INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO HUELVA 2010

2 Edita: Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Observatorio de las Ocupaciones Elaboración: Equipo del Observatorio Dirección Provincial de HUELVA NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 6 2. DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según género y nivel formativo Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación (2005/2009) Contratación según género y grupos de edad Contratación según género y nivel formativo Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con Dirección Provincial de Huelva 1

4 discapacidad Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 42 CONCLUSIONES 44 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos Incentivos a la contratación 51 Dirección Provincial de Huelva 2

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6 Físicas 48,72% DATOS BÁSICOS DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre total parados % Variación ,11 16,48 Evolución anual ( ) Tipos de discapacidad Sin disc. declarada 20,13% Psíquicas 16,05% Del lenguaje 0,47% Sensorial 14,62% Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Nivel formativo Total % s/total Sin estudios ,83 Estudios primarios 40 3,80 ESO sin titulación ,96 ESO con titulación ,37 Bachillerato y equivalentes 43 4,08 Grado Medio de F.P. 80 7,60 Grado Superior de F.P. 55 5,22 Universitarios primer ciclo 21 1,99 Universitarios segundo ciclo 11 1,04 Otras titulaciones 1 0,09 Total , CONTRATACIÓN. Año 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación % Variación ,85-3,02 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Contratos por tipos discapacidad. Variación 08/09 Hombres Mujeres Variación Sin disc. decl ,10 Físicas ,31 Psíquicas ,84 Sensoriales ,44 Del lenguaje ,00 Var. interanual 12,28% 10,44% 11,48 Servicios 74,36% Agricultura 13,21% Construcción 7,01% Industria 5,42%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Contratos personas Actividades Económicas (1) con discapacidad Tasa de personas con discapacidad % sobre total Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 59 46,83 2,30 Otros servicios personales ,22 5,03 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 407 7,91 15,86 Actividades postales y de correos 126 6,42 4,91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 16 3,79 0,62 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 27 3,55 1,05 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 12 3,44 0,47 Actividades asociativas 43 2,84 1,68 Actividades de alquiler 44 2,48 1,71 Servicios a edificios y actividades de jardinería 245 2,42 9,55 Actividades de seguridad e investigación 18 1,88 0,70 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 323 1,81 12,59 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 24 1,79 0,94 Industrias de la alimentación 29 0,95 1,13 Asistencia en establecimientos residenciales 21 0,90 0,82 Actividades sanitarias 23 0,88 0,90 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (0,85%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de personas con discapacidad (2) % personas con Ocupaciones V.A. discapacidad Ocupaciones (*) Conserjes de edificios 238 Crupieres y otros empleados de salas de juego y 14,86 V.A. Tasa contratos ,47 apuestas Ordenanzas ,59 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,36 Vigilantes, guardianes y asimilados ,09 Ordenanzas 34 12,98 Telefonistas 82 10,51 Conserjes de edificios 89 11,31 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 121 8,32 Vigilantes, guardianes y asimilados 218 9,84 Lavanderos, planchadores, y asimilados 60 Empleados de servicios de correos (excepto 6,38 empleados de ventanilla) 59 3,59 Grabadores de datos 41 6,23 Oficiales maquinistas 20 3,45 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 61 5,22 Barrenderos y asimilados 23 3,35 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 138 3,86 Asistentes domiciliarios 119 2,94 Asistentes domiciliarios 73 3,57 Secretarios administrativos y asimilados 20 2,45 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 49 3,44 Taquígrafos y mecanógrafos 40 2,08 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 92 Auxiliares administrativos con tareas de atención 3,31 al público no clasificados anteriormente 28 2,04 Peones del transporte y descargadores 130 3,08 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 20 1,96 Taxistas y conductores de automóviles y Empleados para el cuidado de niños 70 2,99 furgonetas 25 1,81 Personal de limpieza de oficinas, hoteles Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 405 2,68 (camareras de piso) y otros establecimientos similares 401 1,80 Animadores comunitarios 39 2,58 Peones del transporte y descargadores 48 1,55 Taquígrafos y mecanógrafos 137 Recepcionistas en establecimientos distintos de 2,54 oficinas 24 1,54 Cocineros y otros preparadores de comidas 37 Peones de obras públicas y mantenimiento de 2,24 carreteras, presas y construcciones similares 57 1,28 Peones de industrias manufactureras 146 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en 2,22 huertas, viveros y jardines 37 1,26 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 39 2,16 Animadores comunitarios 31 1,09 Peones de industrias manufactureras 64 1,01 Cocineros y otros preparadores de comidas 44 0,89 (1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes paradas y cuyo porcentaje supera el provincial (el 2,11 %) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad cuyas tasas superan la tasa provincial (el 0,85 %) (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 I. CARACTERÍSTICAS GENERALES La fuente de información de este capítulo es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) realizada por el Instituto Nacional de Estadística en el año Los datos recogidos en las tablas de tipos de discapacidad y deficiencia sólo están disponibles en ámbito autonómico. Población y características de las personas con discapacidad. (miles de personas) Población Huelva Andalucía Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Población 507,91 252,39 255, , , ,720 Personas con discapacidad * 42,3 15,6 26,7 716,1 275,2 440,9 Tasa x habitantes * 91,71 68,22 114,86 95,82 74,49 116,68 *Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística Huelva se sitúa con una tasa de personas con discapacidad inferior a la que se da en la Comunidad Autónoma de Andalucía, esta circunstancia se repite si las consideramos por género. Tanto el número de mujeres como las tasas de estas son superiores a las de los hombres Tipos de discapacidad Tipo de discapacidad (miles)* Total Hombres Mujeres Movilidad 499,7 173,3 326,3 Vida doméstica 410,8 118,9 291,9 Autocuidado 364,8 132,5 232,2 Visión 204,8 74,6 130,2 Audición 176,2 66,6 109,6 Comunicación 134,7 61,6 73,1 Interacciones y relaciones personales 120,2 59,7 60,5 Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas 119,2 50,3 69,0 *Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística Aprendizaje 5,87% Movilidad 24,61% Comunicaci ón 6,63% Audición 8,68% Visión 10,09% Autocuidado 17,97% Vida doméstica 20,23% Interaccione s 5,92% Tipos de deficiencia Tipo de deficiencia (miles) Total Hombres Mujeres Otras deficiencias 85,0 29,1 55,9 Deficiencias físicas 528,9 173,2 355,7 Deficiencias mentales 142,2 62,4 79,8 Deficiencias sensoriales 320,4 119,2 201,2 Deficiencias del lenguaje, habla y voz 15,7 9,7 6,0 *Población de seis y más años Mentales 13,02% Físicas 48,43% Sensoriales 29,34% Del lenguaje, habla y voz 1,44% Otras deficiencias 7,78% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Huelva 7

10 En las tablas anteriores, tipos de discapacidad y tipos de deficiencia, vemos como los datos del total de las mismas no coincide con el total de personas con discapacidad que se ofrecen en el primer punto, y que en el caso de Andalucía son Esto es debido a que una misma persona puede estas afectada por más de una discapacidad o deficiencia. Según los tipos de discapacidad, las mujeres son mayoría en todos los tipos aunque con sustanciales diferencias. Mientras en Interacciones y relaciones personales son el 50,33%, en Vida doméstica son el 71,06%. Por tipos de deficiencia encontramos que solo hay una en la que los hombres tengan cifras superiores a las mujeres: Deficiencias del lenguaje, habla y voz, con el 61,78% del total; en el resto las mujeres tienen porcentajes por encima del cincuenta por ciento. Dirección Provincial de Huelva 8

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12 2. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar una mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de y al último día de cada mes objeto de estudio Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad Total demandantes de empleo: Parados ,45% No Parados ,55% Tipos de discapacidad Parados No Parados Sin disc. declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje 5 1 Total La distribución de los demandantes de empleo de este colectivo entre parados y no parados tiene cifras muy parecidas a las que se producen en el total provincial, en el que los parados suponen el 55,91% del total de demandantes Localización geográfica de los demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima 1,34 Tasa Máxima Tasa de Huelva Tasa Estatal 2,17 2,54 7, Dirección Provincial de Huelva 10

13 Huelva tiene inscritos como demandantes de empleo al 6,54% de las personas con discapacidad de Andalucía; cuando en el total de demandantes es el 6,82%. La tasa de demandantes con discapacidad, sobre el total de demandantes, en Huelva se sitúa algo por debajo de la Estatal y a casi cinco puntos por debajo de la máxima Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) La evolución que se ha producido en los demandantes, tanto parados como no parados, del colectivo de personas con discapacidad ha tenido un comportamiento diferente al que ha tenido en el total de demandantes de la provincia Parados No Parados Los mayores incrementos del colectivo se produjeron en 2006, con el 20,77% de los no parados y el 19,44% de los parados, mientras que en ese año las variaciones de los datos totales en Huelva fueron del 2,78% y el 1,35%, respectivamente. En el último año, los incrementos del colectivo se sitúan en el 12,09% los no parados y el 16,48% los parados, mientras en el total provincial han sido del 21,23% y del 17,73% Paro registrado Resto Total parados : Personas discapacidad Tipos de discapacidad Personas con discapacidad paradas Variación (%) Sin disc. declarada ,26 Físicas 513 6,65 Psíquicas ,67 Sensoriales ,26 Del Lenguaje 5 66,67 Total ,48 El 2,11% de los parados registrados en esta provincia tienen algún tipo de discapacidad. Aquellos con discapacidad física suponen el 48,72% del colectivo. Dirección Provincial de Huelva 11

