ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DESARROLLADAS EN LAS ZONAS EN NAVARRA INFORME EJECUTIVO

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2 ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DESARROLLADAS EN LAS ZONAS EN NAVARRA INFORME EJECUTIVO GABINETE DE ESTUDIOS DE LA UGT

3 Análisis de la evolución de las actividades económicas desarrolladas en las zonas en Navarra ÍNDICE 1. Justificación de la investigación Objetivos Objetivo central Objetivos específicos Metodología Conclusiones Zona de Tudela Zona de Tierra Estella Zona de Pamplona Zona Media Oriental Zona Ribera Alta Zona Noroeste Zona del Pirineo Propuestas de actuación Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 3

4 1. Justificación J de la investigación Una de las motivaciones principales de esta investigación es la de diseñar un mapa identificativo de actividad económica por zonas de Navarra. De esta forma, se pretende plasmar en un estudio la estructura de las empresas y trabajadores en relación con las actividades económicas que se desarrollan en nuestra Comunidad, según la Clasificación Nacional de Actividades 2009, analizando la evolución de los últimos años, y así conocer la tendencia empresarial y de empleo en las distintas zonas de Navarra. Una de las solicitudes de información que más se demanda versa sobre la información de las actividades económicas (empresas y trabajadores) por zonas. Esta información puede desentrañar dudas y desconocimiento de las distintas actividades económicas que se desarrollan en las zonas de Navarra incluyendo la evolución de los datos en los últimos años, con el fin de que una vez conocidos se puedan estructurar o plantear políticas de actuación sobre cada una de las zonas. Además, se incluye el análisis evolutivo de los datos de contratación de los últimos años realizados por actividad (CNAE 2009) y zona (Zonificación Navarra 2000), para conocer de primera mano las demandas más importantes de los distintos sectores de actividad y comprobar la evolución de la contratación en cada actividad y zona. Otra de las motivaciones de este proyecto viene determinada por la necesidad del Observatorio de Inafre de mantener actualizada la información relevante y por zonas de dos de las variables fundamentales de la economía y el desarrollo de la Comunidad, la actividad económica y la contratación. El conocimiento actualizado de dichas variables nos permitirá diseñar con mayor acierto las políticas de empleo y formación adecuadas a cada zona y cada momento, y ser capaces de adaptarnos a los cambios de tipo productivo. 4

5 2. Objetivos 2.1. Objetivo central Realizar un análisis de la evolución de las empresas, según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), de las distintas zonas de Navarra, que muestre los cambios producidos en los últimos años en las actividades económicas, en cuanto al número de empresas y de trabajadores Objetivos específicos Descripción de las principales variables, número de empresas y trabajadores, de las actividades económicas por zonas de Navarra. Estudio de la evolución en la contratación respecto a las actividades económicas en cada zona y otras variables de interés (características de la contratación, aspectos relacionados con el género, etc.). Conocer las ocupaciones más demandadas y contratadas por las empresas en Navarra a fin de mejorar las oportunidades de empleabilidad de las personas en desempleo. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 5

6 3. Metodología A continuación, detallamos cómo se van a abordar los objetivos propuestos. o Fuentes secundarias y revisión bibliográfica. Gran parte del análisis de esta investigación va a desarrollarse a través de fuentes secundarias y de la bibliografía existente. Previamente al desarrollo de las técnicas de investigación propuestas, llevaremos a cabo una revisión de los datos existentes a través de una intensa búsqueda en Internet, seleccionando información relevante respecto al objeto de estudio. En cuanto a las fuentes secundarias, se consultarán y analizarán diferentes bases de datos de distintas instituciones, especialmente del Instituto de Estadística de Navarra y del Servicio Navarro de Empleo, y de diferentes años. A través de estas fuentes secundarias, así como de diversos estudios e investigaciones realizados en Navarra, mostraremos las características principales del tejido productivo de cada zona de Navarra en lo referente a: - Evolución del número de empresas mediante el análisis de los datos estadísticos de la actividad económica. - Análisis de la evolución en la contratación en las zonas de Navarra respecto a la actividad económica a fin de conocer en profundidad las características de los contratos y ocupaciones. - Análisis de los contratos de las ocupaciones seleccionadas a fin de conocer cuantitativamente el peso de las ocupaciones y sectores seleccionados en cuanto a los niveles formativos, edad, sexo, ubicación de las empresas, etc. 6

7 4. Conclusiones 4.1. Zona de Tudela Es la segunda zona más poblada de Navarra, con casi habitantes, por detrás de la Zona de Pamplona. Tudela es el municipio que aglutina al 40% de la población de la Zona de Tudela, con personas. Se ubican entre un 13% y un 14% de las empresas navarras en esta zona. Han desaparecido empresas entre 2011 y 2013, año en el que se registran El tamaño medio de sus empresas se reduce de ocho trabajadores/as en 2011 a tres en Tres de cada cinco empresas de la zona son de personas autónomas, sin trabajadores/as. En 2013 se registran autónomos y 595 empresas menos que en 2011; 2012 fue su peor año, con empresas de este tipo. La única empresa de más de 500 trabajadores/as adores/as desaparece en Más de una cuarta parte de las empresas corresponden al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas, esto es, empresas en 2013, 206 empresas más que en En segundo lugar se encuentran las empresas de la Construcción, con 820 en 2013, y que a pesar del cierre de 77 entre 2011 y 2012, mantiene su representatividad en torno a un 15% respecto a las empresas de la Zona de Tudela. En tercer lugar se encuentran las Industrias manufactureras tureras, con casi una de cada diez empresas de la zona; en especial, destacan las Industrias de alimentación y las de Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. Apenas varía su representatividad; abren 30 empresas en los tres años y alcanzan las 475 en Un 9% de las empresas tudelanas se enmarcan en Actividades profesionales, científicas y técnicas, que ocupan el cuarto lugar, y también mantienen su peso relativo, aunque pasan de 523 empresas en 2011 a 440 en Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 7

8 182 empresas de Actividades inmobiliarias y 109 Industrias extractivas cierran en estos tres años. En estos tres años se crean 54 empresas de Actividades financieras y de seguros. Un 11% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social pertenecen a la Zona de Tudela, alrededor de efectivos en 2013, personas afiliadas menos que en Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, aunque pierden peso (1.492 hombres afiliados menos) en beneficio de las mujeres (98 más) entre 2011 y Siete de cada diez personas afiliadas as a la Seguridad Social son trabajadores por cuenta ajena, aunque su peso relativo ha disminuido con respecto a los años anteriores a favor de las personas afiliadas por cuenta propia (30%). Son hombres un 53% de las personas afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena y un 66% de las personas afiliadas por cuenta propia. En los tres años analizados, las mujeres afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena crecen en 133 efectivos y los hombres decrecen en personas. Las personas afiliadas por cuenta propia, tanto los hombres como las mujeres, disminuyen en este periodo (147 y 35 menos, respectivamente). En primer lugar, se encuentran las personas que trabajan en la Industria manufacturera con una cuarta parte del total de las afiliaciones, en especial en la Industria de la alimentación, la Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo, y la Fabricación de maquinaria y equipo no contemplado en otras operaciones. En 2013 cuenta con personas afiliadas, 979 menos que en En segundo lugar, se encuentran las afiliaciones al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas, con un 15% del total, personas en 2013, 91 menos que en En especial, destaca el Comercio al por menor con más de la mitad de las afiliaciones de este sector. En tercer lugar, las personas trabajadoras de la Construcción son un 8% del total (1.027 trabajadores/as menos en los tres años). 8

9 Las actividades más propensas para trabajar por cuenta propia son Agricultura, ganadería ía,, silvicultura y pesca, Actividades de los hogares como empleadores y productores de personal doméstico y Otros servicios. Y por cuenta ajena, las Administraciones Públicas y defensa, Seguridad Social obligatoria; Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Las contrataciones en la Zona de Tudela suponen el 9% del total y aumentan en 182 entre 2010 y 2011 para disminuir en contratos posteriormente, hasta los en Mantiene su representatividad en los tres años respecto al total de contrataciones de Navarra. Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares, con un 15,1% del total en 2012; a continuación, se encuentran la Industria manufacturera (14,9%), la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (13,7%), la Hostelería (11,5%) y el Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos (10,9%). La proporción de las contrataciones masculinas es mayor que la femenina, aunque pierde peso entre 2010 y 2012, al pasar de un 55% en 2010 y 2011 a un 51% en Un 63% de los contratos corresponden al sector de los Servicio ervicios, principalmente de mujeres (8.719 mujeres y hombres); le siguen las contrataciones en la Industria, con un 16% del total (2.155 hombres y mujeres) y de la Agricultura y pesca, con un 14% (2.417 hombres y 547 mujeres). En 2012 se registran hombres contratados menos en la Construcción y 966 mujeres contratadas más en los Servicios, respecto a Las personas de entre 30 y 44 años son las más contratadas, seguidas de las menores de 30 años. Aumenta la contratación de personas de más de 44 años en detrimento de las personas menores de esa edad. Destaca el elevado número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), con un 90% del total. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 9

10 Desciende de un 9% a un 6% el peso de los contratos indefinidos respecto al total entre 2010 y Tres de cada cuatro contratos se realizan a personas de nacionalidad española en 2012, 510 más que en 2010, alcanzando las contrataciones de este tipo. Dos de cada cinco contrataciones corresponden a Ocupaciones elementales, seguidas de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, con un 28,6% del total. Las contrataciones en trabajos de Servic ervicios ios de restauración, personales, han aumentado en contratos en estos tres años, llegando a registrar contratos en Importantes son también las contrataciones en trabajos de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, ya que aumentan en 517 contratos más en el periodo de 2010 a Descienden en 830 los contratos a Artesanos y trabajadores cualificados de la Industria manufacturera urera y la Construcción, excep., que llegan a ser en Los contratos de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores en 2012 suponen 492 menos que en Uno de cada tres contratos se realiza a personas con Graduado Escolar o equivalente, seguidos de las que personas Sin estudios, con un 26% del total. Desciende el número de contratos a personas con Certificado de escolaridad o equivalente, lo que suponen contratos menos en los tres años. Ascienden las l contrataciones a personas con estudios universitarios o de Grado Medio edio, 66 contratos más en los tres años. 10

