Informe sobre la situación de género en el sistema de riesgos del trabajo

Transcripción

1 TS Informe sobre la situación de género en el sistema de riesgos del trabajo Total Sistema 1 trimestre de 2017 Departamento de Estudios y Estadísticas Gerencia Técnica

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3 La participación de hombres y mujeres en el mercado laboral su distribución y concentración en determinadas actividades económicas-, está estructuralmente condicionada por el género. Mientras que los hombres se concentran en sectores como la construcción, la minería, las manufacturas, el transporte y el agro -donde los riesgos de accidentes y exposición a tóxicos tienen más protagonismo-; las mujeres que trabajan están sobrerrepresentadas en una serie limitada de sectores y ocupaciones. Tienden a concentrarse en el sector servicios fundamentalmente en sanidad y educación-, donde el trabajo en muchos casos representa una prolongación de las tareas asignadas tradicionalmente a éstas: cuidado de personas, socialización de los menores, confección de prendas de vestir, provisión de alimentos o tareas domésticas. En línea con la agenda 2030 para el desarrollo sostenible 1, la serie de publicaciones programada de la cual el presente informe especial es el inicio y se verá enriquecido con una serie de boletines trimestrales, tiene por objetivo dar cuenta de aspectos sociodemográficos que caracterizan la población cubierta por el sistema de riesgos del trabajo argentino, configuran su exposición a riesgos laborales, y determinan la accidentabilidad laboral y la litigiosidad del sistema, aportando información que permita reflexionar sobre la situación de hombres y mujeres en el mundo del trabajo, las diferentes condiciones laborales que caracterizan su presencia en él y cómo repercuten éstas en su salud. 1. En el mes de septiembre de 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción para poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático. Este documento plantea 17 Objetivos que cada país debe adaptar a su realidad y necesidades, y que engloban entre otras cuestiones, el compromiso de los Estados para erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria; garantizar una vida sana y una educación de calidad; lograr la igualdad de género, el trabajo decente y el crecimiento económico, y la reducción de desigualdades. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 3

4 Resumen ejecutivo Cobertura del sistema de riesgos del trabajo En el mes de marzo de 2017, la población cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo -trabajadores asalariados registrados-, está compuesta por un 41% de mujeres y un 59% de varones. El 99,8% de los trabajadores varones se concentra en unidades productivas, mientras que en las mujeres la distribución es diferente: un 88,5% trabaja en unidades productivas, y un 11,5% en casas particulares. El 67% de las mujeres registradas y cubiertas se concentra en Servicios sociales, comunales y personales. Si se desagrega esta actividad a 3 dígitos, 4 actividades concentran el 57% de las trabajadoras del sistema: Administración pública y defensa (29%) -actividad en la que gobiernos provinciales declaran tanto a trabajadores de la educación, como de la salud y administrativos-, Instrucción y enseñanza (12%) nuclea a docentes universitarios, un ministerio provincial, y docentes de enseñanza privada-, Servicios domésticos (11%); Servicios médicos y odontológicos; otros servicios de sanidad y veterinaria (6%). Si se considera longitudinalmente la cobertura según la edad de los trabajadores y su concentración en las diferentes actividades económicas, se observa que al comenzar la vida laboral las mujeres tienden a ocuparse en el sector de Comercio, restaurantes y hoteles. A medida que avanza la edad se desplazan al sector de Servicios sociales comunales y personales, de tal forma que a partir de los 25 años esta actividad concentra más de la mitad de la población de mujeres registradas, superando el 70% de la cobertura a partir de los 40 años. En términos generales la población de varones es más joven que la de mujeres, y más heterogénea en su distribución por actividad económica, y a diferencia de éstas, mantienen esa heterogeneidad más o menos constante a lo largo de todas las edades. Resulta interesante considerar las actividades económicas en las que hombres y mujeres se inician en la vida laboral, en términos de riesgos laborales a los que se encontrarán expuestos: el 63% de las mujeres entre los 16 y los 19 años trabajan en el sector de Comercio, restaurantes y hoteles fundamentalmente en el expendio de comidas y bebidas, y comercios en general-, 4 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

5 por su parte el 32% de los varones de la misma edad se concentra en Comercio, restaurantes y hoteles, mientras que un 12% comienza trabajando en la Construcción y un 18% en Agricultura, caza silvicultura y Pesca. Es mayor la proporción de jóvenes que trabajan en estas actividades riesgosas, que la proporción de varones de más edad. Sumado a los riesgos propios del sector, su juventud es en sí otro factor de riesgo que los hace más proclives a sufrir accidentes de trabajo, dado que a esta edad no han alcanzado a recibir la cualificación y formación necesaria, ni cuentan con experiencia laboral. Si nos enfocamos en el aspecto salarial, la brecha entre hombres y mujeres -asalariados registrados- en el mes de marzo de 2017 alcanza el 19%: mientras que el salario bruto promedio de los trabajadores de unidades productivas es de $24.391, el de las trabajadoras de unidades productivas es de $ En este punto es necesario aclarar que aunque no se encuentra disponible la información salarial de trabajadores de casas particulares, si consideramos las remuneraciones mínimas estipuladas por ley 2 y la concentración de mujeres en esta actividad, podemos anticipar que la diferencia salarial es aún mayor que la observada. Uno de los factores que explican estas diferencias, es la concentración de mujeres trabajando en sectores económicos como Comercio, restaurantes y hoteles y Servicios sociales, comunales y personales: los niveles salariales promedio son de alrededor $ y $ respectivamente. Sin embargo, para poder establecer comparaciones diferenciales que contextualicen mejor las diferencias, deberíamos contar con la ocupación del trabajador dado que la actividad económica del empleador nos permite aproximarnos y pensar la cobertura en términos de riesgos laborales, pero nada nos informa respecto de la tarea específica que realiza el trabajador. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales notificados. En el 1 trimestre de 2017 el 73,7% del total de casos notificados, afectaron a la población de varones, mientras que el 26,3% restante involucró a una trabajadora mujer. Mientras que los accidentes en ocasión de trabajo explican el 73% de los casos notificados por varones, en las mujeres cobran mayor relevancia los accidentes de trayecto: el 35% de los accidentes de mujeres es in itinere. La edad promedio al accidentarse o enfermarse en hombres es de 36 años, y en las mujeres es de 40 años: El 77% de los casos notificados de mujeres corresponde a edades entre 25 y 54 años, mientras que en el 75% de los casos en los que el accidentado fue un hombre, las edades iban de 20 a 44 años. Es decir que de la población expuesta masculina, que ya se mencionó que es más joven que la femenina, se accidentan los trabajadores más jóvenes. Mientras que en la población femenina, los rangos de edad donde más accidentes se producen, coinciden 2. Las remuneraciones mínimas mensuales por ley al mes de diciembre de 2016, van de $7126,5 a $9.738,5. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 5

