CENTRO MUNICIPAL DE LA MUJER-CMIO

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Juan Carlos Espinoza Soler
hace 5 años
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1 CENTRO MUNICIPAL DE LA MUJER-CMIO Proyecto WOMPOWER Gestión del Empoderamiento de mujeres v.v.g 30 abril 2014 Sabina Navarro Cerdán,

2 Es un centro ubicado en: C/ Gobernador Viejo, 14 bajo en el centro de Valencia. Es un local adaptado a personas con movilidad reducida. Dispone 2 salas de usos múltiples (reuniones, talleres) que se prestan puntualmente a entidades y asociaciones. Utilización y acceso a Internet gratuito a través de un ordenador de Valencia Y@

3 El Centro es un recurso especializado en temas de género dirigido a: Mujeres Profesionales Asociaciones de mujeres de la ciudad de Valencia

4 RECURSOS HUMANOS Directora (trabajadora social) 1 Psicóloga 2 Trabajadoras Sociales (1 de ellas dos días semanales) 2 Agentes de Igualdad (Servicio INFODONA de la Generalitat) 1 Técnica media Servicios Sociales (1 día a la semana) 1 abogada/o Servicio Orientación Jurídica del ICAV (1 día a la semana) 1 Técnica auxiliar informadora 1 Auxiliar administrativa 2 Subalternas

5 QUÉ MUJERES V.V.G. ATENDEMOS En distintos momentos vitales y con diferente percepción o conciencia de la situación de maltrato. Mujeres víctimas de violencia de género, que incluso siendo conscientes del maltrato, no denuncian. Mujeres inmersas en relaciones abusivas, que les generan malestar, pero que no se perciben como víctimas de violencia de género. En los casos de mujeres con una valoración de alto riesgo se deriva al CM24H.

6 SERVICIOS DEL CENTRO Se articula en base a tres servicios: SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN: social, laboral, psicológica y jurídica CENTRO DE RECURSOS SERVICIO DE ATENCIÓN A ASOCIACIONES DE MUJERES

7 ORIENTACIÓN SOCIAL Este servicio lo realiza la trabajadora social, que valora los apoyos y recursos personales de la mujer, así como sus necesidades expresadas y detectadas. En esta primera atención ya se puede detectar si la mujer está siendo objeto de una situación de violencia. La escucha activa y la devolución de esta información por parte de la profesional, suele ser una experiencia de descubrimiento y de reafirmación importante. Tras la valoración, se le deriva a los recursos del centro o externos que se precisen.

8 ORIENTACIÓN LABORAL Las mujeres son atendidas por una trabajadora social y por las agentes de igualdad del Servicio de Infodona. Las demandas se centran fundamentalmente en la orientación y derivación a entidades especializadas para la formación, búsqueda de empleo y autoempleo. Se les orienta y apoya personalizadamente en búsqueda de empleo, centrándonos en las demandas y tendencias actuales. En la entrevista se recogen datos de interés para el perfil laboral, valorando si es v.v.g para planes específicos de empleo, bonificaciones a la S.S, necesidades especiales, etc.

9 ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA La orientación psicológica viene demandada por la propia mujer o por derivación de otras entidades y organismos. Es atendida por la psicóloga y derivada a los recursos apropiados. La demanda psicológica se plantea ante situaciones y problemáticas de conflicto personal, laboral, familiar, etc., destacando mujeres en situación de violencia de género, violencia doméstica y mujeres en proceso de separación de la pareja. En los casos de violencia de género contamos con un programa de apoyo psicológico a la víctima así como a sus hijas e hijos/familiares.

10 ORIENTACIÓN JURÍDICA La mayor orientación es para: procesos de separación y divorcio, violencia, custodia de menores, filiación y otros temas civiles y penales. Desde el año 2009 la atención jurídica la realiza el SOJ del Colegio de Abogadas/os de Valencia, mediante un convenio para que un día a la semana se traslade al C. Mpal. Mujer-CMI un/a abogado/a del turno especial de violencia de género.

RECURSOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Las asociaciones de mujeres ejercen un papel importante en la prevención, detección e incluso en la intervención con mujeres víctimas de violencia.

11 RECURSOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Las asociaciones de mujeres ejercen un papel importante en la prevención, detección e incluso en la intervención con mujeres víctimas de violencia. Las asociaciones de mujeres tienen un amplio abanico de ámbitos de actuación y disponen de múltiples actividades donde las mujeres encuentran y un lugar de una red social de apoyo crecimiento personal.

La necesidad de adquirir CONCIENCIA DE GÉNERO para la intervención La violencia contra las mujeres es fruto del sistema patriarcal y sociocultural de género. Consecuencia de la sociedad androcéntrica.

12 La necesidad de adquirir CONCIENCIA DE GÉNERO para la intervención La violencia contra las mujeres es fruto del sistema patriarcal y sociocultural de género. Consecuencia de la sociedad androcéntrica. Por tanto, trabajar en el área de la violencia contra las mujeres nos exige tomar conciencia, tanto a nivel personal como profesional, de nuestra propia asunción de estereotipos y prejuicios sexistas, de los valores, actitudes y comportamientos que hemos interiorizado.

13 Empoderamiento Proceso a través del cual cada mujer se faculta, se habilita y se autoriza, proceso de generación y acopio de nuevos poderes. Poderes vitales que permiten independencia y autonomía, autosuficiencia material, social, subjetiva, sexual, intelectual, afectiva y ética. Qué es empoderarse? Si las mujeres incorporan su experiencia y sus avances como parte de ellas mismas y se transforman, se empoderan, adquieren seguridad y fortaleza, interiorizan ese conjunto de poderes vitales y se fortalecen como sujetas activas de su propia vida. Marcela Lagarde. Académica, antropóloga e investigadora mexicana feminista. Guía para el Empoderamiento de las Mujeres Se organizan: Talleres, cursos y charlas/conferencias

14 La escucha activa y comprensiva, así como ofrecer información, constituyen ya de hecho, una intervención terapéutica que puede resultar de gran ayuda para las mujeres y para su empoderamiento.

15 CÓMO DERIVAR? Llamando y solicitando cita previa: Acudiendo a: C/ Gobernador Viejo, 14 bajo Remitiendo un correo: cmio@valencia.es

16 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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