Datos 2011 Datos 2011

Transcripción

1 2012 Provincia Valencia Datos 2011 Datos 2011

2 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011 Observatorio de las Ocupaciones 2012 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Valencia Datos 2011 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE PRESENTACIÓN... 4 OBJETIVOS... 5 METODOLOGÍA... 5 POBLACIÓN... 6 Distribución de la población... 6 Población por sexo y tramos de edad... 6 Evolución anual ( )... 6 AFILIACIÓN... 7 Distribución de la afiliación... 7 Mayores de 45 años por tramos de edad... 7 Evolución anual ( )... 7 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización... 8 CONTRATACIÓN REGISTRADA... 9 Distribución de la contratación... 9 Contratos por tramos de edad y sexo... 9 Evolución anual de la contratación ( )... 9 Evolución mensual de la contratación Contratos por nivel formativo y sexo Evolución anual de la contratación por sectores ( ) Actividades económicas más relevantes en la contratación Contratación según modalidad y sexo Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación Rotación de la contratación Contratos según jornada laboral y sexo Movilidad interprovincial de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

4 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de los parados Parados por tramos de edad y sexo Evolución anual de parados ( ) Evolución mensual de los parados Parados por nivel formativo y sexo Evolución anual de los parados por sectores ( ) Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Parados de larga duración (PLD) Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) Beneficiarios de prestaciones Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante GLOSARIO DE TÉRMINOS

5 PRESENTACIÓN El Informe de Mercado de Trabajo del Colectivo de Mayores de 45 años describe la panorámica general actual de este colectivo especial en la provincia de Valencia en el año Junto con otros colectivos de interés para el empleo como jóvenes, discapacitados, mujeres y mayores de 45 años se desarrolla anualmente. Se tratan indicadores laborales como contratos, demandas, paro y beneficiarios de prestaciones así como ocupaciones. También se tratan datos de Población, obtenidos del INE, así como datos de Afiliación suministrados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Los Informes de los diferentes Colectivos están interrelacionados con el Informe Provincial del Mercado de Trabajo. Se dispone de datos mensuales y trimestrales de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones en su web: Todos estos datos, así como el resto de informes anuales de carácter provincial se pueden consultar en María Eugenia Vives Arlandis Directora Provincial del SEPE de Valencia Mayo

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal ( sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones. METODOLOGÍA Para la elaboración procedimientos: del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. 5

7 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Mayores 45 años 41,69% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre). La población total de Valencia ha caído un 0,11% respecto del En cambio aumenta un 0,23% en la Comunidad Autónoma y un 0,41% a nivel nacional. Por otro lado, la población de mayores aumentó un 1,78% en la provincia y un 2,02% en la Comunidad Valenciana. Si comparamos con los últimos 5 años se observa un incremento neto considerable, del 8,51% en Valencia y un 10,33% en el ámbito autonómico. Esto explica que en estos últimos años esta autonomía haya experimentado un gran incremento de población, tanto en este colectivo como total. Por otro lado, la distribución de la población de mayores de 45 años en la Comunidad Valenciana y España es similar a la de la provincia, representando aproximadamente el 42,39% en ambos casos. En el mismo colectivo, los hombres representan el 46,37% de la población. Por sexos y tramos de edad, los grupos que más población aglutinan del colectivo en la provincia de Valencia, son las mujeres mayores de 59 años con un 29,43%, seguido de los hombres de más de 59 años con un 22,54%, los hombres de 45 a 49 años con un 9,17% y las mujeres de 45 a 49 años, con un 9,01%. En la Comunidad Valenciana los hombres representan el 47,13% del colectivo de mayores, y en España el 46,72%. Por otro lado, la variación interanual del colectivo en el ámbito autonómico es creciente en un 2,02% y a nivel nacional un 1,94%. Evolución anual ( ) La línea de evolución de la población del colectivo de mayores de los últimos años, en Valencia, sigue una tendencia alcista y más o menos sostenida. Este proceso es muy similar también en la Comunidad Autónoma y España. Además el proceso da igual que sea en hombres y mujeres Población por sexo y tramos de edad Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,28 50 a ,09 55 a ,92 > ,52 Total ,78 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero El 51,97% del colectivo son de mayores de 59 años, el 18,17% de 45 a 49 años, etc. Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero La variación de la población de la Comunidad Valenciana, del colectivo, respecto del año 2007, se puede observar que aumentó un 10,33%, mientras que a nivel nacional creció un 9,00%. Por otro lado, si la variación de la población de hombres, del colectivo de mayores de 45 años en Valencia, respecto del 2007, crece un 9,00%, en la Comunidad crece un 10,76%. Mientras que esta misma variación en mujeres mayores de 45 en la provincia, creció un 8,09% y en la Autonomía un 9,95%. 6