14 Demandantes parados según género y grupos de edad El incremento del paro en las mujeres con discapacidad ha sido inferior, en más de quince puntos, al experimentado por los hombres. Las mujeres son el 54,89% de los parados del colectivo, mientras que en el total del paro provincial suponen solo el 45,01%. El tramo de edad en el que se ha producido mayor incremento ha sido en los discapacitados de 25 a 34 años con el 24,06%, que en los hombres de estas edades es del 34,04% y en las mujeres del 13,98%. Mujer 54,89% Tramos de edad Hombres Mujeres Total Hombre 45,11% 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total Variación (%) 25,33 10,10 16,48 El tramo de edad con mayor número de parados ha sido el de 35 a 44 años y el que mayor incremento ha experimentado es el de 45 a 54 años con el 23,38% Demandantes parados según género y nivel formativo Más del sesenta y cinco por ciento de los parados con discapacidad han cursado ESO (con ó sin titulación) y el 10,83% no tiene ningún tipo de estudios. Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo 12 9 Universitarios segundo ciclo 5 6 Otras titulaciones 0 1 Total Dirección Provincial de Huelva 12

15 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las personas con discapacidad Demandantes parados según antigüedad de la demanda El número de parados con discapacidad aumenta conforme el tramo de tiempo de permanencia inscrito aumenta, situación muy diferente a la que se da en el conjunto de parados provincial. El tramo de antigüedad con mayor incremento ha sido el de más de 12 y menos de 24 meses, aunque el de mayor peso es el de los que llevan más de 24 meses inscritos menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses. Tramos de antigüedad Sin disc Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total Variación 08/09 Menor o igual a 1 mes ,00 De 1 a 3 meses ,58 De 4 a 6 meses ,39 De 7 a 12 meses ,54 De 13 a 24 meses ,01 Más de 24 meses ,38 Total ,48 Comparación porcentual de personas con discapacidad y el total provincial por tramos antigüedad en demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Personas con discapacidad 7,41 13,49 13,68 15,48 18,61 31,34 Total provincial 15,04 22,62 19,29 18,18 15,22 9,65 Comparando la distribución de los parados con discapacidad y el total provincial, según periodo de inscripción, a 31 de diciembre de 2009, observamos como los tramos de menos de 12 meses tienen mayor peso en el total provincial, mientras los de más de doce meses tienen mayores porcentajes en el colectivo de personas con discapacidad. Estas diferencias se van ampliando conforme el tramo es mayor, llegando a los más de veinte puntos de diferencia en los que permanecían más de 24 meses Demandantes parados según experiencia laboral Frente al 19,66% de los parados con discapacidad que no tienen experiencia laboral se sitúa el 8,76% del total de parados de la provincia en los que se da esa circunstancia. Se ha producido un descenso en los parados sin experiencia laboral del -14,11%, mientras los que han tenido un empleo con anterioridad han subido el 27,60%. Dirección Provincial de Huelva 13

16 . Sin empleo anterior 19,66% Con empleo anterior 80,34% Sin Con Tipos de (%) Variación 08/09 empleo empleo discapacidad anterior anterior Sin empleo Con empleo Sin discapacidad ,59 51,92 Físicas ,15 12,53 Psíquicas ,02 75,68 Sensoriales ,53 23,15 Del lenguaje ,00 50,00 Total ,11 27, Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Sin empleo anterior 19,66% Agricultura 10,64% Construcción 9,21% Industria 6,17% Servicios 54,32% Evolución anual ( ) Variaciones (%) Sector Sector sin actividad 12,50-14,11 Agricultura y Pesca 30,23-4,27 Industria 38,30 27,45 Construcción 106,38 31,08 Servicios 108,76 35,87 Total 65,05 16,48 Industria Construcción Agricultura Sin Actividad Servicios Dirección Provincial de Huelva 14

17 El sector Servicios es el de mayor presencia en los parados con discapacidad, con el 54,32%, seguido por los que no han tenido un empleo anterior con el 19,66%. Servicios también es el mayoritario en el total provincial, aunque con menor porcentaje (45,83%). Servicios y Construcción son los sectores en los que mayores incrementos ha tenido, el colectivo, tanto en el último año como en el último lustro Actividades económicas con mayor número de parados Actividades Económicas Dirección Provincial de Huelva 15 Personas con discapacidad paradas % sobre total Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,72 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 104 9,88 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 53 5,03 Construcción de edificios 50 4,75 Actividades de construcción especializada 45 4,27 Servicios a edificios y actividades de jardinería 41 3,89 Otros servicios personales 31 2,94 Servicios de comidas y bebidas 30 2,85 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 30 2,85 Actividades relacionadas con el empleo 26 2,47 Actividades asociativas 24 2,28 Actividades postales y de correos 21 1,99 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 19 1,80 Educación 18 1,71 Además de los datos de esta tabla hay que tener en cuenta que el 19,66% de los parados del colectivo no han tenido un empleo con anterioridad Demandantes parados según ocupabilidad Ocupabilidad por sectores económicos Sector económico Ocupabilidad muy baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad media Ocupabilidad alta Agricultura y Pesca Construcción Industria Servicios Sector Sin Actividad Ocupabilidad por género y tipos de discapacidad Tipos de Hombres Mujeres discapacidad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Sin disc declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje

18 El 30,48% de los parados con discapacidad tienen una ocupabilidad media, los de muy baja ocupabilidad son el 29,53% Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic En la mayoría de los meses se han producido subidas en el número de parados, alcanzándose el máximo en diciembre y el mínimo en abril Variación anual y mensual de los demandantes parados Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00 16,63 21,15 17,64 12,52 19,45 16,59 17,68 18,28 14,97 12,92 12,22 16,48 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -2,52-0,11-0,21-0,42-0,19 0,29 3,21 1,93 1,45 3,46 3,99 4,75 Las variaciones producidas en relación con el mismo mes del año anterior se han situado entre el 21,15% de febrero y el 12,22% de noviembre. Si nos referimos a las producidas con respecto al mes anterior, el incremento más significativo se produce en septiembre con el 4,75% y el mayor descenso se da en marzo con el -2,52%. Dirección Provincial de Huelva 16

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20 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las Oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Almería. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este apartado nos iremos encontrando con dos cifras de contratos muy diferentes. Una que solo contempla a los realizados a demandantes de empleo con discapacidad (1.690) y una segunda que agrega a los anteriores los contratos en los que se declara una discapacidad (2.566). Esta situación provoca también diferencias en las variaciones producidas en la contratación Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad Tipos de discapacidad * Contratos a discapacitados Variación 08/09 (%) Sin discapacidad declarada ,10 Físicas 912 5,31 Psíquicas , Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación personas con discapacidad Sensoriales ,44 Del lenguaje 4 300,00 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima 0,60 Tasa Máxima 5,07 Tasa de Huelva Tasa Estatal 0,85 0, El peso que la provincia de Huelva tiene en la contratación de personas con discapacidad en relación con las realizadas en Andalucía es del 8,69%, que es igual a la que se da en el conjunto de la contratación provincial en La tasa provincial de contratos del colectivo está por debajo de la estatal y muy alejada de la máxima. Dirección Provincial de Huelva 18

21 Evolución de la contratación (2005/2009) Desde 2006, las contrataciones a discapacitados han encadenado dos años de fuertes subidas, uno de estancamiento y el último con un descenso; los porcentajes han sido del 15,81%, 12,71%, 0,46% y 3,02%, respectivamente. Comparando las cifras anteriores con las producidas en el total de la contratación provincial: 2,43%, - 0,23%, -0,93% y -6,66%, respectivamente; el efecto de la crisis parece que empieza a notarse más tarde en el colectivo de discapacitados que en el conjunto de la contratación provincial. Aunque no hay que perder de vista que solo el 0,85% de los contratos de la provincia son suscritos por personas con discapacidad Contratos Personas contratadas 3.2. Contratación según género y grupos de edad Las variaciones que se han producido no han tenido ni el mismo signo ni la misma intensidad dependiendo del genero y de la edad de los contratados. Mientras, en el último año, los hombres con discapacidad han tenido una caída de un -8,58% en sus contrataciones, las mujeres del colectivo las han incrementado en el 4,70%, respecto al año anterior. Hombres 54,83% Mujeres 45,17% Tramos de edad Hombres Mujeres Total 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total Variación ,58 4,70-3,02 Por tramos de edad, han sido los menores de 25 años los que han experimentado un mayor descenso con el -24,43%, por el contrario los mayores de 54 años han tenido un incremento del 6,38%. Los porcentajes más dispares se han dado en los hombres menores de 25 años con un descenso del - 32,08% y en las mujeres mayores de 54 años con un aumento del 27,12%. Dirección Provincial de Huelva 19

22 3.3. Contratación según género y nivel formativo Los trabajadores contratados del colectivo mayoritariamente tienen cursado la ESO (con ó sin titulación), que suponen más del setenta y dos por ciento del total, el tercer nivel formativo con mayor peso lo constituyen los que no tienen estudios, con el 8,11%. Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P Grado superior de F. P Universitarios primer ciclo 8 29 Universitarios segundo ciclo 3 13 Total Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Servicios 74,36% Agricultura 13,21% Industria 5,42% Construcción 7,01% El protagonismo que el sector Servicios tiene en la contratación de personas con discapacidad es muy superior al que tiene en el conjunto de la contratación provincial, que es del 41,25%, frente al 74,36% que nos muestra el gráfico anterior. El otro sector en el que se dan cifras muy dispares es Agricultura, que en el total provincial supone el 42,70% de la contratación y en el colectivo de discapacitados es solo del 13,21%. Dirección Provincial de Huelva 20

23 Evolución anual ( ) Sector económico Variaciones (%) Agricultura y Pesca -23,13-16,30 Industria 46,32-6,71 Construcción -18,55-10,89 Servicios 51,31 0,95 Total 27,16-3,02 Industria Construcción Agricultura Servicios Servicios es el sector que mejor comportamiento tiene a lo largo del periodo estudiado y aunque en el total de la contratación ha tenido una caída del -4,53%, en el colectivo ha experimentado un aumento del 0,95%, en el último año Contratación según actividades económicas más relevantes En la siguiente tabla aparecen las actividades económicas en las que la tasa de contratos de personas con discapacidad supera la provincial, pero esto hace que queden fuera de la misma otras actividades que en valor absoluto tienen mayor peso que algunas de las que aparecen en ella. Algunas de estas son: Agricultura, ganadería y caza con 293 contratos, Actividades relacionadas con el empleo con 104 y Construcción de edificios con 97. Actividades Económicas (1) Contratos personas con discapacidad Tasa de personas con discapacidad % sobre total Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 59 46,83 2,30 Otros servicios personales ,22 5,03 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 407 7,91 15,86 Actividades postales y de correos 126 6,42 4,91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 16 3,79 0,62 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 27 3,55 1,05 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 12 3,44 0,47 Actividades asociativas 43 2,84 1,68 Actividades de alquiler 44 2,48 1,71 Servicios a edificios y actividades de jardinería 245 2,42 9,55 Actividades de seguridad e investigación 18 1,88 0,70 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 323 1,81 12,59 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 24 1,79 0,94 Industrias de la alimentación 29 0,95 1,13 Asistencia en establecimientos residenciales 21 0,90 0,82 Actividades sanitarias 23 0,88 0,90 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (0,85%) Dirección Provincial de Huelva 21

