INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO ZAMORA 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Zamora NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 4 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población extranjera Población extranjera según sexo Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Población extranjera según nacionalidad Condiciones de residencia Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en 10 vigor 2. DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Afiliados por sector económico y actividades económicas más 14 representativas 2.5. Afiliados por País de Nacionalidad DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Paro registrado Demandantes parados según sexo y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y sexo Demandantes parados según continente: sexo, edad y nivel formativo Demandantes parados según país de nacionalidad Demandantes parados según antigüedad en la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN Contratos y extranjeros contratados Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación por sexo y edad Contratación por nivel formativo y sexo Contratación continente: sexo, edad y nivel formativo Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación por actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y sexo Contratación temporal e indefinida 30 Dirección Provincial de Zamora 2

4 4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según sexo Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de nacionalidad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 54 CONCLUSIONES 59 ANEXOS 61 1 Fuentes y Bibliografía 62 2 Glosario de términos 63 Dirección Provincial de Zamora 3

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6 DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población Unión Europea No Unión Europea % variación , ,21 Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados Unión Europea No Unión Europea % variación , ,47 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % Sobre total parados %Variación ,41 49,78 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb 757 Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Agrupación por país de nacionalidad No Union Europea 66,57% Union europea 33,43% Nivel formativo Extranjeros %Total Sin estudios ,54 Estudios primarios ,21 ESO sin titulación ,32 ESO con titulación ,69 Bachillerato y equivalentes 34 3,29 Grado Medio de F.P. 6 0,58 Grado Superior de F.P. 4 0,39 Universitarios primer ciclo 5 0,48 Universitarios segundo ciclo 4 0,39 Otras titulaciones 1 0,10 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación ,63 3,04 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09 Unión No Unión (%) Var. Total Europea Europea interanual Hombres ,89 Mujeres ,57 Total ,04 Servicios 37,59% Industria 4,13% Sectores económicos Agricultura 40,18% Construcción 18,10% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas Contratos Tasa de extranjeros extranjeros Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,13 Construcción de edificios ,87 Servicios de comidas y bebidas ,21 Actividades de construcción especializada ,37 Silvicultura y explotación forestal ,16 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,77 Ingeniería civil ,35 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,79 Transporte terrestre y por tubería 93 11,91 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería 27 22,31 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 26 15,29 Investigación y desarrollo 8 15,69 Actividades inmobiliarias 5 13,16 Actividades de juegos de azar y apuestas 5 12,50 Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (11,63%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal AMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1) Ocupaciones V.A. % extranjeros (*) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones V.A. Tasa contratos Personal de limpieza de oficinas, hoteles (otros establecimientos similares 343 8,63 Peones agrícolas ,46 Peones de la construcción de edificios 314 8,60 Albañiles y mamposteros ,38 Peones agrícolas ,61 Peones de la construcción de edificios ,98 Camareros, bármanes y asimilados 144 9,86 Cocineros y otros preparadores de comidas ,31 Albañiles y mamposteros 143 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, 10,82 ferrallistas y asimilados ,45 Cocineros y otros preparadores de comidas ,49 Peones forestales 93 27,11 Empleados del hogar 67 27,46 Empleados del hogar 78 84,78 Trabajadores en hormigón armado, Peones de obras públicas y mantenimiento de 59 9,70 enfoscadores, ferrallistas y asimilados carreteras, presas y similares 72 18,05 Asistentes domiciliarios 44 7,89 Peones ganaderos 71 56,35 Peones forestales 35 11,78 Montadores de estructuras metálicas 66 32,35 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 34 10,21 Peones agropecuarios 56 77,78 Conductores de maquinaria de movimientos Taladores, tronzadores y otros trabajadores 34 8,99 de tierras y similares forestales 50 36,76 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y actividades agrícolas, excepto en huertas, 32 12,55 del pescado viveros y jardines 48 20,17 Soldadores y oxicortadores 31 7,97 Trab cualificados cuenta ajena actividades ganaderas, incluidas animales de compañía y de piel valiosa 30 28,57 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 45 67, ,89 Ayudas de cámara y asimilados 24 Conductores de maquinaria de movimientos de 20,17 tierras y equipos similares 35 14,83 Peones ganaderos 23 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en 50,00 actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y 26 56,52 jardines Barrenderos y asimilados 23 11,62 Revocadores, escayolistas y estuquistas 25 23,58 Revocadores, escayolistas y estuquistas 19 11,88 Panaderos, pasteleros y confiteros 21 17,21 Matarifes y trabajadores de las industrias Instaladores de material aislante térmico y de 18 11,11 cárnicas y del pescado insonorización 19 55,88 Peones agropecuarios 15 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en 62,50 huertas, viveros y jardines 14 14,14 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros parados y cuyo porcentaje supere el provincial de extranjeros parados (el 7,83%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 11,63%) (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 11 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11(B.O.E, nº 309, de 24 de diciembre) es de personas. Población total: Resto 95,92% Extranjero s 4,08% Agrupación país de nacionalidad Población extranjera Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.1. Evolución de la población extranjera ( ) Mientras que la población total de la provincia ha disminuido en los últimos años, la población de extranjeros ha aumentado considerablemente. El mayor aumento se produjo entre los años 2007 y 2008, casi un 34%, en el último año la población extranjera ha crecido un 4,21% Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.2. Población extranjera según sexo La diferencia entre sexos en la población extranjera es de algo mas del 10%, mientras que en la población provincial esta diferencia es solamente del 1%. Hombres 55,09% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Mujeres 44,91% Agrupación país de nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje En Zamora son mayoría los extranjeros procedentes de otros países europeos al contrario de lo que ocurre tanto en la comunidad autónoma como a nivel nacional. Dirección Provincial de Zamora 8

