CONSTRUCCIÓN (BOP DE SANTA CRUZ DE TENERIFE DE 31 DE ENERO DE 2011)

Transcripción

1 CONSTRUCCIÓN (BOP DE SANTA CRUZ DE TENERIFE DE DE ENERO DE ) Visto el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife sobre revisión salarial para los -, presentado en esta Dirección General de Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo, y del Real Decreto Legislativo /5, de de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo.b) del Real Decreto / de de mayo (BOE 6.6.) sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto / de de abril (BOE.6.) y Decreto /5 de de noviembre (BOC 5..5). Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:.º Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General de Trabajo..º Notificar a la Comisión Negociadora..º Interesar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN 7-, DE SANTA CRUZ DE TENERIFE. REVISIONES SALARIALES Y Reunida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife 7-, el de diciembre de, a las, horas en la sede de FEPECO, con los asistentes que se mencionan: MCA-UGT: [...]. FECOMA-CCOO: [...]. FEPECO: [...]. Artículo. Se reconocen mutua y recíprocamente la capacidad y representación suficientes para la suscripción de este Acta de Revisión Salarial, y para aplicar el Acuerdo Sectorial Nacional respecto a la revisión económica para los y. Artículo. Revisión salarial para el año, tomando las tablas vigentes durante el año como base para los siguientes ejercicios se conviene por los asistentes, conforme a lo establecido en el artículo del IV Convenio General del Sector de la Construcción, establecer el incremento económico anual para el ejercicio en dicha tabla más el,5% y para el año las tablas del año más el,5%. Página

2 Así mismo y en lo referente a la remuneración mínima anual sectorial contemplada en el artículo 6 del Convenio General del Sector de la Construcción 7-, seguirán su aplicación como fue recogido en el acuerdo de 7, y publicado en BOP nº de fecha de noviembre de 7. Artículo. Este incremento se hará sobre los conceptos previstos en el art. del referido Convenio Gral. del Sector (Salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, y pluses salariales y extrasalariales) y se aplicará teniendo en cuenta lo establecido en el art. 5, en materia de absorción y compensación, que textualmente nos indica que las percepciones económicas cuantificadas en los convenios tendrán el carácter de mínimas y a la entrada en vigor de los mismos las empresas afectadas podrán absorber y compensar los aumentos o mejoras que aquellos contengan, siempre que estas sean superiores en su conjunto y cómputo anual. Artículo. Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y a efectos de su aplicación práctica, serán considerados en cómputo anual. En los supuestos de que la autoridad competente no aprobara alguno de los pactos contenidos en el presente Convenio, éste quedará sin eficacia práctica, debiendo ser reconsiderado el contenido en su totalidad. Artículo 5. El importe de las dietas y medias dietas serán: Años Dieta completa, euros,6 euros Media Dieta 7,6 euros 7,7 euros Dieta Interinsular: Se aplicará cuando el trabajador sea desplazado fuera de la isla en la que vive, en este caso, la empresa deberá costear los gastos de transporte, alojamiento y alimentación del trabajador. Artículo 6. Cuando la empresa deba abonar íntegramente el importe del billete de ida y vuelta al centro de trabajo, podrá sustituirlo de mutuo acuerdo con el trabajador a razón de, céntimos/km, con independencia del Plus de transporte reconocido en la Tabla Salarial. Artículo 7. Los atrasos del año, que figuran en el anexo II, de manera excepcional, podrán ser abonados en un plazo no superior a seis meses, a partir de la publicación en el BOP. Así mismo y de común acuerdo empresa y trabajadores, estos últimos podrán percibir los atrasos fraccionados prorrateados en los doce meses o bien con otra fórmula diferente que ambas partes acuerden. Si en el intervalo del fraccionamiento acordado, se extingue la relación laboral con algún trabajador, las cantidades pendientes serán abonadas de una sola vez en la liquidación correspondiente. Página

3 DISPOSICIONES ADICIONALES Disposición adicional primera. En todo lo no previsto en este Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, Convenio General del Sector de la Construcción y demás disposiciones legales vigentes. Disposición adicional segunda. Plus de transporte: como consecuencia de la redacción del artículo del Reglamento de Cotización y liquidación de otros derechos a la Seguridad Social, aprobado por el RD 6/5, de de diciembre, por el RD 6/7 de 5 de septiembre, la Comisión Negociadora del presente Convenio Colectivo acuerda lo siguiente: las cantidades de plus de transporte abonadas mensualmente que excedan del por ciento del indicador público de renta de efectos múltiples establecido mensualmente para mayores de, excluida la parte alícuota correspondientes a las pagas extraordinarias, integrarán la base de cotización a la Seguridad Social. Correspondiendo a las empresas la correcta aplicación de lo establecido en este precepto. El indicador público de renta de efectos múltiples estipulado para el año es de 5,5 euros mensuales. Ejemplo: 5,5 x % = 6,5 euros. Toda cantidad que se exceda de la citada, será de aplicación la correspondiente regulación. Disposición adicional tercera. Cláusula de aplicación del régimen salarial (descuelgue). Adecuación temporal de la cláusula de descuelgue para los y. Las partes, ante la difícil situación que atraviesa el sector de la construcción como consecuencia de la crisis económica que se viene padeciendo y con la finalidad de preservar al máximo el número de puestos de trabajo siempre de manera excepcional, entienden que un instrumento válido para el mantenimiento del empleo en las empresas en situación de inestabilidad económica y de disminución sustancial de cartera de clientes, es la adecuación temporal de la cláusula de descuelgue contemplada en el presente Convenio Provincial, a las circunstancias coyunturales y a tal efecto y de forma transitoria durante los y. Por todo ello, aquellas empresas cuya situación económica se encuentre en alguno de los supuestos que más abajo se indican, podrán suspender temporalmente la aplicación del incremento salarial del convenio, siempre que se cumpla una de las siguientes circunstancias. a) Que se acrediten pérdidas referidas a los últimos meses previos a la fecha de la comunicación de la solicitud de inaplicación a los representantes de los trabajadores o a los trabajadores en la empresa donde no existan representantes de los trabajadores. En las empresas en que sea preceptiva la auditoría contable de las cuentas en virtud de la legislación mercantil, además de la cuenta de explotación del mes anterior a la presentación de la solicitud, se aportará el informe de auditoría del último ejercicio. b) Que se acredite la disminución sustancial de la cartera de obras, de forma que esta comprometa la viabilidad futura de la empresa. c) Que esté afectada por algún procedimiento concursal. La aplicación quedará suspendida en el momento en que la empresa comunique por escrito a los representantes de los trabajadores o en su defecto a los trabajadores en las empresas donde no existan Página

4 representantes de los trabajadores, la solicitud de inaplicación del incremento salarial, que incluirá en su caso la propuesta de recuperación junto con la comunicación escrita de la suspensión de la aplicación del régimen salarial. La empresa aportará a los representantes o en su defecto a los trabajadores en las empresas donde no existan representantes de los trabajadores, la documentación que acredite la existencia del supuesto invocado para la suspensión y la propuesta del régimen salarial específico, en el plazo de 7 días hábiles contados desde el siguiente al de la comunicación escrita de la suspensión del régimen salarial. Los representantes de los trabajadores o en su defecto los trabajadores en las empresas donde no existan representantes de los trabajadores, deberán manifestar su negativa o la aceptación de las causas aludidas y el régimen salarial propuesto. Se produce la aceptación de la inaplicación de los incrementos salariales en los siguientes supuestos: Aceptación de las causas comunicadas por la empresa, por parte de los representantes de los trabajadores. Aceptación de las causas comunicadas por la empresa, por parte de la mayoría de los trabajadores en las empresas donde no exista representación de los trabajadores, debiéndose dar traslado de dicha aceptación a la Comisión Paritaria del Convenio. En caso de manifestar su negativa los representantes de los trabajadores, o los trabajadores en las empresas donde no exista representación de los trabajadores, a aceptar la propuesta de la empresa, la determinación del régimen salarial aplicable se resolverá en el seno de la Comisión Paritaria del Convenio en un plazo de días naturales. Caso de no llegarse a un acuerdo, las partes se someterán al arbitraje del Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje de S/C de Tenerife. En cualquier caso, el acuerdo que alcancen las partes o la resolución que se dicte determinará la duración de la suspensión. Los trabajadores, sus representantes y los miembros de la Comisión Paritaria, están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva, la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observando respecto a todo ellos sigilo profesional. Disposición adicional cuarta. La presente Revisión Salarial para los y, surtirá efecto desde el mismo momento de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Santa Cruz de Tenerife. La Comisión Negociadora del Convenio, solicita: Página

