PROCESO CAS N

Transcripción

1 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURIMAC PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS I.- GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria: La Corte Superior de Justicia de Apurímac pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir diecinueve (19) presupuestos CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación: Código Prestación Dependencia S/. Cantidad Juzgado Penal Colegiado de Abancay Provincia de Abancay 2, Aymaraes - Provincia de Aymaraes 2, Juzgado Penal Unipersonal de Aymaraes - Provincia de Aymaraes 2, Juzgado Penal Unipersonal de Aymaraes - Provincia de Aymaraes 2, Chincheros - Provincia de Chincheros 2, ASISTENTE JURISDICCIONAL DE AUDIENCIA ASISTENTE JURISDICCIONAL DE Chincheros - Provincia de Chincheros 2, Chincheros - Provincia de Chincheros 2, Juzgado Penal Unipersonal de Chincheros - Provincia de Chincheros 2, Juzgado Penal Unipersonal de Chincheros - Provincia de Chincheros 2, Cotabambas - Provincia de Cotabambas 2, Cotabambas - Provincia de Cotabambas Juzgado Penal Unipersonal de Grau - Provincia de Grau 2, Grau - Provincia de Grau 2, Antabamba - Provincia de Antabamba 2, Antabamba - Provincia de Antabamba ANALISTA Modulo Penal de Andahuaylas ASISTENTE DE COMUNICACIONES Modulo Penal de Andahuaylas Primer Juzgado de Investigación Preparatoria de Andahuaylas Provincia de Andahuaylas 2, Primer Juzgado de Investigación Preparatoria de Andahuaylas Provincia de Andahuaylas 2, Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Apurímac.

2 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: de la Corte Superior de Justicia de Apurímac. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Régi men Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Directiva N GG-PJ "Directiva que regul a la contratación del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N GG-PJ. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DE LOS PUESTOS 1. - (Código 0) Experiencia REQUISITOS Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de dos (02) años como Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesión. Análisis, organización de información, redacción Abogado colegiado y habilitado Estudios de especialización comprobables en Derecho Penal y Procesal Penal. Curso de ofimática básica 2. - (Código 0) Experiencia REQUISITOS Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de dos (02) años como Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesión. Análisis, organización de información, redacción Abogado colegiado y habilitado Estudios de especialización comprobables en Derecho Penal y Procesal Penal. Curso de ofimática básica 3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE - (Código 01130) REQUISITOS DETALLE

3 Experiencia Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores similares. Comprensión de lectura, fiabilidad, capacidad para trabajar bajo presión y sentido común. Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo) Estudios en ofimática Curso relacionados al puesto 4. ANALISTA - (Código 01319) Experiencia REQUISITOS Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de tres (03) años en labores similares. Comprensión de lectura, tolerancia para trabajar bajo presión, disposición para trabajo en equipo Profesional en Administración, Contabilidad, economía, Derecho u otros afines. Estudios es Gestión Pública y Normativa del Sector público. Cursos relacionados al puesto. 5. ASISTENTE DE COMUNICACIONES- (Código 01312) Experiencia REQUISITOS Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes. Dinamismo, sentido de responsabilidad, confidencialidad, fiabilidad, rendimiento bajo presión. Secundaria Completa Estudios de ofimática. Cursos relacionados al puesto. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Especialista Judicial de Juzgado Código 0 Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional.

4 Proyectar resoluciones, oficios entre otros documentos. Organización de expedientes, confección de cedulas, formación de cuadernos de incidentes, fotocopiado de anexos, transcripción, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otros. Especialista Judicial de Audiencia Código 0 Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional. Proyectar resoluciones, oficios entre otros documentos. Organización de expedientes, confección de cedulas, formación de cuadernos de incidentes, fotocopiado de anexos, transcripción, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otros. Asistente Jurisdiccional de Juzgado Código Realizar labores de apoyo jurisdiccional, como recepción y organización de expedientes, confección de cedulas. Proyectar decretos, oficios entre otros documentos. Control de plazos, elaboración de boletines de condena, apoyo en la programación de audiencias, entre otros. Analista Código Realiza labores administrativas de análisis, clasificación y trámite de documentos, manejo de expedientes administrativos, apoya y coordina las labores de cargo de grado superior y ejecuta otras labores propias de oficina Asistente de Comunicaciones Código Brinda apoyo a los órganos jurisdiccionales bajo el Nuevo Código Procesal Penal en la recepción, registro y diligenciamiento de las notificaciones, citaciones y comunicaciones; así como en el control de los cargos de las mismas, de manera manual o informatizada. Las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación económica mensual Corte Superior de Justicia de Apurímac. Del 01al 31 de diciembre de, pudiendo ser prorrogable. S/. 2, (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles) S/. 2, (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles) Especialista Judicial de Juzgado (Código 0) Especialista Judicial de Audiencia (Código 0)

5 S/. 2, (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles) Asistente Jurisdiccional de Juzgado (Código 01130) S/. 3, (Tres mil setecientos veintidós con 00/100 nuevos soles) Analista (Código 01319) S/. 2, (Dos mil doscientos doce con 00/100 nuevos soles) Asistente de Comunicaciones (Código 01312) Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página web del Poder Judicial. 2 Postulación web 21 de octubre de del 22 de octubre al 04 de noviembre de (10 días hábiles) del 10 al 16 de noviembre de (05 días hábiles) 17 y 18 de noviembre de Dirección General del Servicio Nacional del Empleo - MTPE Postulante 3 Presentación física de hoja de vida documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron vía web) Av. Diaz Barcenas N 100 Mesa de Partes de la Oficina de Administración. 19 de noviembre de Horario: De 08:00 hs a 13:30 hs o de 14:30 hs a 15:00 hs SELECCIÓN 4 Evaluación Curricular sin puntajes 5 Resultados de la Evaluación Curricular sin puntajes 6 Evaluación Curricular con puntajes 20 de noviembre de 20 de noviembre de 23 de noviembre de Comisión CAS Ad Hoc

6 7 Resultados de la Evaluación Curricular con puntajes 8 Evaluación Técnica 9 Resultados de la Evaluación Técnica 10 Entrevista Personal 24 de noviembre de 25 de noviembre de 25 de noviembre de 26 y 27 de noviembre de Comisión CAS Ad Hoc Comisión CAS Ad Hoc Comisión CAS Ad Hoc Comisión CAS Ad Hoc 11 Resultados de la Entrevista Personal 12 Resultados Finales Declaración de Ganadores SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 13 Suscripción del contrato 14 Registro de contrato 25 de noviembre de 27 de noviembre de 30 de noviembre de 30 de noviembre de Comisión CAS Ad Hoc VI. ETAPA DE EVALUACIÓN: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: (Código 0) EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia - Experiencia laboral mínima de dos (02) años como Secretario Judicial y/o en el ejercicio de la profesión () - Por cada año de experiencia adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos) Formación - Abogado colegiado y habilitado () - Estudios de especialización comprobables derecho Penal o Procesal Penal (02 puntos) - Curso de ofimática básica () EVALUACIÓN TÉCNICA ENTREVISTA 25

7 TOTAL (Código 0) EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia - Experiencia laboral mínima de dos (02) años como Secretario Judicial y/o en el ejercicio de la profesión () - Por cada año de experiencia adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos) Formación - Abogado colegiado y habilitado () - Estudios de especialización comprobables derecho Penal o Procesal Penal (02 puntos) - Curso de ofimática básica () EVALUACIÓN TÉCNICA ENTREVISTA 25 TOTAL ASISTENTE JURISDICCIONAL DE (Código 01130) EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia - Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores similares () - Por cada año de experiencia adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos) Formación - Estudios Universitarios en Derecho (8vo. Ciclo) () - Cursos relacionados al puesto (02 puntos)

8 - Curso de ofimática básica () EVALUACIÓN TÉCNICA ENTREVISTA 25 TOTAL ANALISTA - (Código 01319) EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia - Experiencia laboral mínima de tres (03) años en labores similares () - Por cada año de experiencia adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos) Formación - Profesional en Administración, Contabilidad Economía, Derecho u otros afines () - Estudios en gestión Publica y Normativa del sector publico (06 puntos) - Cursos relacionados al puesto () 06 puntos 05 puntos EVALUACIÓN TÉCNICA ENTREVISTA 25 TOTAL ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Código 01312) EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Experiencia - Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes () - Por cada año de experiencia adicional (hasta un máximo de cinco años) (02 puntos)

