PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

Transcripción

1 Objetivo general de la asignatura:* PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II El alumno analizará en primer lugar las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo y la distinción entre cada una de ellas, posteriormente procederá a estudiar las definiciones, características y principios del Derecho Procesal del Trabajo, así como analizar el concepto y clasificación de los conflictos laborales, distinguirá entre los diversos procedimientos regulados por la ley vigente, así como su aplicación y manejo, prácticos, para la solución de los conflictos. Periodo lectivo Nombre del profesor Semestre Octavo * Se recomienda consultar el programa de esta asignatura en el plan de estudios para complementar la información que se brinda aquí DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS Teléfonos SUAyED Correo electrónico: Asesoría en salón Asesoría en cubículo SAE sonia_maricela@yahoo.com.mx Horario: Sábado de 08:00 a 10:00 hrs. Horario: Martes de 19:00 a 21:00 hrs Sábado de 10:00 a 12:00 hrs. ( ) Recurso ( x ) Sustitución ( ) Distancia Teléfono particular o celular (mismo que se registró en la carta compromiso SAE) En un horario de las 16:00 a las 20:00 horas de lunes a viernes y solo para casos urgentes. Para ingresar a esta asignatura en SAE: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor. 2) Ingresa a 3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacen falta números, agrega cero(s) al inicio) 4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia 6) Escribe la contraseña de materia En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña personal 1

2 ACREDITACION DE LA ASIGNATURA EVALUACIÓN PARCIAL Unidad (es)* Actividades de evaluación 1 Puntos Fecha de aplicación o entrega 1 a 6 Examen /09/ a 12 Examen /10/ Foro 1 Del 10 al 17/08/ Tarea 2 Del 18 al 25/08/2013 Fecha de retroalimentación 21/09/2013 Se entregarán los exámenes calificados de manera individual y se darán las respuestas correctas en el salón, resolviendo las dudas que surjan. 09/11/2013 Se entregarán los exámenes calificados de manera individual y se darán las respuestas correctas en el salón, resolviendo las dudas que surjan Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Instrucciones para realizar la actividad Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará las anotaciones correspondientes. Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará las anotaciones correspondientes. La importancia de las autoridades administrativas para vigilar el cumplimiento de las normas laborales Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. La transparencia en la vida de los sindicatos. Siga las instrucciones que se le indicarán en la 1 Puede ser monografías, cuestionarios, ensayos, control de, examen, participación en foro o wiki, presentación, etc. 2

3 3 a 5 Wiki 1 Del 26/09/2013 al 7/09/ a 7 Foro 1 Del 08 al 14/09/ a 9 Wiki 1 Del 17 al 28/09/ a 9 Wiki 1 Del 29/09/2013 al 12/10/ a 9 Wiki 1 Del 13 al 26/10/ Tarea 1 Del 27/10/2013 al 09/11/ Foro 1 Del 10 al 16/11/2012 TOTAL PARCIAL 40 Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente Dentro de la semana siguiente plataforma. Diferencias entre el Contrato Colectivo, el Contrato Ley y el Reglamento Interior del Trabajo. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Los cambios en el proceso laboral, tras las reformas a la Ley Federal del Trabajo. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Elaboración de una demanda. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Elaboración de una contestación. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Elaboración de pruebas. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Marco conceptual de la huelga. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. Diferencias entre el proceso ordinario, especial, colectivo, la huelga y los paraprocesales. Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 3 Evaluación objetiva por Moodle 60 Calificación final 100 EVALUACIÓN FINAL Consulta el calendario de exámenes al final del semestre

