I. TITULUA - XEDAPEN OROKORRAK TÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES

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1 ARRIGORRIAGAKO UDALTZAINGOAREN ARAUDIA REGLAMENTO DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DE ARRIGORRIAGA 58/2015 Dekretuaren lehen xedapen iragankorrari jarraikiz (Euskadiko Udaltzaingoen antolamenduari eta funtzionamenduari aplikagarri zaizkion esparru-arauak ezartzen dituena), Arrigorriagako Udaltzaingoaren antolamendua eta funtzionamendua arautzen duen araudi hau idatzi da. En desarrollo de lo previsto en la Disposición Transitoria Primera del Decreto 58/2015, por el que se establecen las normas marco aplicables a la organización y funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de Euskadi, se dicta el presente Reglamento de Organización y Funcionamiento del Cuerpo de la Policía Local de Arrigorriaga. I. TITULUA - XEDAPEN OROKORRAK TÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES I. KAPITULUA - XEDEA ETA APLIKAZIO-EREMUA CAPÍTULO I - OBJETO y AMBITO DE APLICACIÓN 1. artikulua. Araudi honen helburua da Arrigorriagako Udaleko Udaltzaingoaren jarduketa eta funtzionamenduaren irizpideak zehaztea, indarrean dagoen legediari jarraikiz. 2. artikulua. Araudi hau Arrigorriagako Udaltzaingo osoan aplikatuko da, kide guztiei. II. KAPITULUA - KONTZEPTUA ETA ARAUBIDE JURIDIKOA 3. artikulua. Arrigorriagako Udaltzaingoa izaera zibila duen erakunde armatu bat da; egitura eta antolamendu hierarkizatua du, eta alkatearen aginduaren menpe dago. Gorputzeko kideek Arrigorriagako lurralde-eremuan jardungo dute, larrialdietarako egoeretan izan ezik, eta aldez aurretik dagokion agintaritzari eskatuta eta honek baimena eman ostean. Kideak funtzionario publikoak izango dira, eta beraien funtzioak garatzean eta legearen aurrean, agintari izaera izango dute. 4. artikulua. Udaltzaingoa uztailaren 4/92 Legean (Euskadiko poliziaren antolamenduari buruzkoa) xedatzen denaren arabera edo/eta hurrengo aldaketen arabera arautuko da. Bai eta aipatu den Lege Autonomikoa garatzean ematen diren xedapen, arau eta ordenantzei jarraikiz ere, aipatutako arau-esparruan Arrigorriagako Udalak onesten dituenak. Udaltzaingoa Udaleko alkate-udalburuaren aginduetara egongo da eta, honek, zinegotzi- Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer los criterios de actuación y funcionamiento por los que se regirá el cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Arrigorriaga, de acuerdo con la legislación vigente. Artículo 2. El presente Reglamento será de aplicación al Cuerpo de Policía Local de Arrigorriaga y a todos y a cada uno de sus miembros. CAPÍTULO II - CONCEPTO Y RÉGIMEN JURÍDICO Artículo 3. La Policía Local de Arrigorriaga es un instituto armado de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada bajo la superior autoridad del Alcalde, cuyos componentes actuarán en el ámbito territorial del municipio de Arrigorriaga, salvo en situaciones de emergencia y previo requerimiento y autorización de las Autoridades competentes. Sus miembros tendrán la condición de funcionarios públicos y en el ejercicio de sus funciones y a todos los efectos legales, el carácter de agentes de la autoridad. Artículo 4. La Policía Local se regirá por lo dispuesto en la Ley 4/92 de 17 de julio, de ordenación de la Policía del País Vasco y/o sucesivas modificaciones, así como por las demás disposiciones que se dicten en desarrollo de la citada Ley Autonómica y demás normas y ordenanzas que, ajustadas al marco normativo referenciado, apruebe el Ayuntamiento de Arrigorriaga. La autoridad superior de quien dependerá la Policía Municipal es el Alcalde-Presidente del 1

2 ordezkariarengan eskuordetu ahalko ditu gaitasun batzuk edo guztiak. Araudi honen arabera, alkatea izango da udal agintaria edo, hala dagokionean, eskuordetuta, bere gaitasunak baliatzen dituen zinegotzia. Ayuntamiento, el cual podrá delegar en un Concejal-Delegado, alcanzando dicha delegación a todas o a algunas de sus facultades. A efectos del presente Reglamento, se entenderá por Autoridad Municipal el Alcalde o, en su caso, el Concejal que por delegación, ejerce las facultades propias de aquél. III. KAPITULUA - FUNTZIOAK CAPÍTULO III - FUNCIONES 5. artikulua. Artículo 5. Honako hauek izango dira Udaltzaingoaren funtzioak (4/92 Legearen 27. artikulua): a) Banakoen eskubideak babestea, askatasun publikoak bermatuz eta herritarren segurtasuna zainduz. Horretarako, polizia judizial gisa indarrean dagoen Prozedura Kriminalaren Legeak ematen dizkion eskumenez baliatuko da. b) Udal araudi eta ordenantzak, alkatearen bandoak eta Udaleko erabakiak betetzen direla zaintzea, bai eta poliziari dagozkion xedapen orokorrak era Udalaren eskumeneko gobernu ona betetzen dela ere. Era berean, alkateari emango dio arau-hausteen berri. c) Eraikinak, parkeak, lorategiak eta, orokorrean, udal titulartasuneko eraikin edo ondasun guztiak zaintzea, beste funtzionario batzuen lana izan arren ondasun horiek zaintzea. d) Trafikoa eta garraioa zaindu eta antolatzea; zehazki: I Ibilgailuen eta oinezkoen zirkulazioa bideratzea udalerrian, bide-hezkuntzan parte hartzea, eskatzen duten organo eta zentroei lagunduz; aparkaleku publiko eta gurutzebideak zaintzea, eta trafikoaren jarioa eta segurtasuna herrigunean erraztuko duten jarduketak egitea. Horretarako, Udalak emandako xedapenak edo maila altuagokoak (hala dagokionean) aplikatuko dira. Herrigunean eta udal-errepideetan garraiobide eta zerbitzu publikoko ibilgailuei buruz indarrean dauden xedapenak betetzen direla zaintzen laguntzea, bidaia eta merkantzien kasuan, bereziki arriskutsu sailkapena dutenak. Halaber, horien segurtasun eta higieneari buruzko araudia La Policía Municipal ejercerá las siguientes funciones (art. 27 Ley 4/92): a) Proteger el libre ejercicio de los derechos individuales, garantizando las libertades públicas, y velando por la seguridad ciudadana, ejercitando para tal fin las competencias propias que, por su carácter de Policía Judicial, le atribuye la vigente Ley de Enjuiciamiento Criminal. b) Vigilar el exacto cumplimiento de las ordenanzas y reglamentos municipales, bandos de la Alcaldía, y acuerdos del Ayuntamiento, así como de las demás disposiciones generales relativas a policía y buen gobierno cuya ejecución sea competencia del Ayuntamiento, dando cuenta a la Alcaldía de las infracciones que se produzcan. c) La vigilancia de los edificios, parques, jardines, y, en general, de todas las instalaciones o bienes de titularidad municipal, aunque otros funcionarios se hallen adscritos a la custodia de dichos bienes. d) La vigilancia y ordenación del tráfico y transportes, y en concreto: El encauzamiento de la circulación rodada y peatonal en el término municipal, la participación en la educación vial, prestando la colaboración precisa a los órganos y centros que la soliciten; la vigilancia de los estacionamientos públicos e intersecciones viales, y los demás cometidos que tiendan a dar seguridad y fluidez al tráfico dentro de las vías urbanas, aplicando tanto las disposiciones dictadas por el Ayuntamiento como las de rango superior que sean pertinentes. Colaborar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones vigentes sobre los medios de transporte y vehículos de servicio público en el ámbito del casco urbano y de las vías municipales, tanto de viajeros como de mercancías, en especial de las calificadas como peligrosas, cuidando de la observancia de 2

3 betetzen dela zainduko dute. Trafikoa planifikatu, seinaleztatu eta antolatzen adituak diren udal organismoei laguntzea eta horietan parte hartzea. e) Hondamen publikoak gertatzen direnean laguntza ematea, eta gizarte-laguntzaz eta babes-zibilaz arduratzen diren erakunde eta organismoekin lankidetzan aritzea. f) Bizilagunen segurtasunean arreta jartzea, pertsonak eta horien ondasunak zainduz, bereziki, udal korporazioko kideen babesa zainduz. g) Polizia judizial gisa beraien jarduketetatik eratorritako izapideak egitea, agintari judizialek eskatutako pertsona eta ondasunen informazioa bilduz eta dagozkien atestatuak eginez. Eginkizun horiek beraien egoitzetan egingo dira eta zuzenean agintari judizialak izapidetuko ditu. Halaber, beharrezko neurriak hartu beharko dira egindako agintari horien eskura jarri arte. h) Herritarrei eskatzen duten interes orokorreko informazioa ematea: zerbitzu publikoen helbide eta telefono-zenbakiak, informazio batzordeen ordutegia eta alkatearen bisita ordutegia. Halaber, desgaitasun fisiko edo mentala duten pertsonei arreta eta laguntza berezia ematea, hala behar dutenean. i) Udaleko administrazio arloaren funtzionamendua ona izan dadin laguntzea. Horretarako, agintzen zaizkien jakinarazpen eta ikuskapenak egingo dituzte, eta beraien laguntza eskainiko dute udal-erroldak egiteko, zerga-ordainarazpenak egin behar direnerako. Horiek egitea aginduko zaie beste udal langileen lanalditik kanpo daudelako eta, betiere, horiek egiteko ezagutzeko tekniko berezirik behar ez denean edo zerbitzuaren kalterako ez denean. j) Autonomia Estatutuari buruzko 17.4 artikuluan aurreikusitakoari jarraikiz, Segurtasun Batzordearekin lankidetzan arituko da, lankidetza horretarako lege-estaldura dagoenean. 6. artikulua. Indarrean dagoen antolamendu juridikoan aurreikusten diren kasuetatik kanpo, Udaltzaingoaren zerbitzuak agintariak edo erakunde eskatzaileak eskatu beharko ditu, taldearen ordezkariaren edo alkatearen bitartez eta, honek dagokiona jarriko du eskura. Ildo beretik, poliziafuntzionario horien jarduera beti beraien agintari la normativa relativa a la seguridad e higiene de los mismos. Colaborar y participar en los Organismos Municipales que entiendan de la planificación, señalización y ordenación del tráfico. e) Prestar auxilio en los casos de calamidades públicas, y colaborar con las Instituciones y Organismos encargados de la asistencia social y protección civil. f) Prestar atención a la seguridad de los vecinos, velando por sus personas y bienes, con especial atención a la protección personal de los miembros de la Corporación Municipal. g) Practicar las diligencias derivadas de sus actuaciones en calidad de Policía Judicial, realizando las informaciones sobre personas y bienes que sean requeridas por la Autoridad judicial, y levantando lo atestados oportunos. Estas tareas se harán en dependencias propias, tramitándose directamente a la Autoridad Judicial competente, debiéndose adoptar las medidas necesarias hasta la puesta de lo actuado a disposición de dichas Autoridades. h) Facilitar a los ciudadanos la información de interés general que se les requiera, tales como direcciones y teléfonos de los servicios públicos, horarios de las Comisiones Informativas y