PLAN DE OPORTUNIDAD EDICIÓN PARA LÍDERES. # Edición Noviembre 2015 #

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1 PLAN DE OPORTUNIDAD EDICIÓN PARA LÍDERES # Edición Noviembre 2015 #

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3 06 Algunos datos de Oriflame 07 Esto es Oriflame 08 Qué ofrecemos? 13 El líder en Oriflame 14 Plan de Oportunidad de Oriflame 18 Cómo ganar dinero? Ejemplos 22 Academia Oriflame 23 Nuestra web 24 Anexo 26 Código de Conducta 32 Las Reglas de Oro de las redes sociales 35 Terminología El Plan de Oportunidad de Oriflame, Edición para Líderes, explica los beneficios, bonos, títulos, reconocimientos y conferencias nacionales e internacionales de los Líderes. Léelo para saber cómo alcanzar los más altos niveles y úsalo como guía de referencia. * Este Plan de Oportunidad es un documento sujeto a revisión. 3

4 Un futuro mejor para ti y tu familia Desde hace más de 45 años, tenemos el privilegio de proporcionar a millones de personas la oportunidad de mejorar sus vidas. Hoy, la oportunidad de Oriflame es más atractiva que nunca y estamos encantados de que nos hayas elegido para alcanzar tus sueños. Cuando invites a nuevos socios, sin duda, les estás abriendo un camino para alcanzar sus propios sueños; a cambio, tu negocio crece y se acerca a tus objetivos personales. Es una oportunidad para todo el mundo ya que, a través de tu tesón y esfuerzo personal, podrás alcanzar un futuro mejor para ti y tu familia. Cuantas más personas invites y ayudes a crecer, más crecerá tu negocio y mayores serán tus ganancias. Tener sueños, fuerza de voluntad y ganas de triunfar, han sido los elementos clave para que muchos Líderes de Oriflame en todo el mundo alcancen el éxito. Ahora te invitamos a disfrutar de esta oportunidad única y te deseamos lo mejor en tu carrera. Jonas af Jochnick Co-fundador de Oriflame Robert af Jochnick Co-fundador de Oriflame

5 ENHORABUENA! Queremos agradecerte de parte de todo el equipo de Oriflame España que nos hayas elegido para ayudarte a cumplir tus sueños y comenzar tu camino al éxito con nosotros. Además, te damos la enhorabuena por haber conseguido dar el primer paso dentro del Plan de Oportunidad de Oriflame. Tu carrera hacia el éxito personal y profesional no ha hecho más que comenzar! 100% Garantía de Satisfacción En Oriflame estamos orgullosos de representar desde hace más de 45 años nuestros valores: Pasión, Espíritu y Unión. Ahora, tú formas parte de la Compañía Europea Número uno en Venta Directa de productos de belleza, por lo que estos valores te acompañarán en tu camino al éxito. Adéntrate en esta Edición para Líderes del Plan de Oportunidad para saber más sobre nosotros y todo lo que podemos ofrecerte: Beneficios económicos y bonos, viajes, coches, reconocimientos y todo lo necesario para que alcances el estilo de vida que siempre has soñado. Además, te guiaremos en los siguientes pasos del Plan de Oportunidad para que tu negocio crezca y puedas obtener los máximos beneficios. Conocerás más sobre las herramientas que Oriflame pone a tu disposición, como la Academia Oriflame y su completo programa de formación adaptado a cada socio, y una página web sencilla e intuitiva. Tus sueños a tu alcance con Oriflame. Esto es sólo el comienzo! Un saludo, Cofundadores de la World Childhood Foundation Todo el papel de nuestros catálogos procede de bosques gestionados de manera sostenible Miembro de la Asociación de Venta Directa El equipo de Oriflame España Para saber más sobre la política de Oriflame de respeto a los animales, por favor visita 5

6 ALGUNOS DATOS DE ORIFLAME 6 La Compañía Europea número 1 en Venta Directa de productos de belleza Fundada en Suecia en 1967 y presente en España desde 1978 Más de 3 millones de socios en todo el mundo Presente en más de 60 países Cerca de empleados Más de innovadores productos de belleza inspirados en la naturaleza Departamento de Investigación y Desarrollo Global con más de 100 científicos 6 fábricas propias localizadas en Suecia, Polonia, Rusia, India y China Co-fundadores de la World Childhood Foundation Cotiza en la bolsa de Estocolmo desde Marzo de 2004 (Nasdaq OMX Nordic Exchange)

7 ESTO ES ORIFLAME NUESTRA VISIÓN SER LA EMPRESA NÚMERO 1 EN VENTA DIRECTA DE PRODUCTOS DE BELLEZA Este es el objetivo de Oriflame. Estamos convencidos de que nuestro concepto único de negocio Gana dinero hoy y cumple tus sueños mañana TM junto con nuestros esforzados empleados, socios y líderes, los cuales representan nuestra cultura empresarial, nos acercarán a esa meta. NUESTRA MISIÓN CUMPLIR SUEÑOS Nuestra pasión es la de cumplir sueños. Queremos ser el vehículo que lleve a socios, líderes y empleados a conseguir una forma de vida con la que siempre han soñado. NUESTROS VALORES PASIÓN, ESPÍRITU Y UNIÓN Han sido los ingredientes clave de nuestros éxitos, y representarán la esencia de nuestros logros en el futuro. Respetando y viviendo nuestros valores, nos aseguramos de llenarnos de energía positiva, lo que resulta esencial para nuestro negocio. 7

8 QUÉ OFRECEMOS? Como socio, tienes la posibilidad de Cuidarte, Ganar dinero y Divertirte. Nuestra misión es la de cumplir sueños, por lo que te damos las herramientas y la inspiración para cambiar tu vida y conseguir tus metas personales. Esto es lo que significa en la práctica: CUÍDATE GANA DINERO DIVIÉRTETE Con más de 45 años de experiencia en el cuidado de la piel, en Oriflame sabemos cómo combinar lo mejor de la naturaleza con los últimos avances científicos, dando como resultado los productos más innovadores. Además, estarás al día de las últimas tendencias en belleza y moda a través de nuestros maquillajes, perfumes y accesorios. La línea Wellness ofrece una solución natural para un estilo de vida sano. Como socio, podrás comenzar a ganar dinero inmediatamente. Tú pones tus propias metas, beneficios y horarios. Tú eliges si prefieres comenzar tu carrera con Oriflame, o si prefieres ganar un dinero extra como asesor de belleza. Con Oriflame tienes la oportunidad de conocer a muchas personas y de hacer nuevos amigos, crecer profesionalmente a través de formaciones, reuniones y seminarios, viajar alrededor del mundo y asistir a increíbles eventos internacionales. 8 Cuando comencé en Oriflame, no imaginaba que llegaría a ser mi carrera y mucho menos, mi gran negocio. CONCHI LEAL DIRECTORA EJECUTIVA TOP 1 ORIFLAME ESPAÑA Mi interés despertó cuando me presentaron el plan de oportunidad y lo que significaba comenzar a crear mi propio equipo, y poder conseguir estupendos viajes, coches, bonos y comisiones. Todo eso me motivó tanto que, desde ese momento, empecé a contagiar ese entusiasmo a toda la gente que se cruzaba en mi camino. El mensaje que siempre he transmitido a los socios es sencillo: Si quieres ganancias inmediatas, Conviértete en asesor de belleza! Si prefieres crear tu propio negocio, Desarróllate como líder! Yo te ayudo a conseguirlo. Cuando yo comencé con Oriflame conseguí llegar a ser Directora en unos pocos meses, gracias al apoyo de mi equipo y la gente que creyó en mí. He conocido a gente de más de 60 países, gente maravillosa que quiero mucho y eso no hubiera sido posible sin Oriflame. De lo que más satisfecha me siento es de haber ayudado a muchas personas a conseguir títulos, viajes, coches e independencia económica. Con esfuerzo y motivación, y con la ayuda que Oriflame te brinda, llegarás a donde te propongas!.

9 CUÍDATE GANA DINERO DIVIÉRTETE Oriflame ofrece un completo portfolio de productos de belleza para toda la familia: Cuidado facial, color, aseo personal, cuidado capilar, fragancias, wellness y accesorios a precios accesibles. Nuestros catálogos ofrecen las últimas tendencias en belleza y moda, y están llenos de estupendas ofertas, lo que los hace muy atractivos para recomendar a tus amigos y clientes. Qué hace que los productos de Oriflame sean únicos? Nuestra experiencia en los cuidados de la piel es el resultado de más de 45 años desarrollando productos inspirados en la naturaleza y su combinación con los últimos avances científicos. Contamos además con más de 100 científicos y expertos dedicados exclusivamente a la investigación, desarrollo y soporte para asegurar la máxima calidad. Todos nuestros productos han sido diseñados y producidos siguiendo los más altos criterios en términos de seguridad, calidad y eficacia. Además, para el desarrollo de nuestra línea Wellness, hemos contado con especialistas internacionalmente reconocidos, con amplia experiencia en el área de salud y bienestar. Rutina diaria de cuidado facial Dos minutos, dos veces al día, es todo lo que necesitas para mantener una piel más saludable y joven. La rutina diaria de cuidado facial es una rutina de cuatro pasos fácil de seguir, creada para maximizar la acción de los productos para el cuidado facial, y que te ayudarán a conseguir una piel fantástica, sea cual sea tu edad. 9

10 CUÍDATE GANA DINERO DIVIÉRTETE ORIFLAME TE OFRECE TRES MANERAS DE GANAR DINERO 1. Gana dinero ahorrando en la compra de tus productos Oriflame 2. Gana dinero como asesor de belleza, consiguiendo un beneficio inmediato 3. Gana dinero invitando a otras personas a hacerse socios de Oriflame y creando un equipo 1. Gana dinero ahorrando en la compra de tus productos Oriflame Cuando te inscribes como socio de Oriflame, tienes la posibilidad de adquirir los productos con un descuento. 2. Gana dinero como asesor de belleza, consiguiendo un beneficio inmediato Cuando comienzas a recomendar los productos a tus clientes, puedes aprovecharte de hasta un 40% de descuento en las ventas a tus clientes. 3. Gana dinero invitando a otras personas a hacerse socios de Oriflame y creando un equipo Aumenta tus beneficios creando un equipo y comenzando tu propio negocio con Oriflame. Empezarás a recibir comisiones sobre tus socios, además de poder conseguir bonos, viajes, eventos y podrás tener la posibilidad de conducir un coche de Oriflame! 10

11 CUÍDATE GANA DINERO DIVIÉRTETE Cualquier persona puede divertirse con Oriflame, compartiendo sus productos de belleza preferidos con familia y amigos, haciendo nuevos amigos y conociendo a nuevas personas. Oriflame te ofrece la oportunidad de viajar y de crecer personalmente a través de formaciones, seminarios y conferencias nacionales e internacionales. Seminarios de líderes y viajes de incentivo local: Unos días inolvidables dentro y fuera del territorio nacional en el que, además de aprender, te divertirás junto con otros líderes de Oriflame España, en lugares como Toledo, Ávila, Sigüenza, Madrid, Estambul, Mykonos, Ámsterdam te lo vas a perder? Convención Nacional: El evento en el que reconocemos el esfuerzo y dedicación de cientos de líderes de Oriflame España. Este es tu momento! Conferencia Oro: Evento exclusivo para Directores Oro y superior. Un evento internacional que se celebra cada año en lugares como Estocolmo, Dubai, Roma, Marrakesh o Nueva York, en el que conocerás a líderes de Oriflame de todo el mundo, y disfrutarás de hoteles de lujo, visitando los destinos más espectaculares. Conferencia Ejecutiva y Diamante: Destinadas a los líderes de más éxito de Oriflame (Director Diamante o superior). Te prometemos una estancia inolvidable y exquisita en destinos tan mágicos como Ciudad del Cabo, Seychelles, Singapur, Tailandia Doha o Abu Dhabi. Si quieres conocer más sobre todos los viajes que ofrece Oriflame, consulta nuestra página web No te los puedes perder! 11

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13 CONVIÉRTETE EN UN LIDER DE ÉXITO CON ORIFLAME! QUÉ ES UN LÍDER? Cuando alcanzas el nivel de Jefe de Grupo, serás considerado un líder de Oriflame, ya que implica que lideras un equipo de socios con ganas de avanzar en el Plan de Oportunidad. Como líder, tendrás la misión de guiar, informar, enseñar, motivar y hacer seguimiento a tu equipo. Con cada paso que des en el Plan de Oportunidad, además de ganar más dinero, desarrollarás tu potencial y habilidades, y te afianzarás como un líder de referencia para tu equipo. Entre todos haremos posible que tanto tú como tu equipo podáis triunfar y alcanzar vuestros sueños! LOS BENEFICIOS DE SER LÍDER EN ORIFLAME Ingresos cada catálogo La particularidad de Oriflame es que tienes la posibilidad de ganar dinero desde el primer momento y la opción de obtener unos ingresos ilimitados! Al ir alcanzando nuevos niveles, tus ingresos crecerán más rápido. Tienes una oportunidad fantástica de conseguir un futuro mejor para ti y tu familia. Construye con Oriflame el negocio de tus sueños! Desarrollo y reconocimiento personal Como líder y según el nivel que alcances, podrás asistir a reuniones exclusivas en las que compartir con otros líderes de Oriflame experiencias y técnicas para gestionar tu negocio de manera eficiente, y en las que reconoceremos tus logros y metas conseguidas. Además, te ayudaremos y formaremos en tu camino con Oriflame. Reuniones y seminarios de líderes Como líder y dependiendo de tu nivel, podrás participar en diferentes reuniones y seminarios organizados por Oriflame, tanto a nivel local como nacional, en los que conocer novedades y consejos para desarrollar tu negocio, así como compartir experiencias y testimonios con otros líderes de éxito. No te pierdas estas reuniones para conocer información sobre futuros lanzamientos y promociones! Para conocer todos los beneficios que, como líder, te ofrece el Plan de Oportunidad (Comisiones, bonos, puntos, bonificaciones, etc.), pasa a la página siguiente. 13

14 PLAN DE OPORTUNIDAD DE ORIFLAME Consigue el estilo de vida que siempre has soñado! Además de recomendar los productos, inscribe a nuevos socios y enséñales las ventajas de convertirse en líderes. Comienza tu propio negocio y consigue mayores beneficios! En este esquema te mostramos los diferentes niveles y un resumen de los beneficios que puedes conseguir. Para saber más sobre cada nivel, consulta la página siguiente. JEFE DE JEFE DE DISTRITO JEFE DE GRUPO SENIOR JEFE DE GRUPO 14

15 PRESIDENTE DIRECTOR EJECUTIVO DIAMANTE DIRECTOR EJECUTIVO ZAFIRO DIRECTOR EJECUTIVO ORO DIRECTOR EJECUTIVO DIRECTOR DOBLE DIAMANTE DIRECTOR DIAMANTE SENIOR DIRECTOR DIAMANTE DIRECTOR ZAFIRO DIRECTOR ORO SENIOR DIRECTOR ORO DISTRITO SENIOR 15

16 16 PLAN DE OPORTUNIDAD DE ORIFLAME

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18 CÓMO GANAR DINERO CON ORIFLAME Conseguir el estilo de vida que siempre has soñado es muy fácil! Desarrollando tu equipo y creciendo en el Plan de Oportunidad, podrás obtener mayores ingresos y comenzar a crear tu propio negocio. Hasta dónde quieres llegar? A continuación, te mostramos algunos ejemplos de ganancias cada 3 semanas! y cómo crear una red estable que te permita obtener los máximos beneficios. En estos ejemplos, se ha tenido en cuenta que los pedidos realizados por los socios incluyen productos cosméticos, bisutería y Wellness. Para más información sobre el vocabulario empleado en dichos ejemplos, consulta la página 35. EJEMPLO 1: Haz que tus socios inscriban al menos a uno de sus amigos. Beneficios de un Jefe de Grupo Pongamos que eres Jefe de Grupo y que entre tú y tu red alcanzáis un nivel de 1.150VP. 300 VP 150 VP 150 VP 200 VP JEFE DE GRUPO PEDIDO PERSONAL: 150VP TOTAL GRUPO: 1.150VP 200 VP VP BENEFICIOS VC GANANCIAS Tu pedido personal % dto PC (58 ) + 4,5% Comisión VC (6 ) Venta de tus Socios Directos % de comisión sobre VC TOTAL

19 EJEMPLO 2: Amplía tu red de líderes! Beneficios de un Jefe de Distrito El siguiente paso es ayudar a tus contactos a ser líderes y puedan, como tú, comenzar su propio negocio. Cuantos más líderes tengas, más crecerá tu negocio! Ponte como meta que, al menos, 5 de tus amigos alcancen el nivel de Jefe de Grupo, inscribiendo a su vez, cada uno de ellos, al menos a 5 nuevos socios. Recuerda que, para alcanzar el nivel de Jefe de Grupo, deben alcanzar los 1.000VP en un catálogo y 750VP en el siguiente catálogo consecutivo. Te recomendamos que animes a dos de tus Jefes de Grupo a ser Jefes de Distrito. Esto facilitará a tu equipo alcanzar el nivel de cualificación de 4.000VP en un catálogo y 2.800VP en el siguiente catálogo consecutivo. Como Jefe de Distrito, además de los porcentajes de comisión aplicados a un Jefe de Grupo, obtendrás un 4,5% de comisión adicional sobre tu distrito. A continuación, podrás ver un ejemplo de tus beneficios como Jefe de Distrito, en un catálogo en el que alcances un total de 4.050VP con todo tu equipo. En dicho ejemplo, los socios de los subgrupos han hecho pedidos con un 23% de descuento: JEFE DE GRUPO VP SOCIO 400 VP 300 VP SOCIO 500 VP SOCIO 200 VP 200 VP 300 VP JEFE DE DISTRITO PEDIDO PERSONAL: 150VP TOTAL DISTRITO: 4.050VP JEFE DE GRUPO VP VP BENEFICIOS VC GANANCIAS Tu pedido personal % dto PC (58 ) + 9% Comisión VC (12 ) Venta de tus Socios Directos ,5% de comisión sobre VC Venta de tus Socios Indirectos 800 9% de comisión sobre VC Venta de tus Grupos Directos ,5% de comisión sobre VC TOTAL

20 EJEMPLO 3: El paso definitivo hacia el éxito! Beneficios de un Director Oro A estas alturas, ya habrás disfrutado de privilegios, viajes, ventajas exclusivas y, sobre todo, ingresos importantes como Jefe de Distrito. Por qué no animar a tus líderes a que sigan tu ejemplo? De esta manera podrás entrar en el nivel de director, en concreto en el de Director Oro, optando así a viajes internacionales, posibilidad de conducir el coche de Oriflame y ser reconocido como uno de los líderes más importantes de Oriflame. Anima y ayuda, al menos, a uno de tus Jefes de Grupo a alcanzar el nivel de Jefe de Distrito, y continúa ampliando tu equipo y apoyándoles para que sus propios negocios crezcan. Te recomendamos que prepares a dos Jefes de Distrito para alcanzar el nivel de Director Oro y, como tú, cumplir sus sueños con Oriflame. Esto facilitará a tu equipo alcanzar el nivel de cualificación de VP en un catálogo y 9.000VP en el siguiente catálogo consecutivo. A continuación, podrás ver un ejemplo de tus beneficios como Director Oro, en un catálogo en el que alcances un total de VP con todo tu equipo. En dicho ejemplo, los socios de los subgrupos han hecho pedidos con un 23% de descuento: SOCIO 300 VP SOCIO 300 VP SOCIO 200 VP SOCIO 200 VP SOCIO 200 VP SOCIO 500 VP SOCIO 300 VP DISTRITO VP J. GRUPO VP JEFE DE GRUPO VP DIRECTOR PEDIDO PERSONAL: 150 VP TOTAL REGIÓN: VP JEFE DE GRUPO VP DISTRITO VP J. GRUPO VP J. GRUPO VP 20 VP BENEFICIOS VC GANANCIAS Tu pedido personal % dto PC (58 ) + 9% Comisión VC (12 ) Venta de tus Socios Directos ,5% de comisión sobre VC Venta de tus Socios Indirectos 900 9% de comisión sobre VC Venta de tus Grupos Directos ,5% de comisión sobre VC Venta del Grupo Personal de tus Jefe de Distrito % de comisión sobre VC Venta de los Grupos Directos de tus Jefes de Distrito % de comisión sobre VC TOTAL 1.233

