Mapa Federal Negociación Colectiva 2011

Transcripción

1 comisión ejecutiva federal Mapa Federal Negociación Colectiva 2011 Consejo Federal Toledo, 17 y 18 de enero de 2012 Secretaría de Acción Sindical y Política Industrial

2 1.- Mapa Federal de Negociación Colectiva La decisión adoptada por la CEF de referenciar el Mapa de Negociación Colectiva de FITEQA- CCOO al Sistema Integrado de Negociación Colectiva (SINC) como aplicación incorporada en el SIGIS superada la etapa de información suministrada por cada Federación de Nacionalidad o Región se encuentra a fecha de hoy en fase de culminación de manera que, como veremos más adelante, estamos en condiciones de cumplir el objetivo de obtener el Mapa Definitivo. El trabajo de depuración de los datos incluidos en el SINC ha supuesto la localización de 288 propuestas de modificación con la siguiente casuística: 24 convenios adscritos en SINC a otras federaciones cuyo ámbito funcional se corresponde con sectores industriales de FITEQA y 91 convenios adscritos en SINC a FITEQA con ámbitos sectoriales de otras federaciones. Esta situación fue comunicada a la Secretaría de Acción Sindical Confederal hace 8 meses y estamos a expensas de su decisión por cuanto es quien tiene atribuida la competencia para resolver estas situaciones. 89 convenios cuyas empresas, en la actualidad, se encuentran cerradas y 84 convenios que se han adherido a convenios de ámbito superior. En estos casos las modificaciones han sido reflejadas en el SINC por la federación con la consiguiente autorización confederal. La comparación del Mapa SINC y el de FITEQA desagregando los ámbitos de negociación se reflejan en el siguiente cuadro de situación: Mapa SINC Modificaciones Mapa FITEQA FITEQA-CCOO Totales Convenios , Totales Empleo , es Estatales Totales Convenios 14-7,14 13 Totales Empleo , Estatal Totales Convenios 92-39,13 56 Totales Empleo , es CCAA Totales Convenios 7 0,00 7 Totales Empleo , Interprovincial Totales Convenios 22-72,73 6 Totales Empleo , es Provincial Totales Convenios 74-12,16 65 Totales Empleo , Provincial Totales Convenios , Totales Empleo , Fuente: ESTRUCTURA RESUMEN.xls (SINC-FITEQA) Evolución del Mapa Federal de Negociación Colectiva Desde 1997 el Mapa Federal de Negociación Colectiva tiene un alto grado de estabilidad tal y como refleja el siguiente cuadro: 2

3 AÑO Estatal Estatal CCAA Interprovincial Provincial Provincial TOTAL DIF Fuente: ESTRUCTURA RESUMEN.xls (ESTRU_INF) Sin embargo, conviene analizar su evolución en cada ámbito funcional dado que en ellos si se ha producido cambios significativos. NUEVAS UNIDADES NC EXTINCIÓN UNIDADES NC Ámbito funcional NCONVENIOS Empleo PROMEDIO Ámbito funcional NCONVENIOS Empleo PROMEDIO Estatal Estatal Estatal Estatal CCAA CCAA Interprovincial Interprovincial Provincial Provincial Provincial Provincial Total general Total general Profundizando más, se han analizado los motivos por los que se crearon o extinguieron en este período estas unidades de negociación que se expresan en las siguientes tablas: Nuevas Unidades de Negociación: Ámbito funcional ALTA-MOTIVO NCONVENIOS Empleo PROMEDIO Estatal NUEVO AMBITO REORDENACION Interprovincial NUEVO AMBITO Provincial NUEVO AMBITO Provincial NUEVO AMBITO REORDENACION Total general

4 Extinción de Unidades de Negociación: Ámbito funcional BAJA MOTIVO NCONVENIOS Empleo PROMEDIO Estatal REORDENACION Interprovincial DESAPARECE AMBITO REORDENACION Provincial REORDENACION Provincial CERRADA DESAPARECE AMBITO REORDENACION Total general Los comentarios más significativos con relación a ellos, son los siguientes: Tanto las empresas o sectores en los que se han creado o extinguido ámbitos de negociación, FITEQA-CCOO tiene presencia en más de 70% de los casos y, por tanto, el resto obedece a iniciativas de otros sindicatos. Referido al ámbito de Estatal los nuevos convenios, se corresponden con procesos de reorganización de su estructura de negociación en empresas intercentros o grupos industriales como son GAS NATURAL, MAXAM y SAINT GOBAIN que conllevan la desaparición de numerosos convenios de empresa estatal, interprovinciales y de centro de trabajo. En otros casos, como SLCA y LOGIFRUIT en función de ser un ámbito de difícil inclusión en los de carácter sectorial. Por último, en el caso de REPSOL YPF LUBRICANTES Y ESPECIALIDADES, SA (RYLESA), aparece como nuevo ámbito pero en realidad se trata de un Acuerdo Complementario al Convenio General de la Industria Química que el Ministerio de Trabajo le ha dado tratamiento de convenio colectivo. En el ámbito de empresa interprovincial el nuevo convenio colectivo es de la empresa CMD. AEROPUERTOS CANARIOS, SL en la que tenemos presencia habiéndose producido a iniciativa de nuestra organización en las Islas Canarias. Igualmente, es en Canarias donde se ha abierto un nuevo ámbito sectorial provincial del convenio FABRICACION, VENTA E INSTALACION DE TOLDOS, SOMBRILLAS Y ENCERADOS que esta por ver si ámbito funcional se corresponde con los sectores de FITEQA-CCOO. En este mismo ámbito, se ha producido la integración del Convenio de INDUSTRIAS DEL VIDRIO de Sevilla, incorporándose al estatal de Vidrio y Cerámica. Con relación a los convenios de empresa provinciales es en donde se han creado más convenios nuevos con presencia y participación federal, siendo interesante que las FFNN clarificaran su intervención para proceder a crearlos dado que en la mayoría de los mismos el promedio de empleo es reducido (38 trabajadores/as) y deberían de ser afectados por los correspondientes convenios sectoriales. En los de mayor volumen de empleo también es importante conocer cuál ha sido la intervención federal que ha conllevado su creación. En cualquier caso, los nuevos ámbitos se han abierto en las siguientes empresas con presencia federal: 4

5 Denominación Empleo FFNN Ámbito Superior REGENERADOS PLASTICOS ANDALUCES SA 12 ANDALUCIA INDUSTRIA QUIMICA SPANISH INTOPLANE SERVICES SL 25 ANDALUCIA INDUSTRIA QUIMICA SPANISH INTOPLANE SERVICES, SL 10 ANDALUCIA INDUSTRIA QUIMICA BRILEN SA Y NOVAPET SA 200 ARAGON TEXTIL GAS ENERGIA DISTRIBUCION CANTABRIA SA 29 CANTABRIA DISTRIBUCION DE GAS PROSANDIMAS SA 42 CASTILLA y LEON INDUSTRIA QUIMICA SILICIO SOLAR SA 481 CASTILLA-MANCHA INDUSTRIA QUIMICA AIALA VIDRIO SAU 398 EUSKADI VIDRIO Y CERAMICA AUXILIAR INDUSTRIAL SA 63 EUSKADI INDUSTRIA QUIMICA RECTICEL IBERICA SL (LEGUTIANO) 73 EUSKADI INDUSTRIA QUIMICA VIDRIERIA Y CRISTALERIA DE LAMIACO, S.A. 'VICRILA' 287 EUSKADI VIDRIO Y CERAMICA GASCIES SL 31 GALICIA DISTRIBUCION DE GAS SPANISH INTOPLANE SERVICES, S.L. 65 MADRID INDUSTRIA QUIMICA TRACEMAR S.L.U. (CARTAGENA) 26 MURCIA INDUSTRIA QUIMICA VISCOFAN-INDUSTRIA NAVARRA DE ENVOLTURAS CELULO- SICAS S.A. (FACTORIA DE TRIPA LISA DE CASEDA) 343 NAVARRA INDUSTRIA QUIMICA Fuente: ESTRUCTURA RESUMEN.xls (NUEVOS AMBITOS) En este ámbito, también, se han producido cambios de accionariado en empresas como VIDRIE- RIA Y CRISTALERIA DE LAMIACO, SA VICRILA que han conllevado la aparición de nuevos convenios y la extinción de los anteriores o casos como el del centro de Lasarte de la empresa MI- CHELIN que, en 2007, se excluyó del convenio estatal de empresa a propuesta de los sindicatos nacionalistas de Euskadi previo referéndum en el mencionado centro aunque, en estos momentos, estén a punto de reintegrarse en el mencionado convenio estatal. Por último, han desaparecido 7 convenios de empresa provinciales como consecuencia del cierre de las mismas. Fuente:2011 MAPA NC.xls (AMBITOS FUNCIONALES) La estructura del empleo en este ámbito viene determinada por la siguiente realidad: TRAMO NCONVENIOS %NCONVENIOS NEMPLEO %NEMPLEO PROMEDIO < ,08% ,89% De a ,77% ,53% De a ,08% ,75% > ,08% ,84% Total general ,00% ,00% Fuente:2011 MAPA NC.xls (TRAMOS EMPLEO) 5