MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL OBSERVATORIO DICIEMBRE 2012 SECRETARÍA DE ESTADO DE EMPLEO

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1 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL OBSERVATORIO Seguimiento de indicadores de empleo de la Estrategia Europa 2020 DICIEMBRE 2012 SECRETARÍA DE ESTADO DE EMPLEO SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO

2 2012 Documento elaborado por: Ministerio de Empleo y Seguridad Social Secretaría de Estado de Empleo Subdirección General de Análisis del Mercado de Trabajo Imprime y encuaderna: Servicio de Reprografía del Ministerio de Empleo y Seguridad Social La publicación está disponible en Internet, en el apartado Empleo, Relaciones Laborales y Convenios Colectivos de la dirección NIPO:

3 PRESENTACIÓN DEL OBSERVATORIO Con la edición iniciada en junio de 2012 del Observatorio de Seguimiento del Programa Nacional de Reformas, publicación trimestral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se pone en marcha un proceso de cambios graduales que pretenden actualizarla y aumentar sus posibilidades de contribuir al análisis del mercado de trabajo en el contexto europeo. El Observatorio surge, con distinta denominación, hace más de quince años, con el propósito de reunir la información relativa a los aspectos del mercado de trabajo objeto de seguimiento por los instrumentos comunitarios de supervisión y coordinación, que entonces consistían fundamentalmente en los Planes Nacionales de Acción para el Empleo. Desde entonces, los mecanismos de coordinación y supervisión mutua han evolucionado intensamente y se han fortalecido en muchos aspectos. Tienen un papel protagonista los Programas Nacionales de Reforma, que integran en un único documento la información relativa a las reformas estructurales y a las medidas en los objetivos prioritarios, también en materia de empleo. Pero además se han reforzado los mecanismos de seguimiento multilateral basados en la definición común de un conjunto de indicadores que describen el mercado de trabajo y la evolución de la situación nacional y europea hacia los objetivos marcados en la Estrategia Europa Estos instrumentos de supervisión multilateral deben servir de marco de referencia a esta publicación, por lo que gradualmente irá incorporándose información al respecto. Con este planteamiento, esta publicación, pasa a partir de ahora a denominarse Observatorio. Seguimiento de indicadores de empleo de la Estrategia Europa 2020 para reflejar con mayor precisión su contenido. Este replanteamiento se hará en paralelo con el aumento de la información de la situación de otros países europeos y del conjunto de la UE en el Informe Trimestral de Análisis del Mercado de Trabajo, la otra publicación trimestral responsabilidad de la Subdirección General de Análisis del Mercado de Trabajo. Por otro lado, se hará la información más visual, sin perder el componente numérico, pensado tanto para la consulta en pantalla como, en su caso, en papel. Con ello se tiene el objetivo de aportar mayor información sobre unos instrumentos de seguimiento y supervisión que pretenden ofrecer una imagen sencilla pero a la vez completa y válida para apreciar la evolución de las variables más relevantes del mercado de trabajo y, en definitiva, a su mejor conocimiento. 1

4 ESTRATEGIA EUROPA 2020 La Estrategia Europa 2020, adoptada en el Consejo Europeo de 17 de junio de 2010, constituye el marco de referencia para la coordinación de las políticas económicas y de empleo de los Estados miembros de la Unión Europea. En lo relativo a empleo, la Estrategia es continuación de la Estrategia Europea de Empleo diseñada en Luxemburgo en 1997, redefinida en Lisboa en el año 2000 y revisada posteriormente en 2005, que implantó los Programas Nacionales de Reformas como instrumento heredero de los Planes Nacionales de Acción para el Empleo. La Estrategia tiene cinco objetivos comunes y prioritarios que han de orientar la actuación de los Estados miembros y de la Unión: aumentar hasta el 75% la tasa de empleo para la población de 20 a 64 años; elevar hasta el 3% del PIB la inversión en I+D+i; reducir un 20% la emisión de gases de efecto invernadero e incrementar hasta el 20% la proporción de energías renovables y el rendimiento energético; mejorar los niveles de educación, reducir el abandono escolar por debajo del 10% y elevar hasta el 40% la población de 30 a 34 años que finaliza la enseñanza superior y, por último, promover la integración social reduciendo la pobreza en al menos veinte millones de personas. La Estrategia Europa 2020 se articula en torno a diez directrices integradas para el crecimiento y el empleo, como referencia para las políticas a desarrollar por los Estados miembros para alcanzar un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. En el Anexo de este documento se recoge su texto completo. Para el seguimiento de la Estrategia Europea de Empleo y con el objeto de medir los progresos realizados en cada uno de los Estados miembros, a partir de los objetivos recogidos en las Directrices para las políticas de empleo, en el Grupo de Indicadores del Comité de Empleo se viene elaborando una lista común de indicadores que son los que se han tomado de referencia en la elaboración de este Observatorio. 2

5 INTRODUCCIÓN El Observatorio recoge de manera resumida los principales indicadores de contexto del mercado de trabajo y de seguimiento de las directrices integradas relativas a empleo e inclusión social, las directrices 7, 8, 9 y 10. En primer lugar se presenta brevemente la situación actual, señalando aquéllos aspectos más relevantes de la coyuntura económica y del comportamiento de las principales variables del mercado de trabajo en el trimestre de referencia. A continuación los indicadores básicos del contexto económico, entre los que se destacan los relativos al PIB y al empleo de la contabilidad nacional, junto con los indicadores de empleo y paro de la EPA. Asimismo, se recogen agrupados los indicadores clave del mercado de trabajo elaborados en el contexto de los objetivos establecidos en la Estrategia Europa La parte central del observatorio la compone la presentación de los indicadores relativos a las cuatro directrices específicas para conseguir los tres objetivos prioritarios en materia de empleo: el pleno empleo, la calidad y la productividad del trabajo y la cohesión territorial y la inclusión social. Por último, se recogen series anuales desde el año 1993 relativas a PIB y a las principales variables laborales a partir de la EPA y de las estadísticas del SEPE, así como la relación de las fuentes estadísticas de los indicadores y el texto completo de las directrices integradas de la Estrategia Europa 2020 El documento tiene el siguiente contenido: Página SITUACIÓN DE LOS INDICADORES EN DICIEMBRE DE INDICADORES BÁSICOS 10 INDICADORES CLAVE DEL MERCADO DE TRABAJO 11 INDICADORES DE SEGUIMIENTO 12 Directriz 7. Aumentar la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad. Directriz 8. Conseguir una población activa cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral y promover el aprendizaje permanente. Directriz 9. Mejorar la calidad y los resultados de los sistemas educativos y de formación en todos los niveles e incrementar la participación en la enseñanza superior o equivalente. Directriz 10. Promover la inclusión social y luchar contra la pobreza SERIES ANUALES FUENTES ESTADÍSTICAS ANEXO: Directrices Integradas de la Estrategia Europa