11 4.2. Zona de Tierra Estella El 6% de la población navarra está empadronada en la Zona de Tierra Estella, con habitantes y cuya capital, Estella, aglutina a habitantes. Comprende 60 municipios con un gran número de pequeñas localidades. Un 6% de las empresas navarras se ubican en la Zona de Tierra Estella. Han desaparecido 774 empresas entre 2011 y 2013, año que registra El tamaño medio de sus empresas se reduce de siete trabajadores/as en 2011 a tres en Más de tres de cada cinco empresas de la zona en 2013 son de personas autónomas, esto es, sin trabajadores/as: 1.487, 517 empresas menos que en 2011; 2012 fue su peor año, con empresas de este tipo. La única empresa de más de 500 trabajadores/as se registra solo en Una cuarta parte de las empresas pertenecen al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas; se han abierto 112 empresas entre 2011 y 2013, cuando se contabilizan 588. En segundo lugar se encuentran las empresas de la Construcción, 377 en 2013; a pesar del cierre de 63 empresas entre 2011 y 2012, mantiene su representatividad en torno a un 15% de las empresas de la Zona de Tierra Estella. En tercer lugar se encuentran las Industrias manufactureras, con un 12% de las empresas de la zona; en especial, destacan las Industrias de alimentación, las de Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo, y las Industrias de la madera y corcho. Aumenta su representatividad en 4 puntos, y su número de empresas, en 16 (273 en 2013). Un 9% de las empresas de Tierra Estella pertenecen a la Hostelería, que ocupa un cuarto lugar. Aumenta tanto en términos relativos (6% en 2011) como absolutos (180 empresas en 2011 y 213 en 2013). 71 empresas de Actividades inmobiliarias y 46 Industrias extractivas cierran en estos tres años. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 11

12 30 empresas de Educación se crean en estos tres años. Un 7% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social son de la Zona de Tierra Estella, alrededor de efectivos en 2013, personas afiliadas más en tres años. Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, con un 59% del total, mismo peso que en 2011; en términos absolutos, aumenta la afiliación masculina en personas y la femenina en entre 2011 y Tres de cada cuatro personas afiliadas (75%) a la Seguridad Social trabajan por cuenta ajena; aunque han perdido peso relativo con respecto al año anterior (78%), lo ganan con respecto al de 2011 (73%). Un 56% de las personas afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena y un 68% por cuenta propia son hombres. En los tres años analizados, los hombres y las mujeres afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena crecen en y 1.964, respectivamente. Los hombres afiliados por cuenta propia aumentan en 98 personas y las mujeres, en 5, en los tres años analizados. En primer lugar, se encuentran las personas que trabajan en la Industria manufacturera, con un 30% del total de afiliaciones, sobre todo en la Industria de la alimentación, la Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo y la Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques. En 2013 se registran personas afiliadas, más que en 2011, aunque el repunte se produce entre 2011 y 2012, con un aumento de afiliaciones en 2012 con respecto a En segundo lugar se encuentran las afiliaciones al Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con un 12% del total, que suponen personas en 2013, 631 más que en En especial, destaca el Comercio al por menor, con un 61% de las afiliaciones de este sector. En tercer lugar, las personas trabajadoras de las Actividades sanitarias y de servicios sociales son un 8% del total. Han ganado 266 trabajadores/as en los tres años. 12

13 Las actividades más propensas para trabajar por cuenta propia son las Actividades inmobiliarias, la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y Otros servicios. Y por cuenta ajena, Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, Administraciones Públicas y defensa; Seguridad Social obligatoria y Actividades de los hogares como empleadores o productores res de personal doméstico. Las contrataciones en la Zona de Tierra Estella suponen el 6% del total en 2012; ha ganado peso en los tres años analizados, ya que representaban el 4% del total de contratos navarros en Aumentan en contratos entre 2010 y 2012, hasta alcanzar los en Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares, con un 49,9% del total en 2012; a continuación, la Hostelería (9,7%), las Actividades sanitarias y de servicios sociales (7,9%), la Industria manufacturera (7,2%) y el Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos (5,7%). La proporción de las contrataciones masculinas es superior a la femenina (55%): gana peso respecto a 2010 (52%), si bien lo pierde respecto a 2012 (59%). Un 84% de los contratos corresponden a los Servicios (5.861 hombres y mujeres contratados); a gran distancia se encuentran las contrataciones en la Industria, con un 8% del total (728 hombres y 314 mujeres) y en la Agricultura y pesca y la Construcción, con sendos 4% del total personas contratadas más en los Servicios (2.434 hombres y mujeres) y 285 hombres contratados menos en la Construcción, en 2012 respecto a Las personas de entre 30 y 44 años son las más contratadas (47,5%), seguidas de las menores de 30 años (36,7%). Aumenta la contratación de todas las edades, en especial, de las personas de 30 a 44 años. Destaca el elevado e número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), con un 95% del total. Desciende de un 7% a un 5% el peso de los contratos indefinidos respecto al total, entre 2010 y Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 13

14 Un 88% de los contratos se realizan a personas de nacionalidad española en 2012, esto es, , más que en La mitad de las contrataciones son de Ocupaciones elementales, seguidas de las firmadas por los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, con un 20,6% del total. Las contrataciones en Ocupaciones elementales han aumentado en en estos tres años; registran contratos en Son importantes también las contrataciones de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, ya que aumentan en 989 contratos en el periodo de 2010 a Se registran 303 contratos menos de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores entre 2010 y 2012, cuando se contabilizan 602. Más de uno de cada tres contratos se realiza a personas con Graduado Escolar o equivalente, seguido de las que poseen ESO o equivalente, con un 22% del total. Descienden las contrataciones a personas Sin estudios o con Estudios primarios o equivalentes, 167 y 317 contratos menos, respectivamente, entre 2010 y Ascienden las contrataciones a personas con ESO o equivalente y Graduado Escolar o equivalente, 766 y 715 contratos más, respectivamente, entre 2010 y No existen contrataciones a personas con FP de Grado Superior o equivalente en todo el periodo analizado. 14

15 4.3. Zona de Pamplona Más de la mitad de la población navarra (55% del total) habita en la Zona de Pamplona ( personas) y el 56% del total de la zona vive en la capital, Pamplona, que aglutina a habitantes. Comprende 41 municipios y algunos de ellos, como Barañáin, Burlada y Egüés, rondan o superan los habitantes. Un 53% de las empresas navarras se ubican en la Zona de Pamplona. Han desaparecido empresas entre 2011 y 2013, año que registra El descenso más acusado se produjo entre 2011 y 2012, cuando se cerraron empresas. El tamaño medio de sus empresas se reduce de 11 trabajadores/as en 2011 a 4 en Tres de cada cinco empresas son de autónomos,, esto es, en 2013, 407 empresas más que en 2011; 2012 fue su peor año con empresas de este tipo. Existen 15 empresas de más de 500 trabajadores/as en 2011, pero 3 desaparecen o disminuyen su plantilla en el año Una cuarta parte de las empresas se dedican al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas; se han abierto empresas entre 2011 y 2013, lo que supone empresas en este año. En segundo lugar se encuentran las empresas de Actividades profesionales, científicas y técnicas, en 2013; se han cerrado 312 desde 2011, y la representatividad disminuye ligeramente desde el 16% en 2011 y 2012, al 15% en En tercer lugar se encuentra la Construcción, con un 14% de las empresas de la zona, dos puntos más que en 2011; se han creado 150 empresas en los tres años y alcanza las en Un 8% de las empresas de la Zona de Pamplona se dedican al Transporte rte y almacenamiento, que ocupa un cuarto lugar. Mantiene su peso relativo, aunque han cerrado 114 empresas desde Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 15

16 982 empresas de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, 907 de Actividades inmobiliarias y 563 de Industrias extractivas cierran en estos tres años. 255 empresas de Educación se crean en estos tres años. Un 56% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social pertenecen a la Zona de Pamplona, efectivos en 2013; son 342 personas afiliadas menos en tres años. El año que registró la mayor afiliación fue 2012, con personas. Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, el 51% del total, peso que ha descendido desde el 55% de 2011; en términos absolutos, la afiliación masculina disminuye en personas, mientras que la femenina aumenta en mujeres entre 2011 y Un 85% de las personas s afiliadas as a la Seguridad Social trabajan por cuenta ajena; ganan representatividad, que se traduce en 223 afiliaciones más de este tipo en los tres años ( afiliados por cuenta ajena en 2013). Un 52% de las personas afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena son mujeres, situación inversa a la de años anteriores. Por cuenta propia se encuentran más representados los hombres, con un 66% en 2013, proporción que apenas ha variado en los últimos años. En los tres años analizados, los hombres afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena disminuyen en y las mujeres aumentan en Los hombres afiliados por cuenta propia disminuyen en 567 y las mujeres aumentan en 3 en los tres años analizados. En primer lugar se encuentran las personas que trabajan en la Industria manufacturera, con un 19% del total de afiliaciones, sobre todo en la Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, la Industria de la alimentación y la Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. En 2013 son personas afiliadas, menos que en En segundo lugar se encuentran las afiliaciones al Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con un 14% del total, esto es, personas en 2013, 599 menos que en Destaca el Comercio al por menor, con un 62% de las afiliaciones de este sector. 16

17 En tercer lugar, las personas trabajadoras de las Actividades sanitarias y de servicios sociales son , un 11% del total (299 trabajadores/as más en los tres años analizados). Para trabajar por cuenta propia las actividades más proclives son las Actividades inmobiliarias, la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y Otros servicios. Y por cuenta ajena, las Actividades de los hogares como empleadores o productores de personal doméstico, las Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales y las Administraciones Públicas y defensa; Seguridad Social obligatoria. Las contrataciones en la Zona de Pamplona suponen la mitad del total en Han perdido 5 puntos de representación en los tres años analizados (55% del total de contratos navarros en 2010 frente al 50% en 2012). Y disminuyen en contratos entre 2010 y 2012, cuando se firman Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares, con un 34,8% del total en 2012, seguidas de las de la Hostelería (12,1%) y las Actividades sanitarias y de servicios sociales (10,9%), Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos (9,2%) e Industria manufacturera (5,5%). La proporción de las contrataciones femeninas es del 52% respecto al total en 2012, es decir, superior a la masculina; su peso ha aumentado desde el 49% de Casi nueve de cada diez contratos se firman en el sector de los Servicios ( mujeres y hombres). A gran distancia, se encuentran las contrataciones en la Industria, con un 6% del total (5.455 hombres y mujeres), y la Construcción, con un 5% (4.921 hombres y 343 mujeres). Finalmente, las contrataciones en la Agricultura y pesca no tienen significación. Se han contratado personas menos en los Servicios (6.387 hombres y mujeres), personas menos en la Industria (1.937 hombres y mujeres) y personas menos en la Construcción (2.957 hombres y 173 mujeres) en 2012, respecto a Las personas de entre 30 y 44 años son las más contratadas (43,2%), seguidas de las menores de 30 años (38,6%), es decir, los contratos a personas menores de 44 años superan el 80% en Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 17

