Informe Especial Buena Ciudadanía 2017

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1 Edición Mayo, 218/ Distribución Gratuita Informe Especial Buena Ciudadanía 217 De Nuestro CEO Quiénes somos? Cómo entendemos la minería? Cuál es nuestro compromiso? Pág.2 Nuestras Operaciones Pág.3 Gobierno Corporativo Desarrollo Sostenible y Relaciones con la Comunidad. Seguridad Industrial y Salud en el Sitio de Trabajo. Gestión Ambiental. Talento Humano. Pág.4-8 Iniciativas y Proyectos Encadenamiento Productivo de la Pequeña Minería. Proyecto Global de Mercurio. Biodiversidad y Agua para el Futuro. Infraestructura para el Desarrollo. Educación para el Desarrollo. Erradicación del Trabajo Infantil. Mujeres Líderes y Emprendedoras. Protección a la Cultura. Pág.8-15 Porque hacemos minería que marca la diferencia, en Gran Colombia Gold nos sentimos orgullosos de ser mineros 1

2 De nuestro CEO Minería Legal y Responsable Gran Colombia Gold superó el estimado de producción de oro de 217 con onzas, 16 % más que el año pasado. Las operaciones en Segovia continuaron siendo el catalizador clave para el crecimiento de la producción de oro de Gran Colombia Gold con onzas de oro producido en el cuarto trimestre de 217, 31 % más que el cuarto trimestre del año pasado. Esto da un total para las operaciones en Segovia para 217 de onzas, 18 % más que en 216 y por encima del informe para el año actual. En las operaciones de Marmato, la producción de oro en el cuarto trimestre de 217 ascendió a onzas, un valor comparable con el cuarto trimestre del año pasado. Esto da un total anual de onzas, 7 % más que la producción anual de 216 y un valor que se encuentra dentro del rango de informe para el presente año. Las nuevas exploraciones adelantadas por la empresa en Segovia le han permitido añadir otros 1.1 millones de onzas como recurso potencial para extender la vida útil de la mina por otros cinco años. Teníamos unos recursos inferidos y con la exploración hemos podido reconfirmar la existencia de estos recursos, así la vida de mina que estaba prevista hasta 22 o 221 la podremos extender hasta 226. Creemos que nuestras operaciones de alto tenor en Segovia continúan teniendo una vida de mina considerable hacia el futuro. Se inició el año anterior nuestra campaña planificada de perforación de 2. metros con la intención de mejorar y extender aún más los Recursos Minerales de Segovia. Durante el 217 se continuaron ejecutando labores de exploración en las minas El Silencio, Providencia, Sandra K y Segovia Gold. Sobre estas dos últimas excavaciones, Gran Colombia Gold prevé aumentar sus actividades entre este año y 219, con las posibilidades de seguir elevando la producción aurífera. Quiénes Somos? GranColombiaGold es una compañía especializada en la exploración, desarrollo y producción de oro y plata en Colombia. Desde diciembre de 21 cotizamos en la Bolsa de Valores de Toronto (Canadá), lo cual nos ha permitido financiar los proyectos mineros que nos ubican en la actualidad como el productor subterráneo más importante de oro y plata en el país. Estamos comprometidos en gestionar nuestro modelo de negocio al mismo tiempo que enfrentamos el reto de la sostenibilidad: Equilibrar el crecimiento económico, el desarrollo social y la protección ambiental, de forma que el bienestar de las generaciones futuras no se vea afectado por las acciones que realizamos hoy. Desde nuestro punto de vista, las compañías exitosas son aquellas que consideran los objetivos comerciales y de sostenibilidad como interrelacionados. Cómo entendemos la minería? Minería de los más altos estándares Cuál es nuestro compromiso? Comprometidos con el progreso de nuestro país Creemos en una operación minera con altos estándares de seguridad, ética empresarial y buen gobierno, donde el centro de toda operación es el bienestar del ser humano y la protección del medio ambiente. Creemos en una gestión minera responsable y a largo plazo, basada en fuertes vínculos de respeto y constante participación con las comunidades radicadas en nuestras zonas de influencia y con los representantes de los gobiernos municipales, departamentales y de la Nación. Adelantar nuestra gestión minera de manera eficiente y responsable, genera además de la rentabilidad esperada por nuestros inversionistas, importantes dividendos para el desarrollo del país expresados en el pago de regalías, impuestos y otras obligaciones de ley. Con nuestra operación respetuosa del medio ambiente y de la mano con las comunidades, buscamos apoyar constantemente nuevos modelos de negocios afines o independientes de la minería. Director: José Ignacio Noguera Gómez, Editora General: Diana Gómez García, Consejo Editorial: Lombardo Paredes Arenas, José Ignacio Noguera Gómez, Ana Karinna Morales, Redacción: Diana Gómez García, Diseño y Diagramación: Periódico EL MUNDO. Esta es una publicación de Gran Colombia Gold. Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita del titular. 2