6 con los de mayor población cubierta. En los varones se observan desequilibrios entre la participación porcentual de los trabajadores cubiertos y los casos notificados. Se destacan el sector de la Construcción con el 7,2% de los trabajadores cubiertos, y el 13% de los casos notificados; e Industrias manufactureras con el 17,9% de los cubiertos y en 23,5% de los casos notificados. En las mujeres la distribución porcentual de la accidentabilidad laboral por sector económico, sigue en líneas generales la misma distribución porcentual que la cobertura. Al comparar el promedio trimestral del salario bruto de los trabajadores cubiertos, con el promedio de salario bruto de los accidentados en el mismo trimestre, se observó que los varones y mujeres que se accidentaron o enfermaron durante el 1 trimestre de 2017, percibieron un salario bruto promedio menor al que cobraron los trabajadores cubiertos del mismo sector económico. Contrariamente puede observarse que los trabajadores más jóvenes de entre 16 y 19 añosque sufrieron algún siniestro laboral, cobraban un salario bruto promedio mayor al que percibían los trabajadores cubiertos del mismo rango de edad. Esta tendencia se invierte en el siguiente grupo etario: a partir de los 20 años los trabajadores cubiertos accidentados o enfermos por causas laborales, cobraban en promedio un salario bruto menor que el que percibía el grupo de trabajadores cubiertos de la misma edad. El porcentaje de casos con secuelas incapacitantes en la población masculina (11%), casi duplica al de la población femenina (6%). Durante el 1 trimestre de 2017 fallecieron 152 trabajadores por accidentes laborales: 143 varones (94,7%) y 9 mujeres (5,3%). El 66,7% de los casos mortales de trabajadoras mujeres fue accidentes in itinere, mientras que en la población de varones el 55,2% fue por accidentes de trabajo, y el 44,8% por accidentes de trayecto. Litigiosidad del sistema Durante el primer trimestre de 2017 se notificaron un total de juicios al Registro Nacional de Litigiosidad. En el 80% de los casos los demandantes son trabajadores varones, y de éstos, el 99,9% son trabajadores de unidades productivas. En los juicios en los que las demandantes son mujeres, el 92% de los casos son de trabajadoras de unidades productivas, y el 8% de trabajadoras de casas particulares. El promedio de edad al momento del accidente del trabajador que inició una demanda laboral es de 38,6 años en los varones, y 41 años en las mujeres. Si consideramos las 3 dimensiones de análisis -cobertura, accidentabilidad y litigiosidad-, el promedio de edad de mujeres no varía. La población de varones dentro del sistema de riesgos del trabajo es más joven que la de mujeres en promedio 40 años- ; tienden a accidentarse los hombres más jóvenes una media de edad de 36 años-, e inician juicio aquellos que se accidentan a los 39 años promedio. En el 16,7% de las demandas judiciales de las mujeres, el empleador es un organismo público/ sociedad del estado. En los varones este porcentaje disminuye al 9,2%. 6 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

7 Siguiendo la accidentabilidad laboral diferencial de hombres y mujeres, el 32,8% de los expedientes judiciales en los que la demandante es una trabajadora, la contingencia reclamada es por un accidente in itinere, y en el 42% de los casos es por accidentes de trabajo. En los varones las demandas por accidentes de trabajo representan el 56% de los juicios, mientras que por accidentes in itinere el 19%. Por su parte, las enfermedades profesionales dentro y fuera del listado- representan el 25% de los juicios en ambos grupos. Finalmente, los reclamos por incapacidad se incrementan respecto de igual trimestre del año anterior, y representan tanto en hombres como en mujeres, alrededor del 75% del total de juicios. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 7

