SAPROMIL. Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar

Transcripción

1 SAPROMIL Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar Presentación del proyecto SAPROMIL en la Base Aérea de Cuatro Vientos Tcol. Mariano Abril Domingo Rafael Córdoba de diciembre de 2014

2 Presentación del Programa SAPROMIL Orden del día 1. Qué es SAPROMIL 2. Cómo inscribirse? 3. Cómo funciona el Portal de empleo SAPROMIL? 4. Perfiles solicitados y sectores empresariales 1

3 Antecedentes Real Decreto 1126/2008, de 4 de julio, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2: n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que los militares de tropa y marinería accedan a módulos educativos y programas de formación que les habiliten para su reincorporación laboral. ñ) Redactar e implantar un plan de salidas profesionales, tanto en las distintas Administraciones públicas como en el ámbito privado, al término del compromiso temporal con las Fuerzas Armadas. Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2: m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas Armadas en cuanto estén orientadas a las salidas profesionales de aquél y coordinar su aplicación. n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas Armadas acceda a módulos educativos y programas de formación que les habiliten para las salidas profesionales. ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con las distintas Administraciones públicas y con el sector privado. 2

4 Antecedentes Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2: m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas Armadas en cuanto estén orientadas a las salidas profesionales de aquél y coordinar su aplicación. n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas Armadas acceda a módulos educativos y programas de formación que les habiliten para las salidas profesionales. ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con las distintas Administraciones públicas y con el sector privado. 3

5 Qué es SAPROMIL? Misión Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que se desarrolla la estructura Orgánica Básica del MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de: elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas Objetivo Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales distintos del militar. 4

6 Qué es SAPROMIL? Misión Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que se desarrolla la estructura Orgánica Básica del MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de: elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas Objetivo Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales distintos del militar. Candidatos que podrán acceder a SAPROMIL Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en situación de servicio activo como en otras situaciones donde el MINISDEF tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que voluntariamente se quiera inscribir en el Proyecto SAPROMIL 5

7 Participantes en SAPROMIL DIGENECO DIGEREM (DIRECCIÓN) SEGENTE DIGENIN / SDG TIC Intervención General de la Defensa DGAM Asesoría Jurídica General DIGENPER SDG Reclutamiento y Orientación Laboral SAPROMIL Ejércitos Empleadores Privados Administraciones y Organismos públicos Personal de las FAS 6

8 Portal de empleo SAPROMIL Plataforma informática Objetivo del Portal de empleo SAPROMIL: Posibilitar de forma ágil y sencilla encontrar ofertas de trabajo acordes con el perfil profesional indicado por los CANDIDATOS. ACCESO CON CARÁTER VOLUNTARIO Y GRATUITO CONFIDENCIAL 7

9 Portal de empleo SAPROMIL - Candidatos CANDIDATOS QUE PODRÁN ACCEDER AL PORTAL Será todo el personal de las FF.AA. F.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en situación de servicio activo como en otras situaciones donde el MINISDEF tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que voluntariamente se quiera inscribir en el Proyecto SAPROMIL HOJA DE SERVICIO ADAPTADA AL MUNDO LABORAL CIVIL EL CANDIDATO PODRÁ: REDACTAR SU CURRÍCULO CON LA AYUDA DEL SISTEMA (normalizado, completo y con calidad profesional) BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO INSCRIBIRSE EN OFERTAS DE EMPLEO CREAR ALERTAS SEGÚN SUS PREFERENCIAS INSCRIBIRSE EN OFERTAS FORMATIVAS ESPECIALES 8

10 Portal de empleo SAPROMIL - acceso Acceso a través de la página: Registro con DICODEF Acceso con DICODEF (desde la red interna del MINISDEF o DNIe (DESDE INTERNET) 9

11 Portal de empleo SAPROMIL - registro REGISTRO PRIMER PASO: AUTOAPROVISIONAMIENTO Darse de alta en el directorio de PERSONAL para poder acceder a SAPROMIL con el USUARIO y CONTRASEÑA habitualmente utilizado SEGUNDO PASO: REGISTRO Introducción de los datos y preferencias en la búsqueda de empleo para la solicitud de inscripción en SAPROMIL 10

12 Portal de empleo SAPROMIL - acceso 11

13 Portal de empleo SAPROMIL - acceso 12

14 Portal de empleo SAPROMIL AUTOAPROVISIONAMIENTO Darse de alta en el directorio de PERSONAL para poder acceder a SAPROMIL con el USUARIO y CONTRASEÑA habitualmente utilizados 1 13

15 Portal de empleo SAPROMIL REGISTRO 2 Introducción de los datos y preferencias en la búsqueda de empleo para la solicitud de inscripción 14

16 Portal de empleo SAPROMIL - inscripción Formulario de INSCRIPCIÓN 15

17 Portal de empleo SAPROMIL Creación del CV con formato EUROPASS Búsqueda de ofertas de empleo 16

18 Perfiles profesionales Más de 200 perfiles profesionales 23 áreas funcionales 17

19 Puestos demandados y empresas Puestos de trabajo más solicitados MTM SUBOFICIALES OFICIALES Mecánicos Expertos en infraestructuras Responsables de Seguridad Conductores transporte internacional Gestor de Sistemas Logísticos Directores de proyectos de obra civil Expertos en logística Gestor de Sistemas de Información Gerentes de áreas funcionales Técnicos telecomunicaciones Analistas programadores Directores de logística Mantenimiento de equipos Experto en artes gráficas Expertos en guerra electrónica Instalador electricista Analista de inteligencia Responsables industria (fabricas) Sectores empresariales más activos SECTORES Logística y transporte Ingeniería y construcción Sistemas de defensa EMPRESAS SIGNIFICATIVAS LOGISTA SACYR TORO VEHÍCULOS ESPECIALES Aeronáutica RODRISER 18

20 Contacto con SAPROMIL Para contactar con SAPROMIL Página web: Por correo electrónico: Por correo postal: SAPROMIL Planta 6ª, despacho 647 Paseo de la Castellana, Madrid (ESPAÑA) A través de las redes sociales: Facebook: 19