10 Agrupación país de nacionalidad Zamora Castilla y león España Unión Europea exc. España 64,25 49,95 40,24 No Unión Europea 35,75 50,05 59,76 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.4. Población extranjera según nacionalidad Mas de la mitad de la población extranjera procede de otros países de Europa, sobre todo de Portugal, Bulgaria y Rumania, le siguen en importancia numérica los procedentes de distintos países de America del Sur. América 23,72% Asia 2,74% África 8,02% Europa 65,52% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Continente País Población extranjera Europa Comunitaria Europa No Comunitaria África América Central América del Norte América del Sur Portugal Bulgaria Rumania Francia 108 Italia 89 Alemania 49 Polonia 47 Resto Europa comunitaria 117 Ucrania 37 Suiza 20 Rusia 18 Resto Europa no comunitaria 25 Marruecos 581 Argelia 30 Cabo Verde 4 Mali 4 Resto África 22 República Dominicana 317 Cuba 109 Resto America central 59 Estados Unidos de América 33 México 22 Colombia 370 Ecuador 246 Brasil 215 Argentina 125 Perú 113 Bolivia 87 Venezuela 86 Paraguay 57 Dirección Provincial de Zamora 9

11 Continente País Población extranjera Chile 33 Resto América del Sur 23 China 194 Asia India 7 Resto de Asia 18 Fuente. Instituto Nacional de Estadística No se incluyen apátridas, que son Condiciones de residencia Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor Se trata de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre. Según régimen de residencia Régimen general Régimen comunitario % Zona No No Variación geográfica Hombre Mujer costa Total Hombre Mujer consta total interanual sexo sexo Zamora ,70 Castilla y León ,09 España Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración Según motivo de expedición Zona Geográfica Trabajo por cuenta ajena Trabajo por cuenta propia Residencia no lucrativa Residencia permanente Régimen Comunitario Total Zamora Castilla y León España Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración Según nacionalidad Zamora Castilla y León España Europa Comunitaria Resto de Europa África Dirección Provincial de Zamora 10

12 Zamora Castilla y León España Iberoamérica América del Norte Asia Oceanía No consta Total Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. China; 237 Rep. Dominicana; 400 Resto Paises; Portugal; Colombia; 416 Marruecos; 638 Bulgaria; Rumanía; Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Dirección Provincial de Zamora 11

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14 2.- DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Solamente un 4,92% del total de afiliados, en la provincia son extranjeros, y la mayoría proceden de la Unión Europea.. Total provincial de trabajadores afiliados: Resto 95,08% Extranje ros 4,92% Fuente..Ministerio de Trabajo e Inmigración Agrupación país Fuente..Ministerio de Trabajo e Inmigración Trabajadores de alta en Seguridad Social Unión Europea No Unión Total Evolución de los extranjeros afiliados Como ocurre en el caso de la población entre los afiliados, también se aprecia un aumento sustancial de la población extranjera. Si bien los hombres superan a las mujeres, hay un dato que llama la atención, en el último año se produce un aumento de las mujeres y una disminución de los hombres Evolución anual ( ) Evolución anual por sexo Año Hombres Mujeres Total Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Variación (%) Hombres Mujeres Total ,56 48,89 38, ,54 4,70 1,47 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.2. Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad Aunque el régimen general es el que registra mayor número de extranjeros, como ocurre entre los afiliados nacionales en la provincia, entre los extranjeros, el peso especifico de los afiliados del régimen agrario o el régimen especial de empleadas de hogar es superior al de los nacionales, al contrario de lo que ocurre en el caso de los trabajadores autónomos. Por otro lado en todos los regimenes los afiliados Dirección Provincial de Zamora 13

15 procedentes de la Unión Europea superan a los que vienen de otros países excepto en el caso de los del R.E. de empleados de hogar en que son mayoria los procedentes. Esto podemos apreciarlo en el gráfico y tabla siguiente Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados del Hogar Fuente.: Ministerio de Trabajo e Inmigración AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados de Hogar Unión Europea No Unión Europea Total trabajadores extranjeros Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Al contrario de lo que ocurre en Castilla y León y en el país en genera, en la provincia de Zamora el porcentaje de afiliados de la Unión Europea es muy superior al de afiliados de otros países que no pertenecen a la Unión. AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Zamora Castilla y León España Unión Europea 63,66 47,87 36,16 No Unión Europea 36,34 52,13 63,84 Total trabajadores extranjeros Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas Como ocurre entre los afiliados nacionales, la mayor proporción de extranjeros, se encuentra en el sector Servicios, y las actividades económicas relacionadas con el mismo. A nivel nacional ocurre lo mismo aunque Dirección Provincial de Zamora 14

16 en este caso la proporción de extranjeros es muy superior a la de la provincia, un 74,64%, frente al 46,49 % provincial. Servicios 46,49% Industria 6,29% Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Agricultura 34,86% Construcción 12,36% Sector económico Zamora España Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios Total Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Actividades económicas Actividades económicas Régimen General y Autónomos % Extranjero Agricultura Ganadería Silvicultura. Y Pesca 34,86 Transportes Almacenamiento 14,20 Construcción 12,36 Comercio. Y reparación de vehículos 8,93 Otros Servicios 8,47 Ind. Manufactureras 5,73 Actividades.Sanitarias de servicios sociales 4,55 Transportes y almacenamiento 3,69 Actividades administrativas y servicios auxiliares 2,77 admón. Pública defensa y Seguridad Social 1,35 Educación 0,89 Actividades artísticas y recreativas 0,59 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.5. Afiliados por País de Nacionalidad El 63,66% de afiliados a la Seguridad Social en Zamora, proceden de países de la Unión Europea, los países de procedencia con mayor peso específico, son Rumania, Portugal y Bulgaria que entre los tres reúnen a mas de la mitad de los afiliados extranjeros. el 36,34% de los trabajadores restantes, se distribuye en porcentajes mucho menores por países de America, África o Asia. País Afiliados % sobre colectivo País Afiliados % sobre colectivo Rumania ,47 Perú 73 2,41 Portugal ,00 Brasil 55 1,81 Bulgaria ,46 Bolivia 53 1,75 Marruecos 198 6,52 Cuba 46 1,52 Colombia 140 4,61 Argentina 44 1,45 Dominicana (rep 112 3,69 Francia 32 1,05 Ecuador 99 3,26 Resto de Países 268 8,83 China 96 3,16 Total ,00 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Zamora 15

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18 3. -DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución Demandantes parados y no parados A 31 de Diciembre de 2009, el número de extranjeros solicitando empleo es de personas, de los que son parados. Al contrario de lo que ocurre con la población, el número de parados de la Unión europea es inferior al del resto de países Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Total demandantes de empleo Extranjeros Parados 78,48% No Parados 21,52% Agrupación País de Nacionalidad No Parados Parados Unión Europea No Unión Europea Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Localización geográfica de los demandantes de empleo Aunque en nuestra provincia ha aumentado considerablemente el número de extranjeros, con respecto a la comunidad autónoma es la penúltima en número de demandantes de empleo extranjeros, solamente por delante de Palencia. La tasa de demandantes de empleo de la provincia es del 7,83%, casi la mitad de la tasa nacional. Dirección Provincial de Zamora 17