de visitas a la Alcaldía, y otros de similar índole, así como prestar especial atención y ayuda a aquellas personas que, por padecer alguna deficiencia física o mental, la requiera. i) Coadyuvar al buen funcionamiento del Área Administrativa del Ayuntamiento, realizando las notificaciones e inspecciones que se les ordenen, y prestando su colaboración en la elaboración de los padrones municipales que, para la exacción de los tributos locales, les sea encomendada atendiendo los asuntos que, por plantearse fuera de la jornada de trabajo del resto de empleados municipales, se les planteen, siempre y cuando no se requieran especiales conocimientos técnicos para su resolución y que no causen deterioro al servicio propio. j) Colaborar, a los efectos previstos en el art del Estatuto de Autonomía, con la Junta de Seguridad, en el supuesto de que exista cobertura legal para dicha colaboración. Artículo 6. Fuera de los casos previstos en el ordenamiento jurídico vigente, la demanda de servicios de la Policía Local se efectuará por la Autoridad o Institución solicitante, a través del Alcalde o Delegado del Cuerpo, quien dispondrá lo conveniente en cada caso. A este respecto, se tendrá presente que la actividad de dichos 3

4 naturalen menpe egingo da, alde batera utzi gabe beraien polizia judizialaren funtzioen jardunean epaile, fiskal edo epaitegien eskumenak. funcionarios policiales, se efectuará siempre bajo las órdenes de sus mandos naturales, sin perjuicio de las competencias de los Jueces, Fiscales y Tribunales en lo que afecta a sus funciones de Policía Judicial. IV. KAPITULUA JARDUTEKO OINARRIZKO PRINTZIPIOAK 7. artikulua. Arrigorriagako Udaltzaingoaren jarduteko oinarrizko printzipioak honako hauek dira: CAPÍTULO IV - PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN Artículo 7. Son principios básicos de actuación de los miembros de la Policía Local de Arrigorriaga, los siguientes: 1. Antolamendu juridikora egokitzea, bereziki: 1. Adecuación al ordenamiento jurídico, especialmente: a) Bere lana egitea Konstituzioa, Autonomia Estatutua eta gainerako antolamendu juridikoa errespetatuz. b) Beraien funtzioen arabera lan egingo dute, neutraltasun politikoarekin eta inpartzialtasunarekin. Ondorioz, ez dute bereizketarik egingo: arraza, erlijioa, sexua, iritzia, edo bestelako baldintza edo egoera pertsonal edo sozial. c) Osotasunez eta duintasunez jardutea. Bereziki, ustelkeria ekintzak saihestuko dituzte eta horien aurka egon beharko dute. d) Beraien lan jardueran, hierarkia eta mendekotasun printzipioak jarraitzea. Obeditzeko printzipioak ez ditu inola ere babestuko delituak edo Konstituzioaren edo Legen aurka doazen jarduerak. e) Justizia Administrazioarekin lankidetzan aritzea eta laguntzea Legeak zehazten dituen baldintzetan. a) Ejercer su función con absoluto respeto a la Constitución, Estatuto de Autonomía y al resto del ordenamiento jurídico. b) Actuar en el cumplimiento de sus funciones, con absoluta neutralidad política e imparcialidad y en consecuencia, sin discriminación alguna por razón de raza, religión, sexo, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. c) Actuar con integridad y dignidad. En particular, deberán abstenerse de todo acto de corrupción y oponerse a él resueltamente. d) Sujetarse en su actuación profesional, a los principios de jerarquía y subordinación. En ningún caso, la obediencia debida podrá amparar órdenes que entrañen la ejecución de actos que manifiestamente constituyan delito o sean contrarios a la Constitución o a las Leyes. e) Colaborar con la Administración de Justicia y auxiliarla en los términos establecidos en la Ley. 2. Komunitatearekin harremanak, bereziki: 2. Relaciones con la comunidad, singularmente: a) Bere lan-jardueran indarkeria fisikoa edo morala duen edozein neurrigabeko ekintzak, arbitrarioak edo diskriminatzaileak saihestea. b) Une oro, herritarrekin duten harremana egokia eta landua dela zaintzea, lagundu eta babestu egin behar dituztelako; betiere, egoerak hala eskatzen duenean edo horretarako deituak izaten direnean. Beraien esku-hartze guztietan, ahalik eta informazio gehiena eskainiko dute, horien arrazoi eta helburuei buruzkoa, lankidetzarik onena lortze aldera. c) Beren zereginak betetzean, behar den kemenez eta atzeratu gabe jardungo dute, beraien esku dagoenean kalte larri edo a) Impedir, en el ejercicio de su actuación profesional, cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral. b) Observar en todo momento un trato correcto y esmerado en sus relaciones con los ciudadanos, a quienes procurarán auxiliar y proteger, siempre que las circunstancias lo aconsejen o fueren requeridos para ello. En todas sus intervenciones, proporcionarán información tan amplia como sea posible, sobre las causas y finalidad de las mismas, al objeto de conseguir la mejor colaboración. c) En el ejercicio de sus funciones deberán actuar con la decisión necesaria y sin demora cuando de ello dependa evitar un daño grave, 4

