BASES DEL LLAMADO A CUBRIR UN CARGO DE AUXILIAR NIVEL 1 OPERADOR PORTUARIO, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES EN EL PUERTO DE FRAY BENTOS

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1 BASES DEL LLAMADO A CUBRIR UN CARGO DE AUXILIAR NIVEL 1 OPERADOR PORTUARIO, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES EN EL PUERTO DE FRAY BENTOS División Recursos Humanos Octubre 2016

2 LLAMADO A CONCURSO DE MERITOS Y ANTECEDENTES, PARA INGRESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA PUERTO FRAY BENTOS: La Administración Nacional de Puertos (A.N.P.), a través de la División Recursos Humanos, llama a aspirantes para cubrir 1 Cargo en el Puerto de Fray Bentos a través de concurso de meritos y antecedentes. Este llamado se inscribe de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº del 07/08/ Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada por la Ley Nº del 19/12/ Artículo 11º. 1. LISTA DE PUESTOS: VACANTES CARGO RENGLÓN PUERTO 1 Auxiliar - Nivel 1 - Operador Portuario Operativa Portuaria Fray Bentos 2. REQUISITOS EXCLUYENTES / DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Ser Ciudadano/a Uruguayo/a. Ser mayor de 18 años de edad al momento de la inscripción. Primaria completa. Cédula de identidad vigente, Original y fotocopia. Credencial Cívica, Original y Fotocopia. Constancia de Domicilio que acredite residir en el Departamento del Puerto objeto del correspondiente llamado. Para aquellos casos de ciudadanos que se encuentren residiendo en ciudades de Departamentos limítrofes, podrán inscribirse siempre que la distancia con la sede respectiva, no supere los 30 Km. 3. REGIMEN LABORAL: Los/las seleccionados/as serán incorporados/as al Organismo de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº del 07/08/ Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada por la Ley Nº del 19/12/ Artículo 11º, y sujetos a los derechos y obligaciones que prevé la legislación laboral aplicable a todos/as los/las funcionarios/as públicos. 2

3 Al cabo de los 6 (seis) meses de trabajo se evaluará el desempeño a efectos de determinar su continuidad en el Organismo. La carga horaria será de 40 o 48 horas semanales, dependiendo de las necesidades del lugar de trabajo, con exigencia de alta flexibilidad en la conformación de turnos. Se proporcionará ropa y equipo necesario para el cumplimiento de las tareas del cargo. La retribución mensual será la equivalente al Nivel 1 del correspondiente Renglón. 4. INCOMPATIBILIDADES El ejercicio de actividades simultaneas en un cargo o función pública remunerada. Un contrato a término en la Administración Pública, a ser ejecutado en forma. simultanea. La condición de haberse acogido a regimenes de retiro incentivado en la Administración Pública. La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos de confianza o electivos. La percepción de una pasividad o retiro por haber sido funcionario público. Estar comprendido en el artículo 4º de la Ley (*). (*) las personas que, previo sumario administrativo, hayan sido destituidas como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación, no podrán ser objeto de una nueva designación o contratación pública. 5. INSCRIPCION - CONVOCATORIA: La inscripción se realizará en la Sede del Puerto Fray Bentos, de acuerdo a las fechas y horarios publicados oportunamente de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, en los diferentes medios de prensa escrita, incluido el Diario Oficial. El formulario de inscripción para el presente llamado, estará disponible en la página Web de la ANP ( Interés Público Llamados) Todas las convocatorias que surjan en el presente proceso de selección, serán realizadas a través de la página Web de la ANP- 3

4 6. PROCESO DE SELECCIÓN: La selección de los/las aspirantes se efectuará por evaluación de méritos y antecedentes. Se designará un Tribunal integrado por: Un (1) representante de la autoridad portuaria del Puerto de la vacante en cuestión. Un (1) representante de la División Recursos Humanos. Un (1) representante del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA). El mismo se dará a conocer mediante la página Web del Organismo (Interés Público - Llamados). Dicho tribunal será designado oportunamente por la Gerencia General de la ANP. Las etapas del proceso serán las siguientes: Sorteo Verificación de requisitos excluyentes. Valoración de requisitos preferentes. Entrevista Personal Prueba Psicofísica El día, el lugar y la hora de las diferentes instancias del proceso del llamado en cuestión, se publicarán en la página Web del organismo (Interés Público Llamados). La no presentación del postulante a cualquiera de las etapas del presente proceso de selección lo eliminará automáticamente del presente llamado. 4

5 6.1. SORTEO La finalidad del sorteo es conformar una nómina con los postulantes inscriptos en orden ascendente. Una vez que se obtenga dicho orden, solo quedarán habilitados para continuar con el proceso de selección, los primeros 50 postulantes sorteados para el cargo objeto del presente llamado VERIFICACIÓN DE REQUISITOS EXCLUYENTES: Una vez realizado el sorteo con la nómina de los 50 postulantes sorteados, se procederá a verificar el cumplimiento de los requisitos excluyentes de los mismos, únicamente seguirán a la próxima etapa de selección, aquellos/as aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en el Punto 2 de las presentes Bases REQUISITOS PREFERENTES: Estudiada la documentación presentada, se procederá a valorar y puntuar los requisitos preferentes. El puntaje máximo a ser asignado en esta instancia, será de 65 Puntos de acuerdo al siguiente detalle: Cargo Requisitos Preferentes Puntos Edad menor a 45 años 5 Auxiliar - Nivel 1 - Operador Portuario con manejo de PC (*) Experiencia en la operativa de la actividad portuaria 30 (*) Experiencia en manejo equipos en el ámbito portuario (Elevadores, Grúas sobre neumáticos o rieles) 30 (*) Con la finalidad de justificar la Experiencia, se deberá presentar documentación probatoria que acredite la información que se suministre (Nota de la Empresa), tanto para la actividad portuaria como así también para el manejo de equipos (Grúas sobre neumáticos o rieles). 5

6 6.4. ENTREVISTA PERSONAL: La misma estará a cargo del Tribunal actuante, tendrá un puntaje máximo de 35 Puntos 6.5. PRUEBA PSICOFÍSICA Una vez sustanciadas las etapas antes detalladas, el Tribunal actuante, contará con una Nómina Semifinal de Titulares y Suplentes ordenada de forma decreciente por concepto de puntajes obtenidos. Aquel postulante que de acuerdo a su puntaje esté en calidad de Titular en la Nómina antes citada, será convocado ante la Unidad de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la ANP, a los efectos de que esta determine las características de la evaluación Psicofísica correspondiente al cargo en cuestión, como así también, comunicará al postulante la Institución habilitada a tal fin. Esta Evaluación, determinará la aptitud del postulante para el cargo y tendrá carácter eliminatorio Si como resultado de dicha evaluación, surge que el postulante en calidad de Titular no posee la aptitud Psicofísica adecuada para el desempeño del Cargo, se procederá a citar al postulante inmediato en orden decreciente de Puntajes de la Nómina antes citada, hasta cubrir la vacante con aquel postulante que apruebe dicha instancia. La Evaluación Psicofísica prevista en el punto 6.5 de las presentes Bases, se deberá aplicar también en caso de recurrir a la Nómina Final de Suplentes prevista en el Punto Nº 9 7. ELEVACIÓN Y APROBACIÓN DE LA NÓMINA DE POSTULANTES SELECCIONADOS: Cumplidas las etapas anteriores, se procederá a: a) Efectuar la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante. b) Elaborar la Nómina Final de postulantes Titulares y Suplentes en ordenamiento de puntajes finales decrecientes. En caso de empate de puntajes entre los/las postulantes de la nómina final, se procederá a desempatar a través de un sorteo ante Escribano Público. Elaborada la Nómina Final, la División Recursos Humanos elevará la misma a consideración y aprobación del Directorio de la Administración Nacional de Puertos. 6

7 Al aprobarse dicha Nómina Final de seleccionados/as titulares y suplentes, se publicará la Resolución en la página Web de la ANP, posteriormente se elevarán las designaciones al Poder Ejecutivo para su aprobación final. 8. DESIGNACIÓN DE LOS SELECCIONADOS: Una vez que se obtenga la aprobación por parte del Poder Ejecutivo, se citará a los/las seleccionados/as titulares para la su respectivo ingreso, los que deberán cumplir con todos los requisitos de ingreso a función pública. En caso de incumplimiento la designación quedará sin efecto. En caso de no aceptar la convocatoria o no aceptar alguna de las condiciones de la contratación, se procederá a citar al suplente según la Nómina Final aprobada. 9. NÓMINA DE POSTULANTES A SER CONTRATADOS PARA PRÓXIMOS CARGOS: La Nómina Final de postulantes resultante del presente llamado, podrá ser usada por la ANP durante tres (3) años a partir de la aprobación del Poder Ejecutivo, para contratar nuevos/as funcionarios/as para cargos con idéntico o similar perfil, sin necesidad de efectuar un nuevo concurso. Para cada contratación se procederá a designar al primer postulante de la Nómina y, de no aceptar éste la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato, se procederá a citar al siguiente postulante en orden de prelación. Los/las postulantes que no acepten la convocatoria, o alguna de las condiciones de la designación, serán eliminados de la nómina mientras dure la vigencia de la misma. 7