INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO ASTURIAS 2010

2 Subdirección General de Estadística e Información Observatorio de las Ocupaciones Elaboración: Equipo del Observatorio Dirección Provincial del SPEE de Asturias NIPO:

3 Dirección Provincial de Asturias -1- ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población Población mayores de 45 años según género Localización geográfica de la población mayor de 45 años. Datos comparados 8 2. DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de la población mayor de 45 años afiliada a la Seguridad Social Mayores de 45 años según género Mayores de 45 años afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad Mayores de 45 años afiliados. Datos comparados en porcentaje DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y género Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN Contratos y personas mayores de 45 años contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación según género y grupos de edad Contratación según nivel formativo y género Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 36

4 6. OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes parados mayores de Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 es más relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarios de prestaciones por tramo de edad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y género Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y tramo de edad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 52 CONCLUSIONES 54 ANEXOS 57 1.Fuentes y Bibliografía relacionada 58 2.Glosario de términos 59 Dirección Provincial de Asturias -2-

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6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población 45 a a a 59 Mayor 59 variación , ,09% Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 45 a a a 59 Mayor 59 Variación , ,71% General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 % sobre total Variación Hombre Mujer Total 45 a a a 59 Mayor 59 parados ,95 18,41% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 50 a 54 años 29,17% 45 a 49 años 33,71% Grupos de edad 55 a 59 años 22,15% Mayor 59 años 14,97% Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 444 1,72 Estudios primarios 579 2,25 ESO sin titulación ,36 ESO con titulación ,72 Bachillerato y equivalentes ,47 Grado Medio de F. P ,59 Grado Superior de F. P ,56 Universitarios primer ciclo 828 3,22 Universitarios segundo ciclo 775 3,01 Otras titulaciones 25 0,10 Indeterminado CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total 45 a a a 59 Mayor % sobre total contratos Variación ,31-3,05% Evolución anual ( ) Evolución mensual Contratos por grupos de edad. % Variación 08/09 45 a a a 59 Mayor de 59 Variación Hombres ,22 Mujeres ,58 Total , Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Servicios 80,49% Sectores económicos Agricultura 1,01% Construcción 10,45% Industria 8,05%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Mayores 45 años Tasa de Mayores 45 años % sobre total Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,24 0,31 Confección de prendas de vestir 56 40,00 0,11 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,63 15,56 Asistencia en establecimientos residenciales ,39 5,31 Actividades postales y de correos ,09 2,37 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,03 6,29 Fabricación de bebidas ,58 0,36 Actividades de Servicios sociales sin alojamiento ,39 2,99 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización ,75 0,42 Pesca y acuicultura ,44 0,49 Almacenamiento y actividades anexas al transporte ,83 0,43 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,37 2,30 Servicios de alojamiento ,09 2,93 Transporte terrestre y por tubería ,45 2,67 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 75 25,25 0,15 Servicios de información 48 24,87 0,10 Ingeniería civil ,42 1,02 Construcción de edificios ,29 4,68 Actividades de juegos de azar y apuestas 69 21,90 0,14 Fabricación de material y equipo eléctrico 59 19,67 0,12 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (19,31%) Ocupaciones con mayor porcentaje de Mayores de 45 años parados (1) Ocupaciones Valor absoluto ÁMBITO OCUPACIONAL % parados mayores 45años (*) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de Mayores de 45 años (2) Ocupaciones Valor absoluto Tasa contratos Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y piel) ,44 Asistentes domiciliarios ,98 Operadores de máquinas de coser y bordar 561 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos 74,80 similares ,26 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros ,45 Limpiacristales, lavacoches y asimilados ,64 Ordenanzas ,41 Ordenanzas ,55 Conserjes de edificios ,17 Empleados de correos (excepto ventanilla) ,37 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,09 Cocineros y otros preparadores de comidas ,33 Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar ,64 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,08 Ayudas de cámara y asimilados ,15 Conductores de autobuses y tranvías ,73 Agentes de seguros 75 55,56 Conserjes de edificios ,55 Mayordomos, ecónomos y asimilados 76 Operadores de grúas, camiones montacargas y 55,07 de maquinaria de movimiento de materiales ,75 Dirección de departamentos de comercialización y ventas 140 Trabajadores en hormigón armado, 52,83 enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,48 Trabajadores de la cerámica, alfareros y asimil ,17 Empleados para el cuidado de niños ,73 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la Construcción 330 Peones de obras públicas y mantenimiento de 51,81 carreteras, presas y construcciones similares ,55 Asistentes domiciliarios ,50 Albañiles y mamposteros ,51 Otros empleados en el cuidado de personas ,94 Conductores de camiones ,51 Empleados del hogar ,12 Otros empleados en el cuidado de personas ,12 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos ,36 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,74 Mineros, canteros y asimilados ,08 Vigilantes, guardianes y asimilados ,75 Taxistas y conductores de automóvil. y furgonetas ,68 Representantes de comercio y técnicos ventas ,21 Cocineros y otros preparadores de comidas ,13 Camareros, bármanes y asimilados ,57 Barrenderos y asimilados ,02 Peones de la Construcción de edificios ,64 Agentes inmobiliarios ,66 Peones de Industrias manufactureras ,71 Vigilantes, guardianes y asimilados ,34 Animadores comunitarios 533 9,57 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,13 Agentes de encuestas ,22 Operadores de hornos de vidriería y cerámica ,08 Peones del transporte y descargadores 537 7,95 (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (el 39,57%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 19,31%) (*) Porcentaje de mayores de 45 que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN Según las cifras expresadas en el Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009 de 11 de diciembre (BOE 309, 24 de diciembre), la población asturiana alcanza los habitantes, de los cuales un 50,63% ( personas) supera los 45 años. Un 28,24% de toda la población asturiana ha alcanzado los sesenta años. Resto de la población 49,37% Población total: Mayor de 45 años 50,63% Tramo de edad Población mayores 45 años 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayores 59 años T t l Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.1. Evolución de la población (años ) La evolución anual muestra un aumento progresivo desde el 2005, lo que en su conjunto supone un 4,48%. Con relación al año anterior, durante 2009 la población mayor de 45 años se incrementó en un 1,09% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Asturias -7-