8 AFILIACIÓN Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: ya que el 54,97% de afiliados, en Valencia, son hombres mientras que en la Autonomía el 45,04% del total son afiliadas. Por sexos y tramos de edad, los grupos que más afiliados registran en el colectivo de mayores de 45 años, en la provincia de Valencia, son hombres de 45 a 49 con un 19,44%, seguido por hombres de de 50 a 54 con un 16,57% y mujeres de 45 a 49 con un 15,31%. Evolución anual ( ) Mayores 45 años 38,49% Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Respecto del año 2010, la afiliación de trabajadores mayores de 45 años, en Valencia, aumentó un 0,27%, lo cual contrasta con la caída del 3,37%, experimentada cuando se refiere a la afiliación general. Por otro lado, en la Comunidad Valenciana aumentó un 0,72% la afiliación de mayores y disminuyó un 2,67% la afiliación general. A nivel nacional creció un 0,93% la afiliación en los mayores y disminuyó un 2,10% en general. Así como, la evolución de los afiliados mayores de 45 años, en los últimos años sigue una tendencia desigual, con una inflexión en el 2009, la evolución de los afiliados totales siguen una tendencia descendente y constante en los mismos años, sin puntos de inflexión Mayores de 45 años por tramos de edad En la provincia de Valencia, el 34,74% de afiliados del colectivo corresponde a los de 45 a 49 años; el 29,40% a los de 50 a 54; el 20,90% a los de 55 a 59 y el 14,95% a los de más de 59 años. Tanto en la Comunidad Valenciana como a nivel nacional, estos porcentajes de reparto de afiliación son similares. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,02 50 a ,60 55 a ,06 > ,78 Total ,27 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre El 56,84% de los afiliados mayores de 45 años de Valencia son hombres, mientras que en la Comunidad Autónoma el 45,96% de los afiliados del colectivo son mujeres. Estos datos son algo diferentes a cuando se trata de afiliados totales, Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre Si la variación respecto del 2007 de los afiliados mayores de 45 años en Valencia cayó un 0,02%, se puede observar que la caída es del 16,00% cuando se trata de afiliados en general. Si la variación de la afiliación de hombres, del colectivo de mayores de 45 años en Valencia, respecto del 2007, disminuye un 8,71%; en mujeres creció un 14,32%. Diferente a la afiliación total que cayó un 21,22% en hombres y un 8,60% en mujeres. También, respecto del año 2007, en la Comunidad Valenciana, la afiliación de mayores de 45, cayó un 0,78%, mientras que bajó un 17,11% la afiliación total. Lo cual demuestra que en general, la situación de afiliación a la Tesorería en el colectivo de mayores es apreciablemente mejor que la afiliación total. 7

9 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización Los regímenes que más afiliados, mayores de 45 años, registran en la provincia de Valencia son: el General con un 69,84%, seguido del de Autónomos con un 23,98%, Agrario con un 3,81%, etc. Cuando se trata de datos totales, también siguen el mismo orden, el General registra un 74,20% de la afiliación, seguido del de Autónomos con un 18,73% y el Agrario con un 5,23%. En la Comunidad Autónoma, los afiliados mayores de 45 años, se agrupan también en el régimen General con un 68,48%, seguido del Autónomo con un 25,46%. Mientras que la afiliación total de los trabajadores al régimen General es del 73,89% y de Autónomos es del 19,49%. Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 45 a a a > Total Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre En el régimen General, los afiliados mayores de 45 años han aumentado un 0,25% respecto del 2010; mientras que disminuye un 3,96% cuando se tratan de afiliados totales. Ahora bien, las afiliadas mayores de 45 aumentaron un 4,10%, frente a los hombres que disminuyen un 2,83%. Y los afiliados totales cayeron un 6,02%, mientras que las afiliadas sólo cayeron un 1,70%. Por otro lado, los tramos de edad que mas afiliados mayores de 45, registran en el régimen General son los de 45 a 49 años con un 36,06%, seguido de los de 50 a 54 con un 30,16% y los de 55 a 59 con un 20,55%. Los autónomos, mayores de 45 años, han disminuido un 0,04% con respecto al 2010, mientras que los autónomos totales disminuyeron un 1,35%. Las afiliadas mayores de 45 años aumentaron un 0,54%, frente a la caída del 0,33% de los hombres. No obstante, Los autónomos hombres totales disminuyeron un 2,04%, frente a las autónomas totales que se mantuvieron con u 0,01% de incremento. En el régimen agrario, dentro del colectivo de estudio, los afiliados de 45 a 49 años son los más representativos, con un 39,91%, seguido por los de 50 a 54, con un 29,26%. Evidentemente los afiliados mayores de 45 representan el 79,53% frente al 81,75% de los afiliados totales de este régimen. En los empleados de hogar, ocurre una circunstancia contraria, las mujeres mayores representan el 96,76% de la afiliación a la Tesorería, mientras que las afiliadas totales representan el 94,35%. 8

