O R GULL OSA M E N TE MINER O S! Minería. que hace la diferencia
|
|
- Adolfo Campos Cruz
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 2013 Minería que hace la diferencia
2 INDICE De nuestro presidente...3 Quiénes somos?...4 Cómo entendemos la minería?...4 Cuál es nuestro compromiso?...4 Dónde estamos?...5 y 6 Creemos en el Buen Gobierno...7 Creeemos en minería que hace la diferencia...8 Creemos en nuestro compromiso ambiental...9 Iniciativa Inclusión de la pequeña minería en nuestra cadena de valor...10 Iniciativa Construyendo futuro con la educación...11 Iniciativa Proyecto reducción de mercurio y 13 Iniciativa Mujeres líderes emprendedoras...14 Iniciativa Protegiendo la cultura...15 Seguridad industrial, salud y el sitio de trabajo
3 De nuestro presidente Buena parte de la población colombiana carece de servicios básicos de calidad en materia de agua potable, salud, educación, vivienda y energía eléctrica, entre muchos otros frentes. A manera de pérfida contradicción, esta realidad ha sido especialmente crítica en zonas y municipios ricos en importantes recursos mineros como el oro. Mientras legisladores, compañías mineras y de energía, y otras partes interesadas debaten los componentes de un futuro próspero y sostenible para Colombia, la actividad extractiva adelantada de manera responsable sigue aportando a la resolución de temas complejos que pasan por la seguridad, la protección del ambiente, los derechos humanos y el gobierno corporativo. Resulta comprensible que frente a la gestión minera se tengan preguntas. Por ejemplo, podrá aprovecharse el vasto potencial minero del país para propiciar nuestro desarrollo económico y social? Las compañías mineras podrán aportar a este esfuerzo, impelidas como están a adelantar sus proyectos en sitios geológicos cada vez más difíciles? Podemos hacer minería eficiente sin comprometer la seguridad o el medio ambiente? Cuáles son los roles legítimos y los límites entre gobierno, sector privado y sociedad civil? Cómo garantizamos que las propuestas de política pública minera se enfoquen en hallar soluciones sostenibles y duraderas, y no en aceptación o conveniencia a corto plazo? Enfrentar el reto de la sostenibilidad exige que tratemos y relacionemos de manera efectiva todos estos temas, a la vez que cumplimos nuestra responsabilidad primaria con la sociedad: encontrar y entregar recursos necesarios para impulsar el progreso y el desarrollo. Existen muchos puntos de vista sobre el papel de una compañía como Grancolombiagold en la sociedad actual. Sabemos que con nuestra labor nunca dejaremos satisfechos a todos los sectores; sin embargo, como empresa sí podemos fijarnos expectativas claras para nosotros mismos, las cuales sostienen nuestro enfoque hacia la ciudadanía corporativa y el compromiso con la sostenibilidad. Veamos: Continuaremos propugnando por un conjunto de soluciones integradas para enfrentar los retos de la minería actual, haciendo énfasis en el poder de la tecnología para aumentar la eficiencia y reducir los impactos. Seguiremos comprometidos con prácticas éticas y transparentes de respeto a los derechos humanos y para ser una fuerza positiva en el desarrollo económico de las comunidades donde operamos. Continuaremos expandiendo los límites de la innovación en formas que le permitan a la sociedad enfrentar el desafío de la superación de la pobreza, la ilegalidad, la eliminación del trabajo infantil, la contaminación por el uso de mercurio, el trabajo informal, la falta de acceso a los sistemas generales de seguridad social, pensiones y riesgos profesionales. Trabajaremos para vincular a quienes estén interesados en nuestro negocio y en participar en sociedades constructivas, orientadas hacia el progreso, que ayuden a las comunidades a alcanzar beneficios sostenibles gracias a nuestra presencia. Seguiremos comprometidos con operaciones seguras, privilegiando la protección del medio ambiente en cada aspecto de lo que hacemos, todos los días. Grancolombiagold se comprometió con la Agencia Especial para el Desarrollo Industrial en brindar todos sus recursos para eliminar el uso de mercurio en la minería artesanal, lo cual es un recordatorio de la necesidad de estar siempre vigilantes para proteger al trabajador minero, las comunidades locales y el medio ambiente. Esperamos que este informe de ciudadanía corporativa sea de utilidad para entender la manera como Grancolombiagold actúa en estas áreas. María Consuelo Araujo CEO Grancolombiagold 3
4 Quiénes somos? Grancolombiagold es una joven compañía especializada en la exploración, desarrollo y producción de proyectos mineros de oro y plata en Colombia. Nuestra reciente constitución es fruto de la asociación de reconocidos empresarios mineros, de origen canadiense, con firmas asentadas de tiempo atrás en Colombia como Frontino Gold Mines, Segovia Gold y Mineros Andinos de Occidente. Desde diciembre de 2010 cotizamos en la Bolsa de Valores de Toronto (Canadá), lo cual nos ha permitido financiar los proyectos mineros que nos ubican en la actualidad como el productor subterráneo más importante de oro y plata en el país, con los títulos mineros sobre las más grandes reservas estimadas en Colombia de estos metales preciosos. Estamos comprometidos en gestionar nuestro modelo de negocio al mismo tiempo que enfrentamos el reto de la sostenibilidad: equilibrar el crecimiento económico, el desarrollo social y la protección ambiental, de forma que el bienestar de las generaciones futuras no se vea afectado por las acciones que realizamos hoy. Desde nuestro punto de vista, las compañías exitosas son aquellas que consideran los objetivos comerciales y los objetivos de sostenibilidad como interrelacionados. 4 Cómo entendemos la minería? Creemos en una operación minera con altos estándares de seguridad, ética empresarial y buen gobierno, donde el centro de toda operación es el bienestar del ser humano y la protección del medio ambiente. Creemos en una gestión minera responsable y a largo plazo, basada en fuertes vínculos de respeto y constante participación con las comunidades radicadas en nuestras zonas de influencia y los representantes de los gobiernos municipales, departamentales y de la Nación. Cuál es nuestro compromiso? Adelantar nuestra gestión minera de manera eficiente y responsable, generando además de la rentabilidad esperada por nuestros inversionistas, importantes dividendos para el desarrollo del país expresados en el pago de regalías, impuestos y otras obligaciones de ley. Con nuestra operación respetuosa del medio ambiente y de la mano con las comunidades, buscamos apoyar constantemente nuevos modelos de negocios afines o independientes de la minería, de tal forma que la actividad comercial, manufacturera, agropecuaria y piscícola coexistan y prosperen allí una vez se agoten los yacimientos auríferos. Basamos nuestros esfuerzos en seis áreas con enfoque de ciudadanía: Gobierno corporativo El compromiso inquebrantable con altos estándares éticos e integridad en los negocios resulta vital para nuestra ventaja competitiva y el valor para nuestros accionistas. Esperamos que nuestros empleados integren nuestro compromiso de gobierno corporativo en sus actividades y en la toma de decisiones. Nuestro sistema de gestión y control desplegado mundialmente está diseñado para apoyar esta integración y hacer posible operaciones éticas, confiables y seguras en todo el mundo. Seguridad industrial, salud y sitio de trabajo Grancolombiagold protege la seguridad física de nuestros empleados, contratistas, clientes y el público mediante la gestión de la seguridad de los procesos y del personal. Reducir los riesgos de seguridad industrial, seguridad física y de salud en el sitio de trabajo es nuestro valor fundamental. Esto también contribuye a mejorar la confiabilidad, reducir los costos y aumentar la productividad. Nuestras políticas en el sitio de trabajo estimulan un ambiente libre de acoso y discriminación en cualquier sentido, lo cual favorece el desarrollo de los empleados y la formación de una atmósfera positiva. Esto nos ayuda a reclutar