10 1.2. Población mayor de 45 años según género Casi 5,5 de cada diez mayores de 45 años son mujeres, superando en todos los estratos de edad a los varones, si bien el tramo de los mayores de 59 años es en el que mas diferencias se producen. En el mismo tramo hay registradas cuarenta y siete mil mujeres más que varones. Hombres 45,23% Mujeres 54,77% Tramo de edad Hombres Mujeres 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayor 59 años ñ T t l Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.3. Localización geográfica de la población mayor de 45 años. Datos comparados en porcentaje Por tramos de edad, se destaca que el número de personas que alcanza en Asturias los sesenta años supone casi el 56% del total del colectivo (tres puntos más que en el ámbito estatal). En el tramo de 45 a 49 años el porcentaje de población es inferior en 2 puntos al nacional, mientras que en los otros dos tramos restantes los porcentajes son muy similares en ambos ámbitos geográficos. Tramo de edad Asturias España 45 a 49años 15,53 17,87 50 a 54 años 15,12 15,48 55 a 59años 13,57 13,47 Mayor 59 años 55,79 53,19 Total 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Asturias -8-

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12 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos a diciembre 2009 facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El número total de afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2009 asciende a personas, de las cuales el 40,75% son mayores de 45 años. Por tramos de edad, el número de afiliados disminuye a medida que avanza la edad de los trabajadores. Total provincial de trabajadores afiliados: Mayores de 45 años 40,75% Trabajadores de Tramo de edad alta en Seguridad Social 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayores 59 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.1. Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social El número de mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social aumentó respecto al año anterior en personas, lo que supone un incremento interanual del 1,71%. En los cinco últimos años, el incremento se situó en personas, es decir, un 12,74%. Durante el último año, el número de afiliados ha evolucionado de forma positiva para las mujeres (un 4,71%) y disminuido un 0,47% en el caso de los varones. En el periodo quinquenal aumenta un 24,37% la afiliación femenina y un 5,26% la masculina. Evolución anual ( ) Evolución anual por género Año Hombres Mujeres Total a a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años Mayor 59 años 0 Variación (%) 45 a a a 59 Mayor ,22 16,54 9,73 34, ,59 2,45 2,27 4,40 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Asturias -10-