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5 FORMA GENERAL DE TRABAJO Trabajo individual y en equipo: Se pedirán diversas actividades en la plataforma, cuya entrega deberá realizarse dentro de las fechas programadas en este plan de trabajo. En la parte de avisos de la plataforma y en su calendario se le estará recordando las fechas de entrega, así como el puntaje que tiene cada actividad. En la propia plataforma se indicarán las instrucciones a seguir para cada actividad y al finalizar las mismas, a la semana siguiente, se efectuará la retroalimentación para el alumno. Entrega de trabajos y/o aplicación de exámenes: Las actividades deberán ser presentados a más tardar en las fechas que se señalan como límite y deberán presentarse a través de la plataforma SAE. La aplicación de los exámenes será presencial y por escrito, los días indicados por el asesor, en el salón que corresponda a la asesoría presencial (en casos excepcionales se aplicarán en cubículo) Penalización por entrega tardía: Cuando las actividades o los exámenes no sean presentados en las fechas indicadas, se perderán los puntos que valen cada uno de ellos. En caso de que el alumno no pueda asistir en la fecha programada para los exámenes parciales, deberá avisar a la asesora a más tardar en la misma fecha de la evaluación, ya sea por la plataforma, correo electrónico o celular. Comunicación con alumnos: El asesor se mantendrá en comunicación con los alumnos a través de la plataforma SAE, este medio será revisado diario, con excepción de los sábados y domingos; además de vía telefónica o presencial cuando se tenga asesoría en cubículo. Redondeo de calificaciones finales: Una vez obtenido el promedio final (suma de la calificación parcial y final), en calificaciones aprobatorias, el.5 o más sube a la calificación inmediata superior, pero en calificaciones reprobatorias no, aun cuando sea un.9 la calificación no subirá. Recomendaciones especiales: Ingresar por lo menos una vez a la semana a la plataforma SAE para checar la parte de avisos y ver qué actividades hay programadas para la semana, así como bajar los recursos correspondientes que se subirán a la plataforma. 5

6 Será indispensable realizar los ejercicios que estarán disponibles cada semana, a efecto de que se vaya estudiando cada Unidad que corresponda en dicho periodo. Política contra el plagio: Todo trabajo escrito debe ser consecuencia de una cuidadosa del material provisto, de una investigación complementaria y debe ser original. A este respecto, deben notar que el plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes que lo cometan serán sancionados dependiendo de la extensión de la falta. El plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasa como propio el trabajo de alguien más. Esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos sacados de libros, artículos o páginas diversas en la Web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. Las sanciones pueden variar desde la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio, hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa esta falta, podría ser sujeto de proceso en la oficina de Asuntos Jurídicos de Acatlán. Recomendaciones generales: Visite el CID de la FES Acatlán, ubique la existencia del material bibliográfico que se recomienda. Entre al sitio SAE, en él se ofrece la consulta de material bibliográfico en o ligas donde puede obtenerlo. Lea cuidadosamente el tema propuesto, subraye las ideas principales, identifique las palabras que no comprenda y escriba las dudas que tenga o las aportaciones que pueda realizar para que en la asesoría presencial haya retroalimentación, pues aun cuando no es obligatoria la asistencia, se recomienda presentarse, pero exclusivamente si se estudió el tema propuesto. Inútil presentarse si no lee previamente el tema en análisis. Visite el sitio en él encontrará toda la información que necesita saber sobre la licenciatura en derecho del Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia. 6

7 ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, UNIDAD 1 Autoridades del Trabajo 1.1 Concepto. 1.2 Antecedentes. 1.3 Autoridades administrativas y jurisdiccionales. 1.4 Regulación. Consultar la Unidad 3 Consultar Capítulo XII Consultar Capítulo Tercero, subtema 20 y Capítulo Once, subtema 71. UNIDAD 2 Derecho Colectivo del Trabajo 2.1 Definición. 2.2 Elementos. 2.3 Instrumentos. 2.4 Coaliciones. 2.5 Sindicatos. 2.6 Federaciones y confederaciones (conceptos, clasificación, constitución y OBJETIVO: Estudiar el nacimiento y evolución de las autoridades del trabajo en México y su organización actual, estructura y naturaleza jurídica. Se analizará el concepto, los antecedentes y la regulación de las autoridades administrativas del trabajo y su diferencia con las jurisdiccionales. OBJETIVO: Aprender los conceptos legales de las agrupaciones de trabajadores y patrones, su organización, constitución y funcionamiento. Analizará la definición, los elementos e instrumentos del Derecho Colectivo del Trabajo, así como los conceptos, clasificación, constitución y registro de la coalición, sindicatos, federaciones y confederaciones.