6 LOS INDICADORES EN DICIEMBRE DE 2012 Los indicadores avanzados antes de terminar el año apuntan hacía una caída del PIB en línea con la estimada por el Ministerio de Economía, una caída del PIB del 1,5% acompañada con una caída del empleo del 3,7%. Los datos de la Contabilidad Nacional, relativos al tercer trimestre de 2012, recogen un descenso intertrimestral del PIB del 0,3% e interanual del 1,6%, junto con un descenso del empleo del 4,6%, lo que ha supuesto la pérdida de empleos en el último año, expresados en puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo, a la vez que la productividad por trabajador ha subido un 3,1% y los costes laborales unitarios descienden un 3,0%. En el contexto de la Unión Europea, Eurostat estima que el PIB ha experimentado en el tercer trimestre un descenso del 0,1% en la Zona euro, acumulando dos trimestres consecutivos de descenso, y un aumento del 0,1% en la UE-27, mientras que anualmente desciende un 0,6% y un 0,4%, respectivamente, destacando la contracción de la demanda interna observada en la Zona euro como consecuencia de las medidas de ajuste frente al alza de las exportaciones, al igual que lo sucedido en España. Los últimos datos relativos a la tasa de paro armonizado en la UE en octubre sitúan la tasa de paro en la zona euro en el 11,7% y en el 10,7% en la UE-27, presentando la tasa de paro más alta España y Grecia, por encima del 25%, y la más baja Austria, Luxemburgo, Alemania y Holanda, por debajo del 5,5%. En cuanto a la evolución del mercado de trabajo se observa una intensificación en el ritmo de caída del empleo a lo largo del año 2012, paralela al retroceso observado en la actividad económica, si bien en cifras trimestrales se ha atenuado el ritmo de descenso del empleo y de incremento del paro. De acuerdo con la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2012 la población activa permanece prácticamente estable, , la población ocupada baja a y la población en desempleo sube a personas. Aunque ha continuado la destrucción de empleo parece observarse ciertos elementos positivos: el empleo aumenta entre los jóvenes, en la industria, entre los trabajadores por cuenta propia, especialmente entre los autónomos, y entre los ocupados con jornada a tiempo completa, a la vez que los descensos son más moderados trimestralmente que los presentados hace un año, en el tercer trimestre de En términos de tasas, para la población de 15 a 64 años la tasa de actividad se sitúa en el 74,2%, la tasa de empleo en el 55,6%, mientras que la tasa de paro sube al 25,6%. La tasa de temporalidad se sitúa en el 24,0% uno de los niveles más bajos de los alcanzados en las dos últimas décadas, y la tasa de ocupados a tiempo parcial sube al 14,4%. 4

7 En relación con el objetivo de la Estrategia Europa 2020, la tasa de empleo para la población de 20 a 64 años se estanca en el 59,4%, alcanzando entre los hombres el 64,8% y entre las mujeres el 54,0%. Evolución de la Tasa de empleo (20 a 64 años): Objetivo , ,00 % , I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV FUENTE:. En relación con los otros dos objetivos recogidos en la Estrategia, en materia de educación, la tasa de abandono escolar prematuro ha bajado en 2011 al 26,5%, once puntos y medio por encima del objetivo fijado para el año 2020, a la vez que se avanza también en el objetivo relativo a la población de 30 a 34 años que alcanza los estudios terciarios, el 40,6 % Evolución de la Tasa de abandono escolar prematuro (18 a 24 años): Objetivo ,0 Ambos Sexos Varones Mujeres 30 26,5 % 25 23, ,9 15, FUENTE: MECy D. En el contexto europeo, el pasado 28 de noviembre la Comisión aprobó los documentos de referencia del Semestre Europeo de 2013: el Informe Anual de Crecimiento 2013 (AGS por sus siglas en inglés Annual Groth Survey ), fijando las prioridades para el año 2013 que deberán tener en cuenta los Estados miembros al diseñar sus políticas económicas y de empleo; el borrador de Informe Conjunto de Empleo (JER por sus siglas en inglés Joint Employment Report ), que refuerza los mensajes clave de empleo del AGS, analiza la evolución del mercado de trabajo de la UE, identifica sus principales retos y resume las reformas principales emprendidas 5

8 por los Estados miembros, así como el Informe sobre el Mecanismo de Alerta (AMR). A continuación se recoge un esquema de las principales aportaciones en materia del Informe Anual de Crecimiento y del borrador de Informe Conjunto de Empleo. 1. El Informe Anual de Crecimiento para Este informe da comienzo al Semestre Europeo 2013 y fija las prioridades que tendrán que tener en cuenta todos los Estados miembros a la hora de diseñar sus políticas económicas y de empleo. Las prioridades fijadas para 2013 coinciden con las de 2012: Conseguir una consolidación fiscal diferenciada favorable al crecimiento. Restaurar el flujo normal de crédito a la economía. Promover el crecimiento y la competitividad para el presente y el futuro Resolver el desempleo y las consecuencias sociales de la crisis. Modernizar la Administración Pública. Los principales aspectos destacados en el área del desempleo y de las consecuencias sociales de la crisis son: El número de desempleados en la UE ha aumentado en dos millones en los últimos 12 meses (cerca de 26 millones). Aumentando la diferencia existente entre los Estados miembros de la UE. Los jóvenes se han visto más afectados por la crisis llegando a tasas de paro superiores al 50% en algunos países. Hay temor a que el paro se convierta en estructural dada la persistencia de la crisis, con indicadores que muestran el aumento de la pobreza y de la exclusión social en algunos Estados miembros que sufren presiones en su sistema de protección social. Esta situación, unida al reto del envejecimiento de la población puede animar a jubilaciones anticipadas para cubrirlas con jóvenes, medidas éstas que ya han demostrado su ineficacia. Pese al alto desempleo, siguen existiendo importantes desajustes y carencia de cualificaciones. Se han puesto en marcha reformas del mercado de trabajo muy ambiciosas (que afectan a la flexibilidad en el tiempo de trabajo, despidos, salarios, negociación colectiva, entre otros ámbitos). Recomendaciones del Informe en el área del mercado de trabajo: Disminuir la presión fiscal sobre el trabajo (en especial de los salarios más bajos). Reducciones limitadas en el tiempo de las contribuciones a la Seguridad Social o bonificaciones para las nuevas contrataciones dirigidas a los parados de larga duración o con bajas cualificaciones, siempre que estén bien diseñadas y dirigidas a un grupo concreto. Continuar con la modernización de los mercados de trabajo simplificando la legislación y ahondando en la flexibilidad del tiempo de trabajo, segmentación, trabajo no declarado. Seguimiento del impacto del subsidio por desempleo. 6

9 Seguimiento de los sistemas de fijación de salarios (mecanismos de indexación) de manera que reflejen mejor la productividad y ayuden a la creación de empleo. Que el SMI colabore al equilibrio entre creación de empleo y renta adecuada. Aprovechar el potencial de empleo de los sectores en expansión. Recomendaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad en especial de los jóvenes Fortalecer los servicios públicos de empleo y las políticas activas, así como la orientación individualizada o el autoempleo, entre otros. Reducir el abandono escolar y facilitar las transiciones, aprendizaje dual, entre otras medidas. Desarrollar y aplicar la garantía para jóvenes menores de 25 años para que reciban una oferta de empleo, formación o educación. Estos programas pueden ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Facilitar el acceso al trabajo a los segundos preceptores con incentivos fiscales adecuados y oferta de cuidado de niños. Mejorar el acceso a los sistemas de educación y aprendizaje permanente. Mejorar la conexión entre los sistemas educativos y de formación permanente y su adecuación a las necesidades del mercado de trabajo. Estimular la movilidad transfronteriza con la participación de los servicios públicos de empleo y la red EURES. Recomendaciones orientadas a promover la inclusión social y luchar contra la pobreza Desarrollar estrategias de inclusión activa para luchar contra la pobreza, incluida la infantil (acceso a servicios de calidad, vivienda, cuidado de niños, particularmente). Fortalecer el vínculo entre las medidas de asistencia social y de activación. 2. El borrador de Informe Conjunto de Empleo (JER) Forma parte del Informe Anual de Crecimiento (AGS) y refuerza los mensajes clave de empleo del Informe Anual de Crecimiento, basándose en un análisis de la situación social y de empleo de la UE, aplicación de las orientaciones d empleo, examen de los PNRs Además de la Introducción, el Informe Conjunto consta de tres partes: 1) Reciente evolución y tendencias en el ámbito social y del mercado de trabajo en la UE. En este apartado del borrador de Informe se aporta información sobre los principales rasgos del mercado de trabajo de la UE del periodo de la crisis : Se ha producido un freno a la recuperación de empleo, si bien la tasa de empleo de los trabajadores mayores ha aumentado. El paro en la UE ha aumentado y se sitúa en niveles nunca vistos en la zona euro. Fuerte crecimiento del paro de larga duración. La probabilidad de que una persona desempleada encuentre un trabajo ha disminuido significativamente en la mayor parte de los países de la UE. 7

