BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA

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Carla Gómez Vargas
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BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE 2 CARGO DE ALFÉREZ ODONTÓLOGO EN ORTOPEDIA Y ORTODONCIA, ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL

- Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de 2014.- 1.

1 BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE 2 CARGO DE ALFÉREZ ODONTÓLOGO EN ORTOPEDIA Y ORTODONCIA, ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS 1. REMUNERACIONES Y CARGA HORARIA 1.1 Remuneraciones - Remuneración al Grado Alférez Odontólogo: $ nominales más complementos legales vigentes.- Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de Carga horaria - La carga horaria es en principio de 30 horas semanales sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar, discriminadas acorde a las necesidades del Servicio.- 2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN - Para la provisión del cargo se evaluarán los siguientes aspectos de los/las concursantes en dos etapas consecutivas, a saber: Etapa 1: Valoración de Méritos acorde a Anexo Nº 1 Decretos 24/003 y 412/004.- Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición.-

2 1) IDENTIFICACION DEL CARGO: Escalafón Serie Grado Servicios Generales Odontólogo Alférez 2) DENOMINACION DEL CARGO: Alférez Odontólogo.- 3) UBICACIÓN DEL CARGO: Inciso Nº Unidad Ejecutora Nº M.D.N. 03 D.N.S.FF.AA. 033 Localidad Departamento Montevideo Montevideo (1) 4) RELACIÓN JERARQUICA Depende de: Supervisa a: No aplica Escalafón Denominación Escalafón Denominación K (Sometido a jerarquía Militar) Jefe del Servicio ) OBJETO Participa y asesora en el estudio, desarrollo, implantación y control de los sistemas, métodos y procedimientos relacionados a la Odontólogía en las áreas clínica, diagnóstico y tratamiento.-

3 6) TAREAS TIPICAS Nº 1. Capacitado para una atención integral basada en un enfoque biopsicosocial que comprenda la promoción de la salud bucal, la prevención de las enfermedades y el tratamiento de las mismas.- 2. Orientados a la promoción de estilos de vida saludables.- 3. Habituado al trabajo en equipo.- 4. Capacitado para realizar funciones administrativas y gerenciales en los diferentes ámbitos de inserción laboral.- 5. Con rigor metodológico para la investigación y para la aplicación del método científico a sus actividades odontológicas. 7) NIVELES DE RESPONSABILIDAD Recursos Materiales Recursos financieros Recursos tecnológicos Gestión humana Proyectos Sistemas de Gestión Información Confidencial ALTO MEDIO BAJO 8) CARACTERISTICAS ESPECIALES A) COMPLEJIDAD DE LA TAREA Tarea no rutinaria de naturaleza compleja.- B) RESPONSABILIDAD POR ERROR U OMISION

4 Los errores u omisiones ocasionan perjuicios muy graves y pueden ser o no detectados a tiempo.- C) RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION No aplica.- D) ESFUERZO FISICO La tarea no implica un esfuerzo físico relevante.- E) CONDICIONES DE TRABAJO Lugar: Hospital Central de las Fuerzas Armadas.- Uso del uniforme respectivo que provea la Institución.- Carga horaria: es en principio de 30 horas semanales discriminadas acorde a las necesidades del Servicio, sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar.- F) EQUIPOS Y UTILES QUE MANEJA Puede manejar equipamiento odontológico de alta, mediana o baja complejidad según el área que desarrolla su actividad profesional; equipamiento informático, etc.- 9) REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO A) FORMACION BÁSICA O ACADÉMICA (Excluyente) - Profesional Universitario egresado de la Carrera de Odontólogo de la Universidad de la República o de instituciones universitarias reconocidas por el Ministerio del Educación y Cultura.- B) FORMACION ESPECIAL (Excluyente) - Tener finalizado Curso de Ortopedia y Ortodoncia de larga duración. C) FORMACION VALORADA - Experiencia documentada en la Especialidad.-

5 D) EPERIENCIA (A valorar) Se tendrá en cuenta escolaridad en disciplinas relacionadas.- E) COMPETENCIAS GENERALES - Orientación a resultados.- - Ética en la función pública.- - Sujeción a las directivas de la institución.- - Adaptación al cambio.- - Compromiso con el servicio público (identificación con los objetivos organizacionales, cumplir y hacer cumplir la normativa vigente).- F) COMPETENCIAS TÉCNICAS O ESPECÍFICAS - Toma de decisiones.- - Confianza en sí mismo.- - Comunicación efectiva.- 4. CRITERIOS DE PONDERACIÓN En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos como excluyentes y cuyo incumplimiento determinará la exclusión del o la postulante.- Ajustarse al perfil requerido para el cargo, acorde a los resultados de las pruebas del Test Psicotécnico, eliminatorio, que se realizará previamente al inicio del concurso. Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados de la siguiente forma: Puntaje máximo total del concurso: 85 puntos.- Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 30 puntos.- Etapa 1: Evaluación de Méritos Puntaje Máximo: 25 puntos. Puntaje mínimo de aprobación: Sin carácter de suficiencia, no siendo elimnatoria.

6 Etapa 2: 3 Pruebas de Oposicion. Puntaje Máximo: 20 puntos cada una.- Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos cada una.- Temarios para pruebas de oposición: Unidad Temática 1: Crecimiento y desarrollo. Unidad Temática 2: Proceso evolutivo de la dentición y la ATM. Uniddad Temática 3: Proceso evolutivo de las funciones. Unidad Temática 4: Etiología y Etiopatogenia. Prevención de maloclusiones. Unidad Temática 5: Diagnóstico. Pronóstico. Plan de tratamiento. Unidad Temática 6: Medios Terapéuticos Removibles (Funcionales, Activos, Activo-Funcionales). Fundamentos y mordida constructiva. Unidad Temática 7: Medios terapéuticos fijos. Unidad Temática 8: Fase del tratamiento con Aparatología fija (objetivos) Unidad Temática 9: Aparatología Auxiliar (Arco Recto- Quad Helix, Barra transpalatina, Expansor térmico). Unidad Temática 10: Anclaje y Medios de Anclaje. Unidad Temática 11: Disyunción transversal y postero-anterior. Unidad Temática 12: Contención y Estabilidad del Tratamiento. 5. TRIBUNAL El Tribunal de concurso estará integrado por un presidente, dos vocales y una secretaria con sus respectivos suplentes.

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