ACUERDO No. XXXX DE 2016 (ENERO XX)

Transcripción

1 ACUERDO No. XXXX DE 2016 (ENERO XX) Por la Cual se Aprueba la Apertura del Concurso de Méritos Publico y Abierto y la Escogencia del Operador del Proceso para que Desarrolle las etapas de inscripción de aspirantes, Desarrolle las Pruebas y Conforme la lista de Elegibles, para que la Junta Directiva elabore la terna y el Alcalde (Gobernador) Designe al Gerente de la ESE HOSPITAL XXXXXX NUESTRA SEÑORA DE LOS SANTOS CIELOS DEL MUNICIPIO DE XXXXX DEPARTAMENTO DE XXXXXXXX, Para el periodo Abril 1 de 2016 a 31 de Marzo de 2020 y Se dictan Otras Disposiciones. LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ESE HOSPITAL XXXXXX NUESTRA SEÑORA DE LOS SANTOS CIELOS DEL MUNICIPIO DE XXXXX DEPARTAMENTO DE XXXXXXXX En Ejercicio de sus Facultades Constitucionales y Estatutarias y en especial las Conferidas en el Artículo 28 de la Ley 1122 de Enero 9 de 2007, Decreto 800 de Marzo 14 de 2008; Resolución 165 de Marzo 18 de 2008, Artículos 70 y 72 de la Ley 1438 de Enero 19 de 2011, Articulo 12 del Decreto 2993 de Agosto 19 de 2011, Decreto1083 de Mayo 26 de 2015 en lo pertinente y Articulo 134 de la Ley 1753 de Junio 9 de 2015 y demás normas y conceptos concordantes y pertinentes y; CONSIDERANDO: Que la constitución nacional contempla que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Que el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007 vigente, contempla que Los Gerentes de las Empresas Sociales del Estado serán nombrados por períodos institucionales de cuatro (4) años, mediante concurso de méritos que deberá realizarse dentro de los tres meses, contados desde el inicio del período del Presidente de la República o del Jefe de la Entidad Territorial respectiva, según el caso. Para lo anterior, la Junta Directiva conformará una terna, previo proceso de selección de la cual, el nominador, según estatutos, tendrá que nombrar el respectivo Gerente, cuyas reglamentaciones actuales están contenidas en el Decreto 800 de Marzo 14 de 2008 y Resolucion 165 de Marzo 19 de 2008 expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social y El Departamento

2 Administrativo de la Función Pública, en concordancia con la Sentencias C181 de 2010 y demás conexas. Que en el mismo sentido en la dinámica del proceso meritocratico que nos ocupa, los artículos 70 y 72 de la ley 1438 de 2011 y su reglamentario Decreto 2993 de Agosto 19 de 2011, contemplan los mecanismos de conformación de la Junta Directiva de las Empresas Sociales del Estado Hospitales Publicos según su nivel de complejidad; la Elección y mecanismos de nombramiento de la terna de los elegibles en los concursos de méritos y la evaluación de Gerentes de Hospitales Publicos y sus planes de gestion una vez posesionados. En mérito de lo expuesto; ACUERDA: ARTICULO 1º. Aperturar y Adelantar el Concurso de Méritos Publico y Abierto y la Escogencia del Operador del Proceso para que Desarrolle las etapas de inscripción de aspirantes, Desarrolle las Pruebas y Conforme la lista de Elegibles, para que la Junta Directiva elabore la terna y el Alcalde (Gobernador) Designe al Gerente de la ESE HOSPITAL XXXXXX NUESTRA SEÑORA DE LOS SANTOS CIELOS DEL MUNICIPIO DE XXXXX DEPARTAMENTO DE XXXXXXXX, Para el periodo Abril 1 de 2016 a 31 de Marzo de ARTICULO 2º. Darle Facultades al Gerente Ad Hoc, (Propuesto por la Junta Directiva) y Nombrado por el Alcalde (Gobernador), para que con su autonomía, neutralidad valorativa e independencia mental, desarrolle a nombre de la Junta Directiva las siguientes Funciones: a) Preparar los actos y documentos administrativos de apertura, invitaciones y cumplimiento de reglamentos del concurso de méritos para aprobación de la junta directiva de la ESE b) Actuar como secretario de la junta directiva en las sesiones donde se tramiten procesos inherentes al concurso de méritos para la conformación de la lista de elegibles, para el establecimiento de la terna y la designación del nuevo gerente de la ESE. c) Velar por que las convocatorias de invitación a las universidades a presentar propuestas para desarrollar el concurso de méritos se hagan en forma eficiente y en cumplimiento de la normatividad al respecto. d) Representar a la ESE Hospital Público, ante las Universidades acreditadas ante el ministerio de educación nacional, para el desarrollo de las dinámicas de presentación de propuestas y la transparencia de este proceso para su

