Doble Grado Ade - Derecho

Transcripción

1 Prácticas Externas Doble Grado Ade - Derecho Universitat de València Guía del Estudiante Curso Académico 2015/2016

2 Las referencias a personas, colectivos o cargos de las organizaciones, figuran en la presente guía en género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de los aspectos correspondientes en género femenino.

3 Índice Pág. I Introducción... 5 II Características Generales... 6 III Procedimiento para las prácticas curriculares... 8 III.1 Presentación de solicitudes... 8 III.2 Admisión de estudiantes... 8 III.3 Plazas de Prácticas ofertadas III.4 Elección de la práctica III.5 Matrícula III.6 Reunión inicial y comienzo de las prácticas IV Autopracticum V Reconocimiento de créditos de prácticas por experiencia profesional o laboral V.1 Requisitos de los Estudiantes V.2 Procedimiento VI Evaluación de la práctica VII Derechos y deberes del estudiante en prácticas VIII Derechos y deberes del Tutor Académico IX Derechos y deberes del Tutor de Empresa X Procedimiento de incidencias XI Programas de Actividades XII Prácticas externas extracurriculares XII.1 Requisitos del estudiante XII.2 Incompatibilidades XII.3 Duración XII.4 Procedimiento para solicitarlas XII.5 Tutor Académico de la práctica extracurricular: XII.6 Inclusión de la práctica en el SET XIII Regulación de las prácticas externas XIV Terminología XV Preguntas más frecuentes XVI Calendario previsto prácticas XVII Información Anexo A. Autopracticum Anexo. Informe periódico del estudiante

4 PRESENTACIÓN La asignatura troncal/optativa Prácticas Externas se dirige a los estudiantes de ADE-Derecho, que se encuentren en una avanzada fase de su doble titulación, con el fin de poder extraer el mayor aprovechamiento de esta asignatura. Los estudiantes matriculados en esta asignatura podrán realizar un período de trabajo de prácticas relacionadas con contenidos académicos de las titulaciones que cursan en la UV, en despachos, empresas y/o instituciones públicas y privadas. Dichas prácticas estarán tuteladas y supervisadas por un profesor tutor de la Facultat d Economia o de la Facultat de Dret, preferentemente del ámbito de especialización de la plaza ofrecida. El objetivo de las Prácticas en Empresa que se ofrecen a los estudiantes de ADE-Derecho es conseguir, a través de un periodo de integración en una empresa, que adquieran las capacidades técnicas (saber), de aprendizaje (saber hacer), interpersonales (saber estar), y de pensamiento (saber ser), que les capaciten para integrarse en el mundo laboral con mayores garantías de éxito. El órgano encargado en la Facultat de Dret de regular las prácticas en empresa de ADE-Derecho es la Comisión de Prácticas de Centro, presidida por la Coordinadora de Prácticas de la Facultat de Dret, Dª Ana I. Lois Caballé (loisa@uv.es). En la Facultat d Economia, el máximo representante es Dª. Paz Rico Belda (practicaseconomia@uv.es) que actúa como Coordinadora de Prácticas de Centro. Adicionalmente existe una Comisión de Prácticas de la Doble Titulación Ade-Derecho que es el órgano último encargado de organizar y supervisar académicamente las prácticas, con el apoyo de la Fundación Universidad-Empresa, ADEIT. 4

5 I INTRODUCCIÓN Las prácticas externas son las actividades formativas realizadas por los estudiantes en empresas o instituciones y entidades. El objetivo de estas prácticas es complementar la formación del estudiante mediante la realización de un período de prácticas, con el fin entre otros de: Conocer la vida profesional. Introducir al estudiante en la problemática de la empresa, institución o entidad. Contrastar en la empresa y en las instituciones públicas y privadas los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante la titulación. Realizar trabajos que pongan a prueba la capacidad crítica y reflexiva del estudiante y poner en práctica su capacidad de análisis y síntesis de las áreas estudiadas. Modalidades de prácticas: - Prácticas curriculares: se configuran como actividades académicas integrantes del plan de estudios y que se corresponden con una asignatura. - Prácticas extracurriculares: aquellas que los estudiantes pueden hacer con carácter voluntario durante el periodo de formación y que, a pesar de tener las mismas finalidades que las prácticas curriculares, no forman parte del plan de estudios correspondiente. 5

6 II CARACTERÍSTICAS GENERALES La asignatura Prácticas Externas está reconocida en el Plan de Estudios con 20 créditos equivalentes a 500 horas distribuidas de la siguiente manera: 475 horas de prácticas presenciales en la empresa/institución. 12,5 horas contacto con los tutores de la empresa/institución. 12,5 horas asistencia a tutorías y seminarios de orientación. II.1 REQUISITOS DE LOS ESTUDIANTES Podrán solicitar la realización de la asignatura Prácticas Externas los estudiantes que reúnan los dos requisitos siguientes: 1. Haber superado 230 créditos de la doble titulación en la convocatoria de exámenes de enero del curso académico 2014/ Haber superado los 60 créditos de materias básicas de la doble titulación, en la convocatoria de exámenes de enero del curso académico 2014/2015. II.2 PERIODO DE REALIZACIÓN Las prácticas se desarrollarán: - Primer cuatrimestre: del 1 de octubre de 2015 al 31 de enero de Segundo cuatrimestre: del 1 de febrero al 30 de junio de La calificación de la asignatura "Prácticas Externas" de aquellos estudiantes que finalicen sus prácticas después del período establecido en el acuerdo de prácticas, se incorporará en el acta correspondiente al siguiente cuatrimestre. II.3 EL SEGURO DEL ESTUDIANTE Cobertura del seguro de accidente y responsabilidad civil para estudiantes en prácticas externas: 6

7 A. En España Prácticas remuneradas: Asistencia en la Mutua de la empresa/institución que ha dado de alta al estudiante en la seguridad social. Prácticas sin remunerar: Acudir al centro hospitalario, preferentemente público, más cercano y seguir el protocolo indicado en la web: Protocolo de actuación B. En países de la Unión Europea Para Asistencia Sanitaria: Disponer de la Tarjeta Sanitaria Europea Tarjeta Sanitaria Europea Para casos de Accidente y R.C: El estudiante deberá acreditar documentalmente tener un seguro de Accidentes y Responsabilidad Civil con una compañía de seguros y aportar, antes del inicio de la práctica, fotocopia de la póliza suscrita que acredite dichas coberturas. C. En países del resto del mundo Para casos de Asistencia Sanitaria, Accidente y R.C: El estudiante deberá acreditar documentalmente tener un seguro de Asistencia Sanitaria, Accidentes y Responsabilidad Civil con una compañía de seguros y aportar, antes del inicio de la práctica, fotocopia de la póliza suscrita que acredite dichas coberturas. Para las prácticas que se realicen en el extranjero, el estudiante debe aportar junto con los documentos de Autopracticum copia de los seguros que le cubran su estancia durante las prácticas. II.4 LA RELACIÓN ENTRE EL ESTUDIANTE, LA EMPRESA Y LA UNIVERSIDAD Dado el carácter formativo de estas prácticas, y según lo establecido en el Reglamento de Prácticas Externas de la Universitat de València, no derivará para la empresa o institución obligación alguna de carácter laboral, al carecer de esa condición la relación que se establece, ni implicará por parte de éstas ningún compromiso en cuanto a la posterior incorporación de los estudiantes en las mismas. En el caso de que la empresa aporte una bolsa de ayuda, puedes ampliar la información en: Alta estudiantes en la Seguridad Social. 7

8 Asimismo, la empresa firmante no podrá cubrir, ni siquiera con carácter eventual o interino, ningún puesto de trabajo con el estudiante mientras éste esté realizando las referidas prácticas. III PROCEDIMIENTO PARA LAS PRÁCTICAS CURRICULARES III.1 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES La solicitud de prácticas curriculares tanto para prácticas propuestas por ADEIT como para el reconocimiento y el Autopracticum deberá realizarse a través de la Secretaría Virtual, en la opción de Prácticas. Único plazo de presentación solicitudes: del 27 de abril al 11 de mayo de IMPORTANTE Con el fin de poder organizar la oferta de prácticas, es necesario indicar en la solicitud que se tramita a través de la Secretaría Virtual: Si se opta por Autopracticum. Si se solicita reconocimiento por actividad laboral. El cuatrimestre en el que se solicita realizar la práctica (muy importante). El área de interés de la práctica (área económica o jurídica). Esto se puede indicar en el apartado observaciones de la solicitud. Si el alumno elige reconocimiento o autoprácticum y en su momento no presenta la documentación en plazo (por ejemplo, no ha encontrado empresa) automáticamente se le pasará a la lista de elección de plazas de ADEIT en el orden que le corresponda por nota media. Si el alumno elige en el momento de la sol licitud a través de Secretaria Virtual Elección de las plazas de ADEIT puede posteriormente presentar un autoprácticum o reconocimiento (siempre dentro del plazo establecido). Automáticamente se le exclurá de la lista de elección de las plazas de ADEIT. Es imprescindible realizar la solicitud de prácticas en el tiempo y forma señaladas en la presente guía para tener la posibilidad de realizar las prácticas curriculares durante el curso académico III.2 ADMISIÓN DE ESTUDIANTES Una vez comprobado que los solicitantes cumplen los requisitos académicos establecidos, se expondrán en la Web de la Facultat de Dret, de la Facultat d Economia y la de ADEIT ( la relación de los estudiantes admitidos: 8

9 1. Publicación relación provisional de admitidos, resultado de Autopracticums y Reconocimientos : del 15 al 19 de junio de Reclamaciones: en las Secretarías de la Facultat d Economía y de la Facultat de Dret, mediante instancia normalizada 5 días hábiles tras la publicación de la lista provisional. 3. Publicación relación definitiva de admitidos, resultado de Autopracticums y Reconocimientos : del 22 al 26 de junio de Los estudiantes que soliciten la asignatura "Prácticas Externas" y hayan disfrutado en el curso 2014/2015 de Programas de Intercambio (nacionales o internacionales), deberán entregar los certificados originales de las calificaciones obtenidas en sus correspondientes universidades antes del 1 de junio de En caso contrario, no se asegura que puedan ser tenidas en cuenta a efectos de cumplir el requisito de créditos. ORDENACIÓN DE ESTUDIANTES PARA LA SESIÓN DE ELECCIÓN DE PRÁCTICAS: Una vez comprobado que los solicitantes cumplen los requisitos académicos establecidos, se expondrán en la Web de la Facultad de Derecho, de la Facultat d Economia y la de ADEIT ( la relación de los estudiantes admitidos. El orden de los estudiantes estará en función de su nota media de expediente académico a fecha 1 de septiembre de 2015, siguiendo acuerdo de la Comisión de Prácticas de la Titulación. Publicación entre el 3 y el 5 de septiembre ESTUDIANTES ERASMUS OUTGOING Los estudiantes beneficiarios de una beca Erasmus, deben cumplir con los mismos requisitos de número de créditos superados que el resto de los matriculados en la doble titulación. No obstante, dado que cuando se elaboran los listados de admitidos y se ordenan en función de las notas, en algunos casos aún no disponemos del expediente actualizado del estudiante (notas oficiales obtenidas en la universidad de destino), el estudiante que desee realizar las prácticas en el primer cuatrimestre deberá presentar antes del 1 de julio de 2015 en secretaría de la Facultat d Economía o en secretaría de la Facultat de Dret, copia de las notas oficiales obtenidas en la Universidad de destino, con la firma o visto bueno de/los coordinador/es de movilidad. El estudiante que desee hacer las prácticas en el segundo cuatrimestre las deberá aportar antes del 1 de septiembre de

10 III.3 PLAZAS DE PRÁCTICAS OFERTADAS La relación de plazas ofertadas de entre las que el estudiante deberá elegir se expondrá en las Webs de las Facultades y en ADEIT, En la relación aparecerán los datos de la empresa, el sector de actividad, población, periodo de la práctica, los requisitos que debe cumplir el estudiante, las actividades a realizar y si hay o no remuneración. La fecha prevista para la publicación de las plazas ofertadas y aprobadas por la Comisión de Prácticas será entre el 3 y el 5 de septiembre de III.4 ELECCIÓN DE LA PRÁCTICA Se convocará a los estudiantes admitidos a una sesión presencial de elección de plaza de Prácticas en Empresa. En dicha sesión, los estudiantes, siguiendo el orden de prelación publicado, elegirán la práctica de entre las plazas ofertadas. La fecha prevista para la sesión de elección de las prácticas por los estudiantes será el 17 de septiembre de III.5 MATRÍCULA Los estudiantes que hayan solicitado realizar la asignatura "Prácticas Externas" deben tener en cuenta que la admisión en dicha asignatura es IRRENUNCIABLE una vez que se haya elegido la plaza de prácticas. La matrícula de la asignatura Prácticas Externas, se efectuará junto con el resto de asignaturas del curso, el día y hora que tenga asignado cada estudiante por su ordenación de matrícula. La aplicación informática de la matricula no verifica si el estudiante ha presentado la solicitud en plazo ni si reúne los requisitos para la realización de las Prácticas Externas. Por lo tanto, aquellos que se matriculen de la asignatura Prácticas Externas pero: no hayan presentado la solicitud de prácticas en el plazo establecido, o no cumplan los requisitos académicos establecidos en la presente Guía, o no hayan elegido plaza de Prácticas Externas, serán dados de baja de oficio en su matrícula por los servicios administrativos de la Facultad. El impago de las tasas de matrícula supondrá la anulación de la totalidad de la matrícula efectuada en este curso académico. (art. 147 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat). 10

11 III.6 REUNIÓN INICIAL Y COMIENZO DE LAS PRÁCTICAS La relación de estudiantes y el Tutor Académico que le ha sido asignado para la tutela de su práctica, se publicará, la primera quincena del mes de octubre de 2015, en la Web de las Facultades de Dret y Economía y en la Web de ADEIT. Se indicará también, la fecha y lugar de la primera reunión que el Tutor Académico debe mantener con el estudiante. El estudiante deberá reunirse con su Tutor Académico antes de ponerse en contacto con la empresa. En esta reunión se le facilitarán los documentos que formalizan su práctica y se le explicarán las cuestiones relativas al seguimiento y evaluación de la misma. En el supuesto que no venga determinada la fecha de la reunión inicial, el estudiante deberá ponerse en contacto directo con su Tutor Académico para fijar dicha reunión. Para contactar con el profesor tutor, el estudiante puede escribirle un correo electrónico o acudir a su horario de tutoría. Estos datos de contacto deberán consultarse en la Web del departamento del profesor tutor. Ante cualquier incidencia en este sentido, deberá contactarse con las Coordinadoras de Prácticas, practicaseconomia@uv.es o loisa@uv.es. Periodos de prácticas: - Primer cuatrimestre: del 1 de octubre de 2015 al 31 de enero de Segundo cuatrimestre: del 1 de febrero al 30 de junio de Estas fechas no son las fechas de inicio obligatorias, sino que son fechas a partir de las cuales los estudiantes se pueden incorporar a las empresas e iniciar las prácticas. La fecha de incorporación dependerá de los intereses de la empresa y de que el acuerdo de prácticas esté firmado por todas las partes. IV AUTOPRACTICUM El estudiante podrá por iniciativa propia, localizar un puesto para realizar su práctica, que denominamos Autopracticum, cuya idoneidad será valorada por la Comisión de Prácticas. No se puede realizar el Autopracticum en dos, o más, lugares diferentes. 11

12 Procedimiento 1. Presentar la solicitud de prácticas a través de la Secretaría Virtual (igual que cualquier estudiante). Indicar cuatrimestre y área. 2. Marcar en dicha solicitud la opción de Autopracticum y bajarse el formulario que se indica en la misma (Anexo A). 3. Buscar la empresa para realizar sus prácticas, siendo el tutor de la misma quien envía por correo electrónico hasta el 12 de junio a practicas@adeituv.es el Anexo A Autopracticum. 4. La Comisión de Prácticas resolverá y publicará las solicitudes presentadas entre el 15 y 19 de junio. Las prácticas curriculares en el extranjero (modalidad de Autoprácticum únicamente) pueden financiarse mediante una beca Erasmus Prácticas u otras becas equivalentes. Para más información contactar con relaciones.internacionales@uv.es. IMPORTANTE: si el estudiante realiza el Autopracticum en el extranjero, debe presentar documentos justificativos de tener un seguro que le cubra la estancia en prácticas (Ver apartado.ii.3) Estudiantes en programa de movilidad y Autopracticum En el caso de que el estudiante se encuentre participando en un programa de movilidad en el primer semestre de 2016 y tenga intención de gestionarse un Autopracticum en el extranjero aprovechando su estancia, el procedimiento será el siguiente: 1. Se remitirá un correo electrónico a practicas@adeituv.es, antes del 12 de junio de 2015, informando de su intención de gestionarse un Autopracticum en el extranjero y por tanto, de que su Autopracticum se presentará fuera del plazo establecido con carácter general. 2. No se elegirá plaza de prácticas en la sesión de elección. En el caso de que se elija plaza no se aceptará el Autopracticum que se presente con posterioridad. 3. El plazo de presentación de Autopracticum para estos casos será hasta el 1 de diciembre de En el caso de que el estudiante no consiga gestionarse un Autopracticum, o el que se presente no sea aceptado por la Comisión, podrá elegir una plaza de las que hayan quedado por cubrir tras la sesión de elección. En este caso el estudiante debe ponerse en contacto con ADEIT, practicas@adeituv.es. V RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE PRÁCTICAS POR EXPERIENCIA PROFESIONAL O LABORAL 12