10 El paro de larga duración ha aumentado en todos los grupos, pero de manera especial entre los jóvenes y aquellos con niveles educativos más bajos. Más de una quinta parte de los jóvenes se encuentra en paro. Las personas que han abandonado prematuramente la escuela se encuentran con muy pocas perspectivas de empleo. La proporción de Ninis/NEET continúa aumentando. Ha aumentado la diferencia entre los Estados miembros tanto en tasa de paro (de un 4,5% a un 25,1%) como en los indicadores sociales y de empleo. Datos recientes muestran que los salarios y los costes laborales han comenzado a apoyar el reequilibrio externo. Los ingresos medios de los hogares han disminuido en muchos Estados miembros. Se dan altos niveles de pobreza y de exclusión social (niños, mujeres, trabajadores pobres, etc.). 2) Principales retos del mercado de trabajo. El borrador de Informe Conjunto identifica como principales retos: La creación de empleo neto, que ha disminuido en toda la UE y entre los Estados miembros (con la excepción de 2010). Explotar el potencial de creación de empleo en algunos sectores clave, para lo que es necesario contar con las cualificaciones adecuadas. La presión fiscal sobre el trabajo continúa siendo elevada. Continúa aumentando la segmentación existente en el mercado de trabajo (al expandirse los contratos a tiempo parcial y temporales). Los jóvenes ocupan el mayor porcentaje de contratos temporales. Los contratos a tiempo parcial representan un alto porcentaje del crecimiento del empleo durante la crisis. Hay signos de deterioro y de aumento del desajuste en los mercados de trabajo europeos. Persiste el desempleo estructural con riesgo de enquistamiento. Ha habido, recientemente, una disminución del gasto en las políticas activas por persona desempleada. El efecto amortiguador del sistema de protección social en la renta de los hogares como un estabilizador automático ha comenzado a debilitarse desde Hay una diferencia significativa entre los Estados miembros en relación con la eficiencia de su gasto, especialmente en su efecto sobre la reducción de la pobreza. Permanecen la mayor parte de los retos relativos a la aplicación de las estrategias de inclusión activa. 3) Aplicación de las reformas estructurales del mercado de trabajo. En este apartado se reflejan las medidas puestas en marcha por los Estados miembros, recogidas en sus Programas Nacionales de Reformas para responder a las recomendaciones y a las prioridades del Informe Anual de Crecimiento de Los grandes ámbitos en los que se concentran estas medidas son los siguientes: Movilizar la mano de obra para el crecimiento. 8

11 Reducción de la presión fiscal sobre el trabajo con objeto de hacer más atractivo el trabajo para determinados grupos. Apoyo al empleo, en especial de los jóvenes. Protección de los grupos más vulnerables. Por último, el 5 de diciembre la Comisión ha adoptado el denominado Paquete de Empleo Joven para promover el empleo juvenil, colectivo más afectado por la destrucción de empleo como consecuencia de la crisis, sin que se vislumbre indicios de mejora, con una tasa de paro que duplica la tasa de paro de los adultos. En la comunicación elaborada por la Comisión se identifican los problemas en materia de empleo juvenil, a la vez que se presentan iniciativas concretas, haciendo especial hincapié en la formación y el aprendizaje y a favor de la movilidad de los jóvenes, con el compromiso firme de los Estados miembros de ofrecer una oferta de empleo/formación de calidad a todos los jóvenes menores de 25 años en desempleo en el plazo de cuatro meses, la denominada garantía joven. 9

12 I. INDICADORES BÁSICOS IV III FUENTE I II INDICADORES DE EMPLEO I.1. Tasa de empleo (15 a 64 años). 55,9 60,9 63,2 64,7 65,8 65,0 59,8 58,6 57,7 56,8 55,7 55,7 55,6 Varones 70,6 73,6 75,0 76,0 76,6 74,4 66,6 64,7 63,2 62,1 60,5 60,5 60,5 Mujeres 41,2 47,9 51,2 53,2 54,8 55,2 52,8 52,3 52,0 51,3 50,8 51,0 50,6 I.2. Tasa de empleo (15 a 24 años). 31,8 34,7 37,8 39,4 39,1 36,2 28,0 24,9 21,9 20,2 18,4 18,3 19,3 Varones 36,6 40,0 42,6 43,8 44,4 39,7 29,4 25,6 22,1 20,2 18,2 18,4 19,9 Mujeres 26,8 29,2 32,8 34,8 33,5 32,6 26,5 24,2 21,8 20,1 18,7 18,2 18,7 I.3. Tasa de empleo (25 a 54 años). 68,3 72,5 74,4 75,8 77,1 76,1 70,7 69,6 68,7 67,8 66,7 66,6 66,2 Varones 85,6 86,2 86,9 87,6 88,1 85,5 77,3 75,7 74,5 73,4 71,7 71,4 71,2 Mujeres 50,9 58,5 61,6 63,6 65,8 66,3 63,8 63,2 62,7 62,0 61,6 61,8 61,0 I.4. Tasa de empleo (55 a 64 años). 36,8 41,0 43,1 44,1 44,8 46,0 44,1 43,6 44,5 44,2 43,7 44,3 44,3 Varones 54,7 58,5 59,5 60,5 60,0 61,4 56,7 54,7 53,9 53,2 52,4 53,0 52,6 Mujeres 20,0 24,5 27,6 28,6 30,4 31,4 32,3 33,2 35,6 35,8 35,5 36,1 36,5 I.5. Tasa de empleo (20 a 64 años). 60,4 65,0 67,2 68,7 69,7 69,0 63,7 62,5 61,6 60,7 59,6 59,6 59,4 Varones 76,4 78,6 79,7 80,7 81,0 79,1 71,0 69,1 67,6 66,5 64,9 64,8 64,8 Mujeres 44,4 51,3 54,5 56,4 58,1 58,7 56,3 55,8 55,5 54,9 54,3 54,5 54,0 I.6. Tasa de empleo equivalente en jornada completa (15 a 64 años) 53,8 58,3 59,4 60,8 61,7 60,5 55,8 Varones 70,4 73,0 73,7 74,6 74,8 72,1 65,0 Mujeres 37,4 43,5 45,0 47,0 48,5 48,7 46,7 INDICADORES DE PARO Dato no disponible I.7. Tasa de paro (15 y más años) 13,7 11,1 9,3 8,5 8,0 10,4 18,0 20,1 21,6 22,8 24,4 24,6 25,0 Varones 9,4 8,2 7,3 6,4 6,1 9,1 17,7 19,7 21,2 22,5 24,1 24,6 24,7 Mujeres 20,3 15,2 12,2 11,5 10,5 12,3 18,4 20,5 22,2 23,3 24,9 24,7 25,4 I.8. Ratio de paro juvenil ( en % de la población de 15 a 24 años) 10,7 10,0 9,7 8,8 8,7 11,4 17,1 17,8 19,0 19,0 20,0 20,9 21,2 Varones 8,9 9,6 9,0 7,9 8,0 11,3 18,9 19,5 20,6 20,6 21,4 22,0 22,4 Mujeres 12,6 10,5 10,4 9,7 9,5 11,4 15,1 16,0 17,4 17,3 18,5 19,7 20,0 I.9. Tasa PLD 6,4 3,9 2,7 2,2 2,0 2,2 5,1 8,5 10,4 11,4 12,2 12,9 13,1 Varones 3,8 2,5 1,7 1,4 1,3 1,5 4,5 8,3 10,1 11,3 12,0 12,8 13,0 Mujeres 10,4 6,0 4,0 3,3 2,9 3,2 5,9 8,8 10,8 11,6 12,5 12,9 13,3 Jóvenes -- 5,8 3,5 2,7 2,3 3,0 8,8 14,6 18,3 20,4 23,0 22,5 22,1 Adultos -- 3,7 2,5 2,1 1,9 2,1 4,7 7,9 9,7 10,7 11,3 12,1 12,4 I.10. % PLD/Paro Total 46,7 35,4 28,6 25,9 24,6 21,1 28,4 42,5 48,1 50,0 50,0 52,2 52,5 Varones 39,9 29,9 23,6 22,4 20,8 16,2 25,3 42,2 47,8 50,2 49,8 52,2 52,7 Mujeres 51,5 39,6 32,8 28,6 27,7 25,9 32,2 42,9 48,6 49,8 50,3 52,3 52,3 INDICADORES ECONÓMICOS LIGADOS AL EMPLEO (*) I.11. Tasa de crecimiento del empleo (**) 5,0 2,9 3,5 3,5 3,0-0,2-6,3-2,6-1,7-2,9-3,7-4,7-4,6 INE CNE I.12. Tasa real de crecimiento del PIB 5,0 3,3 3,6 4,1 3,5 0,9-3,7-0,3 0,4 0,0-0,7-1,4-1,6 INE CNE I.13. Tasa de crecimiento de la productividad aparente del trabajo (***) 0,0 0,4 0,1 0,6 0,5 1,1 2,7 2,3 2,2 2,9 3,1 3,5 3,0 INE CNE I.14. Tasa de crecimiento del CLU nominal(****) I.15. Tasa de crecimiento del CLU real (****) 2,9 2,4 3,3 3,2 4,2 5,7 1,5-2,0-1,4-1,5-1,5-2,1-3,0-0,5-1,6-1,0-0,9 0,9 3,3 1,4-2,4-2,4-2,3-2,0-2,4 INE CNE INE CNE (*) Cifras expresadas en medias anuales, referidas a la CNE-2008, incorporando la serie revisada (**) Puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo (***) Se refiere a la relación Tasa real crecimiento PIB/Tasa de crecimiento del empleo equivalente a tiempo completo de la Contabilidad Nacional, corregido de efectos estacionales y de calendario. (****) De 2000 a 2006 corresponde a la Contabilidad Nacional Trimestral Base NOTA.-Los datos de la Encuesta de Población Activa que figuran en el informe se corresponden con las series históricas revisadas por el INE según la nueva metodología EPA-2005 y referidos hasta 2008 al segundo trimestre de cada año para que sean homogéneos con los analizados por la UE a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo. A partir del año 2009 los datos están expresados en medias anuales. 10

