UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA ACTUALIZADO DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

Transcripción

1 PROGRAMA ACTUALIZADO DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II PRESENTACIÓN Este curso se considera la continuación de la asignatura del derecho del trabajo uno, y comprende temas como derecho de asociación profesional, contratación colectiva, conflictos de trabajo. El presente curso consiste en el análisis detallado de las normas que rigen las relaciones de trabajo en nuestro País, otorgándole al alumno de la licenciatura en derecho los puntos básicos en relación con la aplicación del derecho laboral colectivo. Nombre de la asignatura: No. de horas semanales: Asignaturas con las que sé interrelaciona: DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Derecho del Trabajo II No. de 4 Año: 3º créditos: No. de horas en el ciclo: hrs. Derecho del Trabajo I, Derecho Constitucional, Derecho de la Seguridad Social, Ciencia Política, etc. OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Reseñar el origen y evolución del movimiento obrero, así como las tres instituciones fundamentales del Derecho Colectivo del Trabajo que son: sindicato, contrato colectivo y huelga, sin obviar la coalición, los conflictos colectivos de naturaleza económica y los de naturaleza jurídica, el contrato ley y el reglamento interior de trabajo. Distinguirá las características esenciales del Derecho Procesal del Trabajo, haciendo énfasis en las autoridades del trabajo, la integración, organización y funcionamiento de las juntas de conciliación y arbitraje, su competencia para ventilar conflictos, los principios que rigen sus actuaciones en el proceso ordinario y en los otros procedimientos, las formalidades del laudo, su ejecución y penetrar en los juicios que permiten combatir las resoluciones laborales que causan agravio a las partes.

2 Derecho del Trabajo II UNIDADES DE APRENDIZAJE I. El Derecho Colectivo del Trabajo. (Introducción General) 1.- Antecedentes generales. 2.- Teoría del derecho colectivo del trabajo. 3.- Las instituciones del derecho colectivo del trabajo. II. La Asociación Profesional 1.- La coalición. 2.- Terminología. 3.- Causas creadoras de movimiento sindical 4.- El sindicalismo 5.- La naturaleza de la asociación profesional. 6.- Sus finalidades. 7.- Los derechos de reunión, sociedad y asociación. 8.- La asociación en general y la asociación profesional o sindical. 9.- Libertad sindical y sus dimensiones. III. La Libertad Sindical Frente al Estado 1.- La libertad de formación de los sindicatos. 2.- La libertad sindical de organización interna. 3.- La libertad sindical de acción externa. 4.- Garantías de la libertad sindical frente al Estado. IV. La Libertad Sindical Frente al Patrón

3 1.- La asociación profesional como derecho de grupo y de clase 2.- Influencia del patrón sobre et sindicato de trabajadores. 3.- Las relaciones entre el sindicato de trabajadores y el patrón. V. La Libertad Individual de Sindicación 1.- El individuo frente a la asociación profesional. 2.- El derecho individual de sindicación y sus dimensiones. VI. Las Cláusulas de Exclusión y de Preferencia Sindical 1.- Terminología. 2.- Conceptos. 3.- Clarificación. 4.- Su justificación teórica. VII. Las Formas de Sindicación 1.- Punto de vista numérico. 2.- Punto de vista de sus integrantes: a) Para los sindicatos de trabajadores. b) Para los sindicatos de patrones. VIII.- Los Requisitos para la Formación de Sindicatos 1.- Requisitos materiales. 2.- Requisitos en cuanto a las personas. 3.- Requisitos formales. IX. El Registro del Sindicato. 1.- Naturaleza del registro. 2.- Las autoridades registradoras. 3.- Procedimiento y resolución de registro

