1. OBJETIVO DEL CATÁLOGO DE SERVICIOS.

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2 1. OBJETIVO DEL CATÁLOGO DE SERVICIOS. Dar a conocer los s que proporciona la Secretaría Administrativa, a través del proceso de Personal. Este catálogo precisa quiénes son los usuarios y los requisitos que deben cubrir para que se les brinde el ; indica también cuándo y qué se entregará como. El proceso de Personal orienta, atiende y gestiona ante las diferentes instancias, los asuntos laborales del personal, verifica que los s solicitados se proporcionen en apego a la normatividad aplicable, a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios, para contribuir al cumplimiento de las funciones sustantivas de la Facultad de Música, en la perspectiva de una mejora continua. 2. LISTADO GENERAL DE SERVICIOS. TIPO DE SERVICIO. Estímulos. Percepciones y deducciones Prestaciones y s. Movimientos de personal. SERVICIO. TIEMPO DE RESPUESTA EN DÍAS HÁBILES TIEMPO INTERNO. TIEMPO EXTERNO. TIEMPO TOTAL PARA EL USUARIO. Registro de la Solicitud de pago por no disfrute de días económicos por clausula No aplica 3 Solicitud de personal para laborar en tiempo extraordinario. 5 No aplica 5 Validación de documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo. 2 No aplica 2 Validación de cartas poder. 2 No aplica 2 Validación de constancias de horario de trabajo y períodos vacacionales. 2 No aplica 2 Constancias de empleo y sueldo Actualización de beneficiarios de pago de marcha Elección o modificación de porcentaje de ahorro solidario Ayuda para pago de guardería. 5 No aplica 5 Vale de juguetes Cumplimiento en las fechas establecidas por la DGPe. Solicitud de cambio de domicilio Generación de NIP 1 No aplica 1 Solicitud de modificación de forma de pago o 3 No aplica 3 de banco Actualización de beneficiarios del seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida por comisión oficial Constancia analítica de movimientos 2 No Aplica 2 Certificación de antigüedad para jubilación o pensión. Constancia de antigüedad y/o análisis para el disfrute o diferimiento del período sabático Licencias al personal académico por período sabático, beca, ocupar un cargo público de importancia, desempeño de funciones administrativas, estudios en el país o el extranjero, dictar cursillos o conferencias o asistir a reuniones culturales; así como por elaboración de tesis, social y motivos personales Licencia médica por gravidez, enfermedad o CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 2 de 28

3 TIPO DE SERVICIO. SERVICIO. accidente no profesional Licencia prejubilatoria, prepensionaria, baja por jubilación o pensión Licencia al personal administrativo de base para realizar social, elaboración de tesis de licenciatura, especialidad, maestría, doctorado o estudios técnicos o por motivos particulares "CCT". TIEMPO DE RESPUESTA EN DÍAS HÁBILES TIEMPO INTERNO. TIEMPO EXTERNO. TIEMPO TOTAL PARA EL USUARIO Alta de personal académico por contrato Alta de personal académico por concurso de oposición abierto Alta de personal académico por concurso de oposición cerrado Alta del personal universitario (base, confianza, funcionarios, académicos) Baja por renuncia, defunción o rescisión (base, confianza, funcionarios, académicos) Pago de exámenes profesionales Movimientos de Personal Contratación de honorarios por s profesionales Tiempo externo adicional (en su caso) 20 + Tiempo externo adicional (en su caso) CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 3 de 28

4 FICHAS DE SERVICIOS. Registro de la solicitud de pago por no disfrute de días económicos por clausula 68 Gestionar la solicitud de pago por no disfrute de días económicos por puntualidad y asistencia. Usuarios Personal administrativo de base. 1. Entregar, con mínimo 3 días de antelación al trimestre, un escrito firmado por el trabajador en donde compromete, por cláusula 68, el no uso de sus días económicos. 2. No comprometer los días económicos en el CALEFIB. Resultados del Registro del usuario en la relación del personal que se hace merecedor al pago de los días económicos con sello de recibido de la DGPE. 3 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 4 de 28

5 Solicitud de personal para laborar en tiempo extraordinario Resultados del Gestionar el apoyo para proporcionar al personal administrativo de base para laborar en tiempo extraordinario, de acuerdo a las necesidades de las áreas y/o departamentos, autorizados. Titular Secretarios Coordinadores Jefes de Unidad Jefes de Departamento Entregar el formato interno ENM/SAD/01/10/02 debidamente requisitado y firmado por el solicitante, delegación sindical y autorizado por el Secretario Administrativo con los siguientes datos: Nombre del solicitante: jefe inmediato Adscripción Número de personas requeridas Periodo Puesto que se requiere Horario de trabajo requerido para tiempo extraordinario Área en la cual se trabajará Justificación Funciones a desempeñar La solicitud se gestiona una vez que se cuenta con la suficiencia Presupuestal. Apoyo de personal administrativo para realizar actividades en tiempo extraordinario. Al personal masculino se le pagará a razón de salario doble, pero cuando no exceda de 3 horas diarias o de 9 horas en la semana se le pagan con salario triple. Al personal femenino se le paga desde el primer momento a salario triple. 5 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 5 de 28

6 Validación de Documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo Validación de carta poder Validación de constancias de horario de trabajo y periodos vacacionales Resultado del Realizar únicamente el cotejo de las copias contra los originales de los documentos requeridos para trámite de probable riesgo de trabajo, colocando la leyenda Certifico que es copia fiel del original. Otorgar Vo. Bo. por parte del secretario administrativo en la carta poder. Hacer constar horario de trabajo y periodos vacacionales de los trabajadores con sello oficial y firma del Secretario Administrativo. Personal de base Personal de confianza Funcionarios Personal académico Documentos requeridos para: Trámite de probable riesgo de trabajo: Formato RT-01 y Formato RT-03 entregados por la Comisión Central de Seguridad y Salud en el Trabajo. Carta Poder: Formato de carta poder D.G.P y copia de identificación oficial de la persona que otorga y acepta el poder y de dos testigos. Constancias de horario de trabajo y periodos vacacionales: Realizar la solicitud verbalmente Documento validado por el Secretario Administrativo de la Facultad de Música. Trámite para Probable accidente de trabajo: 2 días hábiles* Validación de carta poder: 2 días hábiles* Validación de constancias de horario de trabajo y períodos vacacionales con sello oficial y firma del Secretario Administrativo: 2 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 6 de 28

7 Constancia de empleo y sueldo Actualización de beneficiarios de pago de marcha Elección o modificación de porcentaje de ahorro solidario Proporcionar la constancia que acredita la situación laboral (empleo y sueldo) del trabajador universitario con sello de la Secretaria Administrativa de la Facultad de Música. Gestionar ante la DGPe la actualización de beneficiario (s) de pago de marcha. Gestionar ante la DGPe la elección o modificación de porcentaje de ahorro solidario para el personal que se encuentra bajo el régimen de cuentas individuales. Personal de base Personal de confianza Funcionarios Personal académico 1. El solicitante ingresa a la Oficina Virtual en la Página de la Dirección General de Personal y realizar la: Solicitud de constancia de empleo y sueldo o, Solicitud de actualización de beneficiarios de pago de marcha o, Solicitud de modificación de porcentaje de ahorro 2. Entregar la solicitud junto con la documentación requerida en la misma. Sólo se podrá realizar el alta o incremento en el porcentaje del ahorro solidario una ocasión al año en los meses de noviembre y diciembre y si decide reducir el porcentaje podrá solicitarlo en cualquier momento. Resultados del Constancia de empleo y sueldo con sello de la Secretaria Administrativa. Formato de actualización de beneficiarios de pago de marcha con firma y sello de la Facultad de Música y de la DGPe o, Documento de envío de la Solicitud de modificación de porcentaje de ahorro con sello de la DGPe. Constancia de empleo y sueldo: 5 días hábiles* Actualización de beneficiarios de pago de marcha: 6 días hábiles* Modificación de porcentaje de ahorro solidario: 6 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 7 de 28