3 Minería Tecnificada Nuestras operaciones Actualmente contamos con importantes proyectos en Segovia y Remedios (Antioquia) y Marmato (Caldas). Segovia y Remedios Nuestra operación en Segovia y Remedios se encuentra ubicada en el nordeste del departamento de Antioquia, en los municipios de Segovia y Remedios en un área aproximada de 9. hectáreas. Cuenta con tres minas subterráneas: El Silencio, Providencia y Sandra K, minas que han operado por más de 15 años, período en el cual han producido un estimado de 5 millones de onzas de oro. Gran Colombia Gold desarrolla su operación de vetas en el sistema de perforación electrohidráulica, auxiliado por minado selectivo y altamente cíclico. Este sistema seguro permite la disponibilidad del mineral durante las 24 horas, los siete días de la semana. Los términos que mejor describen al parque de maquinaria de Gran Colombia Gold son eficientes y más amigables con el medio ambiente, al contar con equipos que cuentan con las especificaciones necesarias para cada operación minera, los cuales maximizan la productividad y funcionan con energías y combustibles de bajo impacto ambiental. Desde el año 21 Gran Colombia Gold ha iniciado un extenso programa de exploración y perforación alrededor de las minas existentes para identificar nuevos recursos y poder ampliar la producción, y ha comenzado la exploración en nuevas áreas de su título, con el objetivo de identificar nuevas zonas potenciales de producción. En el 216 la producción total de oro de la compañía fue de onzas de oro. La compañía en el 217 superó el estimado de producción de oro con onzas, Como una compañía con presencia a largo plazo desarrollamos nuestros negocios con ética empresarial y altos estándares de seguridad, cumpliendo las leyes del gobierno local para asegurar el desarrollo de las comunidades donde hacemos presencia. Marmato Adquirido en la fusión de 211 con Medoro, el proyecto de Marmato cuenta con recursos estimados de aproximadamente 8 millones de onzas de oro y cerca de 38 millones de onzas de plata en un área ubicada en el departamento de Caldas, en el corazón del Medio Cauca. El proyecto de Marmato cuenta con una excelente infraestructura ubicado en la carretera Panamericana, con acceso a la ciudad de Medellín hacia el norte, y la ciudad de Manizales al sur. Nuestra filial en Marmato, Mineros Nacionales, es una operación de mina subterránea que produjo onzas, en el 217, 7 % más que la producción anual de 216. Hemos enfocado nuestros esfuerzos en desarrollar los activos existentes en Marmato, con lo cual esperamos un incremento significativo en nuestra producción. 3

4 Minería Que Genera Desarrollo Gobierno Corporativo El compromiso inquebrantable con altos estándares éticos e integridad en los negocios resulta vital para nuestra ventaja competitiva y el valor para nuestros accionistas, a la vez que buscamos ser un agente positivo de cambio para la comunidad en general, inclusive mucho más allá de los sectores aledaños a nuestros proyectos. Esperamos que nuestros empleados integren nuestro compromiso de gobierno corporativo en sus actividades y en la toma de decisiones. Nuestro sistema de gestión y control está diseñado para apoyar esta integración y hacer posible operaciones éticas, confiables y seguras. En Gran Colombia Gold creemos en maximizar el valor de nuestra compañía, al mismo tiempo que fomentamos un entorno corporativo hacia la ciudadanía responsable y el respeto de los intereses de nuestros accionistas y miembros de las comunidades en que operamos y vivimos. La actividad extractiva adelantada de manera responsable sigue aportando a la solución de temas complejos que pasan por la seguridad, la protección del ambiente, los derechos humanos y el gobierno corporativo. Enfrentar el reto de la sostenibilidad exige que tratemos y relacionemos de manera efectiva todos estos temas, a la vez que cumplimos nuestra responsabilidad primaria con la sociedad: encontrar y entregar los recursos necesarios para impulsar el progreso y el desarrollo. Existen muchos puntos de vista sobre el papel de una compañía como Gran Colombia Gold en la sociedad actual. Como Compañía nos hemos fijado expectativas claras, las cuales sostienen nuestro enfoque hacia ser buenos ciudadanos y el compromiso con la sostenibilidad. Pero el mejoramiento de la calidad de vida y de las condiciones sociales requiere de un esfuerzo conjunto entre la academia, la sociedad civil, las empresas y el gobierno. Continuaremos trabajando en alianza con los gobiernos locales, departamentales y nacionales para ayudar a satisfacer las crecientes necesidades de la población. Este enfoque se traduce en colaboración con asociaciones mutuamente beneficiosas. Al reunir a las mejores personas, tecnología, operaciones y capacidades de gestión, lograremos cumplir con nuestra promesa de contribuir positivamente en las comunidades donde operamos. Esa integración entre el conocimiento local y la experiencia con nuestras capacidades y competencias, ofrecerá excelentes resultados. Vincular a quienes estén interesados en nuestro negocio y en participar en sociedades constructivas, orientadas hacia el progreso, que ayuden a alcanzar beneficios sostenibles, alineados con las expectativas gubernamentales y consultando las necesidades de las comunidades, proporcionará el mejor valor a lo largo del ciclo de vida completo de un proyecto. De esta forma ayudaremos a cumplir con los objetivos nacionales, ofreciendo soluciones integrales en toda la cadena de valor. 4 Nos hemos fijado los siguientes propósitos: Continuaremos propugnando por un conjunto de soluciones integradas para enfrentar los retos de la minería actual, haciendo énfasis en el poder de la tecnología para aumentar la eficiencia. Seguiremos comprometidos con prácticas éticas y transparentes de respeto a los derechos humanos para ser una fuerza positiva en el desarrollo económico de las comunidades donde operamos. Continuaremos expandiendo los límites de la innovación en formas que le permitan a la sociedad enfrentar el desafío de la superación de la pobreza, la ilegalidad, la eliminación del trabajo infantil, la contaminación por el uso de mercurio, el trabajo informal, la falta de acceso a los sistemas generales de seguridad social, pensiones y riesgos profesionales. Seguiremos comprometidos con operaciones seguras, privilegiando la protección del medio ambiente en cada aspecto de lo que hacemos todos los días.