8 Cobertura del Sistema de Riesgos del trabajo En el mes de marzo de 2017 la población trabajadora cubierta por el sistema de riesgos del trabajo, está compuesta por un 41% de mujeres, y un 59% de varones. La estructura etaria de los varones muestra una población trabajadora comparativamente más joven, que la de las mujeres (grafico N 1). Esta observación se constata en las medidas de tendencia central: el promedio de edad en los varones es de 40 años mientras que en las mujeres es de 41 años; en tanto que la mediana de edad valor de la distribución que deja por debajo el 50% de los casos- es de 38 años en varones y de 40 años en las mujeres. El 99,8% de los hombres trabajan en unidades productivas, y un 0,2% son trabajadores en casas particulares. Por su parte, el 88,5% de las mujeres son declaradas en unidades productivas, y el 11,5% restante en casas particulares. La distribución de mujeres en las diferentes actividades económicas es más homogénea mayor concentración en pocas actividades- que la de los hombres: -- El 67% de la población de mujeres trabajadoras registradas y cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo se concentra en Servicios sociales, comunales y personales; un 14% en Comercio restaurantes y hoteles; y un 8% en Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y profesionales. Estas 3 actividades concentran el 89% de las trabajadoras. -- En el caso de los varones, la distribución en las diferentes actividades económicas es más heterogénea: el 31% se concentran en Servicios sociales, comunales y personales; el 18 % en Industrias manufactureras; un 15% en Comercio restaurantes y hoteles; un 10% en Transportes, Almacenamiento y comunicaciones; otro 10% Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos; un 7% en Construcción y un 5% en Agricultura, caza, silvicultura y pesca. Resulta interesante observar esta distribución considerando además la edad como un factor biológico condicionante, tanto para adquirir formación profesional, capacitación 8 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

9 y experiencia laboral, como para explicar el desgaste físico y laboral a través de los años en un puesto de trabajo: -- El 63% de las mujeres más jóvenes franja etaria de 16 a 19 años- trabaja en el sector de Comercio, restaurantes y hoteles; el 17 % en Servicios sociales, comunales y personales; y un 7% en Agricultura, caza, silvicultura y pesca. A medida que avanzan en edad, la distribución cambia disminuyendo la concentración en el sector de Comercio, restaurantes y hoteles e incrementándose en Servicios sociales, comunales y personales, llegando a concentrar el 80% de la población de mujeres registrada de 50 años y más (Gráfico N 2). -- La distribución de varones es diferente: de la franja de 16 a 19 años, un 32% se ocupa en Comercio, restaurantes y hoteles. Por su parte Construcción concentra un 12% de jóvenes de esta edad (la mayor proporción observada en los diferentes rangos de edad para este sector), y la cobertura en Agricultura, caza, silvicultura y pesca (18%) duplica la proporción de cubiertos que se puede observar en el resto de los grupos de edad (Gráfico N 3). A medida que avanzan en edad, la población masculina trabajadora parece mantener proporciones más o menos constantes en los diferentes sectores económicos en los que se ocupa, a diferencia de las mujeres que migran de otros sectores, a Servicios Sociales, Comunales y Personales. Si se analizan las actividades con una mayor desagregación (3 dígitos de la CIIU), se observa que: -- 5 actividades concentran el 62% del total de la cobertura de las mujeres: Administración pública y defensa (29%), Instrucción y enseñanza (12%), Servicios domésticos (11%); Servicios médicos y odontológicos; otros servicios de sanidad y veterinaria (6%) y Comercio al por menor de artículos no clasificados en otra parte (5%). -- Entre los varones, las 5 actividades que más trabajadores agrupan alcanzan al 44% de la cobertura: Administración pública y defensa (18%); Construcción, Transporte terrestre y Servicios técnicos y profesionales excepto los sociales y comunales, (7% cada una), y Comercio al por menor de artículos no clasificados en otra parte (6%). Si se considera al trabajador registrado según su país de origen, vemos que el 4,1% de los varones y el 4,7% de las mujeres son extranjeros. El 75% de la población de mujeres registrada, trabaja en la región central, donde se Superintendencia de Riesgos del Trabajo 9

10 observa que en C.A.B.A. se concentra el 26% y en Buenos Aires un 33%. La proporción de hombres es menor en esta región: el 71% de los varones con cobertura de riesgos de trabajo se agrupa en la región central, y dentro de ésta el 23% se aglutina en C.A.B.A. y un 32% en provincia de Buenos Aires. En marzo de 2017, los varones percibían un sueldo bruto promedio de $24.391, un 19% mayor que el de las mujeres, que ganaban en promedio un salario bruto equivalente a $ Es necesario señalar que en ambos casos se consideran los salarios de los trabajadores de unidades productivas, dado que no se cuenta con información salarial de los trabajadores de casas particulares. En este punto es necesario aclarar que aunque no se encuentra disponible la información salarial de trabajadores de casas particulares, si consideramos las remuneraciones mínimas estipuladas por ley3 y la concentración de mujeres en esta actividad, podemos anticipar que la diferencia salarial es aún mayor que la observada. Ya se ha mencionado que el 67% de la población femenina trabaja en Servicios sociales, comunales y personales, actividad con un sueldo bruto promedio de $20.117; y otro 14% trabaja en Comercio, restaurantes y hoteles, con un sueldo bruto por debajo de la media $ Las actividades cuyos salario promedio se ubican por encima del promedio cobrado por las mujeres son: Explotación de minas y canteras; Electricidad, gas y agua; Servicios financieros; Transporte, almacenamiento y comunicaciones e Industrias manufactureras; actividades en las que se agrupa apenas un 18% de las mujeres registradas con cobertura. Finalmente resta señalar que no debería compararse el Salario bruto promedio por actividad económica de hombres y mujeres, dado que podría conducir a conclusiones erróneas. La actividad económica principal del empleador es la actividad productiva de mayor riesgo por la cual la ART asegura al empleador, y una variable proxy para analizar el riesgo al que se encuentra expuesto un trabajador, pero no permite anticipar la ocupación o tarea que realiza el trabajador. 3. Las remuneraciones mínimas mensuales por ley al mes de diciembre de 2016, van de $7126,50 a $9.738,50 10 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