y conservar a los individuos más talentosos. Desempeño ambiental Estamos comprometidos con dirigir nuestros negocios de una manera que proteja el medio ambiente. Integramos el mejoramiento ambiental en nuestras estrategias de negocios y tratamos temas ambientales clave, específicos para cada negocio. Integrar aspectos del medio ambiente durante el desarrollo de un proyecto mejora la confiabilidad operativa y de diseño y reduce los costos durante la vida del proyecto. Operar de una manera ambientalmente sólida contribuye a mantener nuestra licencia para funcionar, amplía las relaciones con la comunidad local y crea una ventaja competitiva para la compañía. Nos esforzamos en reducir las emisiones de GEI de nuestras operaciones, que incluyen mejorar la eficiencia energética, implementar tecnologías comprobadas para reducir las emisiones, y desarrollar tecnologías de avanzada a largo plazo. Mejorar la eficiencia energética también reduce los costos. Desarrollo económico Buscamos generar beneficios sociales y económicos a largo plazo, a partir de nuestros proyectos y nuestra presencia. Además de los flujos sustanciales de ingresos que nuestras operaciones generan a los gobiernos anfitriones, empleamos una variedad de programas de incentivos y apoyo económico para ayudar a reducir las barreras para el desarrollo, mejorar la infraestructura local, crear puestos de trabajo, ampliar la educación y orientar la actividad económica. Formar una fuerza laboral calificada y cadenas confiables de suministros de bienes y servicios locales mejora el ambiente empresarial local, reduce las costosas demoras y lleva al crecimiento económico local y a mejores estándares de vida. Derechos humanos y seguridad física Consideramos que nuestra presencia comercial debe tener una influencia positiva en las personas de las comunidades donde operamos. El respeto a los derechos humanos es esencial para ayudar a crear un ambiente comercial es-
5 Dónde operamos? Somos una compañía enfocada en el la exploración, desarrollo y extracción de depósitos de oro y plata en Colombia. Creemos en una operación con altos estándares de seguridad, ética empresarial y buen gobierno, lo que nos hace sentir orgullosamente mineros. Actualmente contamos con importantes proyectos distribuidos en Segovia (Antioquia) y Marmato (Caldas). Segovia y Remedios (Antioquia) La operación Segovia se encuentra ubicada en el nordeste del departamento de Antioquia, en los municipios de Segovia y Remedios, con una producción prevista para el 2014 de onzas. Su origen se establece con la adquisición de los activos de la liquidada Frontino Gold Mines, en agosto de 2010 Hoy cuenta con una fuerza laboral de más de empleos directos, y más de indirectos en sus zonas de operación. La Operación Segovia cuenta en estos momentos con cuatro minas en operación: El Silencio, Providencia, Sandra K y Carla. Grancolombiagold va a desarrollar una nueva mina mecanizada con tecnología moderna, en un proyecto llamado Pampa Verde. l Segovia l Remedios 5
6 Marmato (Caldas) l Marmato Proyecto ubicado en el municipio de Marmato, Departamento de Caldas. Se encuentra en fase de prefactibilidad, la cual incluye análisis técnicos, sociales, económicos y ambientales, entre otros, para determinar con mayor precisión la viabilidad o los parámetros técnicos de exploración de la mina. El proyecto posee un estimado de recursos medidos e indicados de 10 millones de onzas de oro y un recurso inferido de 2,4 millones de onzas, para un total de 12,4 millones de onzas de oro, proyecciones que abren la posibilidad de una explotación minera a gran escala con un volumen de extracción diario de hasta 40 mil toneladas de mineral y una producción calculada en más de 340 mil onzas de oro anuales, convirtiéndolo en un proyecto de talla internacional, sin precedentes en Colombia. Hemos enfocado nuestros esfuerzos en desarrollar los activos existentes en Marmato, con lo cual esperamos un incremento significativo en nuestra producción, llevándola en 2016 a las 340 mil onzas anuales de oro. 6
7 Creemos en el Buen Gobierno Nuestra visión en materia de sostenibilidad es operar manteniendo altos estándares de ética, integridad, buen gobierno corporativo y seguridad, a la vez que buscamos ser un foco de desarrollo para la comunidad en general, inclusive mucho más allá de los sectores aledaños a nuestros proyectos. En Grancolombiagold creemos en maximizar el valor de nuestra compañía, al mismo tiempo que fomentamos un entorno corporativo hacia la ciudadanía responsable y el respeto de los intereses de nuestros accionistas y miembros de las comunidades en que operamos y vivimos. 7
8 Creemos en una minería que hace la diferencia Como una compañía con presencia a largo plazo en nuestras zonas de operación, entendemos que nuestro negocio debe desarrollarse en forma compatible con las comunidades y en forma responsable, lo que nos hace sentir orgullosamente mineros. Buscamos satisfacer las necesidades de las poblaciones actuales, respetando las expectativas de las futuras generaciones. Creemos en hacer inversiones sociales que generen un impacto positivo a largo plazo en la sociedad. Para lograrlo alineamos nuestras iniciativas con las necesidades del gobierno local, trabajamos mano a mano con organizaciones sin ánimo de lucro para maximizar nuestros esfuerzos en la comunidad, realizamos planteamientos de estrategia social establecidos por Global Compact, y bajo estos parámetros adelantamos nuestras acciones sociales. Dentro de nuestras principales iniciativas se encuentran: Construyendo futuro con la educación, Mujeres líderes emprendedoras, Inclusión de la pequeña minería en nuestra cadena de valor, Reducción en el uso de mercurio y Protegiendo la cultura. 8
9 Creemos en nuestro compromiso ambiental A medida que nuestro portafolio de proyectos se extiende, tenemos la exigencia de trabajar en ambientes sensibles; por ello, en Grancolombiagold, estamos comprometidos en trabajar de una manera responsable con el ambiente. Integramos las mejores prácticas ambientales en nuestras estrategias de negocios y en todas nuestras acciones. Biodiversidad y agua para el futuro es nuestra iniciativa más importante y centra sus actividades en la protección de la biodiversidad, limitando los impactos en áreas sensibles. Identificamos objetivos y acciones de protección de la biodiversidad en cada lugar mediante nuestros Esfuerzos de Planificación Ambiental. Nuestras acciones para evitar los impactos incluyen participar en iniciativas que permitan la existencia de vida salvaje y la protección de cuencas hídricas, con lo cual buscamos promover acciones de protección de los ecosistemas, apoyando actividades de descontaminación, al mismo tiempo que garantizamos el acceso al recurso hídrico por parte de las comunidades. Para llevar a cabo las jornadas de reforestación la empresa cuenta con un vivero ubicado en la bodega de El Llano. Tiene una capacidad instalada para producir plantas al año. El agua utilizada en nuestra operación se desecha de una manera ambientalmente responsable, reinyectándola en pozos de disposición construidos con un diseño adecuado. Así cumplimos con las regulaciones locales, en coherencia con las prácticas globales de la industria. Una de nuestras más recientes plantas de cogeneración de alta eficiencia en nuestra refinería en Amberes, Bélgica, genera 125 megavatios, energía suficiente para alimentar la refinería al igual que para atender las necesidades de la mayoría de las demás operaciones de fabricación de Grancolombiagold en Bélgica. Hemos sembrado 75 mil plántulas de especies nativas para la protección de cuencas y reforestación de zonas de alto riesgo geológico. Nuestros gastos en protección del medio ambiente para 2013 totalizarán $XXX millones. Esta cifra incluye alrededor de $XXX millones en gastos de capital y cerca de $XXX millones en gastos operacionales. Grancolombiagold tiene una participación cercana a megavatios de capacidad de cogeneración de energía eléctrica en más de 100 instalaciones individuales, esta capacidad es suficiente para atender las necesidades de electricidad de nuestra operación en Segovia. 9