8 Ayuda para pago de guardería Gestionar la prestación contractual que solicitan las madres trabajadoras de la UNAM o trabajadores viudos o divorciados, que tengan la custodia de los hijos mayores de 45 días y hasta 6 años de edad. En el caso del personal académico la prestación se podrá otorgar a partir de los treinta días de nacido del menor y hasta los seis años de edad. Madres trabajadoras. Personal Académico de asignatura, con un mínimo de 18 horas a la semana. Trabajadores con la custodia de los hijos mayores de 45 días y hasta 6 años de edad. 1. El solicitante realizará la solicitud de registro al pago de ayuda de guardería elaborada en la Oficina Virtual de la Página de la Dirección General de Personal 2. Copia certificada del acta de nacimiento del menor con un máximo de 3 meses de expedición o resolución emitida por los Juzgados de lo Familiar. 3. Credencial de la UNAM vigente. Resultados del 4. Último talón de pago o Forma Única de Alta. Copia de la solicitud de registro al pago de ayuda de guardería con sello de recibido la DGPe. 5 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 8 de 28

9 Vale de juguetes Resultados del Gestionar la prestación para obtener el vale de juguetes por cada hijo que al 06 de enero del año siguiente, no haya cumplido 8 años de edad. Realizar la actualización de datos del menor. Personal de base Personal de confianza Funcionarios Personal académico El solicitante realizará la solicitud de registro de vale de juguetes elaborada en la Oficina Virtual de la Página de la Dirección General de Personal Credencial de la UNAM vigente. Ultimo talón de pago o copia de la forma única de alta. Copia certificada del acta de nacimiento del menor con un máximo de 3 meses de expedición o comprobante del registro civil. Oficio de vale de juguetes con sello de recibido de la DGPe. Cumplimiento en las fechas establecidas por la DGPe. *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 9 de 28

10 Solicitud de cambio de domicilio Resultados del Actualizar el domicilio del trabajador para mantener sus datos vigentes. Personal de base Personal de confianza Funcionarios Personal académico 1. El solicitante ingresa a la Oficina Virtual en la Página de la Dirección General de Personal y realiza la solicitud de cambio de domicilio. Entregar la solicitud con el comprobante de domicilio oficial no mayor a 2 meses de antigüedad. Solicitud de cambio de domicilio con sello de recibido de la Secretaria Administrativa y la actualización de sus datos en el SIP. 10 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 10 de 28

11 Generación de NIP Generar NIP para acceso a la oficina virtual de la DGPe por nuevo ingreso, olvido o extravió. Personal de base Personal de confianza Funcionarios Personal académico 1. Solicitar la generación del NIP de forma verbal o por escrito 2. Proporcionar RFC Resultados del NIP en forma impresa 1 día hábil* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 11 de 28

12 Solicitud de modificación de forma de pago o de banco Gestionar el cambio de forma de pago de depósito a cheque o cheque a depósito o cambio de banco. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Para cambio de forma de pago de depósito a cheque entregar: Solicitud por escrito Resultados del Para depósito o cambio de banco: Llenar formato de solicitud de depósito bancario. Credencial IFE. Comprobante de domicilio no mayor a dos meses de vigencia. Último estado de cuenta bancario, en su caso. Oficio con acuse de la Dirección General de Finanzas 3 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 12 de 28

13 Actualización de beneficiarios del Seguro de Gastos Médicos Mayores Realizar la actualización de los beneficiarios del seguro de gastos médicos mayores conforme a la normatividad establecida. Personal Académico de tiempo completo Personal funcionario que determine la DGPe. 1. Entregar el formato Designación de Beneficiarios del Seguro de Gastos Médicos Mayores con los datos requeridos. 2. Documentos requeridos, según el caso. Resultados del Copia de la actualización de beneficiarios con sello de la DGPe. 5 días hábiles *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 13 de 28

