(Provincia) (Provincia) Barcelona

Transcripción

1 (Provincia) Barcelona (Provincia)

2 Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES Barcelona Datos 2010 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE PRESENTACIÓN 3 POBLACIÓN 4 AFILIACIÓN. 5 CONTRATACIÓN REGISTRADA 7 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS 12 OCUPACIONES. 16 GLOSARIO DE TÉRMINOS... 20

4 PRESENTACIÓN El Servicio Público de Empleo Estatal presenta, un año más, dentro de la línea de los informes de Mercado de Trabajo que forman parte de los Estudios Prospectivos del Observatorio de las Ocupaciones, el Informe de Mercado de Trabajo de las mujeres. Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de trabajo con una mirada al presente, pero también considerando de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los últimos años, poniendo énfasis en un análisis sólido y de calidad. La información que puede encontrar el usuario en este Informe, parte de una panorámica de la población en general, así como de la situación económica y laboral de las empresas y trabajadores para hacer un análisis pormenorizado de los cambios que se han venido produciendo en los sectores y actividades económicas, en cuanto a la demanda de empleo y la contratación de trabajadores, entre otros datos de interés, relacionándolos con diferentes fuentes que analizan el mercado de trabajo y con las distintas variables que lo conforman. Barcelona, junio

5 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Mujeres 50,82% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población femenina por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,47 2,03 De 16 a ,85-2,20 De 25 a ,45-0,37 Mayor de ,33 1,40 Total ,82 0,58 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Evolución anual ( ) Según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre), la provincia de Barcelona cuenta con habitantes, un 0,42% más que en El colectivo femenino ha aumentado en la provincia de Barcelona de manera similar a la población general (0,58%). En España y en Catalunya el número de mujeres ha aumentado de manera idéntica (0,70%). En la provincia de Barcelona se concentra el 73,94% del total de mujeres catalanas y el 11,77% de las mujeres de todo el estado. En el colectivo femenino, el 42,41% es mayor de 45 años, el 33,76% tiene entre 25 y 45 años, las mujeres menores de 16 años representan el 15,26% de la población femenina, y las que están en el tramo de 16 a 24 años aglutinan el 8,57% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Población en relación con la actividad El gráfico de la evolución quinquenal muestra el aumento progresivo del número de mujeres, un 3,98% respecto a En estos últimos cinco años, la población total de la provincia de Barcelona ha experimentado un aumento similar (3,80%) Inactivos Activos Ocupados Parados Hombres Mujeres A partir de los datos de la Encuesta de Población Activa referidos al cuarto trimestre de 2010, el número de mujeres ocupadas aumenta interanualmente un 1,54% y el de paradas un 4,19%. Las mujeres activas presentan una variación con respecto a 2009 del 1,96% y las inactivas del -1,96%. Fuente: Instituto Nacional de Estadística. IV trimestre

6 AFILIACIÓN Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Según los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a diciembre de 2010, el 46,86% de los trabajadores afiliados en la provincia de Barcelona son mujeres. Mujeres 46,86% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre En 2010, el 39,06% del total de la población femenina de la provincia de Barcelona está afiliada. De ésta, el 57,26% tiene entre 25 y 44 años y sólo el 7,19% son menores de 25 años, el resto representa el 35,55% (mayores de 44 años). Mujeres de alta en Seguridad Social Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,26-6,86 De 25 a ,31-0,38 Mayor de ,22 4,19 No consta 20 46,51-57,45 Total ,86 0,69 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre El porcentaje de mujeres afiliadas respecto al total de afiliados es similar en los tres ámbitos geográficos, siendo en Barcelona el 46,86%, en Catalunya el 46,23% y en España el 45,31%. El porcentaje de mujeres afiliadas respecto al total de la población femenina es similar en Barcelona (39,06%) y Catalunya (37,67%), siendo en España del 33,28%. Evolución anual ( ) Respecto a 2009, en la provincia de Barcelona aumenta el número de mujeres afiliadas (0,69%), en cambio desciende la población masculina afiliada un -1,32%, así como la totalidad de trabajadores afiliados (-0,39%) Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. En la evolución anual se muestra cómo va descendiendo el número total de mujeres afiliadas desde 2007, presentando un ligero aumento en La variación en relación al primer año del quinquenio es de -1,49%. 5

