Presentado en el Foro: Mujer y Sociedad en el Siglo XXI Por: Dra. EileenV. Segarra Alméstica Departamento de Economía Facultad de Ciencias Sociales

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Emilia Ponce Suárez
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1 Presentado en el Foro: Mujer y Sociedad en el Siglo XXI Por: Dra. EileenV. Segarra Alméstica Departamento de Economía Facultad de Ciencias Sociales UPR- RP

2 Tendencia a nivel Mundial La prevalencia de los hogares con jefatura femenina ha ido en aumento a nivel global De acuerdo a los datos del Banco Mundial De la primera parte de la década de los 90 s a la primera mitad de la década actual el por ciento promedio de hogares con jefatura femenina ha aumentado de 18 a 25% Este por ciento aumento en 41 de los 48 países con datos disponibles.

3 Tendencia Mundial - EEUU 35.0% Estados Unidos 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% Familias con jefatura femenina como % de hogares familiares Hogares con jefatura femenina como % de todos los hogares

4 Tendencia en Puerto Rico 45% 40% Puerto Rico 40.0% 35% 32.3% 34% 30% 25% 23% 27.8% 26% 20% 15% 10% 5% 0% Familias con jefatura femenina como % de hogares familiares Hogares con jefatura femenina como % de todos los

5 Tendencia en Puerto Rico Distribución del Tipo de Hogares Hogares de parejas casadas Jef. Masculina (Familia) Jef. Femenina (no- familiares) Jef. Femenina (Familia) Jef. Masculina (no- familiares)

6 Posibles razones Cambios en formación de familia Factores culturales Políticas Públicas Tasa de divorcio Emigración Patrones de mortandad Diferencias en expectativa de vida Crimen Guerras

7 Posibles Razones En Puerto Rico la evidencia apunta a cambios en la formación de familias Estatus Marital de Jefas de Familia Cambio Marital status % Casada, esposo ausente Separada Divorciada Viuda Soltera/ Nunca se ha casado

8 Posibles razones : Puerto Rico Cambios en formación de familia Factores culturales aumento en % de jefas que nunca se ha casado Políticas Públicas se esperaría una disminición durante la década Tasa de divorcio el % de jefas divorciadas se mantiene estable Emigración Según la encuesta de viajeros del IEPR la mayoría de los emigrantes de Puerto Rico desde el 2011 Patrones de mortandad Diferencias en expectativa de vida Crimen Guerras

9 Condiciones de los Hogares con Jefatura Femenina Índices de Pobreza- Puerto Rico % 60% 50% 40% 30% 20% % Hogares Pobres FGT 2 10% 0% Parejas casadas Jef. Masculina s.c. (Fam.) Jef. Femenina s.c. (Fam.) Jef. Masculina (No-fam.) Jef. Femenina (No-Fam.)

10 Del 2000 al 2010, Los hogares de parejas presentas las mayores disminuciones en pobreza Los hogares familiares con jefatura femenina presenta una leve disminución en el % bajo pobreza y aumento mínimo en el FGT(2)

11 Coeficiente de Gini por Tipo de Hogar - Puerto Rico 2010 Parejas casadas Jef. Masculina s.c. (Fam.) Jef. Femenina s.c. (Fam.) Jef. Masculina (No- fam.) Jef. Femenina (No- Fam.)

12 Condiciones de los Hogares con Jefatura Femenina Los hogares familiares con jefatura femenina tiene un promedio mayor de niño en el hogares que los hogares de parejas (1.2 vs. 0.9) Aproximadamente la misma cantidad de personas impedidas Un número menor de miembros con 65 años o más, 0.6 vs Los hogares no familiares con jefatura femenina también tiene en promedio.081 adultos mayores por hogar.

13 Comparación de las jefas de familia vs. las mujeres casadas 100% 90% 80% Distribución por edad v Las jefas son más jóvenes con un promedio de edad de 49 vs 51 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Casadas Jefas de Familia 65 años o más 55 a 64 años 35 a 54 años 18 a 34 años 0-17 años v Del 2000 al 2010 el promedio de edad de las mujeres casadas aumento 6 años, mientras el de las jefas de familia permaneció constante.

