PROCESO CAS Nº 038-IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) JEFE DE LOGISTICA

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1 I. GENERALIDADES Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación PROCESO CAS Nº 038-IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) JEFE DE LOGISTICA 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) JEFE DE LOGISTICA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: OFICINA DE ADMINISTRACION 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AREA DE PERSONAL 4. Base legal a. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratación Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Habilidad o Competencias Cursos y/o estudios de especialización mínimo 80 horas por curso DETALLE Experiencia General Experiencia Profesional mínimo Siete (07) años en Entidades Públicas. Experiencia Especifica - Experiencia profesional mínima de Cinco (05) años en labores de logística en Entidades Públicas. - Experiencia profesional mínima de un (01) año como responsable y/o encargado de Logística en Entidades Públicas. Análisis, Control, Organización de la Información, Cooperación, Empatía, Orden. - Maestría concluida en Gestión Pública, Gestión de Inversión Pública o Gerencia Publica. - Diplomado en Gestión Pública con un mínimo de 100 horas lectivas. - Estudios en Contrataciones del Estado, con un mínimo de 80 horas lectivas en la Ley de Contratación del Estado, (Con una antigüedad no mayor de 5 años)

2 Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Ofimática e Idiomas Título Profesional y/ o Grado Académico de Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o Derecho - Conocimiento en el manejo de SIAF - Conocimiento en el manejo de SEACE - Conocimiento en el manejo de SIGA Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power Point) Avanzado. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Formular el Plan Anual de Contrataciones de la institución. b) Formular y proponer el plan de trabajo de la unidad a su cargo. c) Dirigir, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de programación, adquisición, almacenamiento, distribución y control de los materiales del IGP. d) Proponer los lineamientos y directivas internas del Sistema de Abastecimiento. e) Supervisar las adquisiciones realizadas de bienes y servicios de conformidad con la legislación vigente; así como, la coordinación del pago oportuno de las obligaciones derivadas de las mismas. f) Dirigir y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con el mantenimiento de la sede institucional. g) Dirigir, coordinar y supervisar los contratos de servicios que se encuentren a su cargo como suministro de arrendamiento de inmueble, combustible, limpieza, vigilancia, otros. h) Dirigir, coordinar y asesorar la ejecución de los procesos de adquisición y contratación e informar ante los órganos competentes sobre los mismos. i) Dirigir y supervisar las actividades de recopilación y administración de la información relacionada sobre los requerimientos de los bienes y servicios de los órganos del Organismo que permitan el cumplimiento de sus objetivos. j) Dirigir, organizar y supervisar la elaboración del cuadro de necesidades de bienes y el programa de adquisiciones y su almacenamiento y distribución a los órganos del IGP. k) Dirigir y supervisar las tramitaciones de Aduana en los procesos de importaciones, el internamiento temporal y donaciones al IGP. l) Elaborar, supervisar, aprobar y elevar informes técnicos relacionados con su competencia funcional. m) Controlar los stocks o inventarios. n) Controlar, administrar, cautelar y registrar el patrimonio, mobiliario e inmobiliario manteniendo actualizado el Inventario Patrimonial. o) Supervisar y evaluar el cumplimiento del programa Anual de mantenimiento. p) Suscribir órdenes de compra y servicios con el especialista en adquisiciones. q) Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración.

3 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - LOGISTICA Duración del contrato Inicio : Mayo 2015 Termino: Setiembre 2015 Remuneración mensual S/. 7, (Siete mil y 00/100 Nuevos Soles) - Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otra condiciones esenciales del contrato Certificación vigente para laborar en el Órgano encargado de las contrataciones, otorgada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado OSCE (acreditar con copia de constancias y/o certificados).

4 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 29/04/2015 Dirección Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 29/04/2015 AL 13/05/2015 Área de Personal CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP 14/05/2015 al 20/05/2015 Área de Personal 2 Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA 2016 URB. CAMINO REAL CAMACHO-L A MOLINA Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: SELECCIÓN 3 Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) 4 Evaluación de la hoja de vida documentada 5 Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP 6 Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada 7 Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP 14/05/2015 al 20/05/2015 Área de Personal 22/05/2015 Área de Personal 22/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 22/05/2015 Área de Personal 25/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 25/05/2015 Área de Personal SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 01/06/2015 Unidad de Personal

5 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: PUNTAJE EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA A.-Experiencia Experiencia Profesional mínimo Siete (07) años en Entidades Públicas. 8% Experiencia de siete (07 ) años = 6 Más de siete (07) años de = 8 8 Experiencia profesional mínima de Cinco (05) años en labores de logística en Entidades Públicas. 6% Experiencia de cinco (05 ) año = 4 Más de cinco (05) año de = 6 6 Experiencia profesional mínima de un (01) año como responsable y/o encargado de Logística en Entidades Públicas. B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) Diplomado en Gestión Pública con un mínimo de 100 horas lectivas. 4% 6% Experiencia de un (01 ) año = 4 Más de un (01) año de = 6 Con Sustento = Estudios en Contrataciones del Estado, con un mínimo de 80 horas lectivas en la Ley de Contratación del Estado, (Con una antigüedad no mayor de 5 años) Maestría concluida en Gestión Pública, Gestión de Inversión Pública o Gerencia Publica. C.-Otros factores ( de ser el caso) Conocimiento en el manejo de SIAF 2% Conocimiento en el manejo de SEACE 2% Conocimiento en el manejo de SIGA Conocimientos en Ofimática (Word, Excel y Power Point) Avanzado. Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 4% 4% 2% Con Sustento = 4 Con Sustento = 4 Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 2 Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 2 Autodidacta Con declaración jurada = 1 Con sustento= 2 2% Con sustento= % 40 OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20 A.-Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTOS 40 A.-Entrevista 40% PUNTAJE TOTAL 100% 100 El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado

6 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En CALLE CALATRAVA 216 URB. CAMINO REAL - Camacho La Molina - Lima), conforme al siguiente detalle: Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-2015-IGP/2015 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos:.. D.N.I.:... Dirección:. Teléfono:... Correo Electrónico:. N de folios presentados:. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

7 FORMATO N 1 FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( ) Dirección Distrito DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N de RUC Colegiatura N Correo electrónico: Habilitad o Si / No II.- ESTUDIOS REALIZADOS: TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros) ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: 1º Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º 3º 4º 5º (Puede insertar mas filas si así lo requiere)

8 CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES. 1. Autodidacta 3.Intermedio 2. Básico 4.Avanzado EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1º Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 2º (Puede insertar más filas si así lo requiere) INFORMACIÓN ADICIONAL Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País? SI ( ) NO ( ) Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo

9 Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( ) * Cónyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuñados Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N 28970? ( ) NO ( ) SI LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma