CATALOGO DE SERVICIOS

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOBRE LA UNIVERSIDAD Y LA EDUCACIÓN, CATALOGO DE SERVICIOS PROCESO DE PERSONAL Nombre C O N T R O L O E EMISIÓN Elaboró Revisó Autorizó PATRICIA J.DELGADILLO SANDRA MARÍA DE LA LUZ REYNOSO LIC. JOSÉ MARIA GARCÍA RIVERA RAMOS FERNANDO GONZALEZ ROJAS CONTRERAS ', f Función Firma REPRESENTANTES DEL RESPONSABLE DEL SECRETARIO PROCESO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO )r \ l SECRETARIO ADMINISTRATIVO?r@:.2: Gz? CLAVE DEl: ooé UMENTO: CS 0 REVISIÓN: EMISIÓN: Febrero de 20 4 / -. OBJETIVO DEL CATÁLOGO DE SERVICIOS Dar a conocer los S' que proporciona la Secretaria Administrativa, a través del proceso de Personal. Este catálogo precisa quiénes son los usuarios y los requisitos que deben cubrir para que se les brinde el ; indica también cuándo y qué se entregará como. El proceso de Personal orienta, atiende y gestiona ante las diferentes instancias, los asuntos laborales del personal, verifica que los s solicitados se proporcionen en apego a la normatividad aplicable, a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios, para contribuir al cumplimiento de las funciones sustantivas del Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación, en la perspectiva de una mejora continua. /29 F03 GU-0 Revisión O

2 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión \ f (; 2. LISTADO GENERAL DE SERVICIOS TIPO DE SERVICIO Estimulas Percepciones y deducciones Prestaciones y s TIEMPO DE RESPUESTA EN DÍAS HÁBILES TIEMPO SERVICIO TIEMPO TOTAL TIEMPO EXTERNO INTERNO PARA EL USUARIO Registro de la Solicitud de pago por no disfrute de 3 No aplica 3 di as económicos por clausula 68 Solicitud de personal para laborar en tiempo extraordinario 5 No aplica 5 Validación de documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo 3 No aplica 3 Validación de cartas poder 3 No aplica 3 Validación de constancias de horario de trabajo y períodos vacacionales 3 No aplica 3 Constancias de empleo y sueldo 4 5 Actualización de beneficiarios de pago de marcha Elección o modificación de porcentaje de ahorro solidario Ayuda para pago de guardería 5 No aplica 5 Vale de juguetes " Cumplimiento en las fechas establecidas por la DGPe. Solicitud de cambio de domicilio l 3 4 Generación de NIP No aplica Solicitud de modificación de forma de pago o de banco 3 No aplica 3 Actualización de beneficiarios del seguro de gastos médicos mayores Becas esq_ecialespara hijos de trabajadores 3 No aplica 3 Orden de trabajo para anteojos, aparatos y zapatos ortopédicos, auditivos, prótesis y sillas de 2 3 ruedas Seguro de vida por comisión oficial Constancia analítica de movimientos 3 No aplica 3 Certificación de antigüedad para jubilación o pensión Constancia de antigüedad y/o análisis para el disfrute o diferimiento del periodo sabático Licencias al personal académico por período sabático, beca, ocupar un cargo público de importancia, desempeño de funciones administrativas, estudios en el país o el extranjero, nombramiento como Rector de cualquier 5 Movimientos Universidad de la República, dictar cursillos o de personal conferencias o asistir a reuniones culturales; asi como por elaboración de tesis, social y motivos personales. Licencia Médica por gravidez, enfermedad o accidente no profesional /29 F03 GU-0 Revisión O

3 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión TIPO DE SERVICIO TIEMPO DE RESPUESTA EN DÍAS HÁBILES TIEMPO SERVICIO TIEMPO TOTAL TIEMPO EXTERNO INTERNO PARA EL USUARIO Licencia prejubilatoria, prepensionaria, baja por jubilación o pensión Licencia al personal administrativo de base para realizar social, elaboración de tesis de licenciatura, especialidad, maestrfa, doctorado o estudios técnicos o por motivos particulares "CCT". Contratación de honorarios por s profesionales Alta de personal académico por contrato Alta de personal académico por concurso de oposición abierto Alta de personal académico por concurso de oposición cerrado Alta del personal universitario \ Baja por renuncia, defunción o rescisión \j '.J 3/29 F03 GU-0 Revisión O

