Relación Universidad Empresa I+D

Transcripción

1 CÓMO TRABAJAREMOS EN EL FUTURO: REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA Y EMPLEABILIDAD Relación Universidad Empresa I+D Alfonso Gómez M. PhD

2 I+D? I+D+i

3 Para entender la realidad futura de la relación universidad-empresa es necesario entender la evolución reciente de ambas instituciones

4 Futurología? PRESENTOLOGÍA! saber interpretar y actuar eficazmente frente a cambios refundacionales que están ocurriendo YA, ante nuestros ojos

5 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA

6 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA CONOCIMIENTO TEMPLO DEL SABER INVESTIGACIÓN I+D TRANSFERENCIA I+D+i ESTE ES UN PROCESO EN PLENO DESARROLLO

7 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA 7 HABILIDADES CRÍTICAS para el mundo laboral del futuro (Raya Bidshahri, Singularity University) - Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas - Colaboración a través de redes y liderazgo basado en capacidad de influir - Agilidad y adaptabilidad - Iniciativa y capacidad emprendedora - Comunicación efectiva oral y escrita - Análisis y evaluación de información - Curiosidad e imaginación (creatividad)

8 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA CAMBIOS CURRICULARES Nuevas destrezas y competencias para un mundo donde lo único permanente es el cambio Ejemplo 1: Escuelas de Negocios Ejemplo 2: Ingeniería 2030 Ejemplo 3: Escuelas de Diseño Doctorados Industriales Programas de Magíster en Innovación Emprendimiento (Cursos, concursos) MOOCs y Programas de Educación Continua

9 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA NUEVA INSTITUCIONALIDAD PARA I+D+i I+D+i PRODUCCIÓN MARKETING NECESIDAD? technology push I+D+i PRODUCCIÓN MARKETING IDENTIFICACIÓN DE NECESIDAD demand pull NUEVOS REGLAMENTOS, INCENTIVOS, CARRERA DOCENTE 9

10 EVOLUCIÓN DEL PERFIL DE UNA UNIVERSIDAD DE EXCELENCIA C O N S T R U C C I Ó N D E U N E C O S I S T E M A P R O - I N N O V A C I Ó N

11 Y qué pasa con la empresa? Nunca antes más amenazas ni más oportunidades El tsunami tecnológico obliga a re-imaginarlo todo Enabling technologies - Big Data + Machine Intelligence - Internet of everything - Smart cities - Robótica y Producción Cloud computing

12 La disrupción digital es radical, no conoce fronteras y está aquí para quedarse

13 MEGATENDENCIAS Enabling technologies Big Data + Machine Intelligence Internet of everything Smart cities Robótica Cloud computing Nanotecnología Nuevos materiales Producción 4.0 La nueva Biología - Biología sintética - Proyecto Cerebro - Manipulación genética No sólo tecnología Envejecimiento de la población Rol de la mujer Redes sociales Servicios en vez de productos Combinación de los anteriores Economía Circular

14 Y qué pasa con la empresa? La combinación de estas fuerzas permite re-imaginar casi todos los ámbitos de la empresa - Productos y servicios - Modelos de negocios - Canales de distribución - Segmentación de los mercados - Procesos - Cargos y lugares de trabajo Los datos: Un activo ignorado hasta hace muy poco

15 Y qué pasa con la empresa? Adoptar la apertura y desarrollar la cultura necesaria para generar nuevas competencias, nuevas mejores prácticas - Incorporar en la estrategia (Gobierno Corporativo) - Mejorar conectividad (redes) - Promover creatividad y sabiduría colectiva - Espacio para lo lúdico y lo formal (ducha caliente y ducha fría) - Innovación abierta

16 La PRESENTOLOGÍA se ejerce mejor en un ambiente colaborativo, y ninguna colaboración más promisoria, que aquella entre universidad y empresa (MIT, Technion, Cambridge Enterprises)

17 Qué pedirle al Programa del próximo Gobierno? Tratar a la innovación y el emprendimiento como un tema político, no meramente técnico - Consensuar estrategia país de largo plazo - Innovación social, emprendimiento social? - Economía circular Mayor inversión en I+D+i - Pedida clásica respuesta clásica!

18 Qué pedirle al Programa del próximo Gobierno? Generar incentivos y condiciones para aumentar la inversión privada en I+D+i - Del 0,39% del PIB nacional invertido en I+D, sólo un tercio lo invierten las empresas Fomentar desarrollo y la empleabilidad de capital humano avanzado - 94% de los investigadores con PhD en Chile se encuentran empleados, pero que sólo un 3,7% trabaja para el sector empresarial. (Fuente: Ministerio de Economía)

19 Qué pedirle al Programa del próximo Gobierno? Fomentar la asociatividad - Innovación pre-competitiva - Interdisciplina Apelar a la inteligencia de los votantes: Hoy innovación y emprendimiento sí marcan en las urnas

20 Desde una esperanza radical, un cambio cultural Inspirarnos Incluirnos Innovarnos