19 VALLADOLID LEÓN ,36 ZAMORA ,86 valladolid ,65 SALAMANCA ,96 ÁVILA ,36 PALENCIA ,38 BURGOS ,26 SEGOVIA ,37 SORIA ,53 Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa Zamora Tasa Estatal 2,63 7,83 14,11 35, Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) En los últimos cinco años, el número de demandantes de empleo extranjeros, se ha incrementado casi en un 300%, destacando sobre todo la variación de las personas en situación de paro que aumenta en algo mas del 144% Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal 3.2. Paro registrado Aunque el índice de parados extranjeros es solamente del 7,41% con respecto al total provincial, lo realmente interesante es su aumento en el último año casi un 50%, y especialmente el caso de los extranjeros procedentes de otros países de la Unión Europea. Dirección Provincial de Zamora 18

20 Total parados: Resto de parados 92,59% Extranjer os parados 7,41% Agrupación País de Nacionalidad Extranjeros parados Variación 08/09 (%) Unión Europea exc. España ,26 No Unión Europea ,45 Total , Demandantes parados según sexo y grupos de edad Hombres 57,07% Mujeres 42,93% Sexo <25 25 a 45 >45 Variación % Hombre ,91 Mujer ,19 Total ,78 El número de parados extranjeros, supone el 7,41% de los parados en la provincia, al contrario de lo que ocurre en el mercado provincial, el número de hombres es muy superior al de mujeres. El aumento tanto en hombres como en mujeres con respecto al año anterior es muy superior al que se produce en el mercado general de la provincia Demandantes parados según nivel formativo y sexo Mas del 35% de los parados extranjeros tiene un nivel formativo mínimo, sin estudios o con estudios primarios, mientras que en los niveles superiores el número de parados es muy bajo. Sin estudios 212 Estudios primarios 157 ESO sin titulación ESO con titulación 131 Bachillerato y equivalentes 34 Grado medio FP 6 Grado superior FP 4 Universitarios primer ciclo 5 Universitarios segundo ciclo 4 Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P. 4 2 Grado superior de F. P. 1 3 Universitarios primer ciclo 2 3 Universitarios segundo ciclo 4 Otras titulaciones 1 Total Dirección Provincial de Zamora 19

21 Parados según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Hombre Mujer Total Apátridas: 1 El mayor número de parados procede de Europa y América del Sur. En el caso de Europa los hombres superan a las mujeres mientras que en el caso de America ocurre lo contrario Tramos de edad Europa América África Asia Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Apátridas:1 Nivel formativo Europa América África Asia Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P. 5 1 Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo 4 1 Universitarios segundo ciclo 3 1 Otras titulaciones 1 Total Apátridas : Demandantes parados según país de nacionalidad Si bien el mayor número de demandantes parados proceden de Portugal, Bulgaria y Rumania, el mayor incremento se da entre los que vienen de Polonia, por el contrario, se produce un descenso entre los Argentinos y los que proceden de Cuba. País Demandantes parados % sobre colectivo Variación interanual (%) País Demandantes parados % sobre colectivo Variación interanual (%) Portugal ,20 44,06 Polonia 22 2,13 340,00 Bulgaria ,90 97,69 Cuba 18 1,74-5,26 Rumania ,47 129,79 Perú 18 1,74 38,46 Marruecos 82 7,95 18,84 Argentina 11 1,07-42,11 Colombia 56 5,43 40,00 Alemania 10 0,97 11,11 Dominicana República 35 3,39 52,17 Francia 8 0,78 14,29 Dirección Provincial de Zamora 20

22 País Demandantes parados % sobre colectivo Variación interanual (%) País Demandantes parados % sobre colectivo Resto de Países 71 6,88 Variación interanual (%) Brasil 23 2,23 27,78 Ecuador 22 2,13 29,41 Total ,00 49, Demandantes parados según antigüedad en la demanda 198 menor o igual 1 mes 305 De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 116 De 13 a 24 meses 31 más de 24 meses Tramos de antigüedad Unión Europea exc. España No Unión Europea Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a meses Más de 24 meses 22 9 Total Parados extranjeros Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a Más de 24 1 mes meses meses meses 24 meses meses Variación (%) 8,20 18,22 51,72 142,35 141,18 138,46 Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Parados Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Extranjeros parados 19,19 29,55 17,05 19,96 11,24 3,00 Total parados provincia 14,06 23,87 17,10 16,31 14,53 14,13 Donde mas aumenta el paro entre los extranjeros, es entre aquellos que llevan mas tiempo en esta situación. El mayor número de parados tiene entre uno y tres meses de antigüedad, concretamente el 48,74%, esta proporción es superior al de parados totales de la provincia que suponen el 37,93%, por el contrario mientras que en el caso de los parados provinciales que llevan mas de un año en situación de paro la proporción es de mas del 28%, en el caso de los extranjeros esta se reduce prácticamente a la mitad Demandantes parados según experiencia laboral La mayoría de los parados extranjeros, independientemente de su nacionalidad, han tenido algún tipo de experiencia laboral. En el último año aumentan mucho mas las personas que proceden de países de la Unión Europea que las que vienen de otros países. Dirección Provincial de Zamora 21

23 Con empleo anterior 80,72% Sin empleo anterior 19,28%. Agrupación país de nacionalidad Sin empleo anterior Con empleo anterior Variación 08/09 (%) Unión Europea ,67 No U E ,95 Total , Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Servicios 33,04% Sin actividad 19,28% Construcción 28,78% Agricultura 12,31% Industria 6,59% Evolución anual ( ) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Variaciones % Sector económico Sin actividad 155,13 30,07 Agricultura y pesca 337,93 56,79 Industria 518,18 88,89 Construcción 575,00 50,76 Servicios 184,17 53,60 Total 265,96 49,78 Tanto en el caso de los extranjeros como en el caso de los desempleados totales de la provincia, el sector con mayor volumen de paro es el sector servicios, pero el índice entre los nacionales supera en casi dieciocho puntos porcentuales a los extranjeros, en cambio en los sectores de construcción y agricultura los índices porcentuales de extranjeros superan a los nacionales. Dirección Provincial de Zamora 22

24 Actividades económicas con mayor número de parados Las cinco actividades primeras de la tabla siguiente, concentran casi el 50% del total de parados (sin incluir los de sin empleo anterior), de ellas la de agricultura y ganadería aumenta con respecto al año anterior mas del 57%, mientras que la de las actividades de construcción especializada disminuye mas del 59%. Actividades Económicas Extranjeros parados Construcción de edificios 197 Servicios de comidas y bebidas 102 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 101 Actividades de construcción especializada 79 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 32 Servicios de alojamiento 31 Transporte terrestre y por tubería 27 Silvicultura y explotación forestal 26 Industrias de la alimentación 22 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 22 Ingeniería civil 21 Actividades relacionadas con el empleo 20 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Demandantes parados según ocupabilidad Ocupabilidad por sectores económicos La probabilidad de que un parado registrado encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro,(a mayor antigüedad menor ocupabilidad) el ámbito geográfico de búsqueda, (cuanto mas limitada sea, menor probabilidad de encontrar empleo),el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas Sector Económico Ocupabilidad muy baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad media Ocupabilidad alta Agricultura y Pesca Construcción Industria Sector Sin Actividad Servicios Ocupabilidad por sexo y tramos de edad Tramos de edad Hombres Mujeres Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Dirección Provincial de Zamora 23