5 Minería Que Hace la Diferencia Desarrollo Sostenible y Relaciones con la Comunidad Como una compañía con presencia a largo plazo, entendemos que nuestro negocio debe desarrollarse en forma compatible con las comunidades y en forma responsable, lo que nos hace sentir orgullosos de ser mineros. Buscamos satisfacer las necesidades de las poblaciones actuales, respetando las expectativas de las futuras generaciones. Creemos en inversiones sociales que generen un impacto positivo a largo plazo en la sociedad. Para lograrlo alineamos nuestras iniciativas con las necesidades de las comunidades, los planes del gobierno local, trabajando mano a mano con organizaciones sin ánimo de lucro para maximizar nuestros esfuerzos. Realizamos planteamientos de estrategia social establecidos por Global Compact, Banco Interamericano de Desarrollo y Corporación Financiera Internacional y bajo estos parámetros adelantamos nuestras acciones sociales. 5

6 Minería Segura Seguridad Industrial y Salud en el Sitio de Trabajo Protegemos la seguridad física de nuestros empleados, contratistas, clientes, mediante la gestión de la seguridad de los procesos y del personal. Reducir los riesgos de seguridad industrial, seguridad física y de salud en el sitio de trabajo es nuestro valor fundamental. Invertimos en seguridad industrial, salud, desarrollo y capacitación de nuestra fuerza laboral para garantizar que atraemos y retenemos a los individuos más capaces. Entre 216 y 217 consolidamos el sistema de seguridad y salud de la compañía. Inversión: 1.1 millones de dólares Estas inversiones se focalizaron en el control del riesgo de caída de alturas, señalización, la construcción de 3 refugios mineros para las minas El Silencio, Providencia y Sandra K. Los refugios cumplen con los requisitos de seguridad minera a nivel internacional como el MSHA (Mine Safety and Health Administración- Administración de Seguridad y Salud en Minas), y los exigidos por la Agencia Nacional de Minería. Cuentan con los elementos y la tecnología necesaria para la supervivencia entre 4 y 6 personas por un período aprox. de 72 horas: Equipo de purificación de aire, oxígeno, raciones de agua y alimentos especiales para emergencias; fuente de energía eléctrica (baterías) para mantener los sistemas de apoyo; aire acondicionado, baños, equipos de atención pre hospitalaria, entre otros. Las estructuras de los refugios son resistentes a derrumbes y pueden mantenerse térmica y herméticamente aisladas del ambiente externo debido a la temperatura y los gases que se generan al momento de presentarse un accidente o incendio al interior de la mina. Brigada de Seguridad En noviembre de 214 Gran Colombia Gold creó la Brigada de Prevención y Control de Emergencias de la cual hacen parte colaboradores de todas las áreas de la Compañía, motivados por la necesidad de responder de manera oportuna y efectiva ante una eventual emergencia. Nuevos Equipos para Prevención y Control de Emergencias Unidad de rescate: Camioneta Ford 15 4X4 acondicionada para todo tipo de emergencias, control de incendios, atrapamientos, extricación vehicular y rescate vertical. Equipos hidráulicos: Cortadora, espaciador, gatos telescópicos, fuente de poder a batería, bomba manual. Equipos neumáticos: Cojines para apertura de espacio y levantamiento de cargas. Equipo contra incendios: Bomba de alta presión, FAS ULTRA, con agente espumante y reserva de 45 litros, bate fuegos. Rescate vertical: Cuerdas, anclajes, arnés, equipos duros, escaleras, etc. Contamos con un grupo seleccionado de brigadistas que se ha especializado en nuevas técnicas y procedimientos de rescate, son la élite de la compañía en cuanto a salvamento minero. Actualmente cuenta con diez integrantes y 14 aspirantes. La brigada de emergencia de la compañía con la llegada de nuevos equipos se considera como una de las más preparadas y mejor organizadas de la minería subterránea, siendo ejemplo en Colombia. Creemos en el Respeto a los Derechos Humanos y Seguridad Física Consideramos que nuestra presencia comercial debe tener una influencia positiva en las personas de las comunidades donde operamos. El respeto a los derechos humanos es esencial para ayudar a crear un ambiente comercial estable. Operar de una manera que promueva el respeto a los derechos humanos eleva el ánimo de los empleados, protege nuestra licencia para operar dentro de una comunidad y reduce riesgos potencialmente costosos, como procesos judiciales o interrupciones en nuestras operaciones. 6

