ACUERDO SOBRE REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS DESTINADOS A LA PLANTILLA DE CAIXA CATALUNYA REUNIDOS:

Transcripción

1 ACUERDO SOBRE REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS DESTINADOS A LA PLANTILLA DE CAIXA CATALUNYA Barcelona, a 30 de Diciembre de REUNIDOS: DE UNA PARTE, la Señora Gloria Ausió Arumí, con DNI T; la Señora Neus Carmona Camoira, con DNI T; el Señor Luís Juega Losmozos, con DNI K; la Señora María del Carmen Solera Martínez, con DNI W; el Señor José María Fortuño Siurana, con DNI D; y el Señor Manel Hernández Montuenga, con DNI F. DE LA OTRA PARTE, Por Comisiones Obreras la Señora Belén Romero Ruiz, con DNI E; el Señor Víctor Valls Andrés, con DNI V; el Señor Manel Estruga Bartrolí, con DNI F y el Señor Joan Boada Granada con DNI E. Por Unión General de Trabajadores el Señor Josep Gisbert Llangostera, con DNI Z y el Señor Ramon Esplugues Grimau con DNI R. Por Sindicat d Estalvi de Catalunya el Señor Jordi Campins Punter con DNI L. Por Sindicato de Empleados de Cajas la Señora Raquel Puig Pérez con DNI X. Por Confederación Sindical Independiente Cajas de Ahorro, el Señor Emili Moya Argemí con DNI C. ACTUAN: LOS PRIMEROS, en nombre y representación de la Entidad CAIXA CATALUNYA. LOS SEGUNDOS, en nombre y representación de las SECCIONES SINDICALES de sus respectivos Sindicatos. RECONOCIÉNDOSE, recíprocamente ambas partes la capacidad legal necesaria para el objeto del presente acto, en las respectivas calidades en que actúan, y de su libre y espontánea voluntad, 1

2 MANIFIESTAN: Que por el presente acuerdo, las partes firmantes acuerdan pactar un marco de referencia único y exclusivo para regular las condiciones sobre las que se otorgan los préstamos a los empleados de Caixa Catalunya. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: Una de las condiciones diferenciales que tiene mayor repercusión económica y social en los trabajadores del sector de cajas de ahorro, es la posibilidad de obtener financiación de capital en ventajosas condiciones, especialmente para destinarlo a la compra de vivienda. Ambas partes están de acuerdo en que se trata de una de las condiciones laborales más valorada por los trabajadores de Caixa Catalunya. Históricamente la regulación ha partido del contenido de las condiciones mínimas previstas en el convenio colectivo, que se han mejorando en función de circunstancias como la evolución de los tipos de interés o del precio de la vivienda. Estas adaptaciones y mejoras habían sido consensuadas con la representación de los trabajadores en los pactos de julio de 1997 y otros, y se habían incorporado a la normativa interna. El convenio colectivo publicado el día 16 de marzo de 2004 en el Boletín Oficial del Estado introduce modificaciones a las condiciones de los préstamos destinados a la adquisición de vivienda. Aprovechando este nuevo ámbito normativo, se ha creído conveniente implementar un marco único de referencia para todas las operaciones crediticias que pueda solicitar un empleado de la Entidad. En reconocimiento a la profesionalidad y el esfuerzo que ha demostrado la plantilla en los últimos ejercicios, se ha querido incorporar elementos que mejoran sustancialmente las condiciones existentes en la regulación vigente hasta este momento, acordando el siguiente 2

3 REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS DESTINADOS A EMPLEADOS DE CAIXA CATALUNYA Título Primero: Requisitos de validez del acuerdo. 1.- Ámbito de aplicación. 2.- Vigencia. 3.- Cláusula obligacional. 4.- Desarrollo del acuerdo. Título Segundo: Condiciones comunes a todos los préstamos en que el solicitante sea un empleado. 5.- Índice de referencia. 6.- Revisión de las operaciones una vez concedidas. 7.- Antigüedad. 8.- Anualidades. 9.- Destino de las operaciones Gastos de formalización, reconversión y cancelación de préstamos Titularidad de las operaciones Capacidad de endeudamiento Consecuencias de la extinción y suspensión de la relación laboral Seguro de vida Cobro de recibos de amortización de los préstamos Título Tercero: Préstamos destinados a la compra de vivienda Condiciones de concesión Opción Opción Opción 3. Título Cuarto: Préstamos para adquisición de vehículo Condiciones generales Condiciones particulares de los empleados destinados en el Centro Tecnológico. Título Quinto: Préstamo para atenciones diversas Condiciones generales. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA: DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA: DISPOSICIÓN TRANSITORIA: Retribución de la cuenta corriente del empleado. Préstamo libre Cartera viva. 3

4 Título Primero. Requisitos de validez del acuerdo. 1.- Ámbito de aplicación. El presente acuerdo será de aplicación a todos los empleados de Caixa Catalunya presentes y futuros a los que se aplica el convenio colectivo de cajas de ahorro. 2.- Vigencia. El presente acuerdo tendrá vigencia indefinida desde su firma. 3.- Cláusula obligacional. a) Las partes firmantes del presente acuerdo entienden que la regulación de los préstamos recogida en el convenio colectivo de cajas de ahorro es un derecho mejorable por los firmantes. En cualquier caso, el presente reglamento globalmente y en su integridad, resulta más beneficioso que la regulación establecida en el convenio colectivo vigente actualmente. b) Queda derogada expresamente cualquier otra regulación existente anteriormente sobre préstamos destinados a empleados, ya esté recogida en pactos de empresa, en normativa interna o bien, sea fruto de la práctica de la Entidad. c) En el supuesto de que el convenio colectivo de cajas de ahorro introdujese algún elemento que fuese susceptible de ser más beneficioso que la regulación establecida en este instrumento, las partes firmantes del presente documento se reunirán a petición de cualquiera de ellas en un plazo de un mes, a contar desde la publicación del convenio colectivo, para adaptar su incorporación a este reglamento. 4.- Desarrollo del acuerdo. Los firmantes de este acuerdo velarán coordinadamente por la ejecución y cumplimiento del mismo con buena fe, y establecerán las reuniones que sean necesarias para su correcta aplicación. 4

5 Título Segundo. Condiciones comunes a todos los préstamos cuyo solicitante sea un empleado. 5.- Índice de referencia. a) Todos los préstamos recogidos en este reglamento están referenciados a un índice, que será el promedio de la Referencia Interbancaria a un año (también conocido como EURIBOR a un año) del último mes publicado en el BOE en el momento de la firma del préstamo. Se transcribe como EURIBOR en el presente acuerdo. b) Este EURIBOR es uno de los tipos de referencia del mercado hipotecario y se publica por el Banco de España con periodicidad mensual en el Boletín Oficial del Estado. Se define por la Circular 7/1999, de 9 de julio, como la media aritmética simple de los valores diarios de los días con mercado de cada mes, del tipo de contado publicado por la Federación Bancaria Europea para las operaciones de depósito en euros a plazo de un año calculado a partir del ofrecido por una muestra de bancos para operaciones entre entidades de similar calificación. c) En el caso que desaparezca el índice EURIBOR o se dejase de utilizar como tipo de interés de referencia del mercado hipotecario, se utilizará el que lo sustituya entre los recomendados por el Banco de España. d) Si el índice Euribor no resultase sustituido por ningún otro específico, se abriría un proceso de negociación entre Caixa Catalunya y los firmantes de este acuerdo a fin de establecer una nueva referencia. De no llegar a ningún acuerdo, se continuaría con el último EURIBOR aplicado. e) El tipo resultante de aplicar los diferenciales se tomará con tres decimales sin redondear. 6.- Revisión de las operaciones una vez concedidas. Anualmente se revisarán con el índice de referencia recogido en la cláusula 5, los tipos de interés en todos los préstamos que se recogen en el presente acuerdo, contando el periodo del año, desde el día 1 del mes siguiente al de la firma. Para esta revisión, se utilizará el último EURIBOR publicado con 20 días de antelación como mínimo respecto al inicio de la nueva anualidad. 7.- Antigüedad. Para solicitar los préstamos recogidos en el presente reglamento, se exigirá como requisitos disponer de contrato indefinido y haber superado el periodo de prueba. 5