25 Estacionalidad del paro registrado Al igual que ocurre en el caso del mercado de trabajo total provincial, el paro no se comporta de la misma manera a lo largo del año, sino que varia, aunque en el caso de los extranjeros, entre Enero y Diciembre se produce un incremento del número de parados de algo mas del 30 % Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 En el siguiente gráfico podemos apreciar claramente la trayectoria del paro a lo largo del año, podemos ver en él que el mínimo se produce en el mes de Febrero, mientras que el máximo se sitúa en el mes de Diciembre Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual y mensual de los demandantes parados. En el primer gráfico de comparación referido a variaciones anuales por meses, podemos observar que esta es positiva en todos los meses, la diferencia mas alta se produce en el mes de Abril, 93,32, mientras la mas baja se produce en Diciembre, 49,78. El segundo gráfico hace referencia a las variaciones con respecto al mes anterior, en este caso tenemos variaciones positivas y negativas, el mes que registra una variación mas negativa con respecto al anterior es el de Septiembre, -6,39, por el contrario el que tiene un mayor incremento con respecto al mes anterior es Octubre, 15,46. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb 51,7 66,39-4,42 Ene Feb 14,95 Mar Abr May 82,25 82,02 93,32 Mar -0,12 Abr May 0,00 7,13 Jun Jul Ago 82,6 90,2 88,76-3,63 Jun Jul Ago 0,73 5,43 Sep Oct 64,06 68,74-6,39 Sep Oct 15,46 Nov Dic 49,78 57,53 Nov Dic 5,13 9,55 Dirección Provincial de Zamora 24

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27 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Zamora La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE 4.1. Contratos y extranjeros contratados Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad El número de contratos realizados a extranjeros representa el 11,63% del total realizado en la provincia a lo largo de Mas de la mitad de los contratos registrados a extranjeros se realizaron a personas procedentes de países de la Unión Europea Agrupación país de nacionalidad Contrato extranjeros Variación 08/09 % Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación extranjeros Unión Europea exc. España ,81 No Unión Europea ,37 Total , Localización geográfica de los contratos VALLADOLID LEÓN ,89 ZAMORA ,45 valladolid ,95 SALAMANCA ,86 ÁVILA ,72 PALENCIA ,45 BURGOS ,49 SEGOVIA ,44 SORIA ,71 Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Zamora Tasa Nacional 3,44 11,63 21,02 45, Dirección Provincial de Zamora 26

28 La tasa de contratación a extranjeros de la provincia de Zamora es muy inferior a la tasa nacional. Con respecto a la comunidad autónoma es también esta provincia de la que menos contratos a extranjeros registra Evolución de la contratación Contratos Personas contratadas En los últimos cinco años en esta provincia se ha producido un aumento en la contratación a extranjeros superior al 98%, el aumento mas significativo se produjo entre los años, 2005 y Contratación por sexo y edad Al contrario de lo que ocurre en el mercado de trabajo en el que las mujeres formalizan mas contratos que los hombres, en este caso son los hombres los que tienen un mayor número de contratos si bien en el caso de las mujeres la variación con respecto al año anterior es superior a la de los hombres. Por edades el 68,14% de los contratos registrados corresponde a personas entre 25 y 44 años. Hombres ,95% Mujeres ,05% Tramos de edad Hombre Mujer < 25 años a Mayor de Variación (*) 1,89 5, Contratación según nivel formativo y sexo Los niveles formativos en le caso de los extranjeros son muy bajos, así en el 55,48% de los contratos el nivel formativo es de ESO sin titulación y en el 28,13% de los casos, sin estudios. Tanto en el caso de los hombres como en el de las mujeres, los niveles formativos son bajos o muy bajos como podemos apreciar en la tabla siguiente. Dirección Provincial de Zamora 27

29 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP 6 6 Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 Total Contratación Continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Apátridas: 8 Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía < 25 años a 44 años > 45 años Total Apátridas: 8 Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo 24 8 Universitarios segundo ciclo Indeterminado 1 Total Apátridas: 8 País Nº de % sobre Variación Nº de % sobre Variación País contratos colectivo 08/09 (%) contratos colectivo 08/09(%) Rumania ,13 143,47 China 102 1,92-8,11 Portugal ,11-34,98 Bolivia 86 1,61 26,47 Bulgaria ,00-5,11 Brasil 86 1,61-4,44 Marruecos 500 9,39-20,00 Cuba 82 1,54-14,58 Colombia 261 4,90-14,14 Argentina 57 1,07-8,06 Ecuador 200 3,76 1,52 Italia 38 0,71-19,15 Dirección Provincial de Zamora 28

30 País Nº de contratos % sobre colectivo Variación 08/09 (%) País Nº de contratos % sobre colectivo Variación 08/09(%) Republica Resto de 174 3,27-26, ,50 Dominicana Países Perú 132 2,48-5,04 Total ,00 3,04 El 67,90% de los contratos registrados a extranjeros corresponde al sexo masculino, sin embargo con respecto al año anterior el número de contratos a mujeres aumenta mas de tres puntos porcentuales con respecto a los hombres. Por edad tanto en el caso de hombres como de mujeres el mayor número de contratos se registra en las personas que tienen entre 25 y 45 años. Los niveles formativos de los contratos registrados son mas bajos que en el caso del mercado total provincial. Mas del 60% de los contratos realizados, fueron para personas procedentes de Rumania, Portugal y Bulgaria Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Servicios 37,59% Agricultura 40,18% Industria 4,13% Construcción 18,10% Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura y pesca 56,66 182, Industria Construcción Agricultura Servicios Industria -39,89 6,80 Construcción -27,02 54,74 Servicios -5,39 82,00 Total 3,04 98,21 Dirección Provincial de Zamora 29

31 La distribución de la contratación como vemos en los gráficos anteriores, es diferente a la que se registra en el total provincial, en este caso el mayor peso específico se encuentra en el sector Agrario que además aumenta en el último año un 56, 66% Contratación por actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Contratos Extranjeros Tasa de Extranjería Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,13% Construcción de edificios ,87% Servicios de comidas y bebidas ,21% Actividades de construcción especializada ,37% Silvicultura y explotación forestal ,16% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,77% Ingeniería civil ,35% Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,79% Transporte terrestre y por tubería 93 11,91% Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería 27 22,31% Fabricación de otros productos minerales no metálicos 26 15,29% Investigación y desarrollo 8 15,69% Actividades inmobiliarias 5 13,16% Actividades de juegos de azar y apuestas 5 12,50% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (11,63%) Mas de la mitad de los contratos realizados a extranjeros, se concentran en las cuatro primeras actividades económicas de la tabla anterior. Y el 36,93% corresponde a actividades Agrarias Contratación según modalidad y sexo Tipo de contrato Hombre Mujer Total extranjeros % Sobre total extranjeros Variación 08/09 (%) Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,56-33,79 Indefinido fomento contratación (fci) ,94-20,63 Conversión ordinaria ,34 45,90 Conversión fci 6 6 0,11-94,39 Obra o servicio ,37-3,59 Eventual circunstancias de la producción ,46 28,78 Interinidad ,12 7,62 Relevo ,06 Practicas 0 0,00-100,00 Formación ,38-28,57 Otros ,66 16,67 Total ,00 3,04 Mas del 5º% de los contratos registrados a extranjeros corresponden a la modalidad de obra o servicio, y el 36,46% a eventuales por circunstancias de la producción, al igual que ocurre en el total provincial estos tipos de contratos son los mas numerosos 4.7. Contratación temporal e indefinida Dirección Provincial de Zamora 30

32 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Contratos Indefinidos 8,96% Contratos Temporales 91,04% Total Variación Variación (%) (%) Temporal ,04 7,52 Indefinida ,45-27,62 Total ,21 3,04.. Mayor de 45 años De 25 a 45 años Menor de 25 años Temporal Indefinido Mas del 90% de los contratos son temporales, lo que demuestra la precariedad en el empleo del colectivo, por otra parte estos contratos aumentan con respecto al año anterior mientras que los indefinidos disminuyen. Por edad el tramo de mayor registro de contratos es el que va de 25 a 45 años en todos los casos Tasas de Estabilidad y Temporalidad La tasa de estabilidad está muy por debajo de la tasa de temporalidad, entre los años 2007 y 2008, aumenta la estabilidad y disminuye la temporalidad, pero en el último año ocurre lo contrario, disminuye la estabilidad al mismo tiempo que aumenta la temporalidad. Dirección Provincial de Zamora 31

