BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PRACTICANTES CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS Nº SUCAMEC

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1 BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PRACTICANTES CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS Nº 018 SUCAMEC I. ENTIDAD CONVOCANTE Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil SUCAMEC. II. BASE LEGAL Ley N 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales. Reglamento de la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, aprobado por Decreto Supremo N TR. Resolución Ministerial N TR, que dicta disposiciones complementarias para el registro de planes y programas, y aprueba modelos y formatos sobre modalidades formativas laborales. Resolución Ministerial N TR, que modifica los modelos de convenios de modalidades formativas laborales aprobados por Resolución Ministerial N TR. Decreto Legislativo N 1127, que crea la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC. III. REQUISITOS OBLIGATORIOS PARA REALIZAR PRÁCTICAS EN LA SUCAMEC Ser estudiante del 6to ciclo en adelante, o su equivalente de un centro de formación profesional, tratándose de las Prácticas Pre Profesionales. Ser egresado y/o bachiller de un Centro de Formación Profesional, tratándose de prácticas profesionales. Pertenecer o haber pertenecido al tercio y/o quinto y/o decimo superior y/o presentar record de notas que acredite un promedio ponderado igual o mayor a 13 del Centro de Formación Profesional. No haber obtenido el Título universitario o técnico. No haber realizado o estar realizado prácticas profesionales. Tener disponibilidad para realizar Prácticas Pre profesionales dentro de los siguientes horarios: 08:30 a 15:30 horas* 09:30 a 16:30 horas* Tener disponibilidad para realizar Prácticas Profesionales dentro del siguiente horario: 08:30 a 17:30 horas* * Cada horario incluye una hora de refrigerio. 1

2 IV. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL REQUERIDO 5.1 Requisitos mínimos CÓDIGO DE LA VACANTE 018 MODALIDAD Practicante Profesional UNIDAD ORGÁNICA Gerencia de Servicios de Seguridad Privada PERFIL MÍNIMO Formación Académica: Derecho Nivel de Mérito Requerido: Tercio Superior, Quinto Superior o promedio ponderado igual o mayor a 13. Deseable Curso en Ley del Procedimiento Administrativo General Experiencia deseable en labores administrativas en el Sector público o privado COMPETENCIAS Compromiso Responsabilidad Proactividad Trabajo en equipo MONTO DE LA SUBVENCIÓN VACANTES A CUBRIR S/. 1,200, Actividades a realizar Apoyo administrativo en la atención de los procedimientos de la gerencia Apoyo en la evaluación de los procedimientos de autorización y cese del personal de seguridad. Apoyo en la evaluación de solicitudes de acreditación de instructores y registro de cursos. Apoyo en la atención de los procedimientos administrativos sancionadores del área de autorizaciones de registro y habilitación de servicios de seguridad privada. Apoyo en la absolución de consultas realizadas por los administrados así como de las áreas de la SUCAMEC. Apoyo en la atención de requerimientos de información de los administrados y entidades públicas. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 2

3 V. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 5.1. Consideraciones generales La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Oficina General de Recursos Humanos, en coordinación con el Gerente y/o Jefe de la dependencia Usuaria. El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas que a continuación se detallan, las mismas que determinarán la condición final del postulante: 5.2. Cronograma del Proceso ETAPAS Evaluación Curricular Entrevista Personal El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal Institucional de la SUCAMEC Sección Oportunidades Laborales. CONVOCATORIA 1 2 SELECCIÓN CRONOGRAMA - CONCURSO DE PRÁCTICAS N SUCAMEC ETAPAS DEL PROCESO Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: Sección de Oportunidades Laborales La presentación de Currículum Vitae documentado adjuntando Anexos 02,03 y 04. Lugar: Mesa de Partes de la SUCAMEC, en la siguiente dirección: Jr. Contralmirante Montero N 1050 (Ex Av. Alberto del Campo) Magdalena del Mar Horario: 08:30 a 16:30 horas. 3 Evaluación Curricular 4 5 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular - Relación de postulantes aptos para Entrevista Personal. Publicación de resultados: vía web, en sección de Oportunidades Laborales. Entrevista Personal Lugar: Sede Central de la SUCAMEC Jr. Contralmirante Montero N 1050 (Ex Av. Alberto del Campo) Magdalena del Mar CRONOGRAMA 30 de noviembre de Del 01 al 04 de 05 de 05 de 06 de 3

4 6 Publicación de resultado final en el Portal Institucional : Sección de Oportunidades Laborales SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO 7 Suscripción de Convenios de Prácticas (Presentación de requisitos descritos en el numeral VI de las presentes bases según corresponda). 06 de A partir del 07 de diciembre de Primera Etapa: Evaluación de Curricular No tiene puntaje y es eliminatoria. Los postulantes presentarán su CURRICULUM VITAE documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo con los requisitos mínimos solicitados, la FICHA DE DATOS según el formato establecido en el Anexo N 02 y la Declaración Jurada establecida en el Anexo Nº 03, de acuerdo a los siguientes criterios: La presentación de los documentos deberá efectuarse en mesa de partes de la SUCAMEC en el horario de 08:30 hasta las 16:30 horas, la cual se encuentra ubicada en Jr. Contralmirante Montero N 1050 (Ex Av. Alberto del Campo) Magdalena del Mar. La entrega de la documentación deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria de acuerdo al cronograma. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) o fuera del horario establecido. La entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. En esta etapa, se verificará lo informado y sustentado por el postulante en relación con el cumplimiento del perfil solicitado, cuya calificación será en términos de APTO y NO APTO. Cada postulante tendrá la opción de postular a una sola vacante. La postulación a más de una vacante en el presente concurso dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. De acuerdo con la relación de perfiles a requerir, el postulante deberá presentar: 1) Para el caso de Bachiller, se acreditará con copia del diploma de bachiller. 2) Para el caso de Egresado universitario o técnico, se acreditará con copia de constancia de egreso expedida por el centro de estudios. 3) Para el caso de Estudiantes, se acreditará con constancia, certificados u otro documento expedido por el centro de estudios, donde precise el ciclo de estudios actual. 4) Para el caso del rendimiento académico, se acreditará con copia de la constancia y/o certificado de tercio y/o quinto superior y/o record de notas donde se precise el promedio ponderado. 5) Para el caso de la experiencia, se acreditará con copia de constancia y/o certificados. 6) Para el caso de conocimientos, se acreditará con copia de constancias y/o certificados y/o declaración jurada. El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los requisitos mínimos señalados en las Bases del Concurso, y/o no presente las declaraciones juradas firmadas 4

5 de acuerdo con los formatos que se adjuntan en el Anexo N 03 y 04, no será considerado para la siguiente etapa, considerándosele como NO APTO. La relación de postulantes APTOS y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal institucional de la SUCAMEC: sección Oportunidades Laborales, en la fecha establecida en el Cronograma. El sobre y/o folder manila que contenga los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo: MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTINENE LA DOCUMENTACION SEÑORES: Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil CONCURSO DE PRÁCTICAS Nº --SUCAMEC CÓDIGO DE LA VACANTE: MODALIDAD: UNIDAD ORGÁNICA:. POSTULANTE: DNI: Segunda Etapa: Entrevista Personal Tiene puntaje y es eliminatoria La entrevista personal será realizada por el Gerente o Jefe de la dependencia usuaria (o a quien delegue para tal fin), en la que se evaluarán competencias del postulante requeridas en el perfil solicitado (Anexo N 01). La entrevista personal tendrá un puntaje aprobatorio máximo de 20 puntos, y un mínimo de 13 puntos, de acuerdo a los siguientes criterios: CRITERIOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÁXIMO Conocimiento temático 05 Capacidad Analítica 05 Actitud Personal 04 Iniciativa y Proactividad 03 Habilidad para trabajar en equipo Total puntos El postulante que obtenga el Puntaje Final más alto, será seleccionado como GANADOR de la vacante a la cual ha postulado en el presente Concurso Público de Prácticas. 5

6 Los postulantes que obtengan una nota aprobatoria y no alcancen vacante (2 y 3 en orden de prelación), podrán ser invitados dentro del primer mes de concluido el proceso, y de acuerdo al interés institucional de cubrir la vacante convocada. Asimismo, podrán ser invitados dentro del plazo anteriormente señalado, siempre que el ganador de la misma, decidiera desistir de la vacante ganada. Los resultados de la Entrevista personal se publican a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. VI. SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO El convenio de prácticas se suscribirá de acuerdo a la fecha establecida en el cronograma, de las bases del presente concurso. Al momento de la suscripción del Convenio, el ganador deberá presentar los siguientes documentos, para formalizar su ingreso: Currículo Documentado Carta de Presentación del Centro de Formación Profesional, considerando el Anexo Nº 04 y 05. Constancia de tercio o quinto superior o consolidado o registro de notas que acredite un promedio ponderado mayor o igual a 13, de acuerdo con el perfil solicitado. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI). 6