7 Sectores económicos Industria 10,01% Construc. 2,02% Agricultura 0,29% No consta 1,26% Servicios 86,42% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Respecto al año anterior, se observa un descenso de afiliadas en todos los sectores económicos excepto en Servicios (0,82%). Construcción ha disminuido un -9,14%, Agricultura un -3,69% e Industria un -3,47%. Mencionar también el gran aumento de mujeres afiliadas que no constan en ningún sector (77,62%). Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar Menor de De 25 a Mayor de No consta Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre De las mujeres afiliadas en 2010, la mayoría lo están en el régimen general (84,14%), siendo el siguiente en número de afiliadas el régimen especial de autónomos, con un 11,81%. Por edades, el tramo con más afiliadas es el de 25 a 44 años, excepto en el régimen especial de autónomos y en el de empleados del hogar donde la mayoría de afiliadas son mayores de 44 años. 6

8 CONTRATACIÓN REGISTRADA Distribución de la contratación Total provincial contratos: Mujeres 50,07% Contratos por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,68 0,29 De 25 a ,07 4,69 Mayor de ,88 1,55 Total ,07 3,04 Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Barcelona; en este informe, se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En 2010 se han contratado en la provincia de Barcelona mujeres, cifra que representa el 46,27% del total de personas contratadas. De 1 de enero a 31 de diciembre de 2010 se han registrado contratos a mujeres, un 50,07% del total de la contratación de la provincia. De éstos, el 59,59% fueron formalizados por mujeres de 25 a 45 años, el 26,87% por mujeres menores de 25 y el 13,54% por mayores de 45 años. Evolución anual ( ) Los contratos registrados para mujeres durante 2010 en la provincia de Barcelona representan el 77,19% del total de Catalunya ( contratos a mujeres) y el 12,40% del total de España ( contratos a mujeres) Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -11,47-4,75-3,98 4,53 6,25 12,44 4,41 4,04 8,44 1,23 3,36 17,65 La tasa máxima provincial de contratos a mujeres la tiene Melilla con el 54,99%, la mínima la recoge Jaén con el 33,27%. La tasa estatal es del 45,81%, 4,26 puntos por debajo de la tasa de la provincia de Barcelona (50,07%). Respecto a 2009, los contratos a mujeres han aumentado en Barcelona un 3,04%, en cambio en cuanto al primer año del quinquenio han disminuido un -21,70%. En Catalunya aumentan el 3,23% en referencia a Si se observa la variación con el mismo mes del año anterior, la contratación ha aumentado en todos los meses excepto en enero, octubre y diciembre, al contrario que ocurrió con la variación de 09/08 donde todos los meses dieron un resultado negativo a excepción de noviembre y diciembre. 7

9 Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Hombre Mujer Otras titulaciones Evolución anual por sectores ( ) Agricultura Industria Construcción Servicios Los niveles de formación con mayor número de contratos a mujeres son ESO con titulación (27,65%), Bachillerato (17,62%) y ESO sin titulación (15,50%). En los grupos de menor formación (hasta ESO con titulación) son mayoría los hombres y a partir de Bachillerato son mayoría las mujeres. En 2010, la contratación en el sector Servicios es muy superior al resto de sectores (95,15%). En cuanto a la evolución respecto a 2009, Agricultura aumenta un 6,93% y Servicios un 3,40%, produciéndose dos descensos, el mayor en Construcción (-13,02%) seguido del de Industria (-1,17%). Si se observa la evolución quinquenal, en todos los sectores desciende la contratación, en Industria un -54,40%, en Construcción un -43,33%, en Agricultura un -39,09% y en Servicios un -19,08%. De las actividades económicas con tasa de contratación femenina superior a la provincial del colectivo pueden destacarse con un importante volumen de contratos (más de ), Actividades sanitarias, Comercio al por menor excepto de vehículos de motor y motocicletas, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Educación. Por tipos de contratos, los más destacados son Eventual circunstancias de la producción (36,29%), Obra o servicio (25,98%) e Interinidad (25,47%). Las tasas más altas de contratación a mujeres, por encima del 50%, se encuentran en las modalidades de Interinidad y Prácticas. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Actividades económicas más relevantes Actividades económicas (1) Contratos Tasa mujeres mujeres Asistencia en establecimientos residenciales ,57 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,08 Actividades sanitarias ,98 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,26 Publicidad y estudios de mercado ,45 Educación ,25 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,34 Servicios de alojamiento ,18 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,70 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,28 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación femenina (50,07%), presentan mayor número de contratos. 8