13 II. INDICADORES CLAVE DEL MERCADO DE TRABAJO III IV III FUENTE I II INDICADORES DE EMPLEO EUROPA 2020 I.1. Tasa de empleo (20 a 64 años) 60,4 65,0 67,2 68,7 69,7 69,0 63,7 62,5 61,6 61,7 60,7 59,6 59,6 59,4 Varones 76,4 78,6 79,7 80,7 81,0 79,1 71,0 69,1 67,6 67,9 66,5 64,9 64,8 64,8 Mujeres 44,4 51,3 54,5 56,4 58,1 58,7 56,3 55,8 55,5 55,5 54,9 54,3 54,5 54,0 I.2. Tasa de crecimiento del empleo (20 a 64 años) 5,5 3,7 5,5 4,2 3,5 0,6-6,3-2,0-1,8-2,1-3,2-3,9-4,7-4,4 Varones 3,9 2,4 3,7 3,5 2,5-0,8-8,7-3,0-2,7-3,2-3,9-5,2-5,6-5,5 Mujeres 8,5 5,8 8,2 5,4 4,9 2,6-3,0-0,7-0,6-0,6-2,3-2,2-3,7-3,1 I.3. Tasa de empleo (55 a 64 años). 36,8 41,0 43,1 44,1 44,8 46,0 44,1 43,6 44,5 44,7 44,2 43,7 44,3 44,3 Varones 54,7 58,5 59,5 60,5 60,0 61,4 56,7 54,7 53,9 53,6 53,2 52,4 53,0 52,6 Mujeres 20,0 24,5 27,6 28,6 30,4 31,4 32,3 33,2 35,6 36,2 35,8 35,5 36,1 36,5 I.4. % población 30 a 34 años que finalizó la educación superior I.5.a. Tasa de abandono escolar prematuro (18 a 24 años)* 29,0 36,1 38,8 38,0 39,5 40,5 39,4 40,6 40,6 41,1 40,1 40,8 40,5 39,4 26,4 27,6 27,2 26,2 27,1 27,3 26,9 24,3 22,9 25,2 21,0 20,7 20,6 23,1 I.5.b. % de jóvenes 18 a 24 años que dejaron los estudios después de la educ.obligatoria sin haber obtenido un título (Bach.o FP) 29,1 32,0 30,8 30,5 31,0 31,9 31,2 28,4 26, Varones 35,6 38,7 36,6 36,7 36,6 38,0 37,4 33,5 31, Mujeres 23,2 25,1 24,9 24,0 25,2 25,7 24,7 23,1 21, MECyD I.6. Tasa Neet (jóvenes15 a 24 años) ,5 13,0 12,0 12,2 14,4 18,3 18,0 18, Eurostat Varones ,7 11,1 10,3 10,4 13,9 19,5 18,9 19, Mujeres ,4 15,1 13,8 14,0 15,0 17,1 17,1 17, I.7. Tasa de paro jóvenes (15 a 24 años) 25,1 22,4 20,4 18,2 18,2 23,9 37,9 41,6 46,5 45,8 48,6 52,0 53,3 52,3 Varones 19,5 19,3 17,4 15,3 15,2 22,2 16,5 43,2 48,3 47,1 50,6 54,0 54,4 52,9 Mujeres 26,4 20,2 19,2 17,9 17,1 21,2 12,1 39,8 44,4 44,4 46,3 49,8 52,0 51,7 I.8. Tasa de empleo trabajadores baja cualificación (20 a 64 años) n.d. n.d. 59,3 60,8 61,5 60,5 53,7 52,3 51,4 51,4 50,3 48,6 48,6 48,2 Varones n.d. n.d. 77,4 78,0 78,1 75,1 64,5 62,0 60,0 60,2 58,4 56,1 55,9 55,7 Mujeres n.d. n.d. 40,3 42,5 44,1 44,9 41,9 41,9 41,9 41,8 41,4 40,4 40,5 40,1 I.9. Tasa de empleo trabajadores alta cualificación (20 a 64 años) n.d. n.d. 80,4 81,6 82,9 82,1 78,8 77,6 76,6 76,4 75,8 75,5 75,2 74,7 Varones n.d. n.d. 85,3 86,4 87,8 86,8 82,3 81,1 80,1 80,0 79,8 79,2 79,0 78,7 Mujeres n.d. n.d. 75,6 76,9 78,2 77,7 75,6 74,4 73,4 73,0 72,2 72,1 71,9 71,0 I.10. Tasa de empleo trabajadores Extranjeros no UE (20 a 64 años)** 54,4 65,9 67,7 71,5 68,7 66,0 54,7 54,3 51,9 51,3 50,2 48,3 47,8 49,0 Varones 108,3 102,8 97,6 81,1 78,7 72,5 56,9 56,6 54,4 53,4 53,5 50,5 49,7 51,5 Mujeres 30,9 43,4 48,2 62,0 58,9 59,2 52,3 52,1 49,6 49,2 47,0 46,2 46,0 46,6 I.11. Tasa de paro (15 y más años) 13,7 11,1 9,3 8,5 8,0 10,4 18,0 20,1 21,6 21,5 22,8 24,4 24,6 25,0 Varones 9,4 8,2 7,3 6,4 6,1 9,1 17,7 19,7 21,2 21,0 22,5 24,1 24,6 24,7 Mujeres 20,3 15,2 12,2 11,5 10,5 12,3 18,4 20,5 22,2 22,1 23,3 24,9 24,7 25,4 I.12. Incidencia PLD 46,7 35,4 28,6 25,9 24,6 21,1 28,4 42,5 48,1 48,2 50,0 50,0 52,2 52,5 Varones 39,9 29,9 23,6 22,4 20,8 16,2 25,3 42,2 47,8 47,6 50,2 49,8 52,2 52,7 Mujeres 51,5 39,6 32,8 28,6 27,7 25,9 32,2 42,9 48,6 48,8 49,8 50,3 52,3 52,3 (*) Se refiere a los jóvenes de 16 a 24 años con nivel de estudios secundarios de primera etapa o inferior que no cursan estudios (**) La tasa se refiere a la población de 16 y más años. NOTA.-Los datos de la Encuesta de Población Activa que figuran en el informe se corresponden con las series históricas revisadas por el INE según la nueva metodología EPA y referidos hasta 2008 al segundo trimestre de cada año para que sean homogéneos con los analizados por la UE a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo. A partir del año 2009 los datos están expresados en medias anuales. 11

