Conocimiento de Ofimatica a nivel basico. Curso entorno Linux Curso de Project Management Curso de Ingles nivel básico

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1 INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU PROCESO CAS Nº 061-IGP/201 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (1) ASISTENTE DE INGENIERIA ELECTRÓNICA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante INVESTIGACION DE LA ALTA ATMOSFERA E IONOSFERA ECUATORIAL GEOMAGNETICA 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Recursos Humanos. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia (1) Experiencia laboral de 1 año en programación C y/o Python Conocimientos en procesamiento digital de señales Conocimientos de Sistemas de adquisición de radares Conocimiento de Ofimatica a nivel basico Competencias (2) Análisis, creatividad, planificación, comunicación oral, cooperación e iniciativa Formacion Academica, Grado Academico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especialización Bachiller en Ingeniería electrónica y/o carreras afines y 2 años de experiencia profesional Curso entorno Linux Curso de Project Management Curso de Ingles nivel básico Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables () III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) Bachiller en Ingeniería electrónica y/o carreras afines y 2 años de experiencia profesional a. Configurar los sistemas de adquisición de radar para la toma de experimentos con el radar del Radio Observatorio de Jicamarca. b.- Realizar el pre-procesamiento de los datos para poder publicar los datos finales. c.- Desarrollar los programas necesarios para tener modos de pre-procesamiento automáticos. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable () Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituto Geofísico del Perú - Investigaciòn de la Alta Atmosfera e Ionosfera Ecuatoria Lugar de prestación del servicio Geomagnética Octubre a Diciembre 201 Duración del contrato Remuneración mensual s/. 2,860 Nuevos soles Otras condiciones esenciales del contrato - V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo / PAGINA WEB 13/10/201 22/10/201 al 0/11/201 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el IGP( MEDIANTE LA WEB) 05/11/201 al 11/11/201 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA URB. CAMINO REAL - LA MOLINA. 05/11/201 al 11/11/201 SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 13/11/201 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en LA PAGINA WEB(indicar medio ) (7) 13/11/201 5 Otras evaluaciones: (8) 6 Evaluación: Publicación ESCRITA de resultados (detallar las ) otras evaluaciones en LA PAGINA WEB (indicar medio ) (7) 7 Entrevista 8 Publicación Lugar: CALLE de BADAJOZ resultado 169 final TA en ETAPA LA PAGINA MAYORAZGO WEB (indicar - ATE medio ) (9) SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 17/11/ Registro del Contrato 17/11/201 ÁREA RESPONSABLE (7) Ver Anexo 01 - Modelo de publicación de resultados preliminares (8) A criterio de la entidad se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), psicológica, (9) psicotécnica, Ver Anexo 02 de - Modelo competencias, de publicación etc. del resultado final

2 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia Experiencia laboral de 1 año en programación C y/o Python Conocimientos en procesamiento digital de señales Conocimientos de Sistemas de adquisición de radares Conocimiento de Ofimatica a nivel basico 10% 7% 7% % Experiencia 01 año = 8 Experiencia Mas de 01 año= 10 Autodidacta con declaración jurada = Con sustento = 7 Autodidacta con declaración jurada = Con sustento = 7 Autodidacta con declaración jurada = 3 Con sustento = b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) Curso de Ingles nivel básico Curso entorno Linux Curso de Project Management % % % Sustentado = Sustentado = Sustentado = c. Otros factores ( de ser el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES (10) 0% PUNTOS a. Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 20% PUNTOS a. Entrevista 0% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 70% * En caso de no cumplir con algunos de los requisitos el postulante sera descalificado. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Anexar Formato 1 Copia simple DNI Copia simple de la documentacion sustentatoria del Curriculum Vitae. 3. Otra información que resulte conveniente: (detallar) VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos Cuando mínimos. habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. c. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes a. supuestos, Cuando sin desaparece que sea responsabilidad la necesidad del la servicio entidad: de la entidad con b. Por posterioridad restricciones al inicio presupuestales. del proceso de selección. c. Otras debidamente justificadas INSTRUCCIONES La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etc.

3 FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexo: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Habil itado Si / No Colegiatura N Correo electrónico: II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: 1º Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º 3º º 5º (Puede insertar mas filas si así lo requiere)

4 CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico.Avanzado EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1º Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º (Puede insertar mas filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo

5 Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma

6 PRESENTACION DE CURRICULOS Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, con forme al siguiente detalle: Señores INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Att.: OFICINA DE CONVOCATORIA CAS Nº XXXX-IGP/2013 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: XXXXXXXXX NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les será devuelta El Currículo Vitae, dentro de los 05 días calendario siguiente a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo.