Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad*

Transcripción

1 Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad* 600 Vine St. Cincinnati, OH ta al Solicitante: Por favor notifíquenos con anticipación si necesita acomodo para completar esta solicitud. FirstGroup América, Inc. (FGA) es un patrono de igualdad de oportunidad de empleo. FirstGroup América, Inc. no discrimina contra un solicitante o empleado por razón de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales que apliquen. Como política y para la seguridad de las comunidades a que servimos, FirstGroup América, Inc. periódicamente aplica estándares de cotejo de trasfondo o historial a todo solicitante. Es esencial que toda la información solicitada, incluyendo historial de educación, de trabajo, y trasfondo criminal y residencial estén completos y correctos. Instrucciones: Por favor use letra de molde en tinta negra o azul o complete a maquinilla. Conteste todas las preguntas, marcando todos los cuadros que apliquen. Conteste con o Aplica (NA) las preguntas que no apliquen. Hay formularios adicionales disponibles para cada sección de necesitarlas. INFORMACIÓN GENERAL Apellido Primer mbre Segundo mbre Fecha de Solicitud Dirección Actual: Calle Ciudad País Estado Código Postal Cuánto tiempo? (mes año) Número de Teléfono y Código de Áreas: Primario ( ) Secundario ( ) # de Seguro Social Requerido por FMCSR Parte (b) (2) Anote cualquier otro nombre que haya usado en los pasados 7 años. Correo Electrónico: De ser contratado, puede presentar evidencia de su derecho legal a trabajar en los EEUU? Fecha de Nacimiento Requerido por FMCSR Parte (b) (2) mbre utilizado Ciudad País Estado Desde Hasta Anote todas sus direcciones para los pasados 7 años. Calle Ciudad Condado Estado De (mesaño) Hasta (mes año) Ha sido despedido o algún patrono le ha solicitado la renuncia? Qué posición solicita? De ser afirmativo, explica: Salario mínimo sueldo requerido: Para qué compañía de FirstGroup América, Inc., está solicitando? Cómo supo de nuestra compañía Quién le refirió? Alguna vez ha trabajado para FirstGroup, First Student, First Transit, First Vehicle Services o Greyhound? Alguna vez ha solicitado trabajo con FirstGroup, Dónde? First Student, First Transit, First Vehicle Services o Greyhound? De ser contratado, en qué fecha Aceptaría empleo en otra ciudad? está disponible para comenzar a trabajar? Dónde? FirstGroup America First Student First Transit First Vehicle Services Greyhound Banner Hoja suelta Anuncio impreso Anuncio Internet Anuncio RadioTV Ad Agencia Estatal de Empleo Feria de Empleo Organización Comunitaria Referido por empleado-mbre: Otro Dónde? Cuándo? Solicita horario a: Tiempo completo Tiempo parcial Cuándo? Puede trabajar: Días ches Fines de semana *Despachadores, ConductoresOperadores, MantenimientoTécnicos, GerenciaSupervisores de Local y Personal de Utilería FirstGroup America, Inc. es un patrono de Igualdad de Oportunidad de Empleo que valora la diversidad! ta: Una prueba de drogas previa al empleo y chequeo de antecedents penales se requieren para el empleo HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad (1 de 5)

2 mbre y lugar de escuela o universidad HISTORIAL EDUCATIVO Circule Grado más alto completado Escuela Elemental e Intermedia Escuela Superior yo G.E.D Universidad Escuela Vocacional, Comercial, de Correspondencia o Graduada Anote cualquier otro adiestramiento o programa educativo importante: Anote honores académicos u otros reconocimientos especiales que ha recibido: Anote actividades extracurriculares o puestos escolares de importancia: Se graduó? Cuál fue su grado y concentración? Grado Concentración Grado Certificado obtenido: Grado Concentración HISTORIAL DE EMPLEO Todo empleo durante los pasados 10 años debe anotarse abajo, incluyendo empleos mientras estudiaba o estaba en las fuerzas armadas. Anote el su empleo actual o el más reciente primero y vaya hacia atrás en orden cronológico. puede sustituir la información requerida con un resumé, pero puede someterlo como anejo a la solicitud completada. Conteste todas las preguntas para cada posición. * Solicitantes en Massachusetts puede incluir trabajo voluntario desempeñado que se pueda verificar. mbre del Patrono: Fechas de empleo (mesaño): Salario tasa de pago: Dirección del Patrono: # Teléfono del Patrono mbre & Título del Supervisor: Estaba cubierta esta posición bajo el Federal Motor Carrier Safety Regulations (FMCSR)? mbre del Patrono: Fechas de empleo (mesaño): Salario tasa de pago: Dirección del Patrono: # Teléfono del Patrono mbre & Título del Supervisor: Estaba cubierta esta posición bajo el Federal Motor Carrier Safety Regulations (FMCSR)? mbre del Patrono: Fechas de empleo (mesaño): Salario tasa de pago: Dirección del Patrono: # Teléfono del Patrono mbre & Título del Supervisor: Estaba cubierta esta posición bajo el Federal Motor Carrier Safety Regulations (FMCSR)? HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad (2 de 5)