21 QUIERES GANAR MÁS? Además de los beneficios que has podido ver en los anteriores ejemplos (comisiones y descuentos), el Plan de Oportunidad Oriflame ofrece otros beneficios que podrás conseguir por invitar a nuevos socios, por alcanzar nuevos niveles como líder (Bonos) o por alcanzar niveles de VP cada catálogo (Puntos VIP y bonificaciones). AUMENTA TUS BENEFICIOS CADA CATÁLOGO! BONOS POR INVITAR A NUEVOS SOCIOS Premiamos tu entusiasmo por la cosmética sueca! Invita a tus amigos a unirse a Oriflame! BONOS POR ALCANZAR NUEVOS NIVELES Conseguirás bonos cada vez que alcances un nuevo nivel (es decir, como líder promovido), o siempre y tantas veces como consigas que tus socios alcancen un nivel nuevo, desde Jefe de Grupo hasta Director Oro (es decir, como líder promotor). Para alcanzar los diferentes niveles hay que conseguir las cantidades correspondientes en dos catálogos consecutivos. PROGRAMA DE PUNTOS VIP Y BONIFICACIONES Dependiendo de tu nivel como líder, y del nivel de VP que alcances cada catálogo, podrás recibir Puntos VIP (es decir, puntos canjeables por materiales y productos) o bonificaciones cada catálogo. PUNTOS VIP: Importe canjeable por materiales y productos. Puedes canjearlos en los 3 siguientes catálogos a la obtención, siempre y cuando estés al corriente de pago. Jefes de Grupo Senior, Jefes de Distrito y Distrito Senior que no alcacen el nivel VP para conseguir sus Puntos VIP, siempre recibirán 20 Puntos VIP si alcanzan 750VP en su grupo personal. 21

22 ACADEMIA ORIFLAME QUÉ ES LA ACADEMIA ORIFLAME? Como líder, la clave de tu éxito es invitar a nuevos socios para que disfruten de la Oportunidad Oriflame, formándoles y preparándoles para que lleguen a ser líderes de éxito. La Academia Oriflame contiene varios módulos de formación, diseñados para ayudarte a ti y a tu grupo a crecer. A QUIÉN VA DIRIGIDA? Tanto tú como tu equipo tendréis la oportunidad de asistir a las formaciones que la Academia Oriflame os brinda. Ten en cuenta que cada curso está especialmente diseñado para formar al socio en cada paso de su carrera con Oriflame. Estáis dispuestos tanto tú como tu equipo a aprender? Entonces, desde Oriflame os enseñaremos todo lo que necesitáis saber para que alcancéis el éxito! QUÉ TIPO DE CURSOS OFRECE ORIFLAME? Existen diferentes cursos dentro de la Academia Oriflame destinados a formar a cada persona antes incluso de inscribirse en Oriflame, así como en los primeros pasos como socio: Paso 1 Bienvenido a Oriflame: Contiene toda la información relevante sobre la empresa, los productos, el catálogo, los 4 pasos de la Rutina de Cuidado Facial y los beneficios de hacerse Socio de Oriflame. Paso 2 Recomienda los productos: es una formación orientada a formar a los nuevos socios como Asesores de Belleza de Oriflame Paso 3 Invita a nuevos socios: formación destinada a los nuevos socios que ya han empezado a recomendar los productos y quieren aumentar sus beneficios, comenzando a crear un equipo. Además, la Academia Oriflame pone a tu disposición formaciones exclusivas para Jefes de Grupo, Jefes de Distrito y Directores. Con estas formaciones aprenderás a planificar tus pasos dentro del Plan de Oportunidad y te formarás en todos los conceptos necesarios para asegurar el crecimiento de tu equipo y tu negocio. CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA ACADEMIA ORIFLAME? El objetivo es muy sencillo: Formarte de una manera eficaz y entretenida para que puedas tener éxito en tu carrera con Oriflame! DÓNDE SE REALIZAN LOS CURSOS? LA ACADEMIA ORIFLAME SE ADAPTA A TI! Además de las formaciones presenciales que tienen lugar en toda la geografía nacional, Oriflame te ofrece formaciones online y tutoriales a tu disposición en cualquier momento. Consulta la web para conocer más detalles sobre la fecha y el lugar de los cursos presenciales y online, así como para descargarte los enlaces a los tutoriales disponibles. 22

23 NUESTRA WEB En nuestra nueva web encontrarás todo lo necesario para informarte de nuestros productos, revisar el nuevo catálogo y obtener todas las herramientas necesarias para hacer crecer tu negocio, todo en un solo click! Nuestra plataforma destaca por ser totalmente interactiva y estar disponible para que la revises cada vez que quieras y compartas tus contenidos favoritos a través de tus redes sociales. LINKS RÁPIDOS Para que encuentres los links importantes fácilmente, existe un Icono de Links Rápidos que tiene la forma de una persona, ubicado en la parte superior derecha de la página. Allí encontrarás enlaces a Registro Online, Historial de Pedidos y otros enlaces de interés. NAVEGACIÓN A TRAVÉS DE LAS DIFERENTES SECCIONES Para hacer más simple la navegación y ayudarte a encontrar herramientas e información sencillamente, hemos dividido tu Zona de Socio en 5 secciones diferentes: Tus Cifras, Vender, Tus Pedidos, Tu Red y Tu Formación. TUS CIFRAS Esta pestaña es lo primero que verás cuando abras tu Zona de Socio, después de acceder con tu Número de Socio y contraseña. En los indicadores se hace más fácil la medición y seguimiento de tu negocio. Puedes ver tu historial y gráficas que mostrarán cómo está desenvolviéndose tu red. En la sección de Noticias podrás encontrar todas las novedades para mantenerte al tanto de lo que está pasando. Por último, el Estado General de Tu Negocio contiene gráficos detallados de tu evolución. VENDER En esta sección puedes revisar las novedades comerciales del último catálogo, comprar muestras, encontrar consejos para mejorar tus ventas y mucho más. TUS PEDIDOS En esta pestaña puedes dar con todo lo que necesitas para realizar un pedido o hacer suscripciones. También puedes ver tus compras previas, hacer un seguimiento de tus pedidos y hacer solicitudes de servicio o de crédito. TU RED En esta sección encuentras todas las herramientas que te ayudarán a gestionar tu negocio, incluyendo las herramientas de registro e invitación. Además de los reportes que te ayudarán a seguir tu progreso junto con el de tu red personal. Viajes y nombramientos también estarán incluidos aquí. TU FORMACIÓN Todos los materiales de formación y herramientas que necesitas para aprender y crecer puedes encontrarlos en esta pestaña, incluyendo la Academia Oriflame, Cursos Online y Herramientas de Gestión. 23

