A N U N C I O. B) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

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1 A N U N C I O BASES POR LAS QUE HABRÁ DE REGULARSE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA DE BOMBERO.- El objeto de la presente convocatoria es la selección de aspirantes, para la constitución de una Bolsa de BOMBERO, Grupo C, Subgrupo C2. REQUISITOS: A) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de participación de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, con las excepciones establecidas en el art. 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. B) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. C) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. D) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. E) Estar en posesión del Titulo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (LOE), Graduado Educación Secundaria (LOGSE), Graduado Escolar, Bachillerato Elemental o FP I. F) Estar en posesión del Permiso de conducir Clase C. REQUISITOS ESPECÍFICOS No padecer enfermedad o defecto físico de los relacionados en el Cuadro de Exclusiones que a continuación se especifica, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones correspondientes a la categoría a la que se opta. SOLICITUDES: Los interesados deberán solicitar su participación en la convocatoria, presentando instancia en el Registro de Entrada de Recursos Humanos (Avda. de Menéndez y Pelayo, -1- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 1 / 10

2 32), entre los días 1 y 12 de Febrero de 2010, ambos inclusive, haciendo constar que reúne todos y cada uno de los requisitos que figuran en las Bases. La documentación acreditativa de los méritos será presentada cuando sea requerido para ello, una vez superadas las pruebas. El día, hora y lugar del inicio de las pruebas, así como la lista de admitidos, se insertará en el Tablón de Anuncios de la Sede Central de la Corporación (Avda. Menéndez y Pelayo, 32) y en la Web Corporativa. CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, y/o aquellas características somáticas que puedan provocar patología en el aspirante debido a la profesión. Se tendrán como base los criterios preventivos que se indican a continuación: I.- Obesidad-Delgadez. Obesidad o delgadez manifiestas, que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. El peso no será superior ni inferior al 20% del teórico ideal, calculado según la fórmula siguiente: P.I. = [(talla en cm - 100) + edad/4] x 0,9 II. Exclusiones definitivas Ojo y visión: Agudeza visual con o sin corrección, inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos Queratotomía radial Desprendimiento de retina Estrabismo Hemianopsias Discromatopsias Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte de manera importante la agudeza visual. -2- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 2 / 10

3 2.2. Oído y audición: Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre y hertzios a 45 decibelios o de hertzios a 60 decibelios. Así mismo no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 40 decibelios Otras exclusiones: Aparto locomotor: alteraciones del aparato locomotor que alteren o dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría, o que pueda agravarse a juicio de los inspectores médicos, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos en la columna vertebral otros procesos óseos, musculares o articulares) Aparato digestivo: úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte el desempeño del puesto de trabajo Aparto cardio-vascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras de reposo los 145 mmm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio de los inspectores médicos, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo Aparato respiratorio: asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva, neumotorax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría Sistema nervioso: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría Piel y faneras: ezcema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo e la función propia de la categoría Otros procesos patológicos: diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, limiten o incapaciten para el ejercicio de la función propia de la categoría. PROCESO SELECTIVO: El proceso selectivo, común para todos los aspirantes, estará compuesto por una fase de Oposición, basada en el Programa adjunto, y una fase de Concurso. -3- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 3 / 10

4 1.- FASE DE OPOSICIÓN: PRUEBAS. La fase de Oposición constará de los siguientes ejercicios: Ejercicio 1º:Tipo Test: consistirá en realizar una prueba tipo test, con cincuenta preguntas, teniendo cada pregunta cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la correcta. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de cinco puntos para pasar a la fase de Concurso. Cada tres preguntas erróneas penalizará con una correcta, siendo proporcional la penalización en caso de tener el aspirante menos de tres preguntas incorrectas. Ejercicio 2º: pruebas físicas: de carácter eliminatorio, consistirá en la realización de las pruebas físicas que a continuación se relacionan, con las marcas mínimas que asimismo se especifican, debiendo superar los aspirantes todas y cada una de las pruebas de que consta. La calificación de este ejercicio será de APTO o NO APTO. Será requisito indispensable para la realización de este ejercicio que el aspirante presente un Certificado del Colegio Médico (modelo oficial), en el que se indique que no padece ningún tipo de lesión ni patología que le impida la realización de las pruebas físicas de que consta el ejercicio. Si algún aspirante el día que le corresponda realizar las pruebas físicas, aportase ante el Tribunal, Certificado médico por enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazará la realización de las mismas al último día en que se realicen éstas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas. Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas se lesionase algún aspirante y solicitase aplazamiento, se le concederá realizar las que les queden pendientes el último día de la celebración de dichas pruebas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas. PRUEBAS FÍSICAS 1ª PRUEBA: FLEXIONES EN BARRA. Consistirá en hacer flexiones en una barra colocada paralelamente al suelo, partiendo de la posición de suspensión pura en ambas manos con las palmas al frente y brazos completamente extendidos, disponiendo para ello de un sólo intento. La flexión se considerará válida cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra, debiendo hacerse una extensión completa de brazos antes de comenzar la siguiente. Quedarán eliminados aquellos aspirantes que no superen la realización de las marcas mínimas siguientes: hombres: 8 flexiones. Mujeres: 6 flexiones. -4- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 4 / 10

5 2ª PRUEBA. PRESS DE BANCA Consistirá en levantar, por una sola vez, un peso de 70 kg para hombres y 50 kg para mujeres, partiendo de la posición decúbito supino sobre un banco plano, con las rodillas flexionadas y con las plantas de los pies apoyadas en el suelo y sin poder despegar los glúteos del banco. El levantamiento se realizará con ambas manos con agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros, en una acción de extensiónflexión de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con la parte superior del pecho y termina con la extensión total de los codos en su proyección vertical. Quedarán eliminados aquellos aspirantes que no superen la realización de las marcas mínimas indicadas. 3ª PRUEBA.- SALTO DE LONGITUD CON LOS PIES JUNTOS. Consistirá en saltar con pies juntos, en parado, 2'20 metros para hombres, y 2'l0 metros para mujeres. El participante se ha de situar de forma que las puntas de los pies queden por detrás de la línea de batida y a la misma distancia de ésta. El salto se realizará simultáneamente con los dos pies, horizontalmente y tan lejos como se pueda. La distancia se medirá en centímetros desde la parte anterior de la línea hasta la marca posterior hecha por el saltador. Será causa de descalificación iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde parado, no superar la marca correspondiente, no saltar simultáneamente con los dos pies o no estar colocado de forma adecuada en el momento inicial. Lugar de realización: se ejecutará en un foso con arena de los normales utilizados para saltos. 4.ª PRUEBA. CARRERA DE 50 METROS Consistirá en correr una distancia de 50 metros lisos, con salida en parado, sin tacos de apoyo, en un tiempo máximo de 8 segundos y 50 centésimas para hombres y 9 segundos y 50 centésimas para mujeres. Será causa de descalificación el no acabar la prueba, no correr por el camino señalado y obstruir o molestar a otro corredor. Se permitirá una salida falsa durante esta prueba, entendiéndose por salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida. 5.ª PRUEBA. CARRERA DE 1000 METROS. Consistirá en correr una distancia de metros lisos, en 3,40 minutos para hombres y en 4 minutos para mujeres. Ejercicio Tercero: Psicotécnico. Está dirigido a comprobar que los rasgos de personalidad y de aptitud de los aspirantes son los adecuados para el desempeño de las -5- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 5 / 10

