Anunci BOP: 30 setembre de 2014 Període d instàncies: De l 1 al 15 d octubre de 2014 (ambdós inclosos)

Transcripción

1 BASES REGULADORES ESPECÍFIQUES PER A LA CONSTITUCIÓ, MITJANÇANT PROCÉS SELECTIU, UNA BORSA DE TREBALL PER A LA REALITZACIÓ DE TREBALLS TEMPORALS, SUBSTITUCIONS I INTERINITATS DE PROFESSORAT DE L ESCOLA D ADULTS. Anunci BOP: 30 setembre de 2014 Període d instàncies: De l 1 al 15 d octubre de 2014 (ambdós inclosos) 1. Objecte de la convocatòria La convocatòria té per objecte constituir, mitjançant procés selectiu, una borsa de treball per a la realització de treballs temporals, substitucions i interinitats de professorat del Centre Municipal de Formació d Adults l Olivera, per impartir les matèries pròpies de l oferta de l Escola i que per al curs són les següents: - Català nivell intermedi. - Castellà Bàsic. - Anglès Bàsic. - Francès Bàsic. - Formació Bàsica: Etapa instrumental. - Formació Bàsica: Graduat en Educació Secundària. - Competic (Competències en tecnologies de la informació i la comunicació). - Preparació per a les proves d accés de cicles formatius de grau mitjà. - Preparació per a les proves d accés de cicles formatius de grau superior. - Tècniques i habilitats d'estudi. 2. Condicions del lloc de treball i retribucions a) Les funcions pròpies del lloc de treball són les següents: - Preparar i impartir les matèries corresponents en funció de la programació establerta. - Fer el seguiment individualitzat i avaluació continua de l alumnat. - Avaluar i corregir els treballs elaborats per l alumnat. - Controlar l assistència, puntualitat i permanència dels alumnes. - Tutoritzar els o les alumnes que li siguin assignats. - Elaborar la memòria anual dels cursos/nivells impartits. - Assistir i participar a les reunions del claustre i de coordinació de nivells educatius. - Organitzar i participar en les activitats del centre. - Visar, signar, gestionar i complimentar documentació diversa. - I, en general, altres tasques de caràcter similar vinculades a l escola d adults que li siguin atribuïdes. b) El règim de jornada i horaris s adequarà a les necessitats del servei i s aplicarà conforme a les previsions recollides en el contracte laboral i d acord amb el Conveni Col lectiu del personal de l Ajuntament de Sant Quirze del Vallès. Les contractacions temporals podran ser a temps parcial c) Les retribucions mensuals del lloc de treball seran: sou base A2, complement de destí nivell 20, complement específic 887,93 euros. 1

2 3. Requisits específics dels aspirants Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents: a) Tenir ciutadania espanyola, sense perjudici del que preveu l'art. 57 de l'estatut Bàsic dels Empleats Públics sobre l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres Estats. b) Tenir títol de graduat/a, llicenciat/da, enginyer/a o arquitecte/a, a més del màster que habilita per a l exercici de les professions de professor d educació secundària obligatòria, batxillerat, formació professional i ensenyaments d idiomes. c) Haver complert 16 anys i no haver superat l'edat de la jubilació forçosa. d) Tenir la capacitat funcional per al normal exercici de les tasques pròpies del lloc de treball descrites a la base 2a. e) Acreditar tenir els coneixements de català de nivell de suficiència C1 (anteriorment denominat C segons Decret 3/2014, de modificació del Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català), equivalent o superior. f) Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d acreditar documentalment el nivell de coneixements de la llengua espanyola requerits per a l exercici de la docència. g) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta especial per a treballs o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l accés a la funció pública. 4. Presentació d'instàncies Les persones aspirants a prendre part a la convocatòria hauran de fer-ho constar mitjançant model normalitzat establert a tal efecte i que es pot trobar en format paper a l'oficina d'atenció Ciutadana (Pl. de la Vila, 1. Sant Quirze del Vallès) o descarregar de la pàgina web municipal Les sol licituds han d'anar acompanyades de: Fotocòpia del DNI, NIE o passaport en vigor. Justificació de l abonament de les taxes corresponents. Fotocòpia o certificat de la titulació requerida a la base 3.b). Fotocòpia del certificat acreditatiu dels coneixements de català de nivell de suficiència (C), equivalent o superior. Fotocòpia, en cas de persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola, de la certificació de coneixements superiors de castellà. Currículum professional i acadèmic. Les titulacions, certificats o altres mèrits que es facin constar al currículum, hauran de ser acreditats documentalment. Les persones aspirants que participin en aquest procés selectiu donaran consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part 2

3 en la convocatòria i en la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. El termini per a la presentació d'instàncies comptarà fins a 15 dies naturals a partir de l'endemà de la data de la publicació de l'anunci de la present convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. La taxa per drets d examen d aquesta convocatòria, d acord amb l ordenança fiscal, és de 5,16 euros. No obstant això, resten exempts les persones aspirants que es trobin en situació de desocupació i que no percebin cap prestació econòmica, segons certificat expedit per l oficina del servei d ocupació corresponent, o bé persones que acreditin una discapacitat igual o superior al 33 per cent, mitjançant certificat emès per la institució competent. 5. Admissió de les persones aspirants Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la regidora delegada de Serveis Interns dictarà resolució en el termini màxim d'un mes declarant aprovada la llista d'admesos i exclosos i la designació dels membres del tribunal qualificador, titulars i suplents segons la composició establerta a les presents bases. En aquesta resolució assenyalarà la data, l'hora i el lloc de començament de les proves i la composició del tribunal. 6. Tribunal qualificador El Tribunal Qualificador, que es constituirà per valorar el procés selectiu, estarà integrat per un president/a, tres vocals i un/a secretari/ària, membres de la plantilla municipal de l Ajuntament de Sant Quirze del Vallès, pertanyent a grups de titulació igual o superior al de la convocatòria. El/la secretari/ària, actuarà amb veu i sense vot. Podrà assistir en el desenvolupament del procés selectiu un membre designat per la representació del personal de l'ajuntament de Sant Quirze del Vallès, que actuarà amb veu però sense vot. 7. Procés selectiu a) Prova de coneixements Aquesta prova consistirà en respondre un qüestionari tipus test, de 30 preguntes amb 3 respostes alternatives, sobre coneixements i funcions pròpies del lloc a proveir, en un temps màxim de 60 minuts. La prova és eliminatòria. La puntuació màxima de la prova serà de 12 punts i per superar-la caldrà obtenir una puntuació igual o superior a 6 punts. Les respostes correctes valdran 0,40 punts i les incorrectes descomptaran 0,20. b) Fase d entrevista El tribunal qualificador realitzarà una entrevista personal a les 10 primeres persones aspirants que hagin superat la fase anterior. En cas d empat de puntuació del lloc 10é amb posteriors posicions, també aquestes persones passaran a la fase d entrevista. 3

4 L entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb el Tribunal sobre qüestions vinculades a les funcions pròpies del lloc de treball i respecte de l experiència professional, formació acadèmica i professional, per valorar l adequació de les persones aspirants a les condicions i característiques del lloc de treball. Aquesta prova no és eliminatòria i la puntuació màxima serà de 4 punts. c) Valoració de mèrits El tribunal valorarà els mèrits, degudament acreditats, de les persones que hagin superat la fase anterior, amb un màxim de 6 punts, segons el següent barem: - Experiència professional (fins a 3 punts): 0,50 punts per cada any o la part proporcional en períodes mínims d un mes per haver prestat serveis com a docent de l Escola d Adults de Sant Quirze del Vallès. 0,30 punts per cada any o la part proporcional en períodes mínims d un mes per haver prestat serveis com a docent d una Escola d Adults. 0,20 punts per cada any o la part proporcional en períodes mínims d un mes per haver prestat serveis com a docent d un centre d educació primària, secundària o superior. - Titulació universitària (fins a 1,5 punts): 1 punt per cada títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura, equivalent o superior, diferent al requerit a la convocatòria. 0,50 punts per cada màster de matèries relacionades amb el lloc a proveir, diferent al màster de formació de professorat o al certificat d aptitud pedagògica requerit a la convocatòria. 0,25 punts per cada postgrau de matèries relacionades amb el lloc a proveir. - Formació complementària (fins a 1,5 punts): El tribunal valorarà els cursos de formació en matèries d interès per al lloc a proveir, especialment: Formació d adults, recursos didàctics, impartició de continguts, tècniques d aprenentatge, informàtica, idiomes. Segons el següent barem: 0,10 punts per cada 50 hores de cursos amb aprofitament impartits per universitats, administracions o institucions públiques. 0,10 punts per cada 75 hores per l assistència a cursos impartits per universitats, administracions o institucions públiques. 0,10 punts per cada 75 hores de cursos amb aprofitament impartits per centres privats. 0,10 punts per cada 100 hores per l assistència a cursos impartits per centres privats. 8. Constitució de la borsa de treball Acabada la qualificació, les 10 primeres persones aspirants que hagin superat el procés selectiu, en ordre de puntuació, conformaran una borsa de treball per a la realització de treballs temporals, substitucions o interinitats. La crida a les persones de la borsa, seguirà l'ordre de prelació establert però s haurà de tenir en compte les següents condicions: - Idoneïtat de l'aspirant amb les necessitats de les matèries a impartir. - Disponibilitat per cobrir el lloc. 4

5 - Priorització de les persones en situació d'atur respecte de les ocupades. El rebuig de dues ofertes de contracte o nomenament en un període de 6 mesos comportarà que la persona aspirant decaigui definitivament de la borsa. La borsa serà permanent, per un període mínim de dos anys i fins a la constitució d una nova borsa. 5