10 CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Valencia; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Distribución de la contratación Total provincial contratos: Mayores de 45 años 15,98% Según tramos de edad y sexo, los grupos con más contratos realizados a los mayores de 45, en Valencia son: hombres de 45 a 49 años con un 27,16%, seguido por mujeres de 45 a 49 años con un 22,14%, hombres de 50 a 54 con un 17,18%, etc. En la Comunidad Valenciana, la contratación a los mayores experimentó un crecimiento respecto del 2010 del 2,85%; correspondiendo a los hombres un aumento del 3,68% y a las mujeres del 1,78%. De igual forma los tramos de edad que más crecimiento experimentaron fueron los de 45 a 49 años con un aumento del 3,51%, seguido por los de 50 a 54 con un aumento del 3,43%, etc. A nivel nacional, se detecta un incremento total de la contratación en el colectivo del 3,79%. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año La contratación a mayores de 45 creció, en la provincia un 0,94% en el último año, por el contrario la contratación total disminuyó un 1,9%. En la Comunidad Valenciana la contratación de mayores aumentó un 2,85% y a nivel estatal un 3,79%. Sin embargo la contratación total en la C.V. disminuyó un 0,27%. Por otro lado, las personas mayores que se contrataron en la provincia de Valencia durante el 2011 fueron Contratos por tramos de edad y sexo El 57,03% de los contratos de mayores en Valencia, fueron realizados a los hombres. Representando estos un aumento del 1,72% respecto del año anterior, mientras que la contratación a mujeres mayores disminuyó un 0,09% Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,68 50 a ,12 55 a ,06 > ,90 Total ,94 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución anual de la contratación ( ) En general, la contratación en el colectivo estudiado cae hasta el año 2009, y después permanece más o menos estable hasta el Sin embargo, las personas contratadas en este colectivo a lo largo de los últimos años, experimenta un descenso más atenuado pero constante desde el 2007 hasta el Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Estos procesos evolutivos son muy similares cuando se trata de la Comunidad Valenciana. Comparando con el año 2007, podemos observar que la contratación en este colectivo experimenta una caída del 19,21%, inferior a la total general que baja un 33,36%. En la Autonomía la disminución de la contratación en el colectivo es del 17,58 y la del total general cae el 32,01%. 9

11 Evolución mensual de la contratación En la Comunidad Valenciana se puede observar una evolución muy similar a la de la provincia de Valencia, a lo largo del 2011 en la contratación. Así pues, en los meses de agosto, febrero y abril es donde más cayó la contratación a los menores de 45 años. Por el contrario los meses donde más aumentó fueron en octubre y septiembre. Las mismas evoluciones se producen cuando se trata de la contratación total general, tanto de Valencia como de la Comunidad Autónoma Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Por otro lado, la tasa de contratación del colectivo estudiado en la provincia de Valencia durante el 2011 fue del 15,98%, frente a la del año 2010 que fue del 15,53% y la del 2007 que fue del 13,18%. Contratos por nivel formativo y sexo El 69,93% de los contratos a mayores de 45 años requieren el nivel formativo de ESO con y sin titulación. Pero para el 7,64% no se les exige ningún estudio y sólo para el 4,56% se les requiere titulación universitaria media o superior Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones HOMBRE 92 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año MUJER Los datos a nivel de la Comunidad Autónoma, son muy similares, pero a nivel nacional suelen ser algo más dispares, el 60,15% de los contratos de mayores requieren ESO con y sin titulación, el 15,63% no requieren ninguna titulación, mientras que el 4,88% requieren titulaciones universitarias medias o superiores. Los niveles formativos en que se registra más contratación, según sexo, en Valencia durante el 2011 fueron: hombres con ESO sin titulación en un 28,37%; seguido de mujeres con ESO sin titulación en un 16,93%; hombres con ESO con titulación en un 12,94%; mujeres con ESO con titulación en un 11,69%; hombres sin estudios en un 5,35%; mujeres con FP grado medio en un 4,15%; hombres con bachillerato y equivalentes en un 3,22%; mujeres con bachillerato y equivalentes en un 3,20%; etc. Respecto del año anterior, los niveles formativos en los que más creció la contratación fueron grado medio de FP con un 15,76% y grado superior de FP con un 11,77%. Mientras que los que más han disminuido son los de sin estudios. Evolución anual de la contratación por sectores ( ) El sector económico en que más se incrementó la contratación a mayores, respecto del año 2010 fue el agrario con un 8,70%. Por el contrario, el que más cayó fue construcción con un 18,94% Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Tanto en la C.V. como en España, la contratación en la construcción cayeron un 14,63% y un 10,07% respectivamente. Respecto al 2007, la contratación en este colectivo ha caído generalizadamente, pero sobre todo en construcción un 54,31%. 10

