INFORME COMISIÓN ERGONÓMICA NACIONAL AÑO División de Comisiones Médicas y Ergonómica Departamento de Gestión

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1 INFORME COMISIÓN ERGONÓMICA NACIONAL AÑO 2010 División de Comisiones Médicas y Ergonómica Departamento de Gestión Santiago, 24 de Enero de 2011

2 Comportamiento de la Comisión Ergonómica Nacional durante el Año Requerimientos de Calificación a) Solicitudes: La Comisión Ergonómica Nacional recibió un total de 638 solicitudes de calificación por trabajo pesado y 1 solicitud fue tratada de oficio durante el año De ellas, el total de presentaciones corresponden a formularios de calificación. Considerando que esta Comisión ha recibido desde sus inicios, es decir, desde el año 1997, un total de 6880 solicitudes de calificación de puestos de trabajo como trabajo pesado, las presentaciones del período 2010 representan un 9,29% del total. Solicitudes de Calificación de Trabajo Pesado recibidas entre 1997 y 2010 Años Total % Vía Requerimiento ,67 Vía Oficio ,33 Total % 0,20 1,93 1,03 4,45 9,75 9,11 11,40 8,58 5,99 7,88 5,97 7,60 16,82 9, b) Puestos de Trabajo solicitados: El Nº de puestos de trabajo ingresados a través de las distintas solicitudes de calificación de trabajo pesado, durante el año 2010, asciende a 639. Esto representa un 6,69% del total de puestos recibidos por esta Comisión desde sus inicios. N de Puestos de Trabajo ingresados a calificación como Trabajo Pesado entre 1997 y 2010 Años Total N Puestos de Trabajo % 0,88 5,09 5,53 7,96 12,10 8,86 13,26 7,07 4,86 5,68 4,44 5,48 12,12 6,

3 La diferencia que se puede encontrar entre el número de solicitudes y el número de puestos calificados responde a que en un comienzo la calificación se realizó con un enfoque global sobre cierto grupo de puestos de trabajo, más que con una lógica de que una solicitud representaba a un puesto de trabajo en particular. 2.- Calificación de Trabajo Pesado a) Calificación Total Año 2010: Durante este periodo, la Comisión Ergonómica Nacional dictaminó un total de 1101 puestos de trabajo. De ellos, 1065 puestos de trabajo (96,73%) fueron calificados como Trabajo Pesado y 36 (3,27%) fueron rechazados (ver gráfica siguiente). b) Distribución de Trabajo Pesado: Del total de puestos aprobados como trabajo pesado, 711 casos fueron calificados con una cotización de 1%, correspondiendo al 66,76% de las aprobaciones, y 354 puestos de trabajo con 2% de cotización adicional, correspondiendo al 33,24%. 3

4 c) Actividades Económicas: De acuerdo a la actividad económica de los puestos de trabajo calificados como pesados durante el año 2010, éstos se organizan tal como se muestra en la siguiente tabla: Actividad Económica de los Puestos de Trabajo calificados como Trabajo Pesado, durante el año 2010 Actividad Económica N Puestos de Trabajo Minas Petróleo y Canteras ,33 Comercio por Mayor ,69 Industrias Manufactureras 19 1,73 Servicios estatales, sociales, personales e internacionales ,26 Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 30 2,72 Electricidad, Gas y Agua 32 2,91 Construcción 48 4,36 Finanzas, Seguros, Bienes Nacionales y Seguros 0 0 Agricultura 0 0 TOTAL % El mayor N de puestos de trabajo aprobados como trabajo pesado durante el período analizado pertenecen al área Minas Petróleo y Canteras 39,33%, seguido por el área Comercio por Mayor con un 36,69% y Servicios Estatales, Sociales, Personales e Internacionales con un 12,26%. 4

5 Sin embargo, gran parte de los datos consignados como parte de Comercio por Mayor corresponden a una empresa de múltiples servicios, principalmente para la Gran Minería. 3.- Comportamiento según Región A continuación se presenta el detalle de los casos evaluados por la Comisión, en los que se puede observar que las regiones con el mayor número de Puestos de Trabajo calificados corresponden a la XIII, II y V: 5

