>> Marzo 2008 SITUACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INMIGRANTES EN BURGOS. Estudio promovido por:

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1 >> Marzo 2008 SITUACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INMIGRANTES EN BURGOS Estudio promovido por:

2 ÍNDICE: I. Población extranjera I.1. población extranjera Castilla y león y Provincia... 4 I.1.1 Habitantes extranjeros...4 I.1.2 Evolución de la población extranjera...5 I.1.3. Población extranjera según sexo....6 I.1.4. población extranjera según edad...7 I.1.5. Procedencia de la Población extranjera...8 I.2. población extranjera capital... 8 I.2.1 Habitantes extranjeros...8 I.2.2 Evolución de la población extranjera...9 I.2.3. Población extranjera según sexo I.2.4. población extranjera según edad...11 I.2.5. Procedencia de la Población extranjera...12 II. Afiliados extranjeros a la Seguridad Social II.1. Extranjeros afiliados a la Seguridad Social II.2. Extranjeros afiliados a la SS según régimen II.3. Extranjeros afiliados a la SS según sexo II.4. Extranjeros afiliados a al SS según origen II.4.1. Extranjeros afiliados SS Comunitarios...18 II.4.2. Extranjeros afiliados SS Extracomunitarios...19 II.5. Afiliaciones en alta laboral según sectores económicos. 21 II.5.1. Afiliaciones en alta laboral sector Primario...22 II.5.2. Afiliaciones en alta laboral sector Secundario...22 II.5.3. Afiliaciones en alta laboral sector Terciario...23 III. Contratos a extranjeros III.1. Contratos a extranjeros III.2. Evolución contratos a extranjeros

3 III.3. Contratos a extranjeros según procedencia III.3.1. Contratos a extranjeros de origen Comunitario...28 III.3.2. Contratos a extranjeros de origen Extracomunitario...31 III.4. Contratos a extranjeros según Tipología III.5. Contratos a extranjeros según sexo y edad III.5.1. Contratos a extranjeros varones...36 III.5.2. Contratos a extranjeros mujeres...37 III.6. Contratos a extranjeros según sectores económicos III.6.1. Contratos a extranjeros Agricultura...39 III.6.2. Contratos a extranjeros Industria...39 III.6.3. Contratos a extranjeros Construcción...39 III.6.4. Contratos a extranjeros Servicios...40 IV. Permisos de Trabajo IV.1. Permisos de trabajo según país de procedencia IV.1.1. Permisos de Trabajo según país de procedencia...43 IV.1.2. Permisos de trabajo según ocupación de los extranjeros 44 IV.1.3. Permisos de trabajo según actividad de las empresas contratantes

4 I. POBLACIÓN EXTRANJERA 3

5 I.1. POBLACIÓN EXTRANJERA REGIÓN Y PROVINCIA: En el presente apartado se expone la actual situación de la población extranjera en la provincia de. Igualmente se presenta la del conjunto de la región castellano leonesa. I Habitantes extranjeros: Sobre el total de habitantes extranjeros existente en la región castellano leonesa, la provincia de aglutinaría con un total de habitantes extranjeros (el 19,8% del total regional), convirtiéndose de esta forma en la provincia que cuenta con el mayor número de extranjeros entre sus habitantes. % Población extranjera Castilla y León. Zamora 4,8% Ávila 7,1% Valladolid 19,3% 19,8% Soria 5,7% Segovia 13,1% León 16,1% Salamanca 10,3% Palencia 3,9% La provincia de cuenta con un total de habitantes extranjeros de forma que el porcentaje de población extranjera supone el 6.5% del total poblacional. Respecto al conjunto regional de Castilla y León, la provincia burgalesa dispone de una mayor proporción de población inmigrante. Población extranjera 93,5% 6,5% CASTILLA Y LEÓN 95,3% 4,7% ESPAÑOLES EXTRANJEROS 90,0 92,0 94,0 96,0 98,0 100,0 102,0 En relación con las restantes provincias de la región, ocupa tras Segovia y Soria el tercer puesto en la región según su porcentaje de población extranjera: 4

6 % Población extranjera CYL 9,87% 6,47% 7,32% 5,04% 3,87% 2,67% 3,5% 4,43% 2,9% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora I.1.2. Evolución de la población extranjera: Expresada esta evolución en número absoluto de habitantes, la provincia de a lo largo del periodo de estudio ha incrementado su población extranjera en habitantes, lo que implicaría que la población extranjera en los últimos 9 años se ha visto doce veces multiplicada. evolución nº habitantes extranjeros La provincia de mantiene cierta estabilidad al inicio del periodo, sin embargo es a partir del año 2001, en que esta población comienza a incrementarse, siendo junto a Valladolid las provincias que acusan un mayor incremento de sus habitantes extranjeros: Evolución nº extranjeros Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora

7 Estudiando la evolución de la población extranjera según el porcentaje que ésta supone sobre el total de la población se observa en la provincia de un gran incremento de la misma de hasta 5.92 puntos porcentuales. 7 Evolución % extranjeros 6,47 6 5, ,55 0,61 0,58 0,64 0,65 0,74 1,25 1,07 2,2 1, ,07 2,39 3,74 2,86 4,81 3,64 4,21 4,74 CASTILLA Y LEÓN Respecto a la evolución experimentada por las restantes provincias de la región, destaca a lo largo del periodo como la tercera provincia (tras Segovia y Soria) con mayor porcentaje de extranjeros, así como por el aumento que esta población acusa en el periodo 1998 a 2007 Evolución % extranjeros Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora I.1.3. Población extranjera según sexo: y Castilla y León coinciden en un mayor número de habitantes extranjeros varones, frente a las mujeres. Esta circunstancia se aprecia más acusada en el caso de, con el 54,6% de los habitantes extranjeros varones. Nº habitantes extranjeros % TOTAL Varones Mujeres Varones Mujeres CASTILLA Y LEÓN ,9 48, ,6 45,4 6