7 Minería Ambientalmente Responsable Gestión Ambiental Antes Integrar aspectos del medio ambiente durante el desarrollo de nuestra operación, mejora la confiabilidad operativa, y reduce los costos asociados durante la vida útil del proyecto. En la medida de la ampliación de nuestros proyectos y operaciones, las exigencias medioambientales se tornan más sensibles, y es por esto que en Gran Colombia Gold trabajamos de una manera responsable con el entorno natural y social circundante. Estamos comprometidos con dirigir nuestros negocios de una manera que podamos disponer razonablemente de los recursos naturales renovables y del ambiente, integrando el mejoramiento ambiental en todas nuestras actividades. Operar de una manera ambientalmente segura contribuye a mantener nuestra licencia para operar, amplía las relaciones con la comunidad local y crea una ventaja competitiva para la compañía. A través de la Planificación Ambiental definida para la operación nos esforzamos en disminuir las emisiones, llevar los vertimientos a cero y mejorar la eficiencia hídrica y energética. Gran Colombia Gold ha avanzado progresivamente en estos aspectos a través de la instalación, implementación y ejecución de los siguientes obras, proyectos y actividades: Después Instalación de sistemas de control de emisiones atmosféricas. Puesta en marcha de sistema de control de ph en la mina El Silencio. El drenaje de la mina El Silencio tiene filtraciones procedentes de otras minas con características ácidas y los trabajos al interior mina favorecen la generación de sólidos que son arrastrados con el agua. Para controlar estos fenómenos la compañía y su Operador principal disponen al interior de la mina de circuitos de sedimentación y de sistemas para control de ph. Revegetalización y empradización de taludes para su estabilización y control de fenómenos erosivos. Se han recuperado ambientalmente los taludes en superficie directa o indirectamente asociados a las labores y facilidades de la operación minera. Más de 6. metros cuadrados de taludes se han estabilizado, reforestado y empadrizado con el fin de prevenir fenómenos erosivos. Reforestación de áreas para compensación. La Empresa paulatinamente ha reforestado áreas que no constituyen superficies requeridas para proyectos asociados a la producción mineral. Revegetalización y empradización de taludes Ha sembrado más de 6. árboles de especies nativas preferencialmente para generar y conectar corredores boscosos que al momento alcanzan una extensión cercana a las 5 hectáreas. Para avanzar en estos aspectos dispone de 3 viveros con capacidad de reproducir 5. plántulas que luego son llevadas a los sitios de siembra. Igualmente ha hecho jornadas de concientización ambiental sembrando 51 árboles con el concurso de los niños de la Escuela Marmajón y 218 árboles con los estudiantes de la Unidad Educativa la Salada de la Escuela La Salada. Cierres ambientales de operaciones asociadas a la minería. Nuevo Sistema de Tratamiento de Aguas Residuales Industriales: STARI Esta planta ubicada en la Zona Industrial tiene un sistema fisicoquímico diseñado para reutilizar las aguas residuales (2 litros por segundo), provenientes de los procesos de beneficio de la planta de extracción de oro Maria Dama. Este nuevo proyecto de mejoramiento ambiental de Gran Colombia Gold integra tecnologías de avanzada con alta incidencia sobre la meta de cero vertimientos. 7 STARI