11 Cuadro N 1: MUJERES. Población de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo, según rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) MUJERES TRABAJADORAS Total trabajadoras cubiertas Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR ,8% 0,8% 0,6% Unidades productivas ,6% 0,7% 0,8% Casas particulares ,0% 1,5% -0,6% Edad 16 a ,3% -10,9% -11,8% 20 a ,2% -5,6% -6,3% 25 a ,8% -1,7% -2,3% 30 a ,4% -0,5% -0,6% 35 a ,6% 0,5% 0,5% 40 a ,8% 4,8% 4,7% 45 a ,7% 3,6% 3,5% 50 a ,5% 1,6% 1,5% 55 a ,9% 3,1% 2,9% 60 a ,1% -0,1% -0,6% 65 y más ,1% 0,3% -0,3% Sin datos ,1% -2,9% -1,3% Actividad económica del empleador a 1 digito Agricultura ,2% 0,7% 1,8% Minería ,8% -3,6% -4,4% Manufacturas ,1% -3,1% -3,6% Electricidad ,2% 4,7% 4,5% Construcción ,4% 0,4% 0,5% Comercio ,3% -1,2% -1,8% Transporte ,7% 10,9% 10,3% Servicios Financieros ,6% -5,0% -5,2% Servicios Sociales ,0% 2,0% 1,9% Sin clasificar ,2% -32,8% -35,0% Sin datos Superintendencia de Riesgos del Trabajo 11

12 Cuadro N 1: MUJERES. Población de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo, según rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) MUJERES TRABAJADORAS Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR 10 actividades económicas del empleador -a 3 dígitos- con mayor cobertura Administración pública y defensa Instrucción y enseñanza ,5% 0,6% 2,0% ,8% 1,9% 0,7% Servicios domésticos ,8% 1,5% -0,9% Servicios médicos y odontológicos; otros servicios de sanidad y veterinaria Comercio al por menor de artículos no clasificados en otra parte Servicios técnicos y profesionales excepto los sociales y comunales Servicios de asociaciones comerciales, profesionales y laborales Expendio de comidas y bebidas en restaurantes, cafés y otros establecimientos con servicio de mesa y/o en mostrador Establecimientos y servicios financieros Comercio al por menor de textiles, prendas de vestir y cuero Resto de las actividades ,1% 4,7% 4,6% ,5% 0,5% 0,1% ,1% -1,1% -1,2% ,9% 3,0% 2,2% ,5% 2,2% 1,6% ,1% 3,0% 2,8% ,2% -1,7% -2,2% ,5% -0,5% -1,1% 12 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

13 Cuadro N 2: MUJERES. Población de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo, según país de origen y provincia/región donde cumple su tarea, y salario bruto promedio por rango de edad. 1 Trimestre (cont.) MUJERES TRABAJADORAS Total trabajadoras cubiertas Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR ,8% 0,8% 0,6% Pais de origen Argentina ,6% 0,7% 0,5% Otros Países ,5% 3,3% 2,3% Sin datos ,5% -2,9% -5,7% Provincias y regiones Central ,8% 0,7% 0,6% Buenos Aires ,2% -5,7% -5,2% C.A.B.A ,6% 9,8% 9,0% Córdoba ,5% 1,6% 1,0% Santa Fe ,3% 1,4% 1,1% Entre Ríos ,3% 1,2% 1,3% Cuyo ,4% 0,7% 0,4% Mendoza ,0% 0,8% 0,0% San Juan ,2% 2,2% 1,3% San Luis ,5% -2,0% 1,2% NEA ,8% 1,2% -0,2% Corrientes ,7% 1,1% 0,3% Misiones ,5% -0,1% -2,4% Chaco ,8% 4,0% 2,4% Formosa ,2% -3,5% -3,9% NOA ,9% 1,0% 0,4% Tucumán ,1% 2,6% 1,5% Salta ,3% 0,2% -0,3% Sgo. del Estero ,7% -2,6% -3,0% Jujuy ,7% 5,4% 5,4% La Rioja ,4% 1,7% 4,6% Catamarca ,7% 1,2% -2,4% Superintendencia de Riesgos del Trabajo 13

14 Cuadro N 2: MUJERES. Población de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo, según país de origen y provincia/región donde cumple su tarea, y salario bruto promedio por rango de edad. 1 Trimestre (cont.) MUJERES TRABAJADORAS Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR Patagonia ,1% 1,9% 1,3% Río Negro ,3% -0,1% -0,9% Neuquén ,9% 2,9% 1,8% Chubut ,8% 1,0% 0,6% Tierra del Fuego ,7% 8,7% 8,7% Santa Cruz ,1% -0,1% -0,6% La Pampa ,2% 1,7% 1,8% Salario bruto promedio por rango de edad (*) $ $ $ $ $ $ ,9% 37,7% 32,7% 16 a 19 $ $6.828 $6.454 $ $9.201 $ ,7% 34,8% 16,9% 20 a 24 $ $9.924 $9.630 $ $ $ ,0% 36,0% 26,3% 25 a 29 $ $ $ $ $ $ ,5% 37,0% 29,9% 30 a 34 $ $ $ $ $ $ ,2% 37,3% 31,5% 35 a 39 $ $ $ $ $ $ ,3% 37,1% 32,5% 40 a 44 $ $ $ $ $ $ ,9% 37,2% 33,6% 45 a 49 $ $ $ $ $ $ ,1% 37,0% 33,9% 50 a 54 $ $ $ $ $ $ ,1% 36,5% 33,3% 55 a 59 $ $ $ $ $ $ ,0% 36,5% 33,4% 60 a 64 $ $ $ $ $ $ ,4% 39,6% 35,8% 65 y más $ $ $ $ $ $ ,9% 38,2% 32,6% Sin datos $ $ $ $ $ $ ,0% 37,6% 34,9% (*) La información corresponde a los salarios brutos promedio de las trabajadoras de unidades productivas, dado que no se cuenta con información salarial referida a las trabajadoras de casas particulares. 14 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