12 Actividades económicas más relevantes en la contratación La actividades económicas en las que más se contratan a los mayores de 45 son Servicios edificios y actividades de jardinería con un 6,97% del total de contratos del colectivo; seguido de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas con un 6,19%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas con un 4,64%; Construcción de edificios con un 4,44%; etc. De las actividades más contratadas a los mayores de 45, las que más han crecido en la contratación respecto del año 2010, fueron Transporte terrestre y por tubería con un 18,06%; seguido por Servicios de alojamiento con un 16,06%; Asistencia en establecimientos residenciales con un 13,69%; etc. Y las en las que más cayó la contratación fueron Construcción de edificios con un 24,54%; seguido de Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria con un 14,45%; Actividades de construcción especializada con un 12,12%; etc. Actividades económicas (1) Contratos mayores de 45 años Tasa mayores de 45 años Servicios a edificios y actividades de jardinería ,33 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,28 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,24 Construcción de edificios ,51 Actividades de construcción especializada ,67 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,75 Transporte terrestre y por tubería ,12 Asistencia en establecimientos residenciales ,62 Servicios de alojamiento ,69 Actividades postales y de correos ,61 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (15,98%), presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En la Comunidad Autónoma, las actividades en que más se contrataron a los mayores de 45 fueron en Servicios a edificios y actividades de jardinería; seguido de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas; Construcción de edificios; Servicios de alojamiento; etc. elevadas son Industria del cuero y del calzado con una tasa del 40,53%; seguido de Servicios a edificios y actividades de jardinería con una tasa del 30,04%; Transporte terrestre y por tubería con una tasa del 29,59%; Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria con una tasa del 28,60%; etc. Sin embargo las actividades en las que las tasas de contratación a los mayores de 45 son más Contratación según modalidad y sexo Las modalidades de contratación más habituales para contratar a los valencianos mayores de 45 años, durante el 2011 fueron Obra o servicio con un 41,21% sobre el total de contratación de todo el colectivo; seguido por Eventual circunstancias de la producción con un 36,73%; Interinidad con un 10,77%; Indefinido ordinario (bonificada/no bonificada); con un 4,25%; etc. Las modalidades donde más creció la contratación a los mayores de 45, respecto del año 2007, fueron Conversión ordinaria con aumento del 23,51% y otros. En todas las demás modalidades se registraron decrementos respecto del 2007, sobre todo en Conversión fomento contratación indefinida con una caída del 83,12%; seguido de Indefinido fomento contratación con 11

13 una caída del 69,68%; Relevo con una disminución del 32,34%; etc. Según sexo, las modalidades de contratación más habituales son: hombres con la modalidad de obra o servicio con un 28,26% de la totalidad de los contratos del colectivo; seguido de hombres con eventual circunstancias de la producción con un 19,45%; mujeres con eventual circunstancias de la producción con un 17,27%; mujeres con obra o servicio con un 12,95%; hombres con indefinido ordinario con un 2,55%. En la Comunidad Valenciana, las modalidades en que más creció la contratación a mayores, respecto del 2010, fueron en Sustitución jubilación anticipada; Temporal personas con discapacidad; Eventual circunstancias de la producción; etc. % variac. Tipo de contrato Hombres Mujeres Total 2011/10 Obra o servicio ,45 Eventual circunstancias de la producción ,40 Interinidad ,06 Indefinido ordinario (bonificada/no bonificada) ,80 Conversión ordinaria ,37 Indefinido fomento contratación fci ,97 Jubilación parcial ,37 Conversión fci ,96 Otros ,49 Temporal personas con discapacidad ,56 Formación ,78 Indefinido personas con discapacidad fci ,03 Relevo ,69 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,76 Sustitución jubilación anticipada ,00 Prácticas ,53 Total ,94 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación A la vista de la tabla, se observa que en esta provincia cada año hay más divergencia. En los últimos años aumenta poco a poco la temporalidad y disminuye en rango similar la estabilidad en el colectivo de estudio. 86,37 87,05 88,04 89,33 90,9 cambio aumentaron un 2,71% los temporales. Respecto del 2007, disminuyeron tanto los indefinidos como los temporales un 46,07% y un 14,98% respectivamente. Por otro lado, la contratación indefinida total de la provincia de Valencia, respecto del 2010, cayó un 11,76% y la temporal un 1,00%. Por último, en la Comunidad Autónoma la contratación indefinida a los mayores cayó un 11,75% respecto del 2010 y la temporal aumentó un 4,70%. A nivel nacional, la indefinida cae un 9,43%, respecto del 2010 y aumenta un 4,98% la temporal. 13,63 12,95 11,96 10,67 9, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Respecto del 2010, los contratos indefinidos a los mayores de 45 años, disminuyeron un 13,92%, en Rotación de la contratación Los contratos con 1 rotación anual suponen el 34,97% del total provincial de contratos del colectivo de mayores de 45 años; seguido de las que presentaban 2 rotaciones con un 18,88%; las de más de 15 rotaciones con un 13,35%; las de 5 a 10 rotaciones con un 12,84%, etc. 12