18 Aumentan las contrataciones a personas de más de 44 años, en especial las de más de 54 años, con 495 contratos más entre 2010 y Se contabiliza un elevado e número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), un 93% del total. Se mantiene en un 7% el peso de los contratos indefinidos respecto al total entre 2010 y Un 85% de los contratos se realizan a personas de nacionalidad española en 2012, esto es, , menos que en El 36% de las contrataciones son de Ocupaciones elementales; a continuación, los contratos a los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, son un 28% del total. Las contrataciones en Ocupaciones elementales,, que han disminuido en en estos tres años, registran contratos en Importantes son también las contrataciones de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, ya que aumentan en contratos en el periodo de 2010 a 2012, año en que contabilizan Se registran contratos menos de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores entre 2010 y 2012, año con contratos. Un 38% de los contratos se realizan a personas con Graduado Escolar E o equivalente, seguidas de las que poseen ESO o equivalente, con un 18% del total. Las contrataciones que más disminuyen son las que se realizan a personas con ESO o equivalente y con Certificado de escolaridad o equivalente, y menos, respectivamente, entre 2010 y Las contrataciones disminuyen en todos los niveles formativos entre 2010 y

19 4.4. Zona Media Oriental Es la segunda zona menos poblada de Navarra, con casi habitantes, por delante de la Zona del Pirineo, y la componen 30 municipios. Tafalla es el municipio que aglutina al 34% de la población de la Zona Z Media Oriental con personas. Un 5% de las empresas navarras se ubican en esta zona, empresas en Han desaparecido 685 empresas entre 2011 y El tamaño medio de sus empresas se reduce de nueve trabajadores/as en 2011 a tres en Tres de cada cinco empresas de la zona no tienen trabajadores/as, esto es, autónomos en 2013, 458 empresas menos que en 2011; 2012 fue su peor año con empresas de este tipo. La única empresa de más de 500 trabajadores/as se mantiene los tres años. El 30% de las empresas pertenecen al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas; se han abierto 66 empresas entre 2011 y 2013, cuando se registran 549. En segundo lugar, se encuentran las empresas de la Construcción, 324 en 2013; a pesar del cierre de 33 empresas entre 2011 y 2013, se incrementa su representatividad de un 14% en 2011 a un 17% en En tercer lugar, se encuentran las Industrias manufactureras con una de cada diez empresas de la zona; en especial, destacan las Industrias de alimentación y las de Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. Un 8% de las empresas de la Navarra Media Oriental corresponde a la Hostelería; ocupan un cuarto lugar y también mantienen su peso relativo, aunque pasamos de 166 empresas en 2011 a 149 en empresas de Actividades inmobiliarias y 36 Industrias extractivas cierran en estos tres años. 19 empresas esas de Educación se crean en estos tres años. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 19

20 Un 6% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social pertenecen a la Navarra Media Oriental, alrededor de efectivos en 2013, personas afiliadas más en tres años. Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, el 60% del total; pierden peso relativo (del 62% al 60% en los tres años), pero aumentan en 565 (8.300 en 2013). Por su parte, las mujeres se incrementan en 966 en ese mismo periodo (5.518 afiliadas en 2013). Ocho de cada diez personas afiliadas as a la Seguridad Social trabajan por cuenta ajena (11.158, el 81%); han ganado peso relativo con respecto a 2011 (78%). Un 59% de las personas afiliadas a la Seguridad Social que trabajan por cuenta ajena y el 65% de las que lo hacen por cuenta propia son hombres. En los tres años analizados, las mujeres afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena aumentan en 915 y los hombres, en 956. Las personas afiliadas por cuenta propia, tanto los hombres como las mujeres, aumentan sus efectivos en este periodo, 9 y 51 más, respectivamente. En primer lugar, se encuentran las personas que trabajan en la Industria manufacturera, con una tercera parte del total de las afiliaciones, en especial en la Industria de la alimentación, la Metalurgia y la Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques. En 2013 se contabilizan personas afiliadas, 565 más que en En segundo lugar, se encuentran las afiliaciones al Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con un 13% del total, esto es, personas en 2013, 224 más que en Destaca el Comercio al por menor, con un 63% de las afiliaciones de este sector. En tercer lugar, las personas trabajadoras de la Construcción son 1.006, un 7% del total; han perdido 390 trabajadores/as en los tres años analizados. Las actividades más propensas para trabajar por cuenta propia son la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca y Otros servicios; y por cuenta ajena, las de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, Administraciones Públicas y defensa; 20

21 Seguridad Social obligatoria y Actividades de los hogares como empleadores o productores de personal doméstico. Las contrataciones en la Navarra Media Oriental suponen el 4% del total; aumentan en 551 entre 2010 y 2011, si bien disminuyen en posteriormente, hasta alcanzar los contratos en Mantiene su representatividad en los tres años respecto al total de contrataciones de Navarra. Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares, un 21,1% del total en 2012, seguidas de la Hostelería (17,1%), la Industria manufacturera (14,6%) y las Actividades sanitarias y de servicios sociales (9,8%). La proporción de las contrataciones masculinas es igual que la femenina en 2012, aunque aquellas han perdido peso entre 2010 y 2012: 56% en 2010, 58% en Un 71% de los contratos, principalmente a mujeres (3.833, frente a a hombres), corresponden a los Servicios. A continuación, las contrataciones en la Industria suponen un 15% del total (972 hombres y 338 mujeres); en la Agricultura y pesca, un 8% (561 hombres y 137 mujeres), y el restante 6% corresponde a la Construcción (518 contratos masculinos y 12 femeninos). En 2012 se han contratado 549 hombres menos en la Construcción y 131 más en la Agricultura y pesca, respecto a Las personas de entre 30 y 44 años son las más contratadas (40,3%), seguidas de las menores de 30 años (38%). Aumenta la contratación de personas de 45 a 54 años en detrimento de las personas menores de esa edad. Destaca el elevado número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), el 93% del total. El peso de los contratos indefinidos crece de un 5% a un 6% del total entre 2010 y Cuatro de cada cinco contratos se hacen a personas de nacionalidad española en 2012, esto es, 6.910, 447 menos que en Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 21

22 Casi la mitad de las contrataciones son de Ocupaciones elementales, seguidas de los contratos a Trabajadores de los servicios de restauración, personales, con un 29,7% del total. Las contrataciones en trabajos de Servicios de restauración, personales...,., han aumentado en 335 contratos en estos tres años (2.573 contratos en 2012). Descienden los contratos a Ocupaciones elementales mentales en en el periodo analizado, al final del cual se registran contratos. Se contabilizan 282 contratos menos de los Artesanos y trabajadores cualificados de la industria manufacturera y la construcción, excepto, entre 2010 y 2012, cuando son 697. Uno de cada tres contratos se realizan a personas con Graduado Escolar o equivalente; a continuación, las personas contratadas con Certificado de escolaridad o equivalente son el 22% del total. Desciende el número de contratos a personas con Graduado Escolar o equivalente, lo que supone contratos menos en los tres años. Ascienden las contrataciones a personas con estudios universitarios de Grado Superior uperior, que suman 37 contratos más en los tres años. 22

23 4.5. Zona Ribera Alta Es la tercera zona más poblada de Navarra, con casi habitantes, por detrás de las zonas de Pamplona y Tudela. San Adrián y Peralta son los municipios que aglutinan al 21% de la población de la Ribera Alta, con personas. Un 8% de las empresas navarras se encuentran en la Ribera Alta. Han desaparecido empresas entre 2011 y 2013, año que registra El tamaño medio de sus empresas se reduce de nueve trabajadores/as en 2011 a tres en Casi dos de cada tres empresas de la zona pertenecen a autónomos en 2013, es decir, 2.028, empresas menos que en 2011; 2012 fue su peor año con empresas de este tipo. La única empresa de más de 500 trabajadores/as disminuye su plantilla en 2012, pero vuelve a ampliarla en Un 28% de las empresas se dedican al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas; se han abierto 166 entre 2011 y 2013, momento en que alcanzan las 899 empresas. En segundo lugar, se encuentran las empresas de la Construcción, 456 en 2013; a pesar del cierre de 32 empresas, su representatividad aumenta de un 11% en 2011 a un 14% en En tercer lugar, el 14% de las empresas de la zona son Industrias manufactureras, en especial Industrias de alimentación y Fabricación de productos metálicos, excepto e maquinaria y equipo. Aumenta su representatividad del 9% en 2011 a un 14% en 2013; en números absolutos, abre 31 empresas en los tres años analizados y alcanza las 432 en Un 9% de las empresas de la Ribera Alta son de Transporte y almacenamiento to, que ocupan un cuarto lugar. También aumentan su peso relativo, de un 7% a un 9% en los tres años, aunque pasamos de 309 empresas en 2011 a 274 en Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 23

24 88 empresas de Actividades inmobiliarias y 64 Industrias extractivas cierran en estos tres años. 23 empresas de Actividades financieras y de seguros se crean en estos tres años. Un 8% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social son de la Ribera Alta, alrededor de efectivos en 2013, 886 menos en tres años. Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, el 60% del total; pierden un punto porcentual (y 830 hombres afiliados) en beneficio de las mujeres (aunque son 56 menos) entre 2011 y Tres de cada cuatro personas afiliadas as a la Seguridad Social trabajan por cuenta ajena en 2013; se mantiene la representatividad con respecto a los años anteriores. Un 57% de las personas afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena y un 67% de las afiliadas por cuenta propia son hombres. En los tres años analizados, las mujeres afiliadas a la Seguridad Social por cuenta ajena decrecen en 18 efectivos y los hombres, en 636 personas. Las personas afiliadas por cuenta propia, tanto los hombres como las mujeres, disminuyen sus efectivos en este periodo, 194 y 38 menos, respectivamente. En primer lugar, se encuentran las personas que trabajan en la Industria manufacturera, con casi un 40% del total de las afiliaciones (7.255, 626 menos que en 2011), en especial en la Industria de la alimentación, la Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo y la Fabricación de maquinaria y equipo no contemplado en otras operaciones. En segundo lugar, se encuentran las afiliaciones en la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con un 13% del total, esto es, personas en 2013, 36 menos que en En tercer lugar, las personas trabajadoras del Comercio al por mayor y al por menor son 1.956, un 10% del total, después de haber perdido 64 trabajadores/as en los tres años. Destaca el Comercio al por menor, con el 60% de las afiliaciones de este sector. Las actividades más propensas para trabajar por cuenta propia son la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca y las Actividades inmobiliarias, y por cuenta ajena, las 24

