Ingeniería de Sistemas

Transcripción

1 Encuestas a los graduados de la carrera de Ingeniería de Sistemas Informe de Resultados 2013 Aprobado con RESOLUCIÓN N Descripción breve Se presentan los resultados de la encuesta realizada a los graduados de la carrera Ingeniería de Sistemas de la Universidad Politécnica Salesiana, Sede Cuenca. Docente Ing. Marcelo Flores V. Diseño e impresión: EDITORIAL DON BOSCO-CENTRO GRÁFICO SALESIANO - Cuenca

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3 Contenido RESUMEN EJECUTIVO...5 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS...6 1) INFORMACIÓN PERSONAL DE LOS ENCUESTADOS...7 a) Sexo...7 b) Estado Civil...8 c) Número de Hijos...8 d) País de residencia...9 e) Ciudad de residencia...9 f) Fecha de egresamiento...10 g) Fecha de Graduación ) PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD ACADÉMICA DE LA CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS...11 a) Procesos de apoyo (tutorías o acompañamiento) académico durante los estudios de pregrado en la UPS...11 b) Utilidad de los procesos de apoyo (tutorías o acompañamiento) académico desarrollados durante los estudios de pregrado...11 c) Nivel académico de la Carrera de Ingeniería de Sistemas durante el tiempo de estudio del alumno...12 d) Pertinencia de los contenidos curriculares de acuerdo a las necesidades actuales de los alumnos...12 e) Percepción de los ingenieros de Sistemas de la UPS en el mercado laboral, de acuerdo a la experiencia...13 f) Fortalezas y debilidades en las áreas del conocimiento de la carrera de Ingeniería de Sistemas

4 3) INFORMACIÓN LABORAL Y EJERCICIO PROFESIONAL...16 a) Situación laboral actual...16 b) Tipo de relación laboral...16 c) Lugar de trabajo...17 d) Cargos de ocupación...17 e) Nivel de funciones de los cargos dentro de las empresas...18 f) Salario o ingreso mensual...18 g) Tiempo transcurrido para obtener empleo luego de obtener el título universitario...19 h) Principal dificultad para obtener el primer trabajo...19 i) Realización de prácticas pre profesionales durante los estudios de pregrado...20 j) Permanencia laboral en las empresas donde se realizaron las prácticas pre profesionales...20 k) Mejoramiento del nivel salarial y/o ingresos, a partir de la obtención del título profesional ) FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL...21 a) Tipo de evento organizado por la UPS de mayor participación de los encuestados...21 b) Tipo de procesos de formación continua de mayor interés...22 c) Temas de formación y capacitación continua que mayor interés generan...22 d) Nivel de formación de posgrado...23 e) Instituciones en las que los encuestados han tomado maestrías o posgrados...24 f) Áreas que mayor interés generan para programas de posgrado...25 CONCLUSIONES

5 Resumen ejecutivo El presente documento presenta el resumen de los resultados obtenidos en las encuesta realizadas a una muestra de 131 graduados de un total de 270 Ingenieros de Sistemas graduados en la UPS sede Cuenca hasta el segundo semestre del La población de graduados de la carrera Ingeniería de Sistemas de la Universidad Politécnica Salesiana está conformada por un 54% de hombres frente a un 46% de mujeres, la mayoría de los cuales son solteros (el 60%), no tienen hijos (el 62%) y están radicados en la ciudad de Cuenca (el 79%). En cuanto a su percepción sobre la realidad académica de la carrera el 48% de los encuestados recibió apoyo académico durante su carrera y el 88% de los encuestados valoran como positivo este aspecto y el 72% considera ALTO el NIVEL ACADÉMICO. El 66% de los encuestados piensan que los CONTENIDOS CURRICULARES, se adecuan PARCIALMENTE a las NECESIDADES PROFESIONALES, el 48% de los encuestados afirma que los ingenieros de Sistemas de la UPS son COM- PETENTES y el 47% afirma que son MUY COMPETENTES en el MERCADO LABORAL. Porcentajes superiores al 89%, reconocen como fortaleza sus conocimientos en PROGRAMACIÓN, REDES y BASES DE DATOS. Para el caso de SISTEMAS DE INFORMACIÓN y SISTEMAS OPERATIVOS el 69% considera que sus conocimientos en estas ramas constituyen una fortaleza, solo el 40% considera que sus conocimientos de Idiomas constituyen una fortaleza, finalmente la Formación Humana es considerada una fortaleza por el 95% de los encuestados. El 92% de los encuestados se encuentra TRABAJANDO A TIEMPO COMPLE- TO, el 2% a medio tiempo y solo el 6% no está laborando. El 87% trabaja en RELACIÓN DE DEPENDENCIA, el 60% trabaja en el Sector Privado y el 55% lo hace en cargos de nivel operativo, sin embargo el 37% ocupa cargos de nivel Directivo y el 7% de nivel Gerencial. 5