4 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión FICHAS DE SERVICIOS Registro de la Solicitud de pago por no disfrute de días económicos por Clausula 68 Gestionar la solicitud de pago por no disfrute de días económicos por puntualidad y asistencia. Personal administrativo de base.. Entregar, con mínimo 3 días de antelación al trimestre, un escrito firmado por el trabajador en donde compromete, por cláusula 68, el no uso de sus días económicos. 2. No comprometer los días económicos en el CALEFIB. l Tiempo \ ) horarios y Registro del usuario en la relación del personal que se hace merecedor al pago Resultados del de los días económicos con sello de recibido de la DGPE. de respuesta 3 días hábiles Responsable, lugar, días y de atención t [ Sandra María de la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx / 4/29 F03 GU-0 Revisión O

5 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Solicitud de Personal para laborar en Tiempo Extraordinario Gestionar el apoyo para proporcionar al personal administrativo de base para laborar en tiempo extraordinario, de acuerdo a las necesidades de las áreas y/o departamentos, autorizados. Personal autorizado. Resultados del Entregar por escrito la solicitud de personal para laborar en tiempo extraordinario especificando:. Actividad(es) a realizar. 2. Número de personas y tiempo a laborar solicitado. 3. Fecha{s) en que se realizarán los trabajos. 4. En su caso, categoría que se requiere para realizar las actividades. J Responsable, lugar, dfas y \ Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 5/29 F03 GU-0 Revisión O

6 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Validación de Documentos Realizar únicamente el cotejo de las copias contra los originales de los documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo, colocando la leyenda "Certifico que es copia fiel del original". Otorgar Vo. Bo. por parte del Secretario administrativo en la Carta Poder. Hacer constar horario de trabajo y periodos vacacionales de los trabajadores con sello oficial y firma del Secretario administrativo. Trabajador Universitario Documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo: Formato RT-0 y Formato RT-03 entregados por la comisión mixta permanente de seguridad laboral. Carta Poder: Formato de carta poder D.G. P y copia de identificación oficial de la persona que otorga y acepta el poder y de dos testigos. Constancias de horario de trabajo y periodos vacacionales: Resultado del ) Responsable, lugar, dlas y /J, i Realizar la solicitud verbal Documento validado \!l 3 días hábiles // 0 L \ \ / Sandra María de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 4 C'"auzarjóo ' Constancia de Empleo y Sueldo 6 'neficiuio' de Paco de Marcha 6/29 F03 GU-0 Revisión O

7 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Elección o Modificación de Porcentaje de Ahorro Solidario Proporcionar la constancia que acredita la situación laboral (empleo y sueldo) del trabajador universitario con sello deiiisue. Gestionar ante la DGPe la actualización de beneficiario (s) de pago de marcha. Gestionar ante la DGPe la elección o modificación de porcentaje de ahorro solidario para el personal que se encuentra bajo el rég imen de cuentas individuales. Trabajador Universitario. Ingresar a la Oficina Virtual en la Página de la Dirección General de Personal y realizar la: Solicitud de constancia de empleo y sueldo o, Solicitud de actualización de beneficiarios de pago de marcha o, Solicitud de modificación de porcentaje de ahorro 2. Entregar la solicitud junto con la documentación requerida en la misma. Nota: sólo se podrá realizar el alta o incremento en el porcentaje del ahorro solidario una ocasión al ano en los meses de noviembre y diciembre y si decide reducir el porcentaje podrá solicitarlo en cualquier momento. \ Resultados del! ) Constancia de empleo y sueldo con sello de la Secretaria Administrativa Formato de actualización de beneficiarios de pago de marcha con firma y sello deiiisue y de la OGPe.,,. Documento de envío de la Solicitud de modificación de porcentaje de ahorro la_d_g P_e_. v co_n se- -lo_d_e \ 5 días hábiles para la Constancia de empleo y sueldo o, r 6 días hábiles para la Actualización de beneficiarios de pago de marcha o,, 6 días hábiles para la Modificación de porcentaje de ahorro solidario. Sandra María de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Responsable, lugar, dias y Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 7/29 F03 GU-0 Revisión O