6 funciones de bombero. Se calificará como Apto o No Apto y tendrá carácter eliminatorio Se trata de determinar las actitudes de los aspirantes para el desempeño del puesto de Bombero y los problemas de personalidad que afectan de manera significativa a: - El control y estabilidad psíquica. - La posibilidad de adaptación a un equipo. - La aceptación de normas y de la autoridad. - La capacidad de decisión. El ejercicio incluirá la realización de un test y de una entrevista personal con el fin de ampliar y contrastar la adecuación de la persona participante. 2.- FASE DE CONCURSO: Finalizada la fase anterior, el Tribunal requerirá a los aspirantes que la hayan superado, para que el plazo máximo de DIEZ DÍAS, presenten la documentación acreditativa de los méritos alegados al presentar la solicitud para tomar parte en la convocatoria, debiendo hacerlo mediante fotocopia compulsada, ya que la documentación no será devuelta a los interesados. Una vez en poder del Tribunal la referida documentación, se procederá a valorar los méritos de acuerdo con el siguiente Baremo, y con una puntuación máxima de 4 puntos: 1.- Cursos. Por la participación en Cursos, Jornadas y Seminarios, impartidos por Organismos Públicos, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 1'5 PUNTO, en la forma siguiente: - Cursos de menos de 10 hora....0,025 puntos. - Cursos de 10 a 20 hora... 0,05 puntos. - Cursos de 21 a 40 horas... 0,10 puntos. - Cursos de 41 a 100 horas...0,15 puntos. - Cursos de 101 a 300 horas... 0,20 puntos. - Cursos de 301 a más horas... 0,30 puntos. En aquellos Cursos en los que no consten las horas, se aplicará la valoración mínima. -6- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 6 / 10

7 2.- Experiencia. Los servicios prestados como Bombero, se valorarán de la forma siguiente hasta un máximo de 2,5 PUNTOS: - Por cada mes de servicios prestados en jornada completa, en la Diputación de Sevilla: 0,10 puntos. - Por cada mes de servicios prestados en jornada completa, en cualquier Parque de Bomberos del Sistema Provincial de Sevilla: 0,05 puntos - Por cada mes de servicios prestados en jornada completa, en otras Administraciones Públicas: 0,025 puntos. Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente, despreciándose las fracciones de tiempo de servicios inferiores a un mes. La valoración de la fase de Concurso no determinará, en ningún caso, por sí misma, el resultado del proceso selectivo. ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS. Los méritos aportados serán acreditados mediante la presentación de la siguiente documentación: Para los Cursos: Diploma o certificación de asistencia expedido por el Organismo Público, Entidad o Centro correspondiente, donde consten las horas lectivas del Curso, Jornada o Seminario, y tengan relación directa con las materias propias de la categoría que nos ocupa. Para los servicios prestados: Certificación expedida por el Órgano competente, en la que conste la naturaleza del vínculo, denominación del puesto y duración de la jornada. PUNTUACIÓN FINAL. La calificación definitiva se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la primera fase y en la de Concurso, elevando el Tribunal a la Corporación propuesta en orden de mayor a menor puntuación de aspirantes aprobados. La Bolsa se regirá por el Reglamento aprobado por Resolución 1482/2008, de 5 de mayo, siendo requisito para la integración de la misma el cumplir todos los requisitos establecidos en las Bases. -7- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 7 / 10

8 4.- TRIBUNAL. De acuerdo con lo establecido en el art del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados, y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, debiendo poseer titulación o especialización de igual o superior nivel al exigido en la convocatoria. El Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en el art y 3 del citado Estatuto Básico, estará compuesto por los siguientes miembros, quienes pertenecerán al órgano de selección siempre a título individual, no pudiendo ostentarse la pertenencia en representación o por cuenta de nadie: Presidente: designado por el Presidente a propuesta del Área de Recursos Humanos, entre personal funcionario de carrera o laboral fijo. Vocales: Dos Vocales designados por el Presidente de la Corporación a propuesta del Área de Sostenibilidad y Ciclo Hidráulico, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo. Dos Vocales designados por el Presidente de la Corporación a propuesta del Área de Recursos Humanos, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo. Secretario: (titular y suplente), el de la Corporación o funcionario de carrera en quien delegue. Así mismo, junto con los titulares, se nombrarán suplentes en igual número y con los mismos requisitos. El tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le corresponderá dilucidar cuantas dudas e incidencias puedan plantearse, no recogidas en las presentes Bases, adoptar cuantos acuerdos sean necesarios para el correcto desarrollo de la presente convocatoria y calificar las pruebas establecidas. -8- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 8 / 10

9 TEMARIO BOLSA BOMBERO MATERIAS COMUNES 1.- Diputación provincial. Régimen jurídico: organización y competencias. Especial referencia a la organización funcional de la Excma. Diputación provincial. 2.- Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.Derechos y deberes de los empleados públicos: código de conducta. MATERIAS ESPECÍFICAS 1.- El fuego: definición y tipos de fuego. Triángulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustión: gases de combustión, llamas, calor y humos. Tipos de transmisión de calor: conducción, convección, radiación. Elementos que intervienen en el incendio. El combustible: punto de ignición, punto de inflamación, punto de autoignición, puntos de inflamabilidad y explosividad. Propiedades del combustible. 2.- Normas básicas de actuación: reconocimiento y evaluación de situaciones, salvamento y evacuación, extinción, ventilación y consolidación. Métodos de extinción: enfriamiento, sofocación, inhibición y desalimentación-dilución. 3.- Materias peligrosas. Productos explosivos. Productos inflamables. Productos tóxicos. Productos radiactivos. Productos corrosivos. Productos de peligrosidad diversa: reacción violenta, descomposición espontánea, polimerización. Productos comburentes. Etiquetas de peligro, descripción. Paneles de peligro, descripción. 4.- Agentes extintores. El agua. Propiedades físicas. Propiedades extintoras. Limitaciones y precauciones en su uso. Tensión superficial. Aditivos; viscosidad, espesantes. Espumas. Tipos de espumógenos. Espuma física: alta expansión; media expansión; baja expansión. Instalaciones de espuma: propiedades extintoras; uso y aplicación. El Polvo. Tipos. Características. Propiedades extintoras. Uso y aplicación. El CO 2 propiedades físicas y extintoras. Sustitutos del halón. 5.- Materiales de extinción: mangueras, clasificación; características; transporte y colocación; mantenimiento. Piezas de unión: racores; adaptadores; bifurcaciones; reducciones. Lanzas: tipos de lanza: utilización. Accesorios. Elementos de Protección respiratoria: atmósferas nocivas y tóxicas. Aparatos de protección respiratoria: presión positiva y a demanda. Uso de equipos y mantenimiento. 6.- Vehículos contra incendios y de salvamentos. Especificaciones comunes. Normativa vigente al respecto. -9- Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 9 / 10

10 7.- Electricidad: conceptos básicos y magnitudes eléctricas, Reglamento electrotécnico para Baja Tensión, Instrucciones Técnicas Complementarias para instalaciones interiores domésticas, cuadros de mando y protección, y líneas de distribución de baja tensión. Fuerzas, trabajo, potencia y energía: Ley de Hooke. Composición de fuerzas. Principios de la dinámica. Ley de gravitación universal. Principios de Arquímedes. Energía mecánica. 8.- Hidráulica: principios generales. Presión hidrostática y unidades de presión. Bombas centrífugas. Turbobombas y electrobombas. 9.- Código Técnico de la Edificación. Real Decreto 314/2006, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación (BOE nº 74, de 28 de febrero de 2006). Compartimentación en sectores de incendio. Locales y sectores de riesgo especial. Evacuación de ocupantes. Cálculo de ocupación. Números de salidas y longitud de recorridos de evacuación. Dimensionamiento de los medios de evacuación. Dotación de instalaciones de protección contra incendios. Resistencia al fuego de la estructura Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA PÁGINA 10 / 10