4 4.- Consecuencias de la inobservancia de los requisitos legales. X. La Personalidad Jurídica del Sindicato Los efectos de la personalidad jurídica: 1.- Como sujeto general de derecho. 2.- En el derecho privado. 3.- En el derecho del trabajo. XI. La Estructura del Sindicato 1.- Los Estatutos. 2.- Derechos y obligaciones de los miembros. 3.- Los órganos sindicales: a) La asamblea. b) La directiva. 4. El régimen patrimonial del Sindicato. XII. La Vida del Sindicato 1.- Obligaciones. 2.- La disolución del sindicato. 3.- Los efectos de la disolución del sindicato. XIII. Las Federaciones y las Confederaciones 1.- Conceptos. 2.- Su fundamento jurídico. 3.- Requisitos para su constitución. 4.- El registro de las Federaciones y Confederaciones. 5.- Estructura, funcionamiento y actividades XIV. Las Convenciones Colectivas de Trabajo

5 (Aspectos Generales) 1.- Terminología. 2.- Especies. 3.- Consecuencias generales. 4.- Procesos de formación. 5.- Campo de aplicación. XV. Las Convenciones Colectivas de Trabajo (Continuación: su naturaleza Jurídica) l.- Las diversas teorías tradicionales. 2.- La teoría de León Duguit. 3.- La solución en la Ley Federal del Trabajo. 4. Los caracteres de las Convenciones Colectivas de Trabajo XVI. El Contrato Colectivo de Trabajo (Su contenido) 1.- Elemento normativo. 2.- Elemento obligatorio. 3.- Envoltura protectora. 4.- Cláusulas ocasionales. XVII. El Contrato Colectivo de Trabajo Continuación su formación y desarrollo 1.- Los autores. a) Aspectos generales. b) Concurrencia. c) Titularidad.

6 2.- Los requisitos de validez. XVIII. El Contrato Colectivo de Trabajo (Continuación el elemento obligatorio) 1.- Aspectos generales. 2.- Las cláusulas de exclusión. 3.- Comisiones Mixtas. 4.- Derechos y obligaciones de los titulares. XIX. El Contrato Colectivo del Trabajo (Continuación: envoltura protectora) 1.- La duración. 2.- La revisión. 3.- La prórroga 4.- La terminación. XX. El Contrato-Ley 1.- Características particulares del contrato-ley. 2.- Naturaleza del contrato-ley. 3.- Autores: titularidad y administración. 4.- Procedimiento convencional. 5.- Procedimiento de transformación de un contrato colectivo de trabajo. 6.- Contenido y caracteres. 7.- Campo de aplicación. 8.- Envoltura protectora del contrato-ley. XXI. El Reglamento Interior de Trabajo 1.- Conceptos.

7 2.- Contenido. 3.- Formación. 4.- Jerarquía. XXII. Los Conflictos de Trabajo 1.- Ideas y Conceptos. 2.- Clasificación. 3.- Conflictos individuales y conflictos colectivos. 4.- Conflictos jurídicos y conflictos económicos. XXIII. La Solución de los Conflictos de Trabajo 1.- Conflictos individuales. 2.- Conflictos colectivos obrero-patronales. 3.- Otros conflictos colectivos. XXIV. Los Conflictos de Trabajo Planteados por los Patrones 1.- Consideraciones generales. 2.- La modificación colectiva de las condiciones de trabajo. 3.- La suspensión colectiva de las relaciones de trabajo. 4.- Modernización de la empresa. XXV. La Huelga (Aspectos generales) 1.- Su justificación. 2.- Su naturaleza. 3.- Definición. 4.- Sus aspectos. 5.- Ámbito de aplicación.

8 XXVI. La Huelga (Aspectos generales, continuación) 1.- Su proceso. 2.- Las denominaciones fundamentales: a) La huelga lícita. b) Huelga existente y huelga inexistente. c) Huelga ilícita. d) Huelga Justificada y huelga Injustificada. 3.- El titular del derecho de huelga. XXVII. La Huelga (Requisitos) 1.- El requisito de forma. 2.- El requisito de mayoría. 3.- El requisito de fondo: a) La fracción XVIII del apartado "A" del artículo 123 Constitucional. 4.- La reglamentación legal de la fracción XVIII del apartado "A" del artículo 123 Constitucional. XXVIII. La Terminación de la Huelga 1.- Hipótesis legales. 2.- El sometimiento del conflicto al arbitraje de la Junta de Arbitraje. 3 - Efectos de la terminación de la huelga. XXIX. La Huelga por Solidaridad 1.- Conceptos. 2.- Su naturaleza y efectos.

9 3.- Su fundamento teórico y su crítica. 4.- Su terminación. XXX. Las Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales 1.- Consideraciones generales. 2.- Criterios de clasificación. XXXI. Las Autoridades Administrativas del Trabajo 1.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 2.- La Secretaria de Hacienda y Crédito Público. 3.- La Secretaria de Educación Pública. 4.- Las autoridades de las entidades federativas. 5.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo. 6.- El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. 7.- La Inspección del trabajo. 8.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones regionales. 9.- La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. XXXII. Las Autoridades Jurisdiccionales del Trabajo 1.- La Jurisdicción del trabajo. 2.- La naturaleza de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. 3.- Los principios de organización do las Juntas de Conciliación y Arbitraje. 4.- Otras autoridades Jurisdiccionales del trabajo. XXXIII. Las Juntas de Conciliación y las Juntas de Conciliación y Arbitraje 1.- Las Juntas de Conciliación: a) Integración y funcionamiento.

10 b) Funciones XXIV. La Desconcentración y la Coordinación de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. 1.- Criterios de desconcentración y descentralización. 2.- Procedimientos de coordinación Interna entra Juntas Especiales. 3.- La coordinación de criterios con las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. 4.- La Coordinación Nacional Permanente de Juntas de Conciliación y Arbitraje. XXXV. El Derecho Procesal del Trabajo (Principios generales) 1.- Conceptos. 2.- Principios reguladores del proceso laboral en la Ley Federal del Trabajo de Propósitos teóricos de la reforma de Principios regulares del proceso laboral vigente. XXXVI. Las Normas Procesales Generales 1- La capacidad y personalidad en el proceso del Trabajo. 2.- La competencia en el proceso del Trabajo. 3.- Los Impedimentos y las excusas. 4.- Actuación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. 5.- Los términos procesales. 6.- Las notificaciones. 7.- Los exhortos. 8.- Los incidentes. 9.- La acumulación. 10.-La caducidad.

11 XXXVII. Acciones y Excepciones en el Proceso del Trabajo 1.- El concepto de parte y el Interés Jurídico en el proceso laboral. 2.- La litisconsorcio. 3.- La litisdenutiatio. 4.- El desistimiento. 5.- La cosa Juzgada. 6.- La prescripción. XXXVIII. Los Medios de Prueba en el Proceso del Trabajo 1. Reglas generales: a) La carga de la prueba. b) Los medios de prueba. 2.- La confesional. 3.- La documental. 4.- Los perfeccionamientos. 5.- La testimonial. 6.- La pericial. 7.- La inspección. 8.- La presuncional. 9.- La Instrumental. XXXIX. Las Resoluciones Laborales 1.- Caracteres generales. 2.- Clasificación. 3.- Contenido de los laudos. 4.- La aclaración del laudo.

12 XL. Los Recursos y las Providencias Cautelares 1.- Clasificación de los Recursos. 2-. Procedencia y efectos de los Recursos. 3-. Clasificación de las Providencias Cautelares. 4.- Procedencia y efectos de las providencias cautelares. XLI. El Procedimiento ante las Juntas de Conciliación. 1.- Objetivo del procedimiento. 2.- El desarrollo de la audiencia. 3.- La remisión de los expedientes a la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda. XLII. El Procedimiento Ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje 1.- La demanda inicial. 2.- La Etapa de Conciliación. 3.- La Etapa de Demanda y Excepciones 4.- La Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. 5.- Las consecuencias de la incomparecencia de las partes. 6.- El desahogo de las pruebas. 7.- Los alegatos. 8. El dictamen. 9.- La audiencia de discusión y votación El Laudo. XLIII. Los Procedimientos Especiales 1.- Su propósito y fundamento teórico. 2.- Su campo de aplicación. 3.- Su trámite procedimental

13 XLIV. El Procedimiento para los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica 1.- Su fundamentación. 2.- Naturaleza de la función de la Junta de Conciliación y Arbitraje. 3.- El Trámite procedimental. 4.- El Laudo. XLV. Procedimiento de Huelga 1.- El período de prehuelga: a) Duración. b) Objeto. c) Contenido. 2.- Planteamiento procesal del problema. 3.- Las normas procesales particulares. 4.- La prórroga del período de prehuelga. 5.- El funcionamiento de la Junta de Conciliación y Arbitraje. 6.- El procedimiento de conciliación: a) Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. b) Ante la autoridad administrativa. 7.- Las medidas de conservación u mantenimiento y las medidas de protección a terceros. 8.- La calificación de la huelga. a) El procedimiento para la calificación de inexistencia de la huelga. b) El procedimiento para la calificación de ilicitud de la huelga. XLVI. Los Procedimientos de Ejecución. (Disposiciones generales) 1.- Autoridad competente.

14 2.- Requisitos generales para la procedencia de la ejecución. 3.- La ejecución fuera de la sede de la Junta de Conciliación y Arbitraje. 4.- Efectos de la negativa al cumplimiento del laudo. XLVII. Los Procedimientos de Ejecución. (El embargo) 1.- Procedimiento del embargo. 2.- La diligencia de embargo. 3.- Reglas especiales según el objeto del embargo. 4.- La ampliación del embargo. XLVIII. Los Procedimientos de Ejecución (El remate) 1.- Procedencia del remate. 2.- La diligencia de remate. 3.- Reglas especiales según el objeto del remate. 4.- La adjudicación XLIX. Las Tercerías y Preferencias 1.- Clasificación de las tercerías. 2- Efectos de la resolución. 3.- Las preferencias. L. Los Procedimientos Paraprocesales o Voluntarios 1.- Campo de aplicación. 2.- Algunas aplicaciones prácticas.

15 ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE SUGERIDAS QUE REALIZARÁ EL ALUMNO DE BAJO LA CONDUCCIÓN DE UN DOCENTE MANERA INDEPENDIENTE Realización de ejercicios prácticos. Participación en otras actividades voluntarias y relacionadas con la actividad laboral. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Anotar los porcentajes para cada opción: Examen Parcial ( 2 ) = 50 % Exposición Oral ( 1 ) = 20 % Trabajos en Clase ( 5 ) = 30 % Otros ( ) = % Total = 100 Cada maestro puede, con base en su libertad de cátedra, optar por colocar la carga porcentual en otro orden. Los exámenes parciales y los exámenes final, extraordinario y de regularización, se rigen por la normativa vigente de la UMSNH. Audiovisuales: Descripción: Visuales: Descripción: Auditivas MATERIALES Y RECURSOS DE APOYO ( X ) Videos ( ) Sonoramas ( ) Otros (s) ( X ) Rotafolio ( X ) Acetatos ( X ) Diapositivas ( X ) Otros ( ) Grabaciones ( ) Radio ( ) Otro (s) Descripción: Recursos de apoyo: ( ) Laboratorio (s) ( ) Taller (es) ( ) Otro (s) ( ) Recursos Electró nicos (Publicaciones en línea, e-manuales, bases de datos) Descripción: Apoyo del Laboratorio de Computación / Introducción al uso de Internet para la Investigación Otro (s): Descripción: Fichas de Lectura con el Resumen de los puntos nodales de cada tema. Antología de Textos en Cd-ROM.