6 8.- Anualidades. Las anualidades a las que hace referencia el presente reglamento son totales y brutas y se refieren a 12 mensualidades ordinarias más 9'25 gratificaciones extraordinarias, incluyendo todos los conceptos. En los préstamos destinados a compra de vivienda recogidos en el título tercero, cuando se hace referencia a anualidades de Nivel VII, se refiere a la recogida en la tabla salarial del convenio colectivo de cajas de ahorro publicado en el BOE en fecha 16 de marzo de 2004, actualizada en cada momento, y referida al número de pagas antes mencionado. 9.- Destino de las operaciones. Será causa de vencimiento anticipado de las operaciones el hecho de no aplicar el capital concedido a la finalidad prevista expresada en la solicitud Gastos de formalización, reconversión y cancelación de préstamos. Los gastos derivados de los préstamos hipotecarios, como la valoración del inmueble, notaría, gestoría y registro de la propiedad, así como los impuestos correspondientes, y la intervención de fedatario público de las operaciones con garantía personal vinculadas a éstas, serán a cargo del empleado. Los gastos provocadas por la reconversión de préstamos a condiciones de empleado o de cliente, y las relativas a cancelaciones registrales, son a cargo del empleado. En los préstamos de atenciones diversas y para la compra de vehículo no será necesario que el contrato sea intervenido por fedatario público Titularidad de las operaciones. Los empleados serán los únicos titulares de las operaciones contempladas en el presente reglamento, a excepción de las recogidas en el título tercero que se destinen a la adquisición de la vivienda. En este supuesto, existen tres sistemas para permitir que la operación se pueda formalizar a nombre de dos titulares, de los cuales uno de ellos necesariamente tendrá que ser el empleado, y el otro, el cónyuge o la pareja de hecho con la que se acredite convivencia. En el supuesto de que los dos titulares sean empleados de Caixa Catalunya, se constituirán dos operaciones con titularidad compartida. El primer titular de cada una de ellas determinará el importe máximo a conceder según su capacidad de endeudamiento individual y el capital máximo que pueda solicitar individualmente. La responsabilidad de los titulares de la operación será solidaria. 6

7 12.- Capacidad de endeudamiento. El límite global de endeudamiento al que puede llegar un empleado, a efectos de solicitar cualquier tipo de préstamo, ya sean modalidades recogidas en este reglamento, o bien modalidades destinadas a clientes, no podrá superar el 40% de su anualidad bruta. Este nivel de endeudamiento se calculará de la siguiente manera: a) La anualidad bruta se calculará según lo que prevé el artículo 8. b) A continuación, se obtendrá la cifra total de las cuotas anuales de todos los préstamos que tiene el empleado con Caixa Catalunya, incluyendo la cuota anual de la nueva operación, sin tener en cuenta los préstamos que se amortizan con la nueva operación, y c) Si la suma total de la deuda, calculada según el apartado b), es superior al 40% de la anualidad bruta, calculada según el apartado a), no se podrá conceder la operación Consecuencias de la extinción y suspensión de la relación laboral. 1. En caso de extinción del contrato de trabajo por despido o baja voluntaria, los préstamos regulados en el presente reglamento se reconvertirán a condiciones de cliente ordinario. 2. La extinción del contrato de trabajo por jubilación, invalidez permanente total o absoluta permitirá el mantenimiento de las condiciones de los préstamos concedidos al empleado. 3. En el supuesto de defunción del empleado titular de un préstamo por adquisición de vivienda, su cónyuge (o pareja de hecho) e hijos continuarán gozando del préstamo en las mismas condiciones que si viviese el titular, hasta que el más pequeño de los hijos (si es el caso) cumpliese 21 años. Llegada esta edad, el importe pendiente de amortizar se trasladará a un préstamo en condiciones de cliente. 4. En los supuestos de suspensión del contrato de trabajo se estará a la siguiente regulación: En el supuesto de excedencia forzosa, se mantendrán los préstamos en las condiciones de empleado. En los supuestos de excedencia voluntaria solicitada con el objeto de desarrollar una actividad laboral remunerada por cuenta propia o ajena, se actualizarán los tipos de interés utilizando los preferenciales para cada tipo de operación. En el resto de suspensiones del contrato de trabajo, incluida la de mutuo acuerdo para pasar a prestar servicios en una empresa del grupo Caixa Catalunya, se mantendrán las condiciones de los préstamos como si el 7