15 Cuadro N 3: MUJERES. Salario bruto promedio de la población de mujeres trabajadoras cubiertas, según actividad económica a 1 dígito de la revisión 2. 1 Trimestre MUJERES TRABAJADORAS Salario bruto pro medio por actividad económica (*) Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR $ $ $ $ $ $ ,8% 36,5% 35,7% Agricultura $ $ $ $ $ $ ,9% 36,1% 20,2% Minería $ $ $ $ $ $ ,3% 33,3% 44,3% Manufacturas $ $ $ $ $ $ ,5% 40,0% 32,4% Electricidad $ $ $ $ $ $ ,5% 41,7% 45,9% Construcción $ $ $ $ $ $ ,5% 40,1% 35,0% Comercio $ $ $ $ $ $ ,9% 37,3% 31,1% Transporte $ $ $ $ $ $ ,1% 39,9% 27,6% Servicios Financieros $ $ $ $ $ $ ,9% 39,8% 47,2% Servicios Sociales $ $ $ $ $ $ ,0% 36,7% 30,7% Sin clasificar $ $ $9.938 $ $ $ ,6% 38,3% 45,1% (*) La información corresponde a los salarios brutos promedio de las trabajadoras de unidades productivas, dado que no se cuenta con información salarial referida a las trabajadoras de casas particulares. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 15

16 Cuadro N 4: VARONES. Población de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo, según rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) VARONES TRABAJADORES Total trabajadores cubiertos Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR ,8% -0,2% -0,3% Unidades productivas ,8% -0,2% -0,3% Casas particulares ,0% 0,5% -1,9% Edad 16 a ,1% -9,9% -9,9% 20 a ,4% -6,1% -6,3% 25 a ,6% -1,9% -2,0% 30 a ,2% -1,6% -1,5% 35 a ,1% 0,4% 0,4% 40 a ,1% 3,5% 3,6% 45 a ,4% 2,9% 3,0% 50 a ,4% 0,0% 0,2% 55 a ,9% 1,3% 1,4% 60 a ,4% 0,9% 0,9% 65 y más ,1% -3,3% -4,1% Sin datos ,9% -3,2% -2,4% Actividad económica del empleador a 1 digito Agricultura ,8% 2,7% 2,4% Minería ,0% -3,8% -4,9% Manufacturas ,7% -2,5% -2,8% Electricidad ,3% 6,1% 6,1% Construcción ,9% 0,2% 1,8% Comercio ,6% -2,6% -2,9% Transporte ,0% 4,8% 4,5% Servicios Financieros ,0% -8,4% -8,7% Servicios Sociales ,4% 2,9% 3,1% Sin clasificar ,6% -29,3% -23,6% Sin datos Superintendencia de Riesgos del Trabajo

17 Cuadro N 4: VARONES. Población de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo, según rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) VARONES TRABAJADORES Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR 10 actividades económicas del empleador -a 3 dígitos- con mayor cobertura Administración pública y defensa ,5% 0,3% 1,2% Construcción ,9% 0,2% 1,8% Transporte terrestre ,2% -0,7% -1,1% Servicios técnicos y profesionales excepto los sociales y comunales Comercio al por menor de artículos no clasificados en otra parte ,8% 0,1% -0,2% ,5% -0,4% -0,2% Producción agropecuaria ,5% 3,1% 2,5% Fabricación de productos alimentarios excepto bebidas ,5% 0,3% 0,3% Instrucción y enseñanza ,2% 2,2% 1,7% Expendio de comidas y bebidas en restaurantes, cafés y otros establecimientos con servicio de mesa y/o en mostrador Construcción de material de transporte ,6% 1,8% 1,4% ,6% 1,0% 1,6% Resto de las actividades ,3% -1,3% -1,9% Superintendencia de Riesgos del Trabajo 17

18 Cuadro N 5: VARONES. Población de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo, según país de origen y provincia/región donde cumple su tarea, y salario bruto promedio por rangos de edad. 1 Trimestre (cont.) VARONES TRABAJADORES total trabajadores cubiertos Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR ,8% -0,2% -0,3% Pais de origen Argentina ,9% -0,4% -0,4% Otros Países ,5% 2,7% 2,6% Sin datos ,0% -3,0% -6,7% Provincias y regiones Central ,7% -0,4% -0,3% C.A.B.A ,2% 0,2% -0,3% Buenos Aires ,2% -1,0% -0,6% Córdoba ,5% -0,2% -0,4% Santa Fe ,0% 0,3% 0,6% Entre Ríos ,8% 0,2% 0,5% Cuyo ,5% -0,3% -0,1% Mendoza ,6% 0,4% 1,0% San Juan ,4% 0,3% -0,5% San Luis ,4% -4,1% -3,8% NEA ,7% 0,3% -0,7% Corrientes ,2% 0,2% -0,6% Chaco ,7% 4,1% 3,2% Formosa ,6% -6,4% -4,4% Misiones ,1% -0,6% -2,6% NOA ,9% 1,6% 1,9% Catamarca ,7% 2,1% 1,9% Jujuy ,9% 3,1% 2,5% La Rioja ,5% 2,5% 9,7% Salta ,9% 0,5% 0,3% Sgo. del Estero ,4% -1,7% -1,8% Tucumán ,4% 3,2% 3,0% 18 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