14 Seguro de vida por comisión oficial Gestionar el seguro de vida al trabajador que viaja por comisión oficial. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico El usuario de este es el personal autorizado por la Secretaría Administrativa de la Facultad de Música. 1. Entregar la solicitud de seguro de vida por comisión oficial, con anticipación mínima de 8 días hábiles a la comisión. 2. Entregar firmados o firmar los formatos de certificado individual de seguro y consentimiento para ser asegurado y designación de beneficiario con la información correctamente registrada. Resultados del Certificado individual de seguro con acuse de la DGPe. 13 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 14 de 28

15 Constancia analítica de movimientos Entregar el documento que elabora la Secretaría Administrativa de la Facultad de Música para el trámite de pago proporcional de aguinaldo a la persona que durante el año lectivo trabajó en la UNAM. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Entregar: 1. Solicitud verbal o escrita. 2. Haber estado adscrito a la Facultad de Música. Resultados del Constancia Analítica de movimientos con firma del Secretario Administrativo y sello de la Facultad de Música. 2 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 15 de 28

16 Certificación de antigüedad para jubilación o pensión Gestionar el dictamen de antigüedad ante la DGPe, para que el trabajador conozca si en términos de la Ley del ISSSTE reúne la antigüedad o edad a fin de iniciar los trámites relacionados con la jubilación o pensión, por edad y tiempo de s o cesantía en edad avanzada que otorga dicha institución. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Entregar: Resultados del 1. Escrito de solicitud de certificación de antigüedad 2. Hoja de, si trabajó en alguna otra Dependencia en la que haya cotizado al ISSSTE. Dictamen de aceptación o rechazo y fecha de a partir de cuándo es procedente la solicitud de baja por jubilación o pensión. 11 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 16 de 28

17 Constancia de antigüedad y/o análisis para el disfrute o diferimiento del periodo sabático Realizar la gestión, ante el departamento de movimientos de la DGPe, para obtener la constancia de antigüedad y/o análisis para el disfrute o diferimiento del periodo sabático, en su caso. Personal académico de carrera, de tiempo completo y definitivo. 1. Solicitud por escrito. Resultados del Dictamen de antigüedad para disfrute o diferimiento de período sabático. 10 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 17 de 28

18 Licencias al Personal Académico Gestionar las licencias por período sabático, beca, ocupar un cargo público de importancia, desempeño de funciones administrativas, estudios en el país o el extranjero, dictar cursillos o conferencias o asistir a reuniones culturales; así como por elaboración de tesis, social y motivos personales. : Personal Académico. Resultados del Copia del acuerdo del Consejo Técnico para licencias establecidas en el EPA. Documento emitido por la autoridad correspondiente para licencias contractuales. El Secretario Administrativo de la Facultad de Música determina si se requiere el requisito 1 o 2 o ambos. Minuta de la F.U de licencia. para el usuario: 6 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 18 de 28

19 Licencia médica por gravidez, enfermedad o accidente no profesional Gestionar las licencias por gravidez, enfermedad o accidente no profesional a las que tiene derecho el trabajador de acuerdo a su antigüedad laboral y licencia médica expedida por el ISSSTE. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Resultados del Presentar original de la licencia médica expedida por el ISSSTE máximo 5 días después de su expedición. Minuta de la F.U de licencia o notificación electrónica. 6 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 19 de 28

20 Licencia prejubilatoria, prepensionaria y baja por jubilación o pensión Gestionar la licencia prejubilatoria o prepensionaria y la baja por jubilación o pensión. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Dictamen de aceptación o rechazo y fecha de cuándo es procedente la solicitud de baja por jubilación o pensión. Solicitud de licencia y baja verbal o por escrito estableciendo las fechas del disfrute del período prejubilatorio, jubilación o pensión. Firmar la notificación de licencia prejubilatoria y la forma única o adenda de baja por jubilación o pensión. Resultados del Copia de la notificación de la licencia, copia de Minuta de las F.U. o adenda. para el usuario: 13 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 20 de 28

21 Licencias al Personal administrativo de base Gestionar la licencia para realizar social, elaboración de tesis de licenciatura, especialidad, maestría, doctorado o estudios técnicos o por motivos particulares "CCT". Personal administrativo de base. 1. Oficio de autorización de la licencia por parte del Titular de la Dirección de Relaciones Laborales de la DGPe. 2. Para licencia menor a 30 días solicitud por escrito de la delegación sindical o del trabajador de la Facultad de Música dirigido al Secretario administrativo. Entregar lo anterior con 20 días de anticipación al inicio de la licencia. Resultados del Minuta de la F.U de licencia o notificación. *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. para el usuario: 5 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 21 de 28

22 Alta de personal Académico por Contrato, Concurso de Oposición Abierto o Concurso de Oposición Cerrado Resultados del Gestionar el movimiento de alta por Art. 51 del EPA, Concurso de Oposición Abierto o Concurso de Oposición Cerrado Área académica respectiva o personal académico interesado. Alta de personal Académico por Contrato: Copia del acuerdo del Consejo Técnico. Alta de personal Académico por Concurso de Oposición Abierto: Acta de la Comisión Dictaminadora. Ratificación del Consejo Técnico. Convocatoria publicada en la gaceta UNAM. Alta de personal Académico por Concurso de Oposición Cerrado: Solicitud del interesado. Acta de la Comisión Dictaminadora. Ratificación del Consejo Técnico. Solicita al personal académico a contratar, la siguiente documentación o se asegura que el expediente cuente con ella: Copia certificada del acta de nacimiento. Currículum Vitae actualizado. Dos fotografías recientes tamaño infantil de frente, a color, con fondo blanco. Constancia de estudios, cédula, título o grado profesional (único documento a ser entregado para el movimiento de alta por concursos de oposición cerrado. Clave única de registro de población (CURP). Constancia de inscripción en el registro federal de contribuyentes (RFC). Identificación oficial (credencial de elector, pasaporte vigente). Comprobante de domicilio no mayor a dos meses de vigencia. Datos de sus beneficiarios para el pago de marcha, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores. En caso de profesionales extranjeros deberá presentar documento que especifique calidad migratoria o bien que puede realizar actividades lucrativas en la UNAM. Minuta de la F.U o contrato. para el usuario: 20 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 22 de 28

23 Alta del personal universitario Gestionar movimientos de alta de los diversos tipos causa. Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Los establecidos en la normatividad, de acuerdo al tipo causa. Resultados del Minuta de la Forma única, contrato o adenda de conformidad con el movimiento solicitado. para el usuario: 20 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 23 de 28

24 Baja de personal por Renuncia, defunción o rescisión Gestionar el movimiento de baja del personal por motivo de renuncia, defunción o rescisión. Renuncia: Personal de base Personal de confianza Personal funcionarios Personal académico Defunción: Deudos Rescisión: Unidad jurídica de la Facultad de Música o Dirección General de Asuntos Jurídicos. Resultados del Presentar por parte del trabajador el original de la carta renuncia a su nombramiento laboral en la UNAM y firmar la forma única. Presentar el certificado de defunción original del trabajador o Resolutivo de Rescisión firmado por los Titulares de las entidades y dependencias Minuta de la F.U. de baja o notificación. para el usuario: 15 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 24 de 28

25 Pago de Exámenes Profesionales Resultados del Realizar el pago correspondiente al personal académico que participa como sinodal en la aplicación de exámenes (extraordinarios, profesionales o de grado) a los alumnos de la Facultad de Música. Secretaria de Servicios y Atención Estudiantil y/o Departamento de Servicios Escolares de Propedéutico y Licenciatura. Los beneficiarios de este son el personal académico de la FaM en activo (nómina) que participa en la aplicación de los exámenes referidos. Solicitud autorizada para pago a profesores por concepto de exámenes profesionales anexando recibo de pago con la siguiente información: Nombre del sinodal Firma del sinodal R,F.C. del sinodal Visto bueno del titular de la FaM Nombre del alumno Fecha de examen Carrera Entregar la documentación con un máximo de 5 días después de realizado el examen. Pago a los profesores que aplicaron los exámenes programados, de acuerdo a los requisitos establecidos en el documento de solicitud autorizado para el usuario: 18 días hábiles* *El tiempo de respuesta al usuario será tomado a partir de la fecha en que el usuario entregue la solicitud del con toda la información y/o documentación completa. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 25 de 28