14 100% 80% 60% 40% 20% Comparación de las jefas de familia vs. las Distribución de Nivel de Educación Alcanzado (2010) mujeres casadas v Las distribuciones son similares v La diferencia en frecuencia cumulativa comienza a ser más notable en Diploma de 4to año y en BA. 0% Casadas PhD o post-grado profesional BA HS diploma kinder a 8vo Jefas de familia MA Post secundario sin BA 9 a 12 sin diploma Sin escuela v Un 79% de jefas está por debajo de BA mientras que el % para las casadas es de 70%

15 Mediana de ingreso del hogar por nivel de educación de la mujer Puerto Rico ,000 90,000 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 - Sin escuela kinder a 8vo 9 a 12 sin diploma Casadas HS diploma Jefas de familia Post secundario sin BA BA MA PhD o grado profesional

16 Mediana de ingreso personal por nivel de educación de la mujer Puerto Rico 2010 Casadas Jefas de familia 45,000 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 - Sin escuela kinder a 8vo 9 a 12 sin diploma HS diploma Post secundario sin BA BA MA PhD o grado profesional

17 Comparación de las jefas de familia vs. las mujeres casadas Análisis de Diferencias en Diferencias para comparar los cambios en la situación económica de las mujeres casadas vs. las jefas de familia del 2000 al Cambio relativa en la situación de las jefas = (valor jefas 2010 valor jefas 2000 ) (valor casadas 2010 valor casadas 2000 )

18 Resultados v Las jefas presentan un aumento mayor en participación laboral v Las jefas muestran un menor aumento en horas trabajadas. Por ciento empleadas Casadas 28% 37% 9% Jefas de familia 27% 39% 12% 3% p- value=0.000 Horas Anuales Trabajadas Casadas Jefas de Familia p- value=0.002

19 Resultados Los ingresos relativos de las jefas de familia se deterioraron la pasada década. Promedio de ingreso del personal (Precios 2012) Casadas 10,796 13,030 2,234 Jefas de familia 13,792 13,188 (604) (2,838) p(value)= Promedio de ingreso devengado (Precios 2012) Casadas 8,334 9,748 1,414 Jefas de familia 8,808 8, (1,343) p(value)= 0.000

20 Resultados v En los hogares de jefas de familia hubo un aumento leve en el número de empleados a tiempo completo en el hogar Promedio de miembros del hogar empleados a tiempo completo cambio Casadas Jefas de Familia p- value= Por ciento de hogares sin mienbros empleados a tiempo cambio Casadas 60% 43% - 16% Jefas de Familia 39% 59% 20% 36% p- value= v Contradictoriamentetambién aumenta el # de hogares sin ningún empleado a tiempo completo

21 Resultados Por ciento de hogares sin ningún miembro empleados cambio Casadas 21% 19% - 2% Jefas de Familia 29% 23% - 6% - 3% p- value= v Por otro lado disminuyó la cantidad de hogares de jefas sin empleados Esto implica mayor dependencia en los hogares de jefes de familia en empleo parcial

22 Conclusiones: Patrones culturales indican que la prevalencia de hogares de jefatura femenina continuará. Aunque las jefas muestran menor educación que las mujeres casadas la diferencia no es abismal. El que el # de miembros del hogar empleados aumente, aún si es a tiempo parcial puede se un vínculo importante para desarrolla capital humano y social. Se presenta tres factores que pueden ayudar a explicar los altos niveles de pobreza y desigualdad entre los hogares de jefatura femenina La falta de ingresos complementarios Una menor cantidad de horas trabajadas la falta de empleo a tiempo completo

23 Recomendaciones Buscar iniciativas que atiendan las barreras que tiene las jefas de familia para trabajar a tiempo completo, reconociendo las limitaciones que implica el que haya un solo adulto en el hogar. Fomentar las redes de apoyo familiares y no familiares. Establecer políticas orientadas a reducir la deserción escolar entre las féminas adolescentes. Abordar la situación de las jefas de hogares no familiares en un estudio posterior.

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