24 ANEXO Jefe de Grupo: Alcanzarás el nivel de Jefe de Grupo si en un catálogo consigues un nivel mínimo de 1.000VP, y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de 750VP con tu pedido personal y el de tus socios. Para alcanzar dicho nivel debes estar personalmente registrado como socio y contar con 5 socios directos registrados durante ambos catálogos. Obtendrás un bono único de 100. A la vez, tu líder promotor conseguirá un bono por importe de 100. Jefe de Grupo Sénior: Alcanzarás el nivel de Jefe de Grupo Sénior si en un catálogo consigues un nivel mínimo de 2.500VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de 1.800VP, sumando tu Grupo Central y subgrupos. Obtendrás un bono único de 200. A la vez, tu líder promotor conseguirá un bono por importe de 200. Jefe de Distrito: Alcanzarás el nivel de Jefe de Distrito si en un catálogo consigues un nivel mínimo de 4.000VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de 2.800VP, sumando tu Grupo Central y subgrupos. Obtendrás un bono único de 400. A la vez, tu líder promotor conseguirá un bono por importe de 400. Jefe de Distrito Sénior: Alcanzarás el nivel de Jefe de Distrito Sénior si en un catálogo consigues un nivel mínimo de 8.500VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de 6.000VP, sumando tu Distrito Central y subdistritos. Obtendrás un bono único de 600. A la vez, tu líder promotor conseguirá un bono por importe de 600. Director Oro: Alcanzarás el nivel de Director Oro si en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de 9.000VP, sumando tu Distrito Central y subdistritos. Obtendrás un bono único de y podrás solicitar la cesión de uso de un vehículo Ford Fiesta Oriflame, para seguir desarrollándote como líder. A la vez, tu líder promotor conseguirá también un bono por importe de Hay que tener en cuenta que un Jefe de Distrito no podrá cualificarse como Director Oro en el caso de que exista un subdistrito cuyo VP y/o número de registrados supere el 50% del total de VP alcanzado en el catálogo de cualificación como Director Oro. Director Oro Sénior: Alcanzarás el nivel de Director Oro Sénior si en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo una nivel mínimo de VP. En ambos catálogos se tiene en cuenta el VP de tu propia región y de las regiones de primer nivel, en el caso de que tuvieras. Obtendrás un bono único de Director Zafiro: Alcanzarás el nivel de Director Zafiro si en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP, y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP. En ambos catálogos se tiene en cuenta el VP de tu propia región y de las regiones de primer nivel, en el caso de que tuvieras. Obtendrás un bono único de Director Diamante: Alcanzarás el nivel de Director Diamante si tienes una región directa o de primer nivel y en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y la/s región/es de primer nivel). Obtendrás un bono único de Además, podrás solicitar la cesión de uso de un vehículo Ford Focus Oriflame. Director Diamante Sénior: Alcanzarás el nivel de Director Diamante Sénior si tienes dos regiones directas o de primer nivel y en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y regiones de primer nivel). Obtendrás un bono único de Director Doble Diamante: Alcanzarás el nivel de Director Doble Diamante si tienes tres regiones directas o de primer

25 ANEXO nivel y en un catálogo alcanzas un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y regiones de primer nivel). Obtendrás un bono único de Director Ejecutivo: Alcanzarás el nivel de Director Ejecutivo si tienes cinco regiones directas o de primer nivel y en un catálogo alcanzas un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y regiones de primer y segundo nivel). Obtendrás un bono único de Además podrás solicitar la cesión de uso de un vehículo BMW Serie 3 Oriflame. Director Ejecutivo Oro: Alcanzarás el nivel de Director Ejecutivo Oro si tienes siete regiones directas o de primer nivel y en un catálogo alcanzas un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y tus regiones de primer, segundo y tercer nivel). Obtendrás un bono único de Director Ejecutivo Zafiro: Alcanzarás el nivel de Director Ejecutivo Zafiro si tienes nueve regiones directas o de primer nivel y en un catálogo un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y tus regiones de primer, segundo y tercer nivel). Obtendrás un bono único de Director Ejecutivo Diamante: Alcanzarás el nivel de Director Ejecutivo Diamante si tienes once regiones directas o de primer nivel y en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y tus regiones de primer, segundo y tercer nivel). Obtendrás un bono único de Presidente: Alcanzarás el nivel de Presidente si tienes doce regiones directas o de primer nivel y en un catálogo consigues un nivel mínimo de VP y en el siguiente catálogo consecutivo un nivel mínimo de VP (sumando en ambos casos tu propia región y tus regiones de primer, segundo y tercer nivel). Obtendrás un bono único de Además, podrás solicitar la cesión de uso de un vehículo BMW Serie 5 Oriflame. * Ten en cuenta: - Para la cualificación y mantenimiento desde el nivel de Director Oro Sénior a Director Doble Diamante (ambas incluidas), también se tienen en cuenta, durante un año, las nuevas regiones de segundo nivel, a contar desde el momento en el que estas nuevas regiones alcanzaron el nivel de Director Oro. - Para la cualificación y mantenimiento del nivel de Director Ejecutivo, también se tienen en cuenta, durante un año, las nuevas regiones de tercer nivel, a contar desde el momento en el que estas nuevas regiones alcanzaron el nivel de Director Oro. - Para la cualificación y mantenimiento desde el nivel de Director Ejecutivo Oro a Presidente (ambas incluidas), también se tienen en cuenta, durante un año, las nuevas regiones de cuarto nivel, a contar desde el momento en el que estas nuevas regiones alcanzaron el nivel de Director Oro. 25