8 CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed. Porrúa, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México, registro). Consultar Unidad 1 Consultar Parte Segunda, Capítulos XXXI, XXXXIII, XXXIV subtítulo II, XXXVI subtítulo II, páginas , Consultar Capítulo LXIII subtitulo 1, 3; Capítulo LXVI, LXVII, páginas , , , UNIDAD 3 Contratación Colectiva, Contrato Colectivo 3.1 Concepto. 3.2 Terminología. 3.3 Formulación. 3.4 Clausulado. 3.5 Depósito. 3.6 Vigencia. 3.7 Revisiones. 3.8 Terminación Consultar Unidad 2 OBJETIVO: Estudiará el concepto del contrato colectivo, su celebración, contenido, requisitos de validez y vigencia, revisiones, duración y terminación. Se estudiará el concepto, terminología, formación, clausulado, depósito, vigencia, revisión y terminación del Contrato Colectivo de Trabajo. CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed. Porrúa, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México, 8 Consultar Parte Segunda, Capítulos XXXI, XXXXIII, XXXIV subtítulo II, XXXVI subtítulo II, páginas , Consultar Capítulo LXIII subtitulo 1, 3; Capítulo LXVI,

9 LXVII, páginas , , , CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed. Porrúa, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México, UNIDAD 4 Contrato Ley 4.1 Concepto. 4.2 Definición. 4.3 Aplicación. 4.4 Constitución. 4.5 Revisiones. 4.6 Duración. 4.7 Terminación. Consultar Unidad 2 Consultar Parte Segunda, Capítulo XXXVII subtítulo III, V, VI; páginas Consultar Capítulo LXVIII subtítulo 2, 6, 7, 9; páginas 847, OBJETIVO: Analizar el Contrato Ley diferenciándolo del Contrato Colectivo. Se analizará el concepto, definición, aplicación, constitución, revisión, duración y terminación del Contrato Ley, efectuando su comparativo con el Contrato Colectivo de Trabajo. UNIDAD 5 Reglamento Interior de Trabajo 5.1 Concepto. 5.2 Importancia. 5.3 Sujetos. 5.4 Constitución Elementos. 5.6 Vigencia 5.7 Validez. OBJETIVO: Aprenderá el concepto y manejo del Reglamento Interior de Trabajo, como instrumento regulador de las relaciones de trabajo. Se estudiará el concepto, importancia, sujetos, constitución, elementos, vigencia, validez y revisión del Reglamento Interior de Trabajo. 9

10 5.8 Revisión. Consultar Unidad 2 CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima Segunda edición. Ed. Porrúa, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo. Tomo II; Décima Primera edición. Ed. Porrúa, México, Consultar Parte Segunda, Capítulo XXXVIII, páginas Consultar Capítulo LXIX subtitulo 1, 3, 4, páginas UNIDAD 6 Derecho Procesal del Trabajo 6.1 Concepto y naturaleza 6.2 Juntas o tribunales de trabajo (concepto, clasificación e integración). 6.3 Principios procesales. 6.4 Personalidad. 6.5 Competencias. 6.6 Actuaciones procesales. OBJETIVO: Precisará el concepto de Derecho Procesal del Trabajo, los conceptos fundamentales de las instituciones procesales y su regulación por la Ley Federal del Trabajo. Se analizará el concepto y naturaleza del Derecho Procesal del Trabajo, el concepto, clasificación e integración de las Juntas o tribunales de trabajo, así como los principios procesales, la personalidad, la competencia y las actuaciones procesales. BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, Consultar Unidad 3 Consultar Capítulo Primero, subtemas 3, 4 y 7; Capítulo 2 y Cuarto. Consultar Capítulo III, V, VI y XIII. UNIDAD 7 Derechos Procesales 10