8 Gran Colombia Gold busca crear un ambiente de comunicación abierta, de doble vía, con sus más de 3.9 trabajadores directos e indirectos, en la cual los empleados puedan expresar sus opiniones. Los foros de empleados brindan una oportunidad para que los líderes de la organización (gerentes senior) alternen con los colaboradores para tratar una variedad de temas como desempeño en los negocios, importancia de la seguridad física y planes futuros para la compañía. La fortaleza más grande de Gran Colombia Gold es la calidad y diversidad de nuestros empleados quienes son nuestro recurso más valioso y el corazón de los logros de Gran Colombia Gold. Realizamos capacitaciones técni- Empleados Activos Segovia Cierre Año ,4 1,2 1, ZANDOR A DICIEMBRE 217 Empleos generados por Gran Colombia Gold Operación Marmato Minería que Hace la Diferencia Talento Humano Generamos empleo digno de calidad cas (saber) como en desarrollo humano (ser) con la colaboración de instituciones como El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, Censa, Universidad Católica del Norte, Corporación PSICOSOMA, Centro Minero de Sogamoso. De igual manera desarrollamos un trabajo continuo y articulado con las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARL) y la Caja de Compensación Familiar, COM- FAMA. La compañía cuenta con un proceso continuo de capacitación para las diferentes áreas, el cual ha sido planteado con base a las necesidades reales de nuestra empresa, y orientado al desarrollo de habilidades y conocimientos que ayuden a nuestros empleados en su cotidianidad laboral, ayudando a mejorar su desempeño y ofreciéndoles la posibilidad de carrera dentro de la empresa. La compañía también cuenta con un programa de auxilios educativos para postgrados y diplomados. GENERACIÓN DE EMPLEO EN SEGOVIA EN LA ZONA DE OPERACIONES MINERAS EN EL AÑO 215 *Cifras a 31 de diciembre DIRECTOS PEQUEÑA MINERIA INDIRECTOS OTRAS FUENTES LABORALES EMPLEOS GENERADOS EN SEGOVIA POR GRAN COLOMBIA GOLD TEMPORALES PEQUEÑA MINERIA ZANDOR Entre las capacitaciones que hemos desarrollado se encuentran: -Técnico en maquinaria pesada para familiares de trabajadores -Alfabetización y validación de bachillerato -Formación titulada en administración de minas -Técnico en mecánica diésel -Técnico en electricidad de minas -Técnico en soldadura -Escuela de liderazgo -Controles y automatismos -Ventilación y refrigeración -Mecánica de fluidos -Termografía -Manejo de explosivos -Conceptos básicos de topografía -Conceptos básicos de geología -Certificación azadoneros -Formación en valores -Capacitación en operación de máquinas de transporte Convenios con el SENA: AutoCAD básico 2D, sostenimiento y pernado, manipulación y transporte de sustancias peligrosas, manejo e izaje de cargas, entre otras. Bienestar Laboral: Desarrollamos diversas actividades y talleres en los municipios de Segovia y Remedios (Antioquia) y en Marmato (Caldas), entre las que se encuentran, entre otras, torneos deportivos, jornadas de salud, ferias de gastronomía interculturales, encuentros familiares, seguridad y salud en el trabajo. Más de 6. personas se han beneficiado Apoyamos los programas en Nutrición y Seguridad Alimentaría del ICBF en Marmato, Caldas en la modalidad Institucional y Familiar AÑOS 217 8