3 Adjudicación con todas las garantías legales por parte de la Junta Directiva de la ESE. e) Preparar con las asesorías correspondientes la aplicación de los instrumentos de calificación de adjudicación de la Universidad que desarrollara el proceso por parte de la Junta directiva y liderar su utilización y diligenciamiento. f) Hacer el acta respectiva de adjudicación de la universidad y publicar a nombre de la junta directiva los resultados y comunicar a la universidad - operador, desarrollando la legalización del contrato pertinente y firmarlo a nombre del Hospital Público ESE. Tramitando ante las instancias correspondiente de la ESE.; el CDP respectivo y la cuenta pertinente del valor pactado a favor de la universidad y sus Dinamicas de pago. g) Preparar la Invitación Publica y abierta del concurso de méritos de acuerdo a los parámetros y estándares consignados en el reglamento aprobado por la Junta directiva, hacerla aprobar de la junta directiva y firmarla y publicarla a nombre de la misma. h) Recibir en medio magnético de parte del Gerente de la ESE la información diagnostica de planes y programas e informes de gestion de la ESE para entregar a la Universidad - Operador cuando la invitación Pública contemple la realización de Pruebas que demanden esta información y demás conexas, i) Recibir todas las correspondencias inherentes al concurso de méritos que se emita por todos los actores del concurso de méritos dirigidos al Hospital Público ESE que representa y darles el trámite correspondiente, para lo cual abrirá un correo electrónico exclusivo alusivo al proceso meritocratico. j) Coordinar con el representante nombrado por la universidad que desarrolla el proceso autónomamente, la entrega y recibo de los resultados de las pruebas del concurso de méritos en sus diferentes etapas para su publicación en las Página WEB, radio, Prensa o carteleras y demás medios a que haya lugar. k) Representar a la Junta Directiva y a la ESE Hospital Público ante reclamos, tutelas, proceso judiciales que se deriven del desarrollo del proceso de concurso de méritos y tramitar sus resultados ante esta y demás instancias correspondientes.

4 l) Informar a la Junta directiva en forma oportuna de todos los resultados del desarrollo del concurso de méritos y presentar la notificación de la universidad responsable de la lista de elegibles y tramitarla oportunamente para que conforme La terna y por su conducto presentarla al mandatario territorial para que designe al nuevo gerente de la ESE según la norma. Ll) Obrar nuevamente como GERENTE ADHOC, en caso de que exista resultados del proceso meritocratico de Notificación Irregular y se firme el OTRO SI u Otro Contrato con la Universidad Operador para iniciar un Nuevo Concurso de Méritos. Ll) Realizar a nombre de la Junta Directiva de la ESE, con previa autorización de esta cuando sea menester, de todos los procesos de comunicación pública, divulgación por medios radiales y escrito y carteleras, montaje en la página WEB del ente territorial y de la ESE Hospital Público y realización de las actas de fijación y desfijacion de los actos administrativos y resultados de las pruebas y conexos que se emitan el el proceso meritocratico. m) Liquidar el contrato del desarrollo del concurso de méritos con la Universidad - Operador, una vez este se acabe y recibir la documentación correspondiente del proceso por parte de la universidad y entregarla al despacho del nuevo gerente una vez este se posesione o en su defecto al Presidente de la Junta Directiva si este no se ha posesionado. n) Rendir a la junta directiva el informe final de su actuación en el proceso y con el mismo finiquitar su labor. PARAGRAFO PRIMERO:- Por ser el Municipio de sexta categoría y menor de habitantes, y en virtud de que la ESE Hospital Público es de primer nivel de complejidad y la Única Entidad pública del área de gestion sanitaria de nuestro ente territorial, al no existir una oferta de profesionales, asesores o directivos en la Planta de cargos ni de la alcaldía, ni en la ESE; se permite al Alcalde Municipal nombrar como Gerente ADHOC a un Funcionario del Nivel técnico privilegiando que tenga experiencia o competencias laborales en el sector salud. ARTICULO 3º. Ordenar al Gerente Ad Hoc con la Asesoría de Expertos al respecto, Tramitar en forma Simultanea o con la mayor celeridad posible, el acompañamiento del presente acto administrativo, la aprobación por parte de la Junta Directiva de la ESE, del Reglamento de Parámetros y Estándares del Concurso de Méritos Publico y Abierto, que deberá acatar en la ejecución de todas las etapas del Concurso de Méritos, tanto la universidad operador, como los

5 demás actores incluida la Junta Directiva, que tengan responsabilidades y participación en dicho proceso meritocratico. ARTICULO CUARTO: El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su sanción y publicación y deroga cualquier norma que le sea contraria. Sanciónese, Publíquese y Cúmplase PRESIDENTE JUNTA DIRECTIVA ESE SECRETARIO JUNTA DIRECTIVA ESE