10 Iniciativa ReducciÓn de Mercuio 42 Mil habitnates beneficiados 15 toneladas de mercurio se han dejado de verter en Segovia gracias a esta iniciativa 10 Nos Aplicamos una amplia gama de métodos para garantizar el acceso al uso de agua potable y preservar la calidad de este recurso, como el reciclaje en el sitio, reutilización del agua, contribución en la construcción de tanques de almacenamiento, disminución del uso de mercurio en la minería artesanal y mejoras en los procesos para reducir la utilización del vital líquido. Nos unimos a la iniciativa mundial de la ONUDI (la agencia especializada de las Naciones Unidas para el desarrollo industrial) que busca la reducción de mercurio en Colombia. Un proyecto con gran impacto en el país, teniendo en cuenta que Segovia (Antioquia) es actualmente el territorio con mayor contaminación por el uso de este elemento químico en el planeta. Aproximadamente cien millones de personas en más de 55 países dependen de la minería artesanal a pequeña escala como medio de subsistencia. Las prácticas de amalgamación con mercurio conllevan el vertido anual de toneladas de este elemento tóxico, causando daños irreparables para el medio ambiente y las personas. El mercurio es utilizado por estos mineros en entables como parte del proceso de producción del oro, un proceso artesanal poco tecnificado, poco eficiente y con bajas medidas de seguridad tanto para el personal como para el entorno natural. El uso de este elemento tiene consecuencias directas sobre el ambiente y la salud de las personas como daños permanentes en el cerebro, riñones, fetos en desarrollo y en particular consecuencias negativas sobre el sistema nervioso: irritabilidad, nerviosismo, temblor, cambios en la visión y audición, al igual que problemas de memoria. Por lo anterior la importancia de desarrollar actividades que mitiguen el impacto y ayuden a erradicar el uso del mercurio. Es importante resaltar como por medio del trabajo conjunto entre la empresa privada, el estado y los organismos no gubernamentales se pueden llevar acabo prácticas responsables que tengan un verdadero impacto en el desarrollo de las comunidades. La educación en una minería con prácticas responsables es fundamental para promover una de las locomotoras del progreso de Colombia y esta iniciativa es un ejemplo de ello.
11 Propendemos por un mejoramiento creciente y constante en la calidad de la educación ofrecida en los municipios donde operamos. Mejoramos, sostenemos y construimos nueva infraestructura educativa en Segovia (I.E. La Salada-Angelitos de Luz), Remedios (I.E. Providencia) y Marmato (I.E. El Llano), con capacidad para atender niños y jóvenes. Mediante convenios promovemos la orientación vocacional y la propuesta de actividades económicas distintas a la minería, así como el acceso a la educación superior técnica, tecnológica y universitaria. Con nuestro programa Gol Grancolombiagold formamos en valores a través del deporte. Iniciativa Construyendo futuro con la educación Educamos a mas de 1698 niños y niñas en nuestras instituciones educativas en Remedios, Marmato y Segovia 11
12 Nuestra visión se basa en el diseño y aplicación de un modelo de asociación en el cual, de la mano con las comunidades y los mineros artesanales, desarrollamos nuestro negocio mejorando sus condiciones de vida y contribuimos al desarrollo económico y social de las regiones y del país. Iniciativa Inclusión de la pequeña minería en nuestra cadena de valor 51 pequeñas empresas asociativas de mineros Integramos a nuestra operación cerca de 51 pequeñas empresas asociativas de mineros, que agrupan a más de personas (3.000 en Segovia y en Marmato). De estas 51 unidades productivas, 28 funcionan en Antioquia y 23 en Caldas. Compramos su producción y les facilitamos nuestras plantas para la recuperación final del oro, el cual pagamos a precios de mercado internacional, garantizándoles así recursos constantes y crecientes personas pagamos a precios de mercado internacional unidades productivas en Caldas 28 unidades productivas en Antioquia
13 5 mil cuentas bancarias se han abierto personas con mejor calidad de vida Este modelo provee el 50% del oro extraído con nuestra operación y legaliza la actividad de los pequeños mineros, mejorando directamente sus ingresos y la calidad de vida de unas personas (trabajadores y sus familias), gracias a su vinculación a la seguridad social. 50% del oro extraído con nuestra operación El impacto de este modelo de legalización de pequeños mineros y su integración a nuestra cadena de valor se puede medir con un dato revelador: de 2010 a la fecha, solamente en Segovia se han abierto cinco mil cuentas bancarias, entre ahorros y corriente. En los últimos dos años, al trabajar en estas pequeñas empresas legalizadas, los pequeños mineros han aportado entre impuestos y regalías una suma aproximada a los cinco mil millones de pesos. 5 mil millones de pesos entre impuestos y regalías 13
14 Iniciativa Mujeres líderes emprendedoras Nuestra iniciativa social Mujeres líderes emprendedoras busca empoderar a la mujer para que lidere iniciativas de desarrollo social y económico dentro de las comunidades donde operamos, promoviendo de esta manera un desarrollo integral más equitativo. Estudios del Banco Mundial para el desarrollo demuestran que invertir en una mujer es invertir en el desarrollo de una comunidad. Ellas, al ser propagadoras de conocimiento por naturaleza, educan no sólo a su núcleo familiar sino a los miembros de su comunidad, por esto la importancia de la presencia femenina en los ámbitos económicos y sociales del mundo. Las mujeres educadas son más saludables y es menos probable que mueran al momento del parto, respecto de las mujeres con poco o ningún nivel de escolaridad. Los hijos de madres educadas tienen más posibilidad de sobrevivir, ir a la escuela y ser más saludables, debido a que reciben una mejor nutrición y sus índices de vacunación son más altos. Hoy en día hay más niñas y mujeres alfabetizadas que en ningún otro momento de la historia, y en una tercera parte de los países en desarrollo hay más niñas que niños en las escuelas. Las mujeres constituyen ahora más del 40% de la fuerza de trabajo mundial. Además, las mujeres tienen una vida más larga que los hombres en todas las regiones del mundo. Ningún país ni región puede surgir si la mitad de sus ciudadanos sigue estando en situación de atraso y vulnerabilidad. 14 Indicadores de impacto Segovia l Dos talleres, con participación de 50 mujeres, sobre prevención en violencia intrafamiliar. l Cinco actividades de capacitación, con asistencia de 75 mujeres, en hábitos de vida saludable. l mujeres capacitadas mediante la actividad Carrusel de la Sexualidad. l Orientación en la Feria de las Oportunidades Juveniles para 76 mujeres. l Participación de 120 mujeres en la Feria de la Ciencia, la Tecnología y la Creatividad. l Mujeres atendidas en otras actividades lúdicas y formativas: Caminatas ecológicas (80 mujeres, cuatro caminatas), Ciclo paseos (75 mujeres, cuatro recorridos), Cine al parque (83 mujeres, cuatro proyecciones), Fortalecimiento institucional para JAC (150 mujeres), Cursos de culinaria (164 mujeres, en 12 cursos), Construcción caseta comunal barrio La Laguna (atiende 100 mujeres), Exposición de ornitología (180 mujeres). Marmato l 413 mujeres capacitadas en prevención de la violencia intrafamiliar. l 57 mujeres participantes en taller de salud sexual y reproductiva. l 20 mujeres participantes en talleres de prevención del abuso sexual infantil. l Más de 70 mujeres beneficiadas con apoyo a iniciativas productivas agropecuarias, como el trapiche Paneloma. l 35 mujeres jóvenes beneficiadas de los talleres de orientación vocacional. l 12 mujeres jóvenes participantes en los talleres de comunicación asertiva. l 12 niñas que participan de la escuela deportiva Semillero de Oro. l 8 niñas participantes de la escuela formación musical Son de Oro. l 1 mujer contratista, operadora minera, y 10 mujeres contratadas indirectamente.