14 Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año De igual forma, en la Comunidad Valenciana, el 36,36% de los contratos a mayores de 45 presentan 1 rotación en la contratación, seguida de las que presentan 2 contrataciones con un 20,48%, las que presentan de 5 a 10 contrataciones con un 12,18%, las que tienen 3 contrataciones con un 10,46%, etc. A nivel nacional el 26,27% de los contratos celebrados a los mayores de 45 presentan 1 contratación, seguido por los que tienen de 5 a 10 rotaciones con un 17,77%, los de 2 rotaciones con un 17,55%, los de más de 15 rotaciones con un 13,78%. Contratos según jornada laboral y sexo El 69,74% de los contratos realizados a los mayores de 45 son para jornada laboral completa, el 28,58% son para jornada parcial. En hombres el 79,88% de los contratos son en jornada completa, el 18,57 en jornada parcial. En mujeres el 56,29% son en jornada completa, el 41,86% en jornada parcial. Ahora bien, el tipo de jornada laboral según sexo más utilizada por los mayores de 45 años es hombres con jornada completa con un 45,56%, seguido de mujeres con jornada completa con un 24,19%, mujeres con jornada parcial con un 17,99%, etc Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En todos los grupos del colectivo según jornada laboral y sexo ha disminuido la contratación respecto del año 2010 excepto en los fijos discontinuos que aumentan un 14,93% en hombres y un 25,71% en mujeres. De igual forma en todos los grupos del colectivo de mayores según jornada y sexo han disminuido las contrataciones respecto del 2007, excepto en hombres con jornada parcial con un incremento en los contratos del 37,19% y en hombres fijos discontinuos con un aumento del 2,26%. En la Comunidad Autónoma y a nivel nacional ocurre algo similar, aunque los datos sean algo diferentes Movilidad interprovincial de los trabajadores Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa (%) % variac. 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,57 9,95 9,27 4,10 11,47 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,48% del total de la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año En los dos últimos años existe un saldo negativo de trabajadores mayores de 45 en la provincia de Valencia, de tal manera que si en 2010 el saldo era deficitario en 971 contratos a trabajadores, en 2011 el saldo es más negativo aún (ha crecido el saldo casi el doble). Queda probado que tanto el 13

15 colectivo estudiado como en el total de trabajadores existe una tendencia a la salida a trabajar fuera de la provincia, cosa que anteriormente no ocurría. En términos relativos los mayores de 45 años tienen un saldo de 1,53% negativo, mientras que en la provincia en general el saldo es del 1,22% negativo. Entran PROVINCIA DE ORIGEN Salen PROVINCIA DE DESTINO Alicante Castellón Castellón Alicante Madrid Madrid Murcia Barcelona Barcelona Murcia Albacete Albacete Zaragoza Tarragona Sevilla Cuenca Lleida Zaragoza Balears (illes) Lleida 324 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011 De las provincias que más trabajadores mayores entran en Valencia, las que más han disminuido su entrada, respecto del 2010, han sido Sevilla con una caída del 40,60%, Madrid con una disminución del 24,71%, y Alicante con una caída del 6,05%. Las demás provincias han aumentado en mayor o menor medida el saldo de trabajadores que entran en Valencia, sobre todo de Zaragoza un 31,74%, de Baleares un 31,52%, Albacete un 16,22%, etc. Las provincias a las que más han disminuido la salida a trabajar de los valencianos mayores de 45 años, respecto del 2010, han sido a Albacete con un decremento del 6,25% y Lleida con una disminución del 4,42%. Las demás provincias a las que más salen los mayores valencianos han aumentado su cuota de salida con respecto a 2010, pero sobre todo a Tarragona con un aumento del 98,17%, Cuenca con aumento del 21,39%, Alicante con aumento del 19,52%, etc. Si nos centramos en todos los trabajadores de la provincia, podemos ver que las principales provincias que presentan saldo positivo respecto a Valencia son: Alicante, Murcia, Albacete, Baleares y Sevilla. Las que presentan saldo negativo respecto de Valencia son: Barcelona, Madrid, Castellón, Zaragoza y Lleida. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial De las principales actividades económicas en las que vienen trabajadores mayores de 45 años, de otra provincia a Valencia, las que más aumentan la contratación respecto del 2010, son: Transporte terrestre y por tubería un 34,43%; Publicidad y estudios de mercado un 25,42%; Actividades relacionadas con el empleo un 18,75%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas un 17,03% y Servicios de comidas y bebidas un 16,91%. Por el contrario en las que disminuyen la contratación respecto del 2010, son: Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión un 28,42%; Construcción de edificios un 19,37% y Agricultura, ganadería, caza y 14

16 actividades de los servicios relacionados con las mismas un 8,68%. Entran Salen Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre total Actividades relacionadas con el empleo ,49 Actividades relacionadas con el empleo ,39 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 863 8, ,53 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades de construcción especializada , ,84 Construcción de edificios 562 5,60 Transporte terrestre y por tubería 673 5,69 Actividades de construcción especializada 559 5,57 Construcción de edificios 607 5,13 Transporte terrestre y por tubería 449 4,48 Servicios de comidas y bebidas 443 3,75 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 426 4,25 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 413 3,49 Servicios de comidas y bebidas 394 3,93 Educación 268 2,27 Publicidad y estudios de mercado 370 3,69 Servicios a edificios y actividades de jardinería Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año ,70 Servicios a edificios y actividades de jardinería Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 248 2, ,06 De las principales actividades económicas en las que salen los valencianos mayores de 45 años a trabajar a otras provincias, las que más aumentan la contratación respecto del 2010, son: Transporte terrestre y por tubería un 24,63%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas un 22,55%; Actividades relacionadas con el empleo un 16,01%; Educación un 16,52%; Actividades de construcción especializada un 14,27% y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas un 10,41%. Por el contrario, en la que disminuye la contratación respecto del 2010 es Construcción de edificios un 20,45%. 15

17 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. Distribución de los parados Total parados en la provincia: Mayores de 45 años 36,67% tienen empleo anterior disminuyeron un 3,61% y subió un 14,86% los de con empleo anterior. Parados por tramos de edad y sexo El 49,46% de los parados mayores de 45 son mujeres. El 32,18% de los parados mayores de Valencia tienen entre 45 y 49 años, el 29,67% son de 50 a 54 años, el 24,68% son de 55 a 59. Los grupos, según tramos de edad y sexo que más parados registran en la provincia son mujeres de 45 a 49 años con un 16,21%, seguido de hombres de 45 a 49 años con un 15,97%, mujeres de 50 a 54 con un 15,15%, etc. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,91 50 a ,25 55 a ,64 > ,96 Total ,79 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En la provincia de Valencia, el número de parados mayores de 45 años ha aumentado un 16,79%, respecto del año anterior. En la Comunidad Valenciana creció un 14,22% y a nivel estatal un 13,11%. Sin embargo, los parados totales de Valencia aumentaron un 9,3% respecto del 2010, un 6,73% en la Comunidad Valenciana y un 7,86% a nivel estatal. Por otro lado, la tasa de parados mayores de 45 años en la provincia de Valencia 2011, fue del 36,67%. Además, de los parados mayores de 45 años registrados en la provincia, el 95,06% son con empleo anterior. De igual forma, la variación del número de parados sin empleo anterior, respecto del 2010, sólo aumenta un 0,06%; mientras que los parados mayores con empleo anterior aumentan un 17,82%. En la Comunidad Valenciana los parados mayores sin empleo anterior aumentan un 0,76% y un 15,21% con empleo anterior. A nivel nacional, los que no Los grupos donde más aumentó el paro en los mayores, en términos porcentuales, respecto del año anterior, son: mujeres de 55 a 59 años con un 20,32%, seguido de mujeres de más de 59 años con un 19,17%, hombres de 55 a 59 años con un 19,02%, hombres de 50 a 54 años con un 17,83%, etc. Tanto en la Comunidad Autónoma como en España los datos son muy similares. Por otro lado, los parados sin empleo anterior con edades de 55 a 59 años aumentaron un 2,18%, respecto del año 2010 y disminuyen un 0,14% los de 45 a 49 años. Mientras, los parados con empleo anterior de 55 a 59 años aumentan un 17,45%, un 15,39% los de 50 a 54, un 14,13% los de más de 59 y un 13,87% los de 45 a 49. Evolución anual de parados ( ) Tanto los parados como los demandantes, mayores de 45 años, han crecido considerablemente en los últimos cinco años (en mayor medida los parados). El número de demandantes aumentó un 16,87% respecto del año anterior. Mientras que aumentó un 158,79% 16