24 3.6. Contratación según modalidad y género A pesar de que las modalidades de contratación de Obra o servicio y la de Eventual por circunstancias de la producción son las que mayores cifras tienen, porcentualmente tienen menor peso que en el total de la contratación provincial, en la que entre ambas son más del noventa y dos por ciento. En este colectivo tienen porcentajes significativos los de Interinidad y los Temporales a personas con discapacidad. En las modalidades que tienen como únicos destinatarios a las personas de este colectivo, se ha producido incremento en los indefinidos (7,32%) y un descenso en los temporales (-2,76%). Tipo de contrato Hombre Mujer Total personas con discapacidad % sobre total personas con discapacidad Variación 08/09 (%) Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,44-48,57 Indefinido fomento contratación (fci) ,23 33,87 Indefinido personas con discapacidad Ordinarios ,51-7,14 Indefinido personas con discapacidad f.c.i ,71 7,32 Conversión ordinaria ,44 42,31 Conversión fci ,74-10,00 Obra o servicio ,51-2,89 Eventual circunstancias de la producción ,44-11,71 Interinidad ,76 16,73 Temporal personas con discapacidad ,89-2,76 Sustitución jubilación anticipada , Relevo ,08 0,00 Practicas ,00-100,00 Formación ,60 36,67 Otros ,62-5,88 Adscripción colaboración social ,04 0,00 Total ,00-3, Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad. Contratos Indefinidos 9,00% Contratos Temporales 91,00% Total Variación Variación (%) (%) Temporal ,00-3,23 Indefinida ,11-0,86 Total ,16-3,02. Dirección Provincial de Huelva 22

25 Del lenguaje Sensoriales Psíquicas Físicas Sin disc. declarada Temporal Indefinido * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. El porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos del colectivo, en 2009, ha sido del 9,00%, mientras en el total de la contratación provincial solo fue del 2,72%. En los datos de contratos por tipos de discapacidad solo aparecen los realizados a aquellos que tienen demanda de empleo; de estos el porcentaje de indefinidos es el 6,51%, siendo en los discapacitados físicos el 7,13% Tasas de estabilidad y temporalidad Las tasas de estabilidad del colectivo de personas con discapacidad, en todos estos años han sido superiores a las que se dan en el conjunto de la contratación provincial. La mayor tasa de estabilidad, en el total, se produce en 2007 con el 3,46%, mientras en el colectivo se da en el último año con el 9,00%. 100,00 80,00 93,31 91,14 91,08 91,19 91,00 60,00 40,00 20,00 6,69 8,86 8,92 8,81 9,00 0, Tasa de temporalidad Tasa de estabilidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales Los contratos temporales han tenido un descenso del -3,23% y dentro de estos han sido los de duración igual ó inferior a un mes los que mayor caída han experimentado, con un -14,92%. Son los de duración indeterminada los de mayores cifras, con el 42,40% de los temporales, seguidos por los de duración igual o inferior a un mes que suponen el 26,38%. Dirección Provincial de Huelva 23

26 Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Duración de los contratos temporales por tipos de discapacidad * Sin disc. Del Variación Físicas Psíquicas Sensoriales declarada lenguaje (%) Menor o igual a 1 mes ,07 De 1 a 3 meses ,28 De 4 a 6 meses ,47 De 7 a 12 meses ,79 Más de 12 meses ,00 Duración indeterminada ,85 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Contratos según jornada laboral El 74,28% de los contratos del colectivo han sido a jornada completa, frente al 25,06% de tiempo parcial, porcentajes algo diferentes a los registrados en el total de la contratación provincial en los que han sido del 84,53% los de completa y el 14,96% de parcial. Completa Parcial 643 Fijo discontinua 17 Tipo de jornada Sin disc. Del Variación Físicas Psíquicas Sensoriales declarada lenguaje (%) Completa ,03 Parcial ,17 Fijo discontinua ,00 Total ,48 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. Dirección Provincial de Huelva 24

27 3.10. Rotación en la contratación Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas El 81,67% de las personas con discapacidad que han tenido algún contrato con destino a esta provincia ha suscrito uno ó dos contratos Índice de rotación según género Año Total personas con discapacidad Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,90 1,87 1,89 2,09 1,91 2, ,83 2,10 1,94 2,05 1,87 1, ,77 1,96 1,85 2,01 1,86 1, Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año 2009 En este apartado aparecen los datos de las contrataciones según fecha de inicio y no por fecha de registro como en el resto de apartados, por lo que no hay una coincidencia de los datos Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Son los meses de junio y julio los que marcan los máximos de contratación dentro del colectivo y agosto es el de menor número de contratos iniciados. Dirección Provincial de Huelva 25

28 Variación anual y mensual de la contratación Las variaciones en relación con el mismo mes del año anterior se han situado entre el incremento del 13,54% de septiembre y el descenso de -19,34% de mayo. Cuando como referencia tomamos los contratos del mes anterior los porcentajes de las variaciones aumentan, y se han situado entre el incremento del 40,61% de enero y descenso del -39,35% de agosto. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -16,18-19,34-12,06-17,43-2,42-2,33 4,50 7,66 7,47 3,03 13,50 13,54 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -39,35-24,67-25,50-12,61-9,09 3,75 12,38 14,62 15,14 29,76 36,22 40, Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas > 24 meses meses <= 24 meses 85 6 meses <= 12 meses 3 meses <= 6 meses mes <= 3 meses <= 1 mes Este apartado solo refleja los datos de los contratos suscritos por los trabajados que estaban inscritos en los Servicios Públicos de Empleo en el momento de su contratación. Conforme el tiempo de inscripción aumenta el número de contratos es menor, circunstancia igual a la que se produce en el conjunto de la contratación provincial Dirección Provincial de Huelva 26

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30 4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Se considera que hay movilidad geográfica cuando la provincia de domicilio de la persona contratada no coincide con el domicilio del puesto de trabajo de destino. Es necesario pues, que se produzca un desplazamiento de la persona, con independencia de que sea de frecuencia diaria, temporal o de forma permanente Movilidad de los trabajadores Número de contratos * Tasa Variación (%) Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,82 6,90 5,39 8,89-20,43 El colectivo de personas con discapacidad es de muy poca movilidad, de entre los que entran suponen solo el 0,30% y de los que salen el 0,49%, teniendo como referencia que suscriben el 0,85% del total de los contratos. A pesar de todo se ha producido un incremento en las entradas del 8,89%, cuando en el conjunto provincial descendieron el -4,23%; las salidas en el colectivo han caído en el -20,43% mientras el total solo lo ha hecho en el -12,91%. ENTRAN SALEN PROVINCIA DE ORIGEN 48 Sevilla 10 Cádiz 8 Cáceres 7 Málaga 6 Córdoba 3 Badajoz 2 Ávila 2 Granada 2 Guadalajara 2 León Sevilla Málaga Madrid Illes Balears Barcelona Córdoba Cádiz Asturias Badajoz Ciudad Real PROVINCIA DE DESTINO Es Sevilla la provincia que concentra el 62,84% de los que salen y el 48,98% de los que entran Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Entran Salen Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos % Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 17 17,35 Actividades relacionadas con el empleo 27 14,75 Actividades relacionadas con el empleo 17 17,35 Actividades postales y de correos 24 13,11 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8 8,16 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 22 12,02 Actividades de construcción especializada 6 6,12 Construcción de edificios 13 7,10 Transporte terrestre y por tubería 6 6,12 Servicios a edificios y actividades de jardinería 13 7,10 Construcción de edificios 4 4,08 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 10 5,46 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4 4,08 Transporte terrestre y por tubería 10 5,46 Dirección Provincial de Huelva 28

31 Entran Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos % Servicios de alojamiento 3 3,06 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 9 4,92 motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 3 3,06 Educación 8 4,37 Administración Pública y defensa; Seguridad 3 3,06 Edición 6 3,28 Social obligatoria 4.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Entran Salen Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Conserjes de edificios 16 16,33 Peones del transporte y descargadores 23 12,57 Peones agrícolas 15 15,31 Mozos de equipaje y asimilados 18 9,84 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Salen 9 9,18 Vigilantes, guardianes y asimilados 17 9,29 4 4,08 4 4,08 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Instaladores y reparadores de equipos telefónicos y telegráficos 13 7,10 8 4,37 Albañiles y mamposteros 4 4,08 Conductores de autobuses y tranvías 8 4,37 Conductores de camiones 4 4,08 Vendedores a domicilio y por teléfono 8 4,37 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 3 3,06 Peones agrícolas 7 3,83 Peones de la construcción de edificios 3 3,06 Telefonistas 5 2,73 Peones de obras públicas y mantenimiento de Peones del transporte y descargadores 3 3,06 5 2,73 carreteras, presas y construcciones similares Dirección Provincial de Huelva 29

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33 5. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con discapacidad Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Personas con discapacidad paradas % Personas con discapacidad (*) Variación 08/09 (%) 0 Fuerzas armadas 5 3,73-53,33 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 3 0,58 28,57 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 112 1,50 1,99 3 Técnicos y profesionales de apoyo 206 1,68 6,69 4 Empleados de tipo administrativo 633 4,05 12,8 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 593 2,20 19,98 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 217 1,86 36, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 356 1,29 21, ,44 43,24 9 Trabajadores no cualificados ,48 21,40 (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total % Personas con discapacidad (*) Variación 08/09 (%) ,68 25,49 Ordenanzas ,59 17,47 Conserjes de edificios ,86 20,00 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y ,98 16,77 mercados Vigilantes, guardianes y asimilados ,09 17,37 Peones de industrias manufactureras ,22 33,33 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,86 34,00 Taquígrafos y mecanógrafos ,54 14,71 Peones transporte y descargadores ,08 12,99 Dirección Provincial de Huelva 31