8 empleado continuase trabajando a la Entidad. En este último caso también podrán solicitar, mientras dure esta situación, las operaciones recogidas en este reglamento Seguro de vida. Para la formalización del préstamo OPCIÓN 1 con garantía personal destinado a la adquisición de vivienda que se recoge en el título tercero del presente reglamento, será imprescindible que el empleado haya formalizado un seguro de vida temporal que garantice el 100% del capital pendiente de amortizar en cada momento en caso de muerte, y en el que figurará como asegurado. En el caso de que el empleado opte en la OPCIÓN 1 por el sistema de titularidad compartida, previsto al artículo 16.1 del presente reglamento, el seguro también tendrá que cubrir el 100% del capital pendiente de amortizar en cada momento, si bien se podrá elegir si consta como asegurado únicamente el empleado (garantizando el 100% del capital pendiente), o bien consten como asegurados los dos cotitulares de la operación garantizando en este último caso cada uno de ellos el 50% de la operación en caso de muerte. También será requisito para la concesión de cualquiera de los préstamos con garantía personal destinados a adquisición de la vivienda (OPCIÓN 2 ó 3), en los que conste como cotitular el cónyuge o la pareja de hecho, la formalización de un seguro de vida temporal por caso de muerte, de la que serán asegurados. El seguro de amortización garantizará en caso de defunción como mínimo el 50% del capital pendiente de amortizar en cada momento y será suscrito por los dos titulares del préstamo personal y con responsabilidad solidaria. Por voluntad del empleado, se podrá ampliar la cobertura de estos seguros a la situación de incapacidad absoluta del empleado. Estos seguros se concertarán con ASCAT VIDA S.A. En caso de ser denegada por ASCAT VIDA S.A., el empleado podrá presentar un seguro concertado con otra compañía que tenga como mínimo las mismas coberturas. Si no lo hace así, la operación se tendrá que constituir con garantía real por el 100% del capital concedido Cobro de recibos de amortización de los préstamos. Los recibos de cuotas correspondientes a préstamos de empleados, irán domiciliados en la cuenta salarial propia del empleado. 8

9 Título Tercero. Préstamos destinados a la compra de vivienda. 16- Condiciones de concesión. 1.- El empleado podrá escoger si formaliza la operación creditícia a título individual o solidariamente con el cónyuge o la pareja de hecho. Por ello, se permite optar por uno de los siguientes sistemas: Sistema de titularidad individual con garantía personal: la operación se formalizará con un préstamo hipotecario de euros y otro con garantía personal, vinculado a un seguro de amortización del préstamo por el 100% del capital pendiente de amortizar en cada momento de la opción 1. Sistema de titularidad individual o compartida con garantía hipotecaria al 100%: la operación se formalizará con garantía hipotecaria por la totalidad del capital solicitado, sin exigir seguro de amortización del préstamo. Sistema de titularidad compartida con garantía personal: la operación se formalizará con un préstamo hipotecario de euros y otro con garantía personal, vinculado a un seguro de amortización del préstamo como mínimo por el 50% del capital pendiente de amortizar en cada momento, suscrita por los dos titulares del préstamo personal y con responsabilidad solidaria. En el supuesto de que ASCAT VIDA S.A., o en su defecto otra compañía presentada por el empleado en los términos del artículo 14 del presente reglamento, no acepte la solicitud de seguro de amortización del préstamo, la operación se tuviere que solicitar con garantía hipotecaria al 100%. 2.- Se permite disponer de tres préstamos hipotecarios en condiciones de empleado, para la adquisición de vivienda (habitual o segunda residencia), o ampliación, rehabilitación, mejora o reforma de la vivienda. El empleado podrá escoger el orden en el que puede utilizar estos préstamos, teniendo en cuenta que éstos se pueden conceder sólo una vez durante la vida laboral. 3.- A los efectos del párrafo anterior, y para los empleados que ya hayan dispuesto de alguna operación para comprar viviendas, se establece la siguiente equivalencia: REGLAMENTO ACTUAL NORMATIVA ANTERIOR Opción Primer préstamo por adquisición vivienda habitual Opción Segundo préstamo por adquisición vivienda habitual Opción Préstamo para adquirir segunda residencia 4.- Para el supuesto de que alguno de estos préstamos se haya amortizado anticipadamente en su totalidad, ya sea por pago de la deuda o por compra de la vivienda al otro cónyuge en caso de separación o divorcio, se tendrá derecho a 9

10 solicitar otra operación dentro del plazo de 18 meses siguientes a la fecha de amortización total, bajo la misma modalidad, por la cifra del capital amortizado y por el plazo pendiente. 5.- Las condiciones en los términos de capital pendiente de amortizar, plazo pendiente y tipos de interés de un préstamo anterior por adquisición de vivienda que esté vigente, se respetarán en el caso de solicitud de un nuevo préstamo por el mismo concepto. 6.- Para cualquier de las modalidades reguladas en este título, el importe máximo a financiar no podrá superar el 100% del precio de la vivienda o valor de tasación (él más bajo de ambos) añadiendo los gastos de adquisición de vivienda y formalización del préstamo. El importe puede incluir el de la plaza de aparcamiento, si se compra en el mismo acto que la vivienda a adquirir. 7.- Será justa causa de vencimiento anticipado de las operaciones concedidas a los empleados, la venta o alquiler de la vivienda adquirido con préstamos regulados en este título. En el supuesto de adjudicación a terceros de la vivienda, en virtud de un procedimiento judicial a excepción de los regulados en la Ley 30/1981 (separaciones y divorcios), la Entidad podrá considerar vencido el préstamo y tendrá derecho a exigir su cancelación inmediatamente. 8.- Será requisito imprescindible para conceder estas operaciones el suscribir un seguro que cubra el riesgo de incendio por un importe equivalente al del valor de construcción, y que designe como beneficiaria a Caixa Catalunya. 9.- La vivienda adquirida podrá ser objeto de comprobación por Caixa Catalunya durante toda la vigencia de la operación, a efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos contemplados con carácter general y para cada una de las modalidades recogidas en este título, con relación a la venta o arrendamiento sin autorización de la Entidad La Entidad tendrá que resolver las solicitudes y abonar las operaciones, una vez estén debidamente documentadas, en un plazo máximo de 1 mes, salvo que existan causas justificadas que serán comunicadas al empleado. En caso de denegación, ésta se tendrá que comunicar en el plazo de 15 días Opción Las operaciones que se soliciten bajo esta modalidad estarán destinadas a financiar la compra de la vivienda, incluyendo los impuestos y gastos que genere la operación. También se puede destinar esta opción a la ampliación, rehabilitación, mejora o reforma de la vivienda. 2. El importe máximo que puede solicitar el empleado corresponderá al importe de la vivienda, incluyendo los gastos necesarias para su adquisición, con el límite de la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 3. Se establecen dos tramos diferentes para el tipo de interés aplicable a la operación: 10

11 Primer tramo: se aplicará el Euribor menos 1'5 al capital solicitado que sea inferior o igual a 7 anualidades de Nivel VII. El tipo resultante de este tramo nunca será inferior al 1%, ni será superior al del convenio colectivo para la modalidad de adquisición de vivienda vigente en cada momento. Segundo tramo: Se aplicará el Euribor a la diferencia entre las 7 anualidades de nivel VII y el importe de la vivienda calculado según lo que prevé el párrafo 2. anterior. El tipo a aplicar en este tramo nunca podrá ser superior al tipo legal del dinero vigente en cada momento ni inferior al 1%. 4. La devolución del capital e intereses del préstamo se efectuará mensualmente mediante cuota de amortización creciente en un 2% anual, salvo que el empleado escoja el sistema de cuota fija. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual en virtud de lo dispuesto en el artículo 6 del presente reglamento. 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 35 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta, la fotocopia del DNI y la justificación de la inversión a realizar, consistente en fotocopia del contrato de arras o de compraventa en caso de compra, o fotocopia de licencia de obras y presupuesto en caso de construcción. 8. Se aplicarán las condiciones de la opción 1 en el caso de una segunda operación que solicita el empleado por los siguientes motivos: traslado a interés o iniciativa de Caixa Catalunya, traslado por indicación médica de uno de los miembros de la unidad familiar, y traslado por causas extraordinarias suficientemente justificadas después de ser valoradas por la Entidad Opción 2 1. Las operaciones que se soliciten bajo esta modalidad estarán destinadas a financiar la compra de la vivienda, incluyendo los impuestos y gastos que genere la operación. También se puede destinar esta opción a la ampliación, rehabilitación, mejora o reforma de la vivienda. 2. El importe máximo que puede solicitar el empleado corresponderá al importe de la vivienda, incluyendo los gastos necesarios para su adquisición, con el límite de la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 3. Se establecen dos tramos diferentes para el tipo de interés aplicable a la operación: Primer tramo: se aplicará el 70% del Euribor al capital solicitado que sea inferior o igual a 7 anualidades del Nivel X. El tipo resultante de este tramo nunca será inferior al 1'5%, ni será superior al legal del dinero vigente en cada 11