15 Buscamos la conservación de las expresiones culturales propias, mediante la participación en fiestas tradicionales y la defensa del patrimonio histórico. Igualmente propendemos por el mejor uso del tiempo libre en diversas actividades culturales. Protegiendo la cultura Segovia l 400 niños y niñas beneficiados con la celebración del Día del Niño, en la escuela La Salada. l 200 hijos de trabajadores participantes en la celebración del Día del Niño. l Mil familias beneficiadas con las actividades de la Navidad Comunitaria Marmato l 11 presentaciones de la agrupación Son de Oro. l 300 personas asistentes a presentaciones de teatro. l 60 familias beneficiadas con el Semillero de Oro. l personas disfrutaron las Fiestas de Marmato, con presentación de Los Tupamos y el combo Qué nota. l 720 cédulas recogidas, que enseñan las raíces de la comunidad afro marmateña. l 70 pinturas enmarcadas de artistas de marmateños, para homenaje histórico. l niños y niñas beneficiados con la celebración del Día del Niño. l niños y niñas beneficiados con las actividades de la Navidad Comunitaria
16 Seguridad industrial, salud y el sitio de trabajo políticas de empleo. Nuestras prácticas de empleo se rigen por altos estándares de conducta, los cuales sustentan nuestro compromiso de igualdad en la oportunidad de empleo, prohibición del acoso y la discriminación en el sitio de trabajo, y son coherentes con las regulaciones y leyes aplicables de los países donde operamos. Nuestros empleados son nuestro recurso más valioso y el corazón de los logros de Grancolombiagold. Invertimos en seguridad industrial, salud, desarrollo y capacitación de nuestra fuerza laboral para garantizar que atraemos y retenemos a los individuos más capaces. Seguridad industrial de la fuerza laboral. En 2012 registramos las mejores tasas de incidentes con pérdida de tiempo combinadas de empleados y contratistas. Desde 2011, hemos reducido la tasa de incidentes con pérdida de tiempo de nuestra fuerza laboral en un promedio de % anual, y % desde Hemos investigado exhaustivamente todas las causas y factores asociados que contribuyeron en cada incidente, para aprender de ellos y evitar eventos similares. A finales de 2013 se realizará Una pausa sobre seguridad industrial, en un esfuerzo por resaltar los riesgos inherentes a nuestras actividades diarias, enfatizar en la importancia de reconocer y conocer los peligros, y reforzar el papel que cada uno desempeña en la prevención de incidentes en el sitio de trabajo. No estaremos satisfechos hasta que tengamos sitios de trabajo en donde nadie se lastime. Gestión de riesgos y preparación para emergencias. Los riesgos asociados con seguridad industrial, seguridad física, salud y medio ambiente son inherentes a nuestro negocio. En 2012 se desarrollaron las guías para planificar la continuidad en los negocios. Seguridad física en el sitio de trabajo La seguridad física tiene un interés continuo en todas nuestras instalaciones, desde las plantas de producción hasta los complejos mineros, transporte, edificios de oficinas y sistemas de cómputo. Consideramos que los esfuerzos para fortalecer la seguridad física en nuestras instalaciones estarán completos en el segundo semestre de Seguridad física en el proceso. Nuestro marco de referencia en gestión de seguridad física en el proceso se concentra en disminuir los riesgos de incidentes mediante la ejecución infalible de nuestro sistema de gestión en seguridad. Las lecciones aprendidas de los incidentes registrados en nuestras operaciones o en la industria ofrecen oportunidades para mejorar el diseño de nuestras relaciones, la gestión de integridad en las operaciones y las prácticas de operación. Salud de los empleados Las empresas exitosas se basan en una fuerza laboral saludable. Al incorporar aspectos de salud de la comunidad y los empleados en la planificación de un proyecto, cumplimos con una función constructiva al tratar aspectos más amplios de desarrollo económico y social de las comunidades donde operamos. Programa Stop AIDS. Nuestro programa contra el VIH / Sida en el sitio de trabajo (Stop AIDS) combina la educación sobre reducción de riesgos con acceso a cuidado y tratamiento dentro de la comunidad, para mantener a los trabajadores sanos libres de la enfermedad y educar a los trabajadores sobre cómo vivir con seguridad con la enfermedad. Grancolombiagold no realiza pruebas de VIH y el estado del VIH no es un factor para determinar la capacidad de trabajo de un empleado. Prácticas y Políticas contra la discriminación. Cualquier forma de discriminación de o hacia empleados, contratistas, proveedores y clientes en cualquier sitio de trabajo de Grancolombiagold está totalmente prohibida. Nuestra política es de tolerancia cero y se aplica a todas las formas de discriminación (racial, religiosa o por orientación sexual e identidad de género). Hemos programado un extensivo plan de educación, capacitación y administración para garantizar que esta política sea implementada por nuestros empleados en todas nuestras operaciones en el mundo. Vinculación de los empleados. Grancolombiagold busca crear un ambiente de comunicación abierta, de doble vía, con sus más de trabajadores directos y indirectos, en la cual los empleados puedan expresar sus opiniones. Los foros de empleados brindan una oportunidad para que los lideres de la organización (gerentes senior) alternen con los empleados para tratar una variedad de temas como desempeño en los negocios, importancia de la seguridad física, cuestiones de políticas y planes futuros para la compañía. Diversidad La fortaleza más grande de Grancolombiagold es la calidad y diversidad de nuestros empleados, quienes difieren en edad, género, raza, nacionalidad, orientación sexual y creencias religiosas, y trabajan a través de múltiples culturas e idiomas. En la actualidad, las mujeres representan casi % de nuestra fuerza laboral. Alrededor del 13% de los ejecutivos empleados son mujeres, una cifra significativamente mayor que el porcentaje de mujeres en nuestra población más ampliada de empleados. Porque hacemos minería que marca la diferencia, en Grancolombiagold somos orgullosamente mineros!
Maria Consuelo Araujo CEO Gran Colombia Gold
Maria Consuelo Araujo CEO Gran Colombia Gold Agosto, 2012 TSX: GCM ESTRATEGIA Construir la compañía líder en producción de oro en Colombia Ser un agente de cambio positivo para nuestras comunidades Crear
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE ACEITES S.A.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE ACEITES S.A. Declaratoria En ACEITES S.A., empresa socia de C.I. BIOCOSTA S.A., generamos valor a la agroindustria palmera a través de relaciones sólidas, confiables y de
Más detallesPOLÍTICA CORPORATIVA DE SOSTENIBILIDAD GRUPO BIOCOSTA.
POLÍTICA CORPORATIVA DE SOSTENIBILIDAD GRUPO BIOCOSTA. 1. DECLARATORIA. En el Grupo Biocosta generamos valor a la agroindustria palmera a través de relaciones sólidas, confiables y de largo plazo con nuestros
Más detallesPOLITICA DE SUSTENTABILIDAD
POLITICA DE SUSTENTABILIDAD En el Grupo Antofagasta plc reconocemos que tenemos una responsabilidad con nuestros grupos de interés y con el entorno en el cual operamos y es por esto que nuestro compromiso
Más detallesPolítica de Responsabilidad Social Corporativa
Política de Responsabilidad Social Corporativa Aprobada por el Consejo de Administración de FCC el 28 de julio de 2016 Esta política define los compromisos de las empresas del Grupo FCC en relación al
Más detallesQUE ES LA REPONSABILIDAD SOCIAL? QUE NO ES LA REPONSABILIDAD SOCIAL?
CAJAMARCA TOLIMA Extensión total de 520 km2, en su mayoría rural, se subdivide en 43 veredas, sus fértiles tierras la han hecho merecedora del calificativo: Cajamarca, la despensa agrícola de Colombia,
Más detalles10 PRINCIPIOS DEL ICMM PARA LA MINERÍA. Alianza Valor Minero Minería Virtuosa, Incluyente y Sostenible: Del Crecimiento al Desarrollo.
10 PRINCIPIOS DEL ICMM PARA LA MINERÍA. Alianza Valor Minero Minería Virtuosa, Incluyente y Sostenible: Del Crecimiento al Desarrollo. 1 Fuente de información utilizada. International Council on Mining
Más detallesINFORME DE COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO 2013
INFORME DE COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO 2013 1 Nuestra Empresa Grupak es una empresa 100% mexicana con gran experiencia en la industria integrada de fibra, papel y cartón corrugado. Fundada en 1957,
Más detallesGerencia de Responsabilidad Social Corporativa 2016
Gerencia de Responsabilidad Social Corporativa 2016 1 Acerca de Continental Gold Somos una compañía de exploración y explotación de oro. Comprometida con altos estándares en: Responsabilidad social y defensa
Más detallesResponsabilidad Social CORPORACIÓN DOMINICANA DE EMPRESAS ELÉCTRICAS ESTATALES
Responsabilidad Social CORPORACIÓN DOMINICANA DE EMPRESAS ELÉCTRICAS ESTATALES Qué es la Responsabilidad Social Corporativa? Según la ISO 26000, una guía para la responsabilidad social de las organizaciones,
Más detallesContenido. Cumplimiento de salvaguardas Enfoques metodológicos Procedimientos e instrumentos
Contenido 1. Marco conceptual Los Principios Ambientales y Sociales 2. Objetivos y líneas de acción 3. Gestión institucional responsable Sistema de Gestión Ambiental y Social de las Operaciones Cumplimiento
Más detallesSOSTENIBILIDAD EN NUESTRO MODELO DE GESTIÓN
SOSTENIBILIDAD EN NUESTRO MODELO DE GESTIÓN Luis Fernando Rico Pinzón ISAGEN Panel: Retos y desafíos de las empresas en su propósito de desarrollo sostenible y sustentabilidad empresarial V CONGRESO DE
Más detallesINFORME DE GESTIÓN COMPAS 2016
COMPAS Barranquilla COMPAS Buenaventura INFORME DE GESTIÓN COMPAS COMPAS Cartagena www.compas.com.co Nuestro Negocio Somos una empresa colombiana que ofrece servicios portuarios y logísticos a buques de
Más detallesRol de las comunidades / población
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU Consejo Nacional SEMINARIO DESARROLLO MINERO CON GESTION SOCIAL Rol de las comunidades / población Expositor : Ing. Oliverio Muñoz Lima, 20 de marzo del 2018 COLEGIO DE INGENIEROS
Más detallesPOLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL
POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL Tabla de contenido I. LINEAMIENTOS... 1 II. COMPROMISO DE LA EPA... 2 III. RSE EN LA EMPRESA... 3 IV. RSE CON LOS CLIENTES...
Más detallesPolítica de Sostenibilidad, Inclusión y Diversidad
Política de Sostenibilidad, Elaborado por Revisado por Aprobado por Josefina Diaz Juan Andrés Errázuriz Directorio Enaex S.A. Ingeniero Senior Desarrollo Sustentable Gerente General Fecha Elab.: 06.11.2015
Más detallesComprometidos con un modelo energético sostenible
Comprometidos con un modelo energético sostenible Puedes imaginar tu vida sin electricidad? Nuestro trabajo es asegurar que no te falte en ningún momento de las 24 horas del día, de los 365 días del año.
Más detallesDECLARACION DE COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD
DECLARACION DE COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) y su Ingenio Cristóbal Colón, declaran de importancia vital para el futuro de la organización, el
Más detallesOBJETIVO OBJETIVO ESPECÍFICO INDICADOR
AREA TEMÁTICA OBJETIVO OBJETIVO ESPECÍFICO INDICADOR Hoja metodológica 1.1 Aumentar la superficie boscosa. 1.1.1 Asegurar el manejo sostenible de los recursos forestales de la región, reduciendo significativamente
Más detallesPolítica Corporativa de Sostenibilidad
SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registro de Valores N 915 Política Corporativa de Sostenibilidad Página 1 1. INTRODUCCIÓN La Política de Sostenibilidad Corporativa del Grupo Sigdo Koppers constituye el
Más detallesEducación Para el Empleo: Desarrollo e Igualdad de Género
Educación Para el Empleo: Desarrollo e Igualdad de Género SYLVAIN GOUDREAU, Coordinador Regional Colleges and Institutes Canada para Chile, Colombia, México y Perú 18 de mayo 2018 1er Taller Nacional Educación
Más detallesACCIONA. Visión. Introducción
Introducción ACCIONA es pionera en el desarrollo de soluciones sostenibles en el ámbito de las infraestructuras, el agua y la energía. En los últimos cinco años (2010-2015) nuestro compromiso con la sostenibilidad
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO
PLAN ESTRATÉGICO 2018-2020 1. ANTECEDENTES DELAPAZ es constituida en Junta de Accionistas de fecha 26 de marzo de 2013 por decisión de su accionista mayoritario ENDE, oportunidad en la que se decidió el
Más detallesJaime Mauricio Concha. 26 de septiembre de 2018
Jaime Mauricio Concha 26 de septiembre de 2018 Contexto Económico Sector Minero Energético Miles de millones de pesos PIB Minero Energético Comercio Exterior Inversión Extranjera Directa Participación
Más detallesResponsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social Empresarial Desarrollamos e implementamos programas sociales de alto impacto que generan un valor agregado a los grupos de interés con los que interactúa la compañía (Accionistas,
Más detallesNUESTROS VALORES, NUESTRA POLÍTICA
NUESTRA MISIÓN Transformar la zona de ventas de nuestros clientes en un espacio atractivo y eficiente proporcionando productos, servicios y soluciones innovadoras para crear una experiencia de compra excelente.