34 Ocupaciones Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total % Personas con discapacidad (*) Variación 08/09 (%) Empleados de información y recepcionistas en oficinas ,32 14,67 Peones de la construcción de edificios ,21 41,53 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,31 17,72 Telefonistas ,51-4,70 Asistentes domiciliarios ,57 22,12 Empleados para el cuidado de niños ,99 10,68 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y ,95 37,41 jardines Albañiles y mamposteros ,83 34,57 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,22 3,10 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,38 5,95 Camareros, bármanes y asimilados ,07 58,00 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,44 4,21 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,87 43,43 Grabadores de datos ,23 3,85 Animadores comunitarios ,58 22,64 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,16 70,27 (*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante Ocupaciones (1) Valor absoluto % Personas con discapacidad (*) Conserjes de edificios ,86 Ordenanzas ,59 Vigilantes, guardianes y asimilados ,09 Telefonistas 82 10,51 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 121 8,32 Lavanderos, planchadores, y asimilados 60 6,38 Grabadores de datos 41 6,23 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 61 5,22 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 138 3,86 Asistentes domiciliarios 73 3,57 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 49 3,44 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 92 3,31 Peones del transporte y descargadores 130 3,08 Empleados para el cuidado de niños 70 2,99 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 405 2,68 Dirección Provincial de Huelva 32

35 Ocupaciones (1) Dirección Provincial de Huelva 33 Valor absoluto % Personas con discapacidad (*) Animadores comunitarios 39 2,58 Taquígrafos y mecanógrafos 137 2,54 Cocineros y otros preparadores de comidas 37 2,24 Peones de industrias manufactureras 146 2,22 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 39 2,16 (1) Se han seleccionado las 20 ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad paradas y cuyo porcentaje supere el provincial de personas con discapacidad paradas (el 2,11 %). (*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Contratos Tasa personas con discapacidad Variación 08/09 (%) 0 Fuerzas armadas 0 0,00 0,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 0-100,00 0,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 36-10,00 0,52 3 Técnicos y profesionales de apoyo ,58 0,96 4 Empleados de tipo administrativo ,57 3,03 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 328 9,33 0,87 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,28 0,37 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 176 1,73 0,54 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 79-35,77 0,72 9 Trabajadores no cualificados ,73 0, Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Del Lenguaje Total (*) Variación 08/09 (%) ,80 Peones agrícolas ,18 Vigilantes, guardianes y asimilados ,22 Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas ,44 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros ,53 y jardines Lavanderos, planchadores, y asimilados ,43 Conserjes de edificios ,00 Peones de la construcción de edificios ,33 Asistentes domiciliarios ,08 Albañiles y mamposteros ,39

36 Ocupaciones Sin disc. decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Del Lenguaje Total (*) Variación 08/09 (%) Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,15 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,67 Peones del transporte y descargadores ,00 Peones de industrias manufactureras ,41 Camareros, bármanes y asimilados ,50 Taquígrafos y mecanógrafos ,08 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,57 Cocineros y otros preparadores de comidas ,04 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,56 Animadores comunitarios ,67 Ordenanzas ,67 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,75 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,43 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,00 Conductores de camiones ,00 (*) Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante Ocupaciones (2) Contratos Tasa contratos Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas ,47 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,36 Ordenanzas 34 12,98 Conserjes de edificios 89 11,31 Vigilantes, guardianes y asimilados 218 9,84 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 59 3,59 Oficiales maquinistas 20 3,45 Barrenderos y asimilados 23 3,35 Asistentes domiciliarios 119 2,94 Secretarios administrativos y asimilados 20 2,45 Taquígrafos y mecanógrafos 40 2,08 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 28 2,04 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 20 1,96 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 25 1,81 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 401 1,80 Peones del transporte y descargadores 48 1,55 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 24 1,54 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 57 1,28 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 37 1,26 Animadores comunitarios 31 1,09 Peones de industrias manufactureras 64 1,01 Cocineros y otros preparadores de comidas 44 0,89 (2) Se han seleccionado las 22 ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 0,85%) Dirección Provincial de Huelva 34