14 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV II III FUENTE I DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.1. Tasa de empleo (15 a 64 años). 55,9 60,9 63,2 64,7 65,8 65,0 59,8 58,6 57,7 56,8 55,7 55,7 55,6 Varones 70,6 73,6 75,0 76,0 76,6 74,4 66,6 64,7 63,2 62,1 60,5 60,5 60,5 Mujeres 41,2 47,9 51,2 53,2 54,8 55,2 52,8 52,3 52,0 51,3 50,8 51,0 50,6 I.2.Tasa de crecimiento del empleo 5,6 3,6 5,8 4,2 3,4 0,3-6,8-2,3-1,9-3,3-4,0-4,8-4,6 Varones 4,0 2,3 4,0 3,4 2,6-1,2-9,2-3,3-2,9-4,0-5,3-5,7-5,6 Mujeres 8,6 5,7 8,5 5,4 4,6 2,5-3,5-0,9-0,6-2,4-2,3-3,8-3,3 I.3. Tasa de paro (15 a 64 años) 13,8 11,1 9,4 8,6 8,0 10,5 18,1 20,2 21,8 23,0 24,6 24,8 25,2 Varones 9,5 8,2 7,3 6,4 6,1 9,1 17,8 19,8 21,3 22,6 24,2 24,7 24,8 Mujeres 20,4 15,3 12,3 11,6 10,5 12,3 18,5 20,6 22,3 23,5 25,0 24,9 25,6 I.4. Tasa de actividad (15 a 64 años). 64,9 68,5 69,7 70,8 71,5 72,6 73,0 73,4 73,7 73,7 73,9 74,1 74,2 Varones 78,0 80,2 80,9 81,2 81,6 81,9 81,0 80,7 80,4 80,3 79,9 80,3 80,4 Mujeres 51,7 56,6 58,4 60,1 61,2 63,0 64,8 65,9 67,0 67,1 67,8 67,8 68,0 I.5. Tasa de crecimiento de la población activa (15 a 64 años) 3,6 3,4 3,6 3,2 2,9 3,0 0,9 0,2 0,1-0,1 0,0-0,2-0,2 Varones 2,5 2,4 2,9 2,3 2,5 1,9-0,7-0,9-1,1-0,9-1,2-0,8-1,2 Mujeres 5,2 4,9 4,8 4,6 3,5 4,4 2,9 1,7 1,5 0,8 1,5 0,5 0,9 I.6. Tasa de crecimiento de la productividad aparente del trabajo (*) 0,0 0,4 0,1 0,6 0,5 1,1 2,7 2,3 2,2 2,9 3,1 3,5 3,0 INE CNE I.7. Dispersión regionales en empleo y desempleo a nivel NUTS II (**) I.7.1 Coeficiente de variación regional de la tasa de empleo (16 y más años) 11,21 9,69 10,13 10,27 10,50 8,74 8,54 8,95 9,08 8,74 9,36 11,01 11,73 I.7.2 Coeficiente de variación regional de la tasa de paro 43,56 33,58 46,71 48,48 55,20 40,34 27,58 26,33 25,86 25,37 25,24 27,55 29,60 (*) Se refiere a la relación Tasa real crecimiento PIB/Tasa de crecimiento del empleo equivalente a tiempo completo de la Contabilidad Nacional, corregido de efectos estacionales y de calendario. (**) Coeficiente de variación regional= Desviación Estándar/Tasa de empleo nacional ó Tasa de paro nacional. Este indicador trata de medir las desviaciones regionales respecto a la media nacional en relación con la tasa de empleo y la tasa de paro. Cuanto más bajo sea su valor, significaría la existencia de una menor desviación regional respecto a la media, indicando un mayor equilibrio territorial y viceversa, cuanto más alto sea su valor significaría la existenciadeunamayor desviaciòn regional respecto a la media, indicando un mayor desequilibrio territorial. NOTA.-Los datos de la Encuesta de Población Activa que figuran en el informe se corresponden con las series históricas revisadas por el INE según la nueva metodología EPA-2005 y referidos hasta 2008 al segundo trimestre de cada año para que sean homogéneos con los analizados por la UE a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo. A partir del año 2009 los datos están expresados en medias anuales. 12

15 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV III FUENTE I II DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.8. Ratio paro juvenil (en % de la población de 15 a 24 años) 10,7 10,0 9,7 8,8 8,7 11,4 17,1 17,8 19,0 19,0 20,0 20,9 21,2 Varones 8,9 9,6 9,0 7,9 8,0 11,3 18,9 19,5 20,6 20,6 21,4 22,0 22,4 Mujeres 12,6 10,5 10,4 9,7 9,5 11,4 15,1 16,0 17,4 17,3 18,5 19,7 20,0 I.9. Diferencia de género absoluta en la tasa de empleo 16 a 64 años (TEM-TEH) (en puntos porcentuales) -30,0-26,0-24,1-23,2-22,1-19,5-14,0-12,6-11,3-10,9-9,9-9,7-10,0 I.10. Diferencia de género absoluta en la tasa de empleo equivalente a jornada completa (15 a 64 años) (TEM-TEH) (en puntos -29,8-29,5-28,7-27,6-26,3-23,4-18,3-18,3-18, porcentuales) I Diferencia de género absoluta en la tasa de empleo (TEM-TEH) (en puntos porcentuales) Por grupos de edad 16 a 24 años -10,9-11,7-10,9-9,9-12,0-8,0-3,3-1,7-0,2 0,0 0,5-0,3-1,4 25 a 34 años -25,5-19,0-17,1-16,9-15,1-11,8-6,7-5,7-5,7-5,2-4,2-3,0-4,1 35 a 44 años -36,6-30,0-27,5-25,3-23,8-21,5-14,2-14,4-13,1-12,8-12,0-11,4-11,3 45 a 54 años -44,7-36,1-33,2-31,2-29,2-25,6-20,7-17,8-16,4-16,0-13,8-14,2-14,6 55 a 64 años -34,7-34,0-31,9-31,9-29,7-30,0-24,5-21,5-18,3-17,4-16,9-16,9-16,1 Por estudios Analfabetos -12,8-10,4-16,6-12,3-11,9-14,3-8,0-8,6-6,6-8,3-4,5-5,4-3,9 Primarios -27,9-26,1-24,6-22,9-22,9-20,1-15,3-13,3-11,6-11,2-10,4-9,5-9,3 Secundarios -28,1-25,4-24,6-24,3-22,9-20,5-15,2-14,4-13,0-12,3-11,1-11,1-11,3 Superiores -12,1-8,5-7,2-7,0-6,3-6,0-3,9-3,1-3,0-4,0-3,7-3,6-4,3 I Diferencia de género relativa en la tasa de empleo 16 a 64 años (TEM- TEH/TEHx100) -41,7-34,8-31,7-30,1-28,5-25,9-20,7-19,2-17,7-17,4-16,1-15,8-16,4 I.11. Índice de segregación ocupacional Mujeres (*) 24,1 25,9 26,2 26,6 26,8 26,9 26,5 26,7 25,6 25,2 25,0 25,6 24,5 I.12. Índice de segregación sectorial Mujeres (*) 18,9 20,2 20,4 20,4 20,7 21,3 20,8 20,6 20,4 20,0 19,6 19,4 19,2 I.13. Diferencia de género absoluta en la tasa de paro (en puntos porcentuales) (TPM-TPH) -10,8-7,0-4,9-5,2-4,4-3,2-0,7-0,7-1,0-0,9-0,8-0,1-0,7 I Diferencia de género absoluta en la tasa de paro (TPM-TPH) (en puntos porcentuales) Por grupos de edad 16 a 24 años 12,5 7,1 6,7 6,6 6,8 3,7-2,8-3,4-3,8-4,3-4,3-2,5-1,3 25 a 34 años 11,4 6,5 4,7 5,3 3,4 2,2-1,1-0,8-0,3-0,8-1,9-3,4-1,8 35 a 44 años 11,5 8,0 5,0 5,0 4,7 4,0 1,1 2,2 2,4 2,8 3,4 2,1 2,2 45 a 54 años 7,6 6,1 4,1 4,6 4,4 2,8 1,9 1,8 1,7 1,6 1,2 0,7 1,4 55 a 64 años 2,0 4,1 1,7 2,0 2,4 1,7 2,0-0,5-0,7-1,1-0,6 0,5 0,1 Por nivel de estudios alcanzado Analfabetos 24,7 13,2 19,7 10,0 8,8 9,9 3,7-0,5 6,8 12,1-6,2 5,6-4,7 Primarios 9,3 8,4 7,4 5,8 6,3 2,7-0,5-1,2-1,7-1,9-0,7-2,4-1,4 Secundarios 13,9 8,6 6,8 6,8 6,0 5,0 2,4 2,8 2,8 2,4 2,2 1,3 1,5 Superiores 8,2 5,0 2,7 3,3 2,1 2,5 1,6 2,0 2,3 2,9 3,0 2,9 3,7 I Diferencia de género absoluta en la tasa de PLD (TPLDM-TPLDH) (en puntos porcentuales) 6,7 3,6 2,3 1,9 1,6 1,7 1,4 0,5 0,6 0,3 0,5 0,1 0,3 I Diferencia de género relativa en la tasa de paro (TPM-TPH/TPHx100) 114,6 85,7 67,6 81,2 71,8 35,3 3,9 3,8 4,5 3,8 3,2 0,6 2,9 (*) Los índices miden los desequilibrios mostrados por los niveles de empleo de la mujer en las distintas ocupaciones y en las distintas ramas de la actividad respecto al nivel medio de empleo de la mujer en el conjunto del empleo de la economía (el nivel medio de empleo de la mujer viene determinado por su tasa global de empleo). NOTA.-Los datos de la Encuesta de Población Activa que figuran en el informe se corresponden con las series históricas revisadas por el INE según la nueva metodología EPA-2005 y referidos hasta 2008 al segundo trimestre de cada año para que sean homogéneos con los analizados por la UE a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo. A partir del año 2009 los datos están expresados en medias anuales. 13

16 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV III FUENTE I II DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.14. Diferencia de género en los salarios mensuales (Salario bruto anual mujeres/salario bruto anual hombres). Total (%) 75,4 72,5 72,5 73,7 74,4 78,1 78, I Diferencia de género en los salarios mensuales por sectores de actividad (Salario bruto anual mujeres/salario bruto anual hombres) INE, EES INE, EES. Industria 72,0 70,3 69,7 72,1 73,6 75, Construcción 97,0 86,4 87,2 86,6 87,6 95, Servicios 72,4 70,4 70,7 70,9 71,7 76, I.15. Indice de impacto de la paternidad sobre el empleo (20 a 49 años) (Diferencia absoluta entre la tasa de empleo sin hijos y la tasa de empleo con hijos menores de 6 años) Varones -13,8-12,1-10,8-9,6-9,1-8,8-9, Mujeres 7,4 8,2 7,0 8,0 7,6 7,2 6, Eurostat I.16. Servicios para el cuidado de niños % niños cuidados por medios distintos de la familia (% niños escolarizados) De 0 a 2 años 8,0 24,8 28,0 29,9 32, De 3 a 5 años 9, De 6 a 10 años 100, PNR y MECyD I.17. Servicios de asistencia a ancianos (***). Personas > 75 años dependientes/total personas >75 años. Personas dependientes >75 años que reciben cuidados en centros especilizados y en el hogar/total personas >75 años Dato no disponible Fuentes Nacionales I.18. Tasa de actividad mayores (55-64 años) TOTAL 40,8 44,3 46,2 46,7 47,4 49,3 50,2 50,8 52,3 52,9 52,8 53,8 53,8 Varones 60,3 62,2 63,3 63,6 63,0 65,4 64,0 63,9 63,7 64,0 63,5 64,2 63,9 Mujeres 22,5 27,3 29,9 30,7 32,7 34,0 37,2 38,5 41,7 42,5 42,7 44,0 44,4 I.18.1 Edad media de salida del mercado de 60,3 62,2 62,4 62,0 62,1 62,6 62,3 trabajo 63,8 e Varones dato no disponible 60,6 61,5 62,0 61,8 61,8 62,5 61,2 -- Mujeres 60,0 62,9 62,,8 62,3 62,4 62,7 63,4 -- (**).- Según figura en el PNAE 2004, el 98,0% de los niños de 3 años están escolarizados y el 100 % de los niños de 4 y 5 años. (***).- En el año 1999, según figura en el PNAE 2002, el 70% de las personas mayores con discapacidades son dependientes, personas mayores reciben ayuda a domicilio y existen plazas en centros especializados. En el PNAE 2004 se recoge que el 3,8% de las personas mayores de 75 años viven en residencias, el 15% de las personas mayores de 65 años son dependientes y el 15,2% reciben ayuda distinta de la familia. NOTA.-Los datos de la Encuesta de Población Activa que figuran en el informe se corresponden con las series históricas revisadas por el INE según la nueva metodología EPA-2005 y referidos hasta 2008 al segundo trimestre de cada año para que sean homogéneos con los analizados por la UE a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo. A partir del año 2009 los datos están expresados en medias anuales. MECyD - MEySS 14

17 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV III FUENTE I II DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÒN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.19. Tasa PLD 6,4 3,9 2,7 2,2 2,0 2,2 5,1 8,5 10,4 11,4 12,2 12,9 13,1 Varones 3,8 2,5 1,7 1,4 1,3 1,5 4,5 8,3 10,1 11,3 12,0 12,8 13,0 Mujeres 10,4 6,0 4,0 3,3 2,9 3,2 5,9 8,8 10,8 11,6 12,5 12,9 13,3 I.20. Indicador de prevención % de desempleados sin recibir acciones de apoyo a la búsqueda de empleo al alcanzar 6 meses de paro (Jóvenes) 8,0 8,0(*) --- 7,5 12 meses de paro (Adultos) 8,0 7,7(*) --- 7,5 I.21. Indicador "New Start" % de desempleados sin recibir una oferta de formación, empleo o prácticas al alcanzar 6 meses de paro (Jóvenes) --- 8,8(*) --- 8,7 12 meses de paro (Adultos) --- 9,0(*) --- 9,1 Dato no disponible Dato no disponible I.22. Tasa de activación Participantes en una medida activa / Paro registrado + Participantes en una medida activa 37,4 57,0(*) I.23. Tasa de retorno al desempleo / ocupación, 6 meses después de participar en una medida Tasa de retorno al desempleo 49,7 52,3(*) , Tasa de retorno a la ocupación 36,7 49,5(*) , I.24. Gasto en Pactivas/PIB (%) 0,94 0,75(**) 0,78 0,80 0,79 0,81 0,85 0,81(p) / OCDE I.25. Gasto en Ppasivas/PIB (%) 1,34 1,49 1,45 1,43 1,44 1,87 2,96 3,14(p) / OCDE I.26. % Ocupados que realizan horas extraordinarias 0,1 1,7 3,6 2,8 3,2 2,8 1,9 1,7 1,7 1,6 1,6 1,5 1,3 Agricultura 0,1 1,0 1,1 1,2 1,2 0,9 0,8 0,8 1,0 1,1 0,3 0,6 0,6 Industria 0,2 2,5 5,3 4,4 4,9 4,1 2,5 2,5 2,6 2,0 2,2 2,2 2,0 Construcción 0,2 3,5 6,4 3,6 4,5 4,3 2,6 2,5 1,9 1,8 2,0 1,8 1,7 Servicios 0,0 1,2 2,8 2,3 2,6 2,4 1,8 1,5 1,6 1,6 1,5 1,4 1,2 I.27. Índice "Stock de vacantes / Desempleo" (Ratio) I.28. Nº medio de semanas que permanece abierta una vacante (stock de vacantes/flujo mensual vacantes) 2,8 3,8 4,8 5,6 5,7 3, Eurostat 0, ,8 0, Eurostat I.29. Movilidad Ocupacional (***) 2, Eurostat (p).- Dato provisional (*) Periodo comprendido entre 1 de abril de 2003/2004 y 31 de marzo de 2004/2005, según figura en el PNAE 2004 y en el PNR respectivamente. (**)En el año 2004 la metodología ha cambiado por que los datos no son comparables con los de años anteriores (***).- La movilidad ocupacional se define como la suma de los cambios absolutos experimentados en la estructura ocupacional del empleo medidos a partir de la Encuesta de Fuerzas de Trabajo a nivel ISCO 1. Los datos cuya fuente es INE/EPA se corresponden con las series históricas revisadas según la nueva metodología EPA A partir de 2008 los datos por sectores de actividad, se corresponden con la CNAE

18 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV III FUENTE I II DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.30. Tasa de creación de empresas (*) 11,8 11,3 12,0 11,8 11,0 8,9 8,7 9,1 9, (% empre.que inician actividad/total empre.) I.31. Tasa neta de creación de empresas 3,0 4,1 3,6 5,1 2,6-1,9-2,0-1,3-1, (Δ nº empresas activas) I.32. % de autoempleo en el empleo total Ambos sexos 19,5 17,6 17,7 17,7 17,2 17,1 16,7 16,6 16,3 16,5 17,1 17,1 17,6 Varones 21,4 20,1 19,4 20,4 19,9 20,3 19,9 20,1 19,7 20,0 20,6 21,0 21,4 Mujeres 16,2 13,8 15,3 13,7 13,1 12,8 12,7 12,3 12,2 12,2 12,9 12,5 13,1 INE, DIRCE INE, DIRCE I.33. % de ocupados en Cooperativas y Sociedades Laborales 2,3 2,2 2,1 2,1 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 1,9 1,9 MEySS ESTAFSE I.34. % de ocupados en microempresas (< 5 trabajadores) 15,0 15,1 15,1 15,0 14,8 14,7 14,9 14,9 14,9 14,8 14,9 15,1 15,2 MEySS, EESS I.35. Tasa de crecimiento del Empleo Agricultura -1,9-0,5 0,7-3,0-3,8-4,4-4,1 0,9-4,2 0,5-0,9-1,2 1,8 Industria 4,2-0,1 2,0 0,7-1,3 0,9-13,2-5,8-2,1-3,7-3,2-5,5-5,2 Construcción 9,6 5,5 4,5 7,8 7,6-7,9-22,8-12,5-15,7-18,8-20,6-16,6-17,1 Servicios 6,2 4,7 7,5 5,0 4,3 2,1-0,8-0,3 0,0-1,6-2,4-3,7-3,6 I.36. % Empleo en el sector servicios Ambos sexos 62,5 64,1 65,1 65,6 66,2 67,6 71,2 72,6 74,0 74,1 74,6 74,9 75,2 Varones 51,9 51,7 52,5 52,3 52,8 54,3 58,5 60,4 62,0 62,3 63,1 63,6 64,2 Mujeres 80,7 83,4 84,1 85,2 85,5 86,0 87,5 88,0 88,7 88,6 88,5 88,6 88,5 I.37+. Tasa de crecimiento del empleo en el sector servicios TOTAL CNAE ,1 4,7 7,5 5,0 4,3 2,1 Comercio 10,2 4,3 1,6 5,3 3,4 5,1 Hostelería 8,6 4,8 11,2 6,8 3,6-0,1 Transporte, almacena. y comunicac. 7,2 2,9 3,9 3,7 4,5-2,7 Intermediación financiera 10,8-1,7 17,2-0,6 7,5 3,3 Actividades inmobiliarias y alquiler 3,6 13,3 6,9 8,5 10,3 3,7 Administración publica 0,2 2,2 8,0 1,8 2,2 3,3 Educación 6,3 6,1 9,5 0,4 3,1 0,3 Actividades sanitarias y veterinarias 8,7 2,1 10,3 4,4 3,6 3,2 Otras actividades sociales 1,1 1,8 8,6 5,5 3,9-0,2 Hog.que emplean person. domestico -27,8 5,1 18,2 11,6 0,9-1,5 Organismos extraterritoriales -85, ,0 55,3-60,3-20,7 TOTAL CNAE ,5-0,3 0,0-1,6-2,4-3,7-3,6 Comerc.al por > y al por <; reparc.vehíc.motor y motocicletas -7,1-2,2 0,7-1,4-2,1-4,3-4,6 Transporte y almacenamiento -5,6-0,3-2,8-6,9-6,3-5,9-5,5 Hostelería -2,2-3,6 1,5 0,6-4,7-3,6-3,7 Información y comunicaciones -7,6-1,4 0,5 1,7 3,3 1,7-0,9 Actividades financieras y de seguros -6,5-2,2-2,8-2,6-3,8-7,1-8,1 Actividades inmobiliarias -23,3-6,8 14,3 22,2 3,0 5,2 1,9 Activ.profesionales, científicas y técnicas -2,7-0,7-3,2-1,9-0,6 0,6 3,5 Activ.administrativas y servicios auxiliares -3,1 0,1 0,4-3,1-6,0-6,0 0,5 Admon.Pública y defensa; Seg.soc.obligatoria 7,2 2,9 0,5-4,4-5,0-8,2-9,2 Educación 1,0 1,9-0,3 0,2 0,1 1,7-1,9 Actividades sanitarias y de servicios sociales 5,0 3,1 4,6 2,1 0,8-2,2-5,3 Activ.artísticas, recreativas y de entretenimiento -1,5 7,8-5,5-12,6-9,8-5,3 1,3 Otros servicios -1,6-8,2 1,8 13,7 13,3 9,0 2,1 Activ.hogares empleadores personal doméstico y productores bienes y servic.para uso propio -3,6 3,1-6,8-9,0-6,0-12,2-2,8 Activ.de organizacs.organism.extraterritoriales -4,0 40,7 83,6 103,4-5,9 2,2 19,6 (*) La tasa de supervivencia de las empresas de nueva creación, definida como el porcentaje de empresas que continúan activas dos años después, se sitúa para España en el 69,3 % con referencia al periodo , en el 70,1% en el periodo , en el 71,2 % en el periodo y en el 73,8% en el periodo , según (Estadística sobre la Estructura de Empresas). Los datos cuya fuente es INE/EPA se corresponden con las series históricas revisadas según la nueva metodología EPA A partir de 2008 los datos por sectores de actividad, se corresponden con la CNAE-2009; El dato del crecimiento del empleo por sectores se da con la CNAE-1993, por ser homogéneo con el año anterior. 16