26 CÓDIGO DE CONDUCTA 26 Es importante que leas el Código de Conducta de Oriflame. Un socio de Oriflame se compromete a cumplir el Código de Conducta. Oriflame se reserva el derecho a dar de baja, en cualquier momento y con carácter inmediato, a un socio que no haya reflejado datos veraces a la hora de inscribirse o que infrinja las normas de este Código de Conducta. Los socios dados de baja perderán todos los derechos y privilegios de ser socio, así como sobre su(s) grupo(s), si lo(s) tuviera. Este Código de Conducta ha sido formulado para la protección de tus derechos como socio y con el fin de que todos los socios sigan los mismos criterios de actuación. Oriflame se reserva el derecho de extender o revisar el Plan de Oportunidad, criterios de cualificación o código de conducta con efecto inmediato. EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE ORIFLAME Como socio de Oriflame te comprometes a seguir los siguientes principios: Mantener y seguir las normas de conducta escritas en el Plan de Oportunidad Edición para Líderes vigente en cada momento, así como en otros documentos de Oriflame. Tener en cuenta, no sólo el texto literal de la norma, sino también el espíritu de Oriflame reflejado en el mismo. Tu principio será tratar a todo el mundo de manera respetuosa, como a ti te gustaría ser tratado. Presentar los productos y el Plan de Oportunidad de Oriflame a tus clientes y socios de manera honesta y verdadera. Realizar sólo las reclamaciones contempladas en este y otros documentos de Oriflame en vigor. Ser rápido a la hora de tomar pedidos y entregarlos a tus clientes, así como al atender las necesidades de tus clientes. Seguir los procedimientos señalados en los documentos oficiales de Oriflame en vigor a la hora de realizar cambios en los productos. Aceptar las diferentes especificaciones como socio de Oriflame, detalladas en este manual (y las que correspondan a niveles superiores como líder). Actuar con integridad, honestidad y responsabilidad. Bajo ninguna circunstancia usar el nombre de Oriflame para promocionar otros productos. Respetar el método de distribución mediante venta directa y no vender, por lo tanto, mediante ningún otro canal de distribución. Respetar las leyes y regulaciones del país donde estés desarrollando tu actividad. DEFINICIONES DEL CÓDIGO DE CONDUCTA A. El término Socio se aplica a todos los niveles. B. Página Web es la diseñada por Oriflame y es propiedad de la empresa para el beneficio de los socios. C. Oriflame en este documento se emplea para referirse a la entidad del país en el que te inscribes como socio (en España, Oriflame Cosméticos S.A.) a no ser que se indique lo contrario. D. Línea de ascendencia incluye al socio, a su presentador y a toda la línea ascendente del mismo. E. Grupo Personal se refiere al socio más los socios directos e indirectos presentados por dicho socio. No incluye a subgrupos y/o subdistritos. F. Grupo se refiere a toda la línea descendente del socio. Incluye subgrupos y subdistritos. G. Documentación Oriflame incluye todos los documentos publicados por Oriflame, bien sean impresos o publicados a través de la Página Web ( H. Región se refiere a toda la red de un director. INSCRIPCIÓN EN ORIFLAME 1. Para ser socio de Oriflame, como regla general, debes ser presentado a través de un socio ya existente. Si la inscripción se solicita a través de la página web sin indicar presentador, Oriflame le asignará un presentador de forma aleatoria. Bajo ciertas circunstancias, Oriflame puede asignar un socio a cualquier grupo. 2. Oriflame se reserva el derecho de rechazar cualquier inscripción así como denegar el crédito y la posibilidad de reclutar en caso de detectar riesgo de impago. Si un socio se inscribe en Oriflame y no ha realizado ningún pedido dentro de los 3 catálogos siguientes a su inscripción, podrá ser presentado nuevamente por otro socio si ambos así lo desean. 3. Los socios podrán ser personas físicas o jurídicas. En caso de constituirse el negocio como sociedad, ésta se inscribirá como socio una sola vez. En todo caso, se proporcionará el nombre del representante legal que actuará en nombre

27 CÓDIGO DE CONDUCTA de esta sociedad, así como las facultades con las que actúa. Los representantes de las sociedades responderán de forma solidaria junto con la sociedad en caso de impago. 4. Si un socio desea presentar a otro socio dentro del mismo domicilio, ha de tener previamente pagados al menos tres pedidos sin demora. Adicionalmente, el director ha de enviar un escrito al departamento de documentación e inscripciones informando de que es conocedor de que dichos socios tienen el mismo domicilio para que, tras el envío de la documentación pertinente, se otorgue crédito al nuevo socio. 5. Oriflame se reserva el derecho a bloquear a todos los clientes que compartan el domicilio sin mediar ningún tipo de aviso o comunicación. 6. Para ser socio de Oriflame se debe ser mayor de edad o bien ser mayor de 16 años. En este último caso, para ser socio, además de la fotocopia del DNI del solicitante, se debe aportar fotocopia del DNI, así como autorización firmada del padre, madre o tutor, según modelo proporcionado. 7. Un socio causará baja definitiva automáticamente al año de no haber hecho pedido. En el caso de que dicha persona desee inscribirse de nuevo, obtendrá un nuevo número de socio y deberá abonar la cuota de inscripción en vigor. 8. Un socio puede solicitar la baja definitiva en cualquier momento. Para que dicha baja sea efectiva, deberá solicitarse por escrito y estar al corriente de pagos. 9. Oriflame se reserva el derecho de dar de baja a un socio de forma inmediata por incumplimiento de las normas vigentes en el plan de oportunidad. 10. Un socio quedará bloqueado si no hubiera enviado copia de su Documento de identidad en los siguientes casos: a) Superar el importe de 3.005,06 en un año (total factura). b) Alcanzar el nivel de Jefe de Grupo o superior. 11. Antiguos socios pueden volverse a inscribirse bajo las siguientes condiciones: a) Deben pasar al menos 6 meses desde que se solicitó la baja voluntaria definitiva (a menos que Oriflame acepte otras circunstancias). La nueva inscripción deberá solicitar autorización a Oriflame y debe especificar que está hecha bajo estas circunstancias. b) Un antiguo socio puede de forma inmediata inscribirse de nuevo sin especificar que ha sido un antiguo socio si ha tenido, al menos, 12 meses de inactividad y no tiene deuda pendiente. 12. Los socios no pueden inscribirse de nuevo y recibir un número nuevo de socio. Si lo hacen, podrán perder todo su grupo a favor de su presentador inicial. Sólo podrán inscribirse otra vez después de haber causado baja definitiva (ver punto 7). 13. La transferencia de un socio a otro presentador sólo es posible en casos especiales y, en cualquier caso, previa aprobación por parte de Oriflame. 14. No está permitido transferir grupos. 15. En caso de defunción de un socio, el código de dicho socio causará baja definitiva, salvo que familiares de primer o segundo grado soliciten la transferencia de la titularidad del número de socio en el plazo de 1 mes. Sólo familiares de primer y segundo grado podrán ser transferidos (a discreción de Oriflame). Para ello, debe enviarse a Oriflame una carta solicitando dicha transferencia. ESPECIFICACIONES PARA SOCIOS 16. Los socios de Oriflame no serán utilizados para promocionar otros productos o mantener otras estructuras comerciales o de negocio que no sean las oficialmente aprobadas por Oriflame. 17. Los socios nunca darán mala imagen de calidad, aplicaciones y disponibilidad de los productos Oriflame. No darán información sobre los productos que no corresponda con la especificada en las etiquetas, envases o documentos oficiales en vigor de Oriflame. Los socios indemnizarán a Oriflame por los costes o daños y perjuicios que se le ocasionen por incumplimiento de este punto. 18. Está prohibido quitar socios a otros presentadores, ni interferir tratando de conseguir socios nuevos entre socios ya existentes en otros grupos. 19. Un socio NO tiene una relación laboral con Oriflame. Cuando se presente el Plan de Oportunidad, se debe enfatizar en que es un negocio independiente y por tanto NUNCA debe ofrecer un empleo. Además, un socio NUNCA actuará en nombre de Oriflame. El socio que incumpla este punto indemnizará a Oriflame por los daños y perjuicios ocasionados. 20. Un socio no forzará a otros a realizar un pedido mínimo o a mantener stocks de producto. Todos los socios pueden realizar pedido de cualquier cantidad, directamente a Oriflame 27

