Publicado en el Periódico Oficial No. 5 Tomo CXVI, índice Sección I, de fecha 30 de Enero de CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

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1 REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS A LOS AGENTES DE LA DIRECCION DE POLICIA Y TRANSITO MUNICIPAL PARA EL MUNICIPIO DE ENSENADA, BAJA CALIFORNIA Publicado en el Periódico Oficial No. 5 Tomo CXVI, índice Sección I, de fecha 30 de Enero de CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- El presente reglamento, tiene por objeto establecer las bases para la aplicación de correctivos disciplinarios, tendientes a preservar y garantizar la actuación de los Agentes de la Dirección de Policía y Transito Municipal, adscrita a la Secretaria de Seguridad Publica Municipal del Municipio de Ensenada, Baja California. Corresponde la aplicación de los mismos, al Director de Policía y Transito Municipal. Artículo 2.- Para los efectos de este Reglamento se entiende por: I.- Ley Administrativa: A la Ley que Regula la Relación Administrativa a los Miembros de las Instituciones Policiales para el Estado de Baja California. II.- Ley de Seguridad: A la Ley de Seguridad Publica y Bases de Coordinación para el Estado de Baja California. III.- Contraloría Interna: A la Sindicatura Municipal. IV.- Secretaria: A la Secretaria de Seguridad Pública Municipal V.- Director: Al Director de Policía y Transito Municipal. V.- Agente o Elemento: Al elemento policial adscrito a la Dirección de Policía y Transito Municipal de Ensenada, Baja California. Articulo 3.- Los correctivos disciplinarios, son las sanciones a que se hace acreedor el agente policial que cometa alguna falta a los lineamientos de actuación, previstos por el articulo 58 de la Ley de Seguridad, por el incumplimiento al Reglamento Interior de la Dirección de Policía y Transito del Municipio de Ensenada, Baja California, así como las obligaciones previstas en el articulo 10 de la Ley Administrativa. CAPITULO SEGUNDO DE LOS CRITERIOS DE APLICACION Artículo 4.- La calificación de la gravedad de la infracción de un elemento policial, queda al prudente arbitrio de la Contraloría Interna, quien además de expresar las razones para dicha calificación y las consideraciones de derecho aplicables, deberá tomar en cuenta lo siguiente: I.- Antigüedad en el servicio; II.- Nivel jerárquico y antecedentes del agente; III.- Causas y condiciones que generaron el incumplimiento de la obligación y los medios de ejecución; IV.- La reincidencia en el incumplimiento de sus obligaciones, y

2 V.- Los demás elementos, circunstancias, condiciones y consecuencias que afecten la debida prestación del servicio. CAPITULO TERCERO DE LOS CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Articulo 5.- En atención a la gravedad de la falta, se aplicaran las siguientes sanciones: I.- Amonestación: Es el acto por el cual se advierte de manera escrita a un elemento, que incumplió con alguna obligación, exhortándolo a corregirse. II.- Arresto: Es la privación temporal de la libertad hasta por treinta seis horas, que sufre el elemento que incumplió con alguna obligación. El arresto deberá emitirse por escrito, especificando el motivo, duración y lugar en que deberá de cumplirse. III.- Cambio de adscripción y funciones: Consiste en el cambio del lugar donde el elemento presta el servicio en forma permanente, y en su caso, las funciones a realizar. El cambio de adscripción se ordenara cuando el comportamiento del elemento afecte la disciplina y buena marcha del grupo al que esta adscrito, o bien sea necesario para mantener una buena relación o imagen con la comunidad donde se desempeña. No será considerado como correctivo disciplinario, el cambio de adscripción y de funciones decretado por razón de las necesidades propias del servicio. IV.- Suspensión temporal.- Es la interrupción de funciones, con la privación de los derechos a que se refieren las fracciones I, VI y VII del articulo 9 de la Ley Administrativa, impuesta al elemento hasta por treinta días naturales. En este caso se deberá hacer entrega del equipo de cargo puesto a su disposición y de los asuntos bajo su responsabilidad. Artículo 6.- Se entenderá que un elemento afecta la disciplina y buena marcha del grupo al que esta adscrito en los casos siguientes: I.- Conducirse irrespetuosamente con sus compañeros de trabajo; II.- No cumplir sin causa justificada las órdenes inmediatas de su superior; III.- Usar en forma indebida los objetos que con motivo de su función tenga a cargo; IV.- Además lo contemplado en el artículo 3 de este ordenamiento que atente contra la disciplina y buena marcha del grupo al que esta adscrito. Artículo 7.- Se entenderá que un elemento afecta la buena relación o imagen con la comunidad donde se desempeña, en los casos siguientes: I.- Concurrir a lugares públicos y ocasionar desorden por su forma de conducirse; II.- Contar con reiteradas quejas sobre su actuar en la comunidad en que sirve; III.- Contar con mala fama en el lugar de servicio; IV.- Ostentar el cargo fuera de servicio para fines propios o de terceros; V.- Además lo contemplado en el artículo 3 de este ordenamiento que atente contra la buena relación o imagen con la comunidad donde se desempeña.