5 º) Se ordene su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo. º) Se ordene su depósito en la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación. º) Insertar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las, horas, en el lugar y día de la fecha indicada al comienzo de la presente Acta. ANEXO I Tablas salariales construcción año Hoja.ª Categorías profesionales Salario base Plus asistenci a Plus transport e Extra junio Nivel I Personal Directivo SIN REMUNERACIÓN FIJA Nivel II Personal titulado superior Grado Superior.,.,7 -.,6.,6 Experiencia más 5 de Grado Superior Experiencia menos de.,6.5,76 -.6,75.6,7 5 Extra Vacacion diciemb es re Total año.,6.5,.6,75 6., 56 Horas extras Horas Horas % 75%,,5,5 6, Nivel III Personal titulado medio Aparejador y Ay..55, 67,,.5,.5,.5, 7.66,, 5, Ing. Exp. más de Aparejador y Ay. 7,6,,5.5,.5,.5,.,,5, Ing. Exp. menos de 6 ATS más de 7,6,,5.5,.5,.5,.,,5, 7 ATS menos de 7,5, 5,.6,.6,.6,.,, 6,7 5 Jefe de.ª.55, 67,,.5,.5,.5, 7.66,, 5, Administrativo 6 5 Técnico Superior 7,,7,5.7,5.7,5.7,5.,,,67 Prev. Riesgos Laborales Nivel IV Página 5

6 Ayudante de Obra 76,,,5.5,.5,.5,.,,, 76 Encargado 76,,,5.5,.5,.5,.,,, General 76 Técnico 76,,,5.5,.5,.5,.,,, Intermedio Prev. 76 Riesgos Laborales Nivel V Delineante 7, 5, 67,.66,5.66,.66,5.5,,57,6 Proyectista 5 Jefe.ª., 576,5 7,5.76,6.76,6.76,6 5., 6,6, Administrativo 7 5 Jefe Planta de 7,,5,.7,.7,.7,.77,,6 7, Hormigones 6 Encargado de 7,,5,.7,.7,.7,.77,,6 7, Obra Nivel VI 7 Delineante de.ª 7, 6, 7,7.,7.,7.,7 7.,,7 5, 5 Oficial.ª 7, 5, 67,.66,5.66,.66,5.5,,57,6 Administrativo 5 Práctico 7, 6, 7,7.,7.,7.,7 7.,,7 5, Topográfico de.ª 5 Nivel VI (Personal*5 *5 *5 Encargado de,, 6,77.7,.7,.7,.,, 6, Taller Nivel VII Delineante de.ª 7,6 6,7,.,.,., 5.7, 6,, Práctico 7,6 6,7,.,.,., 5.7, 6,, Topográfico de.ª Auxiliar de 7,6 6,7,.,.,., 5.7, 6,, Laboratorio ANEXO I Tablas salariales Construcción año Hoja.ª Categorías Salario Plus Plus Extra Extra Vacacion Total Horas extras profesionales base asistenci a transport junio e diciemb es re año Horas % Horas 75% Nivel VII (Personal*5 *5 *5 Capataz, 7, 6,.,.,., 7.5,, 6,5 5 5 Contramaestre,, 5,6.,.,., 5.5, 6,, Página 6

7 6 Conductor Camión,, 5,6.,.,., 5.5, 6,, más de 7.5 Kg Nivel VIII 7 Oficial de.ª 7,5, 5,.6,.6,.6,.,, 6,7 Administrativo Nivel VIII *5 *5 *5 (Personal con Retribución Oficial de.ª de,,7 5,6.,.,., 5.6, 6,5, Oficio Escultor de Piedra,,7 5,6.,.,., 5.6, 6,5, y Mármol Conductor Camión,,7 5,6.,.,., 5.6, 6,5, hasta 7.5 Kg Maquinista,,7 5,6.,.,., 5.6, 6,5, Operador de,,7 5,6.,.,., 5.6, 6,5, Grúas Nivel IX Aux. 7,55 6,,.7,7.7,.7,7 5.67, 5,, Administrativo 7 5 Telefonista 7,55,7,5.67,.67,.67,.76, 5,6, Conserje (77,55,,5.67,.67,.67,., 5,7, horas semanales) * Nivel IX (Personal*5 *5 *5 6 Aux., 7,5 6,.,.,., 7.67,, 6, Administrativo de 7 Obra/técnico obra 7 Conductor,, 5,57.5,.5,.5, 5.7, 5,, carretillero 5 Oficial de.ª de,, 5,57.5,.5,.5, 5.7, 5,, Oficio 5 * Según establece el Artículo 6.A del Convenio General del Sector de la Construcción Nivel X Vigilante (7 horas 7,6,7,5.5,.5,.5,., 5,66,7 semanales)* 5 Ordenanza/Cobra 7,6,7,5.5,.5,.5,., 5,66,7 dor 5 Nivel X (Personal*5 *5 *5 Listero,, 5,6.6,.6,.6,.7, 5,6,7 56 Almacenero/Parqu,, 5,6.6,.6,.6,.7, 5,6,7 ero 56 Nivel XI (Personal*5 *5 *5 Página 7

8 Peón,, 5,6.6,.6,.6,.77, 5,5,6 Especializado Señalero,, 5,6.6,.6,.6,.77, 5,5,6 5 Oficial de.ª de,, 5,6.6,.6,.6,.77, 5,5,6 Oficio Nivel XII (Personal*5 *5 *5 6 Personal de,,56 5,6.6,.6,.6,.7, 5,5,5 Limpieza 76 7 Peón,,56 5,6.6,.6,.6,.7, 5,5,5 76 Nivel XIII *5 *5 *5 (Personal con Retribución Aspirante + de 6,,76,7 7, 7, 7,.5,,5,7 75 Aspirante + de 7,, 5, 5, 5, 5,.,,,5 66 ANEXO I Tablas salariales Comercio Construcción año Hoja.ª Categorías Salario Plus Plus Extra Extra Vacacion Total Horas Extra profesionales base asistenci transp. junio diciemb es año s a re Horas % Hora s 75% Nivel II Grado Superior.,5.,7,.5,.5,.5,.6,,, más de 7 Grado Superior.,6.5,76,.6,7.6,7.6,7 6.,,5 6, menos de 5 77 Jefe División,5 576, ,6.76,6.76,6.6, 5,, 7 Nivel III Grado Medio más.56, 67,7,.5,.5,.5, 7.67,,6 5, de 7 5 Grado Medio7,7,,5.5,5.5,5.5,5.,,5, menos de 6 6 ATS más de 7,7,,5.5,5.5,5.5,5.,,5, 6 7 ATS menos de 7,5,7 5,.6,.6,.6,.,, 6,7 6 Jefe Personal,5 576,5 7,5.76,6.76,6.76,6.6, 5,, Página

9 7 Jefe Sección 7,6 5,5 67,.65,.65,.65,.,,56,6 Administrativa 75 Nivel V Jefe Compras,5 576,5 7,5.76,6.76,6.76,6.6, 5,, 7 Jefe Ventas,5 576,5 7,5.76,6.76,6.76,6.6, 5,. 7 Encargado 7,6,,5.5,5.5,5,5,5.,.5, General Jefe Sucursal,5 576,5 7,5.76,6.76,6,76,6.6, 5,, 7 Encargado 7,6,,5.5,5.5,5.5,5.,,5, establecimiento Nivel VI 5 Dibujante- 7,6 5,5 67,.65,.65,.65,.,,56,6 Diseñador 75 6 Jefe Taller 7,5,,.6,.6,.6,.6,,5, 5 7 Contable-Cajero 7,6 5,5 66,.65,.65,.65,.,,56,6 75 Oficial 76,5 55,65,.6,.6,.6,.76,, 7, Administrativo.ª Nivel VII Jefe Almacén 7,6,,5.5,5.5,5.5,5.,,5, Jefe Grupo 7,6,,5.5, ,5..,5, Capataz 76,5 55,65,.6,.6,.6,.76,. 7, Escaparatista- 7,6 5,5 67,.65,.65,.65,.,,56,6 Decorador 75 Viajante sin76,5 55,65,.6, ,, 7, comisión Viajante con7, 5,,5.,..., 6., 7, 5, comisión 55 ANEXO I Tablas salariales Comercio Construcción año Hoja.ª Categorías profesionales Salario base Plus asistenci a Plus transp. Extra junio Nivel VIII 5 Jefe Sección 7,6,,5.5,5.5,5 Mercantil Extra Vacacion diciemb es re Total año.5,5., Horas Horas % Extra s Hora s 75%,5, Página