9 Minería que Genera Oportunidades Iniciativas y Proyectos Para Gran Colombia Gold, el compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social es parte integral de su modelo empresarial. Buscamos permanentemente el aumento de la competitividad a través del desarrollo de proveedores locales. Promulgamos la buena ciudadanía a una cultura de legalidad enmarcada dentro del ideal del Gran Colombiano, como aquella persona que se diferencia por defender con amor sus raíces y los valores de su cultura e historia. Trabaja con esfuerzo, compromiso y dedicación para contribuir, sin importar su profesión u ocupación, en el desarrollo económico y social de la región y del país. Tiene vocación de servicio, es optimista, valora el trabajo bien hecho, respeta las diferencias. Construye un hogar ejemplar, porque como padre o madre, transmite a su familia principios basados en el respeto, la responsabilidad, la honestidad, entre muchos otros. El Gran Colombiano lidera un comportamiento ético, moral y transparente, ajustado a ley. Tiene la capacidad de crear alianzas estratégicas para fortalecer procesos que promueven el bienestar de las diferentes comunidades que habitan en los pueblos, ciudades y regiones de nuestro país. Esto implica una gestión orientada a considerar e intervenir en los aspectos económicos, ambientales y sociales de los entornos de operación, donde la compañía lleva a cabo sus Iniciativas y Proyectos, generando una imagen corporativa ética y transparente a través de un direccionamiento estratégico en procesos de alto alcance social en los que se empodera a la comunidad para trabajar de manera cohesionada con la compañía tras la búsqueda continua en el desarrollo social de las comunidades donde operamos. Para ello se han implementado con la comunidad de Segovia, Remedios y Marmato acciones enmarcadas en las siguientes líneas estratégicas: Encadenamiento Productivo de la Pequeña Minería Biodiversidad y Agua para el futuro Educación para el Desarrollo Proyecto Global de Mercurio (PGM) Salud como Derecho Esencial Erradicación Del Trabajo Infantil Mujeres Líderes y Emprendedoras Infraestructura para el Desarrollo Protegiendo la Cultura. Encadenamiento Productivo de la Pequeña Minería La iniciativa de Encadenamiento Productivo de la Pequeña Minería se basa en la aplicación de un modelo de operación en el cual de la mano de las Antes Después comunidades y de los mineros artesanales, se mejoran las condiciones de vida de estos a través de la formalización de las unidades de pequeña minería que trabajan en forma ilegal dentro de los títulos de la compañía, contribuyendo al desarrollo económico, social de las regiones y del país. La iniciativa de Encadenamiento Productivo de la Pequeña Minería evidencia como por medio de la unión entre la empresa privada, el Estado y los organismos no gubernamentales, se pueden llevar a cabo prácticas responsables que tengan un verdadero impacto en el desarrollo de las comunidades. Nuestros logros en los últimos seis años Más de 44 contratos de operación firmados con pequeños mineros. Más de 2.5 pequeños mineros formalizados. Más de 6 toneladas de mercurio eliminadas. Más de 8. Oz Au, producidas por la pequeña minería. Más de 24. millones de pesos de ganancia para los pequeños mineros. Más de $6. millones de pesos en pago de impuestos y regalías. Más de 12. personas beneficiadas con el Sistema General de Seguridad Social. Más de 3. nuevas cuentas bancarias abiertas. Cumplimiento a los requerimientos de la normativa en higiene, seguridad y salud ocupacional. Cumplimiento a la normativa señalada en los planes de manejo ambiental. Compra de explosivos legales. 9

10 Encadenamiento Productivo Pequeña Minería Minería Sostenible INICIATIVA DE ENCADENAMIENTO PRODUCTIVO DE LA PEQUEÑA MINERÍA EN SEGOVIA Y REMEDIOS Formalización de Minas % 24% 25% % % 13% % % % 15 Minas Formalizadas Minas Ilegales % Formalización de Minas Proyecto Global de Mercurio (PGM) Nos unimos a la iniciativa mundial de la ONUDI (la agencia especializada de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial) que busca la reducción de mercurio en Colombia. Un proyecto con gran impacto en el país, teniendo en cuenta que Segovia (Antioquia) es actualmente el tercer territorio con mayor contaminación por el uso de este elemento químico en el planeta Estimación de Toneladas de Mercurio Reducidas 2.9 Ton Ton 16.6 Ton Oz Au Oz Au 12.1 Ton 5513 Oz Au 1.9 Ton 538 Oz Au 7656 Oz Au Toneladas de Hg Toneladas de Mercurio Reducidos Producción PQM (Oz Au) Hemos eliminado más de 6 toneladas de mercurio en los últimos 6 años. Biodiversidad y Agua para el Futuro Identificamos objetivos y acciones de protección de la biodiversidad en cada lugar mediante nuestros esfuerzos de planificación ambiental. Nuestras acciones para evitar los impactos incluyen participar en iniciativas que permitan la existencia de vida salvaje y la protección de cuencas hídricas. Protegemos los ecosistemas, limitando los impactos en áreas sensibles. Apoyamos actividades de descontaminación, al mismo tiempo que garantizamos el acceso al recurso hídrico por parte de las comunidades. Agua Tratada para la Comunidad de Segovia y Remedios La compañía cuenta con la planta de tratamiento y acueducto Doña Ana, mediante la cual, desde el año 21 surte de agua tratada con su sistema de acueducto a más de 1.2 habitantes de Segovia y del corregimiento La Cruzada de Remedios, incluyendo La Unidad Educativa La Salada y el Batallón Especial y Energético Vial N. 8. Más de 7.5 habitantes de Remedios se proveen de agua tratada de la microcuenca que se encuentra en el área de reserva ambiental Tías Mañón, 52 hectáreas donadas por Gran Colombia Gold en el 215 y el tanque Bataclán, que tuvo una inversión que superó los 7 millones de pesos. Entre el 216 y 217 más de 7 niños de Segovia, Remedios y Marmato ( Caldas ) fueron beneficiados con campañas que hacen parte de la iniciativa Biodiversidad y Agua para el Futuro. - Se gestionó la disposición de 5 hectáreas para llevar a cabo un proyecto de siembra de cacao, el cual tendrá un impacto sobre 45 personas, generando nuevos empleos, y beneficiando a 13 personas de la comunidad de Segovia. Se realizará un convenio con la Compañía Nacional de Chocolates, quienes se encargarán de la asesoría técnica y posteriormente la compra de la producción. El presupuesto proyectado es de 1.17 millones de pesos. 1