37 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones Contratos a personas con discapacidad Personas con discapacidad contratadas Índice de rotación Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas ,77 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,15 Ordenanzas ,31 Conserjes de edificios ,41 Vigilantes, guardianes y asimilados ,70 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,11 Oficiales maquinistas ,50 Barrenderos y asimilados ,77 Asistentes domiciliarios ,33 Secretarios administrativos y asimilados ,54 Taquígrafos y mecanógrafos ,21 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados ,17 anteriormente Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,54 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,25 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros ,92 establecimientos similares Peones del transporte y descargadores ,55 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,71 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y ,33 construcciones similares Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,32 Animadores comunitarios ,29 Peones de industrias manufactureras ,49 Cocineros y otros preparadores de comidas , Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación temporal Contratos Ocupaciones temporales Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares % Var. 08/ ,45 Dirección Provincial de Huelva 35 Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Contratos indefinidos % Var. 08/ ,08 Peones agrícolas 226 2,26 Camareros, bármanes y asimilados Vigilantes, guardianes y asimilados ,97 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 15 0,00 Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas ,31 Asistentes domiciliarios 13 62,50 Asistentes domiciliarios ,43 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,00 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,57 Vigilantes, guardianes y asimilados 11 0,00 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 92-26,98 Conserjes de edificios ,00 Conserjes de edificios 79 8,22 Albañiles y mamposteros 62 5,08 Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 9 0,00 9 0,00

38 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos temporales % Var. 08/09 Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos indefinidos % Var. 08/09 Peones de la construcción de edificios 62 34,78 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados 8 700,00 anteriormente Peones de industrias manufactureras 60 5,26 Taquígrafos y mecanógrafos 7-22,22 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y 56 27,27 Oficiales maquinistas 6 500,00 construcciones similares Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 46-16,36 Lavanderos, planchadores, y asimilados 5 400,00 Peones del transporte y descargadores 45 2,27 Cocineros y otros preparadores de comidas 5-16,67 Camareros, bármanes y asimilados 44 10,00 Peones de industrias manufactureras 4 300,00 Cocineros y otros preparadores de Trabajadores cualificados por cuenta 39 14, ,00 comidas ajena en huertas, viveros y jardines Recepcionistas en establecimientos Taquígrafos y mecanógrafos 33 6, ,00 distintos de oficinas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 33-17,50 Peones del transporte y descargadores 3-62,50 Ordenanzas 33 6,45 Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 3 0,00 Animadores comunitarios 30-23,08 Peones agrícolas 2-92,00 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 30-37,50 Secretarios administrativos y asimilados 2-33,33 Barrenderos y asimilados 23-14,81 Conductores de autobuses y tranvías 2 100,00 Conductores de camiones 21 90,91 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 2 0,00 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 20-28,57 Empleados de oficina de servicios de producción 2 100, ,00 Albañiles y mamposteros 1 0,00 Peones de obras públicas y 20-20,00 mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 1-75,00 Dirección Provincial de Huelva 36

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40 6. DATOS POR MUNICIPIOS 6.1. Demandantes de empleo parados y no parados Localidad Demandantes Dirección Provincial de Huelva 38 Demandantes parados Parados No Sin disc. parados decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1) Alajar ,00 Aljaraque ,04 El Almendro ,00 Almonaster la Real ,11 Almonte ,35 Alosno ,11 Aracena ,82 Aroche ,00 Arroyomolinos de León ,04 Ayamonte ,35 Beas ,25 Berrocal ,00 Bollullos Par del Condado ,88 Bonares ,86 Cabezas Rubias ,00 Cala ,27 Calañas ,13 El Campillo ,64 Campofrio ,89 Cañaveral de León ,89 Cartaya ,18 Castaño de Robledo ,00 El Cerro del Andevalo ,65 Corteconcepción ,04 Cortegana ,51 Cortelazor ,00 Cumbres de Enmedio ,00 Cumbres San Bartolome ,00 Cumbres Mayores ,51 Chucena ,78 Encinasola ,17 Escacena del Campo ,68 Fuenteheridos ,92 Galaroza ,29 Gibraleón ,87 La Granada de Riotinto ,50 El Granado ,94 Higuera de la Sierra ,91 Hinojales ,88 Hinojos ,66 Huelva ,78 Isla Cristina ,89 Jabugo ,20 Lepe ,28 Linares de la Sierra ,70 Lucena del Puerto ,71 Manzanilla ,42 Los Marines ,38 Minas de Riotinto ,30 Moguer ,20 La Nava ,00 Nerva ,52 Niebla ,77 La Palma del Condado ,18 Palos de la Frontera ,50 Paterna del Campo ,53 Paymogo ,77

41 Localidad Demandantes Demandantes parados Parados No Sin disc. parados decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1) Puebla de Guzmán ,97 Puerto Moral ,23 Punta Umbría ,96 Rociana del Condado ,51 Rosal de la Frontera ,68 San Bartolomé de la Torre ,56 San Juan del Puerto ,52 Sanlucar de Guadiana ,00 San Silvestre de Guzmán ,00 Santa Ana la Real ,04 Santa Bárbara de Casa ,00 Santa Olalla del Cala ,96 Trigueros ,76 Valdelarco ,00 Valverde del Camino ,96 Villablanca ,91 Villalba del Alcor ,59 Villanueva de las Cruces ,27 Villanueva de los Castillejos ,83 Villarrasa ,05 Zalamea la Real ,93 Zufre ,47 (1) Porcentaje de personas con discapacidad paradas sobre el total de parados de cada municipio La tasa provincial de parados con discapacidad se ha situado en el 2,11%. Dirección Provincial de Huelva 39