18 respecto del 2007, de los cuales se incrementó en un 177,56% el número de los que son parados. Parados por nivel formativo y sexo Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Por otro lado, el paro de los mayores en la C.V. aumentó un 14,22% respecto del 2010 y un 162,51% respecto del A nivel nacional, aumentó un 13,11% respecto del 2010 y un 109,73% respecto del Evolución mensual de los parados Mientras que en la curva de evolución de los parados mayores de 45 se observa un crecimiento constante durante todos los meses del año 2011, este proceso es diferente cuando se trata de los parados totales, donde se detecta una inflexión descendente en los meses de mayo, junio y julio. Por tanto, tal y como se observa en la grafica adjunta, en el año pasado no se da ningún fenómeno de estacionalidad, cosa que tradicionalmente si suele ocurrir Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre También se produce, a nivel estatal, una inflexión decreciente en el número de parados mayores de 45 años, durante los meses de abril, mayo, junio y julio. En la Comunidad Valencia la evolución, tanto de los parados del colectivo estudiado, como los parados totales sigue una tendencia similar a la de la provincia de Valencia. El 74,64% de los parados mayores de Valencia tienen nivel de ESO con y sin titulación (sobre todo este último); el 6,52% tienen F.P. media y superior; el 3,88% tienen titulación Universitaria media o superior; etc. Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado HOMBRE Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre MUJER Según sexo, los grupos de niveles formativos que más paro registran son hombres con ESO sin titulación con un 29,62%, seguido de mujeres con ESO sin titulación con un 24,87%, mujeres con ESO con titulación con un 10,88%, etc. Los niveles formativos donde más creció el paro, respecto del 2010 fueron FP de grado superior un 26,29%, Universitarios de segundo ciclo un 25,19%, FP de grado medio un 25,01%, etc. Ahora bien, según sexo, los niveles en los que más parados se registraron respecto del año anterior fueron mujeres con FP de grado superior con aumento del 32,29%, seguido de mujeres Universitarias de segundo ciclo con aumento del 26,06%, hombres con FP de grado medio con incremento del 25,80%, mujeres universitarias de ciclo medio con un aumento del 25,78%, etc. En la Comunidad Valenciana el 72,67% de los parados mayores tienen nivel de ESO con y sin titulación; el 5,63% tienen F.P. media y superior; el 2,97% tienen titulación Universitaria media o superior; etc. A nivel nacional, el 60,72% de los parados mayores tienen ESO con y sin titulación; el 7,83% tienen F.P. media y superior; el 4,84% tienen titulación Universitaria media o superior; etc. 17

19 Evolución anual de los parados por sectores ( ) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En la provincia de Valencia el 58,23% de los parados mayores de 45 años pertenecen al sector servicios, el 18,20% pertenecen al de industria, el 16,21% a construcción y el 2,42% al agrario. En la Comunidad Valenciana estos porcentajes son algo diferentes aunque no mucho, el 53,74% son de servicios, el 20,58% son de industria, etc. A nivel estatal las diferencias son menos aparentes, el 56,17% pertenecen a servicios, el 13,78% son de industria, etc. Los sectores económicos en que más aumentó el número de parados mayores, con respecto al 2010, fueron el agrario con un incremento del 33,35%, seguido del servicios con aumento del 22,32%, etc. Con respecto al 2007, los sectores en que más creció el paro fueron construcción con un 322,09% de aumento y el agrario un 254,12%, etc. Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad El 30,36% de los parados mayores de 45 años presentan una antigüedad de más de 24 meses, el 21,75% tienen de 13 a 24 meses, el 17,11% tienen 7 a 12 meses, el 12,57% tienen de 4 a 6 meses, el 12,04% tienen de 1 a 3 meses y el 6,17% tienen menos de un mes. Los grupos de antigüedad de demanda según tramos de edad que más parados mayores de 45 años registraron en Valencia durante 2011, fueron los de 55 a 59 años con más de 24 meses de antigüedad (9,28%), seguido de los de 50 a 54 años con más de 24 meses de antigüedad (8,74%), los de 45 a 49 años con más de 24 meses de antigüedad (7,44%), los de 45ª 49 años con 13 a 24 meses de antigüedad (6,90%), los de 50 a 54 años con 13 a 24 meses de antigüedad (6,39%), etc. Antigüedad de la demanda Tramos edad % variación 2011/10 45 a a a 59 > 59 Total Menor o igual a ,51 De 1 a 3 meses ,39 De 4 a 6 meses ,16 De 7 a 12 meses ,51 De 13 a 24 meses ,12 Más de 24 meses ,98 Total ,79 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En la Comunidad Valenciana, igual que en la provincia de Valencia, los tramos de edad según antigüedad de demanda, donde más creció el paro en los mayores, con respecto al 2010 son los de 45 a 49 años con más de 24 meses de antigüedad, seguido de los de 50 a 54 años con más de 24 meses de antigüedad, los de 55 a 59 años con más de 24 meses de antigüedad, los de más de 59 años con más de 24 meses de antigüedad, etc. Mientras que donde descendió el paro, con respecto al año anterior fue en los mayores de 59 años con antigüedad de demanda de 13 a 24 meses, seguidos de los de 50 a 54 años con 13 a 24 meses de antigüedad, los de 45 a 49 años con antigüedad de 13 a 24 meses y los de 55 a 59 con 13 a 24 meses de antigüedad. Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. 18