26 Contratación por Servicios Profesionales Gestionar el pago del personal contratado por honorarios por s profesionales. Personal autorizado. (cada SoUA lo desglose). 1. Solicitud de contratación por Servicios Profesionales firmada por el Personal autorizado. (cada Secretaria o Unidad Administrativa lo desglosa) y autorización del Titular. El personal a ser contratado por honorarios entrega: Resultados del 1. Factura electrónica CFDI y archivos PDF y XML 2. Constancia de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes con CURP o Cédula fiscal. 3. Copia de la CURP. 4. Comprobante de Domicilio no mayor a 2 meses. 5. Copia de la Identificación oficial (IFE o Pasaporte, forma migratoria vigente). 6. En caso de profesionales extranjeros deberán presentar documento que especifique calidad migratoria o bien que pueden realizar actividades lucrativas en la UNAM. 7. Firmar el contrato correspondiente del. 8. Acta de Nacimiento (copia certificada) Entrega de cheque al Prestador de Servicios Profesionales. 20 días hábiles + Tiempo subsistemas o externo adicional (en su caso). Nota: se paga al mes vencido o concluido el trabajo contratado. CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 26 de 28

27 1. CONTROL DE CAMBIOS Revisión Fecha Motivo del Cambio 0 Mayo, 2014 Adecuación con los Catálogos de Servicios Institucionales. 1 Febrero, 2015 Cambio de la realización del Servicio Contratación por Honorarios por Servicios Profesionales al Proceso de Presupuesto de manera provisional. Cambio de nomenclatura de Escuela Nacional de Música a Facultad de Música. Se elimina escudo de fondo de agua de la anterior ENM. 2 Agosto 2016 Cambio de la realización del Contratación por Honorarios por Servicios Profesionales del Proceso de Personal al Proceso de Presupuesto en apoyo al proceso de Personal. Cambio de la realización del Pago de Exámenes Profesionales del proceso de Presupuesto al Proceso de Personal, derivado de la nueva normatividad de la Dirección General de Personal, Dirección de Sistemas, Subdirección de Nómina de la UNAM. Octubre 2016 Cambio de Secretario Administrativo derivado del cambio de administración de la Facultad de Música para el periodo e inserción del escudo de fondo de agua de la Facultad de Música 3 Mayo Junio 2017 Revisión por cambio de administración y cambios de representante de proceso y representante ante la dirección. Se anexo al departamento la Contratación por Honorarios y se modificó el horario de atención. 5 Agosto 2017 Cambio del representante del proceso y tipo de contratación por Servicios Profesionales CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 27 de 28

28 2. ANEXOS ANEXO 1. SERVICIOS PROPORCIONADOS POR OTRAS INSTANCIAS No. Tipo de Servicio El lo otorga directamente 1 Ayuda económica para la impresión de tesis DGPe 2 Pago de gratificación por renuncia voluntaria DGPe 3 Pago de gratificación por s prestados DGPe 4 Pago de marcha DGPe 5 Cuota mensual para hijos de trabajadores con problemas de aprendizaje DGPe 6 Vale de canastillas por maternidad DGPe 7 Afiliación de trabajadores al ISSSTE DGPe 8 Constancia de evolución de sueldos DGPe 9 Expedición de constancias de empleo y baja DGPe 10 Hoja única de s DGPe 11 Orden de trabajo para anteojos, aparatos y zapatos ortopédicos, auditivos, prótesis y sillas de ruedas DGPe 12 Aclaración de "Adeudo de Sueldos" DGPe 13 Solicitud de retiro digno para el PAB. SyUA s +DGPe 14 Seguro de vida de grupo para el personal administrativo de base Sindicato CS-01 Revisión: 00 Entrada en vigor: 31/03/2018 Página 28 de 28