19 Cuadro N 5: VARONES. Población de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo, según país de origen y provincia/región donde cumple su tarea, y salario bruto promedio por rangos de edad. 1 Trimestre (cont.) VARONES TRABAJADORES Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR Patagonia ,2% -1,3% -2,0% Neuquén ,0% -1,8% -3,2% Chubut ,7% -1,4% -0,9% Río Negro ,2% 0,0% -1,7% Santa Cruz ,1% -4,9% -4,2% Tierra del Fuego ,2% 1,2% 0,9% La Pampa Salario bruto promedio por rango de edad (*) $ $ $ $ $ $ ,8% 38,4% 33,0% 16 a 19 $ $7.895 $7.517 $ $ $ ,4% 34,9% 15,5% 20 a 24 $ $ $ $ $ $ ,4% 36,1% 25,4% 25 a 29 $ $ $ $ $ $ ,2% 36,3% 28,6% 30 a 34 $ $ $ $ $ $ ,5% 37,4% 30,7% 35 a 39 $ $ $ $ $ $ ,4% 37,8% 32,0% 40 a 44 $ $ $ $ $ $ ,3% 37,7% 33,7% 45 a 49 $ $ $ $ $ $ ,3% 38,5% 35,2% 50 a 54 $ $ $ $ $ $ ,8% 37,7% 34,7% 55 a 59 $ $ $ $ $ $ ,3% 38,2% 35,4% 60 a 64 $ $ $ $ $ $ ,5% 39,4% 36,4% 65 y más $ $ $ $ $ $ ,0% 39,5% 34,7% Sin datos $ $ $ $ $ $ ,2% 38,9% 32,5% (*) La información corresponde a los salarios brutos promedio de los trabajadores de unidades productivas, dado que no se cuenta con información salarial referida a los trabajadores de casas particulares. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 19

20 Cuadro N 6: VARONES. Salario bruto promedio de la población de varones trabajadores cubiertos, según actividad económica a 1 dígito de la revisión 2. 1 Trimestre VARONES TRABAJADORES Salario bruto promedio por actividad económica (*) Año 2016 Año 2017 Variación % ENE FEB MAR ENE FEB MAR ENE FEB MAR $ $ $ $ $ $ ,8% 38,4% 33,0% Agricultura $ $ $ $ $ $ ,8% 37,9% 28,0% Minería $ $ $ $ $ $ ,7% 29,8% 41,4% Manufacturas $ $ $ $ $ $ ,2% 40,6% 31,0% Electricidad $ $ $ $ $ $ ,0% 39,0% 43,2% Construcción $ $ $ $ $ $ ,8% 40,5% 26,5% Comercio $ $ $ $ $ $ ,5% 37,2% 31,5% Transporte $ $ $ $ $ $ ,4% 37,5% 29,6% Servicios Financieros $ $ $ $ $ $ ,6% 37,7% 45,2% Servicios Comunales $ $ $ $ $ $ ,3% 38,4% 32,7% Sin clasificar $ $ $ $ $ $ ,5% 40,5% 44,9% (*) La información corresponde a los salarios brutos promedio de los trabajadores de unidades productivas, dado que no se cuentan con información salarial referida a los trabajadores de casas particulares. Gráfico N 1: Estructura etaria de la población con cobertura de riesgos del trabajo, según sexo. Marzo Edad y más más EDAD 1,7% 0,9% 1,7% 0,9% EDAD 40,1 Media: 38,0 40,1 Media: 40,9 40, a Mediana: Mediana 38,0 2,8% 1,7% 2,8% 1,7% Mediana: Media 40,1 Mediana Edad a ,1% 4,1% 3,2% 3,2% a ,0% 5,0% Mediana 4,1% 4,1% a ,2% 6,2% 4,8% 4,8% a ,6% 7,6% 5,7% 5,7% a ,1% 9,1% 6,3% 6,3% a ,9% 8,9% 6,0% 6,0% a ,2% 8,2% 5,2% 5,2% a ,7% 4,7% 2,3% 2,3% a ,3% 0,3% 0,2% 0,2% Superintendencia de Riesgos del Trabajo

21 Gráfico N 2: MUJERES. Distribución de la población de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo, según actividad económica a 1 dígito Rev. 2 y rangos de edad. Marzo % 90% 17% 80% 40% % de mujeres por actividad económica 51% 70% 59% 65% 70% 75% 60% 79% 79% 80% 79% 63% 50% 33% 40% 22% 17% 30% 14% 11% 12% 20% 12% 10% 9% 6% 9% 7% 7% 6% 7% 8% 4% 7% 6% 10% 7% 7% 6% 6% 3% 7% 6% 6% 6% 5% 5% 5% 7% 4% 5% 5% 3% 4% 4% 3% 3% 2% 1% 1% 2% 1% 2% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 1% 1% 0% 0% 16 a a a a a a a a a a y más S. Sociales 17% 40% 51% 59% 65% 70% 75% 79% 79% 80% 79% Comercio 63% 33% 22% 17% 14% 11% 9% 7% 7% 6% 7% S. Financieros 6% 12% 12% 10% 9% 8% 6% 6% 6% 6% 6% Manufacturas 4% 7% 7% 7% 7% 6% 5% 5% 5% 4% 4% Transporte 3% 5% 5% 4% 3% 3% 2% 2% 2% 1% 1% Agricultura 7% 3% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% Construcción 0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 0% Electricidad 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Minería 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Gráfico N 3: VARONES. Distribución de la población de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo, según actividad económica 1 dígito Rev. 2 y rangos de edad. Marzo % 90% 16% 80% 11% 24% 25% 27% 29% 31% 34% 38% 39% 41% 46% % de Varones por actividad económica 70% 17% 18% 19% 60% 19% 18% 32% 18% 17% 16% 50% 17% 23% 20% 15% 17% 16% 15% 13% 40% 11% 10% 5% 10% 5% 11% 9% 30% 11% 11% 10% 10% 10% 9% 10% 10% 7% 10% 18% 20% 9% 10% 11% 11% 12% 11% 11% 8% 10% 6% 8% 5% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 5% 5% 12% 10% 9% 8% 7% 7% 6% 6% 5% 4% 4% 0% 0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 2% 1% 1% 2% 0% 1% 1% 0% 1% 16 a a a a a a a a a a y más S. Sociales 16% 24% 25% 27% 29% 31% 34% 38% 39% 41% 46% Manufacturas 11% 17% 18% 19% 19% 18% 18% 17% 16% 17% 15% Comercio 32% 23% 20% 17% 16% 15% 13% 11% 10% 10% 11% S. Financieros 5% 9% 11% 11% 10% 10% 10% 9% 10% 10% 10% Transporte 5% 7% 9% 10% 11% 11% 12% 11% 11% 10% 8% Agricultura 18% 8% 6% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Construcción 12% 10% 9% 8% 7% 7% 6% 6% 5% 4% 4% Electricidad 0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 2% 2% 1% Minería 0% 0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% Superintendencia de Riesgos del Trabajo 21

22 Gráfico N 4: MUJERES. Porcentaje de trabajadoras con cobertura de riesgos del trabajo y salario bruto promedio (*), según actividad económica a 1 dígito Rev. 2. Marzo % $ % detrabajadoras 60% salario bruto promedio por actividad salario bruto promedio $ $ % $ % $ $ % $ $ % $ $ $ $ $ $ $ % $ % 66% 14% 8% 6% 3% 1% 1% 0% 0% S. Sociales Comercio S. Financieros Manufacturas Transporte Agricultura Construcción Electricidad Minería $ - Gráfico N 5: VARONES. Porcentaje de trabajadores con cobertura de riesgos del trabajo y salario bruto promedio (*), según actividad económica a 1 dígito Rev. 2. Marzo % $ % % detrabajadores salario bruto promedio por actividad salario bruto promedio $ $ $ % $ $ % $ % 10% $ $ $ $ $ $ $ $ $ % $ % 31% 18% 15% 10% 10% 7% 6% 1% 1% S. Sociales Manufacturas Comercio Transporte S. Financieros Construcción Agricultura Electricidad Minería $ - (*) La información corresponde a los salarios brutos promedio de los trabajadores de unidades productivas, dado que no se cuenta con información salarial referida a los trabajadores de casas particulares. 22 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

23 Casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el 1 trimestre de 2017, el 26,3% de los casos notificados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales involucra a mujeres, y el 73,7% restante a varones. El 94% de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurrió a trabajadoras de unidades productivas, y un 6% a trabajadoras de casas particulares. Por su parte, el 99,9% de los casos que involucraron a trabajadores varones, sucedió en unidades productivas y solo el 0,1% en casas particulares. Los accidentes in itinere cobran una relevancia particular en las mujeres: poco más de un tercio de los casos notificados son accidentes de trayecto (35%). En los hombres estos representan el 19% de los casos notificados. Los accidentes de trabajo en la población masculina alcanzan al 73%, mientras que en las mujeres al 54%. Las enfermedades profesionales en mujeres son el 2,7% del total de casos, mientras que en hombres representan el 1,7% El promedio de edad al accidentarse o enfermarse en hombres, es de 36 años, mientras que en las mujeres es de 39,6 años. El 77% de los casos notificados de mujeres corresponde a edades entre 24 y 54 años, mientras que el 75% de los casos en los que el accidentando fue un hombre, las edades iban de 20 a 44 años. El 65% de los casos notificados por mujeres, ocurrieron en el sector de Servicios sociales, comunales y personales. En los trabajadores varones, el 23,5% sucedió en Industrias manufactureras, el 20,8% en Servicios sociales, comunales y personales, el 15,3% en Comercio restaurantes Y hoteles, el 13% en Construcción, y el 11,3% en Transporte, almacenamiento y comunicaciones. Si se analizan las actividades económicas desagregadas a 3 dígitos, podemos observar que: - - Administración pública y defensa (28,5%), seguida de Servicios médicos y odontológicos; otros servicios de sanidad y veterinaria (11,7%), Servicios domésticos (5,7%), e Instrucción y enseñanza (4,5%), explican el 50,4% del total de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que involucran una mujer, actividades éstas concentradas en Servicios sociales, comunales y personales. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 23

24 -- En el caso de los hombres, la desagregación del sector económico donde se desempeñan, pone aún más de manifiesto la heterogeneidad de su distribución en el mercado de trabajo: el 13% de los casos ocurrieron en la Construcción, el 11,1% en Administración pública y defensa, el 7,7% en Transporte terrestre, el 6,2% en Producción agropecuaria y el 5,5% en Comercio de artículos no clasificados en otra parte. Tanto en hombres como en mujeres, los casos notificados por trabajadores extranjeros representan alrededor del 5% del total. La forma más frecuente de ocurrencia de accidentes en mujeres es la Caída de personas (30,1%) seguida del Pisadas, choques o golpes por objetos (22%). En los varones, Pisadas, choques o golpes por objetos ocasiona el 25% de los casos, Caídas de personas el 18%, y Esfuerzos excesivos el 14%. En ambos grupos la lesión más frecuente es Contusiones. En las mujeres el 6% del total de casos notificados en el primer trimestre de 2017 ocasionó secuelas incapacitantes, mientras que en los hombres ese porcentaje alcanza al 11% de los casos. En las trabajadoras el 49,5% de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocasionaron días de baja laboral. En los hombres este porcentaje asciende al 70,3%. Durante el periodo observado, hay un total de 152 casos mortales: 9 trabajadoras mujeres y 143 trabajadores varones fallecieron por causas laborales. El 66,7% de los casos mortales de mujeres, fue por accidentes in itinere. En la población de varones, el 55,2% de los casos mortales fue por accidentes en ocasión del trabajo, mientras que el 44,8% restante fue por accidentes de trayecto. Si se compara el promedio trimestral del salario bruto de los trabajadores cubiertos, con el promedio de salario bruto de los accidentados en el mismo trimestre, y se los analiza por actividad económica a 1 dígito (gráfico N 8) y por rango de edad del trabajador (gráfico N 9), tanto en hombres como en mujeres puede observarse que: - - los trabajadores que se accidentaron o enfermaron en el 1 trimestre de 2017, percibieron un salario bruto promedio menor al que cobraron los trabajadores cubiertos del mismo sector. 24 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

25 - - Los trabajadores más jóvenes de entre 16 y 19 años- que se accidentaron, cobraron un salario bruto promedio mayor al que percibieron los trabajadores cubiertos del mismo rango de edad. Esta tendencia se invierte a partir del grupo etario siguiente: los trabajadores cubiertos de 20 años o más que se accidentaron o enfermaron, cobraron en promedio un salario bruto menor que el grupo de trabajadores cubiertos de la misma edad. Superintendencia de Riesgos del Trabajo 25

26 Cuadro N 7: MUJERES. Casos notificados según tipo de siniestro, rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN MUJERES 1 trim trim Variación % 2017/2016 Casos % Casos % Total casos notificados ,0% ,0% -7,0% Unidades productivas ,2% ,0% -7,2% Casas particulares ,8% ,0% -3,5% Tipo de siniestro Acc. de trabajo (AT) ,3% ,6% -6,6% Enferm. Profesional (EP) ,0% 954 2,7% -16,6% Acc. In Itinere ,4% ,8% -3,0% Reingreso ,3% ,0% -22,5% Edad 16 a ,0% 343 1,0% -11,8% 20 a ,7% ,5% -8,7% 25 a ,3% ,3% -7,1% 30 a ,9% ,5% -2,9% 35 a ,6% ,9% -11,2% 40 a ,4% ,2% -8,0% 45 a ,5% ,8% -4,4% 50 a ,5% ,6% -6,4% 55 a ,0% ,1% -5,8% 60 a ,5% ,3% -12,1% 65 y más 488 1,3% 477 1,3% -2,3% Sin datos 118 0,3% 123 0,3% 4,2% Actividad económica del empleador a 1 dígito Agricultura 571 1,5% 525 1,5% -8,1% Minería 27 0,1% 23 0,1% -14,8% Manufacturas ,7% ,3% -12,5% Electricidad 82 0,2% 76 0,2% -7,3% Construcción 233 0,6% 250 0,7% 7,3% Comercio ,7% ,4% -2,8% Transporte ,3% ,3% -9,4% Servicios Financieros ,8% ,7% -8,7% Servicios Sociales ,0% ,9% -7,1% Sin clasificar - 0,0% 1 0,0% - Sin datos 2 0,0% - 0,0% - 26 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

27 Cuadro N 7: MUJERES. Casos notificados según tipo de siniestro, rango de edad, actividad económica principal declarada por el empleador a 1 dígito de la revisión 2, y 10 actividades económicas a 3 dígitos de la revisión 2 con mayor cobertura. 1 Trimestre (cont.) CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN MUJERES 1 trim trim Variación % 2017/2016 Casos % Casos % 10 actividades económicas del empleador -a 3 dígitos- con más casos notificados Administración pública y defensa ,1% ,5% -12,1% Servicios médicos y odontológicos; otros servicios de sanidad y veterinaria ,8% ,7% 0,7% Servicios domésticos ,6% ,7% -6,6% Comercio de artículos no clasificados en otra parte ,8% ,9% -5,3% Servicios de saneamiento y similares ,4% ,7% -1,0% Instrucción y enseñanza ,4% ,5% -4,7% Servicios de asociaciones comerciales, profesionales y laborales Servicios técnicos y profesionales excepto los sociales y comunales Expendio de comidas y bebidas en restaurantes, cafés y otros establecimientos con servicio de mesa y/o en mostrador Fabricación de productos alimentarios excepto bebidas ,0% ,3% -1,5% ,0% ,0% -8,2% ,3% ,6% 1,0% 887 2,3% 819 2,3% -7,7% Resto de las actividades ,1% ,9% -7,9% Superintendencia de Riesgos del Trabajo 27