8 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Ayuda para Pago de Guardería Gestionar la prestación contractual que solicitan las madres trabajadoras de la UNAM o trabajadores viudos o divorciados, que tengan la custodia de los hijos mayores de 45 días y hasta 6 años de edad. En el caso del personal académico la prestación se podrá otorgar a partir de los treinta dias de nacido del menor y hasta los seis ar'los de edad. Madres trabajadoras. Personal Académico de asignatura, con un mínimo de 8 horas a la semana. Trabajadores con la custodia de los hijos mayores de 45 dias y hasta 6 años de edad. r. Solicitud de registro al pago de ayuda de guardería elaborada en la Oficina Virtual de la Página de la Dirección General de Personal www personal una m mx/dgpe/ / "( 2. Copia certificada del acta de nacimiento del menor con un máximo de 3 meses de expedición o resolución emitida por los Juzgados de lo Familiar. 3. Credencial de la UNAM vigente. 4. Último talón de pago o Forma Única de Alta. Resultados del Copia de la solicitud de registro al pago de ayuda de guardería con sello de 'l t recibido la DGPe. 5 dias hábiles. i \ \ r /-- \ -- \------/ )f l Responsable, lugar, dias y Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. 8/29 F03 GU-0 Revisión O

9 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Vale de Juguetes Gestionar la prestación para obtener el vale de juguetes por cada hijo que al 06 de enero del año siguiente, no haya cumplido 8 años de edad o Realizar la actualización de datos del menor. Personal administrativo de base, de confianza y funcionarios. r )u /} Teléfono: Resultados del Responsable, lugar, dias y.solicitud de registro de vale de juguetes elaborada en la Oficina Virtual de la Página de la Dirección General de Personal 2. Credencial de la UNAM vigente. 3. Ultimo talón de pago o copia de la forma única de alta. 4. Copia certificada del acta de nacimiento del menor con un máximo de 3 meses de expedición o comprobante del registro civil. Oficio de vale de juguetes con sello de recibido de la DGPe. i Cumplimiento de las fechas establecidas por la DGPe..J f Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas ext ó 2003 Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx \ ; 9/29 F03 GU-0 Revisión o

10 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Solicitud de Cambio de Domicilio Actualizar el domicilio del trabajador para mantener sus datos vigentes. Trabajador Universitario t Requisitos ( para solicitar el Resultados del Responsable, lugar, dias y l L.. Ingresar a la Oficina Virtual en la Página de la Dirección General de Personal y realizar la solicitud de cambio de domicilio. Entregar la solicitud con el comprobante de domicilio oficial no mayor a 2 meses de antigüedad. Solicitud de cambio de domicilio con sello de recibido de la Secretaria Administrativa y la actualización de sus datos en el SI P. 4 dias hábiles i! Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. \ Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx / \._/ 0/29 F03 GU-0 Revisión O

11 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Generación de NIP Generar NIP para acceso a la oficina virtual de la DGPe. por nuevo ingreso, olvido o extravió. Trabajador Universitario. Solicitar la generación del NIP de forma verbal o por escrito. 2. Proporcionar RFC Resultados del NIP en forma impresa dia hábil Responsable, lugar, d fas y Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. /29 F03 GU-0 Revisión O

12 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Modificación de Forma de Pago o de Banco Gestionar el cambio de forma de pago de depósito a cheque o cheque a depósito o cambio de banco. Trabajador Universitario. j -. / ( t ( Responsable, ) Para cambio de forma de pago de depósito a cheque entregar:.- Solicitud por escrito Para depósito o cambio de banco:. Llenar formato de solicitud de depósito bancario. 2. CredenciaiiFE.. 3. Comprobante de domicilio no mayor a dos meses de vigencia. 4. Último estado de cuenta bancario, en su caso. Resultados del Oficio con acuse de la Dirección General de Finanzas 3 dlas hábiles. \ \j \ \ Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria lugar, dias y - - Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 2/29 F03 GU-0 Revisión O

13 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Actualización de Beneficiarios del Seguro de Gastos Médicos Mayores.. Realizar la actualización de los beneficiarios del seguro de gastos médicos mayores conforme a la normatividad establecida. (/ - Resultados del p, 5 días hábiles Personal Académico de tiempo completo y personal funcionario que determine la DGPe.. Entregar el formato Designación de beneficiarios del seguro de gastos médicos mayores con los datos requeridos. 2. Documentos requeridos, según el caso. Copia de la actualización de beneficiarios con sello de la DGPe. Responsable, lugar, dlas y y / t \ i Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 3/29 F03 GU-0 Revisión O

14 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Becas Especiales para Hijos de Trabajadores Gestionar el pago de beca para hijos con problemas de aprendizaje. Trabajador Universitario.. Constancia de dictamen médico. 2. Constancia de inscripción a la escuela. 3. Copia del último talón de pago. 4. Copia de la credencial de la UNAM. Resultados del Oficio de solicitud con acuse de la DGPe. ([; 3 dias hábiles. Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Responsable, lugar, dias y Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula ahoo.com.mx 4/29 F03 GU-0 Revisión O

15 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Orden de Trabajo para Anteojos, Aparatos Auditivos, Zapatos Ortopédicos, Prótesis y Sillas de Ruedas Gestionar, ante la DGPe., la orden de trabajo de prestaciones: anteojos, lentes de contacto, aparatos auditivos y ortopédicos, de acuerdo a la prescripción médica deiissste. Trabajador Universitario.. Credencial de la UNAM vigente. 2. Ultimo talón de pago. 3. Receta del ISSSTE con sello de fecha no mayor a 30 días, (en caso de anteojos y lentes de contacto, si es por primera vez). k Requisitos para solicitar el Nota : En caso de anteojos y lentes de contacto, la dotación de los mismos, se limitará a un juego por año calendario. Nota 2: Para el otorgamiento de aparatos auditivos, la prescripción médica del ISSSTE deberá estar acompar'lada por la audiometría correspondiente; en caso de aparatos ortopédicos especificar las características y materiales ,--_-/ '- Resultados del Orden de trabajo de prestaciones autorizada con firma y sello de la DGPe, con vigencia de 30 días a partir de la fecha de expedición..:k,, - --/, 3 días hábiles Jj Responsable, lugar, días y Sandra María de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 5/29 F03 GU-0 Revisión O

16 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Seguro de Vida por Comisión Oficial Gestionar el seguro de vida al trabajador que viaja por comisión oficial. Personal autorizado.. Entregar la solicitud de seguro de vida por comisión oficial, con anticipación mínima de 5 días hábiles a la comisión. 2. Entregar firmados o firmar los formatos de certificado individual de seguro y consentimiento para ser asegurado y designación de beneficiario con la información correctamente registrada.,fj Resultados del Certificado individual de seguro con acuse de la DGPe. ; Responsable, lugar, días y 5 días hábiles. \. j r Sandra María de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx \ \. l l i i. _) 6/29 F03 GU-0 Revisión O

17 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Constancia Analítica de Movimientos Entregar el documento que elabora la Secretaria Administrativa para el trámite de pago proporcional de aguinaldo a la persona que durante el año lectivo trabajó en la UNAM. Trabajador Universitario.. Solicitud verbal o escrita. 2. Haber estado adscrito a la (Nombre de la Entidad o Dependencia). [ i Constancia Analftica de movimientos con firma del Secretario Administrativo y Resultados del (} sello deiiisue. - Teléfono: Responsable, lugar, dfas y 3 dfas hábiles. l \) i l J Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas ext ó 2003 Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx \ i 7/29 F03 GU-0 Revisión O

18 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Certificación de Antigüedad para Jubilación o Pensión Gestionar el dictamen de antigüedad ante la DGPe, para que el trabajador conozca si en términos de la Ley deiissste reúne la antigüedad o edad a fin de iniciar los trámites relacionados con la jubilación o pensión, por edad y tiempo de s o cesantía en edad avanzada que otorga dicha institución. Trabajadores Universitarios. " -. Escrito de solicitud de certificación de antigüedad. 2. Hoja de, si trabajó en alguna otra Dependencia en la que haya cotizado al ISSSTE., ' Dictamen de aceptación o rechazo y fecha de procedencia de la solicitud de baja Resultados del / por jubilación o pensión. ra V 2 días hábiles i l i \ \. "-J \ l Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Personal. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Responsable, lugar, días y Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx 8/29 F03 GU-0 Revisión O

19 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Constancia de Antigüedad y/o Análisis para el Disfrute o Diferimiento del Periodo Sabático Realizar la gestión, ante el departamento de movimientos de la DGPe, para obtener la constancia de antigüedad y/o análisis para el disfrute o diferimiento del periodo sabático, en su caso. Personal académico de carrera, de tiempo completo y definitivo. {'/ j Resultados del Responsable, lugar, dlas y i. Solicitud por escrito. Dictamen de antigüedad para disfrute o diferimiento de período sabático. 22 dlas hábiles., l : J Sandra Maria de la Luz Rivera Ramos Jefa del Departamento de Persona l. Rebeca Mendieta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 4:30 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. Correo electrónico: slivelula@yahoo.com.mx \ 9/29 F03 GU-0 Revisión O

20 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Licencias al Personal Académico Gestionar las licencias por período sabático, beca, ocupar un cargo público de importancia, desempeño de funciones administrativas, estudios en el pa fs o el extranjero, nombramiento como Rector de cualquier Universidad de la República, dictar cursillos o conferencias o asistir a reuniones culturales; así como por elaboración de tesis, social y motivos personales. : Personal Académico.. Copia del acuerdo del Consejo Técnico para licencias establecidas en el EPA. 2. Documento emitido por la autoridad correspondiente para licencias contractuales. \ Resultados del Responsable, lugar, dfas y L Minuta de la F.U de licencia. 25 dfas hábiles. i l! \j \ \ i Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. _ 20/29 F03 GU-0 Revisión O

21 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Licencia Médica por Gravidez, Enfermedad o Accidente no Profesional Gestionar las licencias por gravidez, enfermedad o accidente no profesional a las que tiene derecho el trabajador de acuerdo a su antigüedad laboral y licencia médica expedida por el ISSSTE. Trabajador Universitario. (í... fy Resultados del Responsable, lugar, dfas y. Presentar original de la licencia médica expedida por eiissste. Minuta de la F.U de licencia o notificación electrónica. 22 dlas hábiles. i!, i i i i! Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. vi \_; 2/29 F03 GU-0 Revisión O

22 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Licencia Prejubilatoria, Prepensionaria y Baja por Jubilación o Pensión Gestionar la licencia prejubilatoria o prepensionaria y la baja por jubilación o pensión. Trabajador Universitario. Dictamen de aceptación o rechazo y fecha de procedencia de la solicitud de baja por jubilación o pensión. Solicitud de licencia y baja por escrito estableciendo las fechas del disfrute del perfodo prejubilatorio, jubilación o pensión. Firmar la notificación de licencia prejubilatoria o prepensionaria y la forma única o adenda de baja por jubilación o pensión. Resultados del Copia de la notificación de la licencia, copia de minutas de las F.U. ó adenda. )' l Responsable, ) lugar, dfas y 20 dfas hábiles. l }. J Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. \ "'" 22/29 F03 GU-0 Revisión O

23 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Licencias al Personal Administrativo de Base Gestionar la licencia para realizar social, elaboración de tesis de licenciatura, especialidad, maestría, doctorado o estudios técnicos o por motivos particulares "CCT". Trabajadores Administrativos de base. V,. Oficio de autorización de la licencia por parte del Titular de la Dirección de Relaciones Laborales de la DGPe. 2. Para licencia menor a 30 días solicitud por escrito de la delegación sindical o del trabajador dirigido al Secretario administrativo. Resultados del (/ 20 días hábiles. l Responsable, lugar, días y ) Entregar lo anterior con 3 días de anticipación al inicio de la licencia. Minuta de la F.U de licencia o formato de licencia cuando sea menor de 30 días con el Vo. Bo. de la DGPe. l! i J i! J Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria i '" l '- -_...J Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. ' \..... i l - /..../ 23/29 F03 GU-0 Revisión O

24 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Contratación por Honorarios por Servicios Profesionales Gestionar el pago del personal contratado por honorarios por s profesionales. Personal autorizado.. Solicitud de contratación por Honorarios por Servicios Profesionales firmada por el Personal autorizado y autorización del Titular. El personal a ser contratado por honorarios entrega: J (V Resultados del Responsable, lugar, dias y ). Comprobante Fiscal Digital de honorarios por s profesionales vigente. 2. Constancia de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes con CURP o Cédula fiscal. 3. Copia de la CURP. 4. Copia de la Identificación oficial (IFE o Pasaporte, forma migratoria vigente). 5. En caso de profesionales extranjeros deberán presentar documento que especifique calidad migratoria o bien que pueden realizar actividades lucrativas. en la UNAM. 6. Firmar la documentación por parte de los involucrados. Entrega de cheque o contra recibo al Prestador de Servicios Profesionales. 22 dias hábiles. Nota: se paga al mes vencido o concluido el trabajo contratado. Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. 24/29 F03 GU-0 Revisión O