Más detallesPerfil. Fundación Suiza para la Cooperación Técnica
Perfil Fundación Suiza para la Cooperación Técnica Quiénes somos Nuestros valores Swisscontact es una fundación operativa suiza, privada e independiente, que promueve el crecimiento económico sostenible
Más detallesVisión y Valores. Código de Sustentabilidad Corporativa
Visión y Valores Código de Sustentabilidad Corporativa 2 Estamos dedicados a la Sustentabilidad y a la Responsabilidad Social Corporativa Reconocemos la necesidad de armonizar las metas económicas, ecológicas
Más detallesOBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Análisis Político Educo OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Member of ChildFund Alliance Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
Más detallesCompromisos de Colombia en el marco de la OCDE en materia ambiental. (gestión de residuos)
Compromisos de Colombia en el marco de la OCDE en materia ambiental. (gestión de residuos) INGRESO DE COLOMBIA A LA OCDE Marzo 02 de 2017 1 Contextualización Comités que aprueban el acceso de Colombia
Más detallesOCAMONTE Santander PLAN DE GOBIERNO
POLITICAS SOCIALES EN MATERIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO Promoción de la capacitación para el empleo. Fomento y apoyo al acceso de tecnologías avanzadas para los procesos productivos. Asistencia técnica
Más detallesConfianza a toda prueba
NUESTRA EMPRESA IKA es una empresa líder en la prestación de servicios industriales integrales con equipos. Contamos con equipamiento de última generación, personal altamente calificado y comprometido,
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD. Grupo Sigdo Koppers S.A
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Grupo Sigdo Koppers S.A Aprobaciones Preparado por Revisado por: Aprobado por: Nombre Cargo Nombre Cargo Nombre Cargo Fecha: Fecha: Fecha: Firma: Firma: Firma: Control de Cambios
Más detallesWith you from pit-to-port. Le acompañamos durante todas las fases de su proyecto. Minería y Metalurgia
With you from pit-to-port Le acompañamos durante todas las fases de su proyecto Minería y Metalurgia Una perspectiva diferente para la minería Soluciones inteligentes, amplias capacidades y una visión
Más detallesPROMESAS CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS
PROMESAS CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS Nuestras promesas son declaraciones voluntarias mediante las cuales buscamos coordinar nuestras acciones y relaciones con nuestros grupos de interés. Enuncian lo
Más detallesConsejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología
Consejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología Introducción El gobierno del estado de Zacatecas mantiene una posición clara del existente contrato social entre la promoción, difusión, generación y aplicación
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Documento Reservado y Confidencial.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL ÍNDICE 1. DEFINICIÓN, OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN... 3 2. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 4 4. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN... 4
Más detallesEl empleo: Eje de crecimiento, desarrollo e inclusión Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana
Organización Internacional del Trabajo El empleo: Eje de crecimiento, desarrollo e inclusión Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana El empleo juega un rol central
Más detallesCONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE
Creando futuro CONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE QUÉ ES CONSTRUCCIÓN SUSTENTABLE? Como parte del trabajo mancomunado de los ministerios de Obras Públicas, Vivienda y Urbanismo, Energía y Medio Ambiente, a través
Más detallesInforme Especial Buena Ciudadanía 2017
Edición Mayo, 218/ Distribución Gratuita Informe Especial Buena Ciudadanía 217 De Nuestro CEO Quiénes somos? Cómo entendemos la minería? Cuál es nuestro compromiso? Pág.2 Nuestras Operaciones Pág.3 Gobierno
Más detallesmodelo de sostenibilidad
modelo de sostenibilidad Entendemos a la sustentabilidad como la forma responsable de operar el negocio con el fin de permanecer en el tiempo, generando valor a nuestros grupos de interés y cuidando en
Más detallesSostenibilidad y Resiliencia mediante tecnologías adaptadas: Proyecto Ayninakuy. Abril 2016
Sostenibilidad y Resiliencia mediante tecnologías adaptadas: Proyecto Ayninakuy Abril 2016 El Proyecto Ayninakuy Ayninakuy se enmarca dentro de una estrategia mayor del Banco Mundial en la región Apurímac.
Más detallesSOURCE OF LIFE SUSTENTABILIDAD SECTORIAL VINOS DE CHILE
SOURCE OF LIFE SUSTENTABILIDAD SECTORIAL VINOS DE CHILE Compromiso del Sector con la Sustentabilidad Vinos de Chile reconoce a la Sustentabilidad como uno de los pilares de su Plan Estratégico 2020, cuyo
Más detallesDESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE PANDO
DESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE PANDO El Plan de Desarrollo Económico y Social del Departamento de Pando (PDDES) se halla en proceso de aprobación por el Ministerio
Más detallesPrograma: Ayuda a la población desplazada y protección de los derechos humanos.
Programa: Comedores Populares. Proyecto 2010: apoyo y coordinación del programa comedores populares para atender al adulto mayor de escasos recursos del municipio de Fusagasugá. Objetivo: Disminuir los
Más detallesRamo de Gobernación y Desarrollo Territorial
2300 Ramo de Gobernación y Desarrollo Territorial A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Promocionar el desarrollo territorial, a través de una plena y activa participación ciudadana, partiendo del conocimiento
Más detallesNSG Group Código de conducta para los proveedores
Introducción NSG Group Código de conducta para los proveedores El NSG Group aspira a tener la más alta reputación en todo el mundo por la manera profesional, lícita y ética con que desempeña sus actividades
Más detallesResponsabilidad Corporativa Equión
Responsabilidad Corporativa Equión Mayo de 2017 Características de nuestra operación Áreas ambientalmente sensibles que requieren una gestión adecuada de los impactos. Importantes necesidades sociales.