28 CÓDIGO DE CONDUCTA 28 pero los gastos de manipulación y envío pueden variar en función del volumen y peso. Es pues, una decisión individual del socio si quiere almacenar productos. 21. Un socio no puede realizar pedidos en nombre de otro sin autorización previa por escrito. En caso de no mediar autorización escrita, Oriflame se reserva el derecho de reclamar la deuda correspondiente al receptor del pedido. 22. Condiciones Especiales de garantía de Satisfacción: Oriflame puede ofrecer al socio el poder elegir el reembolso completo del precio del producto o el cambio por el mismo, siempre que sea posible. En productos con garantía adicional (accesorios) el socio tendrá que aportar el embalaje original y la garantía que lo acompaña. No se admitirán devoluciones de productos no vendidos, en especial lotes experto y lotes sorpresa. Oriflame se reserva el derecho de descontar los beneficios conseguidos cuando sean devueltos por cualquier razón. 23. Los socios deben cumplir todas las leyes, regulaciones y códigos de conducta relacionados con su situación como socio y no debe actuar de manera que pueda dañar la imagen de Oriflame. 24. Ser un presentador significa ser capaz de formar y motivar a los socios. Es conveniente que el presentador se asegure, además, de que sus nuevos socios puedan adquirir los materiales disponibles para facilitar su comienzo. 25. Un socio no participará en entrevistas con la prensa, televisión, internet, radio, revistas etc. ni utilizará medios de publicidad (incluido el SMS, internet, etc.) sin el consentimiento por escrito de Oriflame. 26. Materiales promocionales suministrados por Oriflame para anuncios específicos pueden ser utilizados sin aprobación. 27. Cuando un socio solicite a Oriflame acogerse a la opción de crédito, deberá cumplir con los requisitos establecidos por Oriflame (para más información al respecto, consultar la página web Dicha opción de crédito estará sujeta a estudio de dicho socio por parte de Oriflame. 28. Cuando los socios deseen formar un grupo personal, deben asegurarse de que todo socio nuevo conozca los límites de crédito. 29. No existen territorios exclusivos o franquicias disponibles bajo la política de Oriflame. Ningún socio tiene autoridad para vender, asignar, transferir o dar por sentado un territorio como de su exclusividad. Cualquier socio es libre de desarrollar su negocio en cualquier lugar del territorio nacional. 30. Un socio de Oriflame es independiente de Oriflame. El único título que puede utilizarse en tarjetas de visita así como en otros materiales impresos o comunicaciones es el de Asesor independiente de Oriflame u Oriflame Asesor independiente. LOS PRODUCTOS, LOS MATERIALES Y LA MARCA ORIFLAME 31. La marca Oriflame, los logos y el nombre, así como las propiedades de Oriflame Cosméticos S.A. no pueden utilizarse por los socios ni en material impreso, ni publicarlo en internet, sin la previa autorización de Oriflame por escrito. Una vez obtenido el consentimiento, los logos y la marca deben utilizarse exactamente bajo las pautas que marque Oriflame. 32. Todo el material impreso de Oriflame, así como vídeos, fotografías y diseños, están protegidos por la ley de derechos de reproducción (copyright) y no pueden reproducirse ni en su totalidad ni en parte, ni siquiera el material impreso ni el publicado en internet, sin la previa autorización de Oriflame. 33. Nadie, bajo ninguna circunstancia, está autorizado a alterar el embalaje original y las etiquetas de los productos. Los productos de Oriflame se venderán en su embalaje original. 34. Ningún socio puede proceder a través de terceros (sólo con Oriflame) a la realización de logos o marcas a no ser que sea aprobado por escrito por Oriflame. 35. Ningún socio venderá o mostrará productos de Oriflame en tiendas, en la web o similares. Los documentos de Oriflame no podrán ser vendidos o mostrados en tiendas. Los productos de Oriflame no pueden ser expuestos al exterior en establecimientos que se consideren tiendas (tales como peluquerías), ni pueden ser vendidos. 36. El spam (abuso de mensajes electrónicos de forma indiscriminada y los mensajes enviados sin previa solicitud) está estrictamente prohibido. Un socio debe limitar el número de correos electrónicos promocionales enviados, a clientes consumidores. De esta manera nos aseguramos que una persona no recibe más de 4 mensajes al mes. Estos correos electrónicos

29 CÓDIGO DE CONDUCTA no pueden ser enviados en nombre de Oriflame. Por ello, la responsabilidad del mensaje recae en la persona que lo envía. 37. Los contenidos de las páginas web de Oriflame así como los textos, gráficos, fotografías, diseños y programas están protegidos por la ley de derechos de reproducción (copyright) y no pueden ser utilizados para uso comercial sin la previa autorización por escrito de Oriflame. 38. Los productos de Oriflame no deben causar daño siempre y cuando se utilicen según las indicaciones de uso que figuran en el etiquetado. Oriflame tiene asegurados todos sus productos. El seguro cubre daños y perjuicios cuando existen anomalías en el producto pero no cubre negligencia en su aplicación o conservación, u otro uso inapropiado. 39. Cuando un socio está involucrado, legalmente o de otra forma, en una discusión u otra actividad que afecte de forma negativa a Oriflame o su reputación, éste debe informar inmediatamente a Oriflame. FACTURAS, COMISIONES Y BONOS 40. Oriflame se reserva el derecho de deducir en cualquier momento un importe adecuado por facturas impagadas, de bonos u otra forma de pago al socio. El pago de la factura fuera del plazo indicado en la misma generará un coste adicional de recargos por demora en el pago. Dichos gastos serán los vigentes en cada momento, que se detallarán en la factura y que se irán acumulando si se desatienden los distintos requerimientos. Además, el socio no podrá realizar ningún pedido hasta tanto regularice los pagos. 41. Oriflame no dará bonos descuento u otras compensaciones por pérdidas debidas a cambios en los precios, en las líneas o por productos sin stock. 42. Las comisiones se harán efectivas dentro de los 10 días hábiles siguientes al cierre de catálogo. Si el líder tuviera factura vencida sin abonar al cierre de un catálogo, las comisiones quedarán retenidas hasta el pago de comisiones del siguiente catálogo y hasta que todas las facturas vencidas estén abonadas. 43. Si un catálogo un líder queda por debajo del nivel de mantenimiento, sus comisiones se verán ajustadas. Dicho ajuste se aplicará sobre la comisión correspondiente a dicho nivel. Ejemplo: Un Jefe de Distrito recibirá ajuste sobre la comisión de distrito, quedando intactas las comisiones de Jefe de Grupo. 44. En el caso de que un Jefe de Grupo Sénior tenga un subgrupo o un Jefe de Distrito Sénior tenga un subdistrito, para el cobro de comisiones, tiene que realizar el mantenimiento de su grupo o distrito central respectivamente. 45. Ajustes de Comisiones para Directores: a) Para los Directores que no tienen subregiones: Cuando decimos que un Director recibe el ajuste del 50%, la cantidad que se descuenta de sus comisiones es de 80. En el ajuste del 100% la cantidad que se descuenta es de 160. b) Para los Directores que tienen subregiones: El ajuste se realiza exclusivamente sobre el porcentaje de comisión sobre subregiones (el 1,5% sobre subregiones directas o el 0,5% sobre subregiones indirectas). En el caso de ajuste del 50%, la comisión del 1,5% pasaría a ser del 0,75%, y la comisión del 0,50% pasaría a ser del 0,25%. Para conocer los ajustes de Comisiones, ver página 16 y Para recibir comisiones de las subunidades se deberá tener, como mínimo, igual nivel que la subunidad. 47. Si un Jefe de Distrito o Jefe de Distrito Sénior no realiza el mantenimiento de su distrito central, no cobraría los bonos correspondientes a su nivel, en el caso de haber cumplido los demás requisitos para conseguidos. 48. Los líderes cuyo grupo alcance un índice de morosidad superior al establecido (NOTA: Consultar dicho índice y otra información relativa en la web), percibirá sus comisiones al cobro de las facturas, siempre y cuando estas hayan sido abonadas dentro de los 50 días siguientes al vencimiento de dichas facturas. Si una factura cumple las condiciones para devengar comisiones al cobro, dicho criterio se aplicará a todo socio susceptible de percibir comisiones de esta factura. ESPECIFICACIONES PARA JEFES DE DISTRITO Y NIVELES SUPERIORES Además de las especificaciones para socios que hemos mencionado, las siguientes se aplicarán a Jefes de Distrito y niveles superiores. El incumplimiento de estas especificaciones tendrá como resultado la pérdida inmediata del nivel y privilegios, incluyendo las comisiones, y pueden dar como resultado la baja definitiva del socio. Recordamos que es un deber del líder conocer las leyes y regulaciones de la actividad que desarrolla en el territorio nacional. 29