10 Contratos según modalidad Tipo de contrato Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Eventual circunstancias de la producción ,28 5,38 Obra o servicio ,26 6,01 Interinidad ,93 4,84 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) ,69-4,80 Conversión ordinaria ,11-27,38 Indefinido fomento contratación (f.c.i.) ,00-26,99 Conversión (f.c.i.) ,93 303,73 Prácticas ,24 12,93 Otros ,11-19,27 Relevo ,96-31,37 Jubilación parcial ,67-30,55 Formación ,06-36,64 Temporal personas con discapacidad ,00 36,47 Indefinido personas con discapacidad (f.c.i.) ,53-21,24 Indefinido personas con discapacidad ordinarios 85 45,21 1,19 Sustitución jubilación anticipada 57 38,26 23,91 Total ,07 3,04 Tasas de estabilidad y temporalidad 84,25 83,40 83,71 87,13 88,89 15,75 16,60 16,29 12,87 11, En el total de la contratación de la provincia de Barcelona, la tasa de estabilidad es del 12,04% en el año 2010, mientras que en el caso de las mujeres es del 11,11%. Desde 2007, la tasa de estabilidad va en disminución y la de temporalidad sigue en aumento. Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Rotación de la contratación Nº contratos mujeres Nº mujeres contratadas 1 contrato contratos contratos contratos a 10 contratos a 15 contratos Más de 15 contratos Durante 2010, han firmado 1 contrato el 59,94% de las mujeres contratadas, lo que representa el 24,34% de los contratos firmados por ellas. Con 2 contratos figura el 19,16% del colectivo femenino contratado, lo que supone el 15,56% de los contratos registrados a mujeres. Con más de 15 contratos está el 1,84% del total de mujeres contratadas, que representan el 21,69% de los contratos formalizados por este colectivo. 9

11 Contratos según jornada laboral y sexo Completa Parcial Fija Discontinua Por tipo de jornada laboral, el 56,03% de los contratos formalizados por mujeres, son a tiempo completo, el 43,23% a tiempo parcial y el 0,74% a jornada fija discontinua. En cuanto al sexo, los hombres son mayoría en los contratos a tiempo completo (55,86%), y en los otros dos tipos son mayoría las mujeres, un 60,39% en jornada parcial y un 62,27% en la fija discontinua. Hombre Mujer Movilidad de las trabajadoras Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadoras procedentes de otras provincias para trabajar en Barcelona y los contratos efectuados a trabajadoras que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,19 4,81 7,05 6,57 3,03 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadoras que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,33% del total de la contratación de mujeres a nivel provincial. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN Girona Madrid PROVINCIA DE DESTINO Tarragona Girona Madrid Tarragona Lleida Lleida Illes Balears Illes Balears Valencia Valencia Zaragoza Málaga Alicante Zaragoza Málaga Alicante Sevilla Sevilla

12 En cuanto a la movilidad, se observa que la diferencia entre entradas y salidas da como resultado un saldo positivo (más entradas que salidas) de contratos a mujeres para trabajar en la provincia de Barcelona. Así, el saldo positivo define a Barcelona como provincia receptora. En relación a las que entran, el gráfico muestra las diez primeras provincias de procedencia de las mujeres que vienen a trabajar a Barcelona. En total entran mujeres de todas las provincias españolas, sumando contratos. El gráfico muestra el 69,43% de dichos contratos. En relación a las que salen, se muestra el 83,53% de los contratos firmados por mujeres barcelonesas que trabajan en otra provincia (de un total de contratos). Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Entran Contratos % sobre total ,50 Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo Salen Contratos % sobre total ,45 Publicidad y estudios de mercado ,39 Servicios de comidas y bebidas ,43 Actividades sanitarias ,73 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas , ,50 Servicios de alojamiento , ,12 Publicidad y estudios de mercado ,49 Educación ,53 Educación ,58 Servicios de comidas y bebidas ,11 Servicios a edificios y actividades de jardinería Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de alquiler ,03 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas , ,33 Actividades sanitarias , ,02 Actividades de alquiler ,21 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,82 A lo largo de 2010, las trabajadoras procedentes de otras provincias han sido contratadas principalmente en Actividades relacionadas con el empleo, Publicidad y estudios de mercado y Actividades sanitarias. Respecto a las mujeres que han ido a trabajar a otras provincias, lo han hecho de manera destacada en Actividades relacionadas con el empleo, Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. 11

