BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA

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1 BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE 2 CARGO DE ALFÉREZ MEDICO HEMOTERAPEUTA Y MEDICINA TRANSFUSIONAL, ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS 1. REMUNERACIONES Y CARGA HORARIA 1.1 Remuneraciones - Remuneración al Grado Alférez Médico: $ ,10 nominales más complementos legales vigentes.- Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de Carga horaria - La carga horaria es en principio de 30 horas semanales discriminadas acorde a las necesidades del Servicio, sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar.- 2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN - Para la provisión del cargo se evaluarán los siguientes aspectos de los/las concursantes en dos etapas consecutivas, a saber: Etapa 1: Valoración de Méritos acorde a Anexo Nº 1 Decretos 24/003 y 412/004.- Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición eliminatorias.- 1) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

2 Escalafón Serie Grado Servicios Generales Médico Alférez 2) DENOMINACIÓN DEL CARGO: Alférez Médico 3) UBICACIÓN DEL CARGO: Inciso Nº Unidad Ejecutora Nº M.D.N. 03 D.N.S.FF.AA. 033 Localidad Departamento Montevideo Montevideo (2) 4) RELACIÓN JERÁRQUICA Depende de: Supervisa a: No aplica Escalafón Denominación Escalafón Denominación K (Sometido a jerarquía Militar) Jefe de Servicio ) OBJETO Aplicar conocimientos científicos para el diagnóstico y aplicación de técnicas propias de su especialidad. Participar y asesorar en el estudio, desarrollo, implantación y control de los sistemas, métodos y procedimientos relacionados a la Medicina en las áreas clínica, quirúrgica, diagnóstico y tratamiento.- 6) TAREAS TIPICAS Tareas típicas de Médico Hemoterapeuta 7) NIVELES DE RESPONSABILIDAD Recursos Materiales Recursos financieros Recursos tecnológicos ALTO MEDIO BAJO

3 Gestión humana Proyectos Sistemas de Gestión Información Confidencial 8) CARACTERÍSTICAS ESPECIALES A) COMPLEJIDAD DE LA TAREA Tarea no rutinaria de naturaleza compleja.- B) RESPONSABILIDAD POR ERROR U OMISIÓN Los errores u omisiones ocasionan perjuicios muy graves y pueden ser o no detectados a tiempo.- C) RESPONSABILIDAD POR SUPERVISIÓN No aplica.- D) ESFUERZO FÍSICO La tarea no implica un esfuerzo físico relevante.- E) CONDICIONES DE TRABAJO Lugar: Hospital Central de las Fuerzas Armadas.- Uso del uniforme respectivo que provea la Institución.- Carga horaria: es en principio de 30 horas semanales discriminadas acorde a las necesidades del Servicio, sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar.- F) EQUIPOS Y UTILES QUE MANEJA Puede manejar equipamiento médico de alta, mediana o baja complejidad según el área que desarrolla su actividad profesional; equipamiento informático, etc.-

4 9) REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO A) FORMACIÓN BÁSICA O ACADÉMICA (Excluyente) - Profesional Universitario egresado de la Carrera de Medicina de la Universidad de la República o de instituciones universitarias reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura.- B) FORMACIÓN ESPECIAL (Excluyente) - Especialidad en Hemoterapia otorgado por la Facultad de Medicina o estudiante avanzado de la especialidad o con el Titulo de Técnico Transfusionista.- C) FORMACIÓN VALORADA - Se valorarán además, aquellos cursos realizados de especialización que tengan relación con el puesto a cubrir y Asistencia y/o participación en Congresos o Seminarios que cuenten con respaldo de certificado donde conste la carga horaria total del curso.- D) EPERIENCIA (A valorar) - Experiencia documentada en la especialidad, en ámbito privado o público, en directa relación con los requerimientos del cargo a cubrir.- E) COMPETENCIAS GENERALES - Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.- - Confianza en sí mismo.- - Capacidad de decisión.- - Tolerancia a la presión.- F) COMPETENCIAS TÉCNICAS O ESPECÍFICAS - No aplica.-

5 4. CRITERIOS DE PONDERACIÓN En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos como excluyentes y cuyo incumplimiento determinará la exclusión del postulante.- Ajustarse al perfil requerido para el cargo, acorde a los resultados de las pruebas del Test Psicotécnico, eliminatorio, que se realizará previamente al inicio del concurso. Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados de la siguiente forma: Puntaje máximo total del concurso: 85 puntos.- Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 30 puntos.- Etapa 1: Evaluación de Méritos Puntaje Máximo: 25 puntos. Puntaje mínimo de aprobación: Sin carácter de suficiencia, no siendo eliminatoria. Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición. Puntaje Máximo: 20 puntos cada una.- Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos cada una.- TEMARIO PARA PRUEBA DE OPOSICIÓN: 1. Donantes de Sangre ( Promoción, Interrogatorio, Estudios, etc.). 2. Indicación de Hemocomponentes. 3. Factores de crecimiento Hematopéyicos. 4. Indicación de Autotransfucción. 5. Indicación de Hemoderivados. 6. Transfusión Masiva. 7. Reacción Antígeno, Anticuerpo, alloinmunización. 8. Sistema A-B-O de grupos sanguíneos. 9. Sistema Rh-Hr. 10. Sistema de Histocompatibilidad Mayor. 11. Encare Médico Transfusional en las alteraciones adquiridas de la Hemostasis. 12. Anemias Hemolíticas Inmunes adquiridas. 13. Enfermedad Hemolítica Perinatal. 14. Hemoterapia en Neonatología.

6 15. Reacciones adversas a la transfusión de sangre y/o componentes. 16. Enfermedades transmisibles por transfusión de sangre y/o componentes. 17. Hemaféresis terapéuticas y en donantes 18. Control de calidad en unidades de Hemoterapia. 19. Hemoterapia en trasplantes de órganos sólidos. 5. TRIBUNAL El Tribunal de concurso estará integrado por un presidente, dos vocales y un secretario/a con sus respectivos suplentes.