11 BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 7.1 Acción y excepción. 7.2 Teorías relativas. 7.3 Clasificación. 7.4 Ejercicio. 7.5 Términos y su preclusión. 7.6 La prescripción y la caducidad, sus diferencias entre sí. Consultar Unidad 4 Consultar Capítulo Quinto, subtema 30 y Capítulo Sexto, subtema 35 y 39. Consultar Capítulo XXI, XXII, XXXI. OBJETIVO: Diferenciará los conceptos de acción, excepción, sus clases y ejercicio. Se diferenciará la acción de la excepción, sus teorías relativas, clasificación, ejercicio, así como los términos, su preclusión y la diferencia entre la prescripción y la caducidad. BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, UNIDAD 8 Derechos Procesales 8.1 Procedimientos. 8.2 Clasificación. 8.3 Procedimientos ordinarios (inicio, demanda, fases, audiencias, laudo). Consultar Unidad 5 Consultar Capítulo Sexto. OBJETIVO: Analizará el procedimiento ordinario como el básico para resolver conflictos laborales, sus etapas, según las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Analizará los procedimientos, su clasificación y el proceso ordinario, su inicio, demanda, fases, audiencias y laudo.

12 BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, Consultar Capítulos XXXIII, XL a LI, LVII y LVIII. UNIDAD 9 De las pruebas. 9.1 Concepto. 9.2 Clasificación. 9.3 Medios de prueba. 9.4 Carga. 9.5 Ofrecimiento. 9.6 Desahogo. 9.7 Valoración. Consultar Unidad 5 Consultar Capítulo Sexto. Consultar Capítulos XXXIII, XL a LI, LVII y LVIII. OBJETIVO: Identificará los medios de prueba, sus clases, manejo y valoración. Se estudiarán los conceptos y la clasificación de los medios de prueba, la carga probatoria, el ofrecimiento, desahogo y valoración de las pruebas. UNIDAD 10 Procedimientos Especiales según el artículo 892 de la Ley Casos de tramitación en procedimiento especial. Consultar Unidad 6 OBJETIVO: Analizará los procedimientos concentrados y sumarísimos que señala la ley. Analizará los casos de tramitación en procedimiento especial. 12

13 BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, Consultar Capítulo Noveno, subtema 57 y Capítulo Octavo, subtema 55. Consultar Capítulo LIX.. UNIDAD 11 Procedimientos Especiales según el artículo 892 de la Ley Casos de tramitación en procedimiento especial. Consultar Unidad 6 OBJETIVO: Analizará los procedimientos concentrados y sumarísimos que señala la ley. Analizará los casos de tramitación en procedimiento especial. BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, Consultar Capítulo Noveno, subtema 57 y Capítulo Octavo, subtema 55. Consultar Capítulo LIX.. UNIDAD 12 Procedimiento de ejecución, de tercería y de prelación de crédito Cumplimentación de laudo Forma voluntaria y coactiva Procedimiento de embargo y remate Tercerías excluyentes de dominio y de preferencia. OBJETIVO: Conocerá y manejará el procedimiento coactivo para la cumplimentación de los laudos y convenios, las tercerías y las preferencias de crédito. Conocerá el cumplimiento de los laudos, la forma voluntaria y coactiva para cumplirlos, el procedimiento de embargo y remate, 13

14 BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 12.5 Procedimiento de prelación de créditos. Consultar Unidad 5 Consultar Capítulo Séptimo, subtemas 46 y 47. Consultar Capítulos LXIV a LXVI. así como las tercerías excluyentes de dominio y de preferencia, con el procedimiento de prelación de créditos. UNIDAD 13 LA HUELGA Concepto Naturaleza Definición Etapas Procedimiento Requisitos Terminación. OBJETIVO: Precisará el Derecho de Huelga y su ejercicio, las etapas que la integran y sus consecuencias jurídicas, los medios de impugnación, inexistencia e ilicitud, sus formas de terminación. Analizará el concepto, naturaleza, definición, etapas, procedimiento, requisitos y terminación de la huelga. CUEVA, Mario de la. El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. Décima edición. Porrúa, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, Consultar Unidad 7 Consultar Capítulos XLIV a XLIX. Consultar LXIII. Capítulos LXI a UNIDAD 14 Jurisdicción voluntaria 14

15 BERMUDEZ CISNEROS, Miguel. Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México, BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho Procesal del Trabajo. Décima Primera edición. Porrúa, México, 14.1 Procedimientos para procesales Regulación jurídica Casos expresos. Consultar Unidad 6 Capítulo Séptimo, subtemas 43 a 45 y Capítulo Noveno, subtema 56. Consultar Capítulos LXVII y LXVIII. OBJETIVO: Precisará la diferencia entre jurisdicción contenciosa y voluntaria, y la intervención de la autoridad jurisdiccional en asuntos de trabajo. Distinguirá los procedimientos paraprocesales, su regulación jurídica y los casos expresos. UNIDAD 15 Derecho administrativo del trabajo 15.1 Antecedentes Sanciones administrativas Delitos especiales Reglamento aplicable. Consultar Unidad 5 OBJETIVO: Analizará las sanciones legales para el caso de violación de los preceptos de Trabajo y el procedimiento administrativo correspondiente. Estudiará los antecedentes, sanciones administrativas, delitos especiales y reglamento aplicable. GOMEZ ALCANTARA, Antonio. El derecho del trabajo y su prospectiva hacia principios del milenio. UNAM. México GONZALEZ GARCIA MARIO. Derecho Procesal. Comentarios procesales a la Ley Federal del Trabajo. 15 Capítulo Séptimo, subtemas 43 a 45 y Capítulo Noveno, subtema 56. Consultar Capítulos LXVII y LXVIII.

16 Porrúa. México, REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS ASCENCIO ROMERO, Ángel. Manual de Derecho Procesal del Trabajo. Trillas, México BUEN LOZANO, Néstor de. La reforma del proceso laboral. Segunda edición. Porrúa, México, BORRELL NAVARRO, Miguel. Análisis práctico y jurisprudencial del Derecho Mexicano del Trabajo. Sexta edición. Sista, México, DAVALOS, José. Tópicos laborales: Derecho Individual, Colectivo y Procesal. Trabajos específicos, seguridad social. Perspectivas. Segunda edición. Porrúa. México, GUERRERO EUQUERIO, Manual de Derecho del Trabajo, vigésima segunda edición, Ed. Porrúa, México LASTRA LASTRA, José Manuel. Derecho Sindical. Tercera edición. Porrúa. México, TENA SUCK, Rafael. Derecho Procesal del Trabajo. Sexta Edición, cuarta reimpresión. Editorial Trillas. México 2006 No intente obtener cuestionarios o guías que no sean proporcionadas por el asesor; planee su estudio, disfrute del tema. Si quiere ejercer la profesión llevando la defensa de una persona con un conflicto laboral o el suyo propio, debe dominar esta materia, no se angustie si no entiende, para eso estamos los asesores para apoyarlos, orientarlos y prepararlos; no sea un espectador, participe de esta formidable asignatura. 16