6 Casos evaluados por la Comisión Ergonómica Nacional, durante el año 2010, por región Región N solictudes recibidas N Puestos Aprobados N Puestos Rechazados N Solicitudes Pendientes % Aprobación XV ,09 0 % Rechazo I ,36 0 II ,98 1 III ,09 0 IV ,99 0,18 V ,72 0,18 VI ,36 0,09 VII ,18 0 VIII ,09 0,64 IX ,09 0 XIV X ,09 0 XI ,09 0 XII XIII ,59 1,18 TOTAL ,73 3,27 Se puede observar que el mayor número de presentaciones para calificación de trabajo pesado durante el año 2010 está concentrado entre las regiones II y XIII, y en menor medida, por las regiones V, IV, VIII y VI. En cambio, las regiones con menor presencia son la III, VII, IX, X y XI con 1 solicitud, mientras que en las regiones XVI y XII no hubo presentaciones. 6

7 El total de solicitudes recibidas (639) resulta superado por el total de calificaciones durante el año 2010 (1101), por cuanto muchos de los requerimientos presentados en los últimos meses del año 2009, fueron evaluados en el siguiente año. A modo de ejemplo, se puede citar el caso de la XIII Región que a fines del año 2009 recibió una solicitud de 403 puestos de trabajo. Por otra parte, las 64 solicitudes pendientes de calificar, corresponden a 32 requerimientos recibidos en el mes de Diciembre de 2010 y a 32 puestos de trabajo peritados a fines de año, que serán estudiados y resueltos en el presente periodo. 4.- Gestión Acumulada El comportamiento del año 2010 en relación a los años anteriores se presenta en la tabla y gráfica siguientes: 7

8 Puestos de Trabajo Aceptados y Rechazados como Trabajo Pesado, entre 1997 y 2010 Año Total % Calificación Aprobados ,69 Rechazados ,31 Total % 3,32 1 1,21 5,1 2,91 12,1 26,8 17 5,25 3,59 5,26 2,9 5,09 8, Los casos aprobados como Trabajo Pesado representan el 62,69% de todas las presentaciones realizadas ante la Comisión Ergonómica Nacional, en tanto que los puestos de trabajo rechazados representan un 37,31%. Durante los años 2003 y 2004 las calificaciones que rechazaron el trabajo pesado fueron superiores las que aprobaron dicha cualidad. En el resto de los periodos, la tendencia indica que normalmente la aprobación supera a los rechazos. 8

9 De la misma manera, en el periodo 2010 se puede observar una importante diferencia entre el número de puestos de trabajo aprobados (1065) y rechazados (36), denotando una tendencia de aumento desde el año Apelaciones: a) Acumulado 1997 a 2010: La Comisión de Apelaciones durante este el año 2010 recibió un total de 61 apelaciones, lo que representa un 3,02% del total de apelaciones recibidas por la Comisión de Apelaciones desde el año Puestos de Trabajo Apelados como Trabajo Pesado, entre 1997 y 2010 Años TOTAL % Apelaciones 1er Semestre ,43 2do Semestre ,57 Total % 0,25 4,31 0,89 4,16 4,26 19,12 26,45 7,18 11,74 5,75 4,90 4,06 3,91 3, b) Resoluciones año 2010: De los 61 casos apelados durante el año 2010 se encuentran resueltos 56, de acuerdo al siguiente cuadro: Resoluciones Comisión de Apelaciones durante el año 2010 Tipo de Resolución Nº Resoluciones Total % Rebaja cotización Mantiene cotización Aumenta cotización 2% a 1% 5 2% a 0% 0 1% a 0% 6 2% 7 1% 35 0% 0 1% a 2% 2 0% a 2% 0 0% a 1% , ,36 TOTAL

10 La mayoría de las apelaciones (75%) son resueltas por la Comisión de Apelaciones manteniendo la sobrecotización que haya dictaminado la Comisión Ergonómica Nacional, siendo un número menor en las que se rebaja lo determinado en primera instancia (19,64%) y sólo casos puntuales en los que se aumenta (5,36%). Esto demostraría una cierta coherencia en los criterios que estarían utilizando ambas comisiones para calificar el Trabajo Pesado. En la actualidad, existen 2 casos que fueron dejados sin efecto por Fiscalía, por presentación extemporánea, y se encuentran 3 casos pendientes por resolver por la Comisión de Apelaciones. Estos corresponden a 1 caso enviado a consulta a Fiscalía y 2 casos que se encuentran en espera de ingreso de los antecedentes solicitados. 10