19 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV III FUENTE I II DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.38. Tasa de empleo en el sector servicios (ocupados en el sect.servicios/población en edad de trabajar) (16 a 64 años) Ambos sexos 35,6 39,6 41,8 43,1 44,2 44,5 43,1 43,1 43,2 42,6 42,1 42,3 42,3 Varones 37,3 38,6 39,9 40,3 40,9 41,0 39,5 39,6 39,7 39,2 38,7 38,9 39,3 Mujeres 33,9 40,6 43,7 45,9 47,5 48,2 46,9 46,6 46,8 46,1 45,6 45,7 45,4 I.39. Contribución de los servicios al VAB economía (VAB Servicios / VAB Total) Precios corrientes (CNAE-2008) 58,3 58,7 58,2 58,1 59,4 61,4 64,3 64,2 64,7 65,5 65,9 65,5 65,9 INE, CNE I.40. % Empleo atípico (asalariados) (Asal.TP+Asal.Temporales-Asal.temporales a TP)*100/Total asalariados Ambos sexos 35,9 36,0 39,3 40,0 38,0 36,1 33,1 32,9 33,3 33,1 32,2 32,4 32,4 Varones 16,6 30,9 33,1 33,9 32,2 29,6 25,8 25,9 26,3 26,1 24,8 25,1 25,3 Mujeres -17,5 43,3 48,0 48,6 45,7 44,2 41,7 40,9 41,2 40,8 40,3 40,3 40,2 I.41. % Asalariados temporales Ambos sexos 32,3 32,1 33,3 34,4 31,8 29,4 25,4 24,9 25,3 25,0 23,8 23,7 24,0 Varones 30,8 30,2 31,6 32,6 30,8 27,9 23,8 23,9 24,2 24,0 22,3 22,3 22,6 Mujeres 34,6 34,8 35,5 37,3 33,3 31,2 27,3 26,1 26,6 26,0 25,4 25,1 25,6 I.42. % Asalariados que trabajan a tiempo parcial Ambos sexos 8,2 9,3 12,8 12,4 12,3 12,4 13,3 14,0 14,6 14,6 15,2 15,9 15,2 Varones 2,7 2,7 4,2 4,1 4,0 4,0 4,7 5,3 6,1 6,0 6,2 6,9 6,8 Mujeres 17,2 18,7 24,8 23,5 23,4 22,9 23,5 23,8 24,2 24,1 25,1 25,6 24,3 I.43. % Asalariados que trabajan a tiempo parcial voluntariamente Ambos sexos 0,7 0,8 Varones 0,1 0,1 Mujeres 1,6 1,8 I.44. % Asalariados que trabajan a tiempo parcial por no encontrar trabajo a Jornada Completa Ambos sexos 1,9 2,1 Varones 0,6 0,7 Mujeres 3,9 4,2 Dato no disponible en la nueva metodología EPA-2005 Dato no disponible en la nueva metodología EPA-2005 I.45. % Asalariados que han trabajado anteriormente y que dejaron el último empleo hace menos de 12 meses Por razones personales o responsabilidades familiares 0,7 0,8 Dato no disponible en la nueva metodología EPA-2005 I.46. Nº medio de horas habitualmente trabajadas a la semana (Asalariados a tiempo completo) Ambos sexos 40,6 40,4 41,0 40,9 40,8 40,6 40, Varones 41,2 41,0 41,7 41,7 41,5 41,4 41, Mujeres 39,7 39,5 39,8 39,7 39,6 39,5 39, I.47. Nº medio de hr.habitualmente trabaj. por los asalariados Ambos sexos 38,6 38,4 38,3 38,3 38,2 38,1 37,6 37,4 37,2 37,1 36,9 36,8 37,0 Varones 40,4 40,3 40,9 40,8 40,7 40,6 40,3 40,0 39,7 39,7 39,5 39,5 39,5 Mujeres 35,8 35,6 34,8 34,9 34,9 34,9 34,6 34,5 34,4 34,3 34,0 34,0 34,4 I.48. Jornada efectiva media anual trabajo 1.689, , , , , / OCDE I.49. Incidencia de los acctes. de trabj. (Accidentes por trabajadores) I.50. Jornadas de trabajo perdidas por causa de accidentes de trabajo con baja (Días no trabajados por Accidente) 7.558, , , , , , , , ,2 22,1 22,7 22,4 23,5 21,7 26, MEySS, Accte. de trabajo MEySS, Accte. de trabajo Los datos cuya fuente es INE/EPA se corresponden con las series históricas revisadas según la nueva metodología EPA

20 III. INDICADORES DE SEGUIMIENTO IV II III FUENTE I DIRECTRIZ 7: AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO LABORAL, REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL Y FOMENTAR EL EMPLEO DE CALIDAD I.51. Productividad Laboral Por Ocupado 103,8 102,1 101,2 102,7 103,3 103,6 110 e 110,2 e Por hora trabajada 87,6 88,7 88,9 90,7 92,5 92, I.52. COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL MEySS Tipo de cotización (Régimen General) 36,95 36,95 36,95 36,95 36,50 36,25 36,25 36,25 36, Empresa 30,6 30,60 30,60 30,60 30,15 29,90 29,90 29,90 29, Trabajador 6,35 6,35 6,35 6,35 6,35 6,35 6,35 6,35 6, I.53. INDICE DEL COSTE LABORAL ( Δ %) Costes Totales 3,2 3,4 3,5 3,9 5,3 3,4 0,4 1,2 1,6 1,1-0,3 Costes Salariales 2,3 3,1 3,4 3,1 3,8 5,1 3,2 1,0 1,1 1,4 1,2 0,0 Costes no salariales 3,5 3,5 4,9 4,0 5,7 4,0-0,5 1,6 2,2 0,9-1,4 INE/ETCL I.54. Presión fiscal (Cargas fiscales totales y de Seg.Soc./ PIB) 35,7 34,7 35,8 36,6 37,2 No disponible OCDE I.55. Tipo impositivo implícito ajustado sobre el trabajo 28,7 29,9 30,3 30,8 31,6 No disponible I.56. Cargas fiscales y de Seguridad Social medias de trabajadores con bajos ingresos y baja cualificación I.62.1 Cuña media impositiva de un único perceptor con salario equivalente al 67% del Salario Medio 34,7 35,2 35,7 35,9 35,7 34,0 34,3 36, I.57. Tasa de crecimiento de afiliados a la Seguridad Social 5,0 2,8 4,4 4,3 3,0 0,2-5,7-1,9-1,5-2,2-2,7-3,1-3,4 Varones 3,8 1,9 3,2 3,3 2,0-1,5-7,9-2,6-3,0-4,0-3,8-4,4-4,9 Mujeres 7,3 4,3 6,2 5,7 4,4 2,6-2,8-0,3-0,2-0,4-1,3-1,6-1,6 MEySS 18