SALIDAS PROFESIONALES:

Transcripción

1 SALIDAS PROFESIONALES: ENFERMERÍA MILITAR Realizado por: María Mairal Soriano Verónica Martín-Albo Francés Almudena Martínez Lausín Mª Eugenia Milagro Jiménez Raquel Moreno Fraile

2 La Sanidad Militar está formada por una serie de unidades y órganos que pertenecen al Órgano Central del Ministerio de Defensa, al Ejército de Tierra, a la Armada y al Ejército del Aire. Todos ellos tienen la misión de atender la salud de los miembros de las FAS y constituyen el Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas. Las misiones de las Fuerzas Armadas en situaciones de crisis pueden ser bélicas y no bélicas. Dentro de estas últimas están las de mantenimiento de la paz y las humanitarias. La sanidad militar española tiene amplia y acreditada experiencia en todas las misiones no bélicas en las que nuestra nación ha venido participando durante los últimos años: Mostar, Kosovo, Afganistán, Irak, Mozambique, Turquía, Centroamérica, Haití, etc. Uno de los criterios que se han tenido en cuenta en todo el proceso de racionalización de la Red Sanitaria Militar es que los centros hospitalarios militares declarados transferibles, continúen con carácter general desarrollando una actividad sanitaria en beneficio de la población civil, preferentemente integrados en la red asistencial pública. Este compromiso con la sanidad civil se extiende y se refleja más allá, materializado en los diferentes convenios que se han venido firmando con las Consejerías de Sanidad en aquellas comunidades autónomas en las que se cuenta con un hospital militar, entre ellas el Servicio Aragonés de Salud. En cuanto a los requisitos indispensables para formar parte de la enfermería militar encontramos: 1

3 Requisitos generales: son comunes a todo el personal militar y deben estar presentes desde el día de finalización del plazo de inscripción hasta el momento de la incorporación al centro docente militar de formación, y son: o Nacionalidad española. o No estar privado de los derechos civiles. o Carecer de antecedentes penales. o No hallarse procesado o imputado en procedimiento judicial por delito doloso. o No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, órganos constitucionales, órganos estatuarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas. o Tener cumplidos o cumplir en el año los 18 años. o No haber causado baja de un centro docente militar de formación. o No haberse resuelto su compromiso de vinculación profesional con las fuerzas armadas como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales. Requisitos específicos del personal civil: o No haber cumplido ni cumplir dentro del año de oposición la edad de 33 años. o Estar en posesión, en el plazo de presentación de solicitudes, del título de enfermería. 2

4 Para formar parte de la enfermería militar accediendo desde la vía civil hay que superar una fase de oposición que consta de las siguientes pruebas: 1) Conocimientos Generales. 2) Prueba práctica. 3) Lengua Inglesa. 4) Prueba psicológica. 5) Aptitud psicofísica. 1) Conocimientos Generales: La prueba consta de 100 preguntas que versarán sobre el contenido de las áreas de enseñanza comprendidas en la diplomatura/grado de Enfermería, en un plazo máximo de dos horas. Calificación: será de «apto» o «no apto» acompañada de una puntuación que se ajustará a una escala entre 0 y 10 puntos, correspondiendo el 0 a la puntuación mínima y el 10 a la máxima puntuación que se pueda obtener en la prueba. La puntuación se obtendrá mediante la fórmula: P=A [E/(n 1)], donde «A» es el número de preguntas acertadas, «E» es el número de errores, «n» es el número de opciones presentadas como solución y «P» es la puntuación obtenida en el correspondiente ejercicio. Los aspirantes que sean declarados «no apto» en esta prueba, quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir a las pruebas posteriores. 2) Prueba práctica: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema práctico de Enfermería propuesto por el tribunal y constará de dos fases. 3

5 1. Se pedirá al opositor que efectúe un comentario razonado del tema propuesto, en un plazo máximo de treinta minutos. 2. En sesión pública se pedirá al opositor la lectura de su tema y la realización práctica del mismo, en un plazo máximo de treinta minutos una vez finalizada la lectura. Calificación: igual que en conocimientos generales. 3) Lengua inglesa: Consistirá en contestar por escrito formularios de preguntas sobre cada uno de los ejercicios siguientes y en el tiempo que se indica: Ejercicio de comprensión escrita de la lengua inglesa, en un plazo máximo de una hora. Ejercicio de expresión escrita de la lengua inglesa, en un plazo máximo de una hora. Ejercicio de comprensión oral de la lengua inglesa, en un plazo máximo de una hora. Calificación: De los ejercicios: La puntuación de cada uno de los tres ejercicios se obtendrá mediante la fórmula: P=A [E/(n-1)], donde: o «A» es el número de preguntas acertadas. 4

6 o «E» es el número de errores. o «n» es el número de opciones presentadas como solución. o «P» es la puntuación obtenida en el correspondiente ejercicio. La puntuación obtenida (P) se ajustará a una escala entre 0 y 10 puntos, correspondiendo el 0 a la calificación de cero puntos o inferior y el 10 al máximo número de puntos que se pueda obtener en cada ejercicio. De la prueba: La calificación de la prueba será la media aritmética de la puntuación obtenida en cada uno de los tres ejercicios. 4) Prueba psicológica: Evaluará la capacidad de los aspirantes para obtener un buen rendimiento académico y profesional mediante pruebas dirigidas a medir sus aptitudes intelectuales y variables de personalidad. Constará de dos partes: 1. De aptitudes intelectuales. 2. De personalidad. Procedimiento: se realizará por el sistema que indique la correspondiente convocatoria. 1. De la prueba de aptitudes intelectuales: Consistirá en la realización de test psicológicos que evalúen la capacidad de aprendizaje y de rendimiento, en el número y características que determine el Tribunal, conforme a lo establecido en el artículo 13.9 del 5

7 Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas. 2. De la prueba de personalidad: Consistirá en la realización de uno o más pruebas que exploren las características de la personalidad de los aspirantes para detectar indicadores de posibles trastornos que pudieran comprometer su rendimiento como alumnos de un centro militar de formación o su futuro desempeño profesional. Calificación: 1. De la prueba de aptitudes intelectuales: Se calificará de 0 a 5 puntos, de acuerdo con las características psicométricas de la misma. 2. La prueba de personalidad será previa al reconocimiento médico. Las puntuaciones obtenidas por los sujetos en cada uno de los factores o escalas serán tenidas en cuenta en el reconocimiento médico. 5) Aptitud psicofísica: La aptitud psicofísica exigida en el artículo 15.1.g) del Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas, tendrá que ser acreditada por medio de: Reconocimientos médicos. Realización de ejercicios físicos. Reconocimientos médicos: 1. Se aplicará un cuadro médico de exclusiones. 2. Se efectuarán con la colaboración de los asesores especialistas, conforme a lo establecido en el artículo 13.9 del Reglamento General 6

8 de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas, en los centros sanitarios militares que se determinen, el Tribunal extenderá, en su caso, el correspondiente certificado de aptitud. 3. Las calificaciones serán de «apto» y «no apto». 4. Los declarados no aptos quedarán eliminados del proceso selectivo. Realización de ejercicios físicos: 1. Serán los que indique la correspondiente convocatoria. Para poder realizarlos será condición indispensable haber sido declarado apto en el reconocimiento médico del punto 2 anterior. 2. Las calificaciones serán de «apto» y «no apto». 3. Estos ejercicios se realizarán ante el Tribunal con la colaboración de los asesores especialistas, conforme a lo establecido en el Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas, el cual extenderá, en su caso, el correspondiente certificado de aptitud. 4. Los declarados «no apto» quedarán eliminados del proceso selectivo. Tras superar la fase de oposición, hay un periodo de formación que en el caso de personas civiles tiene una duración de un curso académico de acuerdo con la Orden Ministerial 258/2002, de 27 de diciembre («BOD» número 5 de 9 de enero de 2003), modificada por Orden Ministerial 11/2004, de 6 de febrero («BOD» número 30 de 13 de febrero de 2004) y la Instrucción 154/2003, de 20 de noviembre («BOD» número 233, de 28 de noviembre de 2003), respectivamente. Este curso se estructurará en dos periodos: 7

9 Primer período: formación militar general (Escala de Oficiales y Escala de Oficiales de la Ley 17/99 (Enfermeros)): tendrá, con carácter general, una duración de cuatro meses. Al finalizar el mismo, los que hayan superado las enseñanzas correspondientes serán nombrados Alférez Alumno. Segundo período: formación militar específica (Escala de Oficiales de la Ley 17/99 (Enfermeros)): tendrá, con carácter general, una duración de seis meses. Los que superen el plan de estudios serán promovidos al empleo de Alférez Enfermero del Cuerpo Militar de Sanidad, Escala de Oficiales de la Ley 17/1999 (Enfermeros), de acuerdo la Disposición transitoria cuarta, epígrafe 13 c), de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar. BIBLIOGRAFÍA Royo Sánchez, C. Modelo para la Sanidad Militar: Proyecto BALMIS. RevistaeSalud.com. 2006;2(8). Resolución 452/38082/2010 de, 22 de abril de 2010 (BOD número 83, de 30 de abril de 2010). Página Orden DEF/3407/2003, de 27 de noviembre (BOE número 292, de 6 de diciembre). 8