13 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años Mayores de 45 años afiliados según género La afiliación de mujeres mayores de 45 años es del 43,20% sobre el total, menor que la media de afiliación de las mujeres de la provincia, que es del 45,29%. La afiliación masculina supera a la femenina en todos los tramos, aumentando la diferencia a medida que aumenta la edad, pasando en el estrato 45 a 49 años de un 10% más de hombres afiliados que de mujeres, a los tramos de 55 a 59 y mayores de 59 años, en los que supera la afiliación masculina a la femenina en un 18%. Hombres 56,80% Tramo de edad Hombres Mujeres Mujeres 43,20% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayor de 59 años T t l Total Mayores de 45 años afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad En relación a la media provincial, en el colectivo de mayores de 45 años existe un alto porcentaje de autónomos (27,15% ) en relación con el 20,74% del total provincial. El volumen de afiliados al Régimen de Empleados del Hogar representa un 2,32% del colectivo, mientras que en el total provincial es del 1,65%. Los afiliados al Régimen Especial del Mar, representan un 0,56% para el colectivo y un 0,43 en el total provincial. Por el contrario, es menor el porcentaje de afiliados en el Régimen General (69,29% para el colectivo frente al 75,86% en el total provincial), en el Régimen Especial Agrario (0,20% en el colectivo y 0,28% en el total provincial) y en el Régimen Especial del Carbón, con un 0,49% para el colectivo y un 1,05% para el total provincial Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R.E. Minería del Carbón R. E. Empleados del Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Asturias -11-

14 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años 2009 Por tramos de edad, el más numeroso en todos los Regímenes es el de 45 a 49 años, con excepción del régimen de Empleados de Hogar, en el que el tramo con mayor número de afiliados es el comprendido entre los 50 a 54 años. R. E. Régimen R. E. R. E. R. E. del R. E. Minería Empleados General Autónomos Agrario Mar del Carbón de Hogar 50 a 54 años a 59 años Mayor de 59 años Total Fuente : Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.4. Mayores de 45 años afiliados. Datos comparados en porcentaje. Tanto en el conjunto nacional como en Asturias, se puede observar cómo a medida que se avanza en los tramos de edad, disminuye el porcentaje de afiliados a la Seguridad Social. En el tramo de menor edad (45 a 49 años) el porcentaje de afiliación es mayor en España que en la provincia. En el resto de tramos de edad se registra un mayor porcentaje de afiliados en Asturias. A su vez, conforme avanza el tramo de edad, mayor es la diferencia entre Asturias y España. Grupo de Edad Principado de Asturias España 45 a 49 años 32,65 35,10 50 a 54 años 29,30 28,81 55 a 59 años 21,53 20,55 Mayor de 59 años 16,52 15,53 Total 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Asturias -12-

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16 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias de gestión. Dicha inscripción se realiza con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 (o bien al último día de cada mes objeto de estudio para datos de evolución.) 3.1. Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad El número total de demandantes de empleo en Asturias asciende a , de los cuales son mayores de 45 años, lo que supone un 39,57% del total. El 62% de los demandantes inscritos mayores de 45 años son demandantes parados y el 38% restantes son demandantes no parados. Conforme se avanza en edad disminuye el porcentaje de parados pasando así del 34% en el tramo más joven al 15% en el tramo de edad más avanzada. Total demandantes de empleo mayores de 45 años : Parados 62,22% No Parados 37,78% Tramos de edad Parados No Parados 45 a 49 años a 54 años a 59años Mayor de 59 años Total Localización geográfica de los demandantes de empleo La tasa media en España de demandantes mayores de 45 años es del 35,43%, inferior a la tasa en el Principado de Asturias, que es del 39,57%, ocupando el puesto nº 9 a nivel nacional. La provincia con menor tasa de demandantes del colectivo es Castellón con el 27,85% y la provincia con mayor tasa de demandantes mayores de 45 años es Ourense con una tasa del 44,63%. Dirección Provincial de Asturias -14-

17 PRINCIPADO DE ASTURIAS Nº demandantes: , (100,00%) Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Asturias Tasa Estatal 27,85 44,63 39,57 35, Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) En este apartado relativo a la evolución de los demandantes mayores de 45 años parados y no parados se puede observar de forma gráfica cual ha sido la tendencia en ambos casos en los cinco años inmediatamente anteriores. En el último año, el incremento de los demandantes parados del colectivo es del 18,41%, inferior al crecimiento total en la provincia, que alcanza el 19,21% en el mismo periodo. El crecimiento de los demandantes no parados es más moderado, situándose en el 15,13%, superior a la media de la provincia, que se sitúa en el 12,73% Parados No Parados 3.2. Paro registrado Como anteriormente se ha reflejado, a 31 de diciembre de 2009, el número de parados mayores de 45 años asciende a , cifra que representa el 33,95% sobre el total regional de parados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. Hay personas más inscritas que en idéntica fecha de Por grupos de edad se ha visto más perjudicado con un mayor crecimiento de parados el tramo de 45 a 49 años con una variación interanual del 19,88% tal cual aparece reflejado en la tabla de datos adjunta. Dirección Provincial de Asturias -15-

18 Total provincial parados: Parados mayores de 45 años 33,95% Tramo de edad Mayores 45 parados Variación (%) 45 a 49años ,88 50 a 54 años ,47 55 a 59años ,32 Mayor 59 años ,45 Total , Demandantes parados según género y grupos de edad Por género existen diferencias entre hombres y mujeres ( y , respectivamente) en perjuicio de éstas ultimas, resultando en todos los tramos mayor el número de mujeres demandantes paradas que el de hombres. El paro sigue teniendo un claro tinte femenino en este colectivo, que alcanza el 55,41% del total, porcentaje superior a la media provincial que se sitúa en el 52,10% de demandantes paradas, no obstante, comparando con los datos del 2008, la variación de los demandantes parados ha sido superior a la femenina en cerca de 7 puntos. Hombre ,59% Mujer ,41% 45 a a a 59 >59 Variación (%) Hombres ,22 Mujeres ,52 Total , Demandantes parados según nivel formativo y género El nivel académico de Educación Secundaria Obligatoria aglutina al 66% de los demandantes mayores de 45 años. El 23,62% de demandantes parados de este colectivo tiene Bachillerato o Formación Profesional (28,74% la media de la provincia) y el 6,23% de demandantes parados mayores de 45 tiene Estudios Universitarios frente al 10,97% de media de la provincia. Por género, el nivel formativo de las mujeres es superior al de los hombres en todos los niveles, siendo esta diferencia a favor del colectivo femenino más significativa en el caso del nivel de ESO con titulación (1.066 demandantes más) y de Grado Medio de FP (576 demandantes más). Dirección Provincial de Asturias -16-

19 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2009 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 5 20 Indeterminado 0 2 Total Demandantes parados según antigüedad de la demanda El mayor volumen de demandantes parados presenta una antigüedad superior a los 24 meses, con el 27,18% del total, porcentaje bastante superior a la media provincial para este tramo que se sitúa en el 13,61%. Le sigue el tramo de 13 a 24 meses con el 20,40% del total del colectivo. El menor volumen de paro tiene una antigüedad de menos de 1 mes, en total el 8,60%, inferior a la media provincial que en este tramo alcanza el 12,75% menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses. Tramos de 45 a 50 a 55 a antigüedad >59 Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses (%) Variación ,31-7,89 23,12 47,39 49,16 6,52 El tiempo de permanencia en desempleo es superior para las personas mayores de 45 años que para los demandantes totales de la provincia: el porcentaje de demandantes mayores de 45 aumenta en los tramos de mayor antigüedad en la demanda y disminuye en los tramos de menor antigüedad, al contrario de lo que ocurre en el caso del total provincial. Comparación porcentual de mayores de 45 años y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Mayores 45 años parados 8,60 13,23 12,95 17,64 20,40 27,18 Total provincial 12,75 20,89 17,91 18,75 16,08 13,61 Dirección Provincial de Asturias -17-

20 Demandantes parados según experiencia laboral El 7,26% de los mayores de 45 años parados son demandantes de primer empleo pretendiendo acceder al mercado de trabajo por primera vez. El 92,74% son parados que previamente ya habían trabajado. Estos porcentajes son prácticamente iguales a los registrados para el total provincial (92,50% con experiencia laboral previa y 7,50% sin experiencia). Los demandantes parados con experiencia anterior se han visto más afectados por la exclusión del mercado de trabajo en casi todos los tramos de edad; salvo el de 55 a 59 años (con una diferencia de 7 puntos de variación con respecto al año anterior para los demandantes sin experiencia y el de mayores de 59, que ha sufrido un incremento prácticamente similar para ambos colectivos). Sin empleo anterior 7,26% Con empleo anterior 92,74%. Sin Con Tramo de (%) Variación 08/09 empleo empleo edad anterior anterior Sin empleo Con empleo 45 a ,38 20,46 50 a ,13 20,17 55 a ,86 17,81 > ,62 13,43 Total ,87 18, Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Esta situación conlleva que en determinadas actividades económicas no se pueda establecer una relación directa de datos con la clasificación. Las gráficas y tabla relativas a los sectores económicos de actividad contenidas en este apartado reflejan claramente cual es la situación y la evolución de los parados mayores de 45 años teniendo en cuenta esta variable. Como cada año, es el sector Servicios el que concentra el mayor número de parados con personas, seguido de la Construcción con 3.992, Industria con y Agricultura y pesca con 288 personas. Los demandantes parados sin actividad ascienden a Comparando con los datos provinciales, el porcentaje de mayores de 45 años es superior en el sector Industrial y Agrícola e inferior en el resto de sectores. Sin actividad 7,26% Agricultura 1,12% Construcción 15,51% Industria 13,25% Servicios 62,86% Dirección Provincial de Asturias -18-

21 Salvo en el sector de la Agricultura, con un descenso interanual del 6,19%, en el resto de sectores se ha incrementado el número de mayores de 45 años parados. En la siguiente tabla de incrementos se compara la variación interanual con la quinquenal. Comparando este colectivo con el total provincial, los demandantes mayores de 45 años han experimentado un menor incremento con respecto al año anterior en todos los sectores, salvo el de la Construcción. Evolución anual ( ) Sector % Variaciones Sin actividad 6,37 14,87 Agricultura 23,61-6,19 Industria 33,80 19,22 Construcción 119,58 29,65 Servicios 46,28 16,71 Total 47,77 18,41 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Actividades económicas con mayor número de parados En cuanto a las actividades económicas con mayor número de parados mayores de 45 años, coinciden con la media provincial, ocupando los primeros puestos: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, Actividades de construcción especializada y Construcción de edificios. Actividades Económicas Parados Mayores 45 años % sobre total Servicios de comidas y bebidas ,67 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,49 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,48 Actividades de Construcción especializada ,59 Sin empleo anterior ,26 Construcción de edificios ,82 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,51 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 768 2,98 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 708 2,75 Industrias de la alimentación 540 2,10 Educación 535 2,08 Transporte terrestre y por tubería 529 2,05 Actividades relacionadas con el empleo 525 2,04 Servicios de alojamiento 509 1,98 Extracción de antracita, hulla y lignito 473 1,84 Dirección Provincial de Asturias -19-

22 Demandantes parados según ocupabilidad La ocupabilidad es la probabilidad de que un parado registrado consiga encontrar un empleo. Ésta se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibida Ocupabilidad por sectores económicos La tabla siguiente contiene en valores absolutos la distribución por los diferentes niveles de ocupabilidad de los demandantes parados según los sectores de actividad. Es el sector Servicios el que contempla los valores mas numerosos. Sector Económico Ocupabilidad Muy Baja Ocupabilidad Baja Ocupabilidad Media Ocupabilidad Alta Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Ocupabilidad por género y tramos de edad La tabla adjunta desagrega por genero y tramos de edad los niveles de ocupabilidad de los parados mayores de 45 años. Tanto en el caso de los hombres como en mujeres, conforme aumenta la edad disminuye la ocupabilidad, de manera especial entre los mayores de 55 años. Tramos de edad Hombres Mujeres Muy Baja Baja Media Alta Muy Baja Baja Media Alta 45 a 49 años a 54 años a 59 años >59 años Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 En la gráfica siguiente se observa la tendencia de los demandantes mayores de 45 años parados a lo largo de todo el año. Así, los meses estivales son los de menor número de inscritos, aumentando éstos conforme transcurre el año. La diferencia entre enero y diciembre es de parados más, un incremento de un 10,47%. El colectivo de mayores de 45 años evoluciona mensualmente de forma similar al total de demandantes de la provincia. Dirección Provincial de Asturias -20-

23 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual y mensual de los demandantes parados. Los siguientes gráficos recogen de forma muy descriptiva las variaciones experimentadas por el colectivo de mayores de 45 años. Por un lado, respecto al mismo mes del año anterior, se constata un aumento progresivo hasta el mes de septiembre, con excepción del mes de julio, reduciéndose a partir de septiembre hasta finales de año. Por otro lado, en relación al mes inmediatamente anterior, se puede observar como en los meses de mayo, junio, julio y diciembre se redujo el número de parados con respecto al mes anterior, aumentando en el resto de meses. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 18,08 21,27 23,39 24,07 25,54 25,99 24,89 28,76 27,99 24,96 21,61 18,41-3,09 Ene Feb Mar Abr -0,72 May -1,22 Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,68 0,68 2,89 1,86 1,88 1,71 2,44 3,07 7,19 Dirección Provincial de Asturias -21-

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25 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Asturias. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal 4.1. Contratos y personas mayores de 45 años contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad El número de contratos de mayores de 45 años registrados en el año 2009 asciende a y representan el 19,31% sobre el total provincial de la contratación. La tabla siguiente evidencia una reducción en la contratación del colectivo en el último año de 3,05 puntos porcentuales, y muestra cómo ésta se distribuye por tramos de edad en el colectivo de mayores de 45 años así como la variación producida con respecto al año inmediatamente anterior. Se constata, por una parte que la contratación se centra fundamentalmente en el tramo de edad inferior, de 45 a 49 años con un 45,62%, seguido de los de 50 a 54 con el 31,34% mientras que los mayores de 54 años representan el 23,04%; por otra, que es en el tramo de edad más joven el único en el que se ha visto reducida la contratación de este colectivo, en relación con el año Nº de contratos Personas contratadas Contratación general C.mayores 45 años Tramo de edad Contratos mayores 45 años Variación 08/09 (%) 45 a 49 años ,09 50 a 54 años ,12 55 a 59 años ,11 >59 años ,05 Total , Localización geográfica de los contratos La tasa de contratos a mayores de 45 años en Asturias es del 19,31%, porcentaje superior al nacional, que se queda en el 17,77%. La provincia con menor tasa de contratación para este colectivo es Guadalajara, con una tasa del 13,11% y la provincia con mayor tasa Cáceres con el 27,30%. Dirección Provincial de Asturias -23-

26 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años 2009 PRINCIPADO DE ASTURIAS Nº de Contratos: , (100,00%) Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Asturias Tasa Nacional 13,11 19,31 17,77 27,30 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30, Evolución de la contratación En relación a la situación de la contratación de este colectivo en los últimos cinco años se observa una línea evolutiva en ascenso hasta 2008, con un crecimiento en este periodo del 18,81%, rompiéndose esta tendencia en 2009, con un descenso en la contratación del 3,05% con respecto al año Si se comparan las variaciones en el registro de contratos de los mayores de 45 años con el total de la contratación registrada, se puede señalar que mientras que en este colectivo la contratación aumenta hasta 2008, en el año siguiente comienza una reducción en el número de contratos. En el caso de la contratación total en la provincia este descenso se produce ya en En el caso de las personas contratadas, la variación en el 2009 con respecto al 2008 supone un descenso del 4,17% Contratos Personas contratadas 4.2. Contratación según género y grupo de edad El 57,59% de los contratos de este colectivo se realiza a las mujeres y el 42,41% al colectivo masculino. Esta tasa difiere de la estatal, donde la contratación femenina alcanza el 54,42% frente al 45,58% de la masculina. Dirección Provincial de Asturias -24-

27 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años 2009 La desaceleración en los contratos ha perjudicado ligeramente más en el caso de los hombres que en el de las mujeres por cuanto que los datos negativos de variación interanual lo son más para los primeros (6,22%) que para ellas (0,58%). Por tramos de edad, el 45,62% se concentra en el tramo de 45 a 49 años, el 31,34% de 50 a 54, el 14,21 de 55 a 59 años y el 8,83% para los mayores de 59 años. Esta distribución porcentual es muy similar tanto para el caso de los hombres como el de mujeres con valores relativos muy parecidos. Salvo en el tramo de mayores de 59 años en el que la contratación masculina dobla a la femenina, en el resto de tramos de edad es mayor el número de contratos a mujeres que a hombres, con diferencias entre ambos géneros superiores a los 20 puntos porcentuales a favor de las mujeres en los dos primeros tramos, reduciéndose a 7 puntos en el tramo de 54 a 59 años. Hombres ,41% Mujeres ,59% 45 a a a 59 >59 años Variación (%) Hombre ,22 Mujer ,58 Total , Contratación según nivel formativo y género El mayor volumen de contratos se concentra entre las personas que tienen estudios de ESO con titulación que suponen un 42,63% del total de la contratación para los hombres y un 41,29% para las mujeres; en segundo lugar figuran las personas contratadas con ESO sin titulación, con un 21,81% para la contratación masculina y un 17,48% para la femenina. El tercer puesto es para la contratación de personas con Bachillerato y equivalentes, con un 12,73% para la contratación masculina y un 13,36% para la femenina. Los contratos realizados a las mujeres con estudios universitarios de primer y segundo ciclo duplican a la contratación de los hombres. Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Dirección Provincial de Asturias -25-

28 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. En el sector Servicios es donde se concentra el mayor número de contratos con , seguido de la Construcción con 5.128, Industria con y Agricultura y pesca con 496. Agricultura 1,01% Construcción 10,45% Industria 8,05% Servicios 80,49% En el último año en todos los sectores ha disminuido el número de contratos concertados con los mayores de 45 años, siendo el descenso más acusado en la Agricultura y el menor en Servicios. En relación a las variaciones quinquenales ha sido el sector de la Construcción el más afectado por los reajustes que está padeciendo el mercado de trabajo con un descenso del 29,29% en 5 años. Mientras, el sector Servicios y la Industria han experimentado un importante incremento en la contratación, con aumentos del 25,12% y del 20,56% respectivamente. Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura -2,36-25,53 Industria 20,56-12,51 Construcción -29,29-13,06 Servicios 25,12-0,10 Total 15,18-3,05 Agricultura Industria Construcción Servicios Dirección Provincial de Asturias -26-

29 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años Contratación por actividades económicas más relevantes Las actividades económicas elegidas en la tabla siguiente son aquellas que superan la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años, es decir aquellas actividades en las que el porcentaje de contratación del colectivo es representativo. El 15,56% de los contratos concertados para mayores de 45 años se hicieron en la actividad económica de Servicios a edificios y actividades de jardinería, seguido de Administración pública y defensa con un 6,29% de representatividad, Asistencia en establecimientos residenciales con un 5,31% y Construcción de edificios con el 4,68% sobre el total de contratos a este colectivo. En relación al grado de representatividad del colectivo sobre el cómputo total de la contratación, las actividades con una mayor tasa de contratación de mayores de 45 años son las relacionadas con Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (47,24%), Confección de prendas de vestir (40%), Servicios a edificios y actividades de jardinería (38,63%) y Asistencia en establecimientos residenciales (35,39%). Actividades Económicas (1) Contratos Mayores 45 años Tasa de mayores 45 años Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,24 Confección de prendas de vestir 56 40,00 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,63 Asistencia en establecimientos residenciales ,39 Actividades postales y de correos ,09 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,03 Fabricación de bebidas ,58 Actividades de Servicios sociales sin alojamiento ,39 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización ,75 Pesca y acuicultura ,44 Almacenamiento y actividades anexas al transporte ,83 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,37 Servicios de alojamiento ,09 Transporte terrestre y por tubería ,45 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 75 25,25 Servicios de información 48 24,87 Ingeniería civil ,42 Construcción de edificios ,29 Actividades de juegos de azar y apuestas 69 21,90 Fabricación de material y equipo eléctrico 59 19,67 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (19,31%) 4.6. Contratación según modalidad y género Las modalidades de contratación más utilizadas han sido la eventual por circunstancias de la producción, con un porcentaje del 33,08% y el contrato de obra o servicio con un 32%; estos porcentajes son ligeramente inferiores a los totales provinciales, que se sitúan en el 37,45% y 34,17% respectivamente. Con respecto al 2008 las oscilaciones negativas más importantes en los mayores de 45 años, teniendo en cuenta la tipología del contrato se constatan en las modalidades de temporal minusválido, indefinido fomento de la contratación e indefinido minusválidos. Los mayores incrementos por el tipo de contratación se producen en las modalidades de adscripción - colaboración social, conversión ordinaria, jubilación parcial y relevo. Dirección Provincial de Asturias -27-

