SALARIO MEDIO en CIFRAS C U B A

Transcripción

1 SALARIO MEDIO en CIFRAS C U B A Edición Octubre 2010

2 Dirección Estadísticas Sociales SALARIO MEDIO EN CIFRAS CUBA 2009 Octubre 2010 Año 52 la Revolución

3 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 ÍNDICE Pág. Introducción Tabla 1. Salario medio mensual en entidas estataless y mixtas por provincias, período Gráfico 1. Salario medio mensual en entidas estatales y mixtas, período Mapa 1. Salario medio mensual en entidas estataless y mixtas, año Tabla 2. Salario medio mensual en las entidas estatales y mixtas por clase actividad económica, periodo Gráfico 2. Salario medio mensual por clase actividad económica, Cuba Definiciones Metodológicas. 6 Salario medio 6 Salarios vengados 6 Promedioo Total trabajadores 8 Anexo 1. Molo No Indicadores Generales. 10

4 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 INTRODUCCIÓN La presente publicación, SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 la Oficina Nacional Estadísticas Cuba tiene comoo objetivo expresar la evolución los indicadores relacionados con el salario en el país. Se incluyen datos sobre el salario medio por cada una las provincias y el municipio especial Isla la Juventud, así como por clase actividad económica según el Nomenclador Actividas Económicas (NAE) vigente en el país. La fuente los datos paraa la realización su cálculo proviene l Sistema Informaciónn Estadístico Nacional mediantee el formulario Molo No nominado Indicadores Generales que se le capta a las Unidas Presupuestadas, Empresas y Organizaciones Económicas, Sociedas Mercantiles Cubanas, Empresas Mixtas, Empresas Capital Totalmente Extranjero y Organizaciones Políticas y Masa con frecuencia mensual, trimestral y anual. Esta publicación ha sido elaborada por especialistas la Dirección Estadísticas Sociales la Oficina Nacional Estadísticas y se encuentra disponible en formato electrónico (PDF) en el sitio la ONE: Agracemos que las observaciones o sugerencias que contribuyan al perfeccionamiento este servicio estadístico nos sean enviadas a través usuario@one.cu 3

5 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 Tabla 1. Salario medio mensual en entidas estatales y mixtas por provincias, periodo Pesos CONCEPTO Cuba Pinar l Río La Habana Ciudad La Habana Matanzas Villa Clara Cienfuegos Sancti Spíritus Ciego Ávila Camagüey Las Tunas Holguín Granma Santiago Cuba Guantánamo Isla la Juventud Pesos 500 Gráfico 1. Salario medio mensual en entidas estatales y mixtas, período pesos Mapa 1. Salario medio Salario mensual medio mensual, entidas año 2009 estatales y mixtas, año Salario medio Pesos

6 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 Tabla 2.Salario medio mensual en las entidas estatales y mixtas por clase actividad económica, período Pesos CONCEPTO Total Agricultura, caza, silvicultura y pesca Explotación minas y canteras Industrias manufactureras Electricidad, gas y agua Construcción Comercio, restaurantes y hoteles Transporte, almacenamiento y comunicaciones Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios a empresas Servicios comunales, sociales y personales Gráfico 2. Salario medio mensual por clase actividad económica, Cuba 2009 Servicios comunales, sociales y personales Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios a empresas Transporte, almacenamiento y comunicaciones Comercio, restaurantes y hoteles Construcción Electricidad, gas y agua Industrias manufactureras Explotación minas y canteras Agricultura, caza, silvicultura y pesca Pesos 5

7 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 DEFINICIONES METODOLÓGICAS Salario medio mensual: Es el importe las retribuciones directas vengadas como promedio por un trabajador en un mes. Se calculaa dividiendo el salario vengado por el promedio trabajadores total. Por tanto, su variación estará sujeta a las fluctuaciones los indicadores que intervienen en su cálculo, ahí la importancia conocer la naturaleza los mismos. Salario medio = A B A: Salario vengado. B: Promedio trabajadores Salarios vengados: Compren el ingreso en pesos cubanos (excluye pesos cubanos convertibles) que reciben los trabajadores (incluidos o no en el registro) en corresponncia con la cantidad y calidad l trabajo aportado por los mismos. Incluye los ingresos que salen l fondo salario la entidad, incluido el scanso retribuido y que se contabilizan como tal en el elemento salario según las Normas Cubanas Contabilidad. Este indicador registra las siguientes partidas: Los pagos por tarifas salariales establecidas por la legislación vigente. Los incrementos cualquier tipo en las tarifas salariales. Las asignaciones adicionales por ocupar cargo servicio. dirección o jefatura, así comoo por años Los pagos por sobre cumplimiento las normas, plus salarial, extras fuera la jornada laboral y en días scanso y feriados. Los pagos por ausencias retribuidas a consecuencia l cumplimiento obligaciones estatales y sociales, ausencias autorizadas por la legislación vigente y el scanso retribuido acumulado. Los pagos por el trabajo realizado por aquellas fuerzas que aún no estando incluidas en el Registro l centro informante reciben remuneración por el mismo. El pago a los trabajadores enviados a estudiar por el centro informante y que acuerdo con la legislación vigente se les pague l fondo salarios. El pago a los trabajadores que laboran temporal u ocasionalmente en la agricultura, construcción y en otras entidas, siempre que su salario completo o parte éste corresponda ser pagado por su empresa o unidad presupuestada. 6

8 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 El pago l trabajo realizado por aquellas fuerzas que, aún no estando incluidas en el Registro l centro informante, participa en las actividas éste, trasladando la remuneración por el trabajo realizado a las organizaciones u organismos procencia para su posterior Aporte al Presupuesto, tales como trabajo voluntario, estudiantes bajo el régimen estudio - trabajo, entre otras. El pago por simultaneidad oficios. El monto salario acumulado por concepto vacaciones anuales. El pago a los estudiantes movilizados durante el período vacaciones, incluido el 9,09 %. Los ingresos en pesos cubanos (excluye pesos cubanos convertibles) provenientes la aplicación los pagos y estimulaciones por los resultados l trabajo. El pago adicional por el coeficiente interés económico. Los más pagos a los trabajadores con cargo al Fondo Salarios no relacionados anteriormente, según lo establecido en la legislación vigente. Los ingresos que obtienen aquellos trabajadores que forman parte l registro la entidad por haber realizado sus actividas laborales en epresentación la misma o haber prestado servicios valiéndose la explotación medios trabajo, equipos e instalaciones, son consirados salarios. Ejemplos: los ingresos los trabajadores las actividas servicios públicos y sus conexos, como chóferes taxis, poncheros, chóferes vehículos carga, fregadores vehículos, engrasadores vehículos automotores, cuidadores baños, servicio aire (ayudante), parqueador-cuidador ciclos, motos y autos, así como artistas y entrenadores portes contratados en el exterior, etc. En estoss casos se reflejará como ingresos en salario la suma los importes, que be utilizar la entidad como base para calcular los acumulados vacaciones, los pagos subsidios en caso enfermedad, los aportes a la seguridad social o cualquier otra obligación que, acuerdo a la legislación vigente, la entidad be garantiza a estoss trabajadores. El pago a los adiestradoss que pasan el servicio social legislación vigente. en la entidad, establecido por la En este indicador no se consiran los siguientes pagos: Los ingresos percibidos por distribución utilidas. Otros pagos en efectivo y entregas en especie a los trabajadores, los cuales no están consirados en el Fondo Salario, tales como dietas en las misiones servicios, el costo la ropa y calzado especial, otros medios protección individual y los subsidios y pensiones a cuenta la seguridad social. 7

9 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 Promedio Total Trabajadores: Para terminar el promedio total trabajadores se be partir l número trabajadores que tiene la entidad en su registro, el cual está compuestoo por todas las personas que tienen un contrato trabajo por tiempo interminado, terminado y a domicilio. Los trabajadores que se encuentran licencia maternidad, incapacitados temporalmente por enfermedad, accintes y otras ausencias temporales autorizadas o no por la administración forman parte l registro trabajadores y por tanto forman parte l promedio trabajadores y no puen ser ducidas a los efectos este cálculo. Los recién graduados que pasan el servicio social en la entidad forman parte l registro trabajadores la entidad y por en forman parte l promedio trabajadores. Los trabajadores clarados disponibles no forman parte l registro trabajadores la entidad. Al número trabajadores que tiene la entidad se ben adicionar todas aquellas personas que no forman parte l registro personal la entidad y han laborado en el período eferencia en la misma, recibiendo salario por su trabajo forma directa o indirecta y se ben ducir aquellos trabajadores que forman parte l registro y en el período referencia han laborado y recibido salario por otra entidad, bien sea forma directa o indirecta, y los trabajadores que se encuentran en cursos capacitación cuyos pagos no constituyen salario. Basado en lo anterior se ben realizarr las siguientes adiciones y ducciones trabajadores: al registro Adiciones Cualquier persona que no forme parte l registro trabajadores la entidad, que haya laborado en la misma en el período referencia y vengado salario con cargo al fondoo salario la misma. Licencia Maternidadd Incapacitados temporalmente por enfermedad, accintes laborales y otras ausenciass tipo autorizadas o no. Las personas en movilizaciones económicas, si reciben salario por la entidadd y están en el registro se incluyen. Trabajadores adiestrados o no, que se encuentran realizando su servicio social. Deducciones Los trabajadores que forman parte l registro trabajadores la entidad que hayan laborado y vengado salario por otra entidadd en el período referencia. Los trabajadores clarados interruptos forma interrumpida por más garantía salarial es retribuida a la empresa por el presupuesto l Estado. un mes cuya 8

10 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 Para el cálculo l promedio total trabajadores en un períodoo ejercicio se parte la cantidad trabajadores que resulten aplicar las ducciones y adiciones apuntadas anteriormentee al registro trabajadores la entidad paraa cada día calendario y dividir dicha suma entre los días calendario l períodoo en cuestión. Para los días scanso o feriados se anterior. toma la misma cifra trabajadores l día laborable Para el cálculo l promedio total trabajadores un trimestree se suman los promedios los tres meses y se divi el resultado entre tres. Para el cálculo l promedio un semestre se puen sumar los promedios los dos trimestres y se divi entre dos, o se puen sumar los promedios los seis meses y dividirlo entree seis. Para el cálculo l promedio un año se puen sumar los promedios los cuatro trimestres y se divi el resultado entre cuatro o se suman los promedios los doce mesess y se divi entre doce. Cuando un centro informante asume todas o algunas las actividas otro, los datos correspondientes a dichas actividas ben ser consirados en los molos l Sistema Información Estadística Nacional correspondiente. Cuando un centro informante traslada parte sus actividas, o éstas cesan finitivamente, los datos l año anterior tienen que ser ofrecidos consirando esta situación, o sea, be rebajar los trabajadores y el salario correspondiente a dichas actividas. La acuación para ambos casos l Promedio Total Trabajadores se lineamiento: efectúa bajo el siguiente En el centro que recibe se tiene en cuenta la cantidad trabajadores que pasaron a formar parte l registro trabajadores l mismo en el período actual, promediando e incorporando el resultado l año anterior. 9

11 SALARIO MEDIO EN CIFRAS. CUBA 2009 Anexo 1. Molo No Indicadores Generales 10

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