30 CÓDIGO DE CONDUCTA Como Jefe de Distrito (o niveles superiores), te comprometes a: Presentar a nuevos socios y desarrollar continuamente tu grupo personal. Asistir, guiar y motivar a tus socios. Planificar reuniones periódicas para formar, motivar, establecer objetivos y realizar seguimiento. Formar a todos tus socios a través de la Academia Oriflame. Mantener comunicación frecuente, informando sobre fechas, eventos, nuevos productos, cursos de formación etc. llevados a cabo por Oriflame. Participar en todo tipo de seminarios y reuniones. Cumplir el código de conducta y las normas liderando con el ejemplo. Asistir a las reuniones llevadas a cabo por tu Jefe de Área. 50. Cuando alcances el nivel de Jefe de Distrito, comunicarás a Oriflame si mantienes relación mercantil con alguna otra compañía de venta directa o actividades similares que puedan interferir en tu actividad con Oriflame y, en cualquier caso, antes de iniciarla debes ponerlo en conocimiento. Oriflame valorará la compatibilidad de dicha actividad con el nivel alcanzado por el socio, reservándose el derecho de no permitir al socio continuar en el nivel de Jefe de Distrito (o superior) a causa de dicha incompatibilidad. 51. Como Jefe de Distrito (o superior) debes informar de forma expresa a Oriflame si tu cónyuge o pareja representa a otra compañía de venta directa u otra actividad que pueda interferir en tu actividad con Oriflame. En este caso, el cónyuge o pareja del Jefe de Distrito no podrá participar en las actividades que Oriflame lleve a cabo, tales como formaciones, reuniones, viajes de incentivo, etc. 52. En el caso de que un Jefe de Distrito (o superior) fallezca, el grupo puede ser heredado por un pariente próximo siempre y cuando Oriflame lo autorice. Dicho pariente debe cumplir todos los requisitos de un Jefe de Distrito (o superior) mencionados en el punto 49. El socio heredero debe enviar a Oriflame una solicitud por escrito en los siguientes 3 meses al fallecimiento, solicitando la herencia del grupo. En ausencia de esta solicitud, el socio fallecido causará baja definitiva. 53. Como Jefe de Distrito (o superior) debe cumplir cualquier norma o instrucción adicional que Oriflame le comunique. 54. Adicionalmente, como Director Oro (y superior), Oriflame recomienda asistir, formar, motivar y realizar seguimiento de los Jefes de Distrito de tu región, y de sus grupos personales. CUALIFICACIONES Y MANTENIMIENTOS 55. Todos los líderes tienen que hacer un pedido personal que cuente para VP y sin importe mínimo, al menos, cada 3 catálogos. De lo contrario, pasará a ostentar el nivel inmediatamente anterior. 56. Un mismo volumen de VP no será válido para la cualificación simultánea de dos socios que pertenezcan a la misma línea de descendencia en el mismo catálogo (Ejemplo: En el caso de un Jefe de Grupo con un subgrupo, si el subgrupo alcanza el nivel de cualificación a Jefe de Grupo Sénior, al Jefe de Grupo inicial, para promocionar al nivel de Jefe de Grupo Sénior en ese mismo catálogo, no se tendría en cuenta el VP del subgrupo). 57. Para promocionar a un nivel superior hay que haber pasado necesariamente por el anterior (Ejemplo: Para promocionar a Jefe de Distrito, un socio tiene que haber sido antes Jefe de Grupo). Los niveles de Jefe de Grupo Sénior y Jefe de Distrito Sénior no son obligatorios. Cuando se pierde el nivel de Director, se adquirirá el nivel correspondiente al VP máximo realizado durante los catálogos que el Director ha tenido para poder realizar mantenimiento. Por ejemplo: Un Director Oro puede caer directamente a Jefe de Distrito. Lo mismo ocurre cuando un Jefe de Distrito cae de nivel. 58. Para promocionar a un nivel superior, un líder tiene que estar cumpliendo con el mantenimiento del nivel actual (Ejemplo: Para promocionar a Jefe de Grupo Sénior, un Jefe de Grupo debe alcanzar, además de los niveles de Jefe de Grupo Sénior requeridos tanto en el catálogo de cualificación como en el de mantenimiento, el nivel de mantenimiento de Jefe de Grupo con su grupo central). 59. Si una inscripción indirecta del grupo personal de un líder alcanza el nivel de Jefe de Grupo, este nuevo líder le contará como subgrupo directo hasta que su presentador alcance el nivel de Jefe de Grupo, en cuyo caso pasará a ser un subgrupo indirecto del líder inicial. 60. En el caso de que un Jefe de Grupo Sénior tenga un subgrupo o un Jefe de Distrito Sénior tenga un subdistrito, para mantener el nivel, además de realizar el mantenimiento del nivel correspondiente, tienen que realizar el mantenimiento de su grupo o distrito central respectivamente. En el caso