5 konponezin bat saihestea. Horretarako, beraien eskura dauden baliabideak erabiltzean, koherentzia, egokitasun eta proportzionaltasun printzipioen menpe jardungo dute. d) Armak erabiliko dituzte soilik beraien edo hirugarrenen bizitza edo integritate fisikoa arrisku handian dagoenean. Bai eta herritarren segurtasunerako arrisku handiko egoeretan ere, betiere aurreko ataletan aipatutako printzipioei jarraikiz. inmediato e irreparable rigiéndose al hacerlo por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance. d) Solamente deberán utilizar las armas en situaciones en que exista riesgo racionalmente grave para su vida, integridad física o las de terceras personas, o en aquellas circunstancias que puedan suponer un grave riesgo para la seguridad ciudadana y de conformidad con los principios a que se refiere el apartado anterior. 3. Atxilotuak tratatzeko modua, bereziki: 3. Tratamiento de detenidos, especialmente: a) Udaltzaingoko agenteek beren burua modu egokian identifikatu beharko dute inor atxilotzeko garaian. b) Atxilotuen edo beraien zaintza duten pertsonen bizitza eta segurtasuna zainduko dute, eta pertsonen ohorea eta duintasuna errespetatuko dute. c) Antolamendu juridikoak eskatzen dituen izapide, epe eta baldintzak bete eta ikuskatuko dituzte, pertsona bat atxilotzean. 4. Lan-ardura. 4. Dedicación profesional. Beraien funtzioak ardura osoz bete beharko dituzte. Eta beti esku hartu beharko dute Legea eta herritarren segurtasuna defendatzeko, edozein toki edo unetan, lanean egon edo ez 5. Sekretu profesionala. 5. Secreto profesional. Beren funtzioak garatzeagatik ezagutzen duten informazio guztia isilpean gorde beharko dute. Ez daude behartuta informazio-iturriak zein diren esatera, beren funtzioek edo legeetako xedapenek hala eskatzen dutenean izan ezik. 6. Erantzukizunak. 6. Responsabilidad. Arduradun pertsonal eta zuzenak izango dira lege-arauak hautsi eta urratzen dituztenean beren zereginak betetzean, bai eta beraien lana arautzen duten arauak edo aurretik aipatutako printzipioak hautsi edo urratzean ere. Dena den, administrazio publikoek dagokien ondareen erantzukizuna eskatu ahalko dute. a) Los miembros de la Policía Local deberán identificarse debidamente como tales en el momento de efectuar una detención. b) Velarán por la vida e integridad física de las personas a quienes detuvieren o que se encuentren bajo su custodia y respetarán el honor y la dignidad de las personas. c) Darán cumplimiento y observarán con la debida diligencia los trámites, plazos y requisitos exigidos por el ordenamiento jurídico, cuando se proceda a la detención de una persona. Deberán llevar a cabo sus funciones con total dedicación, debiendo intervenir siempre, en cualquier momento y lugar, se hallaren o no de servicio, en defensa de la ley y de la Seguridad ciudadana. Deberán guardar riguroso secreto respecto de todas las informaciones que conozcan por razón o con ocasión del desempeño de sus funciones. No estarán obligados a revelar las fuentes de información, salvo que el ejercicio de sus funciones o las disposiciones de la ley les impongan actuar de otra manera. Son responsables personal y directamente por los actos que en su actuación profesional llevaren a cabo, infringiendo o vulnerando las normas legales, así como las reglamentarias que rijan su profesión y los principios enunciados anteriormente, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial que pueda corresponder a la Administraciones Públicas por las mismas. 5

6 II. TITULUA - EGITURA ETA ANTOLAKUNTZA TÍTULO II ESTRUCTURA Y ORGANIZACION I. KAPITULUA - ALDERDI OROKORRAK CAPÍTULO I - ASPECTOS GENERALES 8. artikulua Artículo Arrigorriagako Udaltzaingoa gorputz bakar bat izango da, barne-antolamenduan eragin gabe. Alkatearen aginpide gorenaren menpe edo eskuordetutako ordezkariaren menpe egongo dira zuzenean. Hurrengo agintaria Buruzagitza izango da, eta bertako kategoria altuena duenak izango du agintea. 2. Gorputzeko buruzagia ez dagoenean edo bere eginkizunak egin ezin dituenean, bere funtzioak hurrengo kategoriak duenak egingo ditu, alkateak hala izenduta. 3. Udaltzaingoa antolatuko da ematen dituen zerbitzuak modurik hoberenean eskaintzeko moduan. 4. Udaltzaingoa, hala dagokionean, Udalak ezartzen dituen sailetan antolatuko da, eraginkortasuna, barne-koordinazioa eta ekonomia printzipioen arabera. Halaber, sail bakoitzaren eginkizun orokor eta zehatzak ezarriko dira: agente-kopurua, ofizial-kopurua, agintari eta buruzagiak. 9. artikulua. Plantillak gizarteak eskatzen dituen beharrei eman beharko die erantzuna, eta aintzat hartu beharko ditu udalerriaren egitura eta Arrigorriagaren eta bere eragin-eremuaren ezaugarri eta berezitasunak ere. II. KAPITULUA - EGITURA ETA PLANTILLA 1. La Policía Local de Arrigorriaga se integrará en un Cuerpo único, sin perjuicio de la organización interna que adopte. Bajo la superior Autoridad y dependencia directa del Alcalde, o del miembro de la Corporación en quien delegue, el mando inmediato de esta Policía corresponderá a la Jefatura del Cuerpo, que será ejercida por quien ostente la máxima categoría en el mismo. 2. En caso de ausencia del Jefe del Cuerpo o de concurrir otra circunstancia que impida desempeñar su puesto, sus funciones las asumirá el Mando de la categoría inmediatamente inferior, por designación de la Alcaldía. 3. La Policía se estructura de acuerdo a la mejor consecución de sus fines a las necesidades operativas de los servicios que presta. 4. La Policía Local se estructurará, si procede, en los departamentos que establezca el Ayuntamiento bajo los principios de eficacia, coordinación interna y economía de medios, fijando asimismo los cometidos específicos y generales de cada departamento, número de efectivos, oficiales, mandos y jefatura de los mismos Artículo 9. La Plantilla deberá responder a las necesidades que demande la sociedad, teniendo en cuenta la configuración del término municipal y las características y peculiaridades propias del municipio de Arrigorriaga y de su zona de influencia. CAPÍTULO II - ESTRUCTURA Y PLANTILLA 10. artikulua Artículo Zerbitzua osatzen duten agenteen kopurua beti izango da arrazionalizazio, ekonomia eta eraginkortasunaren menpekoa. 2. Arrigorriagako Udaltzaingoak Udalak onesten duen plantilla organikoan zehazten den agente-kopurua edukiko du. 11. artikulua. Organikoki, Arrigorriagako Udaltzaingoaren egitura sartzeko eskatzen den titulazioaren araberako sailkapen taldeen arabera egingo da, hau da, eskalak eta kategoriak (4/02 Legearen artikuluak zehazten ditu). 1. El número de componentes que formen la plantilla el Cuerpo deberá corresponder siempre a los principios de racionalización, economía y eficacia. 2. La Policía Local de Arrigorriaga contará con el número de efectivos que anualmente sean fijados en la plantilla orgánica aprobada por el Ayuntamiento. Artículo 11. Orgánicamente la Policía Local de Arrigorriaga se estructura en las escalas y categorías, que se corresponden con los grupos de clasificación que se indican en función de titulación exigible para el ingreso, conforme al art de la Ley 4/92. 6

7 Eskala edo kategoria berean, edo goiko eskala batean kategoria altuago bat zehazteko, beheko kategoria guztiak beteta egon beharko dira. Udaltzaingoak antolakuntza egiterakoan, plantilla bakoitzaren kategoria eta lanpostuak antolatuko ditu eskala eta kategoria desberdinen arteko proportzionaltasun irizpideei jarraikiz. III. KAPITULUA - UDALTZAINGOAREN BURUZAGITZA Para el establecimiento de una categoría superior en la misma escala o una categoría en otra escala superior, será necesaria la preexistencia de todas las categorías inferiores de la escala afectada y todas las categorías de las escalas inferiores. Los cuerpos de Policía Local deberán orientar su organización en orden a determinar las categorías y puestos de mando que integrarán las correspondientes plantillas conforme a criterios de proporcionalidad entre las diversas escalas y categorías. CAPITULO III - JEFATURA DEL CUERPO DE LA POLICIA LOCAL 12. artikulua. Alkate-udalburuaren, edo eskuordetu duen korporazioko kidearen, menpe, Buruzagitzaren funtzioak honako hauek izango dira: 1. Alkate edo zinegotzi-delegatuari proposatzea antolakuntzarako neurriak eta plangintzaproiektuak, zerbitzuaren eraginkortasuna handitzeko. 2. Zerbitzu guztiak zuzendu, koordinatu eta ikuskatzea, eta zerbitzu horien funtzionamendua egokia izateko aginduak ematea. 3. Buruzagi izatea, zehaztu diren egitura hierarkikoen bitartez. Artículo 12. Bajo la dependencia directa del Alcalde-Presidente o miembro de la Corporación en quien delegue corresponderá a la Jefatura del Cuerpo las siguientes funciones: 1. Proponer al Alcalde y Concejal-Delegado las medidas organizativas y los proyectos de planificación y coordinación en orden a la mayor eficacia del servicio. 2. La dirección, coordinación e inspección de la totalidad de los servicios propios del mismo y dictar las órdenes e instrucciones que estime conveniente para el mejor funcionamiento de los citados servicios. 3. Ejercer el mando, sobre todo el personal del Cuerpo, mediante las estructuras jerárquicas establecidas. 4. Deitutako lan izaera duten bileretara joatea. 4. Concurrir a las reuniones de carácter profesional a las que sea convocado. 5. Alkateari eta zinegotzi-ordezkariari proposatzea zehapen-espedienteak abiaraztea, bai eta langileen sari eta donariak ematea ere. 6. Jarduera eta zerbitzuen urteroko memoria egitea. 7. Alkateari eta zinegotzi-arduradunari ematea zerbitzuen berri, eta emandako aginduak materializatu eta horiek betearaztea. 8. Alkateari eta zinegotzi ordezkariari igortzea aurrekontu-proposamenak, zerbitzuaren garapen hona bermatzeko. 9. Alkate eta zinegotzi-ordezkariari proposatzea Udaltzaingoaren plantillaren prestakuntza eta birziklapen planak. 10. Arrigorriagako Udaltzaingoa ordezkatzea agintari eta organismoen aurrean, alkateari edo zinegotzi-ordezkariari dagokion ordezkaritzan eragin gabe. 5. Proponer a la Alcaldía y Concejal-Delegado la iniciación de expedientes disciplinarios, así como de los premios y recompensas a las que el personal sea acreedor. 6. Elaborar la memoria anual de actividades y servicios. 7. Informar a la Alcaldía y al Concejal-Delegado del desarrollo de los servicios y materializar y hacer cumplir las órdenes dictadas. 8. Elevar a la Alcaldía y al Concejal-Delegado, las propuestas presupuestarias de acuerdo con las necesidades para el buen desarrollo del servicio. 9. La propuesta al Alcalde y al Concejal-Delegado de los planes de formación y reciclaje de la plantilla del Cuerpo. 10. Representar al Cuerpo de la Policía Local de Arrigorriaga ante las Autoridades y Organismos, sin perjuicio de la representación que corresponda al Alcalde o Concejal-Delegado. 7

8 11. Udaltzaingoari polizia judizial gisa dagozkion harremanak mantentzea fiskal, epaile eta epaitegiekin, bai eta beste Gorpuz eta Segurtasun Indarrekin ere. 12. Antolamendu juridikoak ematen dizkion beste funtzioak betetzea. 11. Mantener las relaciones pertinentes con los Fiscales, Jueces y Tribunales en las funciones de Policía Judicial que corresponden al Cuerpo, así como los demás Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. 12. Cumplir cualquier otra función que le sea atribuida por el ordenamiento jurídico. 13. artikulua. Udaltzainen funtzioak: Artículo 13. Funciones de los Agentes: Udaltzainei dagokie beren kargua betetzeko Corresponde a los Policías el exacto desempeño de funtzioak betetzea, bai eta egiten duten lan las funciones inherentes al ejercicio de su cargo, así zehatzari dagozkionak ere. como las específicas del destino concreto que desempeñen. 14. artikulua. Aginduak, txostenak eta eskaerak: Udaltzaingoaren hierarkizazioak araudia erabiltzera behartzen ditu, zerbitzuari buruzko agindu, txosten eta eskaeren berri emateko. Agindu garrantzitsu edo konplexuak, edo biak batera, idatziz izapidetu beharko dira, premiazko kasuetan izan ezik. Dena den, idatziz berretsi beharko dira gero. III. TITULUA- ESKUBIDEAK ETA EGINKIZUNAK. Artículo 14. Órdenes, Informes y solicitudes: la jerarquización del Cuerpo obliga a la utilización del conducto reglamentario como medio de transmisión de órdenes, informes y solicitudes relativas al servicio. Las órdenes que por su trascendencia o complejidad, o por ambas razones a la vez, lo requieran deben ser cursadas por escrito, salvo casos de urgencia sin perjuicio de que éstas se ratifiquen por escrito. TITULO III - DERECHOS Y DEBERES I. KAPITULUA- ESKUBIDEAK CAPÍTULO I - DERECHOS 15. artikulua. Udaltzaingoko kideak Toki Administrazioko funtzionario gisa dituzten eskubideak izango dituzte, bai eta estatutuetatik, Indarren eta Segurtasun Gorputzen Lege Organikotik eta Euskadiko Poliziaren Legetik eratorritakoak ere. Bereziki: a) Udalak bere udal polizien beharrezko defentsa juridikoa bermatuko du, beren funtzioen eginkizunetan sortzen diren kausetan. Laguntza juridiko hori aldez aurretik eskatu beharko da, araututako bideren baten bitartez. b) Eskubide ekonomikoak, sozialak eta laguntzazkoak, eta administratiboak legexedapenen eta udal erabakien bitartez arautuko dira, baina aldez aurretik sindikatuekin negoziatuko dira. Betiere, onartzen den xedapen-eremuaren baitan daudenean. II. KAPITULUA - EGINKIZUNAK 16. artikulua. Segurtasun Gorputzen Lege Organikoan, Euskadiko Poliziaren Legean eta Artículo 15. Los miembros de La Policía Municipal tendrán los derechos que les corresponden como funcionarios de la Administración Local, los derivados de su régimen estatutario, los contenidos en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Ley de Policía del País Vasco y en particular: a) El Ayuntamiento garantizará la necesaria defensa jurídica de sus policías municipales, en las causas que se incoen a consecuencia de actuaciones realizadas en el ejercicio de sus funciones. Tal asistencia jurídica será solicitada mediante conducto reglamentario con la debida antelación. b) Los derechos económicos, socio-asistenciales y administrativos serán regulados por las disposiciones legales y acuerdos municipales que se adopten, previa negociación sindical, siempre y cuando entren dentro del ámbito de disposición legalmente admitida. CAPÍTULO II - DEBERES Artículo 16. Sin perjuicio de lo establecido en la Ley Orgánica de Cuerpos de Seguridad, la Ley de 8

9 funtzionarioei buruzko lege orokorretan zehazten denaz gain, Udaltzaingoaren agenteen eginkizunak izango dira, beren funtzioen eginkizunetan sortzen direnak eta Segurtasun Indar eta Gorputzen legeak eta Euskadiko Poliziaren Legeak ematen dizkienak. 17. artikulua. Udaltzaingoari aplikatu ahal zaizkio, estatutu izaera duten desgaitasun eta bateragarritasun ezak, lege orokorrek eta bestelako xedapenek zehazten dituztenak. Funtzionarioaren inpartzialtasuna eta independentzian eragiten duten jarduerek, edo beraien eginkizunak betetzea oztopatzen dutenak, edo zerbitzuaren interesekin lehiatzen dutenak, ez dira bateragarriak izango Udaltzaingoko funtzionarioen eginkizunekin. Policía del País Vasco, y la legislación general sobre funcionarios, son deberes de los miembros del Cuerpo de la Policía Municipal los que en cuanto integrantes del mismo, se derivan del ejercicio y cumplimiento de las funciones que a los Cuerpos de la Policía Local atribuye la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y la Ley de Policía del País Vasco. Artículo 17. Son aplicables a La Policía Municipal, las incapacidades e incompatibilidades que por su naturaleza estatutaria, señala la legislación general y demás disposiciones que la desarrollen. El ejercicio de actividades que comprometan la imparcialidad e independencia del funcionario, impidan o menoscaben el estricto cumplimiento de sus deberes, o pugnen con los intereses del servicio, prestigio del funcionario, del Cuerpo o del Ayuntamiento, son incompatibles con el desempeño de los funcionarios de La Policía Municipal. IV. TITULUA - UDALTZAINGOAREN FUNTZIONAMENDUA TÍTULO IV - FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO I. KAPITULUA - BARNE-FUNTZIONAMENDUA CAPÍTULO I - NORMAS DE FUNCIONAMIENTO INTERNO. 18. artikulua. Zerbitzuaren aginduak Artículo 18. Órdenes del servicio Zerbitzuarekin zerikusia duten agindu, txosten eta eskabideak izapidetu eta igortzeko, arauak zehaztutako bidetik egingo da, hau da, Gorputzaren egitura hierarkizatua erabiliz. Udaltzainek beste bide, pertsona edo organismo batzuetatik jasotako jakinarazpenak, izaera informatiboa edukiko dute eta udaltzainek beraien esku-hartzea egokitu beharko dute Udaltzaingoaren Buruzagitzak zehazten dituen jarduteko irizpide eta aginduetara. II. KAPITULUA - LANALDIA ETA ORDUTEGIA La tramitación y transmisión de órdenes, informes y solicitudes relacionadas con el servicio, se realizará a través del conducto reglamentario que no es otro que la utilización de la estructura jerarquizada del Cuerpo. Las comunicaciones que reciban los agentes por otros conductos, personas u organismos tendrán carácter informativo, debiendo adecuar la intervención de los agentes a los criterios de actuación y órdenes establecidos por la Jefatura de Policía Local. CAPÍTULO II - JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO 19. artikulua. Lanaldiak: Artículo 19. Jornadas de trabajo: 1. Udaltzaingoaren lanaldia, urte osokoa, Arrigorriagako Udalak beste funtzionarioentzat zehazten duena izango da, nahiz eta, beren egitura zerbitzuaren beharretara egokituko den. 2. Lanaldia zabaldu ahalko da zerbitzuaren beharrek hala eskatzen dutenean, eta konpentsatu egingo zaie indarrean dauden 1. La jornada de trabajo de los miembros de la Policía Municipal, en cómputo anual será la misma que se señale para el resto de los funcionarios del Ayuntamiento de Arrigorriaga, aunque su estructuración se acomodará a las necesidades del servicio. 2. Dicha jornada podrá ser ampliada, excepcionalmente por necesidades del servicio, conllevando la correspondiente 9

10 arauetan eta udal erabakietan zehazten denari jarraikiz. compensación en la forma establecida en la legislación vigente, así como en los acuerdos municipales. 20. artikulua. Zerbitzuaren ordutegia: Artículo 20. Horario de prestación del servicio: 1. Ordutegia Udalak ezarriko du, eta zerbitzua eskaintzeko beharrezkoak diren txandak jarriko ditu. 2. Larrialdien kasuetan, eta hala dagokionez alkateak eskatzen duenean, langile guztiak zerbitzua eskaini beharko du larrialdiaren arrazoia eten arte. 3. Zerbitzuak behar duenean, Buruzagitzak agente gehiago behar baditu, laguntza eskatzen zaien agente guztiak zerbitzua ematera behartuta daude. 4. Aurreko ataletan zehazten diren egoeren kasuetan, agenteei ordainsaria emango zaie, udal erabakietan eta indarrean dauden legeetan zehazten denaren arabera. 5. Zerbitzua eskaini ezin bada arazo fisiko, lesioa edo aldi baterako lan desgaitasun batengatik, Buruzagitzari jakinarazi behar zaio albait arinen, eta ziurtatzen duten agiriak aurkeztu beharko dira. 6. Aldi baterako lan-desgaitasunaren kasuan, ezingo du bere sendatze-prozesuan eragingo duen jarduerarik egin, soilik medikuak esandakoak. 7. Lizentzia, baimen, konpentsazio edo aldaketak aldez aurretik eta idatziz eskatu beharko dira Buruzagitzan, arrazoiak adierazik. Honek eskaera horiek alkateari igorriko dizkio ebatzi ditzan. Buruzagitzak ebazpenak jakinaraziko dizkie eskatzaileei. V. TITULUA - UDALTZAINGOAREN UNIFORMETASUNA 21. artikulua. Uniformetasunari dagokionez (arropa, identifikazioa eta plakak, ikurrak eta dibisak, ezaugarriak, ekipamendua eta armak), 2012ko irailaren 24an Barneko, Justizia eta Administrazio Publiko sailburuak emandako aginduan zehazten dena aplikatuko da. Agindu horren bidez, Udaltzaingoen uniformetasun gida eta kanpoko ikurrak argitaratzen dira- 1. El horario de prestación del servicio será fijado por el Ayuntamiento, estableciéndose los turnos precisos para realizar el servicio. 2. En los casos de emergencia y en todos aquellos que por su excepcionalidad así lo requiera a juicio de la Alcaldía, todo el personal estará obligado a la prestación del servicio de forma permanente hasta que cesen los motivos de la emergencia. 3. En el caso de que por necesidades del servicio, la Jefatura del Cuerpo precise de un refuerzo circunstancial, todos los agentes requeridos estarán obligados a prestar el servicio interesado. 4. Cuando se den las circunstancias a que se refieren los párrafos anteriores, los agentes serán compensados en la forma establecida por la legislación vigente y los acuerdos que existieran de carácter municipal. 5. Los casos de indisposición física, lesión o incapacidad laboral transitoria, que impidan la prestación del servicio, deberán ser comunicados al Jefe del Cuerpo con la mayor brevedad, aportando la documentación acreditativa correspondiente. 6. Durante el periodo de ILT el Interesado no podrá efectuar actividad alguna que pudiera perjudicar su recuperación, salvo las amparadas por prescripción facultativa. 7. La solicitud de licencias, permisos, compensaciones o. cambios se realizará con la debida antelación y mediante escrito razonado ante la Jefatura del Cuerpo, la cual dará traslado de dichas solicitudes a la Alcaldía para su resolución. La Jefatura comunicará dicha resolución al solicitante. TITULO V - UNIFORMIDAD DEL CUERPO DE POLICIA LOCAL Artículo 21. En lo referente a la uniformidad (vestuario, identificación y placas, emblemas y divisas, distintivos, equipo y armamento) será de aplicación lo establecido en la normativa vigente, por la Orden de 24 de septiembre de 2012, de la Consejera de Interior, Justicia y Administración Pública, por la que se publica el "Manual de uniformidad y signos distintivos externos de las Policías Locales". 10

