COM ACONSEGUIR LES PRÀCTIQUES QUE CERQUES? CÓMO CONSEGUIR LAS PRÁCTICAS QUE BUSCAS? Francisco Adrover Yolanda Montoro

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1 COM ACONSEGUIR LES PRÀCTIQUES QUE CERQUES? CÓMO CONSEGUIR LAS PRÁCTICAS QUE BUSCAS? Francisco Adrover Yolanda Montoro Dilluns 1 de febrer de 2016 Lunes 1 de febrero de 2016

2 A. Qué son las prácticas externas? B. Por qué hacer prácticas? C. Quién puede hacer prácticas? D. Cómo puedo obtener mi práctica? Procedimiento E. Qué tipo de titulados buscan las empresas F. Recomendaciones Cómo conseguir las prácticas que buscas

3 A. Qué son las prácticas externas Tipos de prácticas CURRICULARES con créditos EXTRACURRICULARES sin créditos

4 B. Por qué hacer prácticas Mi Proyecto Personal y Profesional Quién soy? Qué quiero hacer? Estrategia personal

5 B. Por qué hacer prácticas Metodología de aprendizaje Elección Oportunidad Profesión Experiencia Esfuerzo Competencias Desarrollo personal y profesional

6 B. Por qué hacer prácticas Hay que complementar la formación (el saber) en un entorno real: PRÁCTICAS Aprovechar la oportunidad para que parte de la formación se desarrolle dentro del mundo laboral. A trabajar se aprende trabajando. Las prácticas se consideran como experiencia.

7 B. Por qué hacer prácticas SUPLEMENTO EUROPEO AL TÍTULO (SET) Contiene información unificada para toda Europa, personalizada para cada titulado universitario, sobre los estudios cursados, los resultados obtenidos, las capacidades profesionales adquiridas y el nivel de su titulación en el sistema nacional de educación superior. El SET se expedirá en trilingüe (castellano, valenciano e inglés). Objetivo: facilitar el reconocimiento del currículum académico en empresas e instituciones nacionales y extranjeras. La expedición de éste documento tendrá carácter gratuito.

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10 C. Quién puede hacer prácticas (900H) POSTGRADO: Todos los alumnos matriculados en la Universitat de València, con la autorización correspondiente del director del máster.

11 C. Quién puede hacer prácticas (900H) Y cuando haya finalizado la carrera y cerrado el expediente qué?... - Matricularse de un Postgrado de la Universitat de València - Matricularse en alguna asignatura optativa de tu titulación* *Acuerdo del Consell de Govern de la UV de 3 de marzo de 2015 También puedes optar por: Becas para la formación de titulados en empresas Teleinserción

12 D. Procedimiento para solicitar una práctica ENLACE A LA SOLICITUD Modalidades : A. Autopracticum B. Elección

13 Modalidad A. AUTOPRACTICUM Planificación Estrategia Programación Polígonos Industriales Área CC Sociales Área Tecnología Área Jurídica Colegios Oficiales Áreas de los Colegios Cámara de Comercio (Todas las áreas)

14 Modalidad B. ELECCIÓN

15 E. Qué tipos de titulados buscan las empresas Los empresarios no buscan contratar una titulación específica, sino una persona con capacidades, aptitudes y actitudes que pueda adaptarse a un puesto concreto.

16 APT (Análisis del Puesto de Trabajo) Perfil IDEAL vs NECESARIO

17 Una vez realizado el análisis del puesto de trabajo (APT) y determinado el perfil de candidato ideal, se compara con él. En qué me parezco yo a ese candidato ideal? PUNTOS FUERTES: nuestras bazas a transmitir y vender al entrevistador. En qué me diferencio yo de ese candidato ideal? PUNTOS DÉBILES: preparar argumentos y evitar hablar de ellos

18 Herramientas de Búsqueda 1. Curriculum Vitae 2. Cartas 3. Procesos de selección 4. Entrevista 5. Red de contactos

19 Recomendaciones

20 1. Currículum Vitae Leer como si fueras el reclutador. Estructurar/ Poner negrita. Idiomas: Indicar nivel según MCERL. Diferenciar la experiencia laboral de la experiencia profesional CV Europass: Español/Inglés/Francés Foto: Vestimenta adecuada, sonrisa, fondo limpio, buena calidad. Importante: PRIMERA IMPRESIÓN

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22 Autocandidatura: carta de presentación o de motivación. E.mail de presentación: claro, breve y conciso. Estructura: 2. Cartas Primer párrafo: Objetivo de la carta. Por qué escribes? Presentación breve/ Interés por la empresa Segundo párrafo: Hablar de vosotros. Experiencia/ Idiomas/ Competencias/ Proyecto profesional Tercer párrafo: Solicitar una entrevista y agradecimiento.