8 Sexo población extranjera 54,6% 45,4% CASTILLA Y LEÓN 51,9% 48,1% Varones Mujeres Respecto a la estructura de la población extranjera de las restantes provincias según sexos, destaca como la provincia con un mayor porcentaje de varones frente al de mujeres: Sexo población extranjera Mujeres Varones 47,5% 45,4% 50,1% 52,6% 51% 46,2% 46,6% 49,2% 46,5% 52,5% 54,6% 49,9% 47,4% 49% 53,8% 53,4% 50,8% 53,5% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora I.1.4. Población extranjera según edad: El grupo de edades comprendidas entre los 16 y los 44 años es la franja de edades que reúne un mayor número de habitantes extranjeros en la provincia de y en el conjunto de Castilla y León. Total 0-15 años años años 65 años y más CASTILLA Y LEÓN Población extranjera según edad 0-15 años años años 65 años y más 16% 70,3% 12,8% 0,9% CASTILLA Y LEÓN 16,4% 67,9% 14% 1,7% 7

9 I.1.5. Procedencia de la población extranjera: La provincia de cuenta con la mayor parte de su población extranjera proveniente del continente europeo. Seguido de los europeos, estarían los habitantes Americanos, Africanos y en último lugar los Asiáticos. Procedencia población extranjera AMÉRICA CENTRAL 3,6% AMÉRICA SUR 28,9% AMÉRICA NORTE 0,2% ASIA 3,1% AFRICA 13,5% EUROPA 50,7% Procedencia población extranjera Castilla y León AMÉRICA SUR 29,3% AMÉRICA NORTE 0,4% EUROPA 47,8% AMÉRICA CENTRAL 5,1% Población extranjera ASIA 3,3% AFRICA; 14,1% Si existen diferencias, frente a Castilla y León en la procedencia de la población extranjera especialmente en torno a los emigrantes europeos con mayor peso dentro de la provincia de que en la región. I.2. POBLACIÓN EXTRANJERA BURGOS CAPITAL: I Habitantes extranjeros: En la ciudad de la población extranjera asciende a un total de habitantes, lo que implica que un 5,8% de la población de la capital burgalesa es de origen extranjero: % Españoles 94,2% % Extranjeros 5,8% 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 8

10 Los habitantes extranjeros de la capital burgalesa representan un 42,5% de la totalidad de extranjeros de la provincia de La capital de cuenta con el tercer mayor porcentaje en cuanto a la proporción de habitantes de origen extranjero de su población, tras las ciudades de Segovia y Soria. % Población extranjera % Españoles % Extranje ros 94,2% 94,5% 94,9% 97,1% 95,7% 89,2% 89,8% 95,5% 97% 5,8% 5,5% 5,1% 2,9% 4,3% ávila León Palencia Salamanca 10,8% 10,2% Segovia Soria Valladolid 4,5% 3% Zamora I.2.2. Evolución de la población extranjera: Los habitantes extranjeros en la capital de han experimentado un elevado crecimiento a lo largo de los últimos años. Es a partir del año 2001, en que éstos crecen hasta llegar en el año 2007, a multiplicar hasta en 18 veces el número de habitantes extranjeros del inicio del periodo en el año 1998 Total Población Total Extranjeros Total españoles Ambos sexos Varones Mujeres evolución Nº habitantes extranjeros

11 En relación con las restantes capitales castellano-leonesas,, se presenta como la segunda ciudad tras Salamanca, que ha experimentado un mayor aumento en el número de sus habitantes extranjeros a lo largo del periodo 1998 a Evolución nº habitantes extranjeros Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Expresando la evolución de la población extranjera según el porcentaje que ésta supone sobre la totalidad de la población se observa en coherencia con el crecimiento de los habitantes extranjeros un notable aumento de dicho porcentaje a lo largo de los últimos años: Evolución % población extranjera 4,4% 5,2% 5,8% 2,1% 2,9% 3,5% 1,1% 0,3% 0,4% 0,4% I.2.3. Población extranjera según sexo: La ciudad de cuenta con un total de habitantes extranjeros en el año 2007, de los cuales son varones, frente a mujeres. Total Población Total Extranjeros Total españoles Ambos sexos Varones Mujeres

12 Respecto a las restantes capitales de provincia de Castilla y León, es una de las ciudades que cuentan con una mayor proporción de varones extranjeros que de mujeres. Población extranjera según sexo 49,5% 47,5% 50,8% 56,6% 52,7% 45% 46,% 49,7% 51,4% 50,5% 52,5% 49,2% 43,4% 47,3% 55% 53,4% 50,3% 48,6% mujeres varones Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora I.2.4. Población extranjera según edad: La mayor parte de los habitantes extranjeros de capital tienen edades comprendidas entre los 16 y los 64 años. Seguido estarían los de edades más jóvenes de menos de 16 años. Y en una muy baja proporción los de edades avanzadas de 65 y más años. Total Menores de 16 años De 16 a 64 años De 65 y más años Población extranjera según edad De 65 y más años 0,9% Menores de 16 años 14,8% De 16 a 64 años 84,4% 11

13 I.2.5. Procedencia de la población extranjera: El mayor porcentaje de los habitantes extranjeros de capital procede del continente americano, seguido de los originarios de Europa, África y Asia: capital Total Extranjeros Alemania 39 Francia 73 Italia 94 Reino Unido 57 Bulgaria 977 Rumanía 1905 TOTAL UE: Rusia 32 Ucrania 56 RESTO UE: 212 TOTAL EUROPA: Marruecos 726 TOTAL ÁFRICA: Argentina 235 Bolivia 149 Colombia 894 Ecuador 1655 Perú 145 TOTAL AMÉRICA: China 129 TOTAL ASIA: 560 TOTAL OCEANÍA Y APÁTRIDAS: 4 Procedencia población extranjera Total Asia 5,6% Total Europa 39,1% Total América 41% Total Africa 14,3% 12

14 II. AFILIADOS EXTRANJEROS SS 13

15 AFILIADOS SEGURIDAD SOCIAL EXTRANJEROS: En el presente apartado se caracterizan los extranjeros afiliados a la seguridad social, en el ámbito espacial de la provincia de, y del conjunto de la región de Castilla y León. Los datos recopilados en este apartado se encuentran referidos a Enero del año 2008 a partir de la información recopilada de la Seguridad social. (Ministerio de Trabajo y asuntos Sociales). II.1. Extranjeros afiliados a la Seguridad Social: II.1.1 Extranjeros afiliados : Los trabajadores extranjeros afiliados en la seguridad social de la provincia de suponen el 21% sobre la totalidad de afiliados en la comunidad autónoma de castilla y león. De esta forma con un total de trabajadores afiliados, se erige como la provincia con el mayor número de extranjeros afiliados de castilla y León. Total extranjeros Afiliados SS CYL. Valladolid 19,1% Zamora 4,6% Ávila 6,9% 21% Soria 6,1% Segovia 13,4% Salamanca 9,6% Palencia 4,6% León 14,7% TOTAL EXTRANJEROS AFILIADOS SS CASTILLA Y LEÓN II.1.1 Porcentaje de extranjeros afiliados sobre el total de afiliados a la Seguridad Social: La provincia de ocupa tercer lugar en cuanto al porcentaje que los afiliados extranjeros supone sobre la totalidad de afiliados a la seguridad social. Por delante se encontraría las provincias de Segovia y Soria. Respecto al resultado del conjunto regional la provincia cuenta con un porcentaje superior de sus afiliados extranjeros, frente a castilla y León con 2 puntos porcentuales de diferencia. % AFILIADOS EXTRANJEROS SOBRE EL TOTAL AFILIADOS TOTAL 8,9 CASTILLA Y LEÓN 6,8 14