17 CALENDARIO Sesión/ Semana Semana (fecha) Unidad Actividades Presentación del grupo y asesor. Planteamiento del programa de estudio, objetivos, formas de evaluación, bibliografía recomendada y análisis de compresión del derecho del trabajo. 1 10/08/2013 UNIDAD 1. AUTORIDADES TRABAJO. DEL 1.1 Concepto. 1.2 Antecedentes. 1.3 Autoridades administrativas y jurisdiccionales. 1.4 Regulación 2 17/08/2013 UNIDAD 2. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. 2.1 Definición. 2.2 Elementos. 2.3 Instrumentos. 2.4 Coaliciones. 2.5 Sindicatos. 2.6 Federaciones y confederaciones (conceptos, clasificación, constitución y registro). 3 24/08/2013 UNIDAD 3. CONTRATACIÓN COLECTIVA. CONTRATO COLECTIVO. UNIDAD 4 CONTRATO LEY 3.1 Concepto. 3.2 Terminología. 3.3 Formulación. 3.4 Clausulado. 3.5 Depósito. 3.6 Vigencia. 3.7 Revisiones. 3.8 Terminación. 4.1 Concepto. 4.2 Definición. 4.3 Aplicación. 4.4 Constitución. 17

18 4 31/08/ Revisiones. 4.6 Duración. 4.7 Terminación. 6 07/09/2013 UNIDAD 5. REGLAMENTO INTERIOS DE TRABAJO UNIDAD 6. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 5.1 Concepto. 5.2 Importancia. 5.3 Sujetos. 5.4 Constitución Elementos. 5.6 Vigencia 5.7 Validez. 5.8 Revisión. 6.1 Concepto y naturaleza 6.2 Juntas o tribunales de trabajo (concepto, clasificación e integración). 6.3 Principios procesales. 6.4 Personalidad. 6.5 Competencias. 6.6 Actuaciones procesales. 7 14/09/2013 PRIMER EXAMEN PARCIAL PRIMER EXAMEN PARCIAL DE LAS UNIDADES 1 A LA /09/2013 ENTREGA DE CALIFICACIONES. UNIDAD 7. DERECHOS PROCESALES. Retroalimentación 7.1 Acción y excepción. 7.2 Teorías relativas. 7.3 Clasificación. 7.4 Ejercicio. 18

19 7.5 Términos y su preclusión. 7.6 La prescripción y la caducidad, sus diferencias entre sí. 9 28/09/ /10/ /10/2013 UNIDAD 8. PROCESO LABORAL UNIDAD 9. DE LA PRUEBA UNIDAD 10 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES SEGÚN EL ARTÍCULO 892 DE LA LEY. UNIDAD 11 PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA. 8.1 Procedimientos. 8.2 Clasificación. 8.3 Procedimientos ordinarios (inicio, demanda, fases, audiencias, laudo). 9.1 Concepto. 9.2 Clasificación. 9.3 Medios de prueba. 9.4 Carga. 9.5 Ofrecimiento. 9.6 Desahogo. 9.7 Valoración Casos de tramitación en procedimiento especial Su concepto Su definición Planteamiento La pericial Laudo colectivo /10/2013 UNIDAD 12. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN, DE TERCERÍAS Y DE PRELACIÓN DE 12.1 Cumplimentación de laudo Forma voluntaria y coactiva Procedimiento de embargo y remate Tercerías excluyentes de dominio y de preferencia Procedimiento de prelación de créditos.

20 CRÉDITOS /10/2013 SEGUNDO EXAMEN PARCIAL SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LAS UNIDADES 7 A LA /11/2013 Día Inhábil Día Inhábil 15 09/11/2013 ENTREGA DE CALIFICACIONES UNIDAD 13. LA HUELGA. UNIDAD 14 JURISDICCION VOLUNTARIA. Retroalimentación Concepto Naturaleza Definición Etapas Procedimiento Requisitos Terminación 14.1 Procedimientos para procesales Regulación jurídica Casos expresos /11/2013 UNIDAD 15. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO 15.1 Antecedentes Sanciones administrativas Delitos especiales Reglamento aplicable. 20