25 Administraciones Públicas y defensa; Seguridad Social obligatoria, y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Las contrataciones en la Ribera Alta suponen el 13% del total; aumentan en entre 2010 y 2012, cuando alcanzan las Aumenta su representatividad de un 10% a un 13% en los tres años respecto al total de contrataciones de Navarra. Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares, con un 48,2% del total en 2012; a continuación, la Industria manufacturera (21,2%) y la Agricultura, ra, ganadería, silvicultura y pesca (11,5%). La proporción de las contrataciones femeninas es mayor que la masculina; gana peso entre 2010 y 2012, del 51% al 52%. Un 65% de los contratos se destinan a los Servicios ( mujeres y hombres). A gran distancia, se sitúan las contrataciones en la Industria, el 22% del total (3.339 hombres y mujeres) y en la Agricultura y pesca, el 12% (2.913 hombres y 545 mujeres). En 2012, respecto a 2010, se contratan 265 hombres menos en la Construcción y mujeres más en los Servicios. Las personas de entre 30 y 44 años son las más contratadas (42,2%), seguidas de las menores de 30 años (32,9%). Aumenta la contratación de personas de todas las franjas de edad, en especial, las de entre 30 y 44 años. Sobresale el elevado número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), el 97% del total. Desciende de un 4% a un 3% el peso de los contratos indefinidos respecto al total entre 2010 y Tres de cada cuatro contratos se realizan a personas de nacionalidad española en 2012, esto es, , más que en Siete de cada diez contrataciones son de Ocupaciones elementales; los contratos a Trabajadores de los servicios de restauración, personales, son un 9,7% del total. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 25

26 Las contrataciones en Ocupaciones elementales han aumentado en en estos tres años, periodo al final del cual registran contratos. Importantes son también las contrataciones de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, ya que aumentan en 780 más en el periodo de 2010 a Descienden en 521 los contratos a Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (1.300 contrataciones en 2012). Casi la mitad de los contratos se realizan a personas con Graduado Escolar o equivalente, seguidas por los contratos a personas Sin estudios, con un 15% del total. Desciende el número de contratos a personas con Estudios primarios o equivalentes en 138 en los tres años. Aumentan las contrataciones a personas con Graduado Escolar o equivalente, contratos más en los tres años. 26

27 4.6. Zona Noroeste Suma aproximadamente el 9% la población navarra que habita en la Zona Noroeste ( personas); el 27% del total de la zona vive en Baztan y en Alsasua, habitantes. Comprende 53 municipios; los hombres son mayoría ( frente a mujeres). Un 11% de las empresas navarras se ubican en la Zona Noroeste. Han desaparecido empresas entre 2011 y 2013, cuando se registran El descenso más acusado se produjo entre 2011 y 2012, con el cierre de empresas. El tamaño medio de sus empresas se reduce de ocho trabajadores/as en 2011 a tres en Más de tres de cada cinco empresas de la zona corresponden a personas autónomas, sin personas a su cargo: en 2013, 907 empresas menos que en 2011; 2012 fue su peor año (2.397 empresas). Existe una empresa de más de 500 trabajadores/as en 2011, pero en 2012 y 2013 desaparece o disminuye su plantilla. Casi una cuarta parte de las empresas corresponden al Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas; se han abierto 185 empresas entre 2011 y 2013, año que acaba con 966 empresas. En segundo lugar se encuentran las empresas de Construcción, 763 en 2013, 46 más que en 2011; la representatividad asciende de un 13% a un 18% en este periodo. En tercer lugar, el 13% de las empresas de la zona se dedican al Transporte y almacenamiento, actividad cuya representatividad crece de un 12% en 2011 a un 15% en 2012, si bien desciende al 13% en Se han cerrado 103 empresas en los tres años y alcanzan las 560 en Un 11% de las empresas de la Zona Noroeste son de Industria manufacturera, que ocupa el cuarto lugar. Aumenta su peso relativo (del 9% al 11%), aunque son 3 empresas menos desde Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 27

28 1.173 empresas de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, 103 de Transporte y almacenamiento y 86 de Actividades inmobiliarias cierran en estos tres años. 185 empresas de Comercio al por mayor y al por menor y 46 empresas de Construcción se crean en estos tres años. Un 9% de las personas dadas de alta en la Seguridad Social pertenecen a la Zona Noroeste, en 2013, personas afiliadas más en tres años, aunque el año que registró más afiliación fue 2012, con personas. Los hombres afiliados a la Seguridad Social son mayoría, el 59% del total, peso relativo que desciende del 61% en estos tres años; en términos absolutos, aumenta la afiliación masculina en 633 personas, mientras que la femenina aumenta en entre 2011 y Tres de cada cuatro de los trabajadores/as ajadores/as afiliados/as a la Seguridad Social lo son por cuenta ajena; ganan representatividad, que se traduce en afiliaciones más de este tipo en los tres años, periodo que finaliza con afiliados por cuenta ajena. Un 57% de las personas afiliadas iadas a la Seguridad Social que trabajan por cuenta ajena son hombres en 2013; en años anteriores, las diferencias son más acusadas a favor de los hombres, que llegan a ser el 59%. Por cuenta propia, los hombres representan el 65% en 2013, proporción que apenas varía respecto a años anteriores. En los tres años analizados, los hombres afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena aumentan en 644 y las mujeres, en Los hombres afiliados por cuenta propia disminuyen en 11 y las mujeres, en 19 en los tres años analizados. En primer lugar, las personas que trabajan en la Industria manufacturera en 2013 (77 menos que en 2011) constituyen el 26% del total de afiliaciones; se dedican sobre todo a la Metalurgia, la Industria de la alimentación y la Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. En segundo lugar, se encuentran las afiliaciones en el Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con un 15% del total, esto es, personas en 2013, 318 más que en Destaca el Comercio al por menor, con un 66% de las afiliaciones de este sector. 28

