A.E.P.S.A Plan Especial de Aragón 2015 Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial ZARAGOZA

Transcripción

1 A.E.P.S.A Plan Especial de Aragón 2015 Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial ZARAGOZA

2 CONVOCATORIA La Convocatoria del Plan Especial de Aragón 2015 se publicará: En el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) En la página: donde se podrán descargar los impresos y las instrucciones correspondientes. Mediante enlace en las páginas : y Plazo solicitud: 1 mes a partir del día siguiente a la publicación en el BOPZ

3 CARACTERÍSTICAS ESTA DIRIGIDO A: REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: DESTINO DE LA SUBVENCIÓN: REQUISITOS DEL PROYECTO: Ayuntamientos Comarcas Desempleados, preferentemente eventuales agrarios Cubrir costes salariales totales (no suplidos ni indemnizaciones) Cubrir la Cotización Empresarial a la Seguridad Social Interés General y Social Competencia Municipal / Comarcal Carácter Medioambiental Recomendación: Para obtener un mayor efecto redistributivo del crédito disponible, se ruega no formular peticiones de subvención superiores a euros

4 PROYECTOS DE CARÁCTER MEDIOAMBIENTAL Gestión de residuos, mediante recogida y tratamiento de los mismos. Gestión de aguas y su tratamiento. Zonas naturales, mediante conservación de espacios forestales, mejora de parques, jardines, playas, ríos, dehesas y caminos rurales. Prevención de incendios, mediante vigilancia y recuperación de zonas afectadas por los mismos. Desarrollo de energías alternativas.

5 VALORACION de SOLICITUDES Para la valoración de las solicitudes y proyectos presentados, se tendrán en cuenta los criterios objetivos de otorgamiento previstos en el Art. 5. g) de la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo. En la baremación, se considerarán las prioridades y criterios establecidos por la Comisión Regional de Seguimiento del Plan Especial de Aragón en la sesión 1/2007, de 20 de marzo, ratificados por la Comisión Provincial de Seguimiento en la sesión 1/2012 de 8 de junio, en el marco de competencias atribuidas en el R.D. 939/1997 de 20 de junio y que a continuación se reproducen:

6 BAREMO DE ADJUDICACIÓN Garantía de Aprendizaje Contrato 3/5 meses Dirección de la obra o servicio 1 punto 1 punto Tipología de la obra o servicio potenciador de empleo Coparticipación de otras instituciones en la financiación y coste de los proyectos Creación o mejora de infraestructuras con posterior creación de empleo Ciclo Hidráulico Conservación / incremento patrimonio natural Si la aportación de la Corporación es superior al 50% y además colabora otra Administración en el diseño, dirección o financiación. Únicamente 1 de las 2 opciones anteriores 6 puntos 3 puntos 6 puntos 2 puntos 1 punto Valoración del mercado de trabajo (página siguiente)

7 BAREMO DE ADJUDICACIÓN (continuación) Valoración del mercado de trabajo (E1 + E2 + E3)*E4 E1: E2: E3: puntos 0 0 puntos 0 0 puntos >= x 1 > punto > ,5 1 punto 1 1 punto > a x 1,00 1,25 > puntos > puntos puntos /10000 a x 1,25 > 20 5 puntos > puntos puntos a x 2 > puntos puntos 999 a 500 x 2,5 > 5 5 puntos puntos < 500 x 3 > 15 6 puntos VALORACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN EL ÁMBITO LOCAL Paro sector agrario registrado/población. (E1 + E2 + E3 )* E4 siendo: E1.- Media mensual de población parada agrícola en el municipio tomado como referencia los doce meses anteriores a aquel en el que se publica la convocatoria. E2.- Porcentaje de población parada agrícola del municipio respecto al total de la población parada existente en la actividad agrícola en la provincia (% P. R. Total Agricultura). E3.- Valoración directa según el número de parados en la actividad de Agricultura en el municipio (P. R. Agrícola en la Localidad) en el mes anterior a la convocatoria. E4.- Población. E4:

8 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR FASES El procedimiento para la solicitud y tramitación del Plan Especial de Aragón se desarrolla en 3 fases. A continuación se explica cada una de estas fases con los trámites y plazos de la documentación a presentar en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Zaragoza.

9 1ª FASE: INICIO DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 1: Proyecto y planos de la obra (Memoria). Certificación de la aprobación del proyecto de la obra o servicio. Certificación sobre disposición de financiación de las partidas presupuestarias a aportar por la Entidad Solicitante. Certificado indicando que el total de subvenciones recibidas para mano de obra desempleada no supera el coste total de la contratación, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social. Declaración responsable de no hallarse incurso en alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Designación de cuenta bancaria. ANEXO 1: Solicitud de Subvención obra/servicio: Fotocopia del Convenio laboral de aplicación. Plazo: 1 mes a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPZ.

10 2ª FASE: EJECUCIÓN P. E. A ANEXO 2.1: Certificación de inicio de la obra/servicio: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 2.1 Fotocopia de la Oferta de Empleo Genérica y Contratos registrados en la oficina del INAEM. Certificado de la Tesorería General de la S.S. de estar al corriente de las obligaciones frente a la Seguridad Social (actualizado). Certificado del Mº de Hacienda y Administraciones Públicas de estar al corriente de las obligaciones (actualizado). Plazo: 10 días naturales a partir de la fecha de inicio de la obra/servicio. En el contrato de duración determinada de interés social / fomento de empleo agrario, se debe marcar una cruz en la casilla: Fomento de empleo agrario. Si se produce la baja de algún trabajador con anterioridad a la finalización de la obra, se debe sustituir por otro trabajador de similares características, previa oferta en la Oficina de Empleo del INAEM correspondiente. Las obras deberán identificarse con un Cartel explicativo de la obra/ servicio.

11 3ª FASE: JUSTIFICACIÓN Y FINALIZACIÓN Anexo 2.3 :Certificación de Pago Final DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 2.3 TC2 (Boletines Cotización Seguridad Social) y partes de altas y bajas de los trabajadores contratados. Nóminas abonadas a los trabajadores contratados en la obra o servicio. Modelo 110. Ingreso en Hacienda de los IRPF retenidos, correspondientes a los trabajadores desempleados que han intervenido en la obra/servicio. Idc Informe de datos para la cotización-trabajadores por cuenta ajena (Novedad). Impreso de la Tesoreria General de la Seguridad Social Plazo: 1 mes desde la finalización de la obra/servicio, excepto para el último TC-2, cuyo plazo será de 2 meses. Anexo 3 : Informe fin de la obra / servicio DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON EL ANEXO 3: Memoria gráfica y descriptiva de la obra/servicio incluyendo fotos del antes/después de los trabajos realizados. Plazo: 1 mes a partir de la finalización de la obra/servicio.

12 NORMATIVA BÁSICA RD 939/1997, de 20 de junio, que regula el Programa de Fomento de Empleo Agrario (B. O. E. 24/06/1997). Orden de 26 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito de colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social (B. O. E. 21/11/1998). Resolución de 30 de marzo de 1999, del Instituto Nacional de Empleo de desarrollo de la Orden de 26 de octubre de 1988 (B. O. E. 13/04/1999). Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (B. O. E. 18/11/2003). Orden TAS 3657/2003, de 22 de diciembre, por la que se modifica la de 26 de octubre de 1988 (B. O. E. 30/12/2003). Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo de formación profesional ocupacional. R. D. 357/ 2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional. Acuerdo de 21 de abril de 2015 de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Zaragoza, por el que se aprueba la Convocatoria del Plan Especial de Aragón 2015 (B.O.P. Z. n.º 94 de 28 de abril de 2015)

13 Estamos a su disposición en: Dirección Provincial del SEPE Zaragoza Coordinación de Programas de Empleo y Formación Av. Tenor Fleta, Zaragoza Buzón de correo: pea.zaragoza@sepe. es Cesáreo Alonso Moreno. Jefe Sección Tel.: Correo electrónico: cesareo.alonsom@sepe. es María Pilar Vicente González. Jefe de Negociado Tel.: Correo electrónico: pilar.vicente@sepe. es Antonio Alastrué Tierra. Adjunto a Dirección Tel.: Correo electrónico: antonio.alastrue@sepe.es MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN