Civil Service Development Index
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- Alfredo Iglesias Díaz
- hace 9 años
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1 País Año Año_Fecha Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Page 1 of 132
2 Categoría_Indicador Planificación Nombre_Indicador Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Page 2 of 132
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4 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Bolivia /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Page 4 of 132
5 Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Page 5 of 132
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7 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Page 7 of 132
8 Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Page 8 of 132
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10 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Brasil /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Page 10 of 132
11 Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Page 11 of 132
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13 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Page 13 of 132
14 Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Page 14 of 132
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16 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Chile /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Page 16 of 132
17 Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Page 17 of 132
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19 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Colombia /01/ :00:00 Page 19 of 132
20 Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 20 of 132
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22 Colombia /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Page 22 of 132
23 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Page 23 of 132
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25 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Costa Rica /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Page 25 of 132
26 Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Page 26 of 132
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28 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Page 28 of 132
29 Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Page 29 of 132
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31 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Page 31 of 132
32 Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Page 32 of 132
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34 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 Ecuador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 Page 34 of 132
35 Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Page 35 of 132
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37 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 Page 37 of 132
38 Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Page 38 of 132
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40 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 El Salvador /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Page of 132
41 Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 41 of 132
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43 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Guatemala /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Page 43 of 132
44 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Page 44 of 132
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46 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Page 46 of 132
47 Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Page 47 of 132
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49 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 Honduras /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 Page 49 of 132
50 Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Page 50 of 132
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52 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 Page 52 of 132
53 Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Page 53 of 132
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55 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 México /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Page 55 of 132
56 Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Page 56 of 132
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58 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Page 58 of 132
59 Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Page 59 of 132
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61 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Nicaragua /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Page 61 of 132
62 Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 62 of 132
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64 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Panamá /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Page 64 of 132
65 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Page 65 of 132
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67 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Page 67 of 132
68 Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Page 68 of 132
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70 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Paraguay /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Page 70 of 132
71 Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Page 71 of 132
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73 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Page 73 of 132
74 Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Page 74 of 132
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76 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Page 76 of 132
77 Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Page 77 of 132
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79 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 Perú /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 Page 79 of 132
80 Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Page 80 of 132
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82 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 República Dominicana /01/ :00:00 Page 82 of 132
83 Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 83 of 132
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85 República Dominicana /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Page 85 of 132
86 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Page 86 of 132
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88 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Uruguay /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Page 88 of 132
89 Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Page 89 of 132
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91 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Page 91 of 132
92 Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Page 92 of 132
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94 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Promedio Regional /01/ :00:00 Page 94 of 132
95 Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Page 95 of 132
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98 Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Page 98 of 132
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100 Bolivia Bolivia Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Brasil Chile Chile Chile Chile Chile Chile Page 100 of 132
101 Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Page 101 of 132
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103 Chile Chile Chile Chile Chile Chile Chile Chile Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Colombia Page 103 of 132
104 Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 104 of 132
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106 Colombia Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Costa Rica Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Page 106 of 132
107 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Page 107 of 132
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109 Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador Ecuador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador El Salvador Page 109 of 132
110 Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 110 of 132
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112 El Salvador Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Guatemala Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras Page 112 of 132
113 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Page 113 of 132
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115 Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras Honduras México México México México México México México México México México México México México Page 115 of 132
116 Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 116 of 132
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118 México Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Page 118 of 132
119 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Page 119 of 132
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121 Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Panamá Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Paraguay Page 121 of 132
122 Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 122 of 132
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124 Paraguay Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú Perú República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana Page 124 of 132
125 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Page 125 of 132
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127 República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana República Dominicana Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Uruguay Page 127 of 132
128 Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora Page 128 of 132
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130 Uruguay Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Promedio Regional Page 130 of 132
131 de desarrollo del Servicio Civil Planificación Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión de la Compensación Gestión del Desarrollo Gestión Relaciones Humanas y Sociales Organización de la Función de RRHH Eficiencia Mérito Consistencia estructural Capacidad funcional Capacidad integradora de desarrollo del Servicio Civil Page 131 of 132
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