16 % Afiliados extranjeros sobre el total afiliados SS 14% 10,4% 4,7% 4,8% 5,1% 5,5% 5,8% 6,8% 7,7% 8,9% Palencia Zamora Salamanca León Valladolid CASTILLA Y LEÓN Ávila Soria Segovia La tabla que sigue muestra el porcentaje que suponen los afiliados extranjeros sobre la totalidad de afiliados a la seguridad social diferenciando el régimen al que pertenecen: R. R. E. R.E. R.E. R.E. GENERAL AUTÓNOMOS AGRARIO CARBÓN HOGAR 8,5 5,2 51,6 0,0 62,0 CASTILLA Y LEÓN 6,7 3,1 38,3 5,6 55,9 Con la excepción a los afiliados a la SS pertenecientes al régimen del carbón, los restantes regimenes cuentan en la provincia de con un mayor porcentaje de afiliados extranjeros al del conjunto de Castilla y León. II.1.2 Extranjeros afiliados a la Seguridad Social según régimen La mayor parte de los trabajadores afiliados a la seguridad social, son de régimen general, tanto en la provincia de como en el conjunto de la región. Total extranjeros afiliados SS según régimen. 7,9 6,2 12,0 9,7 7,4 10,6 R.E. HOGAR 73,9 72,1 R.E. AGRARIO R. E. AUTÓNOMO S R. GENERAL CASTILLA Y LEÓN 15

17 % Afiliados extranjeros sobre total afiliados SS según régimen 51,6% 62% 55,9% 38,3% 8,5% 6,7% 5,2% 3,1% 5,6% CASTILLA Y LEÓN R. GENERAL R. E. AUTÓNOMOS R.E. AGRARIO R.E. CARBÓN R.E. HOGAR TOTAL AFILIADOS SS R. GENERAL R. E. AUTÓNOMOS R.E. AGRARIO R.E. HOGAR CASTILLA Y LEÓN II.3 Extranjeros afiliados SS según sexo: II.3.1 Porcentaje de extranjeros afiliados sobre el total de afiliados a la Seguridad Social según sexos: En, el 9.7% de los hombres afiliados a la seguridad social son extranjeros, y el 7.5% de las mujeres afiliadas a la seguridad social son extranjeras. AFILIADOS EXTRANJEROS % TOTAL VARONES MUJERES 8,9 9,7 7,5 CASTILLA Y LEÓN 6,8 7,3 6,1 % afiliados extranjeros sobre total afiliados SS según sexo CASTILLA Y LEÓN 6,1% 7,3% MUJERES VARONES 7,5% 9,7% 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 16

18 II.1.2 Extranjeros afiliados a la Seguridad Social según sexo En la provincia de al igual que sucede en el conjunto de Castilla y León, existe un mayor porcentaje de afiliados extranjeros varones. También en este caso resulta dicha circunstancia más acusada en el caso de la provincia que en el total regional. Total extranjeros afiliados SS según sexo 33,1% 35,4% MUJERES VARONES 66,9% 64,6% CASTILLA Y LEÓN AFILIADOS EXTRANJEROS SS % TOTAL VARONES MUJERES VARONES MUJERES ,9 33,1 CASTILLA Y LEÓN ,6 35,4 II.4 Extranjeros afiliados SS según origen: La provincia de cuenta con un mayor número de afiliados a la seguridad social de origen comunitario (7.418), frente a los extracomunitarios (6.508). En este caso el comportamiento de la provincia de difiere con el resultado del conjunto castellano leonés, puesto que la región cuenta con un mayor número de afiliados a la seguridad social extranjeros, de origen extracomunitario, frente a los de origen comunitario. Afiliados extranjeros comunitarios y extracomunitarios CASTILLA Y LEÓN 48% 52% 53,3% 46,7% EX. AFILIADOS UE EX. AFILIADOS NO UE 17

19 AFILIADOS EXTRANJEROS SS % EX. AFILIADOS TOTAL UE EX. AFILIADOS NO UE EX. AFILIADOS UE EX. AFILIADOS NO UE ,3 46,7 CASTILLA Y LEÓN ,0 52,0 junto a Segovia, Valladolid y Zamora forman el grupo de provincias con un mayor número de afiliados a la seguridad social, de origen comunitario. Las restantes provincias por el contrario, y al igual que el conjunto de Castilla y León, disponen de una mayor proporción de afiliados extranjeros de origen extracomunitario. Afiliados extranjeros comunitarios y extracomunitarios 57,8% 46,7% 61,1% 60,2% 59,1% 42,1% 65,9% 47,7% 42% EX. AFILIADOS NO UE 42,2 53,3 38,9 39,8 40,9 57,9 34,1 52,3% 58% EX. AFILIADOS UE Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora II.4.1 Extranjeros afiliados SS COMUNITARIOS De acuerdo al anterior apartado, existe un total de afiliados extranjeros de origen comunitario, lo que supone el 53,3% del total de afiliados extranjeros a la seguridad social. La provincia de cuenta con el mayor número de estos afiliados comunitarios dentro de la región. Extranjeros UE Afiliados SS CYL. Valladolid 20,8% Zamora 5,5% Ávila 6% 23,2% Soria 4,35 Segovia 16,1% Salamanca 8,2% Palencia 3,8% León 11,9% 18