20 De los parados de larga duración de la provincia de Valencia, el 51,96% son mayores de 45 años. Ahora bien, del total provincial de parados, el 36,42% son de larga duración. Total mayores de 45 años parados en la provincia: pertenecen al de industria, el 15,87% a construcción, el 2,08% al agrario, etc. El sector en que más aumentaron los PLD mayores de 45, respecto del 2010 fue agrario con un 40,65%, seguido de servicios con un 23,79%. En cambio, respecto del año 2007, el de construcción aumentó un 765,57%, el agrario un 315,73%, etc. Mayores de 45 años PLD 51,60% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre De los parados de larga duración de la Comunidad Valenciana, el 53,49% son mayores de 45 años y del total autonómico de parados, el 38,79% son de larga duración. A nivel estatal, de los PLD de España el 54,16% son mayores de 45 años y del total estatal de parados, el 36,45% son de larga duración. Parados de larga duración por tramos de edad y sexo El 29,00% de los parados de larga duración, mayores de 45 tienen una edad de 50 a 54 años, el 28,00% tienen de 55 a 59, el 27,48% tienen una edad de 45 a 49 años y el 15,52% son mayores de 59. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,32 50 a ,99 55 a ,47 > ,70 Total ,11 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El número de paradas de larga duración, mayores de 45 años aumentó un 21,07%, respecto del 2010, mientras que en hombres aumentó un 19,03%. En la Comunidad autónoma, las mayores PLD crecieron un 18,47% y los hombres PDL un 15,69%. Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) El 55,69% de los PLD mayores de 45 años, pertenecen al sector servicios, el 20,60% Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicio Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Por otro lado, los sectores en que más creció el número de PLD totales, respecto del 2010 en Valencia fueron el agrario con un 27,69%, seguido del de servicios con un 15,36%, etc. Ahora bien, respecto del 2007 los incrementos fueron mucho mayores, destacando el de construcción con un aumento de 948,97%, seguido de agrario con un 384,38% más, etc. En la Comunidad Valenciana, los valores sufren incrementos similares, tanto en los del colectivo estudiado, como en los totales. Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Mayores de 45 años 45,37% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Con respecto al 2010, los beneficiarios valencianos mayores de 45 años aumentaron un 11,71%, en cambio disminuyó el número de beneficiarios totales un 2,52%. Con respecto al 2007, el número de beneficiarios mayores, de la provincia de Valencia, aumentó un 19

21 170,21%, y un 130,92% el número de beneficiarios totales. Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo De los beneficiarios mayores de Valencia, un 28,75% tienen de 50 a 54 años, el 28,10% tienen 55 a 59 años, el 27,54% tienen de 45 a 49 años y el 15,61% tienen más de 59 años. Además las beneficiarias mayores de 45 años representan el 40,09%. Según sexo y edad, los grupos con mayor cantidad de beneficiarios en Valencia 2011 son hombres de 55 a 59, seguido de hombres de 50 a 54, hombres de 45 a 49 años, mujeres de 50 a 54 años, mujeres de 45 a 49 años, etc. El número de beneficiarias mayores de 45 años aumentó un 13,38% respecto del 2010, un 10,62% en hombres. Esto contrasta con los beneficiarios totales que disminuyeron un 2,62% en hombres y en mujeres un 2,39%. Tramos % variac. Hombres Mujeres Total edad 2011/10 45 a ,58 50 a ,13 55 a ,59 > ,38 Total ,71 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El número de beneficiarias mayores de 45 años aumentó un 134,89% respecto del 2007 y un 200,43% en hombres. Esto contrasta con los beneficiarios totales que aumentaron un 170,37% en hombres y en mujeres un 94,03%. Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad En Valencia durante 2011 el 39,66% de los beneficiarios de prestación son de tipo contributiva, el 45,63% son de naturaleza asistencial y el 14,74% son RAI. En hombres mayores, el 44,82% de las prestaciones son contributivas, el 45,31% son asistenciales. En mujeres mayores, el 31,96% son de tipo contributiva, el 46,12% son asistenciales. Según la edad y el sexo, los tipos de prestación que más beneficiarios registraron en Valencia 2011 fueron: los hombres de 55 a 59 años que pidieron prestación asistencial en un 9,58%; seguido de hombres de 50 a 54 que solicitaron prestación asistencial en un 8,19%; hombres de 45 a 49 años que solicitaron prestación contributiva en un 8,01%; hombres de 50 a 54 que solicitaron prestación contributiva en un 6,91%; mujeres de 54 a 59 que tienen prestación asistencial en un 6,86%; etc. Prestación económica Total Tramos de edad (años) 45 a a a 59 > 59 Contributiva Subsidio Renta Activa de Subsidio REASS* Total *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011 Con respecto al 2010, los beneficiarios mayores de 45 años con prestación contributiva disminuyeron un 2,36%, los de prestación asistencial aumentaron un 14,20% y los de RAI crecieron un 64,49%. Respecto del 2007 estos incrementos son mucho más altos, así la contributiva aumentó un 99,33%, la asistencial un 207,33% y las RAI un 550,23%. Por sexo, la prestación contributiva en hombres mayores disminuyó un 4,34% con respecto al 2010, la asistencial creció un 18,09% y la RAI aumentó un 90,45%. En las mayores de 45, la prestación contributiva aumentó un 2,07% respecto del 2010, la asistencia aumentó un 8,94% y las RAI un 50,66%. 20