23 3. Proceso de Selección FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN ANÁLISIS DEL PUESTO SELECCIÓN PRUEBAS RECLUTAMIENTO PRESELECCIÓN PASE DE PRUEBAS ENTREVISTA RECEPCIÓN DE CURRICULUMS ENTREVISTA PRELIMINAR VALORACIÓN DE RESULTADOS SESIONES DE ENTREVISTA DECISIÓN FINAL

24 Test psicotécnicos: practicar con tests online. Dinámicas de grupo: Objetivo: saber como se desenvuelve cada candidato trabajando en grupo. Hablar, participar, decir tu propia opinión, respetar los turnos de palabra, nombrar a los candidatos por su nombre. Pruebas de idiomas. 3. Proceso de Selección

25 4. Entrevista Investigar la empresa. Saberse el CV. Ser tú mismo/a. Prepararse posibles preguntas. Fortalezas y debilidades. Entrevista por competencias: saber como te desenvuelves en situaciones concretas. Entrevista por Skype. Entrevista telefónica.

26 5. Red de Contacto No es enchufe. Aumento Red: Asistir a Lunes con Empleo, conferencias/ congresos relacionados con tu ámbito laboral, elaborar tarjetas de visita, salir con los amigos, blog Uso de Linkedin. Agregar contactos, conocer empresas, participar en grupos de discusión, investigar en Internet, autocandidaturas

27 Dotación económica: 300 /mes Por tres meses de prácticas, a razón de 100 horas mensuales Dirigido a estudiantes Matriculados en cualquier titulación de la Universitat de València que haya superado el 50% de los créditos para obtener el título y cumplir con los requisitos específicos de la titulación. Requisitos de las empresas Entidades Locales, Ayuntamientos de la provincia de Valencia o en la propia Diputación de Valencia. Características de las prácticas 3 meses (300 horas) por un importe de 300 mensuales. Realización: entre enero y diciembre de 2016 Solicitudes Más información en

28 PRÁCTICAS DE FAMOSOS 1. Steve Jobs, también fue becario de Hewlett-Packard. Fue entonces cuando conoció a Steve Wozniak, con quien fundaría Apple. Quizás sea el caso más notable de éxito del networking. 2. Cuando aún estaba en el instituto, Bill Gates pasó un verano como becario en el Congreso de Washington, donde se encargaba de enviar mensajes y ayudar a preparar la sala para las sesiones, entre otras tareas administrativas.

29 3. Antes de ser la única milmillonaria afroamericana, Oprah Winfrey fue becaria en una cadena de televisión de Tennessee, donde acabó presentando las noticias. 4. Con 17 años, Steven Spielberg se coló como becario en Universal gracias a un amigo de la familia que trabajaba en la empresa.

30 5. Ferran Adrià dejó los estudios en 1980, con 18 años, y comenzó a trabajar como friegaplatos en el Hotel Playafels de la localidad de la costa barcelonesa de Castelldefels. 6. En el verano de 1980, Ursula Burns hizo una beca en Xerox mientras acababa su máster en la Universidad de Columbia. En 2009 fue nombrada consejera delegada y actualmente es la Presidenta.

31 Datos Prácticas 2014/2015 ÁREA PRÁCTICAS POSTGRADO PRÁCTICAS GRADO CIENCIAS DE LA SALUD CIENCIAS CIENCIAS SOCIALES Y JURIDICAS INGENIERIA Y ARQUITECTURA ARTE Y HUMANIDADES POSTGRADOS PROPIOS SIN ÁREA 489 TOTALES

32 Generar ideas y procesos de gestión A+A (i + i + i ) = E A = Aptitud. Autoestima. Creer en lo que hacemos A = Actitud positiva i = Innovación i = Imaginación i = Iniciativa E = Eficacia (Capacidad para lograr siempre lo que nos proponemos)

33 Hoy día el éxito de los negocios y trabajos de los profesionales se basa en la innovación. Quién pega primero pega dos veces! Que hay que tener para innovar? IMAGINACIÓN La imaginación genera ideas que pueden ser plasmadas en procesos que obtengan una mayor productividad en las empresas. Cómo hay que expresar la iniciativa? Compartiendo la idea/innovación con el equipo de trabajo y evaluarla.

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