20 Extranjeros afiliados SS COMUNITARIOS según régimen: Extranjeros UE afiliados SS según régimen. 4,7 8,0 17,2 3,9 9,8 13,9 R.E. HOGAR 70,1 71,9 R.E. AGRARIO R. E. AUTÓNOMO S R. GENERAL CASTILLA Y LEÓN TOTAL R. GENERA L R. E. AUTÓNOMO S R.E. AGRARI O R.E. DEL MAR Extranjeros UE afiliados SS según sexo R.E. CARBÓ N R.E. HOGA R CASTILLA Y LEÓN Extranjeros afiliados SS COMUNITARIOS según sexo: 28% 28,7% MUJERES VARONES 72% 71,3% CASTILLA Y LEÓN AFILIADOS EXTRANJEROS COMUNITARIOS % TOTAL VARONES MUJERES VARONES MUJERES ,0 28,0 CASTILLA Y LEÓN ,3 28,7 II.4.2 Extranjeros afiliados SS EXTRACOMUNITARIOS Existe un total de afiliados extranjeros de origen extracomunitario, lo que supone el 46.7% del total de afiliados extranjeros a la seguridad social. la que ocupa el primer lugar sobre las restantes 8 provincias de la región con el mayor número de afiliados extracomunitarios. 19

21 Extranjeros NO UE Afiliados SS CYL. Valladolid; 17,5% Zamora 3,7% Ávila 7,7% 18,9% Soria 7,8% Segovia 10,9% Salamanca 11% Palencia 5,4% León 17,3% Extranjeros afiliados SS EXTRACOMUNITARIOS según régimen: Extranjeros NO UE afiliados SS según régimen. 11,5 4,1 6,2 15,0 5,1 7,4 R.E. HOGAR 78,2 72,4 R.E. AGRARIO R. E. AUTÓNOMO S R. GENERAL CASTILLA Y LEÓN TOTAL R. GENERAL R. E. AUTÓNOMOS R.E. AGRARIO R.E. DEL MAR R.E. CARBÓN R.E. HOGAR CASTILLA Y LEÓN Extranjeros afiliados SS EXTRACOMUNITARIOS según sexo: Extranjeros NO UE afiliados SS según sexo 38,9% 41,6% MUJERES VARONES 61,1% 58,4% CASTILLA Y LEÓN 20

22 AFILIADOS EXTRANJEROS EXTRACOMUNITARIOS % TOTAL VARONES MUJERES VARONES MUJERES ,1 38,9 CASTILLA Y LEÓN ,4 41,6 II.5 Afiliaciones en alta laboral según sectores económicos Las afiliaciones en alta laboral de los extranjeros en base a la información facilitada por la Seguridad Social se reparten prácticamente en su totalidad entre los sectores secundario y terciario, quedando muy reducido el porcentaje de las afiliaciones que se incluyen dentro del sector primario. Afiliaciones en alta laboral según sectores CASTILLA Y LEÓN 3,8% 49% 47,2% 1,9% 50,9% 47,2% SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO SECTOR TERCIARIO 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 El reparto de las afiliaciones en alta laboral comentado en el párrafo anterior resulta a la vista del gráfico anterior una circunstancia común en las 9 provincias de castilla y león, con la excepción de Soria y Segovia donde el sector primario se encuentra algo más representado que en las restantes provincias. La provincia de se presenta como la primera en cuanto al número de afiliaciones en alta laboral en los sectores secundario y terciario. Afiliaciones en alta laboral según sectores 43,9% 47,2% 43,8% 61,5% 52,9% 42,9% 46,1% 48,7% 43,9% SECTOR TERCIARIO 53,3% 50,9% 54% 35,7% 45,4% 46,6% 48% 47,7% 51,9% SECTOR SECUNDARIO SECTOR PRIMARIO 10,5% 2,8% 5,9% 1,9% 2,2% 2,8% 1,7% 3,5% 4,2% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora 21

23 AFILIACIONES EN ALTA LABORAL SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO SECTOR TERCIARIO CASTILLA Y LEÓN II.5.1 Afiliaciones en alta laboral. SECTOR PRIMARIO: En la provincia de, las afiliaciones en alta laboral del sector primario al igual que el conjunto de Castilla y León corresponden en su práctica totalidad a las actividades Agrícolas y ganaderas. SECTOR PRIMARIO SECTOR PRIMARIO Agricultura y ganadería Pesca CASTILLA Y LEÓN Afiliaciones en alta laboral sector primario Pesca 1% Afiliaciones en alta laboral sector primario CYL Pesca 0,7% Agricultura y ganadería 99% Agricultura y ganadería 99,3% II.5.2 Afiliaciones en alta laboral. SECTOR SECUNDARIO En la provincia de, de acuerdo con el resultado del conjunto de Castilla y León, el mayor porcentaje de afiliaciones en alta laboral del sector secundario corresponden a la Construcción. Estas afiliaciones tanto en el caso de como en el de Castilla y León duplican en la construcción a las de la industria. SECTOR SECUNDARIO SECTOR SECUNDARIO I. Extractivas i. Manufactureras Prod Energía Construcción CASTILLA Y LEÓN

24 Afiliaciones en alta laboral sector secundario Afiliaciones en alta laboral sector secundario CYL Industria 32,9% Industria 31,2% Construcción 67,1% Construcción 68,8% Realizando el desglose de las afiliaciones que corresponden a la industria, la mayor parte de las mismas, corresponden a la industria manufacturera, tanto en la provincia de como en la región. Afiliaciones en alta laboral industria Prod Energía 0,3% I. Extractivas 2,6% Afiliaciones en alta laboral industria CYL Prod Energía 0,6% I. Extractivas 4,4% i. Manufactureras 97% i. Manufactureras 95% II.5.3 Afiliaciones en alta laboral. SECTOR TERCIARIO: En la provincia de dentro del sector terciario las afiliaciones en alta laboral de los trabajadores extranjeros se distribuyen con el mayor porcentaje en la hostelería seguidas de las de Activ. Inmobiliarias y servicios empresariales, Comerc. y rep de vehículos y transportes. SECTOR TERCIARIO Comer. Rep. Vehículos Hostelería Transportes SECTOR TERCIARIO interm. Financier. Act. Inmob. Serv. Empre. Admón pública Educación Actv. Sanit. Otras activ. Sociales Hogares P. domést. 23