3 IDENTIFICA Y EXPLICA CUALQUIER BRECHA EN EL EMPLEO O PERIODO DE DESEMPLEO DE 30 DÍAS O MÁS (La información se utiliza para confirma el historial de empleo. tiene que estar empleado al momento de solicitar para ser elegible a ser contratado). Desde: Fechas: Hasta: Razón: HISTORIAL DE CONVICCIONES CRIMINALES FirstGroup América y sus Compañías promueven un ambiente seguro para sus empleados, las comunidades que apoyamos y los patrocinadores que transportamos. Por esta razón, todo solicitante debe proveer un expediente de convicciones criminales como adulto sujeto a las restricciones federales y estatales ordenadas. Esto incluye cualquier convicción yo cargo criminal cuya decisión final siga pendiente. Favor hágase notar que un historial de convicción criminal no necesariamente descalifica una solicitud de empleo. Los factores como la edad, la seriedad y la naturaleza de la violación según se relacione a la posición solicitada se tomarán en consideración. REFIÉRASE AL FORMULARIO HRF-O46 ANEJADO PARA LAS RESTRICCIONES ESTATALES ORDENADAS REFERENTE A LA DIVULGACIÓN DEL HISTORIAL DE CONVICCIONES CRIMINALES. SOLICITANTES EN MASSACHUSETTS Y LA CIUDAD DE FILADELFIA, PA Y LA CIUDAD DE NEWARK, NJ NO COMPLETEN LA SECCIÓN HISTORIAL CRIMINAL DE ESTA SOLICITUD. mbre del Tribunal mbre del Tribunal mbre del Tribunal INFORMACIÓN SOBRE LICENCIAS Estado # de Licencia Tipo Fecha de Expiración A. Alguna vez se le ha negado una licencia, un permiso o un privilegio para conducir un vehículo de motor? B. Alguna vez se le ha revocado o suspendido una licencia, un permiso o un privilegio? C. Alguna vez se la descalificado bajo Parte 391 del Federal Motor Carrier Safety Regulation? D. Alguna vez en los pasados tres (3) años ha rehusado tomar o no ha pasado una(s) prueba(s) pre-empleo ordenadas por el DOT? De contestar a cualquiera de las anteriores, explique: Cuántos años de experiencia tiene como conductor Menos de 3 años 3 años o más HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad (3 de 5)

4 EXPERIENCIA COMO CONDUCTOR Clase de Equipo Tipo de equipo (van, tanque, plataforma, etc.) Desde Fechas Hasta Número total de millas aproximadamente Camión Auto o Van Autobús Otro Anote todos los estados que le han emitido una LLC en los pasados cinco años: Anote todo curso o adiestramiento especial de conducir que ha recibido: Qué reconocimientos o premios de conducir ha recibido? De quién? Tiene experiencia en supervisar a niños o adultos vulnerables? Explica: Ha conducido un autobús? Fecha De ser así, para qué compañía o distrito escolar? Fechas: REVISIÓN DE ACCIDENTES EN LOS PASADOS 3 AÑOS Naturaleza del accidente (de frente, por detrás, etc.) Fatalidades Salario sueldo por hora: Lesiones (de otros, no las suyas) Colisión más reciente Colisión antes que la anterior Colisión antes que la anterior CONVICCIONES POR CONDUCIR CON IMPEDIMENTOS-CONDUCIR BAJO LA INFLUENCIA (DUI) CONDUCIR EMBRIAGADO (DWI) Lugar Fecha Cargo Penalidad CITACIONES CONVICCIONES & SUSPENCIONES DE TRÁNSITO EN LOS PASADOS 3 AÑOS ( incluya violaciones de estacionamiento) Lugar Fecha Cargo Penalidad SÓLO PARA SOLICITANTES A POSICIONES DE TÉCNICOMECÁNICO Tipo de experiencia Tiempo de experiencia Tipo de experiencia Tiempo de experiencia Tune-up de motor: Diesel Frenos de aire Dirección Tune-up de motor: Gas Frenos Dirección Sistemas eléctricos Lubricación Embrague & Transmisión-Camión Reparación de neumáticos Clasificación Licencia de Inspección Es dueño de sus propias herramientas de taller? ASEs actuales: Describa su experiencia en diagnósticos: Anote cualquier otra destreza que sea relevante a la posición que busca: CALICICACIONES ADICIONALES Resuma brevemente cualquier calificación adicional que considere importante. HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad (4 de 5)

5 DECLARACIÓN Y RELEVO DEL SOLICITANTE Certifico que todas las declaraciones hechas en esta Solicitud de Empleo y en cualquier cuestionario o documento de empleo completado posteriormente son ciertas y correctas. Entiendo que cualquier información falsa u omisión hecha en esta solicitud o en cualquier documento pre-empleo puede resultar en la terminación de mi candidatura o de cualquier empleo subsecuente. De establecerse cualquier relación de empleo, entiendo que tal empleo puede terminarse por cualquier razón, con o sin causa y con o sin notificación. También entiendo que cualquier periodo de empleo no tiene tiempo de duración específica. Entiendo, además, que nadie tiene autorización para hacer excepciones verbales a esta política y las excepciones escritas sólo se permiten cuando están firmadas por el Presidente de FirstGroup América, Inc. (la Compañía) o su designado. Autorizo a la Compañía y a sus representantes llevar a cabo evaluaciones de trasfondohistorial y obtener información que incluye pero no se limita a cotejos de historial criminal de las autoridades federales, estatales o locales, el Departamento de Transportación (DOT, por sus siglas en inglés) yo la Administración Federal de Transportación (FTA, por sus siglas en inglés) Por la presente autorizo expresamente tales consultas y relevo y dispenso totalmente a la Compañía y la agencia de informes del consumidor, sus respectivas afiliadas, subsidiarias, directores, oficiales, empleados, agentes y abogados en esto, y a todos ellos, y a cualquier individuo, organización, entidad, agencia u otra fuente que provea información a una agencia de informes sobre el consumidor, de todo reclamo y daños que surjan de o referentes a cualquier investigación de mi pasado para propósitos de empleo. Este relevo es válido para todas las agencias federales, estatales y locales, autoridades, patronos anteriores, las fuerzas armadas, e instituciones educativas. *ta a Solicitantes de Maryland: Iniciales: ENTIENDO QUE BAJO LA LEY DE MARYLAND, UN PATRONO NO PUEDE REQUERIR O EXIGIR COMO CONDICIÓN DE EMPLEO, EMPLEO PROSPECTIVO O CONTINUACIÓN DE EMPLEO QUE UNA PERSONA SE SOMETA A O TOME UN PRUEBA DE DETECCIÓN DE MENTIRAS O PRUEBA SIMILAR. UN PATRONO QUE VIOLE ESTE LEY ES CULPABLE DE UNA FALTA Y SE LE PUEDE IMPONER UNA MULTA DE HASTA $100. * ta a Solicitantes de Massachusetts: Iniciales: Entiendo que no es legal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detección de mentira como condición de empleo o continuación de empleo. Un patrono que viole esta ley será sujeto a penalidades criminales y responsabilidad civil. *ta a Solicitantes en Nueva York: Iniciales: He recibido una copia impresa de la Ley de Correcciones de Nueva York, Artículo 23-A. *ta a Solicitantes en Indiana: Iniciales: NO SE ME HA SOLICITADO divulgar información sobre expedientes restringidos o sellados. Reconozco que una oferta de empleo puede ser bajo la condición de que tome una prueba de dopaje y que la Compañía reciba resultados satisfactorios de tal prueba y reciba resultados satisfactorios de los cotejos de trasfondohistorial y de ser necesario para determinar la capacidad para desempeñar las tareas esenciales de la posición ofrecida, resultados satisfactorios de un examen físico. Esto certifica que yo completé esta solicitud, y que todo anotado en las secciones y la toda información incluida es cierta y completa a mi mejor entender. mbre solicitante: Fecha: Firma solicitante: ta: Esta Solicitud de Empleo se mantendrá activa por 90 días calendario. SÓLO PARA USO INTERNO Persona que recibe y revisa la solicitud: Título: # de Localidad: Fecha: RESULTADO DE LA SOLICITUD: A. Solicitante se retiró del proceso H. Se hizo oferta condicionada B. Divulgación de un evento descalificador I. Falsificación de solicitud C. puede trabajar horas requeridas J. pasó cotejo de trasfondo D. Solicitud revisada no seleccionada K. pasó prueba de dopaje pre-empleofísico del DOT E. Entrevistado no seleccionado L. pasó cotejo de MVR F. pasó prueba de pre-empleo o requisito de licencia M. pasó cotejo de historial criminal. G. cumple con requerimiento mínimo de edad N. cumple con el requisito minimo educativo. HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad (5 de 5)