13 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS Distribución de los parados Total parados en la provincia: Mujeres 48,08% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Paradas por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,66-12,32 De 25 a ,65-0,08 Mayor de ,53 7,03 Total ,08 1,66 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución anual ( ) Paradas No Paradas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 24,25 21,45 19,02 15,63 12,32 12,14 8,15 6,69 4,95 4,82 2,84 1,66 Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos incluidos en este capítulo proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. A 31 de diciembre de 2010, en la provincia de Barcelona hay mujeres paradas, que representan el 48,08% de los parados demandantes de empleo. Con respecto a 2010, en la provincia de Barcelona ha aumentado el paro en las mujeres un 1,66%, en cambio el paro provincial ha descendido un -0,76%. A nivel de comunidad autónoma, Catalunya presenta un aumento de mujeres paradas del 2,96%. El tramo de edad que aglutina un mayor número de demandantes de empleo paradas es el de 25 a 45 años (53,53%). Le sigue el de las mayores de 45 años con un 39,78% y las menores de 25 años con el 6,69%. Este último es el más favorecido, ya que muestra el mayor descenso de paradas con respecto al año anterior (-12,32%). Las mujeres mayores de 45 años muestran el mayor aumento de paradas con respecto a 2009 (7,03%). Las mujeres demandantes de empleo paradas de la provincia de Barcelona representan el 75,33% del total de Catalunya ( mujeres paradas). En cuanto al total estatal representan el 9,79% ( mujeres paradas). En 2010 hay mujeres demandantes paradas más que en el año anterior. Si se calcula la variación con el primer año del quinquenio, las mujeres paradas han crecido un 74,51%. Con respecto a 2009, el primer semestre muestra los mayores aumentos de mujeres demandantes paradas (24,25% en enero), mientras que a lo largo del año van descendiendo, siendo diciembre el mes con la variación menor (1,66%). 12

14 Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Hombre Mujer Otras titulaciones 408 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En cuanto al nivel formativo, destaca el porcentaje de mujeres demandantes de empleo paradas que han cursado ESO con titulación, suponiendo un 27,09%, seguido de ESO sin titulación con un 25,68%. La evolución por sectores económicos muestra que Agricultura es el sector que más aumenta el número de mujeres paradas con respecto a 2009 (17,15%), seguido de Servicios (2,40%). El año 2010 destaca por el descenso del paro femenino en la Industria (-7,98%) y en la Construcción (-2,89%). Evolución anual por sectores ( ) En cuanto a la antigüedad de la demanda, el grupo que concentra mayor volumen de mujeres paradas presenta una antigüedad de 13 a 24 meses, que supone el 21,23% del total. Le siguen las mujeres que llevan más de 24 meses como demandantes paradas, que representan el 20,94%. Por el contrario, el menor volumen de mujeres paradas tiene una antigüedad menor o igual a 1 mes (8,97%). Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Paradas según antigüedad de la demanda y tramos de edad Antigüedad de la demanda Tramos edad Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes ,89 De 1 a 3 meses ,49 De 4 a 6 meses ,03 De 7 a 12 meses ,94 De 13 a 24 meses ,99 Más de 24 meses ,27 Total ,66 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Respecto a 2009, destacar el descenso de mujeres paradas con antigüedad de 7 a 12 meses (-12,94%), y los dos únicos y grandes aumentos, el de paradas con más de 24 meses de antigüedad (24,27%) y el de paradas con antigüedad de 13 a 24 meses (16,99%). 13

15 Paradas de larga duración (PLD) Total mujeres paradas en la provincia: Las paradas de larga duración son aquellas demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Mujeres PLD 42,06% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Según se observa en el gráfico, están en la mencionada situación el 42,06% de las mujeres demandantes paradas. Paradas de larga duración por tramos de edad y sexo Tramos edad Mujeres Tasa mujeres % variac. 2010/09 Menor de ,23 27,55 De 25 a ,64 24,10 Mayor de ,06 19,44 Total ,44 21,45 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución anual de paradas de larga duración por sectores ( ) En cuanto a la edad, el 56,92% de las mujeres paradas de larga duración son mayores de 45 años, el 41,52% tienen entre 25 y 45 años y el 1,56% son menores de 25 años. Con respecto a 2009, el número total de mujeres paradas de larga duración ha aumentado un 21,45%. Por edades, la variación más acusada se da en las mujeres menores de 25 años (27,55%), porcentaje que va en disminución según aumenta la edad La procedencia del 66,05% de las mujeres paradas de larga duración es del sector Servicios, el 25,11% es de la Industria, el 5,09% son paradas que buscan su primer empleo/sin actividad, el 3,42% proceden de la Construcción y el 0,33% de la Agricultura. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 14

