CUADERNOS DE COCOTAS: LA SUBIDA SALARIAL EN INDRA (CONSIDERACIONES BÁSICAS)

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1 Deducciones Devengos Sección Sindical de CCOO Indra MAYO 2011 CUADERNO Página 1 Índice: LA SUBIDA SALARIAL EN INDRA: CONSIDERACIONES BÁSICAS 1-2 CUADERNOS DE COCOTAS: LA SUBIDA SALARIAL EN INDRA (CONSIDERACIONES BÁSICAS) TABLAS SALARIALES Durante los pasados meses habrás asistido o no a la PSI en la que se te ha comunicado la subida que te otorgaba indra, según sus subjetivos medios de calificación. Has de tener en cuenta que, según lo estipulado en el artículo 26 del convenio firmado por la patronal (incluida Indra) y por CC.OO. Y UGT. Indra no puede congelarte el sueldo, no existe subida cero en tu nómina de Coordinadores: S. Sindical Aranjuez: Jesús González Ortega S. Sindical S. Fernando: José Antonio García Manzano S. Sindical Torrejón Pilar Rodríguez Vidal Igualmente has de considerar si la subida prometida incluye o no el incremento estipulado en el convenio. En el artículo 7, del Convenio del Metal vigente, se establece que las empresas firmantes (incluida Indra) no pueden compensar o absorber parte de los aumentos establecidos en el artículo 26: el 25% de la subida estipulada para este año (IPC+0.4%, es decir, el 3.4%). INDRA SISTEMAS no puede congelarte el sueldo. Tu Retribución Convenio subirá un 3.4 % con las grandes ventajas que ello representa, por ejemplo, cara a tu cómputo de cotizaciones en el momento de la jubilación, entre otras. Ello no significa que tu sueldo bruto (retribuciones antes de aplicar los descuentos por Seguridad Social, IRPF, Desempleo o Formación) suba ese porcentaje pues, para ello, está la cláusula establecida en el artículo 7, sobre compensación o absorción; si tu sueldo bruto excede los mínimos que para cada categoría establecen las tablas salariales (ver pag 3 y sig.). Tu salario debe incrementarse, minimamente, el 0.875% este año. Cualquier subida que te comunique Indra se le debe añadir dicho porcentaje; pues, de lo contrario, la subida que te comunique la persona encargada de tu PSI será inferior. Quizá un ejemplo te clarifique más estas afirmaciones. Supongamos que la categoría de tu nómina es la de programador (en otro monográfico hablaremos del tema de las categorías y las funciones) y que tu Retribución de Convenio en 2010 es de 1.310,87 euros. Tu nomina de 2010 sería algo similar a la siguiente: Supuesto 1: Congelación NOMINA 2010 Convenio 1.310,87 Personal 464,93 Antigüedad 24,49 Total 1.807,30 S,Social 99,10 Desempleo 32,68 Formación 2,11 IFPF 234,95 Total 368,84 Liquido 1.438,46 Imaginemos que tu jefe te dice que tu subida es cero, es decir, que no piensa subirte el sueldo. Según el convenio debe subirte como mínimo Cuyo resultado sale de aplicar la subida de convenio, al salario de convenio y a la antigüedad, y restarle la compensación y absorción del complemento personal y en productividad. Si fuese cierta esta posibilidad tu nómina quedaría así: Si te han comunicado una subida del 2%, por ejemplo, la subida final debe ser el 2% + subida de convenio. Si no es así, la subida de Indra sería el 2%-0.875%, es decir, el 1.125%

2 Deducciones Devengos Sección Sindical de CCOO Indra MAYO 2011 CUADERNO Página 2 NOMINA Supuesto 1 Personal 419,53 Total 1.807,30 S,Social 99,10 Desempleo 32,68 Formación 2,11 IFPF 234,95 Total 368,84 Liquido 1.438,46 Como y a te hemos comentado, el supuesto es falso, no se puede dar y de ocurrir sería reclamable y ganable judicialmente. En este supuesto ganarías lo mismo pero los conceptos de devengo varían en su importe. Supuesto 2: Subida Convenio Este supuesto es el que, obligatoriamente, debe aplicarse en caso de que Indra decida no subirte el sueldo. NOMINA Supuesto 2 Personal 435,30 Total 1.823,07 S,Social 99,97 Desempleo 32,97 Formación 2,13 IFPF 237,00 Total 372,06 Liquido 1.451,01 En este caso, los conceptos son muy similares al anterior, pero varía el concepto de Complemento Personal, pues ahí es donde aplica la absorción del 75% de la subida que ha tenido que aplicar en el concepto de Retribución de Convenio. En este caso, la subida es de que antes comentábamos. Supuesto 3: Subida Convenio + Subida Indra Supongamos ahora que tu jefe te ha dicho que te subía un 2%. Esta afirmación será cierta si a dicho porcentaje se la añade la subida Convenio con lo que tu nómina quedaría del siguiente modo: Ob- NOMINA Supuesto 3 Personal 471,45 Total 1.859,22 S,Social 101,95 Desempleo 33,62 Formación 2,17 IFPF 241,70 Total 379,44 Liquido 1.479,78 servamos nuevamente que los conceptos, no cambian salvo el de complemento de personal, que es superior al de los supuestos anteriores. La subida en bruto, del devengo, sería de 51,92 o lo que viene a ser lo mismo, subida del 2,87% (2% de subida Indra y 0.875% OBLIGATORIO de subida no compensable o absorbible). Supuesto 4: Subida Indra Subida Convenio Sin embargo, volvamos al caso anterior. Tu jefe te dice que te han subido un 2 % y tu nómina es la siguiente: NOMINA Supuesto 4 Personal 455,62 Total 1.843,39 S,Social 101,08 Desempleo 33,33 Formación 2,15 IFPF 239,64 Total 376,21 Liquido 1.467,19 En este ca- so tu jefe ha incurrido en un error, seguramente por ignorancia, pues la subida que se ha aplicado, efectivamente es del 2%, pero descontando el 0.875% OBLIGATORIO del convenio, la subida REAL de Indra es del %. GRACIAS A LA PRPUESTA DE CC.OO. A INSTANCIAS DE LA SEC- CIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE INDRA SE PROPUSO LA CLÁU- SULA DE NO COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE TODA LA SUBIDA DE CONVENIO. IMAGÍNATE EL DÍA QUE CC.OO. DE INDRA, CON TU APOYO, LOGRE UN CONVENIO PARA INDRA. ESE DÍA TODOS TENDREMOS SUBIDAS DIGNAS. A continuación te mostramos las tablas de las subidas que deben aplicarse. Mira tu caso y, si dudas, puedes recurrir a nosotros. Saludos. Sección Sindical Intercentros de Indra CC.OO.

3 Sección Sindical de CCOO Indra MAYO 2011 CUADERNO Página 3 PERSONAL TÉCNICO TITULADO Ingeniero Arquitecto Titulado 1.775, , ,05 60,38 845,27 15,09 45,28 31,28 Peritos y Aparejadores 1.676, , ,59 57,00 798,03 14,25 42,75 29,58 Ayuntade Técnico Sanitario (SME) 1.416, , ,11 48,16 674,25 12,04 36,12 29,16 Maestros Industriales 1.288, , ,38 43,79 613,10 10,95 32,84 24,92 Graduados Sociales 1.398, , ,02 47,56 665,80 11,89 35,67 26,32 Maestros Enseñanza Primaria 1.202, , ,25 40,88 572,39 10,22 30,66 23,95 Maestros Enseñanza Elemental 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97 Practicantes 1.170, , ,14 39,79 557,12 9,95 29,85 23,51 TÉCNICOS DE TALLER Jefe de Taller 1.462, , ,64 49,74 696,30 12,43 37,30 26,32 Maestro de Taller 1.267, , ,97 43,08 603,15 10,77 32,31 24,21 Maestro de Taller 2ª 1.252, , ,82 42,60 596,34 10,65 31,95 23,95 Contramaestre 1.267, , ,97 43,08 603,15 10,77 32,31 24,21 Encargado 1.148, , ,59 39,06 546,81 9,76 29,29 22,85 Capataz Espe. Y Peón Ord , , ,46 37,60 526,46 9,40 28,20 21,79 PERSONAL ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Jefe de Organización de 1ª 1.345, , ,16 45,74 640,42 11,44 34,31 25,66 Jefe de Organización de 2ª 1.310, , ,15 44,57 623,97 11,14 33,43 25,32 Técnico de Organización de 1ª 1.202, , ,25 40,88 572,39 10,22 30,66 23,95 Técnico de Organización de 2ª 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97 Auxiliar de organización 1.074, , ,55 36,52 511,33 9,13 27,39 22,43 PERSONAL DE LABORATORIO Jefe de Laboratorio 1.458, , ,98 49,59 694,30 12,40 37,19 26,85 Jefe de Sección 1.313, , ,08 44,66 625,22 11,16 33,49 25,24 Analista 1ª 1.182, , ,28 40,20 562,82 10,05 30,15 23,67 Analista 2ª 1.074, , ,55 36,52 511,33 9,13 27,39 22,43 PERSONAL ADMINISTRATIVO Jefe de 1ª 1.414, , ,81 48,08 673,15 12,02 36,06 26,39 Jefe de 2ª 1.310, , ,15 44,57 623,97 11,14 33,43 25,32 Oficial de 1ª y Viajante 1.202, , ,25 40,88 572,39 10,22 30,66 23,95 Oficial de 2ª 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97

4 Sección Sindical de CCOO Indra MAYO 2011 CUADERNO Página 4 PERSONAL DE INFORMATICA Analista 1.414, , ,81 48,08 673,15 12,02 36,06 26,39 Programador 1.310, , ,15 44,57 623,97 11,14 33,43 25,32 Operador 1.202, , ,25 40,88 572,39 10,22 30,66 23,95 Codificador 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97 Prerforista 1.070, , ,50 36,39 509,42 9,10 27,29 21,84 TECNICOS DE OFICINA Delineante Proyectista Dibujante 1.326, , ,07 45,12 631,63 11,28 33,84 25,66 Delineante 1ª Proyectista y Topogr 1.202, , ,25 40,88 572,39 10,22 30,66 23,95 Delineante 2ª 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97 Calcador 1.070, , ,50 36,39 509,42 9,10 27,29 21,84 Reproductor Forográfico 1.070, , ,50 36,39 509,42 9,10 27,29 21,84 Reproductor de Planos 1.051, , ,80 35,75 500,52 8,94 26,81 21,12 Archivero Bibliotecario 1.119, , ,96 38,08 533,08 9,52 28,56 22,97 ASPIRANTES Aspirante de 17 años 784,37 811, ,54 26,67 373,36 6,67 20,00 Aspirante de 16 años 664,70 687, ,20 22,60 316,40 5,65 16,95 PERSONAL OBRERO Oficial 1ª 35,90 37, ,00 1,22 518,50 0,31 0,91 22,42 Oficial 2ª 34,78 35, ,00 1,18 501,50 0,30 0,89 22,37 Oficial 3ª 33,74 34, ,25 1,15 488,75 0,29 0,86 21,86 Especialista 33,47 34, ,25 1,14 484,50 0,29 0,86 21,86 Mozo Especialista Almacen 33,47 34, ,25 1,14 484,50 0,29 0,86 28,86 Peón 32,35 33, ,25 1,10 467,50 0,28 0,83 20,75 Pinche 17 años 25,53 26, ,00 0,87 369,75 0,22 0,65 Pinche 16 años 22,17 22, ,00 0,75 318,75 0,19 0,56 APRENDICES Primer año 20,08 20, ,00 0,68 289,00 0,17 0,51 Segundo año 21,67 22, ,25 0,74 314,50 0,19 0,55 Mayor de 21 años: Salario Oficial 3 33,74 34, ,25 1,15 488,75 0,29 0,86

5 Sección Sindical de CCOO Indra MAYO 2011 CUADERNO Página 5 PERSONAL SUBALTERNO Listero 1084, , ,74 36,86 516,04 9,22 27,65 21,94 Almacenero 1064, , ,94 36,19 506,66 9,05 27,14 21,79 Chofer Motociclo 1051, , ,78 35,75 500,50 8,94 26,81 21,61 Chofer Turismo 1122, , ,10 38,18 534,52 9,55 28,64 22,25 Chofer Camión 1136, , ,16 38,65 541,10 9,66 28,99 22,52 Pesador Basculero 1051, , ,78 35,75 500,50 8,94 26,81 21,41 Guarda Jurado 1051, , ,92 35,75 500,50 8,94 26,81 21,21 Vigilante 1051, , ,92 35,75 500,50 8,94 26,81 21,26 Cabo de Guardas 1109, , ,02 37,71 527,94 9,43 28,28 22,16 Ordenanza 1051, , ,78 35,75 500,50 8,94 26,81 21,12 Portero 1051, , ,78 35,75 500,50 8,94 26,81 21,12 Conserje 1090, , ,38 37,08 519,12 9,27 27,81 22,02 Enfermero 1057, , ,40 35,94 503,16 8,98 26,95 21,16 Dependiente Principal Economato 1084, , ,74 36,86 516,04 9,22 27,65 21,94 Dependiente Auxilar Economato 1051, , ,92 35,75 500,50 8,94 26,81 21,21 Telefonista 1051, , ,92 35,75 500,50 8,94 26,81 21,21 Aspirante y Botones 17 años 700,69 724, ,14 23,82 333,48 5,95 17,87 Aspirante y Botones 16 años 662,26 684, ,92 22,52 315,28 5,63 16,89