BI EGUNEKO BIDEA UN VIAJE DE DOS DÍAS

Transcripción

1 BI EGUNEKO BIDEA UN VIAJE DE DOS DÍAS

2 GORETI GARCIA ARENAL, Q Epea Q-Epea, Foro de Transformación compartida Q-epea, Eraldaketa partekatuko foroa IMANOL LANDA EUDEL Tiempo de oportunidad. Indaguemos en las raíces de lo público Aukerez beteriko garaia Sakondu dezagun publikoaren sustraietan

3 ENEKO GOIA, Donostia Más cerca de la ciudadanía, para ofrecer servicios públicos más eficientes Herritarrengandik hurbilago, zerbitzu publiko eraginkorragoak eskaintzeko MARKEL OLANO DFG Nos debe guiar la máxima ambición. Tiempos en los que se nos pide transformación en el sistema, hagamos de la excelencia nuestra seña de identidad Anbizioak gidatu behar gaitu: sistemaren eraldaketa eskatzen den garaian, nortasun-zeinu bilakatu bikaintasuna

4 JOSU ERKOREKA, GV-EJ Valoración de la Legislatura que se acerca al final: GARDENA, AURRERABIDE, Código de Conducta y Buen Gobierno... Compromisos del Programa de Gobierno Amaitzen ari den Legealdiko balorazioa: GARDENA, AURRERABIDE, Jarduera eta Gobernu Zuzenaren Kodea... Gobernu-programaren konpromisoak

5 BRENDAN SPILLANE - Liderazgo que busca el crecimiento - Conecta corazón, cabeza y capacidades y las orienta a la energía - No confunden intención e impacto - Si buscas el resultado excelente en el largo plazo, no busques solo el resultado: desarrolla la inteligencia colectiva del grupo, busca y valora sus historias, pregunta y provoca, cuida de las personas y se generoso abierto con tu liderazgo - Tenemos permiso para buscar al felicidad - Estos tiempos nos demandan el genio del grupo - Haztea bilatzen duen lidergoa - Uztartu egiten dituena bihotza, burua eta gaitasunak, eta energiarantz zuzentzen ditu. - Ez dute helburua eta eragina nahasten - Emaitzak bikainak nahi badituzu epe luzean, ez bilatu bakarrik emaitzak: garatu taldearen inteligentzia kolektiboa, bilatu eta aintzat hartu bere istorioak, galdetu, zorrotza izan galderekin, eta zaindu pertsonak. Zabala izan zeure lidergoarekin. - Baimena dugu zoriontasuna bilatzeko - Garai nahasi hauek taldearen indarra aktibatzea eskatzen dute.

6 BRENDAN SPILLANE

7 BRENDAN SPILLANE

8 BRENDAN SPILLANE

9 BRENDAN SPILLANE

10 BRENDAN SPILLANE

11 ISMAEL PANTALEON - No hay súper héroes o heroínas a punto de llegar a transformar nuestro mundo: está en nuestras manos. - Crear condiciones, apartar los grupos idiotas que buscan problemas para cada solución - Pregunta constantemente: por qué? Para qué? - Aprende del futuro según emerge, y construye preguntas para el futuro (prototipos) - Cuestiona el paradigma que nos mueve: resultado, rendimiento, aprendizaje - Equivócate cada vez mejor - Auto conocimiento + práctica + entorno + motivación + experiencia - Ez dago geure mundua eraldatzera etorrita iristear dagoen super heroirik: geure esku dago - Sortu baldintzak, eta baztertu soluzioen aurrean arazoak lehenesten dituzten taldeak - Etengabe galdetu: zergatik? Zertarako? - Ikasi etorkizunetik, sortu ahala. Sortu etorkizunerako galderak (prototipoak) - Zalantzan jarri mugitzen gaituen paradigma: emaitza, errendimendua, ikaspena - Hanka sartu gero eta hobeto - Auto-ezagutza + praktika + ingurua + motibazioa + esperientzia

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13 ISMAEL PANTALEON

14 ISMAEL PANTALEON

15 ISMAEL PANTALEON

16 ISMAEL PANTALEON

17 ISMAEL PANTALEON

18 ISMAEL PANTALEON

19 XAVIER MARCET - Sin dramatismos: el mundo siempre estará cambiando - Nuevas herramientas para viajar por un nuevo territorio - Innovación pública = creación de valor público - La historia se acelera y los impactos afectan en el ámbito organizativo, personal y colectivo - Cuestiona cómo estamos comprometidos con las organizaciones - Un nuevo modelo de gestionar para recorrer los mundos VUCA - Sin Islas de creatividad - Sin esperar a los frikis - Sin pruebas piloto sin objetivos Optimista No hay alternativa, y habrá cada vez mayor demanda - Gehiegi arduratu gabe: mundua beti egongo da aldatzen - Tresna berriak lurralde berri batetik bidaiatzeko - Berrikuntza publikoa = balore publikoa sortzea - Historia bizkortu egin da eta horren eraginak erakunde, pertsona eta kolektiboen mailak astinduko ditu - Zalantzan jarri nola konprometitzen garen erakundeekin - Kudeatzeko modu berri bat, VUCA munduak zeharkatzeko - Sormen-uharterik sortu gabe - Frikien zain egon gabe - Helbururik ez duten proba piloturik gabe Optimista Ez dago beste aukerarik, eskaria gero eta handiagoa izango da

20 XAVIER MARCET

21 XAVIER MARCET

22 XAVIER MARCET

23 XAVIER MARCET

24 XAVIER MARCET

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26 CONCEPCIÓN CAMPOS

27 CONCEPCIÓN CAMPOS

28 CONCEPCIÓN CAMPOS

29 ESTHER ARIZMENDI

30 ESTHER ARIZMENDI

31 ESTHER ARIZMENDI

32 ESTHER ARIZMENDI

33 DAVID CABO

34 DAVID CABO

35 REDES SOCIALES SARE SOZIALAK ANTONIO DIAZ CARLOS FERNÁNDEZ GUERRA DOLORS REIG VERÓNICA DEL CARPIO

36 BI EGUNEKO BIDEA UN VIAJE DE DOS DÍAS