16 Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Mujeres 44,73% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Beneficiarias de prestaciones por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,53-21,30 De 25 a ,16-7,46 Mayor de ,26 6,51 Total ,73-3,07 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre de 2010 en la provincia de Barcelona, alcanza la cifra de personas. En el gráfico se observa que el 44,73% de los beneficiarios de prestaciones son mujeres, mientras que en 2009 suponían el 43,51%. Respecto a 2009, el total de beneficiarios de la provincia ha disminuido un -5,73%, mientras que las mujeres beneficiarias han descendido un -3,07%. Por tramos de edad, cabe destacar el notable descenso de las beneficiarias menores de 25 años (-21,30%). De las mujeres que perciben algún tipo de prestación económica a consecuencia de su situación de desempleo, el 53,42% tienen entre 25 y 44 años, el 41,43% son mayores de 44 años y el 5,15% son menores de 25 años. Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Prestación económica Total Tramos de edad Menor 25 años 25 a 44 años Mayor 44 años Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Por tipo de prestación, el 52,59% de las mujeres beneficiarias reciben prestación contributiva, el 44,05% cobran subsidio y el 3,36% la renta activa de inserción. 15

17 OCUPACIONES La evolución de la economía ha supuesto la aparición de nuevas ocupaciones, entre las que cabe destacar las asociadas a los sectores de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del Medio Ambiente. Estos cambios han hecho necesaria una reformulación de la estructura de la CNO-94 más acorde a la realidad existente actualmente y reorientada hacia el futuro, para el tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos en el ámbito nacional y su comparabilidad internacional y comunitaria. El Real Decreto 1591/2010 de 26 de noviembre, aprueba la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011, denominada CNO-11, que se aplica a partir del 1 de enero de 2011, derogando a la CNO-94. En las siguientes tablas referentes a ocupaciones se ha aplicado la CNO-11, ya que su elaboración es posterior a 1 de enero de Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación 1 DIRECTORAS Y GERENTES Ocupaciones (1) Contratos Tasa mujeres * Directoras de recursos humanos 88 52,38 Directoras-gerentes de centros sanitarios 45 56,25 2 TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Enfermeras no especializadas ,77 Médicos de familia ,14 Profesionales del trabajo y la educación social ,42 3 TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento ,93 Asistentes de dirección y administrativas ,63 Técnicas en laboratorio de diagnóstico clínico ,71 4 EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes ,63 Grabadoras de datos ,68 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,24 5 TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedoras en tiendas y almacenes ,86 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,45 Azafatas de tierra ,38 6 TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO No hay ocupaciones que superen la tasa 7 ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas ,04 Costureras a mano, bordadoras y afines ,91 Sastras, modistas, peleteras y sombrereras ,35 8 OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadoras de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines ,92 Operadoras de máquinas de coser y bordar ,91 Operadoras de máquinas de lavandería y tintorería ,13 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,57 Limpiadoras en seco a mano y afines ,09 Empleadas domésticas ,09 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación de mujeres (50,07%), presentan un mayor número de contratos del colectivo. * Porcentaje de mujeres que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. 16