Más detallesPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN 2015 ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA. ENTIDAD: T4I Petróleos Mexicanos (Corporativo) Página 1 de 6
ENTIDAD: T4I Petróleos Mexicanos (Corporativo) Página 1 de 6 Misión Maximizar el valor de los activos petroleros y los hidrocarburos de la nación, satisfaciendo la demanda nacional de productos petrolíferos
Más detallesProductividad y competitividad
Productividad y competitividad 1. Formación de capital humano de alta calidad OBJETIVO 1. Formar una fuerza laboral calificada, vinculada a los agentes económicos con competencias técnicas y profesionales
Más detallesPARQUES INDUSTRIALES: UN ENFOQUE HACIA LA PRODUCCIÓN Y EL CONSUMO SUSTENTABLE
PARQUES INDUSTRIALES: UN ENFOQUE HACIA LA PRODUCCIÓN Y EL CONSUMO SUSTENTABLE PARQUES INDUSTRIALES: UN ENFOQUE HACIA LA PRODUCCIÓN Y EL CONSUMO SUSTENTABLE Lic. Roberto González Labastida DIRECCIÓN GENERAL
Más detallesModelo de Negocio Sustentable PetStar
Modelo de Negocio Sustentable PetStar 2017 Sustentabilidad Corporativa Qué tan grave es el problema? El cambio climático es el mayor reto de la humanidad en el siglo XXI (Ban Ki Moon). De acuerdo al Banco
Más detallesTALLER INFORMATIVO N 2 DEL PROYECTO MINA JUSTA MARCOBRE
TALLER INFORMATIVO N 2 DEL PROYECTO MINA JUSTA MARCOBRE Ciudadanos haciendo minería responsable Octubre 2016 San Juan de Marcona, Perú Marcobre Marcobre S.A.C es una empresa peruana titular del proyecto
Más detallesLa mina conectada Cómo ganar visibilidad y control en tiempo real en toda la operación minera?
La mina conectada Cómo ganar visibilidad y control en tiempo real en toda la operación minera? Normalmente, al hablar sobre un tema de actualidad, inmediatamente planteamos los desafíos y retos a los que
Más detallesMitigación de Riesgos Conocimiento del Territorio
Mitigación de Riesgos Conocimiento del Territorio Social Económico Cultural GESTIÓN SOCIAL Alineación con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) Potencializando los impactos positivos en las comunidades
Más detallesAv. San Borja Norte 523 San Borja, Lima. Perú Compañía parte de:
www.milpo.com Av. San Borja Norte 523 San Borja, Lima. Perú Compañía parte de: QUIÉNES SOMOS? Milpo es una compañía minera peruana de escala regional con 7 décadas de experiencia en el sector, que ha desarrollado
Más detallesReporte de Sostenibilidad Aportamos al desarrollo sostenible de nuestro país, creando valor en todas nuestras relaciones.
Reporte de Sostenibilidad - Aportamos al desarrollo sostenible de nuestro país, creando valor en todas nuestras relaciones. Nuestras trilladoras Medellín Pereira Armenia Popayán Bucaramanga Bogotá Sacos
Más detallesLA ESTRATEGIA MUNDIAL PARA LA SALUD DE LA MUJER, EL NIÑO Y EL ADOLESCENTE ( )
TODAS LAS MUJERES TODOS LOS NIÑOS LA ESTRATEGIA MUNDIAL PARA LA SALUD DE LA MUJER, EL NIÑO Y EL ADOLESCENTE (2016-2030) SOBREVIVIR PROSPERAR TRANSFORMAR SINOPSIS SOBREVIVIR PROSPERAR TRANSFORMAR La Estrategia
Más detallesMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
I. EJES ESTRATÉGICOS DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL EJES ESTRATEGICOS TEMATICA EJE 1: INTEGRACIÓN, FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y EJE 2: ECONÓMICO Y EJE 3: VALORACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANO - AMBIENTAL
Más detallesIPEC. Organización Internacional del Trabajo. Programa Internacional Para la Erradicación del Trabajo Infantil
Organización Internacional del Trabajo IPEC Programa Internacional Para la Erradicación del Trabajo Infantil MINERIA ARTESANAL DESARROLLO SOSTENIBLE Y ELIMINACION DEL TRABAJO INFANTIL Reunión Anual de
Más detallesCOLEGIO CIUDAD DE BOGOTÁ (I.E.D) PROGRAMA AMBIENTAL
Objetivo general Sensibilizar a la población estudiantil, personal docente y administrativo acerca de la importancia de la protección y conservación de los recursos naturales así como el uso adecuado de
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO
PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021 1. ANTECEDENTES DELAPAZ es constituida en Junta de Accionistas de fecha 26 de marzo de 2013 por decisión de su accionista mayoritario ENDE, oportunidad en la que se decidió el
Más detallesDesafíos de la minería y su impacto en capital humano. Joaquín Villarino Presidente Ejecutivo Consejo Minero 27 de abril de 2018
Desafíos de la minería y su impacto en capital humano Joaquín Villarino Presidente Ejecutivo Consejo Minero 27 de abril de 2018 Objetivos de Desarrollo Sostenible Compromiso y rol de la minería Desarrollo
Más detallesDescripción del Programa RedES-CAR
Descripción del Programa RedES-CAR EN QUÉ CONSISTE REDES-CAR? El programa Red de Empresas Sostenibles RedES-CAR busca generar transformación productiva en cadenas de suministro conformadas por grandes
Más detallesPLATAFORMA POLITICA ELABORADA POR LAS Y LOS JOVENES DEL MUNICIPIO DE NEJAPA.
PLATAFORMA POLITICA ELABORADA POR LAS Y LOS JOVENES DEL MUNICIPIO DE NEJAPA. CONTENIDO Introducción...1 Metodología 2 Resultados de Diagnostico Árbol de problemas... 3 FODA..4 Plataforma Política Misión.
Más detallesLa igualdad de Género como una oportunidad de crecimiento y consolidación del negocio del café en Colombia
La igualdad de Género como una oportunidad de crecimiento y consolidación del negocio del café en Colombia Una sociedad que tolera la desigualdad está bloqueando su propio progreso social y económico.