25 CASTILLA Y LEÓN Afiliaciones en alta laboral sector terciario Educación 2,3% Admón pública 1,9% Actv. Sanit. 5,8% Otras activ. Sociales 3,2% Comer. Rep. Vehículos 16,7% Act. Inmob. Serv. Empre. 28,2% Hostelería 28,4% Interm. Financier. 0,2% Transportes 13,1% Afiliaciones en alta laboral sector terciario CYL Admón pública 4,4% Educación 3,1% Actv. Sanit. 6% Otras activ. Sociales 4,2% Hogares P. domést. 0,2% Comer. Rep. Vehículos 18,2% Act. Inmob. Serv. Empre. 17,8% Interm. Financier. 0,2% Transportes 13,6% Hostelería 32,3% 24

26 III. CONTRATOS A EXTRANJEROS 25

27 CONTRATOS A EXTRANJEROS: En el presente apartado se caracterizan los contrataos a extranjeros, en el ámbito espacial de la provincia de, y del conjunto de la región de Castilla y León. Los datos recopilados en este apartado se encuentran referidos al año 2007 a partir de la información recopilada del INEM. III.1 Contratos a extranjeros 2007 La provincia de ocupa el primer lugar con el mayor porcentaje de contrataciones a extranjeros sobre el total de las mismas en la región. Seguido estaría la provincia de Valladolid y León. Distribución contratos extranjeros CYL 2007 Zamora 4,5% Ávila 6,9% Valladolid 19,6% 23,3% Soria 7,4% Segovia 13,3% Salamanca 8% Palencia 3,7% León 13,3% TOTAL CONTRATATOS 2007 MEDIA MENSUAL CONTRATOS CASTILLA Y LEÓN En la provincia de un 20.8% del total de las contrataciones registradas y acumuladas durante el 2007, fueron realizadas a extranjeros. Con mayores porcentajes estarían las provincias de Segovia y Soria con el 27.2% y el 30.3% de sus contratos a habitantes extranjeros. Respecto al conjunto regional, la provincia de supera el porcentaje de castilla y León con el 14.3% de las contrataciones a extranjeros. 26

28 % Contratos a extranjeros sobre total contratos CYL ,2% 30,3% 20,8% 8,3% 8,4% 9,8% 11,2% 11,8% 14,3% 16% Palencia Salamanca Zamora Valladolid León CASTILLA Y LEÓN Evolución contratos a extranjeros 2007 CYL Ávila Soria Segovia III.2 Evolución de los contratos a extranjeros 2007: La provincia de y el Conjunto recogen el mayor número de contrataciones durante los últimos meses del año ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Evolución contratos a extranjeros ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 27

29 III.3 Contratos a extranjeros según procedencia. En la provincia de según los datos recogidos en el año 2007, se realizaron contratos/mes, a extranjeros de origen extracomunitario, frente a los contratos/mes a extranjeros comunitarios. Nº contratos (contratos/mes) Media contratos extracomunitarios CASTILLA Y LEÓN Media contratos comunitarios Media total contratos Expresado en términos porcentuales en la provincia de el 57,1% de los contratos a extranjeros son realizados a habitantes de origen extracomunitarios, frente al 42,9% a extranjeros comunitarios. En Castilla y León el comportamiento es similar con un mayor porcentaje de extranjeros contratados extracomunitarios. Contratos a extranjeros 57,1% 55,6% 42,9% 44,4% EXTRACOMUNITARIOS COMUNITARIOS CASTILLA Y LEÓN En los siguientes sub apartados se ofrece una mayor información acerca de los contratos a extranjeros desglosando los de tipo comunitario de los de tipo extracomunitario: III.3.1 Contratos a extranjeros de origen COMUNITARIO: Los contratos realizados a extranjeros de origen COMUNITARIO dentro de la provincia de ascendieron durante el año 2007 a contratos /mes y un 28

30 total de contratos resultantes del sumatorio mensual, suponiendo el 42,9% de la totalidad de los contratos a extranjeros de la provincia. Evolución de los contratos a extranjeros comunitarios: En la provincia de mientras los contrataciones de carácter indefinido o bien las conversiones en indefinidas se mantienen conmtsnates durante todos los meses del año, los contratos de caracrter temporal sufren un notable incremento a lo largo del año: Evolución contratos Indefinidos iniciales Convertidos en indefinidos Temporales ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Tipología contratos a extranjeros comunitarios: La provincia de tiene un comportamiento similar al de Castilla y León en cuanto a la tipología de sus contratos a extranjeros de origen comunitario, con el mayor porcentaje de las contrataciones de tipo temporal, seguido de las de los contratos indefinidos iniciales, y finalmente de las conversiones en contratos indefinidos. Tipología contratos 84,9% 85,1% Temporales Convertidos en indefinidos Indefinidos iniciales 7% 6,6% 8% 8,3% CASTILLA Y LEÓN Indefinidos iniciales Convertidos en indefinidos Temporales TOTAL CONT. COMUNITARIOS CASTILLA Y LEÓN

31 CONTRATOS COMUNITARIOS INDEFINIDOS INICIALES: La provincia de ocupa el segundo puesto en cuanto a las contrataciones a extranjeros de origen comunitario de tipo indefinido (5.818), tras la provincia de Valladolid que ocuparía el primer puesto con un total de de contratos indefinidos iniciales en el año Contratos Indefinidos iniciales CYL 2007 Valladolid 23,7% Zamora 3,2% Ávila 8,7% 21,7% Soria 3,4% Segovia 17,3% Salamanca 9,3% Palencia 3,6% CONTRATOS COMUNITARIOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS: León 9,3% La provincia de para este tipo de contratos ocupa el primer puesto con un total de contratos convertidos en indefinidos a extranjeros comunitarios dentro de Castilla y León. Contratos convertidos en indefinidos CYL 2007 Zamora 3% Ávila 5,1% Valladolid 23% 24% Soria 3,7% Segovia 16,6% León 14,2 Salamanca 6,9% Palencia 3,4% CONTRATOS COMUNITARIOS TEMPORALES: La provincia de al igual que en las conversiones de contratos a indefinidos, cuenta en el año 2007 con el mayor número de contratos temporales, sobre las restantes 8 provincias de Castilla y León con un total de contratos temporales a extranjeros comunitarios. 30

32 Contratos temporales CYL 2007 Zamora 6,8% Ávila 5,2% Valladolid 21,6% 22,4% Soria 4,8% León 10,5% Segovia 17% Salamanca 7,9% Palencia 3,8% III.3.2 Contratos a extranjeros de origen EXTRACOMUNITARIO: Los contratos realizados a extranjeros de origen EXTRACOMUNITARIO dentro de la provincia de ascendieron durante el año 2007 a contratos /mes y un total de contratos resultantes del sumatorio mensual, suponiendo el 57.1% de la totalidad de los contratos a extranjeros de la provincia. Evolución de los contratos a extranjeros extracomunitarios: La evolución seguida por los contratos extracomunitarios durante los meses del año sigue el mismo comportamiento al definido para los contratos comunitarios. El sensible aumento a lo largo del año de los contratos temporales propicia el incremento global de los contratos. Evolución contratos Indefinidos iniciales Convertidos en indefinidos Temporales ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 31

33 Tipología contratos a extranjeros extracomunitarios: Respecto al resultado del conjunto regional para el año 2007, la provincia de tiene un comportamiento similar al de Castilla y León en cuanto a la tipología de sus contratos a extranjeros de origen extracomunitario, con el mayor porcentaje de las contrataciones de tipo temporal, y tras éstos con muy similar porcentaje las conversiones de contratos en indefinidos así como los indefinidos iniciales. Convertidos en indefinidos Indefinidos iniciales Temporales CASTILLA Y LEÓN TOTAL CONT. EXTRACOMUNITARIOS Tipología contratos 90,3% 88,3% Temporales Convertidos en indefinidos Indefinidos iniciales 4,8% 5% 4,9% 6,7% CASTILLA Y LEÓN CONTRATOS EXTRACOMUNITARIOS INDEFINIDOS INICIALES: Tal y como muestra el gráfico anterior la provincia de a diferencia de las contrataciones a extranjeros comunitarios, contemplada anteriormente, ocupa el primer puesto en cuanto a las contrataciones a extranjeros de origen extracomunitario de tipo indefinido iniciales (4.750), tras ésta se encontrarían las provincias de salamanca, Valladolid y León. Contratos Indefinidos iniciales CYL 2007 Soria 6,9% Valladolid 15,6% Zamora 4,5% Ávila 9,2% 17,6% Segovia 10,7% Salamanca 16% Palencia 4,2% León 15,3% 32

34 CONTRATOS EXTRACOMUNITARIOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS: La provincia de para este tipo de contratos ocupa el primer puesto con un total de contratos convertidos en indefinidos a extranjeros comunitarios dentro de Castilla y León. Le seguirían las provincias de León, Valladolid y Segovia. Contratos convertidos en indefinidos CYL 2007 Valladolid 14,6% Zamora 3% Ávila 8,7% Soria 8,6% 22,9% Segovia 11% Salamanca 9,6% Palencia 4,8% León 16,7% CONTRATOS EXTRACOMUNITARIOS TEMPORALES: La provincia de al igual que en las conversiones de contratos a indefinidos, cuenta en el año 2007 con el mayor número de contratos temporales, sobre las restantes 8 provincias de Castilla y León con un total de contratos temporales a extranjeros extracomunitarios. Contratos temporales CYL 2007 Zamora 2,9% Ávila 8% Valladolid 18,1% 24,4% Soria 10% Segovia 10,2% León 15,3% Salamanca 7,4% Palencia 3,6% 33

35 III.4 Contratos a extranjeros según tipología: La provincia de es dentro del conjunto de la provincia la primera en cuanto a su mayor número de contrataciones extranjeros en la totalidad e las tipologías de éstos. COMUNITARIOS Y EXTRACOMUNITARIOS (MEDIA MENSUAL) Indefinidos iniciales Convertidos en indefinidos Temporales TOTAL CONTRATOS Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CASTILLA Y LEÓN Tipología contratos 2007 CASTILLA Y LEÓN 7% 6% 87% 6%6% 88% Indefinidos iniciales Convertidos en indefinidos Temporales 0% 20% 40% 60% 80% 100% El mayor porcentaje de los contratos realizados a extranjeros en el año 2007 en la provincia de fueron de tipo Temporal, al igual que en el conjunto de Castilla y León. III.5 Contratos a extranjeros según sexo y edad: Común a la totalidad de las provincias de Castilla y León es el mayor número de contrataciones a extranjeros varones, frente a las realizadas a mujeres durante el año En el caso de la provincia de, durante el año 2007, un 66.3% de las contrataciones fueron realizadas a varones ( contratos resultantes del sumatorio mensual), frente al restante 33.7% ( contratos) realizados a mujeres. 34

36 HOMBRES MUJERES TOTAL CONTRATOS CASTILLA Y LEÓN Contratos extranjeros según sexo 2007 CYL 32,4% 33,7% 30,5% 29,1% 28,5% 39,9% 37,1% 31,9% 27,5% MUJERES HOMBRES 67,6% 66,3% 69,5% 70,9% 71,5% 60,1% 62,9% 68,1% 72,5% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora La provincia de aglutina el mayor número de contratos a extranjeros de edades inferiores a los 25 años. Igualmente sucede con el tramo de edades intermedias comprendidas entre los 25 y los 45 años. Común en todas las provincias es el mayor peso de las contrataciones a extranjeros de 25 a 45 años sobre el total de contratos a extranjeros, que en el caso de la provincia de será del 71%. Tras éstos se contrarían en los contratos a extranjeros de menos de 25 años, y en último lugar los contratos a extranjeros de 45 años en adelante. < 25 años años > 45 años TOTAL CASTILLA Y LEÓN Contratos según grupos de edad 2007 CYL 12,1 11,4 11,7 12,3 12,3 13,5 10,7 13,6 13,7 68,6 71,0 69,5 68,4 66,0 68,1 69,6 69,6 62,9 % > 45 años % años % < 25 años 19,4 17,6 18,8 19,3 21,7 18,4 19,8 16,8 23,4 Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora 35

