POLÍTICA INSTITUCIONAL DE

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Ángel Nieto Piñeiro
hace 7 años
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1 POLÍTICA INSTITUCIONAL CÓDIGO DE VESTIMENTA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO LA SAGRADA FAMILIA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE CÓDIGO DE VESTIMENTA Copyright 2008 Cooperativa de Ahorro y Crédito La Sagrada Familia

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE CÓDIGO DE VESTIMENTA

2 Página 2 I. Propósito Con el propósito de resaltar una buena imagen corporativo y proveer el mejor ambiente de trabajo para nuestros empleados como para nuestros socios y visitantes, hemos establecido código de vestimenta que serán acogidas en todo momento por los empleados; al menos que se autorice algún cambio mediante el Departamento de Recursos Humanos. La política está diseñada para damas y caballeros. II. Vestimenta para Damas povisto por la Cooperativa A. El uniforme de lunes a viernes será vestimenta formal Chaqueta Pantalón o Falda Blusa manga larga Pañoleta o bufanda B. El uniforme para los sábados será vestimenta casual Blusa con Logo Pantalón o falda. Pañoleta o bufanda (OPCIONAL). C. Cómo debe de ser la falda? No está permitido faldas que estén por encima del nivel de la rodilla que o mini faldas No luzca faldas sin medias

vestimenta que serán acogidas en todo momento por los empleados; al menos que se autorice algún cambio mediante el Departamento de Recursos Humanos. La política está diseñada para damas y caballeros.

3 Página 3 D. El calzado El calzado o zapatos es cerrado Color negro Son permitidos los doble tonos dentro de la tonalidad del color negro No son permitidos tonos metálicos, muy adornados o brillantes No sandalias, chancletas, zapatos deportivos o botas. Al menos que sea por orden médica. E. El uso de la Chaqueta El uso de la Chaqueta es parte del uniforme de la vestimenta formal de los caballeros Se requiere en todo momento y llegar con la misma a su área de trabajo En los casos de los empleados que dan servicios, entiéndase: Gerentes de Sucursal, Oficiales de Crédito, Supervisor de Cajeros, Pagador Receptor, y Oficial Administrativo, deben tener su chaqueta en todo momento. En los casos de oficina, una vez llegue con su chaqueta, puede quitarse la misma y quedarse en camisa con mangas largas y corbata. Sin embargo, para en eventos oficiales o actividades importantes (por ejemplo: Asambleas, Adiestramiento y otros) que se le podrá requerir su uso. III. Vestimenta para Caballeros provisto por la Cooperativa A. El uniforme de lunes a viernes será vestimenta formal Chaqueta Pantalón Camisa manga larga Corbata B. El uniforme para los sábados será vestimenta casual Camisa con Logo Pantalón No corbata

sandalias, chancletas, zapatos deportivos o botas. Al menos que sea por orden médica. E.

4 Página 4 C. El calzado y correa El calzado o zapatos amarrados (entiéndase con cordón) o estilo mocasín Color negro Correa color negro No son permitidos doble tonos No sandalias, chancletas, zapatos deportivos. Al menos que sean por orden médico. D. El uso de la Chaqueta El uso de la Chaqueta es parte del uniforme de la vestimenta formal de los caballeros Se requiere en todo momento y llegar con la misma a su área de trabajo En los casos de los empleados que dan servicios, entiéndase: Gerentes de Sucursal, Oficiales de Crédito, Supervisor de Cajeros, Pagador Receptor, y Oficial Administrativo, deben tener su chaqueta en todo momento. En los casos de oficina, una vez llegue con su chaqueta, puede quitarse la misma y quedarse en camisa con mangas largas y corbata. Sin embargo, para en eventos oficiales o actividades importantes (por ejemplo: Asambleas, Adiestramiento y otros) que se le podrá requerir su uso. No esta permitido llegar al lugar de trabajo con camisas desabotonadas y sin corbata (lunes a viernes). IV. Tarjeta de Identificación La tarjeta de identificación está considerada como parte de la vestimenta provista y requerida por la Institución. Es importante que todo el personal este debidamente identificado. La tarjeta de identificación debe ser colocada en un lugar visible en la vestimenta de la oficina.

5 Página 5 V. Cuidado del Uniforme El uniforme es una herramienta más en el área de trabajo. El uso es continuó y para su manejo y cuidado, le recomendamos: Puede lavarlo a mano o en la máquina en ciclo delicado. Es preferible que se saque antes del ciclo para exprimir. Utilice un detergente o líquido suave y en poca cantidad. Debe secarse con el aire. Si utiliza la secadora que sea en el ciclo de aire frío. Lávelo sólo o separado no con otro tipo de ropa. Si fuera necesario plancharlo, debe hacerlo a temperatura tibia, ya que el caliente lo puede manchar o marcarlo y quitarle el brillo. VI. Aspectos a Considerarse En todas las actividades de la Cooperativa que no se utilizara el uniforme, este debe ser un estilo apropiado y moderado no provocativo o que motive una situación que pueda provocar hostigamiento hacia su persona. No se permitirá utilizar lo siguiente: 1. Mini faldas, pantalones bermudas, faldas pantalones que estén por encima del nivel de la rodilla. 2. Trajes de manquillo, faldas o pantalones con aberturas más arriba del nivel de la rodilla que muestren o expongan la piel. 3. Ropa de cotton knit ceñida al cuerpo (leggins). 4. Camisa sin mangas y de textura transparente. Siempre debidamente abotonada. 5. El uso de pantalones cortos.

Utilice un detergente o líquido suave y en poca cantidad. Debe secarse con el aire. Si utiliza la secadora que sea en el ciclo de aire frío. Lávelo sólo o separado no con otro tipo de ropa.

6 Página 6 VII. Aplicabilidad La Cooperativa de Ahorro y Crédito La Sagrada Familia establece por medio de esta política la aplicabilidad en todo momento de las guías o normas por parte de los empleados. Todo empleado de la Cooperativa La Sagrada Familia tiene el compromiso y la responsabilidad de cumplir con nuestras normas establecidos en este manual de la política de apariencia personal y el uso de vestimenta en la oficina. Una vez recibida y discutida la política, es responsabilidad de todo el fiel cumplimiento de la misma. De no observar las reglas y normas anteriores en lo establecido se aplicarán las medidas disciplinarias aplicables. VIII. Vigencia Esta política o guías para la apariencia personal y uso de la vestimenta en el área de trabajo comenzarán a regir a partir del 30 de octubre de 2006, y de ser necesario, será revisada por el Departamento de Recursos Humanos cuando lo estime necesario. Queda derogada cualquier otra política previamente entregada.

Todo empleado de la Cooperativa La Sagrada Familia tiene el compromiso y la responsabilidad de cumplir con nuestras normas establecidos en este manual de la política de apariencia personal y el uso

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