33 100,00 80,00 60,00 40,00 89,77 89,68 89,66 87,25 91,04 20,00 0,00 10,23 10,32 10,34 12,75 8, Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad 4.8. Duración inicial de los contratos temporales El 47,5% de los contratos registrados a extranjeros no tienen una duración determinada y disminuyen ligeramente en el último año. El 32,97% de los contratos tienen una duración de entre cero y tres meses y son los que tienen un mayor aumento en el último año. Los contratos de mas de siete meses sufren una reducción considerable en el último año Menor o igual 1 mes 674 De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 16 Más de 12 meses Duración indeterminada Contratos temporales Unión Europea No Unión Europea Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses 2 14 Duración indeterminada Total Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración Extranjeros a 1 mes meses meses meses meses indeterminada Variación (%) 121,27 14,43-9,17-53,59-51,52-1, Contratos según jornada laboral Dirección Provincial de Zamora 32

34 Fija discontinu a 1 Completa Tipo Jornada Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Variación (%) Parcial 761 Completa ,09 Parcial ,37 Fija discontinua 1-50,00 La mayoría de los contratos realizados a extranjeros son de jornada completa, mientras que los fijos discontinuos son inapreciables, el dato mas significativo es el aumento de los contratos a tiempo parcial Rotación en la contratación de extranjeros Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Índice de rotación según sexo Año Total extranjeros Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,40 1,45 1,41 1,64 2,39 1, ,39 1,52 1,43 1,62 2,27 1, ,45 1,49 1,46 1,65 2,34 1,96 Se entiende por índice de rotación la razón entre el número de contratos y el de personas contratadas en un periodo de tiempo determinado, de manera que a mayor número de contratos por persona contratada mayor es el índice de rotación. En las tablas anteriores podemos observar este índice para el caso de los extranjeros y su comparación con el total provincial. Los extranjeros han firmado menos contratos por persona, por tanto su índice de rotación es menor que el del total provincial, esta diferencia es mas acusada en el caso de las mujeres que en el de los hombres Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Dirección Provincial de Zamora 33

35 Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene -35,46 Feb -30,22-28,21 Mar -21,75 Abr -18,78 May -3,92 Jun Jul 17,69 Ago 20,66 Sep Oct 14,52 Nov 17,42 Dic 30,14 78,44 Ene 33,79 Feb 7,17-1,91 Mar -10,06 Abr May 24,91 Jun Jul 20,52 29,26-18,74 Ago Sep -57,27 Oct 13,95 Nov -27,11 Dic 83,33 En el primer gráfico podemos ver la evolución de los contratos del colectivo a lo largo del año, que alcanzan su máximo en los meses de Septiembre y Octubre, y el mínimo en el mes de enero. Comparando con el año anterior, los contratos disminuyen los seis primeros meses del año y aumentan en loso otros seis, siendo Septiembre el mes con mayor variación positiva de los contratos Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados La mayoría de los extranjeros permanecen como demandantes de empleo entre cero y tres meses, mientras que el número mas pequeño corresponde a los que solicitan empleo durante mas de dos años, esto es lógico, ya que la mayor afluencia de extranjeros a nuestra provincia se ha producido en estos últimos años. > 24 meses 3 12 meses <= 24 meses 26 6 meses <= 12 meses meses <= 6 meses 1 mes <= 3 meses <= 1 mes Dirección Provincial de Zamora 34

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37 1. MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORES Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores extranjeros que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor Movilidad de los trabajadores Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,97 37,33 34,31 14,73 4,02 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. ENTRAN SALEN PROVINCIA DE ORIGEN 388 Valladolid 183 Madrid 133 León 128 Salamanca 81 Cantabria 68 Sevilla 52 Ourense 47 Toledo 37 Córdoba 36 Burgos PROVINCIA DE DESTINO Madrid Valladolid 405 Sevilla 123 León 82 Murcia 81 Burgos 76 Salamanca 65 Valencia 49 Badajoz 47 Barcelona Si bien el número de extranjeros residentes en la provincia que salen a trabajar a otras provincias es superior a los que vienen a trabajar a la provincia, en el último año se produce un aumento superior de estos últimos. Las provincias con las que hay mayor intercambio de contratos a extranjeros en ambos sentidos son Madrid y Valladolid Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial En Agricultura es en la actividad económica en la que se producen mas desplazamientos, tanto de entradas como de salidas, por el contrario la actividad que registra menor número de entradas es la de servicios a edificios y actividades de jardinería, mientras que en el caso de las salidas la actividad con menor flujo es la del comercio al por mayor e intermediarios de comercio excepto vehículos de motor y motocicletas. Dirección Provincial de Zamora 36