13 Según el Reglamento para la Transferencia y Reconocimiento de Créditos de la Universitat de València, aprobado por Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2011, ACGUV 126/2011, la experiencia laboral y profesional acreditada puede ser reconocida en forma de créditos en la asignatura de Prácticas Externas. Siguiendo este Reglamento, la Comisión de Prácticas Externas de la Doble Titulación, en sesión del día 18 de febrero de 2013, adoptó por unanimidad los siguientes acuerdos sobre requisitos, criterios y procedimientos para los posibles reconocimientos de créditos de prácticas curriculares. V.1 REQUISITOS DE LOS ESTUDIANTES Sólo se podrá solicitar el reconocimiento de créditos de prácticas en las siguientes situaciones: - Cumplir con los requisitos exigidos para la realización de las prácticas curriculares. - Que la experiencia laboral o profesional proceda de actividades con contrato laboral o actividades por cuenta propia debidamente acreditadas. - Cuando la actividad tenga una duración mínima de 6 meses, siempre y cuando se cubran las horas exigidas en la titulación. No se admiten, por tanto, reconocimientos de créditos por actividades inferiores a 6 meses. Sin embargo, se pueden admitir acumulación de contratos de duración inferior a 6 meses en una misma empresa o en distintas empresas. - Si la actividad ha finalizado, cuando ésta se haya desarrollado dentro de los últimos tres años (a contar desde el periodo de presentación de solicitudes de prácticas). - Cuando la actividad desarrollada esté relacionada con alguno de los programas de actividades, que figuran en el apartado de esta guía Programas de Actividades, correspondientes a la titulación que está cursando el estudiante. - Cuando el estudiante presente la solicitud de reconocimiento en el plazo y forma establecido por la Comisión de Prácticas, tal y como se explica a continuación. V.2 PROCEDIMIENTO 1. El estudiante deberá presentar la solicitud de prácticas integradas antes del 27 de abril al 11 de mayo a través de Secretaria Virtual. 13

14 2. El estudiante presentará la solicitud de reconocimiento en la Secretaría de la Facultat d Economia o de la Facultat de Dret antes del 12 de junio. 3. La Comisión de Prácticas resolverá y publicará las solicitudes presentadas entre el 15 y 19 de junio. Documentación a aportar: a. Hoja de Servicios o Vida Laboral. b. Certificado de la Empresa/Entidad, firmado y sellado por el Director o Responsable de la misma, haciendo constar la antigüedad en el puesto, categoría profesional y una descripción detallada del trabajo realizado. c. Memoria original, personalizada y firmada por el estudiante que solicita el reconocimiento, describiendo detalladamente las tareas profesionales desempeñadas en la Empresa/Entidad. El formato y el contenido de la memoria se especifica en el apartado II La Comisión de Prácticas resolverá las solicitudes de reconocimientos dentro de los plazos previstos en el calendario (ver apartado XV de esta guía). De no ser aceptadas, los alumnos deberán seguir el procedimiento ordinario de elección de práctica. Cuando el resultado del reconocimiento sea favorable, el estudiante deberá abonar el recibo correspondiente. Según lo dispuesto en el artículo 5 de la ley 7/2014 de la Ley de Tasas de la Generalitat, el importe será el 100% del precio de los créditos que le van a reconocer, previamente a la incorporación de la asignatura de Prácticas en su expediente académico. La secretaría de la Facultad se pondrá en contacto con el alumno para proceder al abono de las tasas correspondientes. La nota que aparecerá en su expediente será Apto y no computará para el cálculo de su nota media. VI EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA Qué se evalúa? Se evalúa que el estudiante haya alcanzado los objetivos genéricos de las prácticas curriculares así como los objetivos particulares de la práctica que tiene asignada, según el programa de actividades concertado en su acuerdo de prácticas, que suele coincidir con alguno de los modelos de programas de actividades establecido por la Comisión de Prácticas, que vienen detallados en el apartado VIII Anexos de esta guía. Cómo se evalúa? 14

15 La evaluación de la práctica se basará en tres aspectos, cada uno de ellos con un peso específico en la calificación final, siendo condición imprescindible la presentación de los informes parciales y de la memoria final para superar la asignatura: 1. Informes periódicos, asistencia a la Jornadas de Orientación Laboral y Profesional y superación del curso online: 30% de la calificación final (modelo informe periódico al final de la presente guía). 2. Valoración del Tutor de Empresa: informe emitido por el Tutor de Empresa e información que este transmitirá directamente al Tutor de la Universidad. En el plazo de 10 días el Tutor de Empresa deberá remitir por cualquier medio al Tutor Académico la plantilla de evaluación cumplimentada y firmada. Esta valoración supondrá el 40% de la calificación final de la práctica. 3. Memoria de prácticas: Una vez finalizada la práctica y en el plazo máximo de 10 días el estudiante entregará al Tutor Académico la memoria de actividades realizada. La valoración de este documento supondrá el 30% de la calificación final. La memoria deberá tener una extensión mínima de 10 folios y máxima de 20, espacio y medio, letra Times New Roman, tamaño 12p. El contenido de la memoria debería ajustarse a la siguiente estructura: I) Identificación de la empresa/institución II) Descripción del sector de actividad III) Descripción de la empresa: - Actividad - Organigrama - Descripción del departamento en el que está realizando la práctica (tareas, relaciones con otros departamentos...) IV) Descripción de las actividades realizadas. V) Aplicaciones de los conocimientos adquiridos en el estudio de la carrera a la realización de la práctica. VI) Competencias y habilidades desarrolladas en la realización de la práctica. VII) Valoración personal de la práctica. Con toda esta documentación, el Tutor Académico debe redactar un informe por cada estudiante y evaluar sus prácticas, quedando reflejadas en su expediente académico mediante una calificación con nota. Cuando se evalúa? El Tutor Académico evaluará la práctica tras su finalización. La evaluación deberá reflejarse en el acta mediante una calificación con nota al finalizar el semestre. Se puede suspender la asignatura Prácticas Externas? 15

16 Al igual que cualquier asignatura, el incumplimiento de las obligaciones del estudiante (no entrega de las memorias periódicas, no asistencia a las reuniones que convoca el tutor, incumplimiento en la empresa, informe negativo del Tutor de Empresa, memoria poco desarrollada o copiada ) puede suponer el suspenso de la misma. VII DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS Derechos del estudiante a) Ser tutelado por un profesor de la Universitat de València y por un profesional que preste servicios en la empresa o institución en donde se realice la práctica. b) Recibir una copia del acuerdo de su práctica externa. c) Ser evaluado y además, cuando la práctica es curricular, calificado de acuerdo con los criterios establecidos en la guía docente de la asignatura. d) Percibir, en los casos en que así se estipule, la aportación económica de la empresa o institución, en concepto de bolsa o ayuda al estudio. e) Poder cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación suficiente a la entidad colaboradora. f) Recibir, por parte de la entidad colaboradora, información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. g) Recibir de la empresa o institución donde ha realizado las prácticas un documento acreditativo con mención expresa de la actividad desarrollada, su duración y, en su caso, su rendimiento. h) Disponer de la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. i) Disponer, en el caso de los estudiantes con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. j) Conciliar, en el caso de los estudiantes con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad. k) Aquellos otros derechos previstos en la normativa vigente o en los correspondientes convenios suscritos por la Universitat de València con la entidad colaboradora. Deberes del estudiante a) Conocer y cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la Universitat de València. b) Firmar el acuerdo que formaliza su práctica antes de su inicio. c) Conocer y desarrollar el proyecto formativo de prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por la entidad colaboradora y bajo la supervisión del Tutor Académico. 16

17 d) Incorporarse a la entidad colaboradora en la fecha acordada, cumplir el horario previsto en el proyecto formativo, según el calendario laboral, y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma. e) Mantener contacto con el Tutor Académico durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en la misma. f) Elaborar una memoria final de las prácticas y, en su caso, un informe intermedio. g) Guardar confidencialidad de la información interna de la entidad colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante las prácticas y finalizadas éstas. h) Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora, salvaguardando el buen nombre de la Universitat de València. i) Aquellos otros deberes previstos en la normativa vigente o en los correspondientes convenios suscritos por la Universitat de València con la entidad colaboradora. VIII DERECHOS Y DEBERES DEL TUTOR ACADÉMICO Derechos del Tutor Académico a) Ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones bajo las que se desarrollará la estancia del estudiante a tutelar. b) Recibir una copia del acuerdo de prácticas. c) Tener acceso a la entidad colaboradora para el cumplimiento de los fines propios de su función. d) Recibir de la Universidad de València la información y el apoyo necesarios para tutelar a los estudiantes con discapacidad. e) Obtener el reconocimiento y la acreditación de su actividad académica en los términos que establezca la Universitat de València, de acuerdo con su normativa interna. Deberes del Tutor Académico a) Firmar el acuerdo de prácticas antes del inicio de las mismas. b) Velar por el normal desarrollo del proyecto formativo de prácticas, garantizando la compatibilidad del horario de realización de las mismas con las obligaciones académicas, formativas y de representación y participación del estudiante. c) Facilitar al estudiante el calendario de tutorías para el seguimiento de las prácticas. d) Hacer un seguimiento efectivo de las prácticas coordinándose para ello con el tutor de la entidad colaboradora. e) Autorizar, en coordinación con el tutor de la entidad, las modificaciones que se puedan producir en el proyecto formativo. 17

18 f) Llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del estudiante tutelado y emitir la correspondiente calificación cuando se trate de prácticas curriculares. g) Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca como consecuencia de su actividad como tutor. h) Informar al coordinador de prácticas de centro de las posibles incidencias surgidas. i) Supervisar, y en su caso solicitar, la adecuada disposición de los recursos de apoyo necesarios para asegurar que los estudiantes con discapacidad realicen sus prácticas en condiciones de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal. Todos los tutores académicos, cualquiera que sea el área de conocimiento a la que esté adscrito un profesor, pueden tutelar cualquier tipo de Práctica. La dedicación de los tutores académicos será a lo largo de todo el año, como norma general, sin embargo, puede haber excepciones en caso de estancias de investigación fuera de la universidad y otras similares. IX DERECHOS Y DEBERES DEL TUTOR DE EMPRESA La empresa/institución en donde vayan a realizarse las prácticas designará a un profesional que actuará como tutor del estudiante durante la realización de la práctica, al que se le encomendará durante ese periodo las tareas de dirección y asesoramiento, y actuará, cuando proceda, coordinadamente con el profesor tutor. Perfil El profesional de la empresa/institución que aparezca como tutor de las Prácticas Externas en el Acuerdo de Prácticas, deberá estar en posesión de una titulación universitaria superior, preferentemente en Derecho o en Administración y Dirección de Empresas. Recomendación cautelar El profesional de la empresa/institución que aparezca como tutor de las Prácticas Externas en el Acuerdo de Prácticas, deberá ser el que habitualmente tutele al estudiante. Derechos del Tutor de Empresa a) Recibir información acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones de su desarrollo. b) Obtener del Tutor Académico la información y el apoyo necesarios par el cumplimiento de los fines propios de su función. 18

19 c) Obtener un reconocimiento de la Universitat de València por su actividad colaboradora, en los términos previstos en el acuerdo de prácticas. d) Recibir de la Universidad, la información y el apoyo necesarios para tutelar a los estudiantes con discapacidad. e) Obtener, previa petición, la tarjeta de la Universitat de València. Deberes del Tutor de Empresa a) Firmar el acuerdo de prácticas antes del inicio de las mismas. b) Acoger al estudiante y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en el proyecto formativo. c) Supervisar sus actividades, orientar y controlar el desarrollo de la práctica con una relación basada en el respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje. d) Coordinar con el Tutor Académico el desarrollo de las actividades establecidas en el proyecto formativo y establecer, en su caso, las modificaciones que puedan ser necesarias para el adecuado desarrollo de la práctica. e) Informar al estudiante de la organización y funcionamiento de la entidad y de la normativa de interés, especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales. f) Proporcionar la formación complementaria que precise el estudiante para la realización de las prácticas. g) Proporcionar al estudiante los medios materiales indispensables para el desarrollo de la práctica. h) Prestar ayuda y asistencia al estudiante para la resolución de aquellas cuestiones de carácter profesional que pueda necesitar en el desempeño de las actividades que realiza en la práctica. i) Facilitar y estimular la aportación de propuestas de innovación, mejora y emprendimiento por parte del estudiante. j) Atender, en coordinación con el Tutor Académico, las posibles incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de las prácticas. k) Facilitar al Tutor Académico de la Universitat de València el acceso a la entidad para el cumplimiento de los fines propios de su función. l) Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca del estudiante como consecuencia de su actividad como tutor. m) Emitir y remitir al Tutor Académico el informe final de las prácticas externas. X PROCEDIMIENTO DE INCIDENCIAS Sobre aspectos de formalización de la práctica Hay que ponerse en contacto con el Departamento de Prácticas de la Fundación Universidad-Empresa ADEIT (acuerdo de prácticas, seguros de accidentes y responsabilidad civil, inspección de trabajo). Sobre el contenido de las actividades. 19

20 Ante cualquier incidencia con la empresa o institución, el estudiante deberá dirigirse al tutor académico. El tutor académico analizará el problema y considerará si debe ponerse en contacto con la empresa o institución. Una vez haya contactado con la empresa o institución y obtenido toda la información, el resultado puede ser: a) Continuar con la práctica con alguna modificación por parte de la empresa o por parte del estudiante. b) Dar por finalizada la práctica. En este caso deberá ser comunicado a la coordinadora de prácticas del centro y solicitar que se le asigne al estudiante otra empresa para poder completar sus créditos. Ante cualquier duda sobre este procedimiento, el Tutor Académico puede ponerse en contacto con la Coordinadoras de Prácticas de las Facultades de Economía y de Derecho. En el caso de que la práctica se haya dado por finalizada o las incidencias den a entender al tutor que la empresa no ha cumplido con el acuerdo de prácticas, éste deberá redactar un informe que hará llegar a la Comisión de Prácticas del Centro, la cual valorará si se continúa la relación con la empresa. La decisión final se le comunicará a ADEIT. XI PROGRAMAS DE ACTIVIDADES OBJETIVOS GENERALES PARA TODOS LOS PROGRAMAS Comprender el sistema general de funcionamiento de las diferentes áreas funcionales y su importancia dentro de la empresa. Aprender de forma práctica y activa el funcionamiento de cada departamento y sus interrelaciones. Adquirir habilidades y conocimientos de cada una de las tareas esenciales que se desarrollan en los departamentos. Analizar el modelo organizativo de la empresa y los procesos relacionados con ella. Ser capaces de integrarse en los equipos de trabajo ya existentes. Contrastar las habilidades para el trabajo. PROGRAMAS GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA 1.- ITINERARIO CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Aplicar la metodología propia de los proyectos empresariales y de análisis de viabilidad empresarial para la creación y el desarrollo de empresas. Identificación de recursos y capacidades necesarios para la creación de empresas. Estudio de las áreas funcionales de la empresa y de su 20

21 coordinación. Análisis de las posibilidades de crecimiento y desarrollo de la empresa. Realizar planes estratégicos para la empresa mediante el uso de las herramientas de la Dirección Estratégica. Diseñar el sistema de objetivos de la empresa determinando su misión, visión y valores, sus objetivos generales y sus objetivos operativos, mediante el uso de la Matriz interés-poder y de los conceptos de responsabilidad social corporativa y gobierno corporativo. Realizar diagnósticos estratégicos a través del uso de las herramientas del análisis interno o enfoque de recursos y capacidades y del análisis externo o del entorno. Identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para la empresa. Determinar fuentes de ventajas competitivas. Realizar análisis, evaluación y selección de estrategias empresariales en sus diferentes niveles: corporativo, competitivo o de negocios y funcional. Participar en el diseño organizativo de la empresa mediante la elaboración de su estructura organizativa: análisis de los factores de contingencia, análisis de las variables de diseño de puestos de trabajo, fijación de mecanismos de coordinación y estudio de las tipologías de estructuras. Intervenir en el diseño de los sistemas de planificación y de control de la empresa: planificación estratégica, táctica y operativa y control de vigilancia, de premisas y de implementación. Aplicación del Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral de la empresa. Intervenir en el diseño de los sistemas de información y de comunicación de la empresa: horizontal, vertical y cruzada. ORGANISMOS Consultoría de empresas Departamento de Administración. Dirección General de la empresa. Staff de apoyo a la Gerencia Departamento Financiero Departamento de Comercialización Departamento de Recursos Humanos Departamento de Producción Departamento de I+D+i PROGRAMA 2.- ITINERARIO DIRECCIÓN COMERCIAL Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en situaciones de atención al cliente y operaciones comerciales. Utilizar los métodos más adecuados en la negociación de las condiciones de contratación y venta de productos o servicios. Aplicar los procesos y procedimientos de administración y gestión, de información y documentación en un departamento de atención al cliente o de comercialización de productos y/o servicios. 21

22 Aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión comercial y de atención al cliente, tanto interna como externamente. Distinguir y analizar las diferentes partidas que componen un presupuesto de marketing. Aplicar la normativa mercantil que regula los contratos de servicio y los derechos del cliente-consumidor y la que afecta a la protección de datos de carácter personal. Utilizar de herramientas informáticas de gestión y administración comercial. Evaluar diferentes, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones comerciales y de marketing en los campos de investigación de mercados, desarrollo y lanzamiento de productos, establecimiento de políticas de precios, publicidad, promoción, distribución, relaciones públicas, negociaciones con clientes, etcétera. Análisis y prospección de mercados nacionales e internacionales. Realizar informes comerciales de clientes objetivo. Colaborar con los comerciales de la empresa y dirigir, formar y motivar al equipo de ventas. ORGANISMOS Departamento de comercialización. Departamento compras/ventas. PROGRAMA 3.- ITINERARIO DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA. DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA Conocer las fuentes reguladoras y los aspectos básicos del contrato de transporte. Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en gestión de pedidos y operaciones de logística. Aplicar métodos de la gestión de almacenes. Utilizar procedimientos de administración y gestión, de información y documentación en un departamento de logística. Aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de logística. Evaluar diferentes opciones, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones respecto a la gestión de transporte. ORGANISMOS Departamento compras/ventas. Departamento exportación/importación. Departamento de logística. Departamento de almacén-inventario. PROGRAMA 4.- ITINERARIO DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA. CONTROL DE CALIDAD, INNOVACIÓN Y RIESGOS 22

23 Utilizar de herramientas informáticas aplicadas a la gestión de la calidad y el impacto en el medio ambiente. Aplicar procedimientos de mejora continua en todos los ámbitos de la organización. Establecer un sistema de indicadores de calidad de gestión y producto. Aplicar las técnicas, modelos y herramientas de gestión de la calidad y de la mejora continua, y saber diseñar políticas y estrategias efectivas en este ámbito. Diseñar políticas y estrategias de gestión de la innovación aplicando las técnicas, modelos y herramientas adecuadas. Realizar informes de riesgos laborales. Evaluar los riesgos laborales y gestionar planes de prevención. ORGANISMOS Departamento de producción. Departamento de control de gestión. Departamento de I+D. Departamento de seguridad y riesgos. PROGRAMA 5.- ITINERARIO DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conocer los elementos fundamentales del ordenamiento laboral. Aplicar de las normas laborales a la solución de problemas concretos. Plantear objetivos y estrategias en los diferentes niveles de la gestión de recursos humanos así como valorar las implicaciones y necesidades para su consecución Planificar, organizar, controlar y evaluar la puesta en práctica de las estrategias de recursos humanos. Proponer sistemas de previsión social complementaria y evaluar los efectos de su implantación en la organización. Diseñar estrategias de recursos humanos acordes con las necesidades de la empresa y las condiciones del entorno, así como implementarlas de manera efectiva. ORGANISMOS Departamento de recursos humanos. PROGRAMA 6.- ITINERARIO DIRECCIÓN FINANCIERA Conocer los fundamentos básicos que rigen las operaciones y los mercados financieros. Conocer los mercados de renta fija, variable y sus derivados así como los diferentes títulos que se negocian en los mismos. Conocer la problemática financiera en contextos específicos (Pymes, Empresas Familiares, etc.). Elaborar, interpretar y analizar adecuadamente los estados financieros de las organizaciones, así como comprender sus implicaciones en otras decisiones y áreas empresariales. 23

24 Aplicar correctamente un modelo de valoración común para el análisis de operaciones financieras de inversión y de financiación. Estimar los parámetros que definen las inversiones productivas y para conocer los diferentes métodos de valoración de inversiones Medir y valorar el riesgo de los activos financieros y sus aplicaciones en las inversiones productivas Proponer diferentes instrumentos de financiación y ser capaz de determinar la política de endeudamiento de la empresa. Establecer la planificación financiera de la empresa. Evaluar el entorno financiero nacional e internacional y los riesgos que conlleva. Analizar las operaciones de activo y pasivo de las entidades de crédito así como las derivadas de la instrumentación de política monetaria, las interbancarias y las fuera de balance. Valorar activos financieros y contratos derivados, y gestionar carteras de renta fija y variable. ORGANISMOS Departamento de dirección financiera. PROGRAMA 7.- ITINERARIO DIRECCIÓN JURÍDICO-EMPRESARIAL Conocer el régimen jurídico y el funcionamiento de los órganos de las sociedades mercantiles. Conocer los sujetos y las instituciones del ordenamiento jurídico de mayor incidencia en la vida económica. Conocer la dimensión internacional de la tributación y su efecto en la empresa. Comprender la relación entre la fiscalidad y las decisiones empresariales. Elaborar la documentación societaria y del registro mercantil Aplicar el marco fiscal español, con especial referencia al ámbito empresarial. Anticipar las situaciones de carácter fiscal a las que se enfrenta la empresa. Colaborar en la liquidación de los impuestos de la empresa. Capacidad para analizar contratos formales e informales y el reparto del riesgo. ORGANISMOS Departamento de contable-fiscal. Departamento jurídico. Departamento de asesoría jurídica. PROGRAMAS GRADO EN DERECHO 24

25 PROGRAMA 1.- PRÁCTICAS EN DESPACHOS DE ABOGADOS Actividades internas a realizar por el estudiante en el despacho profesional: 1. Descripción de posibles trabajos a realizar según materias. - Estudio de expedientes judiciales y extrajudiciales en curso. - Preparación de todo tipo de escritos y documentos jurídicos. - Salidas a distintos Organismos Oficiales, Registros y Notarías. - Reuniones con clientes. 2. Descripción de posibles trabajos a realizar en cuanto a la preparación de asuntos y documentación sobre los mismos. - Comunicaciones con clientes. - Reclamaciones formales (escritas y telefónicas) - Búsqueda de jurisprudencia. - Fundamentación jurídica del asunto. - Preparación de juicios. Actividades externas a realizar por el estudiante: 1. Posible participación del estudiante en asuntos judiciales y asistencia a actos procesales. - Asistencia a diligencias judiciales con el abogado director del asunto. 2. Posible colaboración del estudiante en la preparación y realización de documentos privados o negocios jurídicos. - Realización en colaboración con el tutor abogado en la preparación y redacción de documentos privados (contratos, estatutos de comunidades y asociaciones, contratación mercantil etc..) y públicos (minutas de escrituras de compraventa, capitulaciones matrimoniales, testamentos, herencias etc..) 3. Posibles visitas o reuniones fuera del despacho profesional. - Asistencia a visitas y otras diligencias a realizar ante los Juzgados y Audiencias y Centros Penitenciarios. - Asistencia, gestión y trámite en Notarías, Registros, Hacienda etc.. PROGRAMA 2.- PRÁCTICAS EN DESPACHOS DE PROCURADORES Tramitación, asistencia a juicios, pruebas, embargos, alzamientos y demás incidencias, así como su seguimiento, relacionadas con los siguientes procedimientos: - Juicios verbales. - Juicios verbales de desahucio. - Juicios ordinarios. - Juicios cambiarios. 25

26 - Juicio monitorio. - Separaciones de Mutuo Acuerdo y Contenciosas. - Divorcios de Mutuo Acuerdo y Contenciosos. - Incidentes de Modificación de Medidas. - Demandas Ejecutivas. - Apelaciones de los Juicios de Referencia. - Recursos Contenciosos Administrativos ante el Tribunal Superior de Justicia. - Procedimientos Penales. - Diligenciar Exhortos. - Oficios. - Mandamientos a Registros y Notarias. - Preparación para su presentación en el Juzgado de: - Demandas. - Escritos relacionados con los distintos Procedimientos. PROGRAMA 3.- PRÁCTICAS EN REGISTRO DE LA PROPIEDAD, MERCANTILES Y DE BIENES INMUEBLES I. El libro de entrada y el libro Diario: su llevanza y efectos que produce. II. Libros y archivos que contiene el Registro, su contenido y efectos. III. El procedimiento registral: desde su inicio hasta su finalización. IV. La calificación registral: - La calificación registral de documento público notarial. - La calificación registral del documento público judicial. - La calificación registral del documento público administrativo. V. Los asientos del Registro: circunstancias que contienen: - La inscripción. - La anotación. - La cancelación. - La nota marginal. VI. La finca en sentido materia y registral: - La inmatriculación. - El exceso de cabida. - La obra nueva. VII. La publicidad formal: - Las notas simples. - La certificación. - La exhibición de los libros. VIII. Examen de los medios de informatización del Registro de la Propiedad y de los servicios centrales. IX. Examen de la Oficina liquidadora (en aquellos Registros que la tengan) PROGRAMA 4.- PRÁCTICAS EN REGISTRO MERCANTIL 26

27 Fines, organización y objeto del Registro Mercantil: Procedimiento de inscripción. Presentación en el Diario. Retirada y desistimiento. Calificación y recursos. BORM. Secciones y libros: Clases de asientos. Publicidad formal: Certificaciones y notas. Comerciante individual. Depósito de cuentas y nombramiento de auditores. Inscripción de sociedades: En especial de anónimas y limitadas. PROGRAMA 5.- PRÁCTICAS EN NOTARÍAS 1. Distinciones documentales en cuanto a su forma y eficacia: documentos privados, documentos judiciales, documentos administrativos, documentos notariales: escrituras, actas y testimonios, matrices y copias primeras y segundas, copias simples. 2. Contratos relativos al estado civil: capitulaciones matrimoniales, reconocimiento de hijos naturales, emancipaciones. 3. Uniones de hecho. 4. Testamentos abiertos, cerrados y ológrafos. 5. Declaraciones de herederos abintestato, judiciales y notariales. 6. Contratos: - Compraventa - Permuta. - Donación. - Donaciones en pago y para pago. - Depósitos. - Fianza, Prenda e Hipotecas: unilaterales y bilaterales: sus distintas clases. Cancelaciones. 7. Declaraciones de obra nueva y propiedades horizontales: examen de la multipropiedad y complejos urbanísticos. 8. Segregaciones, agregaciones, agrupaciones, divisiones: estudio especial de sus aspectos urbanísticos. 9. Sociedades: civiles y mercantiles. Redacción de actas y certificaciones. - Constitución. - Modificaciones estatutarias. - Transformación. - Fusión. - Absorción. - Disolución. - Liquidación. 10. Poderes: generales, especiales, de personas físicas y jurídicas: en estados de normalidad y anormalidad (concursados etc.) 11. Transmisión de títulos valores y participaciones sociales. 12. Ventas de marcas, patentes, modelos de utilidad etc Contratación de no residentes. 27