RESOLUCION DE ALCALDIA N A-MDPN-F

Transcripción

1 "AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO- RESOLUCION DE ALCALDIA N A-MDPN-F Pueblo Nuevo, 22 de Diciembre de 2011 EL SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO VISTO: Las Bases del Concurso Público de Selección de personal para ocupar cargos mediante Contrato Administrativo de Servicio en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo; y CONSIDERANDO: Que, según lo establecido en el artículo 194 de la Constitución Política del Estado señala que los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, mediante Resolución de Alcaldía N A-MDPN-F, de fecha 22 de Diciembre de 2011, se designa al CPC. Julio Remigio Casiano Collazos (Gerente Municipal), Te. Mercedes Ramírez Lozada (Jefe de Personal), Te. Marissa Isabel Monje Macalopú; como miembros de la Comisión de Concurso para Contratación Administrativa de Servicios - (CAS) en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo. La indicada Comisión ha elaborado las Bases del Concurso Público de Selección de personal para ocupar cargos mediante Contrato Administrativo de Servicio en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, documento que tiene que ser aprobado mediante Resolución de Alcaldía, debiéndose emitir el acto administrativo correspondiente; Estando a lo expuesto, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20 incisos 6) de la Ley N 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR las Bases del Concurso Público de Selección de Personal para ocupar cargos mediantej^* Contrato Administrativo de Servicio en la Municipalidad Distrital de Pueble Nuevo; documento que forma parte integrante de la presente disposición^ municipal.

2 ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Comisión de Concurso cumplir con las Bases descritas en el artículo precedente; asimismo transcribir la presente Resolución de Alcaldía a las dependencias competentes para su conocimiento y fines. REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

3 MASCARA "SICAN" R.U.C BASES: CONCURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA OCUPAR CARGOS MEDIANTE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO I. OBJETO.- La Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, en cumplimiento al Requerimiento de la Jefatura de Personal y lo establecido en el Decreto Legislativo N Norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM, requiere cubrir las siguientes plazas: 1. Jefe de la Oficina de Asesoría Legal 2. Jefe de Contabilidad 3. Jefe de Sistema e Informática 4. Jefe de Abastecimiento 5. Chofer de Seguridad Ciudadana 6. Chofer de Volquete BASES LEGAL.- Ley N 27972, Ley Orgánica de Municipalidades Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Legislativo N Norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios Decreto Supremo N PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios DEL CONCURSO.- El Concurso Público de Méritos para cubrir plazas descritas en el numeral precedente, comprende las siguientes fases de convocatoria y selección. La fase de convocatoria comprende: Publicación del aviso de la Convocatoria La inscripción de los postulantes La fase de selección comprende: Evaluación Curricular Publicación de resultados Evaluación de conocimiento

4 Publicación de resultados Entrevista Personal Publicación del Cuadro de Méritos IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. - Corresponde a la Comisión fijar la fecha de inicio del concurso de méritos abierto al público de acuerdo a lo siguiente: a) Publicación de Convocatoria b) Plazo de Inscripción y Evaluación Curricular c) Publicación de Resultados e) Evaluación de conocimientos f) Publicación de resultados g) Entrevista personal j) Publicación del Cuadro de Méritos Día 23 de Diciembre de 2011 Día 28 de Diciembre de 2011 Día 28 de Diciembre de 2011 Día 29 de Diciembre de 2011 Día 29 de Diciembre de 2011 Día 30 de Diciembre de 2011 Día 31 de Diciembre de 2011 REQUISITOS DE LAS PLAZAS MATERIA DE CONCURSO JEFE DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL: El Jefe de la Oficina de Asesoría Legal deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano (a) en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles b) Tener título profesional de Abogado expedido por una Universidad del Perú, y estar colegiado y hábil para el ejercicio de la profesión c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso d) No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa Distrital de Pueblo Nuevo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o f) Experiencia laboral de cinco (05) años en el cargo o afines g) Capacitación especializada en el cargo h) Disponibilidad inmediata JEFE DE CONTABILIDAD.- Fl lofo Ho PontahiliHaH rlohorg roí inir he cim ñontoc rwii i QÍtr><;-

