REF. 268 ASISTENTE DE COORDINACIÓN SEACOP

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1 REF. 268 ASISTENTE DE COORDINACIÓN SEACOP Seaport Cooperation Project Phase III (SEACOP) es uno de los principales proyectos de la Cocaine Route Programme, financiado por la Unión Europea, cuyo principal objetivo es la lucha contra el tráfico de drogas y el crimen organizado. La FIIAPP, en el marco de las actividades que desarrolla dentro del sistema de cooperación española, requiere la contratación de 1 Técnico de Apoyo a la Coordinadora Regional en el Caribe Oriental en el desarrollo de las actividades del proyecto SEACOP III, asumiendo labores administrativas. Se ofrece contrato laboral temporal por obra o servicio determinado. FUNCIONES 1) Gestión administrativa del proyecto. 2) Gestión de los viajes y alojamientos. 3) Asistencia en la organización de eventos vinculados al proyecto en el Caribe. 4) Organización de la documentación administrativa y documental del proyecto. 5) Recepción de visitas, organización de reuniones, actualización de la agenda. 6) Atención telefónica, s, fax, correo postal. REQUISITOS: 1) Nivel mínimo de Diplomatura o equivalente. 2) Al menos un año de experiencia profesional en la administración de proyectos: organización de viajes, visas, alojamientos, atención telefónica, organización de eventos, etc. 3) Dominio de la lengua inglesa: lengua materna o nivel nativo. 4) Experiencia de trabajo en la región del Caribe Oriental. MÉRITOS: 1) Experiencia en la logística de viajes y eventos (CV) 2) Conocimiento administrativo de gestión de proyectos y específicamente en la región del Caribe occidental (PRUEBA) 3) Conocimiento de otros idiomas: español, francés (CV) 4) Habilidad para las relaciones interpersonales. Adecuación general del perfil personal y profesional al puesto ofertado. (ENTREVISTA) 1

2 VALORACIONES MÉRITOS Baremación Puntuación máxima Experiencia en la logística de viajes y eventos CV Conocimiento administrativo de gestión de proyectos y específicamente en la región del Caribe occidental Prueba Conocimiento de otros idiomas, al menos un nivel B1 para ser valorado: español, francés CV (español: 3 puntos, francés: 2 puntos) 5 puntos Habilidad para las relaciones interpersonales e institucionales. Adecuación general del perfil personal y profesional al puesto ofertado Entrevista 45 puntos TOTAL 100 PUNTOS Proceso de selección Recibidos los cv se preseleccionarán aquellos que cumplan los requisitos. Se valorarán los méritos a través de CV, y se citará para realizar la prueba de idiomas y conocimientos relacionados con el puesto. Tras ello, en su caso, se realizará entrevista personal. No tendrán que realizar las pruebas de idiomas los candidatos que presenten título/certificado oficial de los niveles requeridos. Es necesario especificar claramente en el CV la información para poder realizar la comprobación de requisitos y valoración de méritos. Además deberá enviarse rellena la plantilla anexa a este documento, especificando méritos y requisitos. 2

3 Presentación de candidaturas Los interesados podrán enviar sus CV en castellano y/o inglés a la dirección de correo rrhh@fiiapp.org indicando el proceso de referencia y el puesto al que optan. El plazo de recepción de candidaturas será hasta el 22 de marzo de

4 REQUISITOS (rellene la parte sombreada) SI/NO INDIQUE PERIODOS / FORMACION 1) Nivel mínimo de Diplomatura o equivalente. 2) Al menos un año de experiencia profesional en la administración de proyectos: organización de viajes, visas, alojamientos, atención telefónica, organización de eventos, etc. 3) Dominio de la lengua inglesa: lengua materna o nivel nativo. 4) Experiencia de trabajo en la región del Caribe Oriental. 4

5 MERITOS (rellene la parte sombreada) Experiencia en la logística de viajes y eventos Baremación Nº meses trabajados Y PERIODOS/ HORAS /NIVEL FORMACION Máx. puntuación CV Puntuación mérito Conocimiento administrativo de gestión de proyectos y específicamente en la región del Caribe occidental Prueba Conocimiento de otros idiomas, al menos un nivel B1 para ser valorado: español, francés Habilidad para las relaciones interpersonales e institucionales. Adecuación general del perfil personal y profesional al puesto ofertado CV (español: 3 puntos, francés: 2 puntos) Entrevista 5 puntos 45 puntos 5