30 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años 2009 Los contratos de interinidad son mas habituales en mujeres (el 86,19%) que en hombres (13,81%). Lo mismo ocurre con el contrato por circunstancias de la producción (64% frente a 34%). La modalidad de jubilación parcial se suscribe mayoritariamente con hombres (los porcentajes se reparten al 84,90 y 15,10%), también con la modalidad de obra o servicio (57,72% hombres y 42,28% mujeres). Tipo de contrato Hombre Mujer Total mayores 45 años % sobre total mayores 45 años Variación 08/09 (%) Indefinido ordinario (bonificados/no bonific.) ,97-11,83 Indefinido fomento contratación (F.C.I.) ,87-23,11 Indefinido minusválidos ordinarios ,04-13,04 Indefinido minusválidos F.C.I ,27-16,56 Conversión ordinaria ,22 28,47 Conversión F.C.I ,38-72,7 Obra o servicio ,00-7,17 Eventual circunstancias de la producción ,08-2,03 Interinidad ,29 6 Temporal minusválido ,19-39,87 Sustitución jubilación anticipada ,04 0 Jubilación parcial ,73 23,09 Relevo ,43 18,44 Practicas , Formación ,26-15,89 Otros ,42-20,69 Adscripción colaboración social ,80 35,76 Total ,00-3, Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad El 8,73% del total de contratos a mayores de 45 años se suscribieron de forma indefinida mientras que el 91,27% fueron de carácter temporal. Los contratos indefinidos han mostrado un descenso de un 17,45% con respecto al año anterior, mientras que los temporales tan sólo se han reducido 1,41 puntos, por tanto parece confirmarse que el índice de fijeza en la contratación laboral sea menor en época de incertidumbre económica. En relación a la variación de los últimos cinco años, la temporalidad ha aumentado en mayor medida que la contratación indefinida dado que en el primer caso aumentó en un 16,28% y en el segundo en un 4,80%. Contratos Indefinidos 8,73% Contratos Temporales 91,27% Total Variación Variación (%) (%) Temporal ,28-1,41 Indefinida ,80-17,45 Total ,18-3,05 El promedio de contratos temporales por cada indefinido es de 10 a 1. Esta relación es mayor en los tramos de edad de 50 a 54 (11 a 1) y mayores de 59 (12 a 1) Dirección Provincial de Asturias -28-

31 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años 2009 >59 años 54 a 59 años 50 a 54 años 45 a 49 años Temporal Indefinido Tasas de Estabilidad y Temporalidad En al año 2006 como consecuencia de las medidas de fomento de la contratación indefinida se produce un aumento importante de la tasa de estabilidad, que va descendiendo ligeramente durante 2007 y 2008; sin embargo los efectos de la crisis económica se han dejado sentir de forma más acusada en 2009 donde la tasa de estabilidad ha descendido a cerca de dos puntos porcentuales siendo inferior a los valores del año 2005 como se muestra en la gráfica siguiente ,41 86,41 88,51 89,75 91, ,59 13,59 11,49 10,25 8, Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad 4.8. Duración inicial de los contratos temporales Los contratos temporales con una duración inferior a un mes son los que concentran el porcentaje más elevado, alcanzado el 39,14% sobre el total, le siguen los contratos con una duración indeterminada con el 38,29%; de 1 a 3meses el 9,59%; de 3 a 6 meses el 5,62%; superior a 12 meses el 4,44% y de 6 a 12 meses el 2,91%. Con respecto al año anterior, los mayores incrementos en la contratación temporal tienen lugar en los contratos de duración superior a los 12 meses (23,16%) y menor o igual al mes (7,03%). Por tramos de edad, el mayor número de contratos se registra en el tramo de 45 a 49 años para casi todas las modalidades de contratación temporal, salvo para los contratos de duración superior a 12 meses, en los que el 79,03% de los contratos se realizan a mayores de 59 años. Dirección Provincial de Asturias -29-

32 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45años Contratos temporales Menor o igual 1 mes 45 a a a 59 >59 años De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses Duración indeterminada Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración 1 mes meses meses meses meses indeterminada (%) Variación ,03-14,02-11,12-1,06 23,16-6, Contratos según jornada laboral En relación a la jornada laboral, el 65,54% de los contratos se realiza a jornada completa, el 33,88% a tiempo parcial y el 0,58% ejecutan un empleo bajo jornada de tipo fija discontinua. La tabla de datos adjunta recoge estos datos teniendo en cuenta el grupo de edad así como las variaciones interanuales, que se han producido conforme a la tipología de jornada, siendo la fija discontinua la que más ha acusado el descenso, mientras que la contratación parcial ha aumentado un 5,02% con respecto al año anterior. Fijo discontinua 286 0,58% Completa ,54% Tipo Jornada 45 a a a 59 >59 años Variación (%) Completa ,33 Parcial ,02 Parcial ,88% Fijo discontinua , Rotación en la contratación El número de personas mayores de 45 años contratadas en 2009 fue de y el de contratos concertados de Estos datos suponen que el índice de rotación de este colectivo es de 2,15%, cifra que supone el promedio de contratos por trabajador. Como el índice de rotación del total provincial es del 2,11%, puede indicarse que no existen diferencias significativas, comportándose de forma muy similar tanto en los mayores de 45 como en el conjunto de la contratación. Dirección Provincial de Asturias -30-