12 momento. Segundo tramo: Se aplicará el Euribor por la diferencia entre las 7 anualidades de nivel X y el importe de la vivienda calculada según lo previsto en el párrafo 2. anterior. El tipo a aplicar en este tramo nunca podrá ser inferior al 1'5% ni será superior al tipo legal del dinero vigente en cada momento. 4. La devolución del capital e intereses del préstamo se efectuará mensualmente mediante cuota de amortización creciente en un 2% anual, salvo que el empleado escoja el sistema de cuota fija. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual según lo dispuesto en el artículo 6 del presente reglamento. 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 35 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta, la fotocopia del DNI, y la justificación de la inversión a realizar, consistente en fotocopia del contrato de arras o de compraventa en caso de compra, o fotocopia licencia de obras y presupuesto en caso de construcción Opción Las operaciones que se soliciten bajo esta modalidad estarán destinadas a financiar la compra de la vivienda, incluyendo los impuestos y gastos que genere la operación. También se puede destinar esta opción a la ampliación, rehabilitación, mejora o reforma de la vivienda. 2. El importe máximo que puede solicitar el empleado equivale a cuatro anualidades brutas del empleado, con el límite de la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 3. Se establecen dos tramos diferentes al tipo de interés a aplicar a la operación: Primer tramo: se aplicará el Euribor al capital solicitado que sea inferior o igual a 4 anualidades de Nivel VII. Segundo tramo: Se aplicará el Euribor más 0,25 por el capital que resulte de restar a cuatro anualidades del empleado el importe equivalente a 4 anualidades de Nivel VII. Los tipos a aplicar en cualquiera de los dos tramos mencionados nunca podrán ser superiores al del interés legal del dinero vigente en cada momento. 4. La devolución del capital e intereses del préstamo se efectuará mensualmente mediante cuota de amortización creciente en uno 2% anual, salvo que el empleado escoja el sistema de cuota fija. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual en virtud de lo establecido en el artículo 6 del presente reglamento. 12

13 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 35 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta, la fotocopia del DNI, y la justificación de la inversión a realizar, consistente en fotocopia del contrato de arras o de compraventa en caso de compra, o fotocopia licencia de obras y presupuesto en caso de construcción. 13

14 Título Cuarto. Préstamos para la adquisición de vehículo Condiciones generales. 1. Las operaciones que se soliciten bajo esta modalidad estarán destinadas a financiar la adquisición de vehículo nuevo o de segunda mano, entendiendo como tal coche, moto o caravana. 2. El importe máximo que puede solicitar el empleado equivale al 100% del precio de venta del vehículo más impuestos, con el límite de la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 3. Los tipos de interés a aplicar a estas operaciones será igual al Euribor más un 0'15, con el límite del tipo de interés legal del dinero en cada momento. 4. El sistema de amortización será mensual mediante cuotas constantes. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual en virtud de lo que se establece en el artículo 6 del presente reglamento. 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 6 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta, la fotocopia del DNI y una factura proforma del vehículo. 8. Es compatible la coexistencia de más de un préstamo de esta modalidad Condiciones particulares de los empleados destinados en el Centro Tecnológico. Los empleados que no utilizan el servicio de autobuses del Centro Tecnológico del Prat de Llobregat podrán solicitar un préstamo para destinarlo a la adquisición de vehículo, en las siguientes condiciones: 1. Las operaciones que se soliciten bajo esta modalidad estarán destinadas a financiar la adquisición de vehículo, entendiendo como tal coche o moto. 2. El importe máximo que puede solicitar el empleado equivale al 100% del precio de venta del vehículo más impuestos, con el límite de euros, y actuando en todo caso como límite la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 14