3 CAPITULO CUARTO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Articulo 8.- La Contraloría Interna será la encargada de substanciar el procedimiento para la aplicación de correctivos disciplinarios, el cual iniciara a petición de parte o de manera oficiosa; en el primer caso la queja podrá ser presentada por cualquier persona ante la Contraloría Interna, por escrito o en forma verbal, y solo deberá revestir la formalidad relativa a los datos de identificación tanto del quejoso, como del denunciado si los tuviere, así como los hechos que se le imputan y las pruebas con que cuenta. En el segundo caso conocerá de manera oficiosa, cuando se informe o se señale por la Secretaria, así como por algún medio de difusión o informativo, la existencia de faltas cometidas por los Agentes. Dando inicio a la investigación correspondiente. Artículo 9.- En el acuerdo de inicio se ordenara la práctica de todas las diligencias necesarias tendientes a la integración de la investigación administrativa correspondiente, recabando los medios de prueba que sean bastantes y suficientes. Si de la investigación efectuada, se desprende la actualización de las faltas a que alude el artículo 3 del presente reglamento, se seguirá el procedimiento que a continuación se indica: I.- Mediante comunicación escrita que lleve a cabo personal autorizado por la Contraloría, se hará saber al agente lo siguiente: La naturaleza de la acusación o señalamiento; Los hechos imputados; Lugar, fecha y hora de la Audiencia de Acusación, Contestación, Ofrecimiento, Admisión y Desahogo de Pruebas, Alegatos y Resolución; Entre la fecha de notificación y la audiencia deberá mediar un plazo no mayor de diez días hábiles. II.- Previa citación, abierta la audiencia, la Contraloría Interna o el funcionario que designe, dará lectura a la acusación imputada al agente. Posterior a ello se le dará el uso de la voz para que declare lo que a su derecho convenga en relación a los hechos que se le imputan por si o por medio de un defensor; deberá señalar domicilio para oír y recibir notificaciones, apercibido que de no hacerlo o cambiara de domicilio sin dar aviso a la Contraloría Interna, o señale uno falso, las ulteriores notificaciones se le harán por estrados de la Institución Policial a la que este adscrita el agente; III.- Una vez rendida la declaración, se pasara a la etapa de ofrecimiento, admisión y desahogo de pruebas. En este caso el funcionario designado para llevar la audiencia, hará una relación de las pruebas ofrecidas por la parte quejosa o las que oficiosamente se haya hecho llegar la Contraloría Interna en la etapa de investigación y solicitara al presunto responsable que haga lo propio; Integrada la relación de pruebas ofrecidas por las partes, junto con las recabadas por la Contraloría Interna, acordara la admisión de las mismas desechando de plano las que no se encuentren relacionadas con el motivo del proceso, las que notoriamente no sean idóneas para el proceso, así como las contrarias a la moral o al derecho. Serán admisibles todos los medios de prueba, excepto la confesional o declaración de parte de las Autoridades. Una vez acordada la admisión de pruebas, se pasara a su desahogo, haciendo constar como desahogadas las que por su propia y especial naturaleza así lo permitan y se ordenara la preparación de las que requieran forma especial para ello. En este ultimo caso, se suspenderá la audiencia para continuar el dia y hora que determine la

4 Contraloría Interna y que se sujetara al tiempo justo para preparar las pruebas que queden pendientes de desahogar. IV.- Cuando no existan pruebas pendientes de desahogo, se declarara cerrado el periodo probatorio, pasando a la etapa de alegatos, los cuales se recibirán en la audiencia de forma oral o bien por escrito. V.- Concluida la etapa de alegatos, se tendrá por cerrado este periodo, y se dictara en la misma audiencia la resolución que en derecho corresponda, o bien dentro de los quince días hábiles. Todas las notificaciones se realizaran en los términos que señala el Capitulo Quinto de la ley Administrativa; Articulo 10.- El Servidor Publico que se abstenga injustificadamente de investigar o sancionar a los Agentes, se les aplicara las sanciones administrativas contempladas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Baja California. Articulo 11.- Para hacer cumplir sus determinaciones, la Contraloría Interna podrá aplicar cualquiera de los medios de apremio siguientes: I- Amonestación; II- Multa hasta por 30 días de salario mínimo vigente en la región; III- Auxilio de la fuerza publica, y IV- Arresto hasta por 36 horas. Artículo 12.- La Contraloría Interna podrá disponer la práctica de las diligencias necesarias para garantizar el debido desarrollo del procedimiento de correctivos disciplinarios; asimismo, podrá allegarse de todos los medios de prueba que considere necesarios para mejor proveer. La valoración de las pruebas se sujetara a las disposiciones del Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Baja California. CAPITULO QUINTO DE LA EJECUCION DE LOS CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Articulo 13.- La ejecución del correctivo disciplinario al Agente, corresponde al Director, o al funcionario quien el designe para tales efectos, quien deberá de aplicarlo en un termino no mayor a veinticuatro horas de que se le haya notificado la resolución por la Contraloría Interna, siempre y cuando el Agente se encuentre en servicio. En caso contrario, será aplicado en cuanto el agente se incorpore a sus labores. Artículo 14.- El Director o el funcionario que el designe, dependiendo del correctivo de que se trate, procederá de la siguiente manera: I.- Dará a conocer de manera personal al Agente responsable, de la resolución emitida por la Contraloría Interna, así como de la sanción impuesta, ordenando su cumplimiento de inmediato; II.- En cualquiera de los casos de las sanciones a aplicar, el Director deberá cumplir con las formalidades previstas y descritas en cada una de las sanciones según el artículo cinco del presente reglamento; III.- En el caso de las sanciones a que se refieren las fracciones III y IV del artículo 5 de este reglamento, dará aviso inmediato a la Coordinación Administrativa de la Secretaria y a la Oficialia Mayor del Ayuntamiento para que hagan las previsiones administrativas que corresponda;

5 IV.- En todos los casos, una vez ejecutado el correctivo disciplinario, deberá de dar aviso en un plazo no mayor de tres días, a la Contraloría Interna y a la Coordinación de Profesionalización de la Secretaria, a fin de que los mismos lo integren en los expedientes de los Agentes. Este aviso deberá contener dia, hora y circunstancias bajo las cuales se dio cumplimiento al correctivo. CAPITULO SEXTO DE LA PRESCRIPCION Articulo 15.- El derecho que tiene el quejoso para interponer su denuncia ante la Contraloría Interna, prescribirá en noventa días naturales a partir del dia en que tuvo conocimiento de los hechos motivos de la queja. Articulo 16.- El termino que tiene el Director o el funcionario que el designe, para informar a la Contraloría sobre la falta cometida por el agente, es de tres días a partir que tuvo conocimiento de la misma. Artículo 17.- El término que tiene la Contraloría para dictar auto de inicio de la investigación es de tres días hábiles a partir del conocimiento de los hechos que motivan la misma. Articulo 18.- Las facultades de la Contraloría interna para imponer correctivos disciplinarios, prescribirán en un año a partir de la fecha del auto de inicio de procedimiento. ARTICULOS TRANSITORIOS PRIMERO: El presente Reglamento entrara en vigor al día hábil siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Baja California. SEGUNDO: Se abroga el Reglamento para la Aplicación de Correctivos Disciplinarios a los Miembros de la Dirección de Policía Municipal Preventiva y de la Dirección de Transito y Transportes del Municipio de Ensenada, Baja California de fecha diez de agosto de dos mil seis. TERCERO: La Contraloría Interna, una vez que entre en vigor el presente reglamento, deberá de divulgar entre los Agentes Policiales de la Dirección, las disposiciones de este ordenamiento. Dado en la Sala de Presidentes del XIX Ayuntamiento de Ensenada, a los 7 días del mes de Enero del año dos mil nueve. C. LIC. PABLO ALEJO LOPEZ NUÑEZ PRESIDENTE MUNICIPAL C. C. P. MARIO ALBERTO GARCIA SALAIZA SECRETARIO FEDATARIO