COMISION HONORARIA PARA LA LUCHA ANTITBERCULOSA Y ENFERMEDADES PREVALENTES

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1 COMISION HONORARIA PARA LA LUCHA ANTITUBERCULOSA Y ENFERMEDADES PREVALENTES AVDA. 18 DE JULIO 2175 TELEF.: FAX: MONTEVIDEO - URUGUAY COMISION HONORARIA PARA LA LUCHA ANTITBERCULOSA Y ENFERMEDADES PREVALENTES BASES CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS ADMINISTRATIVO VI C-1 LISTA DE SUPLENTES CARGO : Escalafón C Administrativo VI grado 1 REMUNERACIÓN NOMINAL : $ ,47 REGIMEN LABORAL : 40 horas semanales trabajando según Convenio vigente 30 hrs. de lunes a viernes en el horario que fije la Institución. CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN : Ser ciudadano natural o legal con 3 años de otorgada la carta de ciudadanía. Tener entre 18 y 35 años de edad. REQUISITOS : - Bachillerato (obligatorio). - Se valorará formación en: * Auxiliar Administrativo y/o Contable de UTU o similar aprobado y reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura. * Título de Operador PC de UTU o similar aprobado y/o reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura. Buen manejo de herramientas informáticas (internet, correo electrónico, Word, Excel, Bases de Datos). - Experiencia laboral en el área administrativa pública o privada.

2 INSCRIPCIONES : Habilitados a inscribirse : a) Los Becarios y contratados que trabajan en la Institución. b) Los hijos de los funcionarios. c) Los comprendidos en el item 12 punto c del Convenio CHLA-EP - AFLA d) Demás interesados en general. Procedimiento : En los casos a), b) y c) a efectos de participar en el presente concurso deben inscribirse en el Dpto. de Recursos Humanos de CHLA-EP (18 de Julio 2175, 3er. piso) del al en el horario de 8 a 12 hs. En los casos mencionados en b) y c) deberán presentar en el momento de la inscripción libreta de matrimonio de sus padres u otra documentación que acredite la filiación. En el caso d) la inscripción se efectuará solo a través de la página web de la Institución ( Sección Concursos) del al a las 12 horas. Selección de los concursantes : En los casos a), b) y c) del Habilitados a Inscribirse estarán en condiciones de rendir la prueba directamente siempre y cuando presenten la documentación exigida que se detalla más adelante. En el caso d) de Habilitados a Inscribirse se realizará un sorteo público con los inscriptos hasta completar un cupo de 80 concursantes. Este sorteo se realizará el día a la hora 10 en el Salón de Actos de CHLA-EP sito en 18 de Julio 2175, Planta Baja. El resultado del sorteo se publicará el día en la página web, ( y solo los que resulten sorteados quedarán habilitados para seguir en las siguientes etapas. Documentación a presentar : Todos aquellos que resulten del procedimiento de SELECCIÓN DE CONCURSANTES deberán presentar obligatoriamente originales y fotocopia de la siguiente documentación: Cédula de identidad vigente Credencial cívica con constancias de voto (Nacionales y Departamental).

3 Certificado de buena conducta. Constancia de domicilio en Montevideo o zona metropolitana. Currículum vitae con foto, nombre completo, domicilio, teléfono o celular, mail, certificados de estudio, constancias y/o títulos exigidos anteriormente que acrediten los estudios aprobados. Solo los estudios debidamente certificados serán tenidos en cuenta en la evaluación de méritos. Carné de salud vigente, solo aquellos que hayan salvado el concurso y a presentar al momento de ingreso a la Institución. Tienen tiempo para presentar la documentación hasta el a las 12 hs en el Dpto. de Recursos Humanos (Avda. 18 de Julio er. piso). IMPORTANTE : Las novedades del concurso (Fechas-pruebas-notificaciones) se realizarán a través de la página web, siendo de carga de los concursantes ingresar a la misma para realizar el seguimiento del llamado.

4 DEL CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MERITOS : Méritos y antecedentes Prueba Administrativa Prueba informática Entrevista 20 puntos. 30 puntos. 30 puntos. 20 puntos. PRIMERA ETAPA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS / OPOSICIÓN (hasta 60 puntos) - Los pruebas de oposición son eliminatorias y solo quienes aprueben esta fase se le suman los puntos de los méritos que han aportado. - Las pruebas se calificarán reservando la identidad del concursante a cuyos efectos se dispondrán los métodos de estilo - Para superar esta prueba deberá alcanzar el 60% del puntaje asignado a esta etapa. - Consistirá en una prueba práctica que permitirá comprobar la formación, dominio y aptitud del aspirante para el cargo. - Pruebas : 1.- Administrativa 2.- Informática. Las pruebas que se realizarán serán escritas y versarán sobre los siguientes puntos: 1.- ADMINISTRATIVA : Puntaje Máximo 30 puntos. Constará de dos partes : A) Cinco preguntas y/o situaciones a resolver (Total hasta 15 puntos) teniendo como base el material de estudio que estará a disposición de los concursantes a través de la página web B) Ejercicios de cálculo: (Total hasta 15 puntos) Esta prueba tiene como finalidad evaluar la capacidad de razonamiento y cálculo del postulante. La misma consistirá en la resolución de problemas planteados para lo cual se podrá requerir la utilización de: - Reglas de tres simple y compuesta. - Cálculo de intereses simples y compuestos. - Operaciones básicas de aritmética y álgebra. - Reparto proporcional. 2.- INFORMATICA : Puntaje Máximo 30 puntos.

5 - En Programa Word : redacción de carta y configuración de tabla. - En Programa Excel : elaboración de planilla y aplicación de fórmula. - Evaluación de manejo de correo electrónico. SEGUNDA ETAPA EVALUACIÓN DE MERITOS (Hasta 20 puntos) - Los méritos solo serán tenidos en cuenta si supera la etapa de oposición. - Deberán acreditar en forma documental los cursos realizados que contribuyan directa o indirectamente al mejor desempeño de la tarea que se concursa - Los méritos a valorar serán clasificados en dos grupos: a) Capacitación específica hasta 15 puntos. - Auxiliar administrativo hasta 6 puntos. - Cursos en el área informática hasta 4 puntos. - Auxiliar contable hasta 3 puntos. - Otros cursos hasta 2 puntos b) Experiencia laboral hasta 5 puntos. - Experiencia laboral en puestos de trabajo de similares características no menor a un año, hasta 3 puntos - Experiencia laboral en otras áreas, hasta 2 puntos TERCERA ETAPA ENTREVISTA (Hasta 20 puntos) Se entrevistará a los postulantes a fines de complementar la información obtenida en etapas anteriores y en aquellos aspectos que el Tribunal considere relevante LISTA DE PRELACIÓN A efectos de determinar la nomina final de aspirantes, se considerará la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los factores evaluados, requiriéndose como mínimo de aprobación el 60% del puntaje total. Si el puntaje final resulta empatado entre dos o más concursantes, se dilucidará dando prioridad a aquel que haya obtenido el mayor puntaje en la etapa de oposición. Los ingresos se irán convocando de acuerdo a las necesidades del organismo. Quienes hayan superado el puntaje mínimo exigido conformarán una lista de prelación en orden decreciente según el puntaje total obtenido en el concurso, para la provisión de vacantes que se generen durante los 2 años siguientes a la homologación de la nómina de aprobados por parte de CHLA-EP.

6 Los postulantes que queden integrando la lista de prelación serán responsables de actualizar la información de contacto (dirección y teléfonos). Culminado el proceso, los que resultaron electos, deberán concurrir al Dpto. de Recursos Humanos a la brevedad de la citación, siempre que estén habilitados para el cumplimiento integro e inmediato de la función. En cada contratación se procederá a designar a la primera persona de la lista referida según el orden de prelación existente. ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN LAS BASES Cualesquiera situaciones que se suscitaran y no estuvieran contempladas en estas bases serán analizadas por el tribunal quien elevarán el asunto a la dirección a fin de adoptar resolución IMPORTANTE : Las novedades del concurso (fechas-pruebas-notificacionesresultados) se publicarán en la página web de la CHLA-EP, siendo de carga de los concursantes ingresar a la misma para realizar el seguimiento del llamado. Montevideo, 16 de junio