11 Minería que Genera Calidad de Vida Infraestructura para el Desarrollo Propugnamos por apoyar el desarrollo y fortalecimiento de la infraestructura que tiene un impacto potencial sobre el crecimiento económico y la disminución de la pobreza. Buscamos generar mayor bienestar a las comunidades donde operamos, mejorando la calidad de vida de los ciudadanos. Vía Marcelet Antes Después Antes Placa Huella Manzanillo Segovia Después Invertimos $2.6 millones de pesos en la construcción mejoramiento y mantenimiento de más de 2 vías, y espacios de recreación a través de convenios con las Alcaldías de Segovia y Remedios. Antes Placa Huella 2 de Julio Después 11

12 Minería que Genera Calidad de Vida Marmato Estación de Salvamento Minero Hospital San Antonio de Marmato Apoyamos la construcción y dotación del Hospital San Antonio en Marmato, Caldas. Contribuimos en la construcción de la Estación de Salvamento Minero, sede Marmato. Esta obra favorece no solo a la comunidad minera de este municipio, sino a las zonas aledañas, garantizando una atención oportuna y eficaz reduciendo los niveles de vulnerabilidad minera. Pavimentamos la vía al Llano Marmato. Aporte: $ millones de pesos, desde los años 215 al Vía al Llano Marmato.

13 Minería Socialmente Responsable Educación para el Desarrollo Desarrollamos alianzas para la educación superior y generamos estrategias para la utilización uso productivo del tiempo libre. Buscamos fortalecer los programas para mejorar las competencias en las diferentes áreas de estudio, lo que a futuro generará mayores habilidades profesionales y por ende desarrollo económico en la región. En Segovia Gran Colombia Gold en alianza con la Fundación Angelitos de Luz ha otorgado becas a los niños de Unidad Educativa La Salada entre los años 212 y 217. SEGOVIA La Unidad Educativa trabaja la metodología Montessori, también llamada Escuela Nueva, que busca la oportunidad de utilizar la libertad a partir de los primeros años de desarrollo de los niños, para que cuando estos lleguen a su vida adulta tengan la capacidad de hacer frente a los problemas de la vida, incluyendo los más grandes de todos, la guerra y la paz. La Unidad Educativa La Salada contó en el año 217 con un total de 344 niños matriculados desde jardín hasta 5to de primaria, quienes fueron becados a través del programa Becas para la Niñez y la Juventud Gran Colombia Gold. La Institución cuenta con una plantilla de 2 docentes, con las competencias académicas requeridas para brindar una educación de calidad. Los estudiantes en su mayoría son hijos de empleados de la compañía y de familias que viven en los municipios de Segovia y Remedios. Donamos las infraestructuras físicas de las escuelas Juan Brand y Marmajón en Remedios, beneficiando a 9 niños de municipio de Remedios. Avalúo: 325 millones de pesos. En alianza con las Alcaldías de estos dos municipios se inició el proyecto de remodelación y mantenimiento de 1 escuelas públicas y privadas y la intervención de un centro del adulto mayor. Este proyecto cuenta con una inversión de millones de pesos e impactará a una población estudiantil de 1 mil estudiantes y 4 adultos mayores, mejorando su bienestar en las áreas de estudios y/o entretenimiento y descanso. CAPACITACIÓN UNIDAD EDUCATIVA LA SALADA ESCUELA LA SALADA # DE CAPACITACIONES PROFESORES HORAS CAPACITACIONES PROFESORES CAPACITACIÓN ESCUELA LA SALADA # CAPACITACIONES PROFESORES # HORAS 135 Institución Educativa Liborio Bataller 13

14 Minería Socialmente Responsable MARMATO Contribuimos con la terminación de la tercera fase del Colegio Nuevo Marmato con una donación de 462 millones de pesos. Una institución de última tecnología para el aprendizaje, con una capacidad de 1.6 estudiantes. Esta mega obra única en el departamento de Caldas cuenta con: 25 aulas de clase, aulas interactivas, taller de joyería, sala de sistemas, sala de música, laboratorio de química y física, coliseo cubierto; restaurante, unidades sanitarias DOCENTES Y ALUMNOS Número de niños matriculados en Escuela Marmato Número de docentes en Escuela Marmato ESCUELA MARMATO # DE CAPACITACIONES PROFESORES HORAS CAPACITACIONES PROFESORES EDUCACIÓN MARMATO CAPACITACIÓN DOCENTES INASISTENCIA ESCOLAR 14% 1 12% 12% 1% 8% 6% 5% 4% 2% 2% % ESCUELA MARMATO % INASISTENCIA ESCOLAR 216 5% % 217 2% 1, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, ÍNDICE SINTÉTICO DE CALIDAD EDUCATIVA 4,1 ISCE ESCUELA MARMATO 5,42 ISCE PROMEDIO NACIONAL Hemos beneficiado a más de 63 personas a través de capacitaciones en alianzas con centros educativos, las cuales van dirigidas a estudiantes, docentes y comunidad en general. Erradicación del Trabajo Infantil Trabajamos de manera intersectorial y transversal con entes públicos, realizando detección del menor trabajador en los diferentes entornos y sensibilización a padres de familia sobre el tema. Participamos de los programas del Comité Municipal de Erradicación de Trabajo Infantil (CIETI), en Segovia, Remedios y Marmato. Iniciamos nuestro trabajo conjunto, unificando esfuerzos, y creando un plan de acción que busca tener un impacto positivo en la erradicación del trabajo infantil. Más de 1 menores de edad han sido reincorporados a la vida estudiantil durante los últimos 3 años. Mujeres Líderes y Emprendedoras Nuestro objetivo es proporcionar y mejorar las oportunidades de educación y capacitación para las mujeres y las niñas, garantizando el acceso a la educación desde la primera infancia, evitando la deserción escolar y proporcionando las herramientas para permanezcan escolarizadas hasta terminar su bachillerato con capacidades productivas que garanticen la generación de ingresos al finalizar los estudios secundarios y otorgar oportunidades para el acceso a educación superior. Gran Colombia Gold en aras de apoyar a la mujer busca brindarle herramientas y oportunidades para que lidere iniciativas de desarrollo social y económico dentro de los municipios donde opera la compañía, promoviendo de esta manera un desarrollo integral. Se lideraron en alianzas con el Sena, Comfama e instituciones educativas, capacitaciones y otro tipo actividades. Más de 5 mujeres beneficiadas entre los años 216 y

15 Minería que Promueve la Cultura Protección a la Cultura Buscamos la conservación de las expresiones culturales propias, mediante la participación en fiestas tradicionales y la defensa del patrimonio histórico. Igualmente propendemos por el mejor uso del tiempo libre en diversas actividades culturales. Segovia: Participamos de las tradicionales Fiestas del Oro y la Minería de Segovia, y la fiesta del Retorno, el Oro, la y la Ganadería de Remedios, durante los últimos años. Estas fiestas resaltan la cultura, tradición y costumbres de la comunidad de estos municipios. En las fiestas decembrinas, hemos posicionado La Novena de Aguinaldo como un espacio para compartir con las familias de la empresa y disfrutar con los niños que hacen parte de diferentes barrios de Segovia y Remedios. Marmato: Realizamos la Muestra de Cine Colombiano, con el apoyo de la Corporación de Cine Antioquia Audiovisual. Patrocinamos dos cortometrajes sobre el trabajo que realizan los barequeros, en los cuales participaron 3. estudiantes de las zonas rurales y urbanas de Marmato, La Felisa y Supía y 1.2 personas de las comunidades de Marmato, Supía y Riosucio. Se realizó un homenaje a 7 barequeros durante sus fiestas tradicionales. Formación Musical de la Institución Educativa El Llano, la cual cuenta con 14 niños, niñas y adolescentes.. 15

16 Cultura de la Legalidad EL ÉXITO DE NUESTRAS OPERACIONES ES EL RESULTADO DE PODER CONTAR CON UN GRAN EQUIPO HUMANO, COMPETITIVO, QUE EN UN 95 POR CIENTO SON COLOMBIANOS. Gran Colombia Gold ha invertido desde el 213 a la fecha 25 millones de dólares en infraestructura y tecnificación de sus minas. Esto se refleja en sus operaciones, garantizando sostenibilidad y seguridad que cumple con la normativa de seguridad La inversión está enfocada también en brindarle a los mineros y demás empleados condiciones de trabajo seguras y dignas, donde puedan desarrollar sus labores bajo condiciones accesibles que no afecten su salud física y mental. Nuestro llamado es a hacer una minería legal y bien hecha, que cumple con las normas vigentes; paga impuestos y regalías al Estado; genera empleo digno de calidad; protege la integridad de los trabajadores; respeta y cuida el medio ambiente; promueve el desarrollo social en las comunidades; moviliza el progreso de las regiones. Visítanos: /GranColombiaGold Primeros refugios mineros certificados en Colombia. 16