11 A continuación se muestra el detalle de los casos DICTAMINADOS por la Comisión Ergonómica Nacional durante el año 2010, ordenados por fecha de votación: N Región N Requerimiento 1 V R-05 2 V R-05 3 V R-05 4 V R-05 5 V R-05 6 V R-05 7 V R-05 8 V R-05 9 V R V R V R-05 Puesto de Trabajo Eléctrico Mantención. Area de Trabajo Taller Reparación y Mantención Eléctrica. Areas de Fundición y de los Hornos Convertidores. Planta de Acido. Nave Electrolítica. Mecánico. Area de Trabajo Nave de Convertidores CPS. Teniente, Planta Refino a Fuego, Taller de Reparación Mecánica. Ayudante Mecánico. Area de Trabajo Nave de Convertidores Pierce Smith, Convertidor Teniente, Horno Basculante y Retén, Area Refino a Fuego y Ruedo de Moldeo. Soldador, Area de Trabajo Sector Convertidores CPS, y Convertidor Teniente, Además Sector Refino a Fuego, Nave Fundición, Reparación de Carros y Taller de ollas. Maestro. Area de Trabajo Todas las que comprende la División Ventanas de Codelco.( Fundición, Refinería Electrolítica, Rueda de Moldeo, Planta Met. Nobles, Planta de Acidos. Ayudante. Area de Trabajo Todas dentro de la División Codelco Ventanas. Ingeniero de Prevención, Area de Trabajo Todas dentro de la División Codelco Ventanas. Ingeniero Coordinador. Area de Trabajo Fundición de Refino a fuego, Naves de Convertidores, Talleres Mecánicos. Capataz Encargado. Area de Trabajo Area de Convertidores Pierre Smith, ConvertidorTeniente, Area Refino a Fuego, Toda la Fundición. Capataza. Area de Trabajo Dentro de la Fundición Ventanas, en los talleres de Reparación de carros Industriales, Reparación de ollas y redes. Planta de Lavado. Supervisor. Area de Trabajo Todas las Areas dentro de la División Codelco Ventanas. ( Fundición, Refiinería, Electrolíica, Rueda de Moldeo, Planta de acidos). ENERO Empresa Fecha Votación Fecha Ejecutoriada Cotización Variables evaluadas CO CF CM CA Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Mecsa Ltda %

12 12 V R V R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R VIII R V R-05 Soldador Mecánico. Area de Trabajo Taller Reparación de Carros ( tren) y Ollas (/de transporte de metal fundido). Supervisor de Terreno. Area de Trabajo Area de Fundición Refino a Fuego, Hornos Convertidores Codelco Ventanas. Enfermera del Servicio de Quemados. Area de Trabajo Servicio de Quemados Hospital Regional de Concepción Enfermera del servicio de Psiquiatría. Area de Trabajo Servicio Psiquiatría Hospital Regional de Concepción Enfermera Clínica. Area de Trabajo Servicio de Cirugía Infantil Hospital Regional de Concepción. Motosierrista. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región, Faena Cosecha Mecánico. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Operador de Grúa. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Estrobero. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Operador de Cargador. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región Operador de Skider. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Operador de Trineumático. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Soldador. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Operador de Torre. Area de Trabajo Bosques Octava y Novena Región. Educadora de Parvulos, Area de Trabajo Jardines Infantiles y Salas Cunas Establecimientos Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota. 27 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Geritría Mecsa Ltda % Mecsa Ltda % Servicio de Salud Concepción - Hospital Guillermo Grant Benavente Servicio de Salud Concepción - Hospital Guillermo Grant Benavente Servicio de Salud Concepción - Hospital Guillermo Grant Benavente Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Empresa de Servicios Forestal Antumapu Ltda. Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota - Hospital Geriatrico Paz de la Tarde (Limache) % % % % % % % % % % % % % %

13 28 V R-05 Auxiliar de Servicios. Area de Trabajo Servicios Generales 29 V R-05 Auxiliar de Servicios. Area de Trabajo Portería 30 V R-05 Auxiliar de Servicios. Area de Trabajo Geriatría Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota - Hospital Geriatrico Paz de la Tarde (Limache) Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota - Hospital Geriatrico Paz de la Tarde (Limache) Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota - Hospital Geriatrico Paz de la Tarde (Limache) % % % VIII R-08 Electromecanico. Area de Trabajo Plantas elevadoras de producción de agua potable, plantas elvadoras de aguas servidas, punteras de agua potable ubicadas en diversos puntos de las provincias de Concepción y Arauco. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R VIII R VIII R-08 Ejecutiva atención clientes. Area de Trabajo oficinas de atención de público distintas localidades de la Región del Bío-Bío. Cajera, Area de Trabajo caja oficina atención de público Coronel y otras ciudades región del Bío-Bio. Operador de Redes. Area de Trabajo Concepción, Chiguayante, Talcahuano, Hualqui, Penco, Lirquen, Dichato, Coelemu, Coronel, Lota, San Pedro de la Paz, Santa Juna y en otros puntos de la zona. 35 VIII R-08 Vigilante. Area de Trabajo Planta La Mochita Concepción. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % % % % VIII R-08 Operador maquinaria Pesada. Area de Trabajo en terreno, colectores de aguas servidas de Concepción, Talcahuano, Coelemu, Arauco, Lebu, Curanilahue, Los Angeles, Nacimiento, Mulchén, Chiguayante, San Pedro, Coronel, Lota, Cañete y Contulmo. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Operador Planta de Agua potable, Area de Trabajo terreno cubriendo los sectores de Penco, Lirquén, Lomas Coloradas y sector de Nonguen. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Supervisor de Mantención. Area de trabajo Taller electromecánico del Depto de Mantención Essbio Costa. Areas Concepción Santa Juana, Coelemu, hasta Cañete. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío %

14 39 VIII R-08 Coordinadora de Recaudación Regional. Area de Trabajo Depto de Atención al cliente Planta La Mochita y Terreno, distintos puntos de la Octava Región. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Analista Gestión Comercial. Area de Trabajo Depto de Atención al cliente, Gerencia Regional Planta La Mochita y en terreno en las cinco agencias. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Despachador. Area de trabajo, trabajo mixto oficina La Mochita, Plantas de Aguas de Tratamiento, talleres ubicados en provincia de Concepción y de Arauco. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Asistente Administrativo, Area de Trabajo Subgerencia de Operaciiones Planta La Mochita. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Operador Planta Tratamiento Aguas servidas. Area de Trabajo Plantas Pre tratamientos Coronel y Coronel Sur. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % XIII R-13 Operador de grua o maquinaria pesada. Area de Trabajo directamente en terreno obra, o faena Grúas Sotomayor E.I.R.L % XIII R-13 Operador Reciclo. Area de Trabajo Reciclo. Sigdopack % XIII R-13 Operador de Embalaje, Area de Trabajo Conversión. Sigdopack % XIII R XIII R XIII R-13 Operador Técnico de Conversión. Area de Trabajo Conversión. Operador de Bodega Materias Primas. Area de Trabajo Bodega Materias Primas. Operador Técnico de Línea. Area de Trabajo Linea Bruckuner. Sigdopack % Sigdopack % Sigdopack % XIII R-13 Lider de Embalaje. Area de Trabajo Conversión. Sigdopack % XIII R-13 Assitente Metalizadora. Area de Trabajo Conversión Sigdopack % XIII R-13 Asistente de Operador Técnico. Area de Trabajo Conversión. Sigdopack %

15 N Región N Requerimiento Puesto de Trabajo FEBRERO Empresa Fecha Votación Fecha Ejecutoriada Cotización Variables evaluadas CO CF CM CA 1 I R-01 Técnico Paramédico Area de Trabajo Traumatología. Servicio de Salud Iquique % IV R-04 Electricista jefe de Grupo. Area de Trabajo Servicios. Tecnet % IV R-04 Electricista Maestro Primera Servicios. Area de Trabajo Servicios. Tecnet % IV R-04 Electricista Ayudante Servicios. Area de Trabajo Servicios. Tecnet % IV R-04 Electricista Maestro Segunda, Servicios. Area de Trabajo Servicios. Tecnet % V R-05 Auxiliar. Area de Trabajo Aseo de piso de 260 M2 7 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Laboratorio Clínico. VMT. 8 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Hospitalización Quirúrgica. 9 V R-05 Enfermera Traumatología, Area de Trabajo Quirúrgica: Cirugía General, Traumatología. 10 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Servicio Pensionado. 11 V R V R V R V R V R-05 Matrona. Area de Trabajo Unidades de Neonatología, Part, Pre-Parto Urgencia Obstétrrica y Hospitalización. Técnico Paramédico. Area de Trabajo Parto y Pre- parto, Urgencioa Obstétrica, Hospitalización. Jefe de Servicio de Medicina. Area de Trabajo Servicio de Medicina ( 2º piso). Técnico Paramédico. Area de Trabajo consultorio Especialidades Pabellón de Yesos. Técnico Paramédico. De la Unidad de Medicina Transfusional Area de Trabajo sección de UMT: 16 V R-05 Enfermera. Area de Trabajo Quirúrgica y Hospitalización. 17 V R-05 Técnico Universitario en Enfermería ( Aux. de anestesia). Area de Trabajo Pabellones Quirúrgicos. Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) % % % % % % % % % % % %

16 18 V R V R V R V R-05 Técnico Paramédico en Radiología, Area de Trabajo salas de Rayos X de la unidad de Radiología. Administrativos, Area de Trabajo Servicio de Urgencia, Oficina de Recaudación y Admisión. Enfermera. Area de Trabajo Medicina Hombres, Medicina Mujeres, Pensionado. Técnico Paramédico de U.T.I. Area de Trabajo 6 unidades de paciente crítico. 22 V R-05 Enfermera (o) Clínico U.T.I. Area de Trabajo 6 unidades de pacientes. 23 V R-05 Enfermera Supervisora Servicio de Urgencia. Area de Trabajo Urgencia. 24 V R-05 Técnico Paramédico Pediatría. Area de Trabajo Pediatría. 25 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Servicio de Medicina. 26 V R-05 Enfermera ( o) Area de Trabajo U.E.H. Toda la Unidad. 27 V R-05 Auxiliar de Servicios. Area de Trabajo en la U.E.H. 28 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Unidad de Emergencia. 29 V R V R V R V R V R V R-05 Técnico Paramédico de Enfermería Area de Trabajo Sala de Medicina Hombres y sa la de Medicina Mujeres. Técnico Paramédico de Enfermería. Area de Trabajo Servicio de Urgencia. Técnico Paramédico de Enfermería. Area de Trabajo Servicio de Rayos. Auxiliar de Servicio. Area de Trabajo Oficina de Informaciones, Portería, Ropería. Profesional Reanimador SAMU. Hospital san Camilo. Area de Trabajo Servicio de Urgencia. Profesional Reanimador. Area de Trabajo Hospital San Juan de Los Andes. Urgencia. 35 V R-05 Profesional Reanimador SAMU. Area de Trabajo Urgencia. 36 V R-05 Técnico Paramédico SAMU. Area de Trabajo Urgencia. Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) % % % % % % % % % % % Hospital San Antonio (Putaendo) % Hospital San Antonio (Putaendo) % Hospital San Antonio (Putaendo) % Hospital San Antonio (Putaendo) % Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) % % % %

17 37 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Urgencia. Hospital San Antonio (Putaendo) % V R-05 Técnico Paramédico SAMU. Area de Trabajo Urgencia. 39 V R-05 Conductor de Ambulancia. Area de Trabajo Urgencia. Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Juan de Dios (Los Andes) % % V R-05 Conductor de Ambulancia. Area de Trabajo Urgencia. Hospital San Antonio (Putaendo) % V R-05 Conductor de Ambulancia. Area de Trabajo Urgencia. 42 V R-05 Enfermera de Turno. Area de Trabajo Medicina. 43 V R-05 Tecnólogo Médico. Area de Trabajo Laboratorio Clínico. 44 V R-05 Matrona Clínica. Area de Trabajo Servicio de Neonatología. 45 V R-05 Enfermero Clínico. Area de Trabajo UTI. Unidad de paciente crítico. 46 V R-05 Enfermera Clínico. Area de Trabajo Servicio de Pediatría. 47 V R-05 Enfermera de Turno. Area de Trabajo Servicio de Cirugía. 48 V R V R-05 Técnico Paramédico Urgencia Auxiliar de Servicio ( Portero-Estafeta). Area de Trabajo unidad de portería. 50 V R-05 Profesional Enfermero. Urgencia Adulto y Pediatrico. 51 V R-05 Técnico paramédico. Area de Trabajo Servicio de Medicina. 52 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Servicio de Rayos. Y toma de radiografías en población y Consultorio. 53 V R-05 Profesional matrona. Area de trabajo Servicio Clínico de Maternidad. 54 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Maternidad. 55 V R-05 Técnico Paramédico. Area de Trabajo servicio Clínico de Pediatría. 56 XIII R-13 Especialista en Electricidad Aeroportuaria. Area de Trabajo. Aeropuertos del País. Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital San Camilo (San Felipe) Hospital Psiquiátrico de Putaendo Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Hospital San Francisco (Llay- Llay) Dirección General de Aeronáutica Civil % % % % % % % % % % % % % % % %

18 57 XIII R V R V R V R V R V R-05 Auxiliar de Servicio ( Conductor) unidad de Movilización, Area de Trabajo, unidad de Movilización. Supervisor Ayudante Sala Com, Gerencia Minas. Area de Trabajo Saladillo. Analista Geológico. Suptdcia Geología, GRMD. Area de Trabajo Mina Subterránea. Operador de Control enriquecido, sala Com. Gerencia de Minas. Area de Trabajo Saladillo. Analista Geológico. Suptdcia Geotecnia. GRMA.Area de Trabajo Sur- Sur. Gestionador de Servicios Supcia. De Servicios a la sustentabilidad, GSYS.Area de Trabajo 1 trabajador en Los An des y 2 Trabajadores en el Concentrador. Hospital Psiquiátrico de Putaendo % Codelco - División Andina % Codelco - División Andina % Codelco - División Andina % Codelco - División Andina % Codelco - División Andina % VIII R-08 Conductor Camión Forestal Transportes Cartes Hnos. Ltda % VIII R-08 Ayudante Mecánico. Transportes Cartes Hnos. Ltda % XIII R-13 Técnico Paramédico. Area de Trabajo Servicio de Medicina. 66 XIII R-13 Auxiliar de Servicios. Area de Trabajo Medicina. 67 I R-01 Químico II. Area de Trabajo Laboratorio Químico, dependiente planta producción. 68 I R-01 Químico I. Area de Trabajo Laboratorio. 69 I R-01 Químico en entrenamiento. Area de Trabajo Laboratorio Químico. 70 X R-10 Motorista Primero, Area de Trabajo, Sala de Máquinas de Transbordador Hospital San Juan de Dios (Santiago) Hospital San Juan de Dios (Santiago) Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Empresa Naviera Cruz del Sur % % % % % En Fiscalía 2% XIII R-13 Aparadora de Trabajo. Area de Trabajo teller de costura de calzado Empresa Nibaldo Salinas Bello % XIII R-13 Maestro alcntarillado y camarero. Area de Trabajo Obras-Servicios Nuevos. Inmobiliaria y Constructora Nueva Pacífico Sur Ltda % VIII R-08 Inspector de muestreo. Area de Trabajo Domicilio clientes Empresas Particulares. Clientes internos. Planta de agua potable y servidas octava Región. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío % VIII R-08 Chofer de camión transporte de Productos Químicos.Area de Trabajo bodega de logística y diversas instalaciones Essbio octava Región. Empresa de Servicios Sanitarios del Bío-Bío %

19 N Región N Requerimiento Puesto de Trabajo MARZO Empresa Fecha Votación Fecha Ejecutoriada Cotización Variables evaluadas CO CF CM CA 1 VI R-06 Guardiayuda (Cobrador de Estacionamiento) ECM En apelación 0% XIII R-13 3 XIII R-13 4 XIII R-13 5 XIII R-13 6 XIII R-13 7 XIII R-13 8 XIII R-13 9 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R I R I R-01 Mecánico C Collahuasi. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico A. Collahuasi. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Collahuasi. Area de trabajo taller y faena del Técnico Senior Collahuasi. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico C Cerro Colorado. Area de Trabajo Taller y faena del Mecánico A Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena del Técnico A Collahuasi.. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico B Collahuasi. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico C Collahuasi. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena de Técnico A Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Cerro Colorado. Area de Trabajo taller y faena del Ayudante de Geólogo. Area de Trabajo Mina Quebrada Blanca, sector Mina a Rajo abierto. Ayudante de Geólogo I. Area de Trabajo Mina sector rajo abierto. Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca % %

20 18 I R-01 Ayudante de Geólogo III. Area de Trabajo Mina, sector a rajo abierto. 19 I R-01 Aydante Mina. Area de Trabajo, mina sectro a rajo abierto. 20 I R-01 Ayudante Mina Alarife. Area de Trabajo, Mina sector a rajo abierto. 21 I R-01 Bodeguero. Area de Trabajo Mina, Bodega Principal. 22 I R-01 Bodeguero I. Area de Trabajo Mina, Bodega principal. 23 I R-01 Bodeguero II Area de Trabajo Mina, bodega principal. 24 I R-01 Bodegeuero III. Area de Trabajo Mina, bodega principal. 25 I R I R I R I R I R I R I R I R I R I R I R I R-01 Dibujante Geología. Area de Trabajo Mina, oficinas de Geología. Dibujante Técnico Mina, Area de Trabajo Mina, oficinas de Mina. Mecánico I Casa de fuerza. Area de Trabajo Mina, Casa de Fuerza. Mecánico II Casa de Fuerza. Area de Trabajo Mina, Casa de Fuerza. Mecánico III. Casa de Fuerza. Area de Trabajo Mina, Casa de Fuerza. Mecánico IV Casa de Fuerza. Area de Trabajo Mina, Casa de Fuerza. Mecánico I Servicios Generales,Area de Trabajo Mina, Taller de mantención Servicios Generales. Mecánico II Servicios Generales. Area de Trabajo Mina, taller de mantención Servicios Generales. Mecánico III Servicios Generales. Area de Trabajo Mian, taller de mantención Servicios Generales. Mecánico IV Servicios Generales. Area de Trabajo Mina, taller de mantención Servicios Generales. Mecánico Operador Grua II. Area de Trabajo Mina, Taller de mantención mina. Muestrero, Area de Trabajo Mina, sectro laboratorio Químico. Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca Compañía Minera Quebrada Blanca % % % % % % % % % % % % % % % % % % %

21 37 I R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Pañolero II. Area de Trabajo Mina,taller de mantención Mina. Operador, Area de Trabajo planta de Tratamiento de aguas servidas, Maipú. Técnico C El Abra. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B El Abra. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato minero Técnico Senior El Abra. Area de Trabajo Taller y Faena del Mecánico C El Abra. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B Tereno Relsa Chuquicamata, Area de Trabajo, Taller Sucursal Técnico C Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico C El Tesoro.Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato minero Técnico Senior El Tesoro. Area de Trabajo taller y faena del Técnico A El Tesoro. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico C El Tesoro. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico A. Esperanza. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Esperanza. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico C Esperanza. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Esperanza. Area de Trabajo taller y faena del Técnico A Esperanza. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico B Esperanza. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato minero Compañía Minera Quebrada Blanca % Degremont % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile %

22 56 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Técnico B Escondida. Area de Trabajo Taller y Faena del cliente en contrato Minero. Técnico C Escondida. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico A Escondida. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico Senior Escondida. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico C Escondida. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico C Lomas Bayas. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico B Lomas Bayas. Area de Trabajo Taller y faena del Técnico Senior. Lomas Bayas. Área de Trabajo Taller y faena del Técnico A Lomas Bayas. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico A El Abra. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B El Abra. Area de Trabajo taller y faena del Técnico A El Abra. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico A El Tesoro. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B El Tesoro. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B El Tesoro. Area de Trabajo Taller y faena del Mecánico A Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del cliente en coontrato minero Mecánico C Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile %

23 75 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Técnico A Chuquicamata. Area de Trabajo taller y faena del Técnico C Lomas Bayas. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Escondida. Area de Trabajo taller y faena del Técnico C Esperanza. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico A Lomas Bayas. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico B Lomas Bayas. Area de Trabajotaller y faena del 81 V R-05 Tecnólogo Médico. Area de Trabajo Anatomía Patológica. 82 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Técnico B Taller Codelco Andina. Area de Trabajo taller sucursal Técnico C Taller Codelco Andina. Area de Trabajo taller de Técnico C terreno Codelco Andina.Area de Trabajo taller sucursal y en terreno, enlas instalaciones del cliente Técnico Senior Taller Codelco Andina. Area de trabajo taller de Técnico Senior terreno Codelco Andina. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, pueden ser faenas mineras, obras, faenas pesqueras o maritimas. Técnico A taller Codelco Andina. Area de Trabajo taller de Técnico A terreno Codelco Andina. Area de trabajo taller de sucursal y en tereno en las instalaciones del cliente. Mecánico A Andina. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico B Andina. Area de Trabajo Taller y Faena del cliente en contrato Minero. Mecánico C Andina. Area de Trabajo taller y Faena del cliente en contrato Minero. Técnico C Los Bronces. Area de trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota - Hospital Dr. Gustavo Fricke % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile %

24 93 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Mecánico A Los Pelambres.Area de trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico A Los Bronces. Area de Trabajo Taller y fena del cliente en contrato Minero. Técnico B Los Bronces. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico A Andina. Area de Trbajo Taller y fena del cliente en contrato Minero. Técnico B Andina. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Técnico C Andina. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico A Los Bronces. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Los Bronces.. Area de Trabajo Taller y faena del Mecánico C Los Bronces.. Area de Trabajo taller y faena del cliente en contrato Minero Técnico Senior Los Bronces. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico C. Maricunga. Area de Trabajo Taller y faena del cliente en contrato Minero. Mecánico B Maricunga. Area de Trabajo taller y faena en contrato Minero. Mecánico A Taller Codelco Andina. Area de Trabajo taller de Mecánico A Terreno Codelco Andina. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, puden ser faenas mineras, Mecánico B Taller Codelco Andina. Area de Trabajo taller de. Mecánico B Terreno Codelco Andina. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, puden ser faenas mineras, Mecánico C Terreno Codelco Andina.Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, que opueden ser faenas mineras, obras faenas pesqueras o marítimas. Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile %

25 110 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Mecánico C Taller Codelco Andina. Area de Trabajo Taller de Mecánico A maricunga. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Maricunga. Area de Trabajo, Taller y faena del Técnico C Maricunga. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B Maricunga. Area de trabajo taller y faena del Técnico A Maricunga. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Andina. Area de Trabajo taller y faena del Técnico B Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Técnico A Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Técnico Senior Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Técnico C Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico B Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Mecánico C Los Pelambres. Area de Trabajo taller y faena del Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile %

26 N Región N Requerimiento 1 XIII R-13 2 XIII R-13 3 XIII R-13 4 XIII R-13 Puesto de Trabajo Técnico A CRC Antofagasta, area de trabajo taller de sucursal Mecánico C CRC Antofagasta, area de trabajo taller de sucursal Mecánico A CRC Antofagasta, area de trabajo taller de sucursal Mecánico A. Taller Serv. Minería Iquique. Area de Trabajo Taller de ABRIL Empresa Fecha Votación Fecha Ejecutoriada Cotización Variables evaluadas CO CF CM CA Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % XIII R-13 6 XIII R-13 7 XIII R-13 8 XIII R-13 9 XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R XIII R-13 Mecánico A Tereno Serv. Minería Iquique. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, pueden ser faenas mineras, Mecánico B CRC Antofagasta, area de trabajo, taller sucursal Mecánico B terreno Serv. Minería Iquique. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, puden serfaenas mineras Mecánico B. Taller Serv Minería Iquique. Area de Trabajo taller Mecánico A taller La Negra. Area de Trabajo Truck-Schop centro de Servicios La negra. Mecánico A terreno La Negra. Area de Trabajo en talleres de Finning o en las dependencias de clientes, en faenas mineras. Mecánico B Taller La Negra. Area de Trabajo Trck-Schop Centro de Servicios La Negra. Mecánico B Terreno La Negra. Area de Trabajo en talleres de Finning o en dependencias del cliente en faenas mineras. Mecánico C Taller La Negra. Area de Trabajo Truck-Shop Centro de Servicios La Negra. Mecánico B Terreno Iquique. Area de Trabajo en las instalaciones del cliente, pueden ser faenas mineras, Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % Finning Chile % XIII R-13 Mecánico C Taller Iquique. Area de Trabajo taller Finning Chile %