29 En tercer lugar, las personas trabajadoras de la Construcción suponen el 9% del total, después de haber perdido 241 trabajadores/as en los tres años analizados. Para trabajar por cuenta propia las actividades más proclives son la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca y Otros servicios. Y por cuenta ajena son: Administraciones Públicas y defensa; Seguridad Social obligatoria, Actividades de los hogares como empleadores o productores de personal doméstico y Actividades sanitarias y de servicios sociales. Las contrataciones en la Zona Noroeste suponen el 6% del total en 2012 un punto más que en El número de contratos se incrementa en entre 2010 y 2012, hasta alcanzar los Las contrataciones más numerosas se producen en las Actividades administrativas y servicios auxiliares con un 22,8% del total en 2012, seguidas de las realizadas en la Industria manufacturera (13,9%) y la Hostelería (12,4%). Las contrataciones masculinas son el 51% del total, peso que se reduce desde el 53% del inicio del periodo. Casi tres de cada cuatro contratos se destinan al sector de los Servicios (5.910 mujeres y hombres contratados). A gran distancia, las contrataciones en la Industria son el 17% del total (1.873 hombres y 363 mujeres), en la Construcción, el 8% (993 hombres y 100 mujeres) y, finalmente, en la Agricultura y pesca, el 1% (164 hombres y 21 mujeres). En 2012 se contrata a personas más en los Servicios (442 hombres y mujeres), a 161 menos en la Industria (11 hombres más y 172 mujeres menos) y a 349 más en la Construcción (282 hombres y 67 mujeres), respecto a Las personas menores de 30 años son las más contratadas (41,1%), seguidas de las de 30 a 44 años (37,2%), es decir, un 78,3% de los contratos se realizan a personas menores de 44 años en Aumentan las contrataciones de todos los perfiles de edad, sobre todo, las de personas de 30 a 44 años, con 851 contratos más entre 2010 y Se aprecia un elevado número de contratos temporales (a tiempo completo y a tiempo parcial), el 92% del total. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 29

30 Disminuye entre 2010 y 2012, de un 10% a un 7%, el peso de los contratos indefinidos respecto al total. Un 89% de los contratos se realizan a personas de nacionalidad española en 2012, esto es, , más que en El 29,4% de las contrataciones se realizan a Trabajadores de los servicios de restauración, personales, seguidas de las realizadas a Ocupaciones elementales, con un 28,4% del total. Las contrataciones en Ocupaciones elementales, que han disminuido en 708 en estos tres años, llegan a registrar en Importantes son también las contrataciones a Técnicos y profesionales científicos e intelectuales ctuales: en 2012, después de un aumento de contratos desde Se registran 778 contratos más de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, entre 2010 y 2012, cuando se contabilizan Un 31% de los contratos se realizan a personas con Graduado Escolar o equivalente, y el 20% a personas con ESO o equivalente. Los contratos que más aumentan son los realizados a personas Sin estudios y con ESO o equivalente, y 383 contratos más, respectivamente, entre 2010 y Los contratos que más disminuyen son los destinados a personas con Graduado Escolar o equivalente, 471 contratos menos entre 2010 y

31 4.7. Zona del Pirineo El 2,4% de la población navarra está empadronada en la Zona del Pirineo, con habitantes; Aoiz y Esteribar suman habitantes. Comprende 46 municipios con un gran número de pequeñas localidades. Un 2% de las empresas navarras se ubican esta zona. Han desaparecido 473 empresas entre 2011 y 2013, cuando son 940. El tamaño medio de sus empresas se reduce de siete trabajadores/as en 2011 a dos en Casi tres de cada cuatro empresas de la zona pertenecen a autónomos, 676 en 2013, 401 menos que en 2011; 2012 fue su peor año con 668 empresas de este tipo. Solo existen 2 empresas de 100 a 499 trabajadores/as ajadores/as en la zona en El 46% de las empresas corresponden a Otros servicios (que incluye las Actividades asociativas, reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico, y Otros servicios personales, como peluquerías), actividad que ha perdido 473 empresas entre 2011 y 2013, año que registra 940. En segundo lugar, las empresas de Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos a motor y motocicletas constituyen un 22% del total; se han abierto 61 empresas entre 2011 y 2013, cuando alcanzan las 208. En tercer lugar, se encuentra la Construcción, con un 19% de las empresas de la zona en 2013, 8 puntos más que en 2011; se abren 21 empresas en los tres años y alcanza las 182 al final del periodo. Un 18% de las empresas del Pirineo se dedican a la Hostelería, que ocupa un cuarto lugar; aumenta su peso relativo (13% en 2011), pero en términos absolutos desaparecen 12 empresas en el mismo periodo. 469 empresas de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, y 33 de Actividades inmobiliarias cierran en estos tres años. 61 empresas de Comercio al por mayor y al por menor se crean en estos tres años. Gabinete de Estudios de la UGT de Navarra 31