18 En la tabla se muestran las tres ocupaciones de cada Gran Grupo Ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación de mujeres (50,07%), presentan un mayor número de contratos del colectivo. Las ocupaciones que sobresalen con tasas por encima de la provincial del colectivo y más de Temporalidad en la contratación por ocupaciones contratos en 2010 son, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Vendedoras en tiendas y almacenes, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes y Enfermeras no especializadas. Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Vendedoras en tiendas y almacenes ,25 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Camareras asalariadas ,61 Asistentes de dirección y administrativas Agentes y representantes comerciales Peluqueras ,35 Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % variac. 2010/ , ,41 Vendedoras en tiendas y almacenes , ,52 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,18 Peones de las industrias manufactureras , ,42 Camareras asalariadas , ,18 Enfermeras no especializadas , ,67 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento , ,12 Cocineras asalariadas ,70 Azafatas de tierra ,48 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,99 Asistentes de dirección y administrativas ,81 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,81 Grabadoras de datos ,96 Grabadoras de datos ,35 Trabajadoras de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes ,05 Enfermeras no especializadas ,74 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,66 Peones de las industrias manufactureras ,89 Telefonistas ,13 Telefonistas ,09 Médicos de familia ,14 Empleadas de contabilidad ,34 Cocineras asalariadas ,95 De las ocupaciones con mayor contratación indefinida de mujeres, la única que ha experimentado un aumento con respecto a 2009 es Agentes y representantes comerciales (10,18%). El resto de ocupaciones que muestra la tabla presentan una variación negativa, destacando el descenso en la contratación indefinida de Grabadoras de datos (-33,35%), Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento (-32,67%) y Auxiliares de enfermería hospitalaria (-26,99%). En cuanto a la contratación temporal de mujeres, destacar la ocupación que más ha descendido, Monitoras de actividades recreativas (-6,12%) y señalar también el notable aumento de Recepcionistas excepto de hoteles (34,66%). 17

19 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones Entran Contratos % sobre total Ocupaciones Salen Contratos Azafatas de tierra ,61 Vendedoras en tiendas y almacenes ,50 Vendedoras en tiendas y almacenes ,07 Camareras asalariadas ,58 Enfermeras no especializadas ,16 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,02 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento % sobre total , ,00 Camareras asalariadas ,59 Azafatas de tierra ,37 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento Asistentes de dirección y administrativas , , ,27 Agentes y representantes comerciales Peones de las industrias manufactureras Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes , , ,47 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,94 Enfermeras no especializadas 891 2,38 Agentes y representantes comerciales ,86 Actrices 880 2,35 En las ocupaciones de mayor entrada, sobresalen por encima del 6% la de Azafatas de tierra, Vendedoras en tiendas y almacenes, Enfermeras no especializadas y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. En las ocupaciones de mayor salida, sobresalen por encima del 6% la de Vendedoras en tiendas y almacenes, Camareras asalariadas y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. 18

20 Ocupaciones en las que la presencia de mujeres paradas es más relevante Una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación. Ocupaciones (1) Paradas Tasa mujeres* 1 DIRECTORAS Y GERENTES Directoras de recursos humanos ,58 Directoras de publicidad y relaciones públicas ,86 Directoras de servicios de educación ,67 2 TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Especialistas en políticas y servicios de personal y afines ,42 Profesoras de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación) ,09 Filólogas, f i intérpretes l) y traductoras ,19 3 TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Asistentes de dirección y administrativas ,85 Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento ,22 Técnicas en control de procesos no clasificadas bajo otros epígrafes ,70 4 EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes ,12 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,00 Empleadas de contabilidad ,38 5 TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedoras en tiendas y almacenes ,94 Camareras asalariadas ,30 Cajeras y taquilleras (excepto bancos) ,32 6 TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO No hay ocupaciones que superen la tasa 7 ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Costureras a mano, bordadoras y afines ,10 Matarifes y trabajadoras de las industrias cárnicas ,62 Sastras, modistas, peleteras y sombrereras ,17 8 OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadoras de máquinas de coser y bordar ,83 Ensambladoras de equipos eléctricos y electrónicos ,68 Operadoras de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar ,29 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,50 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,10 Ayudantas de cocina ,32 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de mujeres paradas (48,08%), concentran un mayor número de paradas del colectivo. * Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En la tabla se muestran las tres ocupaciones de cada Gran Grupo Ocupacional, que superando la tasa provincial de mujeres paradas (48,08%), concentran un mayor número de paradas del colectivo. Las ocupaciones que sobresalen con tasas por encima de la provincial del colectivo y más de demandas en 2010 son Vendedoras en tiendas y almacenes, Peones de las industrias manufactureras, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes y Recepcionistas (excepto de hoteles). 19

21 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Demandante de empleo Inactivos Índice de rotación Movilidad Número de personas contratadas Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo. Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados. Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación. Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales, conversiones o adscripciones). 20

22 Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo. Ocupación Ocupados Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo Sector económico Tasa de actividad Tasa de contratos del colectivo Tasa de demandas del colectivo Tasa de empleo Denominación según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo. Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. Tasa de entrada Tasa de estabilidad Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. 21

23 Tasa de movilidad Tasa de ocupación Tasa de paro Tasa de salida Tasa de temporalidad Tasa específica de actividad Tasa específica de paro Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100. Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por