15 3. Los tipos de interés a aplicar en estas operaciones serán iguales al Euribor, con el límite del tipo de interés legal del dinero en cada momento. 4. El sistema de amortización será mensual mediante cuotas constantes. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual tal y como establece el artículo 6 del presente reglamento. 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 8 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta, la fotocopia del DNI y una factura proforma del vehículo. 8. No existirá limitación en el número de veces que un empleado pueda solicitar este préstamo, siempre y cuando no se disfrute simultáneamente de más de un préstamo en estas condiciones. 9. Esta operación se puede complementar con el préstamo por adquisición de vehículo, por un mismo vehículo. 15

16 Título Quinto. Préstamo para atenciones diversas Condiciones generales. 1. Estas operaciones se destinarán a financiar cualquier necesidad. 2. El importe máximo que se puede solicitar equivale al 25% de la anualidad del empleado calculada según lo que prevé el artículo 8 del presente Reglamento. Sin embargo, cualquier empleado tendrá derecho a obtener bajo esta modalidad un importe mínimo de euros, actuando en todo caso como límite la cifra máxima de endeudamiento que pueda alcanzar el empleado en el momento de la concesión del préstamo. 3. Los tipos de interés a aplicar en estas operaciones serán iguales al Euribor, con el límite de los tipos de interés legal del dinero en cada momento. 4. El sistema de amortización será mensual mediante cuotas constantes. 5. Estas operaciones dispondrán de una cláusula de revisión anual tal y como se recoge en el artículo 6 del presente reglamento. 6. Las operaciones solicitadas bajo esta opción tendrán una duración máxima de 8 años, con el límite del tiempo que falte al empleado para cumplir los 70 años. 7. La documentación que se requerirá al empleado para tramitar la petición constará de la solicitud, el informe-propuesta y la fotocopia del DNI. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA: Retribución de la cuenta corriente de empleado. Los empleados de Caixa Catalunya dispondrán de la posibilidad de tener una única cuenta remunerada a un tipo de interés especial. La cuenta donde el empleado reciba el abono de su nómina, devengará el interés del EURIBOR más 0'25 puntos. Se suprimen las comisiones de Caixa Catalunya derivadas de la operatoria doméstica del empleado canalizadas mediante la cuenta salarial y relativas a extranjero, tarjetas de crédito, transferencias, confección de cheques, valores y avales. Esta situación se continuará manteniendo en la cuenta donde el empleado reciba el complemento de la pensión o las prestaciones del Plan de Pensiones de Empleado por razón de su jubilación o invalidez. 16

17 DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA: PRÉSTAMO LIBRE. Los tipos de interés a aplicar en la financiación libre para la adquisición de la vivienda del empleado, aparte de las operaciones contempladas en el título tercero del presente reglamento, será el Euribor más 0'50%. Este préstamo libre se aplicará también si se quiere tener en cuenta los ingresos de la pareja y cotitular del préstamo a efectos del cálculo de la cifra de endeudamiento. DISPOSICIÓN TRANSITORIA: Cartera viva. Se revisará los tipos de interés de la cartera viva de los siguientes préstamos destinados a la adquisición de la vivienda: El primer tramado de los préstamos OPCIÓN 2 (que corresponde como máximo a 7 anualidades de nivel X) y que actualmente tiene el tipo de interés coincidente con el Euribor, pasará a aplicar el 70% del Euribor. Los PRÉSTAMOS LIBRES concedidos por la Entidad para la adquisición de la vivienda y que actualmente tienen un tipo de interés equivalente al Euribor más 0'75%, pasarán a aplicar un tipo equivalente al Euribor más 0'50%. Estas modificaciones serán de aplicación a los recibos de préstamo que corresponden a la facturación del mes de marzo de