9 Formación - Secundaria Completa () - Cursos relacionados al puesto (06 puntos) - Estudios de Ofimática () 06 puntos 05 puntos EVALUACIÓN TÉCNICA ENTREVISTA 25 TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida documentada La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Para ser considerado postulante el candidato deberá registrarse a través del link Oportunidad Laboral en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos: Reporte de postulación debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el aplicativo web de postulación. Copia simple del Documento Nacional de Identidad. Declaración Jurada Anexo N.º 1. Copia simple del documento que acredite su condición de discapacitado o de licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique). El sobre estará dirigido a la de la Corte Superior de Justicia de Apurímac y etiquetado de la siguiente manera: Señores: PODER JUDICIAL Atención: de la Corte Superior de Justicia de Apurímac Convocatoria CAS CSJ de APURIMAC Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula: Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulación firmado emitido por el aplicativo web será eliminado del proceso. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que formarán parte del acervo documentario del proceso. VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

10 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a través del enlace Oportunidad Laboral en la página web del Poder Judicial, registrando sus datos personales, estudios realizados y experiencia laboral. 2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, el cual deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases. 3. La Evaluación Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la información declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad es verificar el cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulante declarado Apto pasa a la siguiente fase que está a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc. 4. En la Evaluación Curricular con puntajes la Comisión CAS Ad Hoc verificará la presencia de los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo comprobará que la información plasmada en el Reporte de Postulación se encuentre debidamente sustentada, para ello abrirá el sobre presentado por el postulante y le asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluación Técnica el postulante deberá obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, según la documentación e información que haya registrado y sustentado. La comisión no tomará en cuenta las constancias y/o certificados que acrediten información que no figure en el Reporte de Postulación. 5. Si la Comisión CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la información registrada por el postulante en el Reporte de Postulación y la hoja de vida documentada, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederá si se advierte que el Reporte de Postulación ha sufrido alguna alteración mecánica o manual (correcciones, borrones, aumento de información). 6. La Evaluación Técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel de conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del puesto. En esta fase el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el máximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisión CAS Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica, de acuerdo a lo que considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluación Técnica será invitado a la Entrevista Personal. 7. La invitación a la Evaluación Técnica figurará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Curricular con puntajes, mientras que la invitación a la Entrevista Personal se encontrará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Técnica. 8. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminación automática del postulante.

11 9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningún postulante alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular con puntajes, técnica y entrevista personal). 10. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare al ganador de la convocatoria, el mismo que contendrá las instrucciones para la firma de contrato. X. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma convocatoria. 2. Para ser considerado apto el postulante no deberá incurrir en la incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de Apurimac, establecida por la Directiva N CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N CE-PJ de fecha 10 de abril de De igual modo, tampoco deberá registrar inhabilitación administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) 3. El aplicativo de postulación no permite recuperación de clave personal de acceso, reasignación de puesto, anulación de registro; por lo que los postulantes deberán abstenerse de presentar este tipo de solicitudes. 4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de quienes tengan legitimo interés, deberán presentarse una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico pcorreao@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente. 5. La institución no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención o precauciones por parte del postulante que no permita su correcta postulación, consulta oportuna de calificaciones o inasistencia a evaluaciones. 6. De advertirse, durante la verificación de información, que el postulante ha falsificado o adulterado documentos para sustentar la información registrada en el Reporte de la Información registrada por el postulante, éste será automáticamente descalificado remitiéndose los actuados a la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes. 7. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno de los puestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 8. Al registrarse en el aplicativo de selección de personal el postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido argumentar desconocimiento o vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases. 9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad. 10. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con la bonificación del 10% en la última de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará dicho beneficio. Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la de la Corte Superior de Justicia de Apurímac, sitio en Av. Diaz Barcenas N. 100, con los documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato.

12 ANEXO Nº 1 DECLARACION JURADA Yo,, identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N, con domicilio actual en Distrito:, Provincia:, Departamento:. Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N y R eglamento aprobado por D.S. N CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público. 4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Público. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la función pública en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a los servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información y documentación a mi cargo. 10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en la Ficha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. 11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. En fe de lo firmado, suscribo la presente. En a los días del mes de de (ciudad) FIRMA DNI N..