37 Seguidamente se aporta en los siguientes subapartados una mayor información de estos contratos a través de su desglose por sexos. III.5.1 Contratos a extranjeros varones: Los contratos realizados a extranjeros varones durante el año 2007, suponen en el caso de la provincia de el 66.3% del total de contratos. En el conjunto de Castilla y León, el porcentaje de contratos a varones es del 66.9%. La provincia de dispone del mayor número de contratos a varones de edades comprendidas entre 25 y 45 años, así como de edad inferior a 25 años. Común a todas las provincias en el caso de los varones extranjeros contratados en el mayor porcentaje de contratados en el periodo de edades comprendidas entre los 25 y los 45 años seguido de los de menos de 25 años, y en último lugar los contratos a mayores de 45 años. < 25 años años > 45 años TOTAL HOMBRES CASTILLA Y LEÓN Contratos Hombres según edad CYL ,5% 11,7% 11,6% 13,6% 12,8% 13% 11,2% 13,5% 14,4% 68,5% 70,7% 69,3% 68,1% 65,9% 66,5% 68,4% 69,8% 61,9% % > 45 años % años % < 25 años 18,9% 17,6% 19,1% 18,4% 21,3% 20,4% 20,4% 16,7% 23,8% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Respecto al resultado del conjunto de Castilla y León la provincia de cuenta con un mayor peso que ésta en cuanto a los contratos realizados en las edades entre 25 y 45 años. Por el contrario castilla y león cuenta con mayor proporción de contratos en los restantes grupos de edad que la provincia de : Contratos hombres según edad 2007 CASTILLA Y LEÓN 18,9% 68,6% 12,5% 17,6% 70,7% 11,7% % < 25 años % años % > 45 años 0% 20% 40% 60% 80% 100% 36

38 III.5.2 Contratos a extranjeros mujeres: Los contratos realizados a extranjeros mujeres durante el año 2007, suponen en el caso de la provincia de el 33.7% del total de contratos. En el conjunto de Castilla y León, el porcentaje de contratos a mujeres es del 33.1%. Contratos Mujeres según edad CYL ,1% 11% 12% 9,1% 10,9% 14,3% 9,6% 14% 11,8% 68,6% 71,6% 69,9% 69,3% 66,4% 70,5% 70,4% 69% 65,8% % > 45 años % años % < 25 años 20,3% 17,5% 18,1% 21,5% 22,7% 15,2% 20% 17,1% 22,4% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora La provincia de dispone del mayor número de contratos a mujeres de edades comprendidas entre 25 y 45 años, así como de edad inferior a 25 años. En el caso del tercer grupo de edades más avanzadas (45 años en adelante) es Valladolid, la provincia que dispone del mayor número de contratos a mujeres extranjeras. Común a todas las provincias en el caso de las mujeres extranjeras contratadas en el mayor porcentaje de contratados en el periodo de edades comprendidas entre los 25 y los 45 años seguido de los de menos de 25 años, y en último lugar los contratos a mayores de 45 años. < 25 años años > 45 años TOTAL MUJERES CASTILLA Y LEÓN Respecto al resultado del conjunto de Castilla y León la provincia de cuenta con un mayor peso que ésta en cuanto a los contratos realizados en las edades entre 25 y 45 años. Por el contrario Castilla y León cuenta con mayor proporción de contratos en los restantes grupos de edad que la provincia de : Contratos mujeres según edad 2007 CASTILLA Y LEÓN 18,2% 69,7% 12% 17,5% 71,6% 11% % < 25 años % años % > 45 años 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37

39 III.6 Contratos a extranjeros según sectores económicos: Dentro de la provincia de ocupa el tercer puesto tras Segovia y Valladolid en cuanto a las contrataciones a extranjeros dentro del sector primario. En el caso de la industria, la provincia de cuenta durante el año 2007 con el mayor número de contratos. También es la provincia que dentro de Castilla y León cuenta con el mayor número de contratos dentro de la construcción y del sector de los servicios. Agricultura Industria Construcción Servicios TOTAL CONTRATOS CASTILLA Y LEÓN Contratos según sector económico CYL 44,3% 43,8% 6,1% 5,8% 49,7% 33% 9,2% 8,1% 40,8% 37,3% 14,2% 7,7% 45,9% 31,1% 7,2% 15,7% 52,5% 32,9% 9,4% 5,2% 40,8% 30,4% 7,2% 21,6% 62,3% 18,1% 11,1% 5,9% 8,5% 47,2% 34,3% 12,6% 32,5% 37% 8,1% 22,4% Ávila León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora servicios Construcción Industria Agricultura Dentro de la provincia de, el mayor porcentaje de las contrataciones a extranjeros se llevan a cabo dentro del sector secundario, que aglutina, la industria y la construcción. Dentro del mismo efectuando el desglose para dichos subsectores, es la construcción la que dispone del mayor porcentaje con el 335 de las contrataciones en. El sector servicios supone prácticamente las restantes contrataciones de la provincia con el 49.7% de las mismas. Consecuentemente un porcentaje mucho menor a los de los anteriores sectores suponen los contratos a extranjeros dentro del sector primario dentro de la provincia con el 8.1% del total de los mismos. En el caso del conjunto de Castilla y León, es superior el peso del sector primario en el total de contratos a extranjeros e inferior el del sector servicios respecto a los resultados comentados para la provincia de : Contratos extranjeros según sectores CASTILLA Y LEÓN 11,3% 8,8% 33,2% 32,5% 8,1%9,2% 33% 49,7% Agricultura Industria Construcción servicios 38

40 III.6.1 Contratos extranjeros Agricultura: La provincia de con un total de contratos dentro del sector de la Agricultura ocupa el tercer puesto tras Segovia y Valladolid con el 16.6% del total de contratos dentro del sector primario en Castilla y León durante el año Agricultura % ,6 CASTILLA Y LEÓN Contratos extranjeros Agricultura CYL Zamora 8,9% Ávila 3,6% 16,6% Valladolid 21,9% León 9,1% Soria 5,6% Segovia 25,4% Salamanca 3,7% Palencia 5,2% III.6.2 Contratos extranjeros Industria: La provincia de con un total de contratos dentro del subsector de la Industria ocupa el primer puesto dentro de la región con el 24.4% del total de contratos dentro del subsector de la industria en Castilla y león durante el año Industria % ,4 CASTILLA Y LEÓN Contratos extranjeros Industria CYL Soria 9,4% Valladolid 13,3% Zamora 4,1% Ávila 4,8% 24,4% Segovia 10,8% Salamanca 8,6% Palencia 3,1% III.6.3 Contratos extranjeros Construcción: León 21,5% La provincia de con un total de contratos dentro del subsector de la Construcción ocupa al igual que la industria el primer puesto dentro de la región 39