10 6 Profesional de7, 5,,6.,.,., 6., 7, 5, Primera 67 7 Corredor plaza sin7, 5,,5.,.,., 6., 7, 5, comisión 6 Corredor plaza7,.57,6.5,6.5,.5, 6.5, 6,, con comisión 5 Intérprete 7,5,7 5,.6,.6,.6,.,, 6,7 Dependiente/a 7,7,,.,.,., 7.65,,65 6, Mayor 57 Oficial 7,5, 5,.6,.6,.6,.,, 6,7 Administrativo.ª 5 Nivel IX Profesional de7,,5,6.5,6.5,6.5,6 6.6, 6,, Segunda Telefonista 7,,,5.67,6.67,6.67,6.76, 5,6,7 6 Conserje (77,7,,.7,.7,.7,., 5,, horas semanales)* 5 Conductor 7,,6,6.5,6.5,6.5,6 6.6, 6,, Carretillero 6 Auxiliar 7,5 6,5,.7,.7,.7, 5.67, 5,, Administrativo/Caj a 7 Dependiente/a 7,,57,6.5,6.5,.5, 6.5, 6,, Nivel X Profesional de7,7,,.7,.7,.7,.5, 5,6,7 Tercera 6 Cobrador 7,7,76,.6,.6,.6,., 5,6,7 Ascensorista 7,7,,.7,.7,.7,.5, 5,6,7 6 Vigilante (7 horas7,7,76..6,.6,.6,., 5,6,7 semanales)* Ayudante más de 7,7,,.7,.7,.7,.6, 5,6,7 6 Nivel XI Mozo 7,7,5,.6,7.6,7.6,7.7, 5,55,6 Especializado Nivel XII Ayudante menos7,.,,7,7,7., 5,6, de 5 Mozo menos de 7,,,,7,7,7., 5,6, 5 6 Almacenero 7,7,,.57,5.57,5.57,5.66, 5,5,5 6 7 Personal de7,,6,,5,5,5.5, 5,6, Limpieza Empaquetador 7,7,,.57,5.57,5.57,5.66, 5,5,5 6 Nivel XIII Pinche /Aprendiz + 56,5 5,7,7 7. 7, 7,.,,6, Pinche /Aprendiz +5,77 6,7 7, 5, 5, 5,.76.,7, Página

11 7 65 ANEXO II Atrasos enero-diciembre (,5%) Convenio Provincial de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife Hoja.ª Categorías profesionales Total Nivel II Grado Superior Experiencia más de 57,6 Grado Superior Experiencia menos de 5, Nivel III Aparejador y Ay. Ing. Exp. más, 5 Aparejadory Ay. Ing. Exp. menos,56 6 ATS más de,56 7 ATS menos de 67, Jefe de.ª Administrativo, Técnico Superior Prev. Riesgos Laborales, Nivel IV Ayudante de Obra 5, Encargado General 5, Técnico Intermedio Prev. Riesgos Laborales 5, Nivel V Delineante Proyectista,7 Jefe.ª Administrativo 7, 5 Jefe Planta Hormigones 76, 6 Encargado de Obra 76, Nivel VI 7 Delineante de.ª 5, Oficial.ª Administrativo,7 Práctico Topográfico de.ª 5, Nivel VI (Personal Encargado de Taller 7, Nivel VII Delineante de.ª 7,7 Práctico Topográfico de.ª 7,7 Auxiliar de Laboratorio 7,7 Nivel VII (Personal Capataz 57, 5 Contramaestre,57 6 Conductor Camión más de 7.5 Kg,57 Nivel VIII 7 Oficial de.ª Administrativo 67, Nivel VIII (Personal Oficial de.ª de Oficio 7, Escultor de Piedra y Mármol 7, Conductor Camión hasta 7.5 Kg 7, Maquinista 7, Página

12 ANEXO II Atrasos enero-diciembre (,5%) Convenio Provincial de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife Hoja.ª Categorías profesionales Total Nivel IX Aux. Administrativo 7, Telefonista 5, 5 Conserje,7 Nivel IX (Personal 6 Aux. Administrativo de Obra/ técnico 56,66 7 Conductor Carretillero,6 Oficial de.ª de Oficio,6 Nivel X Vigilante 7, Ordenanza/Cobrador 7, Nivel X (Personal Listero, Almacenero, Nivel XI (Personal Peón Especializado, Señalero, 5 Oficial de.ª de Oficio, Nivel XII (Personal 6 Personal de Limpieza 7,5 7 Peón 7,5 Nivel XIII (Personal Aspirante de 6-7 7,6 Aspirante de 7-, ANEXO II Atrasos enero-diciembre (,5%) Convenio Provincial del Comercio de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife Hoja.ª Categorías profesionales Total Nivel II Grado Superior más de 57,7 Grado Superior menos de 5, Jefe División 5,5 Página

13 Nivel III Grado Medio más de, 5 Grado Medio menos de,57 6 ATS más de,57 7 ATS menos de 67, Jefe Personal 5,5 Jefe Sección Administrativa,7 Nivel V Jefe Compras 5,5 Jefe Ventas 5,5 Encargado General,56 Jefe Sucursal 5,5 Encargado Establecimiento,56 Nivel VI 5 Dibujante-Diseñador,7 6 Jefe Taller,6 7 Contable-Cajero,7 Oficial Administrativo de.ª 77,6 Nivel VII Jefe Almacén,56 Jefe Grupo,56 Capataz 77,6 Escaparatista-Decorador,7 Viajante sin comisión 77,6 5 Viajante con comisión, Nivel VIII 6 Jefe Sección Mercantil,56 7 Profesional de Primera, Corredor plaza sin comisión, Corredor plaza con comisión 6, Intérprete 67, Dependiente Mayor 6, Oficial Administrativo de.ª 67, Nivel IX Profesional de Segunda 6, Telefonista 55,65 5 Conserje,5 6 Conductor carretillero 6, 7 Auxiliar Administrativo/Caja 7, Dependiente/a 6, Página

14 ANEXO II Atrasos enero-diciembre (,5%) Convenio Provincial del Comercio de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife Hoja.ª Categorías profesionales Total Nivel X Profesional de Tercera, Cobrador 6, Ascensorista, Vigilante 6, Ayudante más de, Nivel XI Mozo Especializado 7,5 Nivel XII 5 Ayudante menos de 6, 6 Mozo menos de 6, 7 Almacenero 6,6 Personal de Limpieza 5, Empaquetador 6,6 Nivel XIII 5 Pinche/Aprendiz + 6 6, 5 Pinche/Aprendiz + 6 7, ANEXO III Tablas salariales Construcción año Hoja.ª Categorías Salario Plus Plus Extra Extra profesionales base asistenc transpor junio diciembre ia te Nivel Personal Directivo SIN REMUNERACIÓN FIJA Nivel II Personal titulado superior Grado Superior.55,6 Experiencia más 6 de Grado Superior.6,7 Experiencia 6.,.6, 5 Vacacion es Total año -.7,7.7,7.7,7.67, -.7,65.7,65.7,65 6.6, Horas extras Horas Horas % 75% 5,7,, 6, Página

15 menos de Nivel III Personal titulado medio Aparejador y Ay..7, Ing. Exp. más de 6,5,.6,7.6,7.6,7 7.7, 5,5 5,6 5 Aparejador y Ay. 7,,7,5.,.,.,.,.6,7 Ing. Exp. menos de 6 ATS más de 7,,7,5.,.,.,.,.6,7 7 ATS menos de 7,5,7 5,.6,5.6,5.6,5.6., 6, Jefe de.ª.7, 6.5,.6,7.6,7.6,7 7.7,,5 5,6 Administrativo 5 Técnico Superior, 5,,5.5,6.5,6.5,6.6,,66, Prev. Riesgos Laborales Nivel IV Ayudante de Obra 7,7,7,5.,.,.,., 6,,76 Encargado 7,7,7,5.,.,.,.,,,76 General 6 Técnico 7,7,7,5.,.,.,.,,,76 Intermedio Prev. 6 Riesgos Laborales Nivel V Delineante Proyectista 6, 5, 67,.67,65.67,65.67,65.65, 6,,6 Jefe. Administrativo.6,5 57, 7,5.75,.75,.75, 5.6, 7,,65 5 Jefe Planta de 7,5 57,5,.,7.,7.,7.,, 7, Hormigones 5 6 Encargado de 7,5 57,,.,7.,7.,7.,, 7, Obra 5 Nivel VI 7 Delineante de.ª 7,6 67,76 7,7.5,.5,.5, 7.67, 67, 6,7 Oficial.ª 6, 5, 67,.67,65.67,65.67,65.65,,,6 Administrativo 6 Práctico 7,6 67,76 7,7.5,.5,.5, 7.67,, 6,7 Topográfico de.ª 67 Nivel VI (Personal*5 *5 *5 Encargado de,6, 6,77.,7.,7.,7.677,,7 7,6 Taller 5 Nivel VII Delineante de.ª 7,5 6,,.7,5.7,5.7,5 5.7, 6,65,57 Práctico Topográfico de.ª 7,5 6,..7,5.7,5.7,5 5.7, 6,65,57 Auxiliar de 7,5 6,,.7,5.7,5.7,5 5.7, 6,65,57 Laboratorio Página 5

16 ANEXO III Tablas salariales construcción año Hoja.ª Categorías Salario Plus Plus Extra Extra Vacacion Total Horas extras profesionales base asistenc transpor junio diciembre es año Horas Horas ia te % 75% Nivel VII (Personal*5 *5 *5 Capataz,67 7, 6,.,7.,7., ,,6 6, 5 Contramaestre,6,5 5,6.7,.7,.7, 5.76,,66,57 6 Conductor Camión,6,5 5,6.7,.7,.7, 5.76,,66,57 más de 7.5 Kg Nivel VIII 7 Oficial de.ª 7,5,6 5,.6,5.6,5.6,.6,, 6,7 Administrativo Nivel VIII *5 *5 *5 (Personal con Retribución Oficial de.ª de,6, 5,6.7,.7,.7, 5.6, 6,, Oficio Escultor de Piedra,6, 5,6.7,.7,.7, 5.6, 6., y Mármol Conductor Camión,6, 5,6.7,.7,.7, 5.6, 6,, hasta 7.5 Kg Maquinista,6, 5,6.7,.7,.7, 5.6, 6,, Operador de,6, 5,6.7,.7,.7, 5.6, 6,, Grúas Nivel IX Aux. 7,,,.5,5.5,5.5,5 5., 6,,5 Administrativo 5 Telefonista 7,,6,5.,5.,5.,5., 5,, 5 Conserje (77,,,5.,6.,6.,6 5.7, 6,, horas semanales) 6 * Nivel IX (Personal*5 *5 *5 6 Aux.,67 7,7 6,..7.,7.,7 7.67,,5 6,6 Administrativo de 6 Obra/ técnico obra 7 Conductor carretillero,6,5 5,57.,75.,75.,75 5.7, 7 6,, Oficial de.ª de,6,5 5, ,75.,75 5.7, 6,, Página 6

17 Oficio 7 * Según establece el Artículo 6.A del Convenio General del Sector de la Construcción Nivel X Vigilante (7 horas 7, 5,,5.7..7,.7, 5., semanales)* 7 Ordenanza/Cobra 7, 5,,5.7,.7,.7, 5., dor 7 Nivel X (Personal*5 *5 *5 Listero,6,7 5,6.5,5.5,5.5,5 5.7, 6 Almacenero/Parqu,6,7 5,6.5,5.5, , ero 6 Nivel XI (Personal*5 *5 *5 Peón,6, 5,6.5, ,5 5., Especializado 7 Señalero,6, 5,6.5,5.5,5.5,5 5., 7 5 Oficial de.ª de,6, 5,6.5,5.5,5.5,5 5., Oficio 7 Nivel XII (Personal*5 *5 *5 6 Personal de,6, 5,6.5,5.5,5.5,5., Limpieza 6 7 Peón,6, 5,6.5,5.5,5.5,5., 6 Nivel XIII *5 *5 *5 (Personal con Retribución Aspirante + de 6,,6,7,,,.77, Aspirante + de 7,7,6 5, 57,7 57,7 57,7.55, 7 5,, 5,, 5,, 5,, 5,,6 5,,6 5,,6 5,75, 5,75,,56,5,7,7 ANEXO III Tablas salariales Comercio Construcción año Hoja.ª Categorías profesionales Nivel II Salario base Plus Plus Extra asistenc transp. junio ia Extra Vacacio Total diciembr nes año e Horas extra Horas Horas % 75% Página 7

18 Grado Superior más de.6,.,,.6,.6,.6,. 5,,7,76 Grado Superior menos.6,7.6,,.7,6.7,6.7,6 6.6, 6, de 7 5, Jefe División,5 57, 7,5.75,.75,.75,.5 5,6,,7 Nivel III Grado Medio más de.7, 6,,.6,.6,.6, 7,7, 5,6,7 5 Grado Medio menos de 7,,7,5.,.,.,.,6,7, 6 ATS más de 7,,7,5.,.,...,6,7, 7 ATS menos de 7,5,5 5,.5,.5,6.5,.6, 6,7 6 6,5 Jefe Personal,5 57, 7,5.75,.75,.75,.5 5,6,,7 Jefe Sección 6,6 5, 67,.66,6.66,6.66,6.65,,5 Administrativa, Nivel V Jefe Compras,5 57, 7,5.75,.75,.75,.5 5,65,,7 Jefe Ventas,5 57, 7,5.75,.75,.75,.5 5,65,,7 Encargado General 7,,7,5.,.,.,.,,7, Jefe Sucursal,5 57, 7,5.75,.75,.75,.5 5,65,,7 Encargado 7,,7,5.,.,.,.,,7 establecimiento, Nivel VI 5 Dibujante-Diseñador 6,6 5, 67,.66,6.66,6.66,6.65,,, 6 Jefe Taller 7,,7,5.,.,.,.,6,7, 7 Contable-Cajero 6,6 5, 66,.66,6.66,6.66,6.65,,, Oficial Administrativo 77,5 6,5,.,7.,7.,7., 7,6.ª, Nivel VII Jefe Almacén 7,,7,5.,.,.,.,.7, Jefe Grupo 7,,7,5.,.,.,.,,7, Capataz 77,5 6,5,.,7.,7.,7., 7,6, Escaparatista- 6,6 5, 67,.66,6.66,6.66,6.65,5,5 Decorador, Viajante sin comisión 77,5 6,5,.,7.,7.,7., 7,6, Viajante con comisión 7,,5,5.,5.,5., ,56 5,6,7 Tablas salariales comercio construcción año Página

19 Hoja.ª Categorías Salario Plus Plus Extra Extra Vacacio Total Horas extra profesionales base asistenc transp. junio ia diciembr nes e año Horas Horas % 75% Nivel VIII 5 Jefe Sección Mercantil 7,,7,5.,.,..6,7,, 6 Profesional de Primera 7, 5,5,6.,5.,5., ,5 5,6, 7 Corredor plaza sin 7,,6,5.,5.,5., ,55 5,6 comisión,7 Corredor plaza con 7,,7,6.7,.7,.7, , 5,7 comisión,5 Intérprete 7,5,5 5,.5,.5,5.5,.6, 6,7 5 5, Dependiente/a Mayor 7,,7,.,.,., 7., 6,56, Oficial Administrativo 7,5,7 5,.5,.5,5.5,.6, 6,7.ª 5 5, Nivel IX Profesional de 7,,7,6.7,.7,.7, , 5, Segunda,56 Telefonista 7,,75,5.,6.,6.,6. 5,,, Conserje (7 horas 7, 6,6,.6,.6,.6, 5. 6,, semanales)*,7 5 Conductor Carretillero 7,,,6.7,.7,.7, , 5,,7 6 Auxiliar 7,5,5,.5,.5,7.5, 5. 6,,5 Administrativo/Caja 7 7, 7 Dependiente/a 7,5,7,6.7,.7,.7, , 5,,5 Nivel X Profesional de Tercera 7,,76,.,5.,56., ,, 6 6,5 Cobrador 7,,6,.,.,., ,,, Ascensorista 7,,76,.,5.,56., ,, 6 6,5 Vigilante (7 horas 7,,6,.,.,., ,, semanales)*, Ayudante más de 7,,76,.,5 6 Nivel XI Mozo Especializado 7,,,.7,6 Nivel XII Ayudante menos de.,56.,5 6.7,6.7,6 5.5,5 5,,. 5,,, 7,,,,6,6,6.6 5,,,75 5 Mozo menos de 7,,,,6,6,6.6 5,,, Página

20 6 Almacenero 7,,5,.7,.7,.7,.6 5,7,7, 7 Persona! de Limpieza 7,,,,6,6,6. 5,,,7 Empaquetador 7,,5,.7,.7,.7,.6 5,7,7, Nivel XIII Pinche /Aprendiz + 655,55 57,7,7,,,.5,7,,75 5 Pinche /Aprendiz + 75,5 67, 7, 57,7 57,7 57,7.,57,,5 Página