11 IV. TITULUA - LAN PRESTAKUNTZA ETA SUSTAPENA 22. artikulua. Udaltzaingoko kideek lan prestakuntza eta gaitasun jasotzeko eskubidea dute, beren funtzioen eginkizuna bermatuko duena. Halaber, hizkuntza gaitasun egokia izan beharko dute. Udalak Udaltzaingoko kideen prestakuntza sustatu eta erraztuko du, beraiek martxan jarritako jarduerekin, edo beste erakunde eta administrazioekin hartutako erabakien bitartez. Prestakuntzaren helburuak zerikusia izango da lanpostuaren funtzioekin. 23. artikulua. Irakaskuntza ikastaro iraunkorrak eskaintzen dira agenteak lan ezagutza eguneratuta eduki behar dutelako, eta ezagutza hori eguneratu behar da jarduteko arau eta lege-xedapenen arabera, horretarako zehazten direnak. 24. artikulua. Era berean, lan-sustapen egokia jasotze eskubidea aitortzen zaie, objektibotasun, aukera. berdintasun, meritu eta gaitasun printzipioen arabera. VII. TITULUA - DIZIPLINA ARAUBIDEA 25. artikulua. Arrigorriagako Udaltzaingoko kideek egindako hutsak beren funtzioen eginkizunetan, eta horiek zigortzeko prozedura arautuko dute Toki Administrazioetako Funtzionarioen legeek, dagozkien arauek edo Korporazioak onetsitako araudiek. 26. artikulua. Diziplina-araubidea hierarkia, sumariotasun, azkartasun, legezkotasun, akusazioaren informazioa, interesduna entzuteko, errugabetasun-presuntzio eta atzeraeraginik ezaren printzipioetara egokituko da. 27. artikulua. Alkate edo zinegotzi-arduradunari dagokio zehapen-espedientea abiaraztea, kautelazko neurriak hartzea eta, hala dagokionean, Udaltzaingoko kideak zigortzea, zerbitzutik ateratzeko zigorra izan ezik, hori Udalbatzari baitagokio. TÍTULO VI - FORMACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL Artículo 22. Los miembros de la Policía Local tienen derecho a una adecuada formación y capacitación profesional permanente que garantice el adecuado cumplimiento de sus funciones, así como a una adecuada capacitación lingüística. El Ayuntamiento promoverá y facilitará el acceso a la formación de los miembros del Cuerpo a través actividades propias o acuerdos con otras instituciones o administraciones. La materia objeto de la formación estará relacionada con el puesto trabajo desempeñado. Artículo 23. Los cursos de enseñanza permanente se hallan fundados en las necesidades de mantener al personal al corriente de los conocimientos profesionales actualizando los mismos de acuerdo con las disposiciones legales y normas de actuación que se establezcan con respecto a las materias propias de su función. Artículo 24. Se le reconoce, igualmente, el derecho a una adecuada promoción profesional, de acuerdo con los principios de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito y capacidad. TÍTULO VII - RÉGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 25. Las faltas cometidas por los integrantes de la Policía Municipal de Arrigorriaga, en el ejercicio de su cargo y el procedimiento sancionador de las mismas, se regirá por lo dispuesto al efecto en la legislación de funcionarios de administración local y normas de pertinente aplicación o Reglamento aprobado por la Corporación. Artículo 26. El Régimen Disciplinario se ajustará a los principios de jerarquía, sumariedad, celeridad, legalidad, información de la acusación y audiencia al interesado, presunción de inocencia y no retroactividad de las normas sancionadoras. Artículo 27. El Alcalde o Concejal-Delegado será competente para incoar expediente disciplinario, adoptar las medidas cautelares pertinentes y en su caso, sancionar a los miembros de la Policía Local, salvo la imposición de la sanción de separación definitiva del servicio que corresponderá al Pleno del Ayto. 11

12 VIII. TITULUA - AITORTZAK ETA SARIAK 28. artikulua. Aitortzak eta sariak. Arrigorriagako Udaltzaingoko kideei aplikatuko zaie indarrean dagoen araudian xedatzen dena. XEDAPEN GEHIGARRIA Araudi honetan zehazten ez dena, Udaltzaingoari aplikagarria zaion eta indarrean dagoen legerian zehaztutakoa. XEDAPEN INDARGABETZAILEA Araudi hau indarrean sartzean, Arrigorriagako Udalaren erabaki, ebazpen eta xedapenak, eta Udaltzaingoaren Buruzagitzaren agindu, zirkular edo xedapenak indargabetuko dira, bertan zehazten denaren aurkakoak direnean. AZKEN XEDAPENA Arrigorriagako Udaltzaingoaren antolamendua eta zerbitzua arautzen duen araudi hau indarrean jarriko da hamabost laneguneko epean, Probintziako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita. TITULO VIII - RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES Artículo 28. Reconocimientos y distinciones. A los miembros del Cuerpo de la Policía Local de Arrigorriaga, les será de aplicación lo establecido en la normativa vigente. DISPOSICIÓN ADICIONAL Para lo no estipulado en el presente Reglamento se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que sea aplicable a la Policía Local. DISPOSICIÓN DEROGATORIA A la entrada en vigor del presente Reglamento quedaran derogados cuantos acuerdos, resoluciones y disposiciones del Ayuntamiento de Arrigorriaga, u órdenes, circulares y disposiciones del Cuerpo de la Policía Local sean contrarias a lo establecido en el mismo. DISPOSICIÓN FINAL El presente Reglamento de Organización y Servicio del Cuerpo de la Policía Local de Arrigorriaga entrará en vigor a los 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia. OSOKO BILKURAN ONARTUA: 2018/03/20 / APROBACION EN PLENO: 20/03/2018 BAOn ARGITARATUA-106.zk 2008/06/04 / PUBLICACION EN B.O.B.- núm /06/