6 El 27% de los encuestados percibe una remuneración mensual superior a los $1200 y el 37% percibe una remuneración mensual entre $800 y $1200, el 43% ya trabajaba mientras estudiaba, un 41% consiguió trabajo durante los 6 primeros meses posteriores a su graduación. El 60% de los encuestados coincide en que la FALTA DE EXPERIENCIA, es el principal obstáculo para conseguir empleo. Solamente el 14% de los pasantes consiguió ubicarse en la empresa donde realizó sus prácticas pre profesionales. El 89% de los encuestados afirma haber conseguido un mejor ingreso económico luego de obtener su título. El 69% de los graduados afirma haber participado en algún evento organizado por la UPS a partir de su promoción, siendo los seminarios, cursos y congresos los eventos con mayor participación (el 49%), pero el 31% afirma no haber participado en ningún evento. El 77% ratifica su interés en participar en eventos de formación continua como seminarios o congresos. Los temas de mayor interés para los encuestados son Seguridad, TICs, Telecomunicaciones y Gestión de Proyectos. 6

7 Presentación de Resultados A continuación se dará a conocer los resultados obtenidos en la tabulación de las encuestas realizadas a los graduados de la Carrera Ingeniería de Sistemas hasta el mes de octubre del ) INFORMACIÓN PERSONAL DE LOS ENCUESTADOS a) Sexo. El 54% de los Ingenieros de Sistemas formados por la Universidad Politécnica Salesiana son hombres y el 46% mujeres. 7

8 b) Estado Civil. En cuanto al estado civil, el 59% de la población encuestada, manifiesta estar soltero(a), un 38% casado(a), el 2% vive en unión libre y el 1% declara estar divorciado(a). c) Número de Hijos. 62% de los encuestados afirma no tener hijos 25% tiene un solo hijo, 12% dos hijos y apenas el 1% tres hijos. 8

9 d) País de residencia. El 95% de los encuestados residen en Ecuador y un 5% se encuentra fuera del país. e) Ciudad de residencia. De acuerdo al gráfico anterior; 79% de los encuestados viven en la ciudad de Cuenca, le sigue la ciudad de Azogues con el 3% y el 5% de reside fuera del país. 9

10 f) Fecha de egresamiento. El año 2008 presenta el mayor numero de egresados con el 18% de los encuestados le sigue el 2011 con el 15%. g) Fecha de Graduación. El primer semestre del 2007 registra el mayor número de graduaciones. 10

11 2) PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD ACADÉMICA DE LA CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS a) Procesos de apoyo (tutorías o acompañamiento) académico durante. los estudios de pregrado en la UPS. b) Utilidad de los procesos de apoyo (tutorías o acompañamiento) académico desarrollados durante los estudios de pregrado. 11

12 c) Nivel académico de la Carrera de Ingeniería de Sistemas durante el tiempo de estudio del alumno. d) Pertinencia de los contenidos curriculares de acuerdo a las necesidades actuales de los alumnos. 12

13 e) Percepción de los ingenieros de Sistemas de la UPS en el mercado. laboral, de acuerdo a la experiencia. f) Fortalezas y debilidades en las áreas del conocimiento de la carrera de Ingeniería de Sistemas. 13

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16 3) INFORMACIÓN LABORAL Y EJERCICIO PROFESIONAL. a) Situación laboral actual. El 92% de los encuestados trabaja a tiempo completo, el 2% trabaja a tiempo parcial y el 6% actualmente no trabaja. b) Tipo de relación laboral. El 87% de los encuestados trabaja en relación de dependencia, el 5% se dedica al libre ejercicio profesional, y el 4% actualmente no trabaja. 16

17 c) Lugar de trabajo. El 60% de los encuestados se encuentra laborando en una empresa privada, el 32% en una empresa pública y el 6% tiene un negocio propio. d) Cargos de ocupación El 29% se dedica al Desarrollo, el 16% a la Administración de Redes, Infraestructura o Bases de datos, el 15% se dedica a la Docencia, el 14% al Soporte, el 7% se dedica a la Gestión, el 2% se desempeñan como Directores de sistemas y el 15% restante se dedica a otras actividades. 17

18 e) Nivel de funciones de los cargos dentro de las empresas. El 56% de los encuestados posee cargos de nivel operativo, el 37% posee cargos de mando medio y el 7% cargos de Dirección. f) Salario o ingreso mensual. El 37% de los encuestados posee un ingreso mensual entre $801 y $1200, el 34% tiene un ingreso entre 401$ a $800, el 27% obtiene mensualmente más de $1200 y el 2% de los encuestados tiene ingresos menores o iguales a $

19 g) Tiempo transcurrido para obtener empleo luego de obtener el título universitario. El 43% de los encuestados ya estudiaba mientras trabajaba, el 42% espero hasta 6 meses, el 11% obtuvo trabajo entre 6 y 12 meses luego de obtener su título universitario, a 2% de los encuestados les tomo más de un año y otro 2% aún no consigue empleo. h) Principal dificultad para obtener el primer trabajo. La falta de experiencia se sitúa como la principal dificultad para obtener trabajo con un 60%, le sigue la falta de plazas de trabajo con el 17%, el 13% de los encuestados señalan no haber tenido ninguna dificultad para obtener trabajo, el 8% señala otras dificultades y apenas el 2% señala la falta de reconocimiento de la universidad como una dificultad para conseguir trabajo. 19

20 i) Realización de prácticas pre profesionales durante los estudios de pregrado. El 90% de los encuestados afirma haber realizado prácticas pre profesionales durante sus estudios de pregrado. j) Permanencia laboral en las empresas donde se realizaron las prácticas pre profesionales. El 86% de los encuestados no continuaron laborando en la empresa donde realizaron sus prácticas pre profesionales. 20

21 k) Mejoramiento del nivel salarial y/o ingresos, a partir de la obtención del título profesional. El 89% de de los encuestados mejoro sus ingresos económicos luego de obtener su título, el 11% restante manifiesta no haber mejorado sus ingresos. 4) FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL. a) Tipo de evento organizado por la UPS de mayor participación de los encuestados. El 48% de los encuestados ha participado en seminarios, cursos o congresos ofertados por la universidad, el 32% no ha participado en ningún evento, el 10% ha participado en eventos culturales o sociales, el 5% en eventos deportivos, el 4% en posgrados y el 1% en eventos de carácter pastoral 21

22 b) Tipo de procesos de formación continua de mayor interés. El 42% de los encuestados expresa su interés por los seminarios, el 35% expresa su interés por los Congresos, el 16% está interesado en los Encuentros de graduados y un 7% en otro tipo de eventos. c) Temas de formación y capacitación continua que mayor interés generan. 22

23 El 17% de los encuestados expresa su interés por Gestión de Proyectos, 16% por Seguridad, el 15% por Telecomunicaciones, 13% por Ingeniería de Software, 12% por Aplicaciones Web, el 4% por inteligencia artificial y el 2% por otros temas. d) Nivel de formación de posgrado. El 66% de los encuestados no tiene formación de posgrado, el 14% posee una maestría, otro 14% está cursando una Maestría, el 5% tiene una especialidad y el 2% está cursando una Especialidad. 23

24 e) Instituciones en las que los encuestados han tomado maestrías o posgrados. El 20% de los encuestados ha obtenido su título de posgrado en la UPS, el 10% lo ha obtenido en universidades extranjeras, el 7% en la Universidad de Cuenca, el 4% en la UDA, la ESPE, EPN, ESPOL y la desaparecida UNITA, han proporcionado títulos de posgrado cada una al 2% de los encuestados. Finalmente el 1% de los encuestados ha obtenido su título de posgrado en la UTPL. 24

25 f) Áreas que mayor interés generan para programas de posgrado. El 16% de los encuestados expresa su interés por cursar un programa de posgrado en Tecnologías de la información y comunicación, el 15% expresa su interés por Seguridad, el 13% por Gestión de Proyectos el 12% lo hace por Ingeniería de Software, otro 12% se interesa por Telecomunicaciones, un 8% por Networking, un 7% está interesado en Aplicaciones Móviles, un 3% se interesa por Inteligencia Artificial y el 3% restante está interesado en otros temas. 25

26 CONCLUSIONES Los resultados obtenidos tras las encuestas realizadas, han permitido detectar algunas falencias, como la adecuación de los contenidos curriculares a las necesidades profesionales, la debilidad en los conocimientos de idiomas, el bajo porcentaje de graduados ocupando cargos directivos de nivel alto, y el gran porcentaje de graduados sin formación de posgrado. Es también importante resaltar los aspectos positivos que se han podido constatar, como la percepción del nivel académico, el nivel de competencia de los graduados en el mercado laboral, sus fortalezas en conocimientos de Programación, Redes, Bases de datos, su Formación Humana, el porcentaje de graduados trabajando a tiempo completo, y las pocas dificultades para obtener su primer trabajo. Por otra parte se han podido identificar los temas que atraen mayor interés por parte de los graduados, tanto para su formación continua como para programas de posgrado. La información proporcionada en este documento será utilizada como base para la elaboración del plan de mejoras correspondiente. 26