25 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Alta de Personal Académico por Contrato, Concurso de Oposición Abierto o Concurso de Oposición Cerrado Gestionar el movimiento de alta por Art. 5 del EPA, Concurso de Oposición Abierto o Concurso de Oposición Cerrado Area académica respectiva o personal académico interesado. Alta de personal Académico por Contrato:. Copia del acuerdo del Consejo Técnico. Alta de personal Académico por Concurso de Oposición Abierto:. Acta de la Comisión Dictaminadora. 2. Ratificación del Consejo Técnico. 3. Convocatoria publicada en la gaceta UNAM. Alta de personal Académico por Concurso de Oposición Cerrado:. Solicitud del interesado. 2. Acta de la Comisión Dictaminadora. 3. Ratificación del Consejo Técnico. Resultados del l Solicita al personal académico a contratar, la siguiente documentación o se asegura que el expediente cuente con ella:. Copia certificada del acta de nacimiento. 2. Currículum Vitae actualizado. 3. Dos fotografías recientes tamano infantil de frente, a color, con fondo blanco. 4. Constancia de estudios, cédula, titulo o grado profesional (único documento a ser entregado para el movimiento de alta por concursos de oposición cerrado. 5. Clave única de registro de población (CURP). 6. Constancia de inscripción en el registro federal de contribuyentes (RFC). 7. Identificación oficial (credencial de elector, pasaporte vigente). 8. Comprobante de domicilio no mayor a dos meses de vigencia. 9. Datos de sus beneficiarios para el pago de marcha, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores. 0.En caso de profesionales extranjeros deberá presentar documento que especifique calidad migratoria o bien que puede realizar actividades lucrativas en la UNAM. Minuta de la F.U o contrato. 23 días hábiles. Responsable, lugar, días y Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. ; = 25/29 F03 GU-0 Revisión O

26 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Alta del Personal Universitario Gestionar movimientos de alta de los diversos tipos causa. Instancia autorizada (Titular, DGPe, cada SyUA debe definir la totalidad de sus usuarios) vb Los establecidos en la normatividad, de acuerdo al tipo causa. rt lt Minuta de la Forma única, contrato o adenda de conformidad con el Resultados del movimiento solicitado. r/ r dfas hábiles. ) Íi Responsable, lugar, dfas y - \! : Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria t Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7: 00 a 9:30 Horas. l \ _ '-- - -/ l 26/29 F03 GU-0 Revisión O

27 CS0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión Baja de personal por Renuncia, Defunción o Rescisión Gestionar el movimiento de baja del personal por motivo de renuncia, defunción o rescisión. Renuncia: Trabajador Universitario. Defunción: deudos Rescisión: unidad jurídica de la Entidad o Dirección General de Asuntos Jurídicos. Presentar por parte del trabajador el original de la carta renuncia a su nombramiento laboral en la UNAM con firma y huella digital y firmar la forma única. Presentar el certificado de defunción original del trabajador o Resolutivo de Rescisión firmado por los Titulares de las entidades y de endencias f R-e-su-l-ta_d_o_s _d-el_s_e_rv-ic_i_o milnutadela=f-.-u-.-de b a_o_n_o_t-ifi-ca-c-io-.n i #! Responsable, lugar, días y 20 días hábiles. Sandra Ma. De la Luz Rivera Ramos Jefe Departamento de Personal. Rebeca Mendiéta Mendoza Secretaria Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 Horas y de 7:00 a 9:30 Horas. 27/29 F03 GU-0 Revisión O

28 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión 4. CONTROL DE CAMBIOS Revisión o Fecha Motivo del Cambio 2009 Creación de los Catálogos de Servicios Institucionales. Febrero 204 Adecuación conforme a los Catálogos Institucionales. lt 28/29 F03 GU-0 Revisión O

29 es 0 CATALOGO DE SERVICIOS DEL PROCESO DE PERSONAL Revisión 5. ANEXOS ANEXO. SERVICIOS PROPORCIONADOS POR OTRAS INSTANCIAS No. Tipo de Servicio El lo otorga directamente Ayuda económica para la impresión de tesis DGPe 2 Pago de gratificación por renuncia voluntaria DGPe 3 Pago de gratificación por s prestados DGPe 4 Pago de marcha DGPe 5 Cuota mensual para hijos de trabajadores con problemas de aprendizaje DGPe 6 Vale de canastillas por maternidad DGPe 7 Afiliación de trabajadores aiissste DGPe 8 Constancia de evolución de sueldos DGPe 9 Expedición de constancias de empleo y baja DGPe 0 Hoja única de s DGPe Orden de trabajo para anteojos, aparatos y zapatos ortopédicos, auditivos, prótesis y DGPe sillas de ruedas 2 Aclaración de "Adeudo de Sueldos",-- - DGPe 3 Solicitud de retiro digno para el PAB. ' SyUA's +DGPe ;r A Seguro de vida de grupo para el personal administrativo de base Sindicato f 29/29 F03 GU-0 Revisión O