16 BIBLIOGRAFÍA OBLIGATORIA BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. 2ª edición, Ed. Trillas. México, BUEN LOZANO, Néstor de La reforma del Proceso Laboral. Editorial Porrúa. México, Derecho Procesal del Trabajo, 2ª edición, Editorial Porrúa, México BORRAJO DACRUZ, Y Otros. La nueva Ley de Procedimiento Laboral, Volumen. 1 y 2 Tomo 13, Ed. Aranzadi, CASTORENA J, Jesús. Manual de Derecho Obrero, 6ª ed. Editorial Fuentes editores, México, CAVAZOS FLORES, Baltasar. Ley Federal del Trabajo Tematizada, Editorial Trillas, México, Estudio comparativo entre la legislación laboral de E.U. y Canadá y el Derecho del Trabajo Mexicano (TLC), Ed. Trillas, México, Los trabajadores de confianza, Ed. Trillas, México Las técnicas de administración científica y los trabajos atípicos, Ed. Trillas, México, Instantáneas laborales, Ed. Trillas, México Causales de Despido, Ed. Trillas, México CHARIS GÓMEZ, Roberto. Derecho Internacional del Trabajo, Ed. Porrúa, México DAVALOS, José. Tópicos Laborales, Ed. Porrúa México, Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Porrúa, México, DE LA CUEVA, Mario. Nuevo Derecho Mexicano del trabajo. Editorial. Porrúa. México, Nuevo Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Porrúa, México, KROTSCHIN, Ernesto. Instituciones de Derecho del Trabajo, 2ª ed., Ed. Depalma, Buenos Aires, 1986.

17 LOMBARDO TOLEDANO, Vicente. La libertad en México, La libertad sindical en México (1976). Universidad Obrera de México, México, MUÑOZ RAMÓN, Roberto. Derecho del Trabajo, Tomo I, Ed. Porrúa. México, RAMOS ALVAREZ, Oscar. Sindicatos, Federaciones Confederaciones., Ed. Trillas, México, REMOLINA ROQUEÑI, Felipe. El artículo 123, V Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ROUAIX, Pastor. Génesis de los artículos 27 y 123 de la Constitución política, Ediciones del Sector Eléctrico, Junio ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho Procesal del Trabajo Ed. Cárdenas Editores, México, RUPTRETCH, Alfredo. Derecho Colectivo del Trabajo, UNAM, México, ITALO MORALES, Hugo. Derecho Procesal del Trabajo. 3ª ed. Ed. Trillas, México, SANTOS AZUELA, Héctor. Derecho colectivo del Trabajo, Ed. Porrúa, México, SOTO CERBÓN, Juan. Teoría General del Derecho del Trabajo, UNAM, México, TRUEBA URBINA, Alberto. Tratado Teórico y de Derecho Procesal del Trabajo. Ed. Porrúa. México, TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. Derecho Procesal del Trabajo. Septiembre. México, VALTICOS, Nicolás. Derecho Internacional del Trabajo, traducción de José Ma. Treviño, Editorial Tecnos, Madrid, 1977.

18 BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA BARROSO FIGUEROA, José. Derecho Internacional del Trabajo, Ed. Porrúa, México, CAVAZOS FLORES, Baltazar. Ley federal del Trabajo Tematizada, 28ª, ed., Ed. Trillas. México, Lecciones de Derecho Laboral, Ed. Trillas, México, CASTORENA J., Jesús. Proceso de Derecho Obrero, Editorial Imprenta "DIDOT", S.R.I., México. CLIMENT BELTRAN, Juan B. Formulario de Derecho del Trabajo. Ed. Esfinge. México, DE LITALA, Luigi. Derecho Procesal del Trabajo. vol. I. Ediciones Jurídicas América Bosch y Cía., Editores, Barcelona. GARCIA A Bellan, Juan. Derecho de Conflictos Colectivos de Trabajo, Estudios Políticos, Madrid, Ed. Institutos de GUERRERO L., Euquerio. Manual de Derecho del Trabajo. 17ª edición. Ed. Porrúa. México, KROTOSCHIN, Ernesto. Tratado Práctico de Derecho del Trabajo, vol. I, 4ª ed. Editorial Depalma, Buenos Aires, VALENZUELA, Arturo. Derecho Procesal del Trabajo, Ed. José M. Cajigas, Jr., México, ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. La remuneración por rendimiento. Ed. Alfaomega. Ginebra, Alfaomega. Ginebra, Alfaomega. Ginebra, Derecho sindical de la OIT. Ed.. La libertad sindical. Ed. Morelia, Michoacán, Julio 2009.