41 con el 23.1 % del total de contratos dentro del subsector de la construcción en Castilla y León durante el año Construcción % ,1 CASTILLA Y LEÓN Contratos extranjeros construcción CYL Valladolid 20,2% Zamora 5% Ávila 9,2% 23,1% Soria 4,1% Segovia 12,1% Salamanca 7,9% Palencia 3,5% III.6.4 Contratos extranjeros Servicios: León 14,9% Con un amplio margen, la provincia de con un total de contratos dentro del sector de los servicios ocupa al igual que para el sector secundario el primer puesto dentro de la región con el 24.7 % del total de contratos dentro del sector terciario en Castilla y León durante el año Servicios % ,7 CASTILLA Y LEÓN Contratos extranjeros servicios CYL Valladolid 19,8% Zamora 3,1% Ávila 6,6% 24,7% Soria 9,9% Segovia 11,6% Salamanca 9% Palencia 3,7% León 11,6% 40

42 IV. PERMISOS DE TRABAJO 41

43 IV.1. PERMISOS DE TRABAJO BURGOS PROVINCIA Y BURGOS CIUDAD: En este apartado se recoge información relativa a los permisos de trabajo concedidos durante el año 2007, según la información facilitada por la Sudelegación del gobierno en, departamento de extranjería. En este apartado se contemplan los permisos de trabajo concedidos dentro del ámbito territorial de la provincia de. La mayor parte de los permisos de trabajo durante el año 2007 concedidos a extranjeros en la provincia de correspondieron en un elevado porcentaje a la ciudad de (3.380). Los restantes permisos concedidos corresponden a otros municipios de la provincia de.0 Permisos de trabajo 2007 provincia 38,7 ciudad 61,3% Dentro de los permisos de trabajo concedidos en la provincia de (38,7%), tal y como puede observarse a la vista del gráfico que sigue, un elevado porcentaje corresponden a los municipios de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Medina de Pomar, constituyendo los permisos de estas localidades el 54% del total de permisos dentro de la provincia de durante el Permisos trabajo provincia Resto provincia 46% Aranda de Duero 26,4% Medina de Pomar 4,4% Miranda de Ebro 23,2% 42

44 IV Permisos de trabajo según país de procedencia: Dentro de este apartado se recoge la procedencia de los extranjeros a quienes se concede el permiso de trabajo dentro de la provincia de, y según los resultados del año Países princiaples de origen de extranjeros que obtiene permisos de trabajo Cuba China Argentina Bolivia Brasil Pakistan Argelia Rep. Dominicana Perú Marruecos Bulgaria Colombia Ecuador Rumanía Los 14 princiaples países de que son originarios los extranjeros a los que se concede el permiso de trabajo son en primer lugar Rumanía, seguida de Ecuador, colombia, Bulgaria, Marruecos, Perú, Rep. Dominicana, Argelia, Pakistán, Brasil, Bolivia, Argentina, China y Cuba. Procedencia extranjeros que obtienen el permiso trabajo Cuba China 23% 20,9% 8% 1% 1% 1,4% 1,7% 2,1% 2,5% 2,6% 3,2% 3,5% 11,4% 9,9% 7,7% Argentina Bolivia Brasil Pakistan Argelia Rep. Dominicana Perú Marruecos Bulgaria Colombia Ecuador Rumanía Resto países El gráfico anterior muestra la distribución porcentual de los países origen de emigrantes a que se concede el permiso de trabajo. De nuevo queda patente el elevado número de extranjeros de origen Rumano, y Ecuatoriano, que aunan ell del total de los extranjeros obtenciarios del permiso de trabajo durante el año

45 IV Permisos de trabajo según ocupación de los extranjeros: los trabajadores extranjeros en la provincia de se ocupan fundamentalmente como empleados de hogar y peones de la construcción. Principales ocupaciones de los extranjeros que sobtienen el permiso de trabajo Empleados de hogar 1778 Peones de la construcción 976 Camareros y asimilados 408 Peones ind. Manufacturera Personal limpieza Albañiles y mamposteros Peones agrícolas Cocineros Trabajadores ind. Alimentación, bebida y tabaco Queda patente el elevado número de permisos de trabajo destinados a puestos como empleados de hogar y peones de la construcción que aglutinan el 50% de los permisos de trabajo concedidos en el año 2007 a extranjeros. Ocupaciones de los extranjeros que obtienen permiso de trabajo Albañiles y mamposteros Camareros y asimilados 2,2% 4,8% 20,1% 4,4% 7,4% 2,7% Cocineros Empleados de hogar Peones agrícolas Peones de la construcción 5,5% 32,2% Peones ind. Manufacturera 17,7% 3% Personal limpieza Trabajadores ind. Alimentación, bebida y tabaco. Otras ocupaciones IV Permisos de trabajo según actividad de las empresas contratantes: En coherencia con la información recogida en el punto anterior relativa a la ocupación de los trabajadores extranjeros, la actividad fundamental de las empresas contratantes son los Hogares que emplean personal doméstico. Seguido estarían las empresas de construcción. 44

46 Princiapales actividades de las empresas contratantes de extranjeros Actividades industriales de limpieza Revestimiento de suelos y paredes Establecimientos de bebidas Hostelería Construcción de edificios Construcción Hogares que emplean personal doméstico Actividad de las empresas contratantes de extranjeros 36,1% 2,2%2,5% 3% 5,6% 7,2% Actividades industriales de limpieza Revestimiento de suelos y paredes Establecimientos de bebidas Hostelería 11,2% Construcción de edificios Construcción Hogares que emplean personal doméstico Otras 32,2% 45

47 FUENTES DE INFORMACIÓN Fuente: INEM: o Total contratos Año o Contratos a extranjeros Año 2007 Fuente: INEM: o Contratos por CC y provincias Año o Contratos a extranjeros por CC Autónomas y provincias Año 2007 Fuente: INE: o Población extranjera según Padrón de habitantes del año Fuente: ministerio de trabajo y Asuntos Sociales o Total Afiliados a SS por CC Autónomas y provincias. Enero 2008 o Afiliados extranjeros a SS por CC Autónomas y provincias. Enero Fuente: Subdelegación del Gobierno en. o Permisos de Trabajo concedidos a extranjeros en Año

48 Estudio elaborado por: Condestable, 4, 5º D BURGOS Tlfno: azucena@economistasdeburgos.com Director: Carlos Alonso de Linaje García Equipo de trabajo: Patricia Alonso de Armiño Aguirre Laura Álvarez Brasa Esther Pérez Royuela Estudio subvencionado por la Junta de Castilla y León (Servicio Público de Empleo) según acuerdo de la Junta de Castilla y León de 14 de junio de

49 SITUACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INMIGRANTES EN BURGOS CONFEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EMPRESARIALES DE BURGOS Plaza de Castilla, n º Tlfno: Estudio elaborado por: 48