Más detallesESTRATEGIA AMBIENTAL CORPORATIVA - EAC
ESTRATEGIA AMBIENTAL CORPORATIVA - EAC GENERALIDADES DE LA ESTRATEGIA AMBIENTAL CORPORATIVA EAC Busca que los lideres de organizaciones mejoren su capacidad para diseñar e implementar estrategias de gerencia
Más detallesVISION DE DESARROLLO
VISIÓN, Y S ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES DEL PLAN DE Barranca provincia amigable, próspera y segura, orgullosa de Caral patrimonio de la humanidad, con un territorio ordenado en un ambiente saludable,
Más detallesInforme de Progreso Abril 2016
Informe de Progreso Abril 2016 Contenido Carta de Compromiso 1 Compromisos Derechos Humanos 2 Medio Ambiente 3 Relaciones Laborales 4 Contra la Corrupción 5 AUTOMATIZACION AVANZADA S.A Página 1 1. Carta
Más detallesResumen del nuevo régimen tributario en Perú. Juan Luis Kruger Sayán Vicepresidente Ejecutivo - Gold Fields Sudamérica 28 de noviembre de 2011
Resumen del nuevo régimen tributario en Perú Juan Luis Kruger Sayán Vicepresidente Ejecutivo - Gold Fields Sudamérica 28 de noviembre de 2011 Declaraciones a futuro Algunos datos consignados en el presente
Más detallesCrecimiento de Mercados. Estrategias empresariales para la superación de la pobreza y la exclusión en Colombia
Crecimiento de Mercados Inclusivos Estrategias empresariales para la superación de la pobreza y la exclusión en Colombia Los Retos Cómo traducir las buenas cifras económicas del país en igualdad de acceso
Más detallesPLAN DE GOBIERNO DE ACCION POPULAR PARA LA MUNICIPALIDAD DE LANGA GÉSTION:
PLAN DE GOBIERNO DE ACCION POPULAR PARA LA MUNICIPALIDAD DE LANGA GÉSTION: 2019 2022 I.- SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES 1.1 Principios y valores Nuestro principal objetivo para el distrito de Langa
Más detallesLa RSC en el corazón del negocio
La RSC en el corazón del negocio Situación de partida Proyectos con un enfoque táctico, poca coordinación entre áreas, ausencia de herramientas de gestión de la RSC. El reto: era diseñar e implantar un
Más detallesResponsabilidad Social Empresarial en Barrick
Responsabilidad Social Empresarial en Barrick Santiago de Chile, Noviembre de 2007 Nuestra Visión Ser la mejor compañía productora de oro del mundo, a través de la exploración, adquisición, desarrollo
Más detallesTRABAJAMOS POR EL USO RACIONAL DEL GAS
TRABAJAMOS POR EL USO RACIONAL DEL GAS PERFIL DE LA COMPAÑÍA TURGAS S.A. E.S.P. es una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios fundada el 19 de mayo de 2005, con el objeto principal de tratar el gas
Más detallesDESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE CHUQUISACA
DESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE CHUQUISACA La Prefectura del departamento de Chuquisaca está en proceso de ajustar el Plan de Desarrollo Departamental (PDD) al Plan
Más detallesEco-Eficiencia Mayo 2011 Lic. Rossana González
Eco-Eficiencia Mayo 2011 Lic. Rossana González El concepto de EcoEficiencia nace de la concepción de los impactos ambientales de las diferentes fases del ciclo de vida de un producto, y de la voluntad
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD Resumen.
REPORTE DE SOSTENIBILIDAD Resumen 2014 www.rscbaccredomatic.com QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa con operaciones en banca, tarjetas de crédito, puestos de bolsa, seguros, administradoras de fondos de pensión
Más detallesQué es Círculo Empresarial?
Qué es Círculo Empresarial? Somos un centro de desarrollo de negocios donde convergen las mejores opciones de acompañamiento para llevar al éxito a tu empresa. Objetivos Proporcionar a empresarios y emprendedores
Más detallesPROYECTO: CENTRO DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO CIDT
PROYECTO: CENTRO DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO CIDT Objetivo Alianzas Estratégicas institucional Macroproceso - Investigación e innovación - Extensión e impacto social Código PDI AE CIDT 034 1
Más detallesPokłady możliwości. Estrategia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de KGHM actualización
Pokłady możliwości Estrategia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de KGHM actualización (estrategia de apoyo - tres pilares de Estrategia Empresarial para los años 2017-2021 con perspectiva
Más detallesNormas para Proveedores
Normas para Proveedores Como parte del compromiso constante de Arconic de llevar a cabo prácticas comerciales éticas y sostenibles, trabajamos en colaboración con nuestros proveedores, contratistas, consultores
Más detallesPLANEACION ESTRATÉGICA CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN PARA ANTIOQUIA
PLANEACION ESTRATÉGICA 2016-2020 CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN PARA ANTIOQUIA I. ESTRATEGIA A. Misión Somos una organización privada, gremial, con ordenamiento legal, dedicada a la prestación de los servicios
Más detallesFacilita, Evalúa y Asesora. ESTADO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EMPRESAS EN CHILE ÍNDICE DE GÉNERO PROhumana
Facilita, Evalúa y Asesora ESTADO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EMPRESAS EN CHILE ÍNDICE DE GÉNERO PROhumana ALIANZA POR EL GÉNERO ALIADOS ESTRATÉGICOS ÍNDICE DE GÉNERO PROHUMANA - EMPRESAS PARTICIPANTES
Más detallesDIALOGO Y DESARROLLO. Primer Foro de Grupo de Diálogo Constancia: Gestión Social y Lecciones Aprendidas. HBM. Marzo 2014
DIALOGO Y DESARROLLO Primer Foro de Grupo de Diálogo 2014 Constancia: Gestión Social y Lecciones Aprendidas. Marzo 2014 HBM Quiénes somos? Operaciones, propiedades en desarrollo y actividades de exploración
Más detallesUn Plan Maestro. para sustentar. el futuro de Codelco. La hoja de ruta. Directorio mandata construir un Plan Maestro de Sustentabilidad.
Directorio mandata construir un Plan Maestro de Sustentabilidad. Un Plan Maestro La hoja de ruta para sustentar El Plan Maestro de Sustentabilidad de Codelco convocó el esfuerzo de más de 100 personas
Más detallesPOLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. UNA EMPRESA CONFIABLE PARA SUS EMPLEADOS a. PRIORIDADES LABORALES b. DESARROLLO DEL PERSONAL c. DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES d. SISTEMA RETRIBUTIVO e. CONCILIACION VIDA/TRABAJO
Más detallesPolítica Pública Dos. Gestión del Desarrollo Humano
Política Pública Dos. Gestión del Desarrollo Humano Objetivo Contribuir al desarrollo de las potencialidades humanas de los habitantes de Mexicali, para que sean capaces de generar su crecimiento personal
Más detallesGESTIÓN MINERA EN PODEROSA
GESTIÓN MINERA EN PODEROSA Cuenca del Marañón Entre 1250 y 3000 msnm Geología: Batolito de Pataz Consideramos a nuestros trabajadores y colaboradores como el activo más importante y una de las principales
Más detallesENAMI EP - Empresa Nacional Minera del Ecuador
ENAMI EP - Empresa Nacional Minera del Ecuador Plan Anual Comprometido 2016 - BORRADOR Objetivo 9. Incrementar las opciones de financiamiento para las actividades y operaciones de la ENAMI EP. 9.3. Porcentaje
Más detallesPLAN OPERATIVO ANUAL DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE LA YESCA.
2015 PLAN OPERATIVO ANUAL DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE LA YESCA. MISION Fomentar y procurar medidas y acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS
PORTAFOLIO DE SERVICIOS Antecedentes NIT. 900416763-2 GRUPO CHYLO S.A.S Nit. 900.416.763-2 / Régimen Común Portafolio de Servicios En noviembre del año 2010, un grupo de profesionales que laboraron por
Más detallesMINERÍA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES
MINERÍA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES SQM Proporciona empleo a más de 12 mil personas Ventas en más de 120 países Más de 20 oficinas de venta y de representación Nuestros productos 31% 27% 26%
Más detallesSuizAgua Andina Perú- UNACEM
SuizAgua Andina Perú- UNACEM UNACEM y Asociación UNACEM Unión Andina de Cementos (UNACEM) 80 años de trayectoria Primer productor y comercializador nacional de cemento. 664 colaboradores. 03 subsidiarias
Más detallesCURSOS DE CAPACITACIÓN 2018
CURSOS DE CAPACITACIÓN 2018 contacto@e3consultora.com.mx +52 56.61.62.00 Av. Insurgentes Sur 1673, Despacho 904, Col. Guadalupe Inn, Del. Álvaro Obregón, C.P. 01020, CDMX e3 Consultora Ambiental Av. Insurgentes
Más detalles