5 R.U.C a) b) c) d) e) f) g) h) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles Tener Título Profesional Contador Público expedido por una Universidad del Perú, y estar colegiado y hábil para el ejercicio profesional. No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas No tener vínculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Experiencia laboral cinco (05) años en el cargo o afines Capacitación especializada en el cargo Disponibilidad inmediata. 3. JEFE DE SISTEMAS E INFORMATICA. El Jefe de Sistemas e Informática deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles b) Tener título profesional de Técnico en Computación e Informática expedido por una Institución Superior Tecnológico. c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso d) No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas f) Experiencia laboral de tres (03) años en el cargo o similar en Institución Pública g) Capacitación especializada en el cargo en: Ensamblaje, mantenimiento y reparación de computadoras, implementación de SOFTWARE LIBRE - LINUX y Desarrollo Web. h) Disponibilidad inmediata JEFE DE ABASTECIMIENTO.- El Jefe de Abastecimiento deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles b) Tener título profesional de Ingeniero de Sistemas o Contador Public expedido por una Universidad del Perú. c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso

6 d) No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas f) Experiencia laboral de dos (02) años en el cargo o afines g) Capacitación especializada en el cargo: Curso de Contrataciones y Adquisiciones del Estado h) Disponibilidad inmediata..5. CHOFER DE SEGURIDAD CIUDADANA. - El Chofer de Seguridad Ciudadana deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles b) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso c) Tener Licencia de Conducir d) No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas f) Experiencia laboral un (01) años en el cargo o afines g) Capacitación especializada en el cargo h) Disponibilidad inmediata CHOFER DE VOLQUETE.- El Chofer de Volquete deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles b) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso c) Tener Licencia de Conducir d) No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas f) Experiencia laboral un (01) años en el cargo o afines g) Capacitación especializada en el cargo h\d inmediata. CALLE CASIMIRO CHUMAN N TELF.: PUEBLO NUEVO - FERREÑAFE

7 VI. ENTREGA DE LAS BASES.- La entrega de las bases es gratuita y podrá obtenerse en la Jefatura de de Personal de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo. DE LA INSCRIPCIÓN.- La inscripción del postulante se realizará a través de una solicitud dirigida al Presidente Comisión de Concurso para Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, el cual será presentado en horario de oficina de 08:00 a.m a 1:00 p.m., y 1:30 p.m. a 3:30 p.m. en la Jefatura de Personal el día 28 de Diciembre de 2011; con la solicitud se acompaña los documentos siguientes: Curriculum Vitae debidamente documentado Documentos personales Declaración jurada con firma legalizada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce sus derechos civiles Declaración Jurada con firma legalizada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso, y no contar con antecedentes penales ni judiciales Declaración Jurada con firma legalizada de no haber sido destituido en la Administración Pública Declaración Jurada con firma legalizada de no tener vínculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Provincial de Ferreñafe hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o. Declaración Jurada con legalización de firma de veracidad de documentos VIII. DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISION.- Todos los exámenes del concurso público se rendirán en Oficina de la Gerencia Municipal de esta Corporación Edilicia, el día y hora que se indique a los postulantes aptos para el concurso. La Comisión del Concurso está conformado por los siguientes funcionarios: Presidente: - CPC. Julio Remigio Casiano Collazos Gerente Municipal

8 r' I i R.U.C Miembros: - Te. Mercedes Ramírez Lozada Jefe de Personal - Te. Marissa Isabel Monje Macalopú Secretaria General PONDERACION DE LA EVALUACION.- Puntajes Máximos Ponderación para puntaje final: Evaluación curricular 20 30% Prueba de Conocimientos 20 30% Entrevista Personal 20 40% X. DE LAS EVALUACIONES.- La evaluación Curricular es de tipo eliminatorio, su puntaje mínimo es 11 en la escala vigesimal. Solo accederán a la prueba de conocimientos los postulantes que cumplan con los requisitos y que hayan obtenido la calificación mínima aprobatoria. XI. ENTREVISTA PERSONAL.- Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante se ubique por orden de méritos dentro de los diez (10) primeros puestos, con la nota aprobatoria de once (11), los cuales calificará (n) como apto (s) para la Entrevista Personal. VERIFICACIÓN LABORAL.- La comisión verificará la experiencia laboral declarada y, en caso de falsedad del postulante será descalificado. DISPOSICIÓN FINAL.- Todo lo señalado en las Bases, será resuelto por la Comisión, cuyas decisiones son impugnables. LE